采煤安全

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采煤安全范文第1篇

摘 要：在持续进步的煤矿生产技术影响下，应用煤矿采煤技术有利于煤矿开采企业的发展，可是也会经常地出现煤矿事故。为此，煤矿企业在注重经济利益的过程中，应当强化煤矿采煤技术及安全管理的策略。

关键词：煤矿;采煤技术;安全管理;策略

0 引言

安全生产关系到人们的生命财产安全和煤矿开采企业的综合效益。为了保证煤矿开采的安全，运用相关的技术，采取相应的策略加强安全管理是十分必要的。当今，煤矿安全生产技术管理依旧面临一些问题，亟需优化与完善。为了保证安全生产，必须根据实际，加强煤矿采煤技术及安全管理。因为管理环境、设备、人是煤矿企业安全生产技术管理的重点，特别是管理人。为此，在采煤的过程中，应当对面临的安全隐患引起重视，且实时地进行记录，从而实施进一步地探究，最终使采煤的安全性提升，确保采煤人员的安全性。

1 提高机械化程度

煤矿这种人机环境系统比较复杂、多变，其工作条件恶劣，并受到安全管理执行不力和工人劳动强度大等一系列要素的制约，因此煤矿安全事故较易出现。根据我国当今煤矿企业的生产现状而言，煤矿采煤技术的进步和安全管理显著地受到采煤机械装置的制约，大部分煤矿企业缺少较高的机械化程度，造成大部分的采煤都要求工人的参与，在采煤的过程中安全管理面临着相应的问题，进而导致发生一系列的安全事故。

通过科技手段实现煤矿采煤安全的关键方式是强化技术管理、不断地探究新型的工艺与设备，从而使煤矿采煤的机械化水平提高。并且，为了促进煤矿采煤技术的进步，我国的政府部门需要努力借助金融、税收、财政等方式扶持煤矿企业，从而使煤矿企业安全生产改造的进程变快。针对煤矿企业而言，需要紧紧地围绕安全生产，且根据我国的要求在企业制定安全管理制度。并且，在资金管理上，需要科学地组织资金。在改进技术和采煤装置上，投入相应的资金，像是将大型化的割煤机引入和建立信息化安全管理平台。在现代化的煤矿企业当中，需要使企业的信息化能力和机械化能力增强，在技术管理和安全管理方式上需要应用信息技术，且通过信息技术实现跟国内外优秀煤矿企业的交流，以及将现代化的煤矿生产装置引入，从而大大地提升煤矿企业生产效率和安全管理能力。

2 以人为核心，注重培训煤矿企业的员工

增强煤矿企业员工的安全观念和职业素质是贯彻实施煤矿安全生产制度的关键，从而有效地进行煤矿安全标准化改造和生产规程化。结合有关安全部门的调查数据能够明确，大部分煤矿企业基层员工都存在着一些不好的习惯和行为，像是有的员工在工作的过程中毛手毛脚、有的员工在工作时间睡觉、有的员工之间互相打闹等等，这都会使煤矿安全事故出现。为此，组织安全规范教育和职业规范教育的意义重大。并且，煤矿企业在改造技术的过程中，也要求强化培训煤矿企业的员工，推动员工在工作中可以对机械装置进行正确地操作，且严格地贯彻实施煤矿采煤技术指标，进而大大地提升煤矿企业生产的安全性和生产效率。

煤矿的安全生产不但要求有关责任人和各级部门的监管，而且需要紧紧地围绕基层员工，实施安全模仿教育，从而使员工的自觉观念形成，让员工可以更进一步地了解安全知识，体会到安全隐患对煤矿生产的不利影响，进而使人人管理安全和人人检查安全的风气形成，这也属于执行煤矿企业安全管理制度的最终目的。

3 进一步地改造煤矿企业安全标准

建构富有特色的煤矿企业安全文化且执行安全生产责任制是煤矿企业安全标准化改造的中心环节。煤矿企业是不是稳定和安全跟煤矿企业所有员工的利益相联系，煤矿企业安全管理工作者不可以只是凭借制度要求员工遵守，在管理上需要将人性化体现出来，通过文化观念使基层员工的脑海中形成安全思想，通过文化观念影响与教育员工，切实地在萌芽时期消除安全隐患，进而可以确保煤矿生产的稳定和安全。

除此之外，煤矿生产安全标准化的事项是规划处煤矿企业当中一系列职能班组和生产班组的安全项目，以及制定安全管理指标，像是连接电路的方式、维护装置、摆放装置的位置等，只有认真地管理和规划一系列的安全事项，才可以切实地使安全标准化实现。并且，为了使安全管理制度贯彻实施，在煤矿生产班组当中除班组长贯彻实施安全责任外，也应当要求班组安全员管理班组里面的安全现状，且对班组里面的安全隐患进行有效地排除，从而提高安全管理的有效性。

4 强化政府机构和有关部门的安全监管

实际上，人为要素和管理要素是出现煤矿事故的原因。一部分煤矿企业在生产中忽视了安全制度，并且因为煤矿生产工人的素质比较低，较难确保贯彻实施安全标准化制度，造成难以实时地排除安全隐患，这严重地威胁着人们的生命健康安全和安全生产。为此，政府和有关的安全管理机构需要煤矿企业在生产的过程中贯彻实施有关的安全法规和政策，且加强安全管理责任制，执行责任追究制，以使办矿和管矿的法制化实现。并且，一系列的安全管理部门需要对煤矿企业生产中的安全危险点进行定期地检查，并且对生产进行指导，以及创建安全监管部门，从而有效地监管煤矿企业的安全管理。

5 结语

总之，在将来的工作当中，煤矿企业务必明确安全生产的意义，贯彻安全管理目标责任制，在现代化的煤矿企业管理过程中应用先进的管理方式，最终推动煤矿采掘和安全管理的稳定、健康发展。

参考文献：

[1]黄剑.关于煤矿采煤技术及安全管理的几点思考[J].能源与节能，2013（10）：125-126.

[2]关于煤矿采煤技术与安全管理的几点分析[J].中国科技投资，2013（17）：98-99.

[3]白璐.关于煤矿采煤技术与安全管理的几点认识[J].科技创新与应用，2013（10）：145-146.

[4]陈显瑞.关于采煤技术和方法选择的研究与分析[J].中国科技投资，2012（33）：45-46.

采煤安全范文第2篇

1.1覆岩破坏高度探测

水体下安全采煤的关键是掌握覆岩破坏高度,而最为有效的方法是实际探测覆岩破坏高度,随着科技的进步和经验的总结,探测手段取得了显著进步,由单一的钻孔冲洗液漏矢量观测法发展为结合钻孔电视、钻孔声速、数字测井等综合判断法。物探法包括瞬变电磁法、地质雷达法、地震探测等方法。

1.2仰上孔水文探测

主要针对顶板含水层探测,包括探放基岩含水层,探测松散地层底部粘土层厚度,松散地层砂土流动性等,井下仰上孔可作为水文观测孔,观测水位动态,利用井下仰上孔疏放松散地层底部砂层水,实现留设防砂煤柱开采。

1.3试验研究

试验研究岩石和土层的工程性质,作为水体下安全采煤的依据。方法包括:干燥饱和吸水率和崩解试验,评价岩石的隔水性;砂土渗透性试验,评价砂土层的富水性;塑性指数和液性指数,评价粘土的隔水性和流动性。

2水体下煤矿安全采煤实践新进展

随着理论研究的深入和实际工作经验的总结,一些新的安全采煤技术不断被运用到水体下采煤实践中,它们给水体下采煤带来新的变化,具体表现在以下几个方面。

2.1机械化顶水采煤技术

早在上个世纪六十年代,我国就开始在理论上研究水体下采煤技术,并在实践中开始运用,其主要的开采方式是炮采和普通机械化开采。到了八十年代,为了满足开采的需要,提高开采效益,进行了大量的水体下安全综采研究和试验。综采的采高一般为三至六米,比炮采和普采的采高要明显高,这样会导致覆岩破坏高度明显增大。对于综采工作面来说,其机电设备比较多,因而抗水患能力比较差,所以,对水体下采煤的安全性要求更高,防水安全煤柱尺寸也更大。

2.2机械化放顶煤顶水采煤技术

自上个世纪九十年代以来,对水体下综放开采的研究越来越多,其适用范围主要包括厚煤层和特厚煤层,工作面的采高在五米至十五米之间,采高可以做出适当的调整。综放工作面面积较大,上面的机电设备较多,如果工作面涌水量较大的话,会严重影响矿井的安全生产。所以,在水体下采煤中,综放工作面覆岩破坏高度大,变化幅度大,防水安全煤柱尺寸大。为了减少煤炭损失,提高煤矿开采效益,一般采用台阶式限厚放煤的方法,以降低采高,减小防水安全煤柱厚度。例如,某煤矿综采工作面在四十至五十米煤柱段八米煤层进行全厚放顶煤;在四十三至五十米煤柱段进行隔二架放四架限厚放顶煤开采;在三十米至三十五米煤柱段进行隔二架放二架限厚放顶煤开采;在二十八米至三十米煤柱段进行采高三米只采不放,限厚开采。通过这种方式,该工作面采出原压滞煤量22.3万吨,取得经济效益2000多万元。

2.3保水采煤技术

就我国水资源的分布特点来看,主要表现为地域分布不平衡,人均水资源占有量较少,山西、内蒙、新疆、宁夏等地的煤炭资源丰富,但水资源却十分匮乏,并且生态环境比较脆弱。在煤矿开采过程中,地下水渗漏,水位大幅下降,影响当地的生态环境,因此,在煤矿开采过程中,需要采取适当的措施保护当地生态环境。保水采煤要求导水裂缝带不波及地表及浅部含水层,防止水体向矿井渗漏。目前在采煤中较为常用的方法包括条带法、房柱法、充填法,其原理是,通过保留部分煤柱或充填采空区,降低导水裂缝带高度,以达到保护上面含水层的目的。此外,还可以采用其它方法实现上述目的,例如,采取临时疏降转移开采区域的水体,等地层移动变形稳定、采动裂缝闭合后,再允许水体流回,采用这些方法既能够达到有效采煤的目的,还能够实现对环境的保护,具有良好的效果。

2.4海下采煤技术

海下具有丰富的煤炭资源,在满足人类能源需求,缓解能源紧张等方面发挥着重要的作用。初步估算海下煤矿地质储量约为一亿吨,并且主要分布在东北地区,而该地区正是我国的缺煤地区。因此,运用海下采煤技术,积极开采海下煤矿对满足当地人们需求具有重要的现实意义。同时,海下采煤还具有其它采煤方式不可比拟的优势,例如,对周围环境影响小,不会破坏建筑物等等,具有一定的发展空间。相信随着研究的深入和经验的总结,海下采煤会取得进一步发展,其运用范围也会更为广泛,目前,龙口矿区北皂矿已经开采海域下的煤矿。

3发展及展望

采煤安全范文第3篇

关键词：采煤工作面；安全管理；煤矿开采；煤炭需求量；安全事故；不安全因素 文献标识码：A

中图分类号：TD79 文章编号：1009-2374（2016）20-0149-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.20.074

良好的采煤工作面及工作环境，不仅可以保障矿工的生命财产安全，还能提升矿井的生产效益。当前大多数老矿井和小型煤矿，由于采掘年限较长，资源临近枯竭，使得煤矿开采范围不断扩大，开采深度也不断加大，采煤工作面的地质岩层结构也逐渐趋向复杂化。狭小的采煤现场受温度高、视线差、设备较多等因素的影响，对安全管理工作提出了更大的挑战。煤矿安全事故是国家安全监管工作的重点，随着政府部门对煤矿安全的监管力度的加大，煤矿安全事故基本得到控制，形势有所好转，但是采煤工作者还是时刻面临着顶板、瓦斯、粉尘污染、机电设备、水灾、火灾等危及生命安全及矿山发展的不安全事故，因此煤矿管理人员应结合自身工作经验，就采煤工作面安全管理及安全事故的预防与控制采取有效的技术措施，以促进采煤工作面安全生产。

1 影响采煤工作面安全管理的主要因素

1.1 人为因素

煤矿工作面的安全管理最终是需要人来落实的，因此人的不安全行为就直接影响综采工作面的安全管理效果。其不安全行为的主要影响因素主要有以下三个方面：

1.1.1 员工的文化素质不够高。由于煤矿工作环境的特殊性，往往采煤工作面上的一线员工都是来自农村或者一些文化水平较低的人，甚至一些小型煤矿采用临时工，这些工人往往没有经过专业完整的岗前培训就直接上岗，由于缺乏煤矿安全知识和技能且内部管理混乱，这就给煤矿采煤工作面安全管理埋下了隐患。

1.1.2 安全意识淡薄。安全事故的发生不仅是因为缺乏安全知识，而是因为工作人员安全意识淡薄，很多矿工在工作时候存在侥幸心理，认为安全事故不会发生在自己身上，从而工作粗心大意；还有部分矿工在操作的时候为了省事而忽略了一些安全细节，这也为安全事故的发生埋下了隐患。

1.1.3 工作人员疲劳工作。煤矿井下开采工作，环境恶劣、作业难度大、时间长，这样对人的身体素质要求也较高，在井下长期工作的矿工很容易产生疲劳，这样导致工作集中力不够高，对事故预防意识减弱进而发生煤矿安全事故。

1.2 机械设备的不安全因素

1.2.1 机械设备质量不合格。机械设备作为煤矿生产的主要设备，其设备的安全性直接影响煤矿安全。随着我国机械设备市场的开放，设备种类较多，在煤矿投入初期需要资金较大，所以一些煤矿管理人员为了节约成本在采购机械设备时，重价格，轻质量。由于所采购的设备质量不合格，再加上一些煤矿对一些大型昂贵设备超负荷、超年限工作，很容易发生煤矿事故造成人员伤亡。

1.2.2 设备配套不合格。由于大型的采煤机械设备结构比较复杂，所需要的设备制造及设备装配技术也较高，作为发展中国家我国的机械设备生产技术相对发达国家还比较落后，往往很多大型综采设备需要进口。而当设备出现故障需要维修更换配件时，一些煤矿为了节约成本，会选择一些生产力比较薄弱的厂家进行配件安装及维护。由于小厂家技术不够先进所生产的配件往往在材料、规格、大小上跟原件不太一致，所以磨合起来容易发生机械事故。

1.2.3 机械设备检修没落实到位。采煤设备长时间使用必定会出现各种故障问题，所以定期做好设备的检修维护工作可以预防安全事故的发生。但是，一些煤矿在生产过程中，只注重生产而把机电设备的检修作为一个辅助工作，走走形式，没有把检修维护工作落实到位，所以一些细节地方没有发现为故障的发生埋下了安全隐患。还有就是缺乏先进的检测设备不能够及时发现小故障，最终导致安全事故发生。

1.3 井下环境因素

我国煤矿开采大部分都是在井下工作的，由于井下环境因素比较恶劣，如高温、高湿、噪声、照明不符合要求、粉尘污染及有害气体等。长期从事井下工作的矿工在生理和心理都会受到一定的影响，这样就会使得他们在操作的过程中容易出现行动与行为不一致，产生人为失误，造成事故发生。如图1、图2可以看出照明和温度因素对安全事故的影响。

2 采煤工作面安全管理对策

2.1 加强对人的安全管理工作

2.1.1 定期对员工进行安全知识及技能培训。建立并完善安全知识培训体系，合理安排培训内容，杜绝培训课堂形式主义，要理论与实践相结合。在课堂学习完理论知识后，还要进行现场的实际操作培训，进一步考察职工对安全知识与技能的掌握程度，同时设立奖励制度对操作表现优秀的员工给予一定程度的奖励。

2.1.2 设立生产安全宣传标语。可以采用图片、漫画及故事案例等丰富形式在展览室的板报和专栏进行安全宣传，这种形式能调动员工的阅读兴趣，使得安全理念深入人心。另外也可以通过举行各类文化活动进行宣传，比如：定期开展有关安全演讲比赛、知识问答、文艺汇演等活动，让员工在放松心情的情况下掌握安全

知识。

2.1.3 设立安全制度进一步规范员工。对违规操作的人员要给予严格的处罚，吊销资格证，并进行下岗培训直到合格后才能重新上岗。班前会工人互联保台账制度，采煤工作人员需要在互联保台账签字后方可下井，安监人员要进行定期检查和不定期抽查。

2.2 对机械设备进行安全管理

2.2.1 严格岗位工种制度。由于采煤工作者往往都是一些文化素质和技能水平不高的员工，而采煤机械设备需要专业的技术人员及管理人员进行操作管理，所以我们应该落实定岗定位，各工种不能够随意调换岗位。对一些专业设备的操作人员必须经过专业岗位培训，考试合格后方能持证上岗。

2.2.2 加强对安全设备、器材和用品的安全检测。煤矿企业在采购大型设备后，在投入使用之前必须先经过专业技术人员对设备进行验收，验收后再交由矿实验站进一步检验，待检验合格后才能投入使用。再者，当设备出现故障需要维修更换主要配件时，采购人员必须到主机生产厂家采购，避免采购劣质配件而引发机电事故。另外配件进库时需要进行全面检测，合格后才能投入使用。

2.2.3 加强对机械设备检修管理。随着煤矿机械化水平的提高，采煤工作面的安全与否很大程度上取决于机械设备的完好程度。因此，煤矿企业要重视采煤机械设备的定期维修、维护工作，要制定相关的检修与维护制度，对采煤工作面坚持每天必要的检修与保养，建立设备日常故障日志，对经常出现的故障问题要分析其产生原因，进一步做好故障预防工作，进而保障工作面安全生产。

3 结语

随着煤矿开采范围及开采深度的增加，采煤工作面环境逐渐趋于复杂化。因此，要想保证煤矿企业安全高效的经济发展，需要煤矿企业矿井管理人员结合自身工作实践，分析人、机、环境三要素对采煤工作面安全管理的影响，结合工作面实际情况，探索更多适合本煤矿工作面安全生产及有效预防安全事故的措施方法，进一步保障采煤工作面的安全管理，促进煤矿事业的健康可持续发展。

参考文献

[1] 胡发中.当前兼并重组煤矿经营管理中安全工作存在的问题与对策[J].现代经济信息，2010，（18）.

[2] 刘宏永.煤矿综采工作面安全管理分析[J].科技信息，2012，（32）.

采煤安全范文第4篇

[关键词]：人本管理 安全意识 量化管理

科学发展观核心是以人为本，以人为本就是保证最广大的人民群众的根本利益。煤矿安全生产必须保护劳动者，只有劳动者的安全得到了应有的保护，才能保证科学发展和安全生产，所以人本是第一位的。所以工作中，必须坚持以人为本的出发点，千方百计地强化员工“关爱生命、注重安全”的人本安全意识，使之从“要我安全”转变到“我要安全”，如此转变安全观念、养成安全习惯、提高安全素质，以此为基础才能提升员工的工作责任心，落实好安全责任制，以确保各项技术操作规程和安全制度不折不扣地落实到位，也才能保障企业安全生产，促进企业科学发展，增进企业经济效益。

煤矿安全坚持以人为本关键是要提高人的安全意识。搞好煤矿安全生产工作，保证人民群众的生命和财产安全，是提高人民群众的生活质量，促进社会稳定的基础。在采煤实践过程中，大量的违章、安全隐患甚至导致安全事故发生的违法违规行为，其主要原因，就是职工安全意识不到位、操作安全意识不强、法律意识淡薄等。 人只有有了安全意识 ，才会有安全行为；有了安全行为 ，才能保证生命和财产安全。对采煤工作来说，最根本的就是要提高员工的安全意识，让每一个人真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点，真正意识到“安全就是政治，安全就是民生”，让每一名职工从执行制度开始，接受安全的培训教育，形成行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到通过意识的能动性来指导采煤安全工作，做到可以在采煤安全生产过程或管理过程中及时预见隐患，消除隐患，达到安全生产的目的。

安全生产是采煤发展过程的主题，是职工身心健康、安全和效益的保障。随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视，“安全为天”是领导对广大职工生命安全尊重和关怀的基本要求。作为我们的煤矿行业来说，安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要，搞好安全生产工作，保证广大职工的生命和财产安全，是实现我们煤矿事业可持续发展的前提和保障，是提高和改善职工家庭生活质量，促进和谐稳定发展的基础。从多年的采煤实践中我们认识到，要搞好安全工作，首要的前提与任务，就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识。 安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映，是对客观现实的反映，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进或阻碍作用。安全管理工作就必须以“预防为主、预防为上”的方针进行，即在事故发生之前，就需要 及时发现、并采取解决措施、进行有效防范或制止，不能坐等事故的发生，再就事论事的进行认识、教育。

在采煤工作中，影响职工安全意识的因素很多。心理素质是职工对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项工作后，心理素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程，考虑较多。如工作如何高效地去完成，达到怎样的效果，工作安全性是否能达到保证等。经过较全面的考虑之后，就会形成一整套的工作思路，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序，工作的质量和安全就会得到保证。而心理素质低的人，往往表现出工作考虑不全面，你安排什么就干什么，达到完成任务为目的。这种心理状态的人，工作必然是被动的，工作准备不充分，甚至工作过程中就会存在这样那样的漏洞。最后结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差，工作完毕后还可能会留下安全隐患；思想素质是职工工作责任心的集中体现，反映出职工对安全生产的重视程度，在安全生产的过程中起着至关重要的作用。 现在，在大多数的职工中，对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但有些职工，在工作上存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，不履行必要的安全程序，从思想上放松了警惕，工作中就出现违章，久而久之就难免会出现人身伤害、各类事故、设备损坏的问题；业务素质是职工对自己所从事的工作，能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作。职工的业务素质，决定了工作过程的安全性。业务素质不高、知识掌握不全面，就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题，而且一旦发生了危害就很大，人身安全就会受到威胁，设备的安全运行就得不到保障。 安全管理是一个全过程的管理，如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节按照规定做得细、做得实、做得有成效，就不能有效控制设备和人身的安全，职工思想就会松懈，职工的安全意识就无法提高。这就是安全管理素质。在实际行动中切实把“安全第一”放在首位，明确阐明 “安全第一，质量第二，进度第三”，能够做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”，把安全问题当作工程施工中的头等大事来抓。

坚持以人为本，提高员工的安全意识应做好以下两点：

一是吸取事故教训，加强安全教育。良好的安全教育会在职工头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全。 由于员工安全文化意识的高低，加之一些不可预料的原因，井下经常会发生一些大大小小的事故。有的造成人员伤亡，有的造成设备损坏。事实上，有些事故是完全可以避免的。归根结底是操作人员没有认真的执行有关规章制度，在工作中违反了规定，结果导致了事故的发生。因此，通过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让采煤工作人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行这此规章制度的必要性。安全教育不能走过场、走形式，不仅要实实在在的开展，还要有效开展。要采取丰富多样的形式，让员工喜闻乐见、易于接受，让安全意识深入员工内心。如果每一名职工都可以很好的履行自己的安全职责，积极提高自己的安全意识，那么，我们采煤安全工作就会变的极为乐观。

采煤安全范文第5篇

1采煤工作面的安全管理

1.1 加强采煤工作面工程质量管理

采煤工作面的任何一项工作都要严格执行操作规范,提高工程质量。在作业中,要保证支护器件的支撑能力,落实支护管理是执行下一步工作的前提。采煤前,首先应对矿山压力进行测试,如果发现有支护设备出现损坏、遗漏等应及时维修,保证采煤工作面的支护设施可以顺利展开使用,让采煤工作人员能在一个安全稳定的环境内作业。采煤所需要的机械、电气设备的完整性、安全性都需要严格检查,并按照相关规定定期对这些设备进行维护和保养,确保机械设备都能全面投入使用。实践证明,技术人员在发现机械问题时应及时作出处理决定,禁止使用有问题的机械设备,要全面贯彻安全生产的理念。除此之外,工程质量的提高还包含回采巷道支护安全管理。采煤工作面两个出口的管理对采煤工作都有重要影响,管理人员又必要保证这两个出口的高质量生产;积极加强两巷超前支护工作,安排专业人员对两巷支护进行管理,保证回采通道的通畅,为安全采煤提供条件。

1.2 严格执行安全管理制度

制定采煤工作程序,根据现有法律的规定以及采煤工作的实际情况制定全面的安全管理制度。以安全管理制度作为采煤安全生产的基础,落实各项工作的安全管理,以及严格规范工作程序,监督技术人员作业方法,以预防安全事故为主。

1.3 采用先进的安全技术设备

现代采煤技术日益先进,各种先进技术、先进设备被使用到采煤工作中,这给安全生产提供了有效动力。无链牵引采煤机让采煤工作的安全生产进入全新时代;采煤工作面压力监测系统,对所有支护设备以及顶板的的实际情况进行监控,实时向监控人员提供数据,控制设备运行;安全监测系统可以有效预防采煤工作面瓦斯、火灾等事故的发生;先进的降尘设备与系统,可有效减少采煤尘灰给工作人员带来的危害。作为现代煤炭企业,要投入必要资金,采用最新的采煤技术和设备系统,全面提高煤矿的生产水平。

1.4 设备多的地点要保持良好的支护条件

采煤地点的运输状况优劣,会直接决定采煤的产量和经济效益的高低。巷道是采煤运输的主要场所,它的畅通直接影响煤炭生产效率,因为所有的设备、人员都要经过巷道进行作业,即使安装好所有设备,还是需要人员参与维护和使用,而企业在加强巷道管理工作时,还要对施工技术等进行加强。现阶段很多矿井都在使用刮板输送机运煤,采面巷道通常有2、3台甚至7、8台串联使用,如果出现故障,会导致设备全面停工。一些煤炭企业生产落后的主要原因是设备故障,这不仅会对采煤环境造成不良影响,还会增加工作危险系数,因此,在布置巷道时,应将设备安全考虑到现实环境中,促进安全生产。如刮板输送机与下1台运输设备搭接之间要维持一定的高度,不然运输机就会带回头货,机头的煤炭就会越堆越多,有时会占据巷道的2/3,接下来的所有工作都会受影响,生产效率严重降低。一般的巷道都会服务5～6个月,有的甚至1年,长时间的使用会导致巷道变形,其它工作会变得难以开展,最后就会出现拼设备的现象。据统计,由于环境原因引发的设备问题会导致企业每月停产都60h～70h。因此,企业必须改变传统的巷道布置,重视搭接点应有的环境条件。煤炭生产环节多,每个环节都相互联系,巷道的布置一定要突出科学理念,跳出框框,全面优化环境与设备之间的和谐关系。例如,可在搭接点及过渡范围加宽、加高巷道,积极维护环境,便于解决各种设备故障问题,提高设备的使用率。

2对煤矿内部人员的管理

2.1 学以致用、努力提高职工队伍建设

马兰矿二采区作为马兰矿重点采区之一,一直以来都得到领导的支持和关怀,对我们的工作也给予了厚望,希望二采区可以成为本矿区的中间力量。为了提高本区的人才力量,加强员工队伍建设,我们必须认真落实民主管理理念,在严格监督生产人员工作纪律的同时,广泛吸取职工们的建立,听听大家对提高本区采矿工作质量的看法,奠定职工队伍建设基础,让所有人都能积极参与到安全管理中来。在实践中,相关技术人员必须亲自到工作现场视察,不管是开口贯通还是设备故障,都要亲临现场,即使遇到复杂的地质构造时,也要亲自去现场工作,这样不仅能鼓励其他人积极参与工作,还能做好职工代表榜样,提高上级领导者的自觉性。另外,要严格考察领导者的工作行为,严格要求每个采煤工作人员按照操作技术、作业规范进行工作,同时执行岗位职责,提高职业素养,认真检测每一项工作程序,保证每一道工序都是合格的,不出现任何一项不合格的工序进入工作面,落实采煤作业的准确度,提高生产效率。

2.2 改变盘区面貌,构建职工满意度

上级领导与技术人员要落实技术革新和新技术的引进,在我区全锚支护率占98%的巷道管理中,工作人员及时对摸索顶板破碎处进行锚索补强,控制了顶板质量,确保巷道断面的完整性,技术人员也经常与职工师傅一起,共同研发、改革、创新,管理者也将安全管理工作落到实处,随时随地的进行安全教育,促进安全生产,并以安全生产为前提,投入力量提高工作质量。

2.3 以人为本,科学管理是关键

煤矿企业的管理干部必须是全能的,需对采区内的所有安全管理、质量管理工作进行监督,管理者要从实际出发,制定全面、科学的安全生产的管理制度,而为了更好的提高职工安全生产的积极性,领导者要身先士卒,亲自跟随作业,付诸实践,为大家解决相关问题,做到以人为本的管理,重视人在工作重的作业,只有这样,才能促进采区采煤工作的高速、高效、无故障正常运转,为提高煤炭产量和质量提供条件。

3结语

要实现采煤高产的途径有很多,但最根本的就是促进采煤工作的安全生产,提高其生产质量。所有采煤工作人员要从实际出发,重视采煤技术的更新和先进设备的引用,并严格控制操作技术,促进高校的煤炭生产,让采煤工作面的产量实现质的飞跃。

参考文献

[1] 周喜龙,韩建书.推进质量管理标准化增强 企业竞争实力[J].大众标准化,2001(1).

[2] 张晓明,赖慧敏.自主管理型团队的员工激励[J].法制与社会,2007(2).