公司会议纪要

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公司会议纪要范文第1篇

20__年12月2日下午，总经理__*在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十一月份安全工作会议。副经理__*、__、__、各部门负责人及相关人员参加了会议，会议对十一月份安全工作进行了分析总结，并对十二月份安全工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：

会议首先由安全部对上月安全工作进行了总结，并对十二月份安全工作作了以下打算：一是加强岗位运行日志、交接班记录等各种记录的规范、检查工作；二是抓好12月份技术培训学习，顺利完成05年四季度各项培训计划；三是完善安全规程和岗位责任制，12月份“两规一制”必须悬挂上墙；四是加强职工安全意识教育和各项施工安全措施的现场落实；五是落实安全评价报告报告中提出的整改项目；六是认真组织安全质量标准化检查工作。

刘经理对下一步的安全工作提出以下要求：11月份安全生产正常，但职工安全意识还不强，学习和管理上流于形式，广大干部职工要从思想上转变意识，变被动为主动，变“要我学”为“我要学”。冬季到来，四防工作要做好，下一步铸铁量加大，炼铁厂和安全部要加强铸铁方面的安全工作。

张经理就矿非煤企业地面达标检查工作做了以下部署：通过上月矿关于地面达标检查发现问题不少，各单位对照标准要逐项落实，需要整改的及时整改，做好各项工作准备迎接12月份新矿集团的安全质量达标化检查。

最后，王总对11月份安全工作进行了分析总结，并对下月安全工作作了重点部署。

一、上月工作总结

11月份公司安全形势不错，实现了安全生产与经济效益双丰收的大好局势，就好的方面说：杜绝了人身与设备事故，生产比较正常，事故影响明显降低，责任事故明显减少，通过九、十两月公司加强事故考核、技术培训及管理制度的执行落实，员工逐渐适应生产环境，业务素质逐步提高，下一步要继续发扬。安全管理绝无小事，安全管理要常抓不懈，安全生产部门要加强管理，当安全与生产发生矛盾时，生产要绝对服从安全，各职能部门要转变观念，认清形势；存在的问题:人身设备事故虽没发生，但11月1日炉前出现了一次跑铁烧车事故，这是一起严重违章指挥与违章操作事故，说明班组长及职工安全意识还较薄弱；违章违纪还时有发生，夜间睡岗现象仍然存在；安全学习培训组织不好，第一时间没有保证，第二学习纪律差，虽然公司组织了集中学、岗位学与自学等多种学习形式相结合的方式，但从分厂级组织学习情况来看，员工自学就更谈不上了，对各级学习的检查是12月份安全工作的重点，安全部抓好监督与考核。

二、下月工作重点

（一）抓好岗位工正规操作，各分厂建立健全岗位操作规程并认真组织学习。

（二）抓好技术素质培训年活动，各单位认真组织学习，公司领导、中层干部等各级管理人员把培训学习作为重点来抓，安全部、调度室重点检查，参与听课，严格奖罚制度，对出现的问题早调度会上及时通报，强制性抓好学习工作。

（三）把地面安全质量标准化检查纳入正常检查中，安全部按照检查内容每旬组织一次检查，分管经理每月组织一次检查，对每次发现的问题要下发隐患整改通知单，落实整改人、时间、内容、验收人、复查人。以人为本、以高度的执行力抓好安全生产，完善各项管理机制。

（四）抓好“8.29”事故后查出的各项整改工作，特殊工种培训工作12月份完成并发证，放射源申购工作落实好。

（五）抓好12月份安全生产，12月份是全年的安全薄弱环节，抓好年末各项收尾工作，顺利完成05年全年安全工作。

公司会议纪要范文第2篇

一、统一认识，明确“一体化”改革的意义和主要任务

2、实行“三个结合”，达到“两个统一”，促进运行机制、考核体系、管理制度的规范。会议要求，会后，在近一个星期内，由分管经理牵头，按照四条主线，上下结合，条块结合，管理与经营结合，明确一体化改革思路，在分管领导一条线范围内达到思想、行动的统一。在此基础上，12月1日前后，再开一次市公司领导班子碰头会和管理科长会，正式通过《零售管理垂直运行办法》等16个管理办法。

3、完善定岗定员工作。会议确定，根据各县市公司减员分流和定岗定员情况，按照一体化改革总体方案，在摸清现有在岗人员人数的基础上，对各销售片区进行人员定编，并对市公司派出片区的管理人员进行聘任。在操作程序上，由片区经理推荐，市公司对口科室、分管领导审核，党委会研究聘任。

二、精心指导，全盘谋划，保证改革健康发展

2、考核原则和操作程序。会议认为，考核体系建立后，在市县一体化的架构下，主管部、科室对片区、加油站、配送部、直销客户经理岗，实行谁主管谁监督谁考核的原则，考核结果反馈到职能科室，由专到综，由下到上，依次进行;信息共享，职权明确，部科勾通，分工合作;月、季、年考，到站到岗，全员考核，先算后拔。

3、人事劳资管理。会议认为，在一体化下，把条条管(零售、客户部、财务)、块块管(片区经理)与职能科室(政工人事科)管理相结合，人员进出，用工多少，分配待遇，由人事劳资抓总的盘子，具体由零管部、客户部、财务科、商各片区经理具体抓，严格办事程序，注意手续报批。

4、行政管理如何规范的问题。会议认为，这一块涉及办公室综合事务，县公司有的职能要过渡到市公司，原则上既要满足上面的要求，又要照顾到下面积极性和对外协调，具体由市公司经理办公室拿出具体管理办法。安全、数质量、审计、监察、工会、党务跨线部门，要为四条线运行搞好管理、监督和服务。

5、对县公司经理及片区经理如何行使职权的问题。会议一致认为，县公司经理职能不容忽视，他是市公司经理和零管部向片区派出的执行代表，对外代表市公司经理履行职责，对内按隶属关系操作。在片区内，ME全面负责，参与各项工作的检查和落实。对其他派出人员有监督、管理权。ME业务上接受零管部管理的同时，对市公司经理负责，围绕市公司下达片区的各项工作任务开展工作总协调。在费用开支上，赋予ME审核权，综合协调费用的处理权。

与会同志一致表示，一体化改革已进入实施阶段，我们要坚定地贯彻市公司党委的工作部署，精心组织，全盘谋划，讲大局，在全公司这个棋局上，运筹帷幄，把市县一体化体制改革引向深入。

参加会议人员：

公司会议纪要范文第3篇

一、项目建设情况

1.xx两对盐井工程主要在厂前区和热电厂区采用双定向钻井工艺新增两对盐井，采卤泵、控制室等地面设施依托现有装置，增加部分采输卤管线，该工程由xx开发设计院设计，xxx工程咨询集团有限公司进行监理。钻井工程由陕西省xx煤田地质有限公司施工，于2020年4月23日开工，2020年8月2日完成钻井。土建工程由陕西xx建设工程有限公司施工，于2020年5月7日开工，2020年7月30日完成施工。管道安装工程由陕西xx建设集团有限公司施工，于2020年5月12日开工建设，2020年8月31日完成施工任务，配套钢构、支架安装由中油吉林化建工程有限公司施工，于2020年5月28日开工，2020年7月4日完成施工。各施工单位分别完成了设计图纸和合同约定的各项内容，施工过程中未发生安全、质量事故。

2.一采区xx两对盐井及2#井补救井工程主要在一采区新建2对双定向井组及配套采输卤管道，其次在一采区原2 号水平井周边选择新井口位置，重新打一口定向补救井，钻至奥陶系中统xxx组五段十亚段,水平对接BZ2井溶腔，实现井组水平对接连通采卤，提高矿区岩盐开采率，该工程由xx市xx开发设计院设计，xxxx工程咨询集团有限公司进行监理。钻井工程由陕西省xxx煤田地质有限公司施工，于2020年7月16日开工，2020年10月5日完成钻井。土建工程由xx建设工程有限公司施工，于2020年7月12日开工，2020年10月19日完成施工。管道安装工程由xx建设集团有限公司施工，于2020年6月15日开工建设，2020年10月20日完成施工任务。

二、项目预验收问题处理情况

1.xx盐井工程分别于2020年7月30日、9月1日完成预验收，提出的4项问题已全部整改完。

2.一采区xx两对盐井及2#井补救井工程于2020年10月20日完成预验收，提出的5项问题已全部整改完。

三、项目资料整编情况

1.xx两对盐井工程资料整编齐全，组卷完成，已移交。

2.一采区xx两对盐井及2#井补救井工程资料整编齐全，组卷完成，已移交。

四、项目结算情况

xx两对盐井和一采区xx两对盐井及2#井补救井工程量确认完，结算完成。

五、各单位通报存在问题

1.控制室远传、现场压力表根部泄漏；

2.控制室穿线管无防爆泥；

3.控制室仪表跨接线、接地线松动；

4.控制室管道无色标色环；

5.17#井组支架短缺；

6.部分管架支架焊接处未刷漆。

六、验收意见

xx两对盐井和一采区xx两对盐井及2#井补救井工程施工过程未产生变更，目前一采区xx两对盐井及2#井补救井工程中2#井补救井方案未确定，项目未施工，除此以外工程均已合同约定的建设内容完成，工程质量合格，工程资料与主体同步。项目建设期间，严格履行公司项目管理程序，未发生安全和质量事故，且投用后运行稳定，达到了预期改造效果，各单位同意通过项目全面验收。

公司会议纪要范文第4篇

我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计工作，其中有记帐凭证的制作，记帐凭证的钉制，银行电汇单的填写，对银行对帐单的记录，计算印花税等等。

记帐凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按其经济业务的内容加以归类整理，作为登记帐簿依据的会计凭证。记帐凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转帐凭证。会计人员填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行，除必须做到记录真实，内容完整，填制及时，书写清楚之外，还必须符合下列要求：摘要栏是对经济业务内容的简要说明，要求文字说明要简炼，概括， 以满足登记帐簿的要求，应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目。

科目使用必须正确，不得任意改变，简化会计科目的名称，有关的二级或明细科目要填写齐全，记帐凭证中，应借，应贷的帐户必须保持清晰的对应关系，一张记帐凭证填制完毕，应按所使用的记帐方法，加计合计数， 以检查对应帐户的平衡关系，记帐凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散失，每张记帐凭证都要注明附件张数，以便于日后查对。这家公司用的财务软件是用友财务软件，所以日常凭证的制作都是用电脑完成的，具体操作方法如下:

1，记帐凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明，又是登记帐簿的重要依据，必须针对不同性质的经济业务的特点，考虑到登记帐簿的需要，正确填写，不可漏填或错填。

2，必须按照会计制度统一规定的会计科目，根据经济业务的性质，编制会计分录，填入借方科目和贷方科目栏，二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目，不需要进行明细核算的一级科目，也可以不填二级或明细科目栏。

3，金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目，二级或明细科目分别对应。

4，过帐符号栏，是在根据该记帐凭证登记有关帐簿以后，在该栏注明所记帐簿的页数或划√，表示已经登记入帐，避免重记，漏记，在没有登帐之前，该栏没有记录。

5，凭证编号栏。记帐凭证在一个月内应当连续编号，以便查核。收款，付款和转帐凭证分别编号，对于收，付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号，如银收字第×号，现付字第×号，转字第×号。一笔经济业务需要编制多张记帐凭证时，可采用分数编号法。

公司会议纪要范文第5篇

关键词：医药上市公司 社会责任 经营绩效 利益相关者

一、引言

近年来频繁发生的劣药假药事件，使我们更加关注医药行业的发展。一些药品企业为提高经营绩效不择手段，如毒胶囊事件、地沟油制造药品事件等，对消费者造成了巨大的伤害，严重的危及了人们的健康，引起了社会各界的广泛关注。因此，医药行业必须承担社会责任，为所有利益相关者负责。但是履行社会责任需要企业付出更多的人力和财力，从而会降低企业的经营绩效，企业可能在履行社会责任方面表现消极。本文通过实证研究，得出医药上市公司履行社会责任对经营绩效有积极的影响，促使医药上市公司积极履行社会责任。

二、文献回顾

学术界对社会责任与经营绩效关系的研究颇多，但关于医药行业社会责任对经营绩效影响的研究较少。关于社会责任与经营绩效的关系，主要有三种观点：社会责任与经营绩效存在正相关关系；社会责任与经营绩效有负相关关系；社会责任与经营绩效没有相关关系。Griffin & Mahon（1997）认为，企业社会责任与经营绩效有正相关关系，因为企业履行社会责任能提高企业的声誉，扩大企业知名度，吸引更多的顾客，从而提高企业的经营绩效。Bragdon & Marlin（1972）研究发现企业社会责任与财务绩效存在负相关关系，认为企业履行社会责任会增加企业成本，导致经营绩效下降。Arlow Ackelsberg（1991）研究了小型企业的社会责任问题，得出社会责任与绩效之间不存在相关关系的结论。我国关于二者关系的研究较少，理论还不很完善。沈洪涛（2005）、徐光华和张瑞（2007）基于利益相关者角度研究了二者的关系，结果表明企业社会责任和绩效存在明显的正相关关系。

综上所述，学术界在社会责任与经营绩效关系的研究上并未达成一致意见，但认为企业社会责任和绩效存在正相关关系的观点居多。

三、研究设计

（一）样本选择

本文选取2010-2012年在我国上海和深圳证券交易所上市的全部102家医药制造公司为样本，并剔除ST公司和数据不全的公司。本文数据均来源于国泰安数据库，数据整理和分析计算使用SPSS17.0软件和EXCEL软件。

（二）指标构成

为了客观评价医药制造企业对社会责任的贡献，本文借鉴1995年财政部颁布的“社会贡献率”指标，其计算公式为：社会责任贡献率=社会贡献总额/平均资产总额。本文基于利益相关者角度来评价医药制造上市公司履行社会责任的情况，公司对社会的贡献可以用股东社会贡献、员工社会贡献、政府社会贡献、债权人社会贡献、消费者社会贡献、供应商社会贡献和公益事业社会贡献等来衡量。所以解释变量分别是股东社会责任贡献率、员工社会责任贡献率、政府社会责任贡献率、债权人社会责任贡献率、消费者社会责任贡献率、供应商社会责任贡献率和公益事业社会责任贡献率。经营绩效指标用总资产净利润率来衡量。为了消除公司规模的影响，本文加入控制变量，以总资产的自然对数来表示。具体如表1所示。

（三）研究假设

医药制造企业是15类国际化产业之一，对于社会有重要影响。本文基于利益相关者角度，将企业社会责任划分为对七个利益相关者的责任。对股东履行社会责任，可以促进股东加大投资，提高企业的发展速度；对员工履行社会责任，可以提高员工的工作积极性，为企业创造更多的财富；对政府履行社会责任，可以使国家经济稳健发展，提高经济增长速度；对债权人履行社会责任，可以提高企业的商业信誉，增强企业的借款能力；对消费者履行社会责任，可以提高消费者信赖程度，增加顾客群体数量；对供应商履行社会责任，有助于建立长期合作关系，确保原料来源；积极参与公益事业，可以使人们了解企业的名声，提升企业形象。基于以上分析，本出如下假设：

假设1：企业履行对股东的社会责任对经营绩效有正面影响；

假设2：企业履行对员工的社会责任对经营绩效有正面影响；

假设3：企业履行对政府的社会责任对经营绩效有正面影响；

假设4：企业履行对债权人的社会责任对经营绩效有正面影响；

假设5：企业履行对消费者的社会责任对经营绩效有正面影响；

假设6：企业履行对供应商的社会责任对经营绩效有正面影响；

假设7：企业履行对公益事业的社会责任对经营绩效有正面影响。

（四）模型构建

本文采用多元线性回归模型来分析医药上市公司社会责任对经营绩效的影响程度，模型如下：

Y=а1X1+а2X2+а3X3+а4X4+а5X5+а6X6+а7X7+а8X8+ε

其中：а1、а2、а3、а4、а5、а6、а7和а8为解释变量与被解释变量之间关系的回归系数，ε为随机干扰项。

（五）实证结果及分析

1.描述性统计（见表2）。

2.共线性检验。我们再对各个变量进行检验，看变量之间是否存在共线性关系。检验结果见表3。

从表3可知，容差大于等于0.1，方差膨胀因子VIF小于等于10，说明自变量间不存在共线性情况说明，本文所建模型能够很好地反映社会责任与经营绩效两者的关系。

3.回归分析。由表4可知，调整的R2为0.453，数值较小，但是从经济学角度来分析，当样本量比较大时，拟合优度可以比较低；F值为32.541，在0.01的水平上显著，说明模型的线性关系显著，回归方程在总体上具有说服力。

四、结论和建议

（一）结论

1.企业履行对股东的社会责任对经营绩效有显著的正影响效果。结论与本文假设1一致。说明企业应该提高每股收益来增加对股东的社会责任贡献率，进而能吸引更多的投资者，使得本公司的经营规模可以壮大。

2.企业履行对员工的社会责任对经营绩效有显著的正影响效果。结论与本文假设2一致。说明企业应该多多关心员工的生活水平，提高福利待遇，增加对员工社会责任贡献率，能够使更多的员工长期为本公司做贡献，避免不断地更换员工，耗费企业的人力财力，在很大程度上也节省了人员工资。

3.企业履行对政府的社会责任对经营绩效有不显著的负影响效果。结论与本文假设3不一致。这可能是由于部分企业没有自觉履行纳税义务，没有意识到政府对国家经济有积极的影响，政府可以制定一些对医药上市公司优惠的政策，使得医药制造企业可能节省成本，从而达到提高经营绩效的效果。

4.企业履行对债权人的社会责任对经营绩效有显著的正影响效果。结论与本文假设4一致。说明企业及时偿还债权人的债务，可以提高企业的信誉，筹集更多的资金，使得企业整体运转的相当顺利，不会因为资金流转困难而影响企业效益。

5.企业履行对消费者的社会责任对经营绩效有不显著的正影响效果。结论与本文假设5一致。虽然效果不显著，可能是由于医药制造企业的消费群体比较特殊，存在不稳定性，但是企业提高对消费者的社会责任贡献率，仍然可以提高企业的经营效益。

6.企业履行对供应商的社会责任对经营绩效有显著的负影响效果。结论与本文假设6不一致。可能是由于供应商对企业并不是很信任，不会提供给企业一些优惠条件，这种信任也需要一个长时间的过渡，所以对经营绩效产生负影响。

7.企业履行对公益事业的社会责任对经营绩效有不显著的正影响效果。结论与本文假设7不一致。由于履行公益事业可以提高企业的知名程度，但是做公益事业需要长时间的坚持才能看出成效，所以履行对公益事业的社会责任对经营绩效正影响效果并不是很显著。

8.企业规模对经营绩效有显著的负影响效果。可以看出不同规模的医药制造企业有各自的经营模式，不同的规模也会对企业经营绩效产生影响。

（二）建议

针对以上分析结论，本文提出如下几点建议：

1.加强医药上市公司履行社会责任的力度。履行社会责任是一个长期的过程，只有不断的积累才能得到效果。医药上市公司作为社会的组成部分，自觉履行社会责任是企业应尽的义务。企业履行社会责任不仅可以提高企业的知名度，而且能够提高经营绩效。

2.政府支持、鼓励医药上市公司履行社会责任。政府可以提供一些优惠政策，促进医药上市公司积极履行社会责任。可以对积极履行社会责任的公司提出表扬，为企业做宣传，提高企业知名度，从而建立了企业在消费者心目中的地位。

3.建立监督医药上市公司履行社会责任情况的体系。部分企业认为履行社会责任会降低经营绩效，从而不积极主动地去履行社会责任。为了督促企业积极履行社会责任，可以建立监督体系，对于不积极履行社会责任的公司进行惩罚。Z

参考文献：