事业单位考试

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇事业单位考试范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

事业单位考试范文第1篇

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

3、教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

4、卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

事业单位考试范文第2篇

1、申论：事业单位考试的一个科目，针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体。主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

2、公共基础知识：主要内容包括法律常识和综合常识。法律内容包括宪法及修正案、行政许可法、行政诉讼法、公务员法、经济法、民法、民商法、刑法等法律内容。综合常识包括文史、科学、时政等内容。

3、行政职业能力测：

（来源：文章屋网 ）

事业单位考试范文第3篇

录取规定具体如下：

1、考分有控制线，低于控制线不能进面试名单，不管报考、考试的有几个人；

2、只有一个人去参加笔试，不满足进面试的人数限制条件，该职位取消；

3、有三个人以上参加笔试且过了控制线，如果只有一个人参加面试资格审查、缴费，该职位取消；

事业单位考试范文第4篇

关键词：机关事业单位　技术工人人才开发　等级考试　考试网

中图分类号：F244.2　文献标识码：A

文章编号：1004-4914(2010)09-217-01

技术工人、特别是其中的高技能人才，是山西省人才队伍的重要组成部分。是各行各业产业大军的优秀代表，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量，是科学技术成果转化为生产力的直接实现者，是产能提高的关键。中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》指出：要“注重在实践中发现、培养、造就人才，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制”。机关事业单位工人技术等级考核制度的实施。是直接做好这项工作的关键环节。当前沿用的传统的工考方式亟待改革。本文提出建立“山西省工人技术等级考试网”。

在国际竞争日趋激烈，科技发展日新月异的今天，人才已成为最重要的战略资源。作为人才队伍的重要组成部分．加强技术工人的队伍建设，既能充分发掘劳动者的智力才华与创造性，推动人的全面发展、人与经济社会的协调发展，更能提高生产效率和服务品质，促进人力资源向深度开发转变。机关事业单位工人技术等级考核工作是为了适应机关事业单位工资制度改革，理顺机关事业单位技术工人工资关系而开展的一项新工作．是各级人社部门的一项重要职能。这一工作直接涉及到机关事业单位每一位技术工人的切身利益。机关事业单位技术工人是机关事业单住职工队伍的重要组成部分，工人技术等级岗位考核培训工作是全省人事人才工作的重要内容之一。也是人才资源开发的一项重要工作，要用大人才的思路来看待机关事业单位技术工人的培养和使用。机关事业单位技术工人的技术等级考核如同机关公务员、事业单位管理人员和专业技术人员的职务晋升考核一样，是对技术工人业务能力和思想品德的综合考察．而且直接同工资福利待遇挂钩，关系到技术工人的切身利益，从而受到技术工人的高度重视，并且也越来越受到社会的广泛关注。

机关事业单位工人技术等级考核工作是一项集体操作性、时效性很强的工作。一旦出现有人漏报漏考，只能等下一轮考核时才能补考，其结果不仅直接影响到技术工人的切身利益，并且还影响到整个I考工作的顺利进行。所以，笔者认为，山西省急需建立工考网络信息平台，创建“山西省工人技术等级考试网”，内设网上报名、准考证打印、成绩查询、合格证办理、考试动态、考试安排及考生答疑等栏目．一目了然，既方便了考生，也方便了考务人员对报考人员信息的计算机管理，能够有效避免迟报、漏报现象。

在科学技术飞速发展的今天。以互联网为代表的信息技术日益深入到社会工作和生活的各个领域，改变着人们传统的思维观念和生活方式。网上报名系统的开通，将会符合社会发展的需求。

一、通过网上报名，让考生尤其是外地考生充分体验到网上报名的便利

与传统考试报名方式相比，网上报名不仅方便快捷，而且准确率高，大大节省了考生的时间，使考生的报考时间更加充裕。

1.报名程序简洁。从打开电脑到打印出《山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表》确认完毕，只需几分钟时间。而以往的报名，过程繁琐、成本较高。

2.信息准确率大幅提高。考生可以在规定报名时间内的任何时候到网上来报名，考生在网上填写报名信息的时候，只需要对着屏幕打字就可以了。考生在填写完报名信息并提交之后，再登录报名系统进行信息核对。修改报名信息，不再受到时空的限制。当考生在报考期间内想修改在线报考的结果。可随时重新登陆系统进行更改，系统会智能检测到。然后作出确认采完成更正。核对无误后通过打印机打印出来，通过这样一整套流程，大大提高了报名的准确率。

3.报名资格卡得更紧了。在网报的第一阶段――基本信息填写过程就必须如实填报有关信息，凡在网报第一阶段报考人员心存侥幸故意提供虚假报考申请材料的，一经查实，即刻取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。这样都将会直接影响当年的工考报名。因为过了网上报名的最后期限，将无法修改报名信息。而且，每个身份证号在网上只能报名一次，这也有效约束了恶意报考行为的发生。

此外，到了网上报名的第二阶段――现场确认阶段，通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可以在规定时间内自行下栽打印准考证，参加考试的各个环节都必须出示：代身份证和准考证。

二、网上报名给负责考务的工作人员提供了方便，报考人员的名单都将输入到电脑，方便考务人员初审考生报名资格等相关信息

复审时，报考单位统一呈报报考人员的本人身份证件(身份证、工作证原件及复印件)、所在单位出具的同意报考证明以及已取得的资格证书(由人事部门核发的《机关事业单位工人技术等级岗位证书》原件)、招工表、上年度的工资表(原件反复印件)及报考人员花名表(单住盖章)。缺少上述证件或所持证件与报名登记表所填内容不符者，不得参加考试。这样就大大减少了工作流程，降低了工作强度，提高了审核的准确率，为考务人员减轻了工作量，有效缩短了审核时间。

三、考务人员要抓好自身建设．为考生做好服务

1.整个工考工作头绪繁杂，对考核考试工作管理的任务十分繁重。抓好制度建设。规范工作流程和考试行为，用制度来约束人、管理人，强化工作人员的责任意识。定期在信息平台上更新工作流程及相关制度，真正做到公开、公正、透明、廉洁、高效，使机关事业单位工人技术等级考核工作更加规范化。

2.定期检查，及时督办，严格考评。责任到人。在信息平台上公布相关业务部门及负责人信息，创建网络信息交互模式。对考生提出的问题，及时研究，分工负责，责任到人，做出答复。

3.不断健全完善职工培训、考核、激励制度，加强队伍自身素质建设，创建网络评价机制，有效评价考核职工的业务水平。工考工作涉及到机关事业单位每个技术工人的切身利益，工考办工作人员要坚持业务和政治理论的学习，要有勇于吃苦、乐于奉献的精神，做到全心全意为技术工人服务。

4.要不断改革创新考核模式，有计划地建立全省机关事业单位的技术工人状况信息库：全面掌握全省机关事业单位技术工人状况．做到考试前心中有数。从而为下轮考试奠定基础。

网上报考是机关事业单位工人技术等级考试的一项重大改革，考生省却了报考时往返奔波和一些繁琐的手续，同时还提高了信息采集的及时性、准确性。

事业单位考试范文第5篇

工具/原料电脑联网耐心和坚持方法/步骤1每天花10几个10分钟，每个10分钟在题库中看一个小练习。

2先讲公共基础知识怎么备考吧。看每日一练，要涵盖宪法、常识、科技、历史、文学等各方面。

3再讲申论怎么备考吧。多关注时事热点，更多看优秀的申论文章，学习人家分析方法和写作技巧。

4最后，多做真题，进行各省市事业单位真题下载和学习。