驻村扶贫工作队工作

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驻村扶贫工作队工作范文第1篇

我校派驻龙泉乡谢营村驻村工作队，在县、乡和学校的领导下，认真地坚持在岗在位工作要求，严格地按照县、乡和学校的工作安排，认真地开展各项工作，力求做到履职尽责，在全市开展的“双基”“双业”“双扶”“双貌”四场战役中做出实绩。现将近段以来的各项工作情况汇报如下：

一、认真地按照县脱贫攻坚指挥部的要求开展工作

我校驻龙泉乡谢营村工作队，严格地按照县脱贫攻坚指挥部规定“六天五夜”工作制度，坚持在村里吃住，力求做到在岗在位，没有出现无故脱岗情况。与此同时，按照要求认真及时地组织帮扶人每周五固定入户开展帮扶工作，效果良好。

二、规范完善村档和户档

为了进一步规范完善村档和户档，我校驻谢营工作队在驻村工作队长李国有的带领下，对村档和户档进行了统一的检查和疏理。工作队员对村档和户档进行了逐项、逐户、逐页地进行了检查，认真地比对、核实，仔细地更正每一项或大或小的疏漏，力求做到查漏补缺，确保档案资料的规范正确。经过近一周时间的核查、补充，档案资料得到进一步完善。然后，工作队把村档按照上级要求的“村档722”要求分类，户档按照“户档125”的标准规范完善。使村档和户档规范美观、条理清晰。

三、着重推动农村产业发展

驻村扶贫工作队工作范文第2篇

一、精准识别贫困户。在精准识别贫困户的工作中，我村历经了三轮评审，即：2014年评审，2015年10月比对复查，2015年12月开展“回头看”再审查，其目的是达到贫困户确定精准。村2014年评审结果确定贫困户152户459人，2015年10月通过比对复查结果确定贫困户147户439人，2015年12月通过开展“回头看”活动再审查结果确定贫困户111户490人。在2015年10月贫困户的对比复查中，我村按照“一会三评三公示”的办法，先以社为单位召开村民大会评议张榜公示，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，在此基础上，召开党员、干部、村民代表会议复议，以张榜公示，群众无异议后，上报乡政府审查。最后确定建卡贫困户147户439人，剔出了43户172人，新增建卡贫困户38户152人，全村减少建卡贫困户5户20人。在2015年12月开展“回头看”活动中，我村又以村为单位，集中召开村民大会，重点宣讲“六个不准”，并对已确定的147户439人建卡贫困户再次复议，张榜公示。对在公示中反映出的15个问题，进行入户调查，走访农户64户。在村民代表、党员、干部集中评审会上，剔出建卡贫困户36户，最后确定村建卡贫困户111户490人。通过三轮的调查、评议，基本做到了精准识别贫困户。

二、科学制定脱贫规划。通过反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，通过多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，村2015年脱贫19户85人，2016年脱贫20户97人，2017年脱贫32户139人，2018年脱贫40户175人。二是制定了“五个一批”扶贫规划，村建卡贫困户扶持生产和就业发展48户231人，移民搬迁安居11户51人，低保政策兜底13户57人，医疗救助扶持29户65人，灾后重建10户43人。三是分户制定了产业发展规划：全村111户建卡贫困户，户户全部建卡。四是制定了村2014年至2018年五年发展规划和2015年至2018年分年度发展规划。

三、认真落实帮扶活动。全村共落实村社干部12人，帮扶建卡贫困户60户，普通党员4人，帮扶建卡贫困户4户；典型户3人，帮扶建卡贫困户3户；县人民法院干警33人，帮扶建卡贫困户38户；乡政府机关干部6人，帮扶建卡贫困户6户。

四、大力实施扶贫项目。今年，村大力实施了城乡环境治理项目，实现项目资金投入40万元，新建污水处理池7口，垃圾池4个，安装污水处理管道5000米；大力实施了小农水工程项目：实现项目资金投入212万元，整治维修山坪塘6口，新建蓄水池7口，维修整治水渠8公里，新建水渠1700米，安装引水管3000米；大力实施了人畜饮水项目工程，实现项目资金投入10万元，全村62户村民，251人受益。

总结2015年的工作，从机关到农村，从执法到扶贫，工作角色的转变，工作职责的变化，在农村一线、扶贫一线深受锻炼，感受颇深。主要表现在四个方面：

一、必须坚持以精准扶贫统揽农村工作，加快农村建设与发展，万众一心，合力攻坚，决战贫困实现全面小康。

二、必须学会弹钢琴的农村工作方法，才能驾驭纷繁复杂的农村工作。

三、必须坚持从群众中来，到群众中去，大事小事同群众商量、讨论，认真开展好村民议事活动，只有充分发挥“四个民主”的作用，才能得到群众的拥护、支持，工作才能顺手。

四、必须坚持在千头万绪的工作中，明晰工作思路，突出工作重点，才能实现整体推进，否则将会挂一漏万。

展望2016年，精准扶贫工作任重而道远，我村重点在四个方面抓突破。

一、加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村。

二、突出增收产业培育，将规划变成现实，让百姓见到效益。

驻村扶贫工作队工作范文第3篇

2020年，站道村驻村帮扶工作队紧紧围绕全县脱贫摘帽工作主线，结合站道村现状，以“巩固、提高、发展”为思路。驻村工作队协同村支两委，按照平顺县2019年三级干部会议精神和杏城镇党委、政府的工作部署，在省林草局的大力帮扶和全体村民的共同努力下，各项工作稳步推进，现将工作总结如下：

一、基本村情

站道村位于杏城镇西北部，下辖3个自然庄，46户，161人，全村国土面积3800亩，有耕地面积248亩，林地面积904.65亩，为2016年脱贫村。本村石厚土薄，坡大，全村土地零散，主要农作物为土豆和玉米，主要产业为党参、柴胡和黄芩等中药材种植。全村有建档立卡贫困户17户58人，2017年建成25千瓦光伏发电，已并网。2019年集体养鸡场已承保并投入正常运营，年新增集体收入5000元。

二、脱贫指标完成情况

(一)村脱贫指标方面：

1、贫困发生率。贫困发生率低于2%。

2、集体经济收入。安装光伏发电25kw，2018年收入9000元；2019年，光伏发电和村集体承包养鸡场村收入合计1.2万元；2020年截止4月，光伏发电收入6000元，鸡场收入6000元，共计1.2万元。

3、产业发展。有带动农民增收的特色产业，中药材种植和畜禽养殖。

4、基础设施。通村公路实现硬化，新建公交车站台一个，扩建停车场一个，亮化工程安装23盏路灯，美化工程栽植各类苗木，新建小游园一个、文化广场一座。

5、饮用水符合地方安全饮水标准，投资10万元，修建100立方蓄水池一个，铺设自来水管道700余米，水量、水质、用水方便程度和供水保证率均达到相关标准要求，得到县水利局认证。

6、我村已接通动力电，可以满足生产生活需要。

7、贫困户住房安全率100%。2018年投资25万，村委牵头，利用村闲置地集中安置贫困户5户7人。

8、通互联网。

9、基本公共服务。符合农村低保标准的贫困人口应保尽保；

10、60岁以上人口城乡居民养老保险参保率达到100%；81人参加了养老保险，已有39人领取养老保险。

11、我村人口城乡居民医保参保率达到100%；

12、村级卫生室达标，有合格乡村医生或执业(助理)医师候雅静，基本药品达180余种，能够正常开展医疗公共卫生服务，满足村民基本医疗服务需求。

13、适龄儿童学前入园率达到全县平均水平，且九年义务教育阶段无因贫辍学学生。

14、村容村貌。户户通水泥路硬化745米和院落1000余平米，垒岸400余立方。达到村容村貌标准。

(二)户脱贫指标方面：

1、人均可支配收入。有相对稳定的就业渠道和收入来源，符合条件的家庭成员有低保、五保、养老等政策保障，年人均可支配收入高于国家扶贫标准。

2、安全饮水。符合《农村饮水安全评价准则》和地方安全饮水标准。

3、义务教育。适龄儿童接受九年义务教育，家庭无因贫辍学学生。

4、基本医疗。全村人口参加城乡居民医疗保险，重大疾病有救助。

5、安全住房。集中安置5户7人，贫困户住房全部达标。

6、户容户貌、民容民貌。已彻底改善，达到验收标准。

三、主要完成工作

1、面对疫情，多措并举，巩固脱贫成果。疫情期间，在镇党委政府的正确领导下，一是严格管控人员流动，集中疏导生活用品渠道，保障了全村安全稳定；二是加强疫情宣传引导，营造良好信息氛围，保证村民思想平稳；三是引导村民参加线上学习培训，通过参加微信群、网络教学、电商等线上培训，提升村民劳动技能；四是多方创造就业机会，在村镇周边就近联系安排小型产业劳动，通过光伏扶贫等资金帮助增收。

2、围绕村情，全面规划，不断提档升级。投资20余万元，对村内游园进行提档升级，目前垒岸100多米，填土方300多方，栽植风景树40株，绿化面积100平米，20米步道。小游园增加设施2个。利用油松林建设康养步道200米，新建凉亭1个，极大改善了站道村村容村貌，为群众提供了休憩、休闲、健身的场所。

3、紧盯产业，广开思路，保障群众效益。为增加村级产业收入，利用省林草局帮扶资金20万元，建设养殖200余头猪的厂房及其他配套设施。建设猪舍500平方米，管理用房20平方米，30立方米蓄水池1座，铺设管道260米。目前主体设施已经完成。

4、按照统一部署完成脱贫攻坚阶段工作。根据杏城镇党委政府统一安排部署，顺利完成十项清零、查漏补缺、国家普查、修改数据、完善台账、收入测算、消费扶贫等工作。

驻村扶贫工作队工作范文第4篇

首先，我代表**镇（2019年至2020年）新一轮驻惠来县仙庵镇、靖海镇扶贫工作队对您担任驻揭阳惠来县扶贫工作组组长表示热烈的祝贺！同时，对您在百忙之中率先来到仙庵镇华清村视察指导工作表示热烈的欢迎！

现在由我对仙庵、靖海两镇的前期扶贫对接工作情况作简要汇报：

一、召开扶贫攻坚对接工作座谈会，确保工作有效对接

为了全面落实做好对接工作，5月13日，**镇扶贫驻村工作队在惠来县仙庵镇政府召开了扶贫攻坚对接工作座谈会。会议落实扶贫工作队员的岗位轮换和工作交接，明确驻村“第一书记”五项工作职责，要求全力冲刺脱贫攻坚决胜战。**镇委副书记杨国梁、镇委委员苏惠英一行赴惠来参加座谈活动，同时，仙庵镇、靖海镇相关领导参加了座谈。自扶贫工作开展以来，**镇定点帮扶惠来县仙庵、靖海2个镇共10条村，经过此前3年的精准扶贫、脱贫工作，扶贫成效显著，为新一轮的脱贫攻坚工作打下坚实的基础。

二、落实“一对一”专人工作交接，确保工作无缝对接

根据惠来县工作组要求，新一轮驻村工作队长全员到位后，**镇驻村工作队安排新老队长实行“一对一”工作无缝对接，主要完成了4项工作交接：1、人事交接。在前期，新一轮驻村队长在老队长的亲自带领下，各自拜访了仙庵、靖海两镇村领导及扶贫办。2、对象交接。一个月来，通过由驻村老队长带领新队长的方式，连续开展多日高强度、不间断式的逐户走访，摸清了贫困户基本情况。3、资金交接。这个月来，新老队长在走访空闲之余不断对资金使用、结余情况进行反复核对，一一核查，确保无误。4、工作交接。在交接过程中，**镇所以驻村老队长都对所驻贫困村的基本情况和三年以来开展的工作以及正在进行中的事项进行了详细介绍和交接，并合理地提出了2019-2020年到村引导资金项目规划意向，为新队长指明了方向。

三、落实“五清四交接”实物交接，确保工作精准对接

驻村扶贫工作队工作范文第5篇

12月30日，由***村委会牵头，组织***村委会、驻村工作队、建档立卡户开展“三讲三评”活动会议，会议严格按照（2018）51号文件精神开展：

一、驻村工作队：由**村党总支第一书记、村驻村工作队队长***同志就工作队驻村以来工作开展情况、帮扶情况进行阐述，工作队员****、***、***、***进行补充，并详细说明了所挂包村组工作开展情况和帮扶情况。

二、***村“两委”：由**村党总支书记**同志向驻村工作队、建档立卡户总结“**村两委”2018年以来在扶贫攻坚工作领域工作开展情况和帮扶情况，对村集体经济建设情况、村组道路硬化情况、村组通电情况、村组电视及网络情况、饮水安全情况、卫生室建设情况、活动室建设情况及义务教育上学等情况进行了详细的阐述并对自己的履职情况进行了总结。之后、由**村班子成员：村委会主任***、村委会副主任***、村监委会主任***分别对自己2018年以来的工作开展情况和履职情况进行详述。

三、建档立卡户：应到84户，实到65户，其中：19户外出务工不在家未到会。各户就自家现在存在的困难和急需解决的问题进行了阐述。

四、民主评议：通过你在做、我在看、自己讲、大家评工作开展，评议情况如下：

1、***村“两委”、建档立卡户对驻村工作队自工作开展以来的成绩给予了肯定，同时也要求驻村工作队多了解建档立卡户存在的困难和问题、多宣传扶贫攻坚政策，更好的帮助村委会开展扶贫攻坚工作。村委会、建档立卡户给予5名驻村工作队员评议均为好。***（好）***（好）***（好）2、驻村工作队、建档立卡户对大旭宇村“两委”进行评议，对“大旭宇村三委”的工作给予了肯定。要求“村两委”在今后的工作中多为群众办好事、办实事、办真事。评议：**（好）**（好）**（好）***（好）。