财务会计工作要点

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财务会计工作要点范文第1篇

关键词：管理会计；财务会计；企业；预算管理；融合；对策

随着社会经济的飞速发展，传统的会计管理方式已经不能适应现代化企业发展的要求。在企业发展的同时，会计职能的重心也发生了改变。以前企业会计的职能具体表现在反映及监督，当代企业会计的职能趋向于管理及服务。所以说，如何将管理会计与财务会计进行有机结合，推动企业的发展，是企业发展值得研究的课题。

一、管理会计与财务会计融合的关系

管理会计与财务会计既具有关联性，同时存在差异性。在会计学科中，管理会计与财务会计是其重要组成部分。管理会计与财务会计是企业实现经济效益最大化的手段之一。在企业预算管理中，只有依照财务会计的信息才能实行管理会计，管理会计工作的是否到位，严重影响财务会计的质量，管理会计与财务会计之间密切联系。在现代会计系统中，管理会计与财务会计是重要部分，但这个部门之间有所差异。首先，会计人员的工作要点不同。财务会计人员工作的主要内容是反馈财务信息，保证财务信息的真实性及准确性，对于财务会计人员务必具有专业的财务知识，财务会计操作水平，并且熟练掌握相关法律法规，依照会计制度来实行财务核算；而管理会计要求具有丰富的会计管理水平，达到管理会计的工作要求，熟悉统计学和信息技术学。其次，信息质量特点不同。在财务核算中，必须依据会计规范来进行财务核算，力求财务信息更加真实、准确，务必按照正常的秩序来展开会计工作，确保信息的高质量。在管理会计中，对于信息的处理工作具有灵活性，规章制度的约束力不大，可以对信息进行选择、调整以及加工，最后将信息传输给企业管理者。

二、企业预算管理中面临的问题

（一）财务会计管理方式滞后

我国信息技术迅速发展，对于企业财务会计有一定的要求。在企业的预算管理中，不仅要求企业收集大量的信息，还要对信息进行研究。传统的会计管理工作，财务会计人员处理的信息量不多，仅是对信息进行简单的分析。随着时代的发展，科技的进步，传统的财务会计方式已经不能适应现代化企业的发展要求。目前，仍然有些企业的会计处理系统滞后，仅仅对财务信息进行浅层处理，往往忽视了企业总体价值的每项环节信息。这就要求企业运用信息化管理技术，对深层次的信息进行分析研究。

（二）难以发现隐性成本企业的显性

成本包含财务会计的记录、核算以及分析。财务核算工程十分繁忙，在财务核算中难免会存在疏漏，由于工作失误导致额外消耗的资源属于企业的隐性成本。还有，业务部分与财务部门数据核对存在差距，这两者之间的差额也是企业的隐性成本。在财务核算中，难以发现企业的隐性成本。但是，管理会计可以弥补财务核算中存在的不足，找到企业的隐性成本及风险，并且对隐性成本进行控制。所以说，管理会计与财务会计的结合，可以为企业争取更多的经济利润。

（三）缺乏健全的会计制度

在过去的会计管理方式中，企业设置成两个不同的部门，即管理会计和财务会计。在企业预算管理中，发现这两个部门缺乏有效的沟通交流，信息呈现独立闭塞的状态。在财务会计给会计管理提供相关企业财务数据过程中，难以发现信息是否重复的问题。由于管理会计与财务会计的信息来源相同，一旦在这两个部门之间进行界限分明，容易导致信息出现重复交叉的状况，使得核算效率低下，不利于节约企业的生产成本，严重影响企业的统一协调管理工作。

三、管理会计与财务会计融合的对策

（一）更新会计思想意识

先进的会计思想理念是保证管理会计与财务会计有效融合的基础。因此，企业要深刻认识到管理会计与财务会计结合的重要性，将会计职能不能只停留在经济业务方面，充分意识到管理职能的必要性，促进管理会计与财务会计的有机整合。这就要求企业学习科学的会计思想理念，全面了解管理会计与财务会计，明确这两者结合的目标，从而正常有序地开展会计工作，改善会计工作质量，促进企业经济的发展。

（二）完善会计制度

制度是所有工作开展的重要依据。对于企业预算管理来说，缺乏完善的会计制度，管理会计与财务会计将会无法有效结合。因此，企业应充分考虑自身的实际发展情况，制定完善的会计制度。首先，明确会计工作人员的职责，进行合理分工，给予会计工作人员相应的权限，结合企业的发展要求，来选出优秀、科学、合理的决策信息。其次，建立完善的会计管理制度。企业预算管理人员应对管理会计与财务会计进行严格监督，保证监督的全面性。通过对这两个部分进行监督，可以保证管理会计与财务会计工作的质量，使得会计信息更加真实、准确。例如：针对企业的合同管理方面，财会人员要通过合同管理制度，来对订单、货物以及货款的回笼进行计算，及时反馈合同的执行状况，追踪逾期未回的资金等，进而降低费用回收的风险，有助于企业生产经营活动的顺利进行。

（三）加强会计理论的研究

在具体实际工作中，管理会计与财务会计通常是依照会计理论展开工作，会计理论是管理会计与财务会计结合的基础。伴随市场经济的飞速发展，企业的会计职能处于不断变化之中，通过加强会计理论的研究，可以推动管理会计与财务会计的有效融合，促进企业经济的发展。目前，在企业的预算管理中，增值方式得到普遍的运用，该方式给管理会计与财务会计创造了融合条件。企业通过应用增值方式，使得管理会计与财务会计的工作目标更加清晰，这两者服务的对象更加明确，并且实现会计信息资源的共享。除此之外，在会计理论中，现金流动会计法广泛运用于企业预算管理中。通过采取现金流动会计法，在管理会计与财务会计工作中，有科学的方法可循，使得企业的业绩评级与投资决策能够密切的联系在一起，极大地推动了管理会计与财务会计的有机整合。同时，通过加强会计理论研究，来为管理会计与财务会计结合提供了技术支持。例如：信息技术，通过利用信息技术，可以把管理会计系统与财务会计系统提供的数据进行共享，有效推动管理会计与财务会计的融合。

（四）有效利用信息技术

在企业的预算管理中，管理会计与财务会计各自为政的问题突出。由于该问题，导致会计信息无法共享，增加了会计工作的难度，非常不利于管理会计与财务会计的有机结合。随着信息技术的飞快发展，信息技术广泛应用于诸多领域。通过利用信息技术，为信息交流创造了便利的同时，加快了信息传播的步伐。在企业的预算管理中，可以有效运用信息技术，来构建一个信息化网络会计系统。这样，不仅可以提高会计效率，确保会计工作的质量，而且还可以统一协调管理各个部门，实现企业会计信息资源的共享，推动管理会计与财务会计的融合。

四、总结

在企业预算管理中，通过将管理会计与财务会计有效结合，可以促进企业的发展。要想实现管理会计与财务会计融合的目标，这就要求企业充分意识到管理会计与财务会计整合的重要性，采取一定的融合对策，提升企业的预算管理水平，实现企业经济效益的最大化。

参考文献：

[1]宋伟宸.“互联网+”背景下管理会计与财务会计融合分析[J].西部财会,2016.

[2]王欣.财务会计与管理会计的有机融合与创新发展[J].财经界(学术版),2016.

财务会计工作要点范文第2篇

关键词：财务会计；企业；措施

财务会计管理过程中往往需要对工作重点和工作要点进行分析，明确企业实际管理的工作核心内容。根据企业实际兴衰标准，合理的分析企业实际管理决策的范围，对企业实际的资源进行和老爹配置，完善企业实际资金调度过程，加强企业实际财务管理的作用力度。企业财务会计管理过程中需要加强信息化的科学管理水平，不断提升企业实际的经济利润水平。根据企业实际经济社会发展的步伐，准确的分析社会环境的复杂程度，分析企业可能会面临的各种考验问题，采取有效的措施，逐步加强企业实际财务会计管理办法，提升企业的管理效果。

一、企业财务会计管理中可能存在的各种问题

我国企业财务在发展过程中往往存在各种问题，这些问题可能是财务管理不足造成的，可能是财务制度不健全造成的，可能是会计监督管理制度不足造成的，可能是会计人员素质水品不合理造成的。分析这些值得我们关注的问题，发现重点及时改正，提升企业实际的财务会计管理水平。1.财务会计管理制度认识不足。企业在发展过程中往往重视企业的生产经营，忽视企业财务的管理。财务管理的不足直接影响企业会计管理制度水平，对财务会计的管理造成严重的影响，企业无法在实际的管理中充分的发挥财务管理效果。财务会计管理制度认识不足，直接影响企业财务管理内容的有效实施，在实际企业发展管理过程中需要明确企业实际的财务作用，分析适合企业发展的财务管理环节，加强企业财务制度的控制，防止企业财务管理制度的虚化。2.企业财务制度管理不健全。企业在发展过程中往往需要建立良好的管理制度，如果发展水平与财务会计管理制度存在不健全的现象，就会影响财务会计制度的管理。一些财务问题依照管理者的主管意向判断，没有考虑企业实际的水平，造成企业实际会计管理难度大。现代《会计法》中虽然对会计人员有一定的保护，但会计人员的生存管理环境，晋升、加薪往往与企业发展有直接关系。当遇到企业与国家利益存在偏差问题的时候，往往会计更倾向于重视企业的利益，忽略会计管理制度的要求。3.企业财务会计管理的监管力度不足。企业财务会计的实际监督管理力度不足，企业财务会计的内部监督是以企业领导决策标准为导向，不是完全遵照实际会计法律监督标准执行。企业的财务会计监督管理上往往存在严重的制度缺失，无法实现有效的制度月约束和监督管理，往往存在做假账、舞弊的现象。4.企业综合财务管理人才素质水平不足。企业在发展过程中需要逐步完善财务管理水平，对企业的财务管理素质标准进行提升，不断建立完善的企业财务管理制度。部分企业存在人员素质管理偏低的现象，有经验没有上岗证或上岗证过期未进行后续培训就上岗的现象严重，缺乏专业的财务技能培训，企业财务管理没有统一的标准，这直接影响企业财务的会计管理工作，影响企业财务会计工作管理的效率水平。

二、建立健全的财务内部管理控制标准

企业财务发展管理过程中，需要以有效的发展实际状况为标准，分析企业内部的控制特点，完善企业会计的发展作用水平，保证企业信息的可靠性和完整性，逐步扩展企业经营规模，保证企业正确的决策标准。制定有效的法律法规管理制度，保证企业实际的内部法律法规执行力度，尽可能的配合企业的快速发展需求，避免企业财务会计经营受到法律法规制度执行的影响问题，防止产生不必要的各种损失。建立良好的健全财务管理控制对于一个企业是极其重要而有效的。

三、企业财务会计管理水平的建设办法

1.加强企业财务管理管理的认识水平。按照企业实际的发展需求，对企业的财务会计管理工作进行深入的分析，明确企业实际财务会计管理的重点和要点，充分分析企业财务会计管理的指导标准和作用，结合企业财务会计管理工作人员的分析理念，准确的提升企业财务管理水平，充分重视企业管理水平，满足企业实际的财务管理工作，为企业实际的发展需求提供良好的财务管理作用。2.建立符合企业发展的财务管理制度办法。加强建立健全的企业财务管理标准，不断提升实际财务管理岗位制度标准，明确岗位工作的分工要素，促进企业财务会计工作的快速开展。企业需要加强实际奖惩管理制度，通过合理的奖惩规划进行分工，激励员工的整体工作热情，为企业制定良好的共享发展标准。企业需要按照实际发展需求建设，通过奖励机制提高员工的整体工作热情，为企业实际的发展做出良好的共享。企业还可以加强职工整体考核的规范性，明确实际选拔制度标准，依照企业员工的未来发展趋势，制定适合职工发展的广阔空间，留住企业财务会计的优秀管理人才，保证企业整体可靠性的财务人才基础。3.企业财务综合监督管理制度的强化。企业财务管理过程中需要明确每一个环节，需要加强企业财务的监督管理制度和控制机制，加强财务监督管理办法，以实际发展为依据，明确企业经济的业务管理事项标准、记账内容、会计事项、审批手续等内容，明确实际发展管理的职责权限，制定合理有效的互相约束机制，保证制度之间的互相分离管理。加强对企业财务资金的实时调整，明确资产的划分处置，加强对外投资等业务的执行、决策和监督管理力度，制定合理的制约程序规划手续，对财产清查进行程序化组织管理，明确实际的组织程序、期限和适用范围，明确各方面条件的监督力度。企业还需要建立良好的内部管理审计管理制度，制定有效的监督财务支出管理办法，实现对企业财务综合监督管理制度的强化。4.企业财务会计人才的综合素质培养。按照企业实际会计管理标准，制定合理的管理依据，不断提升财务管理人员的综合素质水平。加强财务管理人员的综合业务考评，对企业的财务管理工作进行量化，明确实际的管理质量和标准。按照企业实际财务会计管理制度进行合理的培训，不断提升财务会计管理人员综合技术水平，完善自己、突破自己，制定完整的投资管理标准，不断推进企业整体快速发展水平，确保企业财务管理的快速发展。

四、结语

综上所述，加强企业财务会计管理水平，不断完善企业的发展标准，制定稳定长远的发展制度，加强企业财务管理的竞争发展实力，做好企业财务会计管理工作流程，提升财务会计的管理标准水平。企业需要根据会计管理标准进行完善，不断提升实际问题的有效执行，明确实际解决问题的执行质量，落实执行标准。加强对企业整体规划问题的认识水平，找出有效的执行对策，落实财务会计队伍的建设水平，加强足够重视力度，努力完善企业财务会计管理的综合素质标准，落实财务会计队伍的建设水平，努力提升企业管理的综合素质。在这样的队伍建设发展过程中，企业才可以有效的提升财务会计管理水平，促进企业长效稳定快速发展。

参考文献：

[1]杨磊.如何加强现代企业财务会计管理[J].中国集体经济，2010，（28）：14.

[2]杨梅芳.试论知识经济下的企业财务会计管理[J].中国外资，2011，（21）：131-132.

财务会计工作要点范文第3篇

1.1会计核算不准确

在我国会计制度中，对于会计核算有两种标准，即收付实现制和权责发生制，事业单位采用的是收付实现制，在实际应用中就存在信息真实性和有效性的问题。收付实现制的优点是会计核算手续简单，缺点是在收付实现制中，无论收入和支出发生在哪一期，只要记录在本期，就被认定是本期的收入和费用，它不考虑预收和应计收入以及预付和应计费用的存在，到会计期末根据账簿确定本期收入支出，也不存在对账簿记录进行调整的问题。在这种核算制度下结算出的收入和支出是不准确的，这样会计账簿中的数据和实际资金就会产生偏差。

1.2财务管理存在问题

事业单位在对会计账目进行财务核算的时候，经常会出现会计账目中账目不按照实际发生随意设置的情况，再加上现在事业单位财务处理方法不科学、不严谨，因此，就会造成实际收入和实际支出不匹配的现象。国家相关单位对事业单位会计制度管理不严格，会计账目没有进行严格审查，这都是目前事业单位会计管理制度中存在的主要问题，这些问题严重影响了事业单位的社会形象，对事业单位的发展也存在极其不利的影响。

1.3事业单位用人审查不严

由于我国传统观念中对事业单位存在一定的误解，因此，很多事业单位中的工作人员并不具备较高的专业能力和职业素质，会计管理的工作人员专业能力和会计工作息息相关，较低的专业能力，也就造成会计工作中的一些问题。

2事业单位会计制度向企业化会计制度过渡的途径

2.1严格事业单位会计管理人员的上岗制度

从古至今，人们都有“铁饭碗”的观念，即工作不会随便就没有了，而且在自己退休之后也有很好的保证，显然，事业单位就是能够提供“铁饭碗”的单位之一。因此，事业单位中的人员就会出现参差不齐的现象，这种现象在事业单位会计管理工作中也存在，首先，这些人没有很高的专业水平和职业素养，在实际工作中就会出现很多问题，例如，会计账目不明确、发票报销管理不严格，也没有会计发生时效性的观念，因此就会出现很多问题。针对这些问题，事业单位在用人的时候一定要进行严格的审查，要求工作人员必须具备较高的专业水平和职业素质。同时，事业单位要定期对会计管理人员进行相关专业培训，让会计管理人员学习优秀的企业化会计管理制度，只有他们掌握了企业化会计制度，事业单位才能具体应用企业化会计管理制度管理自身的财务。

2.2优化会计核算方法

收付实现制在事业单位的实际应用中存在一定的问题，随着经济环境发生改变，收付实现制基本已经不能运用到现在的事业单位会计工作。目前，企业的会计管理制度中会计核算方法都是权责发生制，权责发生制的优点是能够准确、真实地反映本期的收入和费用。在权责发生制中要对会计期末的会计账簿数据进行调整，保证应收收入和未付账款以及不属于本期的已收账款归属相应的会计期间，以便正确计算本期的经营成果。这种会计核算方法可以更加真实地反映经营状况，保证财务中的实际支出和实际收入相等。事业单位的会计制度向企业化会计制度过渡，就必然要将收付实现制换成权责发生制，以此增强事业单位的财务成本管理，充分实现对事业单位财务会计工作的监管。其次，在对事业单位固定资产进行核算的时候，要通过权责发生制科学规定固定资产的购买、使用以及对事业单位固定资产的处理。在对事业单位固定资产进行折旧的时候，要选用科学的办法，保证会计核算的准确性和科学性。

2.3严格遵守相关法律法规

事业单位的会计制度向企业化会计制度过渡，必须要依据国家相关法律法规，事业单位在学习企业化会计管理制度时，要择优学习，同时要结合国家对于事业单位会计工作的要求，将两者充分结合建立属于事业单位的会计制度。既从法律角度上优化了会计管理制度，又让会计制度适应了激烈的市场竞争。

3事业单位实行企业化会计管理制度之后的工作要点

3.1建立健全财务管理制度

财务成本核算对事业单位的发展和社会形象的建立起着极其重要的作用，因此，事业单位必须将成本核算作为财务会计管理工作的重点，依据企业化会计管理制度建立完善的事业单位成本核算制度，最大限度地降低事业单位经营成本，保证事业单位获得最大的经济利益和社会效益。企业化会计管理制度在事业单位的具体应用中要以企业会计准则为主导，以企业化会计管理制度中的权责发生制为具体的执行标准，实施事业单位中相关的会计核算工作。当然，在实际应用中也要注意对会计科目的修改，让事业单位的会计制度和企业化会计管理制度统一起来，让事业单位的会计科目变得更加具有可行性和科学性，保证事业单位的企业化会计制度更加完善。

3.2加强事业单位会计账目的管理

事业单位会计账目的主要内容是收入和支出，即加强收入与支出的管理。在事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡之后，按照经营收入、支出性质重新划分收入和支出科目，更加有利于会计核算，所以，要提高事业单位的经营管理水平和有偿服务水平，划清有效的支出界限，从而实现事业单位收入水平和有效管理事业单位的支出。在企业化会计制度的管理下，事业单位的会计制度可以得到更好的管理，事业单位也能够进一步发展。

3.3提高财务管理能力

企业化的会计管理制度是比较严谨的，在事业单位中应用企业化会计管理制度，也可以实现事业单位资产与负债的管理。依据企业化会计制度，严格管理现金和银行存款，及时进行银行对账工作，清理银行记录中的未达账款，保证事业单位的会计科目记录和银行会计科目是一致的，当然，也要定时盘点库存货物，保证会计科目的准确性。利用企业化会计制度严格控制事业单位的负债规模，避免事业单位出现盲目扩张的情况，最大限度地避免事业单位负债风险。

3.4优化事业单位的利润管理

利用企业化会计制度优化事业单位的利润分配管理，利润管理的优化可以有效地确定事业单位的收入和支出，同时真实地体现事业单位的经营效果。利用企业化会计制度有效解决事业单位现存的利润管理问题，从而实现事业单位的发展。在实施过程中应该注意的问题包括按时缴纳相关所得税、实收滞纳金和罚款;补填之前年度的亏损;按时提取法定盈余公积金，对于投资者，必须与投资者共分经营产生的利润等。

4结论

财务会计工作要点范文第4篇

[关键词]企业； 财务会计； 决算； 体系；

我国加入世贸组织以来，市场经济的开放程度越来越大。企业要想在竞争激烈的市场中获得一席之地，必须提高自身管理水平。企业财务会计是参与企业管理，为企业制定科学决策提供有效依据的现代管理手段。因此，加强企业财务会计管理，完善企业财务决算体系已成为现代企业的一项重要任务。

一、企业财务会计概述

企业财务会计是企业会计的一个分支，由于财务会计能够为企业外部的集团或个人提供企业财务状况等信息，因此企业财务会计又可称为外部报告会计。财务会计是对企业生产经营活动中的各种数据进行分类、汇总，并制成会计报表，如实反映企业经营状况和财务状况，为与企业有利益关系的组织提供决策依据。

企业财务会计的目标是向各种利益团体提供企业各种财务信息，以帮助他们做出合理的投资决策。这些利益团体主要包括政府、投资者、债权人，以及与企业有利益往来的各种组织和个人。企业提供的财务信息主要包括两类：一是反映企业经营状况、获利情况、支付现金能力的信息，如收入、利润、分配等；二是反映企业经济实力、偿债能力、变现能力的信息，如资产、现金流动、负债情况等。

企业财务会计具有五项职能，包括反映职能、监督职能、预测职能、决策职能、评价职能。其中，反映职能和监督职能是企业财务会计的主要职能。反映职能指的是利用记录、分析、计算等方式对企业的经济活动进行加工、整理，如实反映企业经营状况的功能。监督职能指的是会计人员对企业的各种经营活动进行会计核算的过程中，还要依法监督和审查企业经营活动是否合法的功能。

二、企业财务会计决算工作的重要性

企业财务会计决算在企业管理中具有重要的作用，企业管理人员应充分认识到它的重要性，并提高对企业财务会计决算工作的重视程度，加强财务会计决算管理是现代企业制度的要求，是提高企业管理水平的重要手段。企业财务会计决算工作的重要性主要体现在以下几方面：

第一，企业财务会计决算有利于提高会计信息质量。会计信息是指对会计数据进行加工处理后，形成有利于会计管理和企业管理的各种经济信息，主要包括企业的财务信息、资产负债信息、财务分析报表等。会计人员通过财务决算工作将企业经济信息进行分析、汇总，如实反映企业过去的经营状况、控制当前的经济活动、预测未来的经济形势。提高企业财务会计决算管理，能够有效防止会计信息失真，有助于提高会计信息质量，为企业及其利益集团提供有效的经济信息，对科学决策具有重要意义。

第二，企业财务会计决算有利于企业提高管理水平。科学的财务会计决算能够为企业提供正确的决策依据，提高企业的经营管理水平，实现经济效益的最大化。同时，能够增强企业的经济实力，为企业的可持续发展提供有力的保障。

第三，企业财务会计决算有利于财政部门加强财政管理。财政部门通过企业财务会计决算，全面掌握企业的经营管理状况，并为政府决策行为提供可靠的依据。企业财务会计决算有利于调整经济结构、推动企业改革，提高资产的运行效率。

第四，企业财务会计决算有利于考核企业绩效。国家行政机构和社会各种团体对企业进行投资后，企业就要接受各方利益团体的考核，考核内容包括资源利用情况、经营管理情况、经济效益状况等，通过考核来检验企业是否如期完成发展目标。考核企业绩效是加强对企业监管的重要方式，有利于提高企业运行透明度，规范企业经济行为。

三、企业财务会计决算存在的问题

目前，我国企业财务会计决算中存在着一些问题，严重影响了企业整体运行能力，成为制约企业发展的重要障碍。主要问题包括：

第一，企业管理者对财务会计决算工作重视不够。很多企业管理者对财务会计决算工作存在思想偏差，认为会计工作只是简单的记账和算账，忽视了决算对预算的监督作用。国有企业实行厂长经理负责制，企业领导者的权力过于集中，导致集体决策制度无法落实。领导者不重视决算工作，使得决算的监督作用不能得到发挥。

第二，企业运用的行业会计制度无法适应市场经济的发展要求。行业会计制度是传统的会计制度，其内容已经不能适应当前市场经济发展的需要。为了紧跟时展步伐，我国已于2006颁布了《企业会计准则》。但是，这项制度并未被大多企业所采用。由于企业会计人员业务水平参差不齐，对于行业会计制度更具依赖性，导致企业财务会计存在漏洞，制约了企业整体管理水平的提升。

第三，部分企业的会计信息失真。根据会计信息质量检查结果显示，部分企业的会计信息明显失真。造成会计信息失真的原因主要有以下几方面：（1）企业对会计政策的理解不到位；（2）会计核算过程中出现重记、漏记、串账、笔误等现象；（3）伪造或者编造凭证；（4）侵占资产；（5）删除交易或事项，记录虚假的交易或事项。这些因素都是造成会计信息失真的重要原因，信息失真造成社会资源的严重浪费，严重影响企业的信誉度。

第四，财务会计决算报告的编制水平不高。部分企业财务报告编制水平不高，报告中的信息不真实，无法为科学决策提供依据。经会计信息质量检查发现，一些企业的财务报告中没有如实反映资产状况、利润情况等。会计决算报告质量低下，不利于投资者掌握企业的经营情况和财务状况，不利于经济的发展。

第五，企业内部会计控制体系不健全。由于企业管理者具有最高决策权，导致企业内部会计人员在领导者的干预下进行违法活动，造成会计信息失真。这是企业内部会计控制体系不健全的直接后果。内控体系不健全具体表现在以下几方面：（1）一些企业因授权制度不健全，导致权力过分集中或分离。权力集中容易形成由一人掌管财务大权的局面，由于缺少相应的监管制度，企业内部容易出现个人谋取私利的现象。权力过分分离会出现多人拥有签字报销权，严重影响企业的经济安全；（2）有的企业内部控制力度不足，造成会计信息质量低下。会计核算缺少严格的规范，会计内部控制力度不足，造成随意更改会计信息，使会计信息质量难以控制；（3）有的企业不重视内部会计控制制度，缺乏相应的管理理念；（4）有的企业虽然建立了内部会计控制制度，但是控制程序设置不合理，会计信息仍然会受到一些人为因素的影响，出现失真的情况；（5）有的企业不能严格按照会计控制程序开展工作，严重扰乱了会计控制制度的执行。

第六，缺少外部审计监督制度。目前，我国还没有针对除央企和上市公司以外的企业建立具有强制性的外部审计监督制度。缺少外部监督，企业的经营行为很难得到有效的约束，容易出现违法违规的经济活动。另外，由于外部审计机构与企业之间存在各种利益关系，这又使审计机构不能公正地监督企业的财务状况。

第七，行政部门的财务检查制度不完善。行政部门对于企业的财务状况只进行定期检查，缺少临时抽查，这给企业留下了应付检查的机会，经常事先修改会计报表蒙混过关。一些监督机构也因各种利益关系而不能保持中立，使监督流于形式。

四、完善企业财务决算体系的主要对策

加强企业财务管理，必须完善企业财务决算体系。针对当前我国企业财务会计决算中存在的问题，特提出以下几点对策，希望能对企业财务决算体系的完善提供有益的指导。

1.加强对企业财务会计的认识，提高对企业财务决算的重视。现代企业财务决算体系的完善离不开企业每一名员工的努力，企业领导者更应该提高认识，正确理解企业财务会计政策，加强企业财务管理。会计人员要正确履行职责，不断提高自身业务水平，培养职业道德，在法律范围内进行会计活动，有效降低企业经济风险，实现企业的可持续发展。企业财务决算体系真实地反映了企业本年度的经营状况和财务状况，企业管理者应提高重视，依据法律的规定，及时编制企业财务决算报表，为各方利益集团提供决策依据，为企业的发展运行和管理提供可靠数据。

2.提高财务报表编制水平，确保会计信息质量。加强数据审核是提高财务报表质量的前提，审核的具体内容有：（1）财务报表的编制范围要全面，填报方法要符合编制要求，各种指标的逻辑关系要正确；（2）财务报表数据年度间有无重大变动，变动原因是否属实，是否具有合理性与合法性；（3）企业上报的财务资料应齐全、规范。

为了保证会计信息质量，有的企业建立了重大事项报告制度，及时监督企业的重大经济活动，避免发生资金运行风险。为了确保企业财务收支平衡，还要加强日常财务收支管理，提高预算管理水平。通过积极采取应对措施，加强企业财务管理，能够及时掌握企业经济运行状况，为财务决算管理奠定良好的基础，为编制财务报表提供可靠的数据信息。

在编制财务报表时，各个部门要加强沟通，掌握填报进度和遇到的困难，并采取有效的解决对策，提高财务报表编制质量。企业要加强对会计人员的培训，提高会计人员的专业水平，使其熟练掌握决算流程和相关技术操作方法，提高会计信息质量。

3.加强财务决算质量考核和内外部复核，确保会计信息真实性。企业应建立评价机制，对企业财务工作进行全面评价和考核，并建立相应的奖惩制度，提高财务管理水平。同时，还要加强内外部复核，首先要将决算中出现的差错解决在内部；其次要确保各项指标符合要求，采用人工审核与软件审核相结合的方式，确保会计信息的真实有效；再次要加强外部审计监督，提高会计决算透明度。通过一系列措施，确保会计信息的准确、完整、真实，最后上报上级机关。

4.建立健全企业内部会计控制体系。企业内部会计控制体系是企业财务决算体系的重要组成部分，建立健全企业内部控制体系，应着力从以下几方面入手：（1）建立会计反馈控制体系，及时监控企业内部经济活动，把差异情况向相关部门进行反馈，及时纠正预算偏差，有效控制投资成本；（2）建立预防机制，及时对企业的资金运行情况进行监测，并预测经济运行中可能发生的情况，及时采取措施调整资金流动方向，提高资金的使用效率；（3）建立财务会计检查和考核制度，定期检查会计控制体系的执行情况，对财务决算中存在的问题要及时解决和调整。严格按照考核制度对财务决算工作进行考核，加强奖惩力度，重点奖励优秀企业和个人，严肃处理违反法规的会计行为。

五、总结

企业财务会计决算工作对于企业财务管理具有重要的意义，加强企业财务会计决算是提高企业经营管理水平和资金使用效率的重要手段，是为各部门科学决策提供真实有效信息的前提。因此，企业必须重视财务会计决算工作，积极探索提高财务会计水平的新方法，建立健全财务决算体系，提高会计信息质量，为实现企业的可持续发展提供有力的支持。

参考文献：

[1]乔宝杰,陈昱申.健全和完善科学的企业财务决算制度[J].上海国资,2011(12)

[2]冯亚玲.关于企业财务决算报表失真的思考[J].中国商界:上半月,2011(11)

[3]徐志芳.完善企业会计决算工作的思考[J].中国外资,2008(10)

[4]杨敏.企业会计标准体系建设的又一重大系统工程[J].财务与会计,2012(01)

[5]张晋旭.浅析中小型企业财务会计问题及对应策略[J].都市家教:上半月,2012(01)

[6]吴旭东.议新会计准则对企业的影响及防范措施[J].中国商界:上半月,2011(11)

[7]袁媛.对企业财务会计报告完善措施的探讨[J].经济技术协作信息,2011(19)

财务会计工作要点范文第5篇

财务部工作总结与工作计划【1】一、财务管理工作

xxxx年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作，同年8月成立沈阳xxxx公司，担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于xxxx年8月10日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。

建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发;从固定资产改良到购买土地、新建厂房;从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。

二、业务方面

本人自xxxx年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计12年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。

自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办事。在资金的管理上：工程项目按计划、合同列支生产经营按生产计划列支;日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳xxxx公司在财务管理方面的制度很规范，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提醒我，一定要恪守会计人员的职业道德，按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本公司的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。

三、协调、配合好各部门的工作，做好服务工作

财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉及部门比较广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的规章制度办事，微笑服务，对不符合手续的业务一定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好配合、协调工作，这也是我的重要工作内容之一。

四、对财务工作的设想

在近x年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度规范化的重要性，除了发挥财务监督，服务职能外，工作的责任心，事业心业务能力也是非常重要的。按公司目前的发展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想：通过mba的学习，要在管理、预算、项目投资方面进一步加强，要把学到的知识真正运用到公司今后的发展中，做好公司的各项财务工作。我相信：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才向往的地方。

财务部工作总结与工作计划【2】20XX年,在院领导和上级有关主管部门的关心、指导、帮助下，财务处全体员工坚持从学院发展的大局出发，以科学的发展观为指导，以服务教学、科研为工作中心，以建立健全财务制度、科学配置学校资源为工作手段，科学理财，降低了办学成本，提高了资金使用效果,全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、学生收费、内外联系等多方面取得了较好的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将20XX年财务处工作总结及20XX年工作思路汇报如下：

一、20XX年财务处工作完成情况

(一)加强学习，不断提高政治素质和业务水平。财务处建立了学习制度，每周定期组织全处员工进行政治学习和业务学习。在政治学习活动中，通过认真学习党的xx大精神，全面落实科学发展观，使全处员工的政治思想觉悟大大提高，精神面貌焕然一新，工作主动性、积极性和服务意识大大增强。在业务学习活动中，要求各位员工首先熟悉了解最新的财经法规，新会计准则、会计制度主要内容，总结和相互交流会计实际工作经验，提升了专业素质，避免了工作差错。为提高业务管理水平，今年，我们还分别到同仁职院、凯里职院学习先进经验，真正做到“热心、耐心、诚心”地为教学服务，为系部服务，为师生员工服务，机关效能明显提高。

(二)强化财务监督，完善院内各项财务制度。我处对学院原有的各项财务制度进行了认真的清理，适时修订了《学院预算管理暂行办法》、《学院基建财务管理暂行办法》、《学院收费管理暂行办法》等财务管理制度，制定了财务处财务会议制度和议事规则，修订了各科室岗位职责。坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对，确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监督工作。对全处工作人员进行了廉政宣传教育，认真落实廉洁自律的有关规定，强化财务监督，进一步规范和完善院内各项财务制度，坚持原则，规范操作，抓好了自身的队伍建设。

(三)加强财务核算、及时提供财务会计信息。全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。

(四)加强学生收费管理，做好奖贷学金的发放工作。面对开学初学生的收费压力，财务处成立了收费中心。为了能顺利完成收费工作，不出差错，我们对老师们进行了半天的收费工作指导培训。在工作中，我们克服人手少、办公设备落后的困难，早筹备、多方案、周密组织、群策群力，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，加班加点，经过辛勤工作，圆满地完成了收费任务，树立了良好的窗口形象。我们还配合学生处各相关部门，主动与金融机构联系，完成了国家奖学金、励志奖学金、国家助学金的申请与发放工作。本年度集中收费次，开收款收据本，计份。报销原始凭证笔，制作记帐凭证份，帐目清楚、日清月结并及时与银行对帐，做到帐实相符。

(五)加强对外联系，维护学院的整体形象。在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，全年办理税收减免近元，学院教学用车辆减免车船税元，减免物价年审收费元，银行贷款利息减收元，同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作，为学院整体发展尽了本部门的最大努力。

财务部工作总结与工作计划【3】回顾即将过去的一年，我单位财务会计工作在总经理领导和上级财务部门指导下，根据财政部会计年度工作思路和财会工作要点精神，在如何做好资金收付，费用控制的同时，本年度做了以下几方面工作：

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。

为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。