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由于一场突如其来的疫情,让所有的教育人都慌了神,对于我这个新手小白班主任来说是一个挑战也是一个机会。网络教学属于新兴事物,对于年轻人来说可能更好适应。我开始的时候就是这么想的,但是慢慢的我发现不止要自己会懂新事物,接受新事物,关键是要学生懂,要学生听进去,所以我发现我离这个目标还很远,在之前的教学管理中我一直在向这方面努力,在之后的时间里我也会更加的努力,同时希望这一次的会议能够学习一下各位前辈大佬们的经验。下面我对我这一段时间的一些工作,管理和感触向各位同仁领导报告:
一、工作层面
从本学习的工作开始,由于工作地点环境的特殊说实话还是有些许放松的,感觉课程不用自己上,完成好提醒工作就行,所以在刚开始的时候,每天都是到点提醒上课,提醒作业,没有全身心的跟进投入学习。慢慢的会发现一些问题,学生的上课数据作业数据越来越差,甚至电话回访已经没有威慑力,没有一点效果了,所以就想能不能进行家访,引起重视。同时在工作方式上进行改变,从由我一个人督促,管理到分散下去。以最快的速度落实小组制度,开小组会议,进行工作划分。学习其他班的好方法,培养作为的班干部、课代表、小组长,把小组制度做事,不停留在形式,班长每周汇总并通报。同时,发挥家长的督促作用,每天课程之前在群里提醒家长课程,提醒家长要去看看学生在干嘛,当学生作业完成不到位时在家长群请求家长的配合,慢慢的会发现数据越来越好。合理利用两个群,钉钉群和微信群,微信群里都是家长在线,钉钉群都是学生在,有时候在钉钉群里发的消息家长可能看不到,所以要在微信群再发一遍。
同时也要提升我自身的水平,上好课,做好每周总结,每次的直播课程如果没有及时看都会看回放,保证能够了解今天学生们所学内容也是学习名师上课的很好的机会,可能就是听课的时候没有每一节可都记笔记,后面我会再看一遍把笔记补起。每一次作业布置下去自己要做一遍对作业量和作业难度有一个整体的认知。然后通过作业的批改了解学生的掌握情况,由课代表汇总疑难进行答疑,答疑之前一定会进行备课,不打无准备的仗。
哪怕每天做的就是一些常规的事情,但是每天都很充实,从早上起来到下午上交完所有表格资料,充充实实。
二、班级管理
1、学习优秀经验,培养班干部作为。主要是以班长为首的,学习委员为辅,各小组长配合,对同学们的学习进行督促。
2、发挥小组优势。第一时间建立学习小组并开会确定责任,小组自行内部建群,进行管理,每天课程提醒,消息提醒,作业提醒。
3、适度家访。家访对象主要是在网课学习当中有变化的学生和态度明显不对的学生,所以我和我的英语语文两位科任老师在李双书记的陪同下,对我班上30多位同学进行家访。
4、坚持每天的电话回访。虽然每次交的资料只有两位同学的电话回访,但是我每天对学习过程中存在态度问题,课程迟到早退的学生进行及时的电话提醒,保证时效,同时督促后面课程的保质保量的完成。
5、及时与科任老师沟通,对各科作业及时进行督促。
6、与家长保持联系,取得家长的支持。确保家长和老师在在同一边,对学生严格负责。
三、工作感悟
这两个月的工作确实给了我很多感悟,从刚开始的轻松,懒散,到现在的全天跟随学习。可能跟别人不一样,我是先认识问题再去改正。
在家里进行网络学习,对于老师家长学生来说都是挑战,学习效果肯定是不佳的,但是我们能做的就是最大能力去让学生学习到更多的知识。学生并不是不懂的道理,也不是说就不想搞学习,只是对自己的行为管不住,网络、游戏、视频外界诱惑太多了,加上网络学习给了他们网络设备上的便利,所以管不住自己是正常的,管的住自己的学生都是很厉害的。所以这就要求老师家长的严格管理。但是家长在家,跟孩子接触下来,问题也是很多,就在今天早上都有学生跟我打电话哭诉在家跟爸爸妈妈相处不了了,寻求帮助。其实老师能做的很少,只能给予安慰,跟父母沟通,做双方工作。
一、抓住闪光点,及时鼓励赏识学生
人都喜欢被表扬。优等生需要表扬,学困生更需要表扬。作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。
基于我班同学的现状,我从七年级起就使用这种鼓励赏识教育方法,对七年级期末考试的单科状元进行了奖励,发给李方超、管宏伟、李永杰、左明月等同学奖状,他们非常高兴。在奖励他们的同时,我并告诉其他同学在月考、期中、期末考试中单科状元我会一如既往地奖励;总成绩在年级进步5名以上的也奖励;,语文单科成绩第二个月进步5名的奖励,以后每增加一个月名次就向上提一名;好人好事、纪律明星、拾金不昧、劳动标兵等进行奖励。从此以后,得奖状的同学从没间断,其中张海丰同学获得了两项奖,劳动标兵奖和爱心奖。基于此,才调动了所有学生的积极性,中考取得了非常优异的成绩。
二、身正为范,身教重于言教
首先,我要求自己能够正确认识和评价自己,能在各方面注意为人师表,关心爱护学生,遇顺境不骄傲,遇逆境不消沉,乐观开朗;在学生面前表现出对人生的热爱,对事业的追求,乐观向上、心胸豁达的心理状态。用自己的人格风范去感染学生,以轻松愉快、积极向上的心境迎接每一天的工作。
对学生的教育,应该把如何做人放在第一位,我想,对于教会学生如何做人,与其说大道理,还不如自己以身师范,让学生感觉到你就是他的榜样,从而潜移默化的影响他,感染他,从而达到教育的目的。
三、创造有优良学风、团结向上的班级
首先,我抓紧班干部的建设,确保以点带面,形成良好班风,在课堂纪律、仪表风范、日常行为规范等各方面严格要求学生,培养学生的自律性。
其次,我充分发挥尖子生的光环作用,开展“学习一帮一”小组帮教帮学活动,让学习后进的学生尽快赶上来,形成你追我赶的良性竞争的学习局面。
第三,我努力做好后进学生的思想工作,在家长、学生、学校中建立了良好的桥梁和沟通作用,相互间增加了信任与了解,达成了共识。
四、团结协作,加强与各科科任教师的合作与沟通。
我的德育学生的是五3班的段同学。首先,我想到他的家庭了解情况。去了之后才知道,他的父母都不在家,很少有时间管教他。所以我觉得导致他行为偏差的一个重要原因是家庭教育存在严重问题。接着,我又接连多次找他谈话。通过与他的反复交谈,我认为他行为偏差的另一个重要原因是他的心理尚不够成熟,尽管表面看上去老气横秋,但是实际上可以说要比同年龄段的一般的孩子还要幼稚,脑子里的有些想法非常简单,有时是想到哪里就做到哪里,从不计后果,而且他的自信心不足,所以会导致屡教屡犯的情况出现。
经过努力和分析,在终于找到了他不良行为原因所在之后,我就思考,如何来做进一步的转化工作?这也不是一日两日形成的,要慢慢来、一步一步来,心急吃不了热豆腐。在所有的力量当中,父母亲情的力量是最大的,也是无穷的。我工作的第一步,是立即与他父母取得联系,一是要求他们要改变原来非打即骂的教育方法,不要再加深孩子的逆反心理的程度。同时希望他们能多抽出时间了解他的想法,管制他的一些不良做法,及时与我们学校取得联系。经过与家长的多次交流和沟通,得到了家长的支持。其次,在学校里我联合其他任课教师,不间断地与他交流,了解他的内心动向,给与他各方面的关心,鼓励。主要做了以下几方面努力:
(一)正视孩子在前进过程中的错误反复,孩子的进步需要等待。
孩子的进步是螺旋式上升的,当孩子出现错误的反复时,我们要理解这是正常的,成绩起起伏伏,错误反反复复,这就是孩子。在转化的过程中,因为段的反复犯错误,我彷徨过,伤心过,可我从没对孩子失望过,当段出现反复时,我做得更多的是寻找造成孩子错误反复的原因,不给自己的转化工作找任何放弃的理由。我时常告诉自己:孩子出现错误的反复是正常现象。转化学生,切忌急躁,孩子的进步需要等待。
和该生谈心
帮助学生分析不做作业的害处。给学生树立榜样,包括中外故事中的榜样和孩子身边的榜样。
(二)正视孩子之间的智力差异,帮助孩子树立合适的目标。
孩子因为其遗传素质、家庭教育等多种因素,其智力因素是有很大差异的。相信孩子的差异,不是把孩子分为三六九等,而是便于更好的因材施教。正视孩子的差异,有利于我们在转化后进孩子的过程中,帮助孩子树立合适的目标。正视孩子的差异有利于自己在工作中始终保持平和的心态。
发挥同伴力量
和学生、家长、教师共同制定段的作息时间表。相互约定目标订得小一点,实一点,是能够达到的,做到了再给他订更高的目标。找几位品学兼优的同学,与他交往,同时在交往活动中善意地指出他存在的问题,希望其改正。
同学们多督促他的学习生活习惯,发现点滴优点进步,在班会课上及时指出,让他体会的成功的乐趣。
(三)相信学校与家庭的教育合力是巨大的,争取家长的支持。
学校教育和家庭教育就如火车之双轨,孩子就如铁轨上奔跑的火车,只要双轨配合得好,再重的火车,也能承载得起。我常会和他的父母通话,之前他们都以为老师打来电话是告状的,所以都不接。我很耐心地告诉他们,我们之间需要商量,才能让孩子更好地成长。我也提出希望他的父母能和孩子多交流,很多家里的事情也有必要让孩子知道,让他体会到父母的辛苦。这样,他的生活阅历才能深刻点,肩上才会有重担的感觉,不然他一直处于父母的庇护中。父母对他的学期要有一定的期望值,关注他的进步和退步,有针对性的谈话。
多与家长商讨
通过教师与家长会谈,剖析段不写作业的原因。纠正父母教育孩子的错误方法,统一父母教育孩子的态度。
德育工作是繁重的,道路是坎坷的,洒下的汗水可能会消失在土壤中,但是,不要灰心,土壤终归要吸附汗水的。我相信,只要我们带着爱心走进孩子的内心世界,不要担心,孩子的心门一定会被你打开的。持之以恒,是成功的钥匙,只要用爱心来擦亮它,教育一定会得心应手的。
大学德育上半年个人工作总结二德育工作是学校的首要工作,以德育为先是素质教育的根本。这一学期,我校德育工作在市教育局和镇中心学校的领导下,在学校领导的正确带领下,走“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作之路,取得了较为显著的德育绩效。现将上半年工作总结如下:
一、撑好一个支点,继续加强队伍建设
(一)加强管理培训,班主任队伍素质稳步提高
班主任是学校德育管理的核心力量,班主任的工作作风、管理水平直接影响到班级学生各个方面的素质,为此德育处在指导的同时加强了管理与监督,做了大量的工作:
(1)定期召开班主任例会。 每月定期召开班主任的工作会,及时总结一段时间以来班主任工作中的成绩,分析并解决阶段工作中存在的问题;布置下一段时间的任务和工作要求;指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术,尤其是指导青年班主任如何正确处理突发事件。
(2)按时检查班会课。班会课是班主任对学生进行教育管理的主阵地,充分而有效地利用班会课能起到事半功倍的的作用。为此,每周配合专项活动,指导班会课教育方向;巡视检查班会课,并做好情况记载,督促班主任认真有效地上好班会课、搞好专项活动,杜绝了班主任把班会课挪作他用的现象。
(3)加强班主任培训。近年来,我校聘用了较多的青年教师做班主任,其中苏红平等老师在我校是第一次担任班主任工作。为了使青年教师尽快胜任班主任工作,组织有关班主任工作经验交流会,学习班级管理的技能技巧。同时派年轻教师外出接受培训,提高他们的管理水平。
(4)完善考核机制,提高班主任待遇。为进一步增强广大班主任老师的责任感,提高工作热情,学校不断完善班主任考核机制,充分体现干好干坏不一样。
(二)继续加强学生干部队伍建设,提倡学生自主管理。德育处充分利用每一周的学生干部例会对所有的学生干部进行思想教育,明确、协调、并布置好各项任务。根据校园文明监督岗制度、校园常规管理检查制度,中学生一日常规要求,现在学生干部分工明确、合作意识很强,都能自主地完成各项常规工作。如校园卫生的检查打分、学生纪律的检查打分、文明礼仪的监督、各项分数的统计反馈等。最大限度的发挥学生主观作用,也最大限度的培养学生能力,最大限度的调动学生的积极性,也最大限度的参与学校管理。
二、抓好一条主线,继续坚持常规教育
(一)强化了班级常规管理
为了保持校园环境的整洁优美,保持校园文化的先进性,我们把工作的重点放在了德育常规管理之上,而德育常规管理注重了抓实、创新:①完善了学校常规管理的章程,使之更切合实际发展。②坚持了常规检查和专项抽查相结合。学校以“卫生、学风、课间操”评比为突破口,以“爱护公物”“仪表仪容”等专项检查为辅助,强化班级常规管理,全面加强了对全体学生的文明行为习惯的养成教育。由德育处负责指导督促,组织学生每天负责检查,每星期五汇总并公布检查结果。另外不定期进行专项抽查,一旦发现存在的问题都及时通知班主任限期整改。经过了这样一个检查机制的运作,各班班容班貌得到了美化和净化,学校的教育教学环境整体上呈现出和谐、洁美、有序的特点。
(二)重视后进生的帮教,进一步完善帮教网络
后进生的帮教是学校德育教育的难点,学校引导全体班主任重视帮教工作,通过分析、疏导、跟踪等环节,把工作做细做实,并做好记载,及时反馈,大大增进了实效,使后进学生情况趋于稳定,杜绝了在校学生的违法犯罪现象。
(三)继续发挥国旗下讲话、每月常规管理流动红旗评比这一德育阵地的作用,对学生进行熏陶、激励、内化,并形成良好的道德品质。
(四)德育活动,春风化雨,润物无声
(1)充分利用各种传统节日,对学生进行民族精神教育,净化了孩子们的心灵,使学生在民族精神的鼓舞下健康茁壮的成长。如开展迎国庆唱红歌活动,通过唱红歌,“感受国家的发展,传承民族精神”。
(2)积极参加市教育局举办的各项活动。本学期,我校开展了“大家唱大家跳”艺术教育活动,进行了艺术教育展演比赛。有22个班次在活动中获奖。我校学生积极参加市运动会并取得出色成绩。
(3)学校于x月x日成功地在影剧院举办一次“庆元旦文艺汇演”,她是我校校园文化艺术节的一个部分。在这次活动中,师生积极性高,活动质量是我校历史上最“牛”的,她是我校的一道文化大餐,师生感受了艺术给我们带来的快乐。本次活动,我们评出了12个“十佳节目奖”和四个“最佳组织奖”。对在活动中作出了突出贡献的师生和班级进行了表彰和肯定。
(五)播下感恩和爱的种子,让心灵开出最美的花。从十月份的孝雅活动开始,到现在,我们开展了感恩教育系列活动,首先,在十月份孝雅活动中。配合“五个一活动”对学生进行孝雅教育,开展了孝雅书信活动,书写书信达200多篇。
其次,以班级为单位,组织了庆祝国庆等活动。我们还组织了“一次献爱心活动”为患白血病的刘佳琪同学伸援手,为刘佳琪同学捐款达六千多元。通过这些活动,让学生们的心灵得到一次真正的洗礼!
三、突出一个重点,继续强化养成教育
众所周知,从小就开始并加强文明礼仪教育,是培养一个健全人的最基本的要求。我校一直以来都把培养文明礼仪行为习惯作为学校德育工作的重要内容之一,作为德育的主旋律。尤其是中学阶段,养成良好的文明礼仪习惯,即为孩子收获良好命运播下了一颗优良的种子。为了进一步加强行为规范教育,促进学生行为规范的内化,树立杨林尾二中学生的新形象,我校制定了杨林尾二中学生一日常规要求以及评比考核制度,并开展了以“礼仪教育你我他,校园盛开文明花”为主题的文明礼仪伴我行主题教育活动。
四、树好一面旗帜,继续深化文化建设
环境育人,环境造就人,近墨者黑,近朱者赤。讲的就是环境的重要性。我们还开展了“黑板报评比”活动,十月份,开展了“美化班级”活动,对班容班貌进行了整改,努力深化文化建设。政教处布置了近90平方米的橱窗,使学校面貌焕然一新,使校园文化上了一个台阶。
五、塑造一个亮点,继续深化健康教育
学校推出多项举措加强预防甲型H1N1流感、血吸虫病、麻疹乙肝等病的接种、防溺水、防交通事故作为安全教育的重点,引导学生珍惜生命、热爱生命,提高师生安全意识和自救自护能力的宣传教育,动员全体师生积极行动起来投入这项工作。学校利用班会从甲型H1N1流感、血吸虫病等的基本知识、防治要点等集对学生进行了详尽的宣传教育;各班主任利用班会课让学生更进一步的直观地了解了这一传染病的危害性,以引起全体师生的重视;广大师生加深了对传染性疾病的认识,科学、有序地做好传染病的预防控制工作,保障了校园卫生安全。
六、拓宽一个空间,形成家校共建和谐局面
人们常说:“父母是孩子的第一位老师,家庭是孩子受教育的第一课堂”,由此可见,家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。因此,学校重视和发展家庭教育,开好每一次家长会,帮助家长树立正确的教育思想,提高对素质教育的认识水平,把家庭教育与学校教育紧密结合起来,共同关爱学生。现在,家长已成为我校与家庭联系的纽带,成为学校教育和家庭教育交流的桥梁,融洽了家校关系,形成了学校工作家长支持,家教困惑学校帮助的良好局面。
(一)健全班子,落实责任
我局按照县委、县府对人口与计划生育工作要求,做到领导班子高度重视,根据工作需要及时成立了人口与计划生育工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长,各股负责人为成员。制定了切实可行年度计划,坚持思想到位、责任到位、措施到位、服务到位,实行分级负责,层级管理,形成了上下齐心协力抓计划生育工作的机制。
(二)目标管理,严格考核
年初,我局把计划生育工作列入了工作要点,纳入了年度目标任务,与中心工作同安排、同落实,明确了职责和要求。工作中坚持一级抓一级,一级考核一级的层级责任制。对人口与计划生育工作实行一月一查,一季度一摸底,半年一通报,年底统一考核。检查考核涉及各股和干部职工及院内住户,内容包括对政策的学习、节育措施的落实、致富的高时效果等方面。
(三)狠抓投入,确保计生工作开展
我局今年克服工作经费紧张的困难,购买和印发了宣传资料1000份,订阅了《人口报》、《人生》、《女性》和《婚姻与家庭》等杂志和报刊。定期组织计划生育政策宣传,同时按照统一安排组织全局女职工体检身体,给女职工提供更多的健康和保障。对遵守计划生育政策,积极进行晚婚晚育的人和事进行表扬奖励,促进计划生育工顺利开展,并取得一定成效。
二、加强宣传,强化观念
为使我局和帮扶的人口与计划生育工作全面进入依法行政、依法管理、优质服务的新阶段,始终坚持加强宣传、强化学习、以集中学习、自学、召开座谈会、办专栏等多种形式,广泛开展新《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》的学习宣传活动,使广大干部职工和院内住户了解、掌握我国最新的人口与计划生育政策,形成人人积极参与计划生育工作良好氛围,增强了干部的法制观念,提升了计划生育工作的政策水平和工作水平。
三、坚持以人为本,全面推进计划生育优质服务
六合励志学校在2009—2010学年实行了副班主任(德育辅导员)制度,18位自从教以来担任班主任工作年限较少或从未担任班主任工作的青年教师被聘为副班主任(德育辅导员),从事副班主任(德育辅导员)工作。此项活动进一步加强了学校的德育工作,贯彻体现了全员育人的德育理念,优化了班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制。同时通过优秀班主任的传帮带和自己的亲身实践,青年教师也提高了教育教学素质,锻炼了能力,为日后成为一名合格的班主任打下了基础。
下面就2009—2010学年副班主任(德育辅导员)工作做总结汇报。
一、开展的主要活动
在陈宗国校长、郑立新主任和李毓主任的领导下,我们整个副班主任的团队开展了丰富多采且富有实效的各种活动。通过副班主任经验交流会,我们取长补短,增进了解;通过班主任经验交流会,我们虚心求教,如饥似渴;通过副班主任学习活动,我们学习理论,增长见识;通过社会实践活动,我们读万卷书,行万里路;通过主题班会听课活动,我们感悟育人,心潮澎湃;通过副班主任主题班会汇报课,我们华丽起舞,展示风采······虽然活动次数不多,只有十余次,但每次活动都在我们脑中留下思索;在我们心中刻下感悟;在我们手中写下回忆。
二、取得的成绩
1、整个副班主任团队成为一个朝气蓬勃,积极进取,和谐团结的集体。各位领导和每个副班主任都在为这个团队的进步出谋划策,献计献力。我们之所以能举行十余次富有实效的活动,与各位领导和每位副班主任的积极参与是密不可分的,我要对在坐各位大声地说一句:“谢谢你们”。
2、每位副班主任都能积极地参与所在班级的管理工作。从班级工作计划的制订到班级工作学期总结;从班级卫生的检查到黑板报的设计;从两操的督促到班委会的参与;从科艺节的安排到拔河比赛的助威;从社会实践活动的陪伴到家访的奔波,从家长会的招待到体育活动课的组织,无不闪现着副班主任的身影,凝聚着副班主任的心血,闪耀着副班主任的智慧。
3、每位副班主任都能积极地参与后进生的转化。学年之初,每位副班主任都在所教班级认领了两名后进生。在整个学年中,副班主任们帮他们分析失败的原因,打开他们封闭的心灵,鼓励他们积极进取,手把手地教他们学习,语重心长地批评他们的错误,陪他们哭,陪他们笑。副班主任们在他们身上倾注了满腔的希望与爱,最终也获得了丰硕的回报,据不完全统计,大部分所认领帮助的后进生,学习态度,行为习惯,道德品质,学习成绩都有了明显的进步。
4、每位副班主任都精心设计、组织、展示了一节主题班会课。一节精彩的主题班会课对学生的教育胜过长篇大论的说教。副班主任们重视发挥主题班会课在学生的思想品德教育中的重要作用,树立全新的主题班会课理念,深刻领会开展主题班会课的意义,在此理论基础上精心设计、组织、展示了一节主题班会课,例如于刚老师的“90后,我有我的样”引领学生深刻认识反省自我;徐云老师的“经典古诗诵读”带领学生走进诗的海洋,感受国学的魅力;董璨老师的“迎精彩世博 做文明少年”开阔学生眼界,培养具有国际视野的现代中国人;贾萍萍老师“创新帽子”寓教于行,在活动中培养学生创新能力,感悟合作与竞争的真谛······每位副班主任展示的主题班会课各具特色,获得了领导和教师的好评。
5、每位副班主任都在一边忙实践,一边学理论,用理论指导实践,用实践检验理论。在此基础上,不断反思自己的教育教学活动,写出了具有一定质量的论文。
如果说一个班级是一个大家庭,那班主任就是那个当家人。经过整个学年的磨练,现在的副班主任们从过去的要我当家转成了我要当家,而且还能够当好家,可以说,一批合格的班主任已经成长起来了。
三、存在的不足之处
1、理论学习略显薄弱。每位副班主任忙于平日的教育教学工作,虽意识到了理论学习的重要性,也开始进行相关的理论学习,但程度还远远不够。遇到具体问题,只能做一步,看一步,没能学会用理论高屋建瓴地分析问题,解决问题。
2、教育反思不足。这表现为没有数量众多的获奖或发表的德育论文。
3、由于制度的限制,副班主任们平日里都担任班主任的助手,鲜有独当一面的机会,因此这方面的能力稍稍欠缺。