设计师心得体会

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇设计师心得体会范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

设计师心得体会范文第1篇

由于出错其实不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每个步骤会计制度都是有严格的要求的。比如说：

1.写错数字就要用红笔画横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们之前在学校摹拟社会实践时，只要用红笔画掉，在写上“作废”两字就能够了。

2.写错摘要栏，则可以用蓝笔画横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了避免摘要栏被人任意篡改。在学校摹拟社会实践时，对摘要栏很不看中，以为可写可不写，没想到这里还有花样呢!真实不学不知道啊!

3.对数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清楚秀气，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每明细分录及总帐名称，而不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结平了。

如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这其实不是造作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的根据。所有的帐都记好了，接下来就结帐，每帐页要结一次，每月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间用度和税费了， 不在话下了，可就是由于粗心大意反而算错了很多数据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把账本涂改成甚么模样。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳!

从制单到记帐的整个进程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐究竟是怎样一回事。王会计很要耐心肠跟我讲授每种银行帐单的样式和填写方式和甚么时候才使用这类帐单，有了个基本熟悉以后学习起来就会更得心应手了。

设计师心得体会范文第2篇

新会计准则体系的实施已经有一个季度了。从已经披露的上市公司年报看，按照新标准计量的净资产和按照原标准计量的净资产，总体增减幅度在0.5%左右。这是对目前已经披露的上市公司年度报告进行复合分析的结果。它从一个侧面说明新准则体系的实施是比较平稳的，实施时机的把握及各方面的反应也比较好。

具体来说，按照新准则，特别是38号准则《关于首次执行企业会计准则体系》的规定，有些项目要追溯调整，有些项目要采用未来适用法。实际运行以后，涉及到的变更、调整项目主要有以下几项：一是要求按照公允价值计量的交易性金融资产，这个项目是引起净资产增加的。按照原制度规定，企业购买的股票、债券、基金是按照成本与市价孰低进行期末计量的。按照新准则的要求，我们引入了公允价值计量。那么，在进行新旧准则转换的时候，要求按照转换时点两个交易所的收盘价，对企业实际持有的交易性金融资产进行计量。我们知道，我们的股市近一个时期以来处于上升阶段，因此，在这个项目上调整的结果是净资产增加，增加总额大约是90多亿元。

二是计提的资产减值。按照新准则要求， 企业计提的资产减值准备计入当期损益，减少当期利润，但按照税收规定，这部分减值准备要等到实质发生时才允许税前扣减，而会计上是只要发生减值就要确认减值损失并计提减值准备。因此，在这个项目上就出现了会计和税收之间的一个暂时性差异。由于会计和税收规定上的差异，在计算所得税费用时，要确认递延所得税资产，从而确认应该调整的所得税费用。那么，在新旧准则转换的时候，这部分数值要调整的是留存收益，也是净资产的增加，数值大约是90多亿元。

三是长期股权投资差额。按照原制度规定，投资方的投资和被投资企业的所有者权益，两者之间有一个对应关系。也就是说，投资方的投资和被投资方所有者权益中属于投资方享有的部分，两者之间应该相等。而在实际投资时，通常会出现投资方的投资成本高于被投资企业所有者权益中属于投资方份额的情况，这个差额作为长期股权投资差额处理。确认了长期股权投资差额后，分期进行摊销，计入当期损益。执行新准则后，我们改变了这种做法，做了简化处理，不再单独确认互相的投资差额。这就需要对原来已经结余的股权投资差额按照新准则的要求进行一次性转销。把原来需要分年摊销的股权投资差额一次性转销，这就又形成了一个在新旧准则转换中调整“期初留存收益”的内容。从目前已经披露年报的600多家上市公司看，总体算起来有100多个亿。

四是辞退福利。按照新准则的要求，企业如果有对职工的辞退计划，应该确认预计负债，进入成本费用。在新旧准则转换的时候，这一项也要调整“期初留存收益”。这一部分内容的调整有50多亿。

执行新准则要求将2006年的年报数据按照新的标准转换成今年年初的数据。以上我简要介绍了这个转换涉及到的几个主要项目。这些项目有的是增加净资产的，有的是减少净资产的，增减相抵以后，综合计算下来，净资产是基本持平的。我们说新准则实施以后基本实现了新旧转换和平稳过渡，主要是从这个角度来分析的。上市公司在转换过程中编制的调节表和调整的结果，基本上是符合新准则要求的。

但是这里有两个方面的问题需要引起注意，一个是关于投资性房地产的问题。投资性房地产准则对投资性房地产的界定范围实际上是很窄的。它的计量允许有两种模式，一种叫成本计量模式，还有一种叫公允计量模式。在采用公允价值计量时，要特别慎重，因为投资性房地产不同于股票、债券、基金。股票、债券、基金在两个交易所是有交易价格的，投资性房地产是不动产，不如股票、债权、基金那样活跃，所以，其公允价值的取得不太容易。而且准则要求，投资性房地产如果采用公允价值计量，那么企业的所有投资性房地产都要采用公允价值计量，这也是国际准则的要求。所以，在实际工作中，按照准则规定，真正符合公允价值计量要求的投资性房地产很少，主要还是成本计量模式。成本计量模式的处理和固定资产没有本质差别。从已经披露年报的600多家上市公司的情况看，只有极少数，也就是两三家公司对投资性房地产采用了公允价值计量。对此我们非常关注，并派出工作组去调研。我们不反对采用公允价值计量，但是对投资性房地产而言，你是不是进行了可靠的计量，怎么取得的公允价值，这是一个问题。就是说在执行新准则以后，对投资性房地产的计量，特别是采用公允价值计量模式要特别侧重，要很有把握，要有确凿的证据能够获得它的公允价值，否则我们要密切关注。脱离实际，随意地确认投资性房地产的公允价值，是不符合新准则要求的。我们更不能接受在执行新准则过程中，通过投资性房地产公允价值计量等环节调节企业财务状况的行为。

第二个问题是辞退福利。在确认预计负债的时候，辞退福利也是我们关注的项目。对确认辞退福利，准则有严格的要求，最起码要有辞退计划。辞退计划是不是客观，是不是属实，是不是要落实，都是我们要关注的。把正常职工、根本没有打算辞退的职工确认到预计负债，调整留存收益，或者是计入当期损益，这是不行的。

目前，第一份季报已经出来了。从会计司来讲，在准则实施以后，我们的主要精力就转到每日盯事上。对每天披露的上市公司年报，我们都要进行重点项目的分析。当然，这么大的系统工程，公司也好，事务所也好，有些把握得不够准确是可以理解的，我们随时沟通。我们给有证券执业资格的会计师事务所的主任会计师都专门发过函，最近我们还要采取一些措施，提示大家注意一些事项。这么大的系统工程需要各方面共同配合，以确保准则体系准确实施。特别是不要在准则转换过程中，或者实施后，因为职业判断的内容比较多，出现一些不利的做法。

新准则体系和国际准则实现了趋同，它的实施对我们的财会同行、企业管理层、中介等，都提出了较高的要求，要求精细化管理，全面掌握准则的理念、原则和方法。新准则体系的实施，应该说对企业、对市场的可持续发展，对贯彻中央的“走出去”战略，都具有十分重要的意义。所以，我们要共同携起手来，随时沟通，做好实施，做好后续工作。我们要力争利用新准则实施的时机，把水平提高一步，把管理提高一步。实际上新准则体系对企业是有利的，对资本市场发展是有利的。它的一个非常的重要原则就是要有助于企业的可持续发展，有助于投资者的决策。

下一阶段我们要做的几件事情，一是继续做好准则的新旧转换和实施工作。

二是大家比较关注的税收问题。新准则实施以后，税收方面的配套规定很快就要，明确哪些项目要交税，哪些项目不交税。

三是扩大准则的实施范围。今年主要是在1400多家上市公司实施，大家知道，国资委已经发了通知，2008年，国务院国资委的160多家企业要全面实施新准则。一些行业和地区也都在提出要求，提前实施新准则。随着准则的，新准则体系对企业、市场，甚至“走出去”的意义逐渐为我们的业界同行，包括领导者所认识。我们的目标是，在2009年左右，大中型企业全面实施新准则。这样的话，对企业，对市场经济的发展将会带来一个新的起色。

设计师心得体会范文第3篇

万事开头难。“暑假工”简单的现代流行词。简单的词语做起来却显得那样蔽塞。准备好“生源地助学贷款”（事先就知道仅仅靠暑假工的钱是不足已交付学费）材料后就留在县城，左问右访没有找到一份合适的工作。我找过餐馆的服务员、快递公司的快递员、物流公司的搬运工、建筑工地的施工员„„一份份工作都因自身不足（在校专科生、身材矮小、身体单薄、一副厚片眼镜、男生„„）而失之交臂。好在高中老师介绍一位保险外购员给我。在老师的帮助下，我接下了镇巴美亚财产保险公司的财产意外损失小额保险科目。接下来的12天中，我奔波于茫茫人海，穿行于条条街道，忙碌于层层楼宇。

在为镇巴美亚财产保险公司拉客户，跑保单的日子里见过形形的消费群众，接触过多种多样的人性心理，听过无奇不有的论说。怎样定位消费群众？怎样解释保险科目？怎样回答消费者那些刁钻古怪的问题？怎样让消费者接受我的服务„„这些问题时时刻刻困扰着我的思绪。

在其中有位“可爱”的顾客。a.m.6：40的闹钟打断了我未做完的梦。起床为拜访生猪饲养大户——田某（村支书）做准备。9点左右来到生猪饲养大户的养猪基地。一番简单阐述道明我的来意后。田某知道我是来推销保险后态度大变。“保险是吧!我们把钱一交，还得签一份责任书，一纸责任书你们把责任推的干干净净，就像孩子在学校买的保险一样！你们就是骗钱的手法光鲜点吧！„„”我自我安慰“这位客户仅仅是思想误区。”知道今天再讲无果，无功而归！回到旅店收集大把资料。第二天再战„„终于在第三天拿下这个村生猪养殖户的所有保单，共计6880元的“大单子”。

跑单的业务刚刚上手已经是8月底了（要回校带军训了）。10多天的奔东跑西挣的钱还不到1000元，虽然与大笔学费相差甚大，心里还是充满说不出的愉悦！

“下连队、带军训”体验学习活动

辗转几个车站于8月25日回到我们科创学院。接下来的日晒雨淋的18天，我们和可爱的教官，亲爱的新生，敬业的老师一起重温军训生活。

范文二

炎炎的烈日下，急促的雨点中，我虽然没有站在操练的队伍中，但每一令动作都触及心房。站着军姿，有人晕倒；望着天空，有人想家；听着哨音，有人想退学；躺在床上，有人矿训；看着队列，有人生病，有人调皮，有人任性，有人顶撞老师，有人埋怨教官„„

有人晕倒，我们得照顾甚至送医院；有人想家、不理解，我们得安慰；有人想退学，我们得做思想工作；有人旷训，我们得四处找寻„„他们的红歌、征文、演讲等各方面的比赛我们得筹划、组织„„因为一起，所以风雨同舟。

我们在连队里面不仅仅要协助老师处理学生的常规工作，还得帮助特殊学生。三营一连四排的一名贵州新生因家里有急事需尽快回家。刚刚步入永川，还没来得及熟悉环境，车站、公交都还是那样陌生。我就带着新同学奔走25队和客运中心之间，一边进车站买票一边安慰她那担心的心灵。

看着他们整齐的步伐，听着他们嘹亮的歌声。18天的同甘共苦，我们开心回味那段美好时光！

实践感悟

社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明白了我们青年学生的未来之路不会一帆风顺。社会也是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟！

挣钱的幸苦

我在打暑假工的短短12天时间，让我尝到了那一块钱的来之不易，懂得父母的辛劳。

人际关系

在社会实践过程中，让我明白了人际关系的重要性。如果没有老师的帮助，我不会拿到保单，没有村支书田叔的帮助也拿不下6880元的大单子。

范文三

在“下连队、带军训”体验学习多动中，如果没有老师、同伴、学弟学妹们的相互配合、相互协作，军训及其相关工作不可能开展的那样顺利。

我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累，才能成长、进步。

知识的重要性

一个要求如此低的暑假工也让我吃了不少苦，受了不少“白眼”，听了不少“忠言”。没有完备的知识素质，过硬的技能想在当今社会立足——难。

认识来源于实践

“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”不再是现代大学生的学习心态。在与保险客户打交道的十多天让我思考了许许多多的问题。例如：定位消费群体、把握客户心里动向等等。在课堂中听老师讲，我们是不可能有如此深刻的体会，细致的思考问题。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使我们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，我们的认识能力也就不断地改善和提高!

自强自立的生活能力

设计师心得体会范文第4篇

一、新型集体经济的内涵

新型集体经济是对传统集体经济的突破，产权明晰，包括多种新的实现形式，是“以劳动者的劳动联合与资本联合为主，融合合作制与公司制管理模式，凭借劳动和资本分享企业收益。劳动者为自己和社会创造财富的一种组织形式”。一些传统的集体企业通过改革改制，明晰产权。建立现代企业制度，成为新型集体经济组织，展现出新的活力。

二、新型集体经济组织特征

1、企业是劳动者的资本联合体

企业全部或多数职工既持有本企业股份，又在企业内部从事生产经营活动，强调以职工持股为主体，其持股比例为本企业全部资本或占绝对控股、相对控股地位。一些企业采用股份的形式引入企业外部出资入做股东，这种企业产权主体的设置，改变了原有企业资金制度单一内生性，拓宽了企业吸引外部资本途径。在组织形式上，自愿组合，自筹资金，民主管理，自主经营，集体积累，按劳分配，入股分红。在联合的基础上确立了劳动者的个人所有权，实行个人所有，集体占有。

2、劳动者通过现代企业管理制度对本企业具有控制权

劳动者资本之和在企业产权结构中占有相对控股以上地位。在产权制度上，逐步建立了归属清晰，权责明确，保护严格，流转顺畅，管理规范的现代企业管理体制。通过控股和企业章程规定取得对企业控制权，参与重大问题决策。大多数企业建立了股东会、董事会、监事会等现代企业制度的构架，按现代企业治理模式决定企业经营投资计划、选举高管人员，审批财务预决算等重大事项。

3、实行按劳分配与按资分配相结合分配制度

按劳分配形式主要体现在支付给劳动者工资和奖励、按劳分红上，依据劳动贡献决定。按资分配体现在各方股东按其股份分得红利，也有一些企业把劳动技术等要素折成股份的，这部分名义上按股分红，实质上仍是按劳分配。职工具有股东与雇员的双重身份。在取得工资性收入的同时，还可以取得劳动分红、股金分红等生产要素分配的收益。建立了以劳动合同为基础的新型劳动关系。

4、与其它所有制企业区

主要在资本结构上加以区别。新型集体经济出资入主体是本企业劳动者，劳动者对本企业有经营控制权，而国有企业出资人是国家，国家按所有权与经营权分离原则授权，任用经营者，企业盈亏是国家的事，职工不具有控制权。而在私营企业中，不允许劳动者入股，或投资者不一定是劳动者。这些与集体经济主要由大多数劳动者共同出资共同劳动。企业不是少数人所有，而是多数劳动者所有的特征有根本不同。

5、与传统集体企业区别

所有权形式，由单一共同共有变为明晰到人，按份共有；人事及决策权由上级任免决定变为职工以股东身份决策；分配上由按劳分配变为按劳与按资分配并存的多种分配制度。企业治理结构由单一集体制度变为具有现代企业制度特征的多种实现形式；企业地位由政府管理变为独立的市场主体。

三、新型集体经济实现形式

新型集体经济的实现形式有：以劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主要特征的股份合作制企业；以集体共有和按份所有相结合，集体共有为主的集体企业；由职工股控股或相对控股的有限责任、股份有限公司；由集体资本控股或相对控股的混合所有制企业；以劳动者个人资本为基础的合作制企业；其它具有新型集体经济特征的各类企业。

新型集体经济的产生始于传统集体企业进行的产权制度改革，初期大都以股份合作制改造为主，并在股份合作基础上继续深化产权制度改革，逐步过渡到有集体资本参加的有限责任制、股份制为主要形式的公司制企业。这些企业吸纳社会资本，与国内外企业合资合作，发展成为多元投资的混合所有制经济，使各类新集体经济大量涌现。

四、新型集体经济与社会主义市场经济是相适应的

新型集体经济的发展符合市场机制的内在要求。社会主义市场经济，是市场经济同社会主义制度相结合的经济运行方式。是在公有制为主体、多种经济成份并存的所有制结构基础上的市场经济。这种市场经济赖以存在的基础是社会主义的基本经济制度，同时它作为市场经济，要以市场作为主要手段配置资源。由市场机制调节经济运行。新型集体经济是公有制经济，而这种公有制经济有明晰的产权，产权结构趋于多元化，法人治理结构科学化，机制市场化，同其他利益主体的关系是竞争的关系。因而有追求资源配置合理性和资源利用充分性的内在机制，容易与市场经济融合。

1、新型集体经济本质特征适应社会主义市场经济

新型集体经济实行“共同共有与按份共有相结合”及“个人所有，集体占有”的产权制度，其财产在价值形态上可以量化到劳动者个人。但在实物形态上不由个人支配，而由集体占有和支配，在共同占有基础上，重建劳动者个人所有制，将企业共同共有与劳动者按份共有结合起来。这样的产权制度使所有者真正到位，解决了传统集体企业终极产权不到位的问题。

新型集体经济是“民有民营民享”的公有制经济。集体经济是公有制经济，它的资本主要来源于劳动群众，是一定范围内劳动群众民有民营民享的公有制经济。新型集体经济确立“民本经济”的观念，不同于传统集体经济经营活动由政府决定，经营者由政府调配，企业用工由政府安排，排斥个人所有权的二国营模式。

新型集体经济突出了集体经济民本位的特点。首先，在产权上以投资的劳动者为主体，实行民有，体现了劳动者的劳动联合和资本联合。其次，在经营形式上实行民营，根据国家法律法规和企业章程确定经营者的产生方式，自主决定企业的用工制度，自主开展经营活动。第三，在内部管理上实行民主，劳动者通过股东会参与企业管理，通过直接持股和间接持股等形式。行使股东权利及其它民利，参与企业的决策活动，第四，在经济利益上实行民享。职工在根据按劳分配的原则取得工资性收入的同时，还可以根据自己对企业的投资享有收益。第五，在经营风险上实行共担。

这种新型的集体经济适应社会主义市场经济体制的需要，体现了公有制经济与市场机制的有效结合。

2、新型集体经济符合我国生产力现状及发展要求

新型集体经济的发展符合社会主义生产力和生产关系的变化要求。生产的社会化和公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是社会主义生产力和生产关系的变化要求。社会主义市场经济是适应这种变化要求的资源配置方式，新型集体经济是在市场机制作用下产生和发展起来的，它把单个的资源(人力、资本、技术等各种生产要素)组合起来，既在生产力的发展上体现了生产社会化的要求，又在生产关系变化上体现了公有制的特点，一方面，集体资本参股控股的新型集体经济组织的共同共有财产具有直接的公有性质；另一方面，在新型集体经济组织中，由于所有权和经营权是分离的，劳动者个人投入的资金转换成了集体经济组织的财产，以法入主体形式参与市场经济活动。在社会主义初级阶段，这种转变是向联合生产方式的转化，符合生产社会化的要求，适应生产力的发展；同时也是公有制的新的实现形式，与社会主义生产关系变化方向相一致。

当前我国生产力还不够发达，而且发展很不平衡。生产力水平多层次性是我国的重要国情。新型集体企业是自发形成的适应我国生产力发展水平、容纳不同层次生产力的组织形式。它的企业规模可大可小，企业组织形式可以多种多样；它既可容纳手工劳动和半机械化的生产力，也可容纳机械化和自动化、专业化的社会大生产。新型集体经济具有兼容性。能在各种行业中发展。同时独立自主性强，既有主动联结现代产业链，进行协作配套的能力，又有适时调整产品结构的机制。由于集体经济量大面广，遍及城乡各个行业，促进社会生产力发展，因而成为推动经济社会发展的重要力量。

3、发展新型集体经济有利于加强和巩固公有制经济的主体地位

《宪法》中规定：“社会主义制度是我国根本制度，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制”。新型集体经济的长期发展，是由我国社会主义初级阶段实行的以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度所决定的。

公有制的主体地位主要体现在：公有资产在社会总资产中占优势；国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。公有制经济中，由于国有经济分布过广，资源配置不尽合理，必须从战略上调整国有经济的布局。随着国家对国有经济的调整，国有经济将集中力量发展关系国民经济命脉的重要产业和骨干企业，对一般性行业将逐步退出，在国民经济中的比重将下降。只有发展新型集体经济，积极向各方面渗透，大量进入混合所有制企业中，才能增强公有制经济控制力，填补国有经济退出份额，才能保持公有资产在社会总资产中占优势，否则公有制经济就失去在国民经济中主体地位。

4、新型集体经济与我国促进就业。共同致富的基本国情相符合

就业是民生之本。劳动者只有实现了就业(创业)，才能摆脱贫困，不断提高生活水平。在社会主义市场经济条件下，由多种经济成份、多种资本的融合形成混合所有制经济，能提高创造社会财富的效率，为实现共同富裕提供了物质基础。新型集体经济实际上也是一种集体资本控股或劳动群众有控制权的混合所有制经济。新型集体经济具有把劳动群众的个人资本融合为公有资本的功能。劳动者为了共同富裕的目标，共同出资、共同劳动、共享收益，职工既是劳动者，又是所有者，成为企业真正的主人，极大地调动了职工的积极性，促进了生产力的发展，真正为劳动群众实现共同富裕创造了条件。

5、新型集体经济符合市场经济对微观参与主体的要求

经过改革，新型集体企业不再是政府附属，摆脱了二国营模式，产权清晰，通过资产量化，经济补偿金转为股份。鼓励职工投资人股，吸收社会人人股，对外合资合作等措施，实现出资人到位，产权结构也逐步多元化。建立了规范的法人治理结构，股东会、董事会、监事会依职责规范行使各自权利。随之配套产生新的用工制度、内部分配制度、管理和决策制度、对经营者激励约束制度、各项岗位考核制度等，都按现代企业制度的规范运行，企业作为法入主体，在市场中有竞争发展的动力。经营行为完全由自己决定，盈利自身受益，亏损自行负担，与其它性质类型的企业是平等竞争关系。

6、国内新型集体经济的发展证实了其与市场经济是相适应的

一大批传统集体企业、国有中小企业经过改革变为新型集体经济组织，发展较好。例如，白山喜丰公司原为集体企业。2003年企业进行改革，把净资5584万元量化折股，法定代表人占公司总股本13％，公司高管人员占9％，公司一般管理人员占13％。职工占12％，退休职工公益股占10％，职工平均每人量化2万元，其余为吸收社会自然人人股。随后，公司又进行了一系列配套改革。现在职工是企业持股主体，既是股东，又是劳动者，重大决策由职工占大多数的股东大会决定，公司实行按劳分配工资奖金后，还按股分红利。公司2004年销售4亿。产量3万吨，利润3千万元，均实现历史性突破。

当前数量庞大的厂办集体企业和国有中小企业正在进行改革，其中有相当一部分要量化现有资产，吸收职工入股，变为新型集体经济。

7、国外具有新型集体经济特征各类企业得到了广泛发展

资料显示，集体性质的经济在国外也有较好发展。如西班牙蒙德拉贡、英国工业共有权运动、美国职工持股计划、加拿大合作社、日本农协等，目前，合作性质经济已遍及世界五大洲100多个国家和地区，参加各类合作社的社员数亿人。在农业、工业、流通、金融、保险以及各种服务业都出现了大量不同类型的合作社，西欧、北美许多国家80％以上的农场主都参加了不同类型的专业合作社，丹麦的奶制品90％由合作社经销，荷兰合作社销售的花卉、水果、蔬菜占市场份额的80％以上。实践说明，在发达国家，集体经济也是有发展空间的。它适应市场制度与生产力发展。

综合上述，新型集体经济在产权和治理结构上既符合现代企业制度要求，又保持了公有制的本质特征。实现形式也是多种多样。新型集体经济的存在是促进就业，共同致富的需要，是保证公有制占主体地位的社会主义经济制度的需要。新型集体经济符合市场经济对企业法人主体、竞争主体的要求。大量改革改制发展起来的新型集体经济的蓬勃发展进一步证明了其在市场环境下具有旺盛生命力。现在我国大部分国有中小企业，集体企业适合改革成为新型集体经济。将来还要有一部分中小个体私营企业在面临生存危机或无法扩大生产时，发展成为新型集体经济。

设计师心得体会范文第5篇

二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

（一）创新意识还不够到位面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

（二）服务工作还不够全面为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设

（一）加强思想素质，转变作风我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作