拖欠工资辞职信

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇拖欠工资辞职信范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

拖欠工资辞职信范文第1篇

为了使员工能够更好地保护自己的权利，我们从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、 了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。

拖欠工资辞职信范文第2篇

1、辞职信要表明辞职的理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

2、辞职信措词温和，不可激化矛盾;

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。

3、辞职信可列举相应的证据;

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

医生辞职报告范文

尊敬的医院领导，尊敬的王主任：

您们好!

首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。

但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。

在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。

此致

敬礼

申请人：某某某

20xx.4.4

医生辞职报告模板

尊敬的Xx医院院长：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

拖欠工资辞职信范文第3篇

初尝甜头

1988年出生的陈晓宇在河北一所普通院校取得本科学历后，只身来到北京。本以为凭着自己在校期间的优异成绩能很快在北京谋得一份高薪工作，然而，连续跑了几场招聘会后，陈晓宇发现自己已经彻底地被淹没在求职大军之中。

几经周折，陈晓宇终于找到第一份工作。当他正准备在“市场顾问”职位上大展拳脚之际，却失望地发现自己被安排的工作竟是没有任何技术含量的发放公司宣传单、挨个打电话推销产品。

正当他苦闷之际，他接到了当初招聘他入职的同事孙浩的叙旧电话。细问之下，原来，孙浩在此前提交辞职信后，公司以没招到接任人为由硬是扣了他2000元工资。年轻气盛的孙浩一怒之下提起了劳动争议仲裁，最后不仅把扣发的工资要回来了，还获赔了未签订书面劳动合同的两倍工资差额。

“告公司不仅可以不被扣钱，还能有两倍工资拿？公司也没跟我签合同，这简直是天上掉馅饼的好事啊！”挂了电话后.陈晓宇很是激动，开始盘算自己的“小九九”。没过多久，陈晓宇炮制了孙浩的方法，如愿以偿地等到了公司败诉的结果。拿到赔偿款的一刹那，伴着惊喜与忐忑，陈晓宇的脑海中突然闪过一个念头：“费心费力工作拿的也就那么一丁点儿工资，这一离职就有这么多钱拿，要是我多跳几次槽呢？”

反守为攻

几度犹疑后，陈晓宇开始埋头钻研起劳动领域的相关法律。他暗暗地鼓励自己：“法律就是用来保护弱者的，我没必要觉得良心不安，我要做职场上的‘打假王海’！”

不出一个月，陈晓宇经人介绍找到一份新工作。这一次，他的目标已非常明确：把用人单位的管理漏洞作为“摇钱树”，在最短的时间内跳槽走人。

入职后，当公司人事部门要为陈晓宇办理劳动合同和社会保险手续时，他总是以各种借口百般推脱。因公司人多事杂，人事部经办人员在忙乱间也稀里糊涂地忘了这码事。不久，公司因新项目上马而遭遇资金周转困难，迟发了员工工资。正当大家齐心协力与公司共渡难关时，陈晓宇却窃喜“机会来了”。此后，陈晓宇以未缴社保、拖欠工资和未签订书面劳动合同等理由向公司寄去了解除劳动关系通知书。正当大家不明就里时，一个来自劳动仲裁部门的通知电话让公司明白了陈晓宇的用意。在之后的仲裁和诉讼阶段，因为公司没有证据，也确实被抓住了把柄，只能“认栽”。

公司本已遭遇资金周转困难，而让公司老总万万没有料到的是陈晓宇的离职和获赔还在公司中掀起了示范效应，另有四名员工也陆续提起了仲裁。

内心渐渐无顾忌的陈晓宇选择了频繁跳槽，一年多的时间内，他竟然换了四家公司。他瞄准了那些处于起步阶段的小公司急于用人又缺乏管理经验这一弱点，以同样的办法“屡战屡胜”。渐渐鼓起的腰包让陈晓宇越来越感到飘飘然了，胆子也随之越来越大……

终尝苦果

陈晓宇的第五任“东家”规模虽小，但管理却非常正规，劳动合同、社会保险、工资发放和考勤等各项规章制度一应俱全，且执行起来滴水不漏。这让陈晓宇一时不知从何下手。几个月后，恰赶上公司人事专员去外地培训两个月，因为陈晓宇平时表现得灵活肯干，公司便临时调用陈晓宇去人事部帮忙。利用短暂的职务之便，陈晓宇时不时地多帮自己记点儿加班考勤，并绞尽脑汁想让自己的劳动合同从公司“消失”。终于有一天，部门领导安排他登记整理公司的员工劳动合同。趁一旁合作的同事不注意，陈晓宇偷偷地拿走了自己的劳动合同。

得手后的陈晓宇沾沾自喜，还没下班就迫不及待地在QQ上跟刚交往的女朋友园园聊起天来，并把自己刚刚的举动和未来的打算向园园炫耀了一番。最后，他得意洋洋地说：“你就等着数钱吧！”

一周后。陈晓宇向公司提出了加班费、福利待遇、解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同两倍工资差额等各项索赔，共计五万多元。然而，让陈晓宇万万没有想到的是，规范化管理的公司举证能力非常强，竟调取了他跟园园的QQ聊天记录，并在经过正规的公证程序后将其带上了法庭。同时，公司还通过多方打探，联系上了陈晓宇就职过的几家公司，调取了陈晓宇之前的“不良记录”，并作为证据向法庭出示。完备的证据材料一举击中陈晓宇的“死穴”，法庭上的他瞬间底气全无，熟稔的法条到了嘴边却一个字也说不出来。

在庭审的最后陈述阶段，公司人语气凝重地说：“此前，公司很看重陈晓宇，没想到这孩子年纪轻轻却动了歪心思，同仁们都为此感到失望和震惊。公司决定，将视陈晓宇今后的表现，保留追究其刑事责任的权利。”

铁证如山，陈晓宇痛哭流涕地说：“是我辜负了公司对我的信任，辞了这么好的工作。女朋友也因为这事说我人品差，跟我提出了分手。我这回真的知道错了，请公司再给我一个机会！”

陈晓宇随即向法院申请了撤诉。等待他的，或许是刑事程序的介入，或许是重新洗牌的未来……

职场“碰瓷”暴露信任危机

点评人：李盛荣（北京市海淀区人民法院劳动争议庭庭长）