庸懒散个人剖析材料

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庸懒散个人剖析材料范文第1篇

通过

学整树

活动第一阶段的认真学习，结合个人工作实际，对照先进所以及英雄模范人物，自己认为，在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在的主要问题自我剖析如下：

一、思想观念方面

（1）认识不到位。总感觉学整树活动和自己关系不大，表现在学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。

（2）缺乏干好工作的信心。总认为司法所没钱没权，就是想吃拿卡要也没有机会，表现在面对工作中出现的问题，如没钱办公，花自己钱办公家事等时就不能迎难而上、克服困难的信心就不足，得过且过的思想观念就作怪。

二、工作作风方面

（1）对领导不够尊重，表现在领导交办的工作落实不能够完全到位，被动落实得多，主动落实的少。就比如卫生一项就多次被领导批评，不能完全做到日事日清日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神还存在棚架现象。会上听，回去仍。

（2）工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

（3）协调能力差，和领导关系搞不好，得不到领导的帮助和支持

三、模范带头作用方面

存在着船到码头车到站的思想，没有严格按照一个党员的标准要求自己，愧对模范司法所长的称号，总认为司法所就此一人，没人管，没人看，工作自己说了算，干好干坏一个样，助长自己的庸懒散的作风。针对上述为题，

（1）要认真学习上级精神，特别是学整树有关文件，坚决克服庸懒散的思想作风，树立有条件要上，没有条件创造条件也要上的工作作风，克服没钱没权的困难尽自己最大努力干好自己的本职工作。

（2）树立大局意识，和局党组保持一致，对待上级的工作，不讲条件，不讲困难，坚决完成。

（3）克服岁数大的困难，活到老学到老，严格按一个党员标司准要求自己，用模范司法所长的标准时时对照，规范自己的行为。

（4）提高自己统筹解决问题的能力，做到日清日结，工作上高标准，严要求，做到有领导没领导一个样，坚决克服当一天和尚撞一天钟的思想。

（5）多干事少说话，把发牢骚，怨天尤人的精力用到工作上，多想点怎样把工作做好，而不要把待遇落实挂在嘴上，要知道，世上不公平的事情太多了，多说无益，且无助于解决问题。

四、工作方法方面

工作缺乏灵活性，统筹解决问题的能力不强。面对人少，没经费，工作头绪多，自己束手无策。面对繁杂的工作，理不出头绪，工作上得过且过，以不变应万变

，应付了事，缺乏创新能力和解决问题的信心和决心。而自己还牢骚满腹，怨天尤人。

五、大局意识方面

庸懒散个人剖析材料范文第2篇

市国税局自今年开展党的群众路线教育实践活动以来，在市局督导组的正确指导下，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”为主线，坚持领导带头示范，落实从严要求，着力解决突出问题，夯实基层基础，整个活动有序推进，进展顺利并取得了初步成效。

一、顺利完成党的群众路线教育实践活动任务

我局结合工作实际，紧扣“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，以学习教育、听取意见为基础，提升思想认识，深入调查研究，以查摆问题、开展批评为关键，认真查摆“”方面存在的问题，以精神开展批评和自我批评，以整改落实、建章立制为落脚点和根本，强化正风肃纪，加强制度建设，扎实推进教育实践活动的开展。

（一）领导重视、活动开展有声有色。活动开展以来，我局党组迅速成立了活动领导小组和办公室，由党组书记、局长亲自担任学教活动组长，对学教活动进行统一安排和动员部署。工作中，局党组一班人坚持从自身做起，既当组织者，又当实践者。领导班子成员结合分管工作实际，带队到基层开展调研工作，为保证工作效果，我局制定了《市国税局党组领导班子“学习教育、征求意见环节”到联系点蹲点调研暨走访纳税人工作方案》，按照方案要求每名领导班子成员走访纳税户不能少于10户，在走访调研过程中切实了解企业存在的问题，以及对我局开展群教活动的意见和建议。

我局采取有力措施，集中整治“门难进、脸难看、事难办”问题，扎实推进“三个三”，实施“扎根工程”，开展了“万千百十一”活动，暨万人意见大走访、千人换位大体验、百项落实大检查、十项便税大行动、一次作风大扫除。通过开展上述活动，确保“三个三”要求在基层扎根、开花、结果。深入开展“便民办税春风行动”，突出服务效果。一是完善办税服务厅各项硬件设施，更新了宣传标语，创造了整洁高效的办税服务环境。二是清理简并办税资料。三是开展人性化特色服务。落实首问责任制；坚持一次性告知制度，对纳税人手续齐全的涉税事项立即办理，手续不全或不符合法定条件的，一次性完整、准确地告知；提供延时服务。

（二）严密组织、狠抓落实有条不紊。每个环节开始时，都对工作任务作出周密安排、提出明确要求。每个环节结束前，又都组织开展“回头看”，在第一环节过程中召开一次学习体会交流会、召开一次征求意见分析会、举办了一次“学先进、赶先进、当先进演讲比赛，在第二环节过程中，开展了一次“回头看”，查看“三个是否”：一看是否做到了真学、深学；二看是否做到了见贤思齐；三看是否做到了倾听民声。在第三环节中，对“两方案一计划一措施进行了完善。在民主生活召开过程中，局领导班子及每位班子成员敢于揭短亮丑，对班子和个人存在的“”问题进行了深刻剖析检查。班子成员之间立足公心，开展了坦诚、善意的批评，做到了真诚帮助同志，维护班子团结。

（三）主题鲜明、立足根本解决问题。活动中，我局采取有力措施，立足解决“”突出问题，今年以来召开会议次数和下发文件数量分别比去年同期减少20%和30%，在征求意见环节，我局共征求到各类意见和建议50条，立改31条，其余在年底前全部改正。我局党组以问题为导向，以整改落实为重点，在解决问题上动真碰硬、务求实效。坚持事项督办和办结销号制度，分类限时抓好整改任务落实。

二、“”问题得到有效解决

活动开展过程中，我局党组始终把着力解决“”问题特别是群众反映强烈的突出问题作为践行群众路线的重点，始终把干部群众和纳税人满意不满意作为检验活动开展成效的标准。通过调研和征求意见，领导班子成员坚持立查立改原则，迅速解决了干部群众反映强烈长时间没有为全体税务干部体检、分局办公地点摄像头少存在安全隐患、分局院落有枯树影响整体形象、楼道内缺少垃圾桶等问题。尤其是我局新班子组成后，积极调研，收集整理我局没有解决的遗留问题，统一思想，把解决基层问题放在首位，召开专门会议研究解决分局建食堂问题。

针对领导班子在对照检查材料中认领的“”方面15项问题，局党组高度重视，制定了《市国税局领导班子整改方案》，在方案中针对“”方面的问题明确了整改措施和整改期限。针对总局下发的关于“”突出问题专项整治工作的通知中明确的21项清单，我局积极制定了《专项整治方案》，主要内容是开展“为政不为”专项整治、“为税不廉”专项整治、公款吃喝专项整治、纵酒行为专项整治、“庸懒散”专项整治，从源头上整治，推动作风建设常态化、长效化。通过专项整治，一些“”问题如上下班迟到、早退、中午饮酒、着装不整等问题已明显好转，风清气正的良好氛围已形成。