优秀青年申报材料

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优秀青年申报材料范文第1篇

一、领导重视，认识到位

1997年5月，__省财政厅召开了具有里程碑意义的全省财政系统首届青年工作会议。厅党组成员全部出席，时任党组书记、厅长的原崇信同志在会上作了题为《加强领导，提高认识，健全机制，狠抓落实，进一步开创全省财政系统青年工作新局面》的重要讲话。他在讲话中就如何在全系统“加大实施跨世纪青年工程的力度，努力培养政治强、业务精、作风正的优秀青年”进行了系统阐述，并首次提出了要在全系统开展争当青年岗位能手和创建青年文明号工作，进一步完善青年的岗位实践活动体系。这次会议的主要任务就是讨论完善《__省财政系统争当青年岗位能手创建青年文明号工作实施办法》，使全系统各级领导和广大干部职工，特别是团员青年深刻认识开展创建青年文明号工作的重要性和必要性，自觉地投身到这一青年人成长、成才和成功的重要实践中来。会议的成功召开为全系统青年文明号创建工作的顺利进行作了充分的思想准备和广泛的宣传发动。当时财政部还未在全国财政系统统一实施创建青年文明号工作，就是在各省财政系统全国也仅__一家。时任团省委副书记的白云同志在讲话中指出：“就青年工作，就青年文明号创建工作，开这么大规模、这么高层次的会议，在我们省直机关系统还是第一家，历数不多。”

1997年10月，__省财政厅和团省委联合下发了《__省财政系统争当青年岗位能手创建青年文明号活动实施办法》，标志着全系统创建青年文明号工作正式启动。同时成立了党组书记、厅长任组长，分管机关党建的党组成员任副组长，机关党委、办公室和人事教育处负责同志任成员的高规格创建领导组。

20__年12月，根据创建工作的需要，由厅长办公会议研究，__省财政厅下发了《__省财政系统青年文明号管理办法》。《管理办法》从条件、程序、管理和奖惩等方面，对创建工作进行了详>:请记住我站域名/

20__年9月，为了解决创建工作发展相对不平衡的问题，__省财政厅召开了全系统青年文明号创建工作现场会。通过组织大家逐章逐条学习《管理办法》和对《管理办法》的规范性解释，到本系统创建示范集体和兄弟行业创建先进集体现场观摩，到全国青年文明号城市参观学习，全系统的青年文明号创建工作水平有了质的飞跃。客观地讲，现场会的成功召开，对全系统青年文明号创建工作的健康发展起到了中途加油、整理提高的重要作用。

二、狠抓落实，措施到位

1、完善制度，加强管理。创造一流工作业绩需要一流的管理。科学严谨、以人为本的管理是青年文明号的应有之义和基本内涵。为实现科学严谨的管理，__省财政厅要求各创建集体在完善规章制度的基础上，配套以科学的考核评价体系和激励约束机制，从而形成了封闭的管理体系和科学的管理模式。可以说，__省财政系统创建青年文明号工作的过程就是科学严谨管理的过程，就是创建工作和加强管理有机结合、相互促进的过程。

创建青年文明号工作是群众性的精神文明创建活动，必须发挥群众组织的特殊优势(来源：文秘站 ）。要实现以人为本的管理，必须加强团组织的自身建设。__省财政厅要求各创建集体组织和开展了结合实际、服务中心、丰富多彩、扎实有效的学习、文体和公益等活动，逐步提高了广大青年的政治素质、理论素养、法制观念、道德水准和实践能力，充分调动了广大青年参与创建工作的积极性、创造性和主人翁责任感，充分发挥了团组织的突击队作用、联系广大青年的桥梁作用和“青年之家”的凝聚作用。可以说，__省财政系统创建青年文明号工作的过程就是实现以人为本管理的过程，就是把青年文明号集体建设成“青年之家”和“学习型组织”的过程。

2、有形创建，改进服务。体现高度职业文明需要一流的服务。优质、高效、规范、文明的服务也是青年文明号的应有之义和基本内涵。一流的管理必然产生一流的服务。随着管理的进一步加强，服务功能的日趋完善，服务水平自然提升。青年文明号是一种群众性的精神文明创建载体，有区别于其它载体的个性化形式，因而必须有形创建，将有形创建和改进服务结合起来。__省财政厅将有形创建分解明确为：成立创建机构，明确创建目标，完善创建制度，确定创建标准，制定创建 计划，整理创建资料，更新创建硬件，悬挂创建牌匾，张贴创建标志，公开服务承诺，公示监督电话等具体内容，并且明确要求要把改进服务和青年文明号信用公约建设结合起来，“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”。在有形创建，改进服务的过程中，__省财政厅始终要求各创建集体的内容和形式一定要和谐统一，有内容无形式不是合格的青年文明号，有形式无内容更不是合格的青年文明号。在年度检查和动态管理中，以实际行动充分肯定创建工作和业务工作互相统一、互相交融、互相促进的创建，坚决反对和业务工作互相脱节、互相割裂的“两张皮”创建。确保创建工作始终坚持正确的方向。

3、严格奖惩，动态管理。__省财政厅严格执行青年文明号年度授予，年度考核，首次公示，优胜劣汰，严格奖惩的规定，从而形成了动态管理的科学机制。年度考核按照《管理办法》规定的33条100分考核标准，逐条打分，综合排队，考核结果全系统通报。考核合格者保留称号，不合格者撤销称号。对年度考核合格者的奖励分为两个层次。第一层次对所有合格集体进行奖励，鼓励符合条件的优秀青年集体尽早迈入青年文明号行列，壮大青年文明号的创建基础。第二层次对合格集体中的优秀者进行奖励，每年奖励前5名，激励已经迈入青年文明号行列的优秀青年集体，克服一劳永逸的思想，向更高的目标迈进。此外，__省财政厅要求全省各级财政系统把青年文明号集体负责人作为优秀青年管理者加以重点培养，对青年文明号集体的成员在住房分配、上学深造和晋级晋职等方面给予倾斜和优先。对年度考核不合格者坚决淘汰出局。

优秀青年申报材料范文第2篇

人的一生应当这样度过：当他回首往事时，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。

——奥斯托洛夫斯基

同样对于机加工工厂团支部，回首过去，机加工工厂团支部在工厂党支部的正确领导和强力支持下，紧跟事业部团委步伐，坚持“开拓创新求进步、砥砺奋进促发展”的理念，牢记自身使命、责任，求实进取，来回摸索，不断实践，走出了一条适合机加工工厂道路。到今天，机加工工厂团支部的工作用一句话概括就是，做出了点特色，尤其是在激情文化方面做出了点成绩。

我们可以挺着胸脯，自豪、勇敢、坚定地迎着风说，我们燃烧的青春无悔，我们胸前的团员徽章永远洁净、闪耀！

一、 强化政治引导，一统团员思想

牢固的思想道德基础，是团员青年得以发展的基石。多次学习上级精神文件。

学习张秀文董事长在“山推，我选择，我奉献，我发展”演讲比赛中的讲话精神。鼓励广大青年争当热爱山推、奉献山推的守护者，争当勤奋好学、善于钻研的的进取者，争当求新求变、开拓进取的创新者。通过学习，广大团员认清了形式，明白了责任，看清了义务，坚定了信念。

从潍柴“三高”试验队的先进事迹入手，用身边人身边事，教育引导广大团员转变工作作风，进一步学先进、争先进、树典型、做奉献，号召广大青年学习他们的对企业高度负责的精神，树立正确的人生观、价值观，充分施展自身的聪明才智，创造一流的工作业绩，回报企业，回报社会。

通过强化政治引导，团员的思想得到统一，为生产活动的进行提供了政治保证。

二、服从工厂大局，紧抓生产任务

在工厂搬迁、正常生产的工作中，涌现除了批量优秀团员，他们用行动书写着加工团员勇于担当、乐于奉献的精彩篇章！

“生产就是命令”连续战斗13小时的李猛、程辉、赵艳武组成的试切小组。

“加班加点，真心为顾客”顾不得吃饭的王仁众

“苦累，只为心中的一份责任”累到脖子疼的罗瑞雪

“弘扬三高，做勇担责任的先锋”，出色完成紧急生产任务的赵创

“激情工作的年轻人”连夜奋战16小时，激情工作，敢打硬仗的李国磊、张庆飞。

……

这就是我机加工勇担责任,服从工厂大局,视生产如军令的团员们!他们视无条件执行为天职，用自己对工作的执着，对责任的坚守，对明天的期待，一次次干净漂亮的完成了各项生产工作。他们是山推最小的螺丝钉，没有高深的结构，没有光鲜的表面。但是他们却总是在最应该的位置，用自己最大的努力，擎起山推一片灿烂明天。

三、 彰显团员本色，服务车间群众

我团支部多次组织工厂团员进行工厂周边烟头杂物清理、休息区桌椅清洁、更衣室卫生保持等义务劳动。尤其是在新工厂的植树活动中,我工厂团员主动放弃休息时间，连续工作五天，成功将老厂树木移植新厂区。

通过活动，引导了广大青年团员服务车间的意识，培养了他们不怕“脏、累、苦”的优良作风，彰显了团员本色，提高了团员在广大工厂员工心中的形象

四、 传承激情文化，打造人文加工

激情文化建设，是加工团支部最具有特色的地方。

第一步：以展板为载体，初步探索激情文化开展方式。

以创建“和谐、公平、公正、公开、自由”的团支部文化氛围为动机，以服务车间广大团员为根本目的，机加工工厂团支部以“展板”为载体，积极推进支部文化建设。展板分为四个模块。团队活动模块，主要对近期的学习文件、团委活动等进行介绍说明；“激情山推大讨论”模块，对社会热点问题进行剖析，旨在引导团员树立正确的价值观；“团务公开”模块，设置了“机加工工厂团支部信息公开实施办法”，并对近期的团费收取等工作进行了详细的说明；“团员先锋”模块，以车间优秀青年员工为代表，讲述他们的奋斗事迹，供广大员工参考学习。通过展板建设，机加工工厂团支部顺利打开了一扇与广大团员交流的窗口，营建了良好的舆论氛围，推进了团支部文化建设。

第二步：积极组织、参与各项活动，通过实体活动，促进激情提升。

在事业部拔河比赛中,成功助力加工工厂加冕第一届拔河比赛冠军。在比赛过程中，团员们在关键的时刻，将加工的荣誉放在第一位，将所有的力量拧成一股绳，大家口号响彻有力，节奏整齐划一，成功捍卫了加工工厂荣誉。通过本次拔河比赛，加工工厂的人气空前和谐统一，氛围活跃激情。

寻找最美加工人，组织摄影比赛。在摄影比赛中，工厂员工广泛参与。作品内容多样，积极向上，展现了工作、生产中最美的加工人身影。通过将作品张贴的形式，吸引大家广泛传看。活跃了车间氛围，促进了加工工厂的和谐。

第三步：创建《传动加工报》，完善一个展示加工人求真、务实、勇于奉献、乐于担当的加工人的平台。将激情文化提升到一个新的高度。

为弘扬主流思想，加工团队文化建设，丰富员工的精神生活，让更多的人了解机加工工厂、了解上进有为的机加工人，机加工工厂团支部联合工厂工会，以职工思想动态为导向，以机加工工厂新闻报道以及主流宣传媒体为依托，成功创办《传动加工报》。《传动加工报》是机加工工厂加强文化建设的积极探索，是加强员工之间交流的良好平台，报纸里有加工人的梦想，加工人的追求，加工人的执着，加工人的担当。《传动加工报》以其及时性、务实性、知识性、引导性。提料了加工人的性格。成功提升了加工人的高度，充分体现了加工荣誉，倾力打造了激情文化！

相信，在刚刚开始的XX年，《传动加工报》这颗加工人承载加工人激情梦想的种子，定会在温暖的春天里，生根发芽，根繁叶茂！