民营企业讲话

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民营企业讲话范文第1篇

*市民营企业协会今天正式成立，这是我市民营经济发展史上的一件大事，表明*民营企业在国际化、市场化、信息化、城市化步伐不断加快的情况下，参与市场竞争有了新的组织形式。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协对协会的成立表示热烈的祝贺！对多年来为*经济发展作出贡献的民营企业家表示衷心的感谢！刚才绍兴市工商局领导作了很好的讲话，我在此基础上再简单谈三点看法，供参考：

一、要抢抓机遇，加快发展

我们现在所处时期是一个大机遇期，大发展期。这几十年来，我们抓住了八十年代乡镇企业发展期，九十年代个私经济发展期，近几年来园区经济发展期的机遇，我市的经济跨上了一个新台阶。尤其是今年1—8月份，实现财政收入4.96亿元，同比增长40.6%，其中地方财政收入2.59亿元，同比增长48.4%；工业用电量2.5亿度，同比增长24.7%；工业用地达1万亩；实到外资2346万美元，同比增长2422%，合同利用外资5012万美元，同比增长994%；完成技改投入11.49亿元，同比增长138.2%，各项指标比较令人满意。在这里面，民营经济功不可没。到目前止，全市登记在册的民营企业已有243*家，占全市企业的95%，民营企业实现产值112.3亿元，占全市总量的86.8%，吸纳社会劳动力17.2万人，占全社会劳动力的42%。但随着改革开放的进一步深入和经济全球化步伐的不断加快，经济发展中的体制性、素质性矛盾依然存在，尤其是规模经济总量小、产业层次低，经济外向度不高，重点骨干企业带动力不强等问题还未得到根本性转变。因此，必须抓住WTO加入后五年的适应期，台资企业纷纷向大陆转移，国内政局稳定和全市上下围绕经济、服务经济、服从经济的良好氛围形成的机遇，加快发展，在做大、做强、做特、做优上做文章，形成自己的特色，实现跨越式发展。

二、要加强联合，迎接挑战

既然是一个大机遇期，同时也是一个挑战期，*面临着诸多的挑战：1.机制上的挑战。市场经济制度已初步建立，但还不完善，在信息化、市场化同时来临时，又迎来了国际化，使我们在思想观念、运作机制上都不相适应，尤其是WTO加入，反倾销事件时有发生，新昌的轴承、温州的打火机就是很好的例证。2.体制上的挑战。我们一部分企业还停留在计划经济时代，产权制度改革还未完成，一部分企业虽然不存在改制问题，但家庭作坊式生产、家族式管理现象存在，体制上的缺陷已影响着经济上的发展。3.产业层次、产品质量上的挑战。我市的产业层次较低，产品质量不高，品牌上存在很大距离等等。4.企业家队伍建设上的挑战，这是各个挑战中的关键和核心。我市企业家队伍总体上是好的，但离市场经济条件下现代企业家的差距很大。所以，我们要联合。没有大企业，但可以大联合，大联合的载体就是协会，协会是企业抗击风险的重要抓手。通过协会，企业团结起来，一致对外；通过资产联合、资本联合、产品联合和加大技改力度，我们的小企业也可以变大企业；我们可以在各产业之间联合，也可以借题发展，实现经济与文化联合，产品与文化结合。因此，今天这个会议开得很好，成立了民营企业协会，是抗击风浪，迎接挑战的很好形式，但这仅仅是开始，希望民营企业协会会员立足自身，胸怀全局，加强联合，形成*自己的特色。

民营企业讲话范文第2篇

同志们、朋友们：

正当我省中小企业系统认真贯彻落实全省非公有制经济工作会议和《关于加快非公有制经济发展的指导意见》精神之际，省档案局联合召开的这次全省民营企业档案工作座谈会议十分必要，也非常及时。听了有关地市局和企业介绍了各自档案管理中的好经验好作法启发很大。一会儿，建明局长还将在他的工作报告中，对我省中小企业和非公有制经济组织的档案管理工作的情况做全面总结，并将就今后的工作作具体的部署和安排。我们相信，随着这些工作思路与措施的逐步落实，对于全面提升企业管理水平，保证企业科学发展，可持续发展具有十分重要的意义，必将促进我省中小企业和非公有制经济组织档案管理工作迈上一个新的台阶。下面，我想就目前我省中小企业和非公有制经济发展情况向与会同志作一简要介绍，并就今后如何进一步做好我省中小企业和非公有制经济档案管理工作谈一点看法，不妥之处，请大家批评指正。

一、我省中小企业和非公有制经济发展现状

省委、省政府高度重视发展中小企业和非公有制经济发展，去年12月，省委、省政府召开了全省非公有制经济工作会议，出台了《关于加快发展非公有制经济的指导意见》。省委、省政府的主要领导和分管领导把发展中小企业和非公有制经济作为全省的一项重要工作进行部署和安排。在全省业已形成了各级党政和有关部门重视、支持和保护中小企业和非公有制经济发展的良好氛围和环境。

在省委、省政府的正确领导下，我省中小企业系统认真贯彻党的十七大及二中、三中全会精神，以科学发展观为指导，以构建和谐社会和建设西部强省为目标，在大力发展中小企业和非公有制经济中取得了显著的成效，对促进社会就业与增收、发展县域经济、增加财政收入、提升经济总量起到了非常重要的作用。

一、中小企业和非公有制经济快速发展，已成为全省重要的经济增长点。中小企业和非公有制经济户数持续增加，规模不断扩大，效益明显提高。2007年，全省中小企业和非公有制经济总户数达107.6万个,其中法人单位11.6万个，个体经营户96万个；实现增加值2050亿元，占全省GDP的38.5％，其中工业增加值755.6亿元，占全省工业增加值的40.6％。规模以上企业增幅高于全省中小企业和非公有制经济平均增幅7个百分点。

二、中小企业和非公有制经济组织的管理水平显著提高，核心竞争力不断增强。企业体制改革进展顺利，全省国有中小企业已改制5122户，乡村集体企业改制20722户，分别占应改制企业总数的90.8％、96％。企业从业人员中，大中专以上学历和专业技术人员比重明显上升，涌现出一大批优秀企业家；企业管理能力显著提高，80％以上的企业建立了较为完善的规章制度和监督约束机制；企业标准化水平进一步提高，95％以上工业企业按照国家标准、行业标准或企业标准生产，全省中小企业和非公有制经济组织共创立了100多项国家标准， 2个商标荣获“中国驰名商标”， 6个国家名牌、205个省名牌产品，43户企业被确定为全国“创名牌重点企业”。

三、中小企业和非公有制经济组织解决社会就业，带动群众增收方面成效显著。到2007年，全省中小企业和非公有制经济已累计安置城乡劳动力600万人，占二三产业从业人员总数的60％以上；其中县域中小企业从业人员446万人，占农村劳动力的30％。全年支付劳动者报酬445亿元，其中县域中小企业为全省农民人均提供工资性收入980元，占全省农民人均纯收入的38％。

四、中小企业和非公有制经济组织产业领域广阔，促进了经济结构的调整和优化。中小企业和非公有制经济大多集中在农产品加工、高新技术、服务业等领域，其中科技型企业1.2万家。粮油、果业、畜牧业、蔬菜和生物医药、软件开发、电子元器件、能源化工等行业已形成100多家营业收入过亿元的龙头企业，其中一些电子信息、节能环保、生物医药、新材料等企业的技术水平跃居全国前列。陕北能源化工基地建设、陕南绿色产业、关中高新科技，装备制造业和现代服务业的发展，促进了全省区域经济的协调发展。

五、中小企业和非公有制经济组织成为县区税收的重要来源，在发展县域经济、推进新农村建设中发挥着重要作用。2007年，全省中小企业和非公有制经济上交税金205亿元，占全省税收总额的36％。有68个县（区）的中小企业实交税金占县级财政收入超过30％以上。中小企业的发展有力地推进了县域工业化，增加了县域的财税来源，增强了县域经济发展实力和后劲。同时，随着中小企业向城镇和园区集中，促进了小城镇的建设和繁荣，加快了城镇化进程。全省各地建成各类工业园区138个，聚集中小企业12万个，从业人员100万人。

今年1-6月，我省中小企业和非公有制经济继续保持加快发展的好势头，主要经济指标增速明显超过全省GDP增速，其中，榆林、咸阳、安康和宝鸡4市中小企业实现增加值同比分别增长47.2%、28.3%、29%和22.2%。中小企业和非公有制经济已成为推动全省经济与社会持续健康发展的重要力量，促进城乡就业的重要载体和增加地方财政收入的重要来源。

二、做好中小企业和非公有制经济档案管理工作的意见和建议

（一）要切实重视中小企业和非公有制经济的档案管理工作。这几年来，我省中小企业和非公有制经济档案管理工作，近年来虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但从总体上看，我们认为，依然处于起步阶段，存在的问题和困难较多，甚至相当一些部门和企业在档案管理上还存在“六无”现象（即无意识、无制度、无人员、无库房、无设备、无经费）。与蓬勃发展的中小企业和非公有制经济发展现状不相适应，与社会主义市场经济的发展和国家有关法规的要求不相适应。之所以存在这些问题，固然有许多原因，但与少数中小企业部门的领导和干部没有对此给予足够的重视和认识有直接的关系。在当前形势下，加强和改善中小企业和非公有制经济档案管理工作有着十分重要的作用和积极意义。一是做好中小企业和非公有制经济组织档案管理工作，是建立和完善社会主义市场经济的必然要求。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，其档案管理工作也必然是国家档案中的重要部分，否则，国家的档案管理是不全面、不完整的，也无法准确、完整反映社会主义市场经济和改革开放的内容和成效。二是做好中小企业和非公有制经济组织档案管理工作，是中小企业和非公有制经济健康发展的内在需要。中小企业和非公有制经济档案是企业在生产、经营和管理等各项活动中形成的有保存价值的文件，它是企业改革与发展的真实记录，是企业的重要资产和信息资源。伴随着非公有制经济的发展，企业档案工作的重要作用日益显现，企业对档案工作的需求也日益增长。档案的凭证和法律作用是其它不可取代的。三是做好中小企业和非公有制经济组织档案管理工作，是中小企业和非公有制经济科学发展，可持续发展的需要。没有企业档案，企业的基础就不牢靠，企业经营、管理和持续发展就会受到影响。建立档案工作，对提升企业整体管理水平、维护自身利益、规避市场风险、保持企业健康发展具有重要意义。希望各级中小企业主管部门和企业、尤其是领导同志要高度重视，以科学发展观为指导，进一步更新观念，理清思路，明确重点，努力促进中小企业和非公有制经济档案工作整体水平的提升。

（二）突出重点，科学建档。档案管理是一门学问，是一门科学。要严格按照《国家档案法》和有关政策规定，结合我省中小企业和非公有制经济发展的实际，区别情况，分类指导，突出重点，科学建档。对不同类型、不同规模、不同发展水平、不同贡献率的中小企业，要采取不同的方式，把工作重点放在帮助和扶持重点企业上。用他们的典型经验引导广大中小企业，提高档案意识，重视档案工作。做到遵法建档，依法管档。

（三）总结经验，有效发挥档案在企业生产和经营中的作用。要采用座谈会、编制宣传手册等多种形式，宣传管好、用好档案产生经济效益的事例。使更多的企业经营者感受到了档案的重要，理解运用档案可以在谋划企业发展战略，构建营销网络，提高研发档次，提高企业产品竞争力，解决经济纠纷，应诉反倾销案等方面发挥的重要作用。

最后希望与会的各市中小企业主管部门和企业要认真抓好这次会议精神的贯彻落实工作。首先要提高认识，明确当前形势下做好档案工作的重要性和紧迫性，增强工作的积极性。其次做好汇报，争取党政与有关方面的支持；再次召开专题会议，进行认真研究，拿出切实可行的贯彻措施。要以这次会议为契机，转变观念，增强信心，扎实工作，努力开创我省中小企业和非公有制经济档案管理工作的新局面。

民营企业讲话范文第3篇

关键词：浙江　民营企业　技术引进　技术转化

1.民营企业技术引进模式分析

近10年来，国内众多学者从微观、宏观及中观等不同的角度上对技术引进模式进行了相关的研究，并根据对案例的实证分析将技术引进模式进行了不同的划分。

1.1引进成套设备及相关设备

引进成套设备及相关设备是我国民营企业常用的一种技术引进模式。通常，这种技术引进模式可以有效提升企业的生产能力，使企业生产水平得到迅速的提高；同时，这种技术引进方式对于技术引进方在技术能力方面的要求相对较低，但存在投入成本高、忽略消化、依赖性强、配套困难和易形成距离追赶等问题。若企业能够对这种技术引进模式的优势与缺点进行理顺，在发挥优势的同时尽量避免劣势问题的出现，在注重消化吸收的同时进行技术进行必要的自主创新，那么，这种技术引进模式对于部分尚处发展初期的民营企业而言无疑是一个不错的技术引进手段。

1.2合资生产及合作生产

自改革开放以来，合资生产及合作生产已经成为我国多数民营企业引进国外资本与国外技术的一种重要模式。但在实践中，部分企业对于合资生产及合作生产这种技术引进模式的应用存在一定的盲目性，片面强调对外资规模的利用，期望以市场来换取技术，其结果也通常是为外商所用，不仅丢了市场，同时也无法真正将国外企业的先进技术引入到企业的生产当中。

1.3专利技术跟专有技术许可或转让

专利技术跟专有技术许可或转让可以说是目前国际性技术交易当中最为常见的一种方式，同时也是民营企业进行技术引进的重要模式之一。通常我们将这种技术引进模式称作软件模式。该技术引进模式对于技术引进方的技术要求相对较高，所引进的软件的水平一般都存在较大差距，技术引进方对引进技术进行消化、吸收以及融入生产所需付出的追加费用相对交稿。民营企业需要在设置专门研发部门以及一定数量的工程技术人员的条件下，通过对引进技术的消化与吸收，来保障该技术引进模式有效性的发挥。

1.4技术咨询及技术服务

从本质上来看，技术咨询与技术服务的技术引进模式实质上是软件模式的一种类型，其是一种较高层次的技术引进模式。主要通过与外资企业技术的交流来突破企业发展中所遇到的部分难题，进而提升自身技术团队及生产技术的整体水平。目前，我省民营企业在进行技术引进的时候，对此模式的使用相对较少，一般都是在采用其他技术引进模式的时候附带外方提供相应的技术性咨询与技术。对于具备较强技术吸收能力的民营企业来讲，可以考虑通过这种技术引进模式来对自身发展中遇到的技术难题进行突破，以期在提升自身技术水平的同时实现企业自主创新能力的提升。

2.不同技术引进模式的比较分析

通过以上对引进成套设备及相关设备、合资生产及合作生产、专利技术跟专有技术许可或转让、技术咨询及技术服务这四种技术引进模式的分析可知，不同的技术引进模式具备不同的特点，对民营企业自持技术条件的要求和存在较大的差异。我们结合从资金投入规模、技术创新风险、民营企业技术吸收能力要求以及技术自主创新能力培育效果这四个方面对四种技术引进模式进行相应的比较。比较结果见表1，其中，表中符号“+”代表程度，且随着程度的加深符号依序递增。

结合表中的对比结果来看，专利技术跟专有技术许可或转让和技术咨询及技术服务这一类软件模式相比于引进成套设备及相关设备和合资生产及合作生产的技术引进模式，对企业自主创新能力的培育效果要更为冥想，但这两种模式对于民营企业的技术吸收与转化能力要求相对较高。

3.浙江民营企业的技术引进与转化

3.1要确立与经济规律相适应的技术引进策略

实践证明，仅仅依靠“购买”，是无法让企业获取先进的生产技术，而不注重消化吸收的技术引进也无法使企业实现在技术方面的进步与发展。因此，在进行技术引进与转化的过程中，民营企业首先要以技术的引进为基础，将技术的开发与创新作为基本目的，在自身现有的技术条件下，进行技术的引进，并在吸收之后进行必要的创新；同时，企业还必须对重点进行突击，注重各种高新技术产业在传统产业方面的渗透与应用，并对技术的匹配能力进行宏观性的分析，进而制定出与经济发展规律及自身技术条件相适应的技术引进策略。

3.2要注重对引进技术的消化、吸收与转化

从我国民营企业技术引进结构来看，引进成套设备及相关设备和合资生产及合作生产的比例为90%，而专利技术跟专有技术许可或转让和技术咨询及技术服务仅占10%，这种技术引进结构尽管看可以在某一程度上满足民营企业对制造能力的需求，但忽略了对技术的消化与转化。因此，要切实实现对技术的有效引进，民营企业应对高智力资源进行有效的利用与共享，在引进先进技术的同时，注重对技术的消化、吸收、转化与发展。同时，浙江省相关部门也应通过宏观的调控能力来强化政府对于民营企业技术引进的支持，在对相关政策进行完善的基础上，调动企业及技术人员对先进技术进行吸收、转化及创造的积极性。

4.结论

当然，要切实推进浙江省民营企业对先进技术的有效引进与转化，民营企业还必须对行业内相关的重点技术项目进行关注，在条件允许的情况下进行引进、消化、吸收、转化，并通过对技术创新主体的培育来推进企业对技术的有效引进与转化，为企业的发展提供更先进的技术基础。

参考文献：

[1]耿子扬,汪贤裕,张莉.企业引进消化吸收再创新的组织间技术转移效率影响因素[J].中国科技论坛,2011,(05).

[2]韦影,许媛.技术引进模式的有效性研究:基于浙江企业的实证分析[J].科技进步与对策,2009,(03).

民营企业讲话范文第4篇

在中国不断经济转型的环境下，以服务业、高科技以及生物制药等为主营业务的大批内资和民营企业都在寻求思维突破以保持其盈利模式。不知大家是否想过，为何欧美大型企业能够经历种种金融风暴的“低市”考验屹立不倒？答案就是它们敢于在提升管理效率上大下苦功。对于很多企业而言，劳动力成本是其主要成本，占据着企业70%甚至90%的总成本。这对中国企业提出了新的要求。

在对我国大量企业的走访和观察后发现，大部分企业在人力资源管理层面没有一定的紧迫感和魄力，这只能说明严峻的成本和效率压力还没有和当今人力资源管理者工作的关键绩效指标相挂钩。人力资源管理者还没有被赋予与其工作价值相匹配的权力。对于企业而言，如果想真正实施以效率提升为核心的战略，就一定要让人力资源管理工作发挥它们最大的价值和效力。同时必须要有统一明确的目标，那就是拥有持续提升人均生产效率和长期控制成本的策略。而现在这些都成为了横在中国企业以及在中国发展的外资企业面前的“拦路虎”。

我们遇到的企业，有大量还在前期软件选型上进行大规模投资，他们完全不知道在地球另一端的美国已经有85%的企业都在用SaaS（软件即服务）模式。比较奇特的现象是，仅仅因为这种模式在民营企业可能受到IT的排斥，企业的人力资源管理者在寻找低价外包供应商上大费精力，企图把他们简单的业务外包出去。信息化的不完善使得企业人力资源工作者忙于处理各种繁杂的系统数据对接和核查工作。多家供应商的管理又让他们把注意力放在了砍价和价格比对上，忽略了市场上已经存在的新型产品模式和突破性思维。再加上固有僵化的模式化习惯，他们很难想到可以将这些产品模式和思维与企业发展战略挂钩给企业带来有价值的方案。

其实，对于即将上市或者已经上市的面临利润压力的企业，利用人力资源手段达成目标是完全可行的。例如：在集团层面做好成本控制和优化、员工满意度和风险控制的平衡，把人均生产率或产出作为人力效率以及业务部门和人力资源部的共同业绩目标，使业务部门和人力资源部门能够齐心协力地在发展业务的同时有效控制人员成本；记住，不能仅仅让人力资源管理者去控制人力成本，人力资源管理人员是应该服务于企业员工的。

另外，企业的首席执行官也可以考虑变换角色作为首席人才官划分企业核心员工，为企业保留核心员工下真功夫，进行长线的而非短线的工资调整。当然，与此同时，企业也应该考虑到工资的增长会带来成本的增加，而成本的增加是否带来了与之相匹配的产出、员工收入增多是否与其贡献价值相符。人力资源管理者也应该制定高度灵活的核心员工计划来解决80%问题，企业如果单单靠工资来留住员工，那么只有死路一条。

作为企业的管理者，必须有拓宽性的思路。建立覆盖中国及亚太、基于统一化平台的共享服务体系将人力资源管理者的事务性工作集中剥离并流程化，可以得出人力成本即时关注并预计未来发展的成本曲线。通过集中化整合方案，全国统一优化人力成本和集中化管理策略，做到长期成本的高度预见性和控制策略。

民营企业讲话范文第5篇

现在开会。

这次全区民营经济总结表彰大会，主要是深入学习贯彻省、市民营经济工作会议精神，回顾总结去年民营经济工作，表彰先进，兑现奖励，研究安排今年的全区民营经济发展任务和工作重点，确保完成民营经济XX计划，推动我区经济和社会事业更快更好发展，为“富民强区、全面建设小康社会”奠定坚实的物质基础。

出席和参加今天会议的有：区几大家在职副县级以上领导；各镇（街）党政主要领导、分管领导，民经委、工商所、土管所、税务分局、派出所、信用社会主要负责人；区直各部门主要负责人；部分骨干民营企业负责人，村（居）负责人代表及受到表彰的先进单位、“十强”、“十优”民营企业和民营经济强村主要负责人。

今天会议的议程共有四项：1、XX同志传达全市民营经济总结表彰大会精神；2、XX同志宣读区委、区政府《关于表彰20__年度发展民营经济先进单位和先进个人的决定》；3、为先进单位和先进个人颁奖；4、XX同志作重要讲话。

下面，进行第一项议程，请XX同志传达全市民营经济总结表彰大会精神。

下面，进行第二项议程，请区委XX同志宣读区委、区政府《关于表彰20__年度发展民营经济先进单位和先进个人的决定》。

下面，进行第三项议程，为先进单位和先进个人颁奖。

首先，请发展民营经济先进镇（街）－－XXXX上台领奖。

下面，请“十强”民营企业法人代表上台领奖。

XX

XX

下面，请“十优”民营企业代表上台领奖。

XX

XX

下面，请民营经济强村代表上台领奖。

XX

XX

下面，进行第四项议程，请XX同志作重要讲话。

同志们，今天会议的议程到这里就全部进行完了。以上，XX同志传达了全市民营经济总结表彰大会精神，XX同志宣读了区委、区政府《关于表彰20__年度发展民营经济先进单位和先进个人的决定》，为先进单位和先进个人颁了奖；最后，XX作了重要讲话。XX的讲话，充分肯定了我区民营经济工作取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并就下一步工作作了全面的安排和部署。XX的讲话，非常具体、非常全面，具有很强的针对性和可操作性，同志们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我再强调四个方面的问题：

一是要进一步统一思想。几年来，全区各级党政全面贯彻鼓励民营经济发展的各项政策，解放思想，更新观念，改进服务，整个民营经济保持了较好的发展态势。自己与自己比，我们取得了很大的进步。但我们也应当清醒地看到自己存在的问题和不足，无论是民营企业数量，还是占财政收入的比重，与先进地区相比都有不小的差距。发展的潜力、增长的空间都非常大。全区上下一定要进一步思想，充分认识到民营经济是促进我区经济跨越发展的重要增长点，是推动结构调整、特别是促进高新技术产业和现代服务业发展的重要措施，是带动广大人民群众致富、扩大就业的重要途径，是XX发展的潜力、希望所在，进一步增强发展民营经济的坚定性、自觉性和积极性，以更宽广的眼界、更新的思路、更扎实的办法，努力实现民营经济发展的新跨越。尤其需要指出的是，今年是“民营经济XX”计划的最后一年，各级各部门各单位要认真对照目标，把握重点，逐项抓好落实，确保全面完成“XX”计划，推动民营经济更快更好发展，为全区经济社会发展做出更大的贡献。

二是要进一步优化发展环境。民营经济是典型的“洼地经济”，哪里的环境好、服务优，哪里的民营经济发展得就快。各级要认真落实上级有关精神，全面贯彻平等准入、公平待遇原则，在投资标准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业与其他所有制企业一视同仁，实现同等待遇，为民营企业发展提供良好的政策保障。要规范国家行政机关和事业单位的收费行为，完善对非公有制经济的社会服务，全力为民营企业发展提供良好的政府服务保障。要积极营造适合民营经济快速发展的法制环境、市场环境和舆论环境，努力在全社会形成支持关心民营企业快速健康发展的良好氛围。

三是要进一步培养壮大民营企业家队伍。民营企业家是加速民营经济发展的原动力。各级要努力培养一大批民营企业家，包括党员企业家和团结在党的周围的企业家，这也是加强党的执政能力建设的重要方面。希望广大民营企业家再接再厉，志存高远，瞄准大目标，找准切入点，敢于向知名民营企业看齐，敢于向国际国内大企业看齐，争取在区域和国际竞争中占据一定地位；要