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一、学校简介:
东社中心小学地处汾阳.文水.平遥交界,属于汾阳市最东的一所农村小学,该校历史悠久,创建于1975年,经过多年发展,现在校园占地面积3893平方米,建筑面积 683平方米,学校有教学班6个,学生49人,教职工12人,近年来,学校实施了“加固工程”和“改扩建”工程后,学校办学条件有了很大的改善,今年在教办的努力和市局的支持下,学校又更换了新锅炉。学校的现代教育设备也不断得到增添,现在3----6年级都安装了白板,学校的图书和仪器设备也不断得到补充完善,本学年在市局的支持下学校的电脑室也基本得到配套。
二、我校“义务教育均衡发展”达标情况
1.校舍建设:
我校占地面积3893平方米,现有学生49人,生均面积80平方米,合格。建筑面积683 平方米,生均面积 14 平方米,合格。体育场地 900平方米,生均面积 18 平方米,有篮球场一个,合格。学校有一间科学.数学仪器室,一间音体美卫器材综合室,一间多媒体电脑教室,一间图书阅览室,一间档案室,因为学校建筑物布局的不合理性,导致学校没有音乐教室和美术教室和科学实验室专室,学校只能做演示试验,不能做分组试验。学校自评为不合格。
2.装备配置:
学校桌凳规范实用,符合标准。原有图书1181册,市局下拨148册,现在共有图书1329册,生均图书27册,符合标准要求。学校有数学仪器58种,738件。科学仪器164种,1515件。但只能做演示试验,不能做分组试验。学校自评为基本合格。学校有音乐器材15种24件,美术器材21种219件,体育器材26种173件,卫生器材26种28件,符合配备要求。
3.信息技术
学校现有办公电脑3台,教师专用电脑6台,学生用电脑20台大于最大班额{12人},合格。学校有一间多媒体教室,3--6年级安装了白板,有一套移动多媒体设备。实现了校校通,合格。
4.办学规模
学校最大班额为13人,符合小学标准,合格
5.队伍建设
学校有教师12人,本科4人,大专4人,中师以下4人。学历合格率为66%,学历指标不合格,高级职称2人,2012---2018年出席市的模范教师6人,校长已取得培训合格证,师资质量总体上能基本满足教学需求。
6.生活实施
学校安全体制健全,安全制度完善,学校现有监控设备一套,专用警棍2根,喷眼水一瓶,灭火器1个,配备安保人员1名,基本符合指标要求。学校属于非寄宿制学校,学校用水已经由省卫生质检部门取样化验,但是经过多方督促,结果仍未反馈回来。学校厕所有男蹲位6个,女蹲位6个,小便槽1.2米,符合招标要求
7.管理质量
学校管理制度完善.规范,岗位责任明确,校风.教风.学风优良能够实行阳光招生,重视体育运动,学校在2012年获得冀村镇田径运动会第四名,并有2名运动员代表教办出席市运会,并双双获奖。学校在2013年获得冀村镇田径运动会第一名,并有5名运动员代表教办出席市运会,硕果累累,5名运动员为教办得分21分。占了教办总得分的90%。2013年冀村教办组织的教职工跳绳比赛学校荣获第5名。2017年冀村教办组织的春季运动会学校荣获第5名。2017年冀村教办组织的中长跑运动会学校荣获第4名。2018年获得春季运动会第三名的好成绩。
学校能够克服困难,开全开足课程,实施素质教育,不断提升教育教学质量,几年来学校的毕业合格率.学生体质合格率为95%,以上。学校还重视对学生的国学教育,每天上课前的半小时,校园广播都播送“三字经”的配乐朗诵,并要求学生下学站队朗诵“三字经”出校门。使得学校形成了浓郁的国学教育氛围。
总之,由于我校校委的精诚合作,教师的齐心协力,学生的好学上进,学校连续六年被冀村镇评为先进单位
8.校园环境
学校的校园环境干净整洁,一到夏天,园墙上爬满了“爬山虎”展眼望去真是满墙流碧翠,校园内绿树成荫,花池内.树池内百花竞放,教室内书声朗朗,给人有朗朗书声伴花香的感觉。鲜明的标语,“三字经”大型喷绘,校园文化墙,各种标语牌形成了一到靓丽的学校风景线,教室内的布置统一又各具特色。再加上学校平时组织的书法展,图画展的展牌点缀其中,形成了浓郁的学校文化氛围。
三、学校还存在的不足
1.教师学历合格率不高,师资结构不合理,尤其是专职音体美专业教师的短缺。
2.功能室不健全,无实验室,美术教室,音乐教室。由于2018年3月市局分配给学校2名公办教师,{一名教师是柳林县的,一名教师是文水县的},学校需要给两名教师安排宿舍,但是学校无一间空房,学校不得不把图书室和档案室进行了合并,并占用了音体美器材室。
3.体育场地不规范,不配套。
4.总之,我们将在今后的工作中投入更饱满的热情,开拓创新,锐意进取,查漏补缺力争把我校办成上级放心,家长满意的学校。
一、总体情况
1、各校普遍重视本次考核工作,校级领导均到位接受考核,教师都能配合参加各种会议,并积极上网测评校长。
2、 各校普遍重视制度建设,各种制度注意汇编成册,台账材料丰富。在考核时,有专人配合,及时提供材料方便考核组检查。
3、 各校普遍重视安全工作,无论是台账上还是校长汇报中,都能突出的反映出来,教师也很认可“安全重于泰山”。
4、 绩效工资政策普遍受到山区教师欢迎,关键是70%发到卡上就已经高于原工资,山区老师已经看到实惠。老教师也认为,即使后30%都没有了,也心满意足了。
二、存在的主要问题
1、 教学质量普遍比较低下,教研活动质量不高,以课题研究方式寻求提高教育教学质量提高的学校极少。
2、 科技节、艺术节、读书节活动开展不多,特别是科技活动甚少。
3、 德育工作专题研讨极少,一般都是散见于周一教师会议。由于教师对每周长会比较反感,使得德育工作没能真正受到重视。另,心理健康教育普遍比较薄弱,尽管名义上都配备了兼职教师,但真正开展心理咨询辅导的寥寥无几。
4、 管理水平不高,远未达到科学管理的要求。一些学校靠心地善良治校,一些学校靠高压手段治校,一些学校靠粗暴方法治校,还有一些学校校长进取心不强,能稳住学校就算万事大吉。的学校班子集体领导力欠佳,许多中层干部校长唯上,缺乏主人翁意识。与校长关系好的,鞍前马后,沦为跑腿;与校长关系不好的,故意扯皮,工作晾着。
三、考核结果
考核分较高的学校是枫林福和希望小学、岭头中学、张溪学校、鹤盛中学、岩坦中学。考核分较高的校长是上述学校的校长及其他校级干部。没有低于考核平均分80%的学校,也没有低于考核平均分80%的校级领导。
(说明:校级领导还没计入局领导测评打分,最终结果可能会有变化。)
四、几点思考
1、 教育规范管理中“度”的把握
没有规矩不成方圆,但过于强调量化,过于看重台账,可能会造成弄虚作假盛行。一旦虚假成为习惯,将贻害无穷。如果走向另一个极端,没有科学的评价体系,也是不行的。如“校长合格不合格,教师说了算”,如果真是这样,就是简单化的评估,又是典型的人治表现。我们的考核,既不是教师说了算,也不是局领导说了算,也不是考核组说了算。我们是综合考核,追求的是科学管理。
2、 绩效工资的正当性问题
国家总方向没有错,反对平均主义,倡导多劳多得、优效优酬。但如何界定实绩,必须慎之又慎地思考。如果将违反教育原则、违背教育规律、与教育法规不符的做法,作为奖励内容,可能会导致教育科学发展的大倒退。
我校占地面积11800㎡,建筑面积1793㎡,前后三栋房。
前院庭是教学区,中院庭是办公区,后院庭是专用教室区。(幻灯片)
前院庭,有普通教室8个,其中教学班 6个,学生142人,每班配有一体机黑板、可升降桌椅、图书柜、班级清洁柜。班主任办公室位于学生教室正中间,这样方便班主任平日课上课下管理学生,及时处理偶发事件。
中院庭是办公区,有4间办公室,一间综合活动室,平时乐器小组在综合活动室训练,还有专用教室3个,分别是科学教室、仪器室和音乐舞蹈教室。我校教师共46人,其中中心小学30人。
后院庭是专用教室区,由东向西分布着图书室、心理辅导室等7个专用教室。(幻灯片)
近两年的均衡发展迎检工作中,在上级部门大力支持和帮助下,学校添置了数十万元的仪器设备,在硬件上提供了有力保障的同时,在管理和使用上,也为学校提出了更高的要求,为教师和学生提供了更为广阔的发展空间。
今天我汇报的题目是:
《教育资源,真正作用于师生和教育,才会熠熠生辉》
作为一所农村小学,新增添的硬件设施,有的是我们见所未见的,有的是用着还不很熟练的,有的学科(如美术、体育),我们也没有专业的任课教师,要让这些资源充分发挥作用,我们的原则只能是,因地制宜,因人制宜,以发挥教师本身的优势,来充分发挥硬件资源的作用。
一、真正作用于教师,辅助教学,提升教学效果。
我校共有一线教师33人,教师电脑28台(村小12台),保证一位教师一台办公机。(幻灯片)
教师的操作技能都达到了教育技术水平初级或中级的水平,能熟练应对Word文档、幻灯片、Excel工作表、视频、音频文件的简单处理。
黑板一体机安装之后,我们派有一定操作技能的王静和陈凯主任,教师张大勇和林伟,先后参加了教育局组织的两期黑板一体机培训,之后,专门安排了半天的时间,对教师进行全员培训和分组练习,年轻的骨干教师,也在日常的使用中切磋技术,互相学习,手机与一体机的热点对接,学生作业拍照后投影到黑板上做点评指导,还有实物投影,优秀作品展示等(幻灯片)。
不论在中心校还是村小,教师课堂上对一体机的使用,都尽可能多地发挥其辅助作用,(幻灯片)教师用着方便,学生感觉新鲜,我们业务领导听课时,在课堂上见证了效果,更是感叹教师的专心敬业与现代信息技术的完美结合,带给师生视觉、听觉、心灵、的多重收获。强调一点,为保证教室内网络安全,班级一体机要上网,必须经校领导批准后方可操作。
2016年,我校15名教师参加一师一优课晒课活动,均使用一体机辅助教学,由于时间和精力有限,当时没有试讲,也没有使用双机位录制,仅4名教师入选,其他人均与优课失之交臂,本学期教师们总结了教训,积累了经验,细心准备,争取在优课名单上,更多教师榜上有名。(幻灯片)
二、真正作用于学生,恰当应用,培养多种兴趣。
我校共有11个专用教室,本着“管好”“会用”的理念,我们加强了专用教室及设施设备的管理与使用,做到每个教室都有专人负责,及时填写上课记录及器材使用记录,并对设施器材做好登记和维护,使其更好地服务于教育教学,促进教育资源利用率最大化。(幻灯片)
书法教室位于前院庭,配备全校写字水平较高的刘永卓老师授课,每班每周一节书法课,硬笔和毛笔同时进行,教师也有钢笔字、粉笔字练字活动,学生在课上练字,教师在课余练字,书法教室展示着学生的铅笔、钢笔、毛笔字成果,教师办公室展示着教师的钢笔字、粉笔字成果,师生的写字质量都有一定提高。今天将为各位领导展示的是二年级的铅笔书法。
音乐教室位于中院庭,(幻灯片)两位专业音乐教师授课,大屏幕投影、钢琴,电子琴,扬琴及各种打击乐器,都能在平时课堂上发挥作用,2016年10月,新教师宋扬老师分配到我校,(幻灯片)根据他的个人专长,学校组建了葫芦丝和竹笛小组,每周活动两次,从上学期到这学期,活动时间仅仅两个月,目前已经能够吹奏几首简单的小曲,今天要给各位领导展示的五年级的小组活动。
美术教师和综合实践教师均为兼职教师,(幻灯片),教师根据教材,选择一定的材料,让枯燥的课堂变得活跃起来,快乐起来。今天美术教室展示的是一年级学生的《彩泥制作——复制玩具》,综合实践教室展示的是三年级学生的《百变纸杯》,从不同层面,培养学生的创造力、动手力、审美力。(幻灯片)
体育器材室,23种器材,基本满足全校每周20课时的使用,学生人手一根跳绳,结合大课间活动,保证学生每天室外锻炼一小时。
计算机教室,教师机1台,学生机27台,生机比5:1。光纤宽带50兆。一至六年级每班每周一节计算机课。(幻灯片)
图书室面积108㎡,藏书5700册,生均39册。学校建立了图书保管与使用制度,教师和学生借阅制度,每班每周一节阅读课,图书管理员填好借阅记录。班主任参与阅读,指导学生如何读书,写好读书笔记,班级定期交流读书心得,大大提高了师生的阅读能力和作文水平。今天向各位领导展示的是六年级的读书汇报活动。(幻灯片)
科学教室使用面积120平方米,由实验室、准备间、仪器室三部分组成。可容纳30人分组实验。每班每周1节实验课,每学期,教师演示实验21次,学生分组实验11次。今天要向各位领导展示的是四年级的实验《制作降落伞》。(幻灯片)
三、真正作用于教育,展示交流,提升教育效度。
各室器材设备,除了在课堂上的恰当使用,在其他的教育活动中,也能充分发挥辅助作用。
教师每人一台电脑,可以及时参加各种网上培训、作业和考试,在学校一起学习、互相照应。(幻灯片)
学校的各种培训和教研活动,也能在一体机的辅助下,达到最佳效果。(幻灯片)
2016年5月,学校邀请凌海市进修学校的领导做家教讲座,使用黑板一体机,辅助讲座,让与会家长开了眼界,受了教育。(幻灯片)
2016年6月,各班召开的家长开放日活动时,均使用了一体机,展示班级风采,介绍学生状况,有视频,有图像,有文字,声图并茂,增强了教育的效果。
今天,我校可以说是调动了全校的人力物力,6 个班,140名学生,都参与了汇报展示活动,尤其一年级的美术活动,是两位即将退休的老教师负责,可能因为水平有限,还达不到太高的要求,但是只要我们的老师用心了,只要能在学生身上看到进步了,我们就倍感欣慰。
在均衡发展的路上,除了硬件设施均衡,还要有各方面管理的均衡,要实现教师主观发展的均衡,才能使学生参与活动,全面发展的均衡成为可能。教育资源,真正作用于师生和教育,才会熠熠生辉。
一、调查研究的主要内容
1、中小学校长队伍的基本情况;
2、中小学校长持证上岗的情况;
3、近两年举办校长培训班的情况;
4、中小学校长对培训的需求;
5、中小学校长队伍建设所面临的体制及机制问题。
二、调查研究的方式
本次调研采用全面统计、问卷调查与抽样调查相结合的方式进行。
1、数据统计由各县(市、区)教育行政部门组织实施。要求填报中小学校长基本情况统计表、持证上岗情况统计表、培训情况统计表(见附件1、2、3),并逐级汇总上报。具体程序为:各县(市、区)统计完后,将数据上报市教师教育院干部培训科(20xx年10月15日前完成)。
2、问卷调查由县(市、区)教育局教师管理部门委托校长培训机构办理。问卷填写人员构成为:教育局教师管理(人事)科(处)1人,培训机构1人,校长(幼儿园、小学、初中、高中)各1人,共6人填写。
3、抽样调研由是教师教育院组织部分专业教师和工作人员进行,主要采取听汇报、召开座谈会、抽查学校、问卷调查等方式。各样本县(市、区)教育局分管科室领导或校长培训部门负责人汇报中小学校长基本情况;培训基地建设及师资资源建设情况;校长培训的基本经验、主要作法、存在的困难及改进措施。座谈会分两个小组进行,第一组请教育行政部门分管领导、校长代表、培训部门负责人参加。第二组请教师代表参加。具体要求由调研组明确(调研座谈会访谈提纲见附件5)。
三、调研样本单位
调研抽取的样本单位是瓯海区、瑞安市、苍南县、文成县、永嘉县(见附件4)。
四、调研时间安排
1、准备阶段(6月26日——8月31日)。研究确定调研内容和重点,制作调研方案、调查问卷等。
2、调研阶段(9月1日——10月15日)。深入基层,通过座谈、查阅资料、问卷调查等方式,广泛听取意见,全面了解中小学校长队伍基本情况、持证上岗情况、培训需求、存在的问题及原因。
3、总结阶段(10月16日——12月30日)。整理汇总调研材料,形成调研报告。20xx年1月上旬——2月中旬,召开各调研小组座谈会,交流调研情况,汇总调研结果,形成阶段性调研报告;20xx年3月30日前,完成调研总报告。
五、调研小组工作人员和专家
调研小组由**市教育局教师教育办公室、**市教师教育院工作人员及部分专家组成。
六、其他事项
统计表格和调查问卷,由各县(市、区)教育局教师管理(人事)科(处)从**市教师教育院网/上下载。10月15日前,请各县(市、区)教育局教师管理部门将统计汇总表和调查问卷加盖公章,用快递邮件寄送**市教师教育办公室。同时将统计表格和问卷的电子版用电子邮件发送至E-mail:plg9298@或QQ:492922412通讯地址:**市教师教育院(市第2实验中学校内)干部培训科,邮编325000联系人:**电话:(659298)88132971(传真;88132972)。
附件1、中小学校长基本情况统计表(样表)
附件2、中小学校长持证上岗情况统计表(样表)
附件3、20**—20**年校长培训情况统计表(样表)
附件4、中小学校长队伍建设调研样本单位一览表
附件5、座谈会访谈提纲
我校在各级部门的领导下,始终把义务教育基本均衡发展作为教育发展的重中之重, 办学条件发生较的大变化, 教育质量有了明显提高, 办学水平正在不断提升, 为了更好地促进我校义务教育基本均衡发展, 确保顺利通过验收认定, 进行了全面自查。 我校结合实际查找不足, 并制定了切实可行的整改措施。现就有关迎评工作自评自查情况汇报如下:
一、基本情况
柳川小学于2006年9月2日成立。学校坐落在剑河县柳川镇美丽的仰啊莎湖畔,是原老县城所在地。由于三板溪电站的建设,县城搬迁后由原来的菜园小学组建而成的,学校依山傍水、绿树成荫、环境优美。学校距新县城30公里,招生半径25公里。占地10000平方米,建筑面积9444平方米,运动场5000平米;学校现开办有23个教学班,在校学生1091人,住宿生670人,建档立卡贫困学生103人,留守儿童97人。教职工有73人,其中专任教师60人。学校组织机构健全,教师学历层次高,教学业务精、敬业精神强。 近年来, 上级主管部门、学校一直把改善办学条件、 优化育人环境作为普及义务教育奠基工程来抓通过努力, 目前我校办学条件已基本适应义务教育要求, 近年来, 我校认真贯彻落实 《义务教育法》 , 加快学校建设步伐, 努力推进素质教育,促进义务教育基本均衡发展。
二、九项指标“达标”情况
根据《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体(修订)》逐项进行自查自评,我校在9项评估的指标中自评总分为95.5分,具体达标情况如下:
(一)生均校舍建筑面积:
柳川小学现有校舍建筑面积9444平方米,学生1091人,生均8.6平方米,符合达标要求(达标指标为:小学生均≥4.5平方米)。
(二)生均体育活动场地面积:
柳川小学现有体育活动场地5000平方米,(其中篮球场2个,羽毛球场1个,操场1个)生均体育活动场地4.58平方米,符合达标要求(达标指标为:小学生均≥4.5平方米)。能满足全校师生开展体育教学活动。
(三)寄宿生人均宿舍面积:
柳川小学现有寄宿生宿舍面积3942平方米,住宿生670人,生均5.88平方米,符合达标要求(达标指标为:小学人均≥3平方米)。
(四)生均图书册数:
柳川小学现有图书39000册,生均35.7册,符合达标要求(达标指标为:小学生均≥20册)。
(五)教学实验仪器配置:
柳川小学现有科学实验仪器教室1间,准备室1间,教学实验仪器配置的总价值为20万元,达到验收标准。(达标指标为:小学:12个教学班及以下实验仪器值不低于3.5万元,13个教学班及以上不低于5万元,能满足开展实验教学活动;)。
(六)每百名学生拥有计算机台数:
柳川小学现有电脑115台,每百名学生拥有计算机生均10台,符合达标要求(达标指标为:小学每百名学生拥有计算机台数≥6台)。
(七)班班通设施配置:
柳川小学现有教室23个,每个教室均配置有电子白板,实现了班班通。符合达标要求(达标指标为:每个教室都配置有班班通设备)。
(八)师生比:
柳川小学现有专任教师60人,学生1091人,师生比为1:18。2;符合达标要求(达标指标为:小学师生比≦1:22)。
(九)班额:
柳川小学现开办有23个教学班,学生1091人,平均班额47人,最大班额学生人数51人,最小班额学生人数40人,符合达标要求(达标指标为:班额≦55)。
三、扣分情况及原因:
达标考核总分为100分,柳川小学自评分为95.5分,在总分中被扣除4.5分,被扣分值及项目如下:
1.辅助用房中欠缺多媒体教室,同时体育器材室非常简陋,没有文化氛围,缺乏美感和整洁度,所以在自评中自扣2分。
2.办公用房中的文印档案室和播音室,没有独立分开,是与其他办公室共用,所以在自评中自扣1分。
3.校园环境中的“校园文化”没有地方特色和缺少师生作品展示,缺少自己学校的特色,所以在自评中自扣0.5分。
4.校园环境中的“围墙”,有一小部分已倒塌,还来不及维修维护,所以在自评中自扣1分。
四、主要工作和措施(十个到位)
1、方案制定到位:根据县政府、县教科局有关义务教育均衡发展文件精神,并结合学校实际,制定有《柳川小学推进义务教育均衡发展实施方案》,有了方案才能有计划、有步骤的实施。
2、人员责任到位:学校把每一项任务分摊到每一个老师,每一个部门,定好每一项内容,规定完成的时限,并落实行政人员监管任务,每周进行一次汇报、一次梳理、一次调整、一次督促、一次完善。
3、宣传教育到位:学校通过教师动员会、国旗下讲话、主题班会、宣传简报、横幅标语、电子显示屏等多种形式进行宣传,力争做到义务教育均衡发展工作能让老师、学生、家长充分的认识和支持,实际最重要的是得到老师们的支持。
4、自查落实到位:在3月2日学校校长在参加县政府、县教科局组织的均衡发展工作的推进会后,立即召开学校会议,组织人员认真地查找本校存在的问题,列成问题清单,并制定整改计划,落实到人,限时完成。
5、添置设施到位:学校对照验收指标,逐项核实数据、查缺补漏、及时添置。在县财政紧张的情况下,学校实施“不等不望不拖”的三原则,积极组织相关人员对欠缺的、不到位的、不达标的及时采取措施,规划采购,力争达到小学的标准。
6、美化绿化到位:学校积极做好校园绿化美化工作。借春季适宜栽花植树的良好时机,进一步加强学校的绿化和美化工作,把学校打造成为花园式的学校。
7、文化打造到位:加强校园文化建设工作。2017年2月,柳川中学并入四中后,我校投入较大的人力物力,积极打造学校的校园文化特色,突显社会主义核心价值观、学生行为习惯养成教育、经典文化教育三大主题。利用宣传橱窗、教室、学生宿舍的美观文化布置,体现育人功能,真正实现“每一面墙壁都是无声的教育,每一个角落都是育人的场所”。
8、前期准备到位:做好功能室建设准备工作。做好功能室布置、教学仪器、体艺器材、图书装备等前期材料的准备工作。
9、管理要求到位:学校重视常规管理的工作。
(1)坚持依法治校、以人为本,严格执行教师岗位制度。
(2)开足开齐课程,每周不定期检查教师教案、教师批改学生作业及批改测试卷的情况。积极开展校本教研活动,学校领导经常深入课堂随堂听课。
(3)保障学生每天睡眠时间不少于10小时,体育锻炼不少于1小时。节假日严禁组织学生补课。
(4)建立了安全工作机构和工作制度,制订有切实可行的应急预案,及时消除隐患,预防发生事故。
(5)培养学生良好卫生习惯,保存校园干净整洁,不留卫生死角。
10、档案资料到位:学校于3月中旬开始对档案材料进行整理。目前各项材料基本归档装订。
五、特色和亮点
(一)“芦笙舞”、“水鼓舞”特色
学校积极实施民族文化进校园活动,积极推广“芦笙舞”和“水鼓舞”两个民族特色浓厚的项目,运用大课间操和课外活动时间进行推广和进行,目前学生基本掌握动作要领,有初步成效。这项活动已成为我校的一道亮丽的名片。
(二)“书香校园”特色
营造书香校园,打造国学文化进校园。建设“书香校园”工程,在墙壁上设置弟子规、论语等经典名篇名句,楼梯台阶设置文学、数学和百科知识,班级建立“图书角”。浓厚的书香氛围,让课间十分钟也能看到孩子们捧着书在走廊上专注阅读的身影每周开展1次阅读名单抽奖鼓励,每周开展1次“阅读有奖抢答”比赛,每月开展1次“阅读心得”比赛,每学期评选每班1名“阅读之星”。
六、存在的问题和下步的打算
1.存在的问题:学校因刚刚搬进中学校舍(原柳川中学)仅仅1年,诸多建设都需要重新规划、需要建设、需要完善,以致达到整个校园建设最佳的学习环境。
2.下一步的打算:协助主管部门规划建设好学生食堂、综合楼和体育运动场,抓好学校的美化绿化,实现“一年有起色,两年有进步,三年有特色”的目标,不断完善学校各方面基础设施的建设。
我们将以这次“义务教育基本均衡发展”验收评估为契机,虚心汲取各位领导的意见和建议,进一步加强领导,调整工作思路,在以后的工作中,投入更加饱满的热情,开拓创新、奋发进取,力争办好让上级满意、家长满意、社会满意的教育。为学校的腾飞和发展,为我县的基础教育事业均衡发展做出新的更大的贡献。
最后,恳请各位领导、专家给予批评指正。