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为进一步做好我镇消防安全工作,__年9月镇政府成立了以镇党委书记王峰为组长,分管领导为副组长,综治办、派出所、安监站及各村负责人为成员的消防安全工作领导组,明确了各单位的工作职责和要求,为开展各项消防安全工作奠定了坚实的组织领导基础。
从__年9月26日至__年2月29日,在全镇开展了“清剿火患”网格化管理战役,对辖区内小旅馆、餐馆、商店、网吧等61家小经营场所和辖区内35家企事业单位进行了全面排查,排查火灾隐患23条,整改治理23条。
__年6月我镇认真开展了消防安全网格化管理工作,划分了23个消防安全管理网格,确定了23个网格长,并对其进行消防安全培训,对网格内的单位,场所、居民楼院等进行了登记摸底,对其实施动态管理,到目前为止,各网格内已排查清除火灾隐患67条。
__年,为了进一步巩固我镇消防安全“大排查,大整治、大宣传 、大培训、大练兵”五大活动成果,进一步深化“清剿火患”战役工作和加强网格化管理工作,我镇对各网格长又进行了一次消防安全培训,并成立了2支义务消防队,联合公安、消防、安监、民政、工商等部门对辖区内的所有生产经营、建筑施工单位进行了一次地毯式大排查,查出火灾隐患106条,整改治理106条,进一步巩固了我镇消防安全整治成果,剿灭了辖区内潜藏的火灾隐患。确保了全镇人民群众的生命财产安全。
求己务全责己务严XX年5月,叶兴泉同志从支队营房科长调任**县消防大队政治教导员,此时的叶兴泉对政工实践经验、政工业务理论都较贫乏。然而,一向对自己求全责备,不以自己的经验不足而退缩,上任后,他没有急于在大队“放火”,而是关进房间“点灯”。叶兴泉针对自己理论功底不扎实,党务工作经验缺乏的实际,买来大量伦理、政治、法律、政治思想工作等书籍,抓紧业余点滴时间,刻苦阅读理论,努力钻研政工业务。叶兴泉同志非常用功,经常加班加点,一盏孤灯亮到深夜。还能虚心向别人请教,做到不耻下问,叶兴泉认为,现在的官兵文化素质较高思维活跃,对新知识的渴望和接受能力很强。作为一个基层的政治教导员和带兵人,没有丰富的科学文化知识和较扎实的理论功底,政治工作就会疆化和教条化,要搞活政治教育,做好思想工作只能是一句空话。
叶兴泉对自己的求全责备不但体现在学习上,更体现在工作和生活中,他坚信喊破嗓子不如做出样子。XX年,为了贯彻落实总队《三年规划》建设要求,**县消防大队建设面临困境,部队建设离《三年规划》的发展形势还相差甚远。营房陈旧、装备器材落后、厨房设施差、部队管理松懈等面临着很多要急需解决的问题。十月份他由教导员改任为大队长,上任伊始,他更觉得自己身上的担子重了。叶兴泉个头不高,但他那种力求上进,永不服输的精神让人敬佩。上任后,叶兴泉组织大队党总支“一班人”结合大队的建设实际,对总队党委提出《三年规划》的目标进行认真的思考和讨论,寻找如何使大队走出困境的突破口。没有规矩不成方圆?叶兴泉决定实施“软着陆”:从抓大队管理的软环境入手,凝聚官兵的人心,树立官兵的信心,增强官兵的决心。叶兴泉根据“训练、学习、生活、工作”四大秩序,结合部队的有关规章制度,首先制定了严格的《量化评分实施细则》。在考评中,他敢于大胆管理,并将考评成绩与官兵的奖惩利益挂钩。叶兴泉善于采取灵活多样的形式,将官兵管在人情里,暖在心坎上。在强化管理教育中,他更是抓住干部这个关键不放松,他根据党的“十六大”精神,反复组织大队干部对照学习,还注意引导大队党总支和中队党支部一班人经常开展批评和自我批评。在工作中分工不分家,营造良好的交心通气环境,大事讲原则,小事讲风格,很快形成了心往一处想,劲往一处使的团结局面。今年还被总队定为党的民主集中制试点单位。
尽职务忠尽责务诚
**县大队的营房始建于80年代初,经常漏雨,消防车共有三辆,其中两辆已经超期服役了多年,更主要的是没有特种装备器材,无法满足**县大县的灭火救援工作任务,面对营房屋面的翻修、厨房的改造,消防车、特种器材的购置,俱乐部设施的添置等种种困难。然而叶兴泉认为好事多磨。因县里财政困难,光靠大队的正常经费是难以落实《三年规划》的建设标准。在支队还未准备将**县大队列入创“先进单位”计划情况下,他仍带领大队官兵自我加压,走出一条创业之路。为了解决资金问题,叶兴泉及时向县领导汇报了部队的建设和《三年规划》情况,说明了部队消防车的现状等问题。精诚所至,金石为开。之后,县主要领导当场协调解决资金问题,追加解决了消防车购置款35万多元,加上XX年20万元共计55万元。地方领导支持部队建设,我们更要以实际行动体谅政府的困难。叶兴泉是这么想的,更是这么做的。他带领官兵发扬“磨破双手练思想,节约经费建家园”的精神,全身心投入到各项工作当中去。白天黑夜,加班加点,整整用了一个多月,完成了厨房的改造和设施添置,完成了大队、中队营房维修和油漆,完成了俱乐部的建设和器材的配置,完成了值班室独立接警台的装置(共投入了6.8万元),完成了晒衣场的建设等。 『 1
爱岗务敬执法务严
叶兴泉把个人之爱,亲人之爱,战士之爱,祖国之爱,驻以一点,那就是爱岗位。作为一名大队主官,他以队为家,爱岗敬业,一年来他从没有休息过一个整的星期天,他总是与战士在一起。每一次大一点的火灾扑救,他总是在第一时间赶到火灾现场,同战士们一起出生入死。在我县落实省政府城市公共消防设施三年规划中,为了完成向塘消防站的建设任务,他多次找到县委、县政府、向塘镇政府的主要领导汇报协调建站一事,争取领导的支持和理解。通过多方努力,终于同意在向塘镇主要城区建消防站。现已划拨了土地十亩作为建站土地,为了建站的启动,他又不辞辛苦,跑向塘镇、规划、土地、设计等单位的协调规划、丈量、设计、经费等问题来回奔波。为今年向塘站的建设工作打下了坚实的准备基础。目前,设计图纸、前期的各项工作已基本到位,力争明年消防站正式投入使用。
钢铁般的意志:战胜疾病
永无胜利可言,挺住,意味着一切,这句话是王xx同志的座右铭,对于他而言,正是依靠自身的顽强和社会各界人士的关爱与支持,他才能一次又一次的战胜火魔。
20xx年冬天,中队接到群众报警称:位于阿巴嘎旗至东苏旗40公里处,一辆货车起火。当时,王xx身患肠胃炎,但他依然带队出警。中队长田晓辉说,让我去吧,你先养病,王xx说,不,今天是我值班,在队一分钟,就要坚持到最后一秒。就这样,他带领中队战士冒着严寒出警灭火。由于没有得到及时救治,出警归来已是深夜,王xx疼的一夜未眠。
坚定不移的信念:谱写新篇章
王xx是个闲不住的人,他想到中队平日警力少,任务重,事情多,就怎么也坐不住。领导看他工作比较认真,工作量大,睡眠不足,就劝他休息,他却说工作就是最好的治疗,我还可以站好一班岗,让我继续工作吧,这样我才能体会到自己的价值!领导说道,好吧,劳逸结合,你也要多注意休息!
在带兵训练方面,王xx总是身先士卒,要求战士做到的自己一定先做到。业务训练、技能训练、体能训练他样样优秀,给战士们做出了榜样。
热爱本职工作:彰显军人本色
王xx同志热爱生命,满怀深情地对待生活中每个人。他说:每一个生命从降生起,就有它绚丽的人生轨迹。人的一生不应该虚度光阴,需要在短暂生命中通过努力视线自己的人生价值。王xx坚强的性格和对事业的忠诚与热爱,促成了他与灾害事故抗争的良好心态,和战斗中敢打必胜的信念和决心。
每逢佳节倍思亲,入伍四年来,尽管想念亲人,但是作为一名消防指挥员,王xx同志始终坚守岗位,越是节日越要在岗在位,越是节日越要执勤备战。为了地区平安,王xx同志牺牲了和家人团聚的时间,但他并没有一丝抱怨。他说,军人以服从命令为天职,上级要求我在哪里、群众需要我在哪里,我就在哪里。
乐观的生活态度:奉献无怨无悔
平凡的生活中,他团结同志,乐观上进,不仅克服了生活上的种种困难,用他的智慧和勤奋出色地完成了工作,还能帮助生活上、工作上遇到困难的官兵。平日里,他还经常和战友切磋乒乓球、羽毛球,在篮球场上他还不肯战友刻意让着他。他坚忍不拔、乐观豁达的顽强品格,面对生活的种种挑战,始终保持斗志昂扬、奋发有为的精神面貌,他热爱生活、热爱生命、积极乐观、健康向上的人生态度已成为中队全体官兵学习的榜样。
学习消防战士英勇救人先进事迹材料心得体会
刘磊英雄这样一种英勇就义的行为,用实际行动彰显了新时代青年人“淳朴善良、舍己为人、无私无畏”的大爱精神,当他跳下河水救人的时候,他肯定是没有想过他是不能从这河水中起来的,虽然没有豪言壮语,但他的崇高精神与境界,却代表着社会前进的方向。他的勇于承担社会责任的行为,他所表现出的优秀品德是社会的宝贵财富,强烈激励着我们的社会必须弘扬的精神。
刘磊英雄的牺牲为我们树立了学习榜样,他的牺牲所换回的不仅仅是个鲜活的生命,更是对社会良知与人间真情的感召,在学习刘磊英雄舍身取义精神的同时,要化悲痛为力量,努力做好本职工作告慰英雄。
英雄带给我们的不仅仅是感动,而应该是实际行动,在行动上提高自己的工作责任心,要以更加朴实的态度,从身边的点滴小事做起。我们每一位团员都是志愿者,更应该积极投身社会公益,看见别人有困难时,伸出援助之手,以这种精神带动群众的积极响应,让这种良好的社会风气逐渐形成,社会治安状况才能得到好转,最终受益的还是我们整个社会。
【关键词】 耐热材料 失效原因 选择方法
金川公司经过几十年的发展,在火法冶金上有各种冶金炉窑设备,在冶炼方式上是比较齐全,且设备台数较多,大小有数十台设备用于各种铜、镍的冶炼,其中有较先进的冶炼设备,也有比较陈旧的设备。这些设备在生产使用过程中会有一定的周期性产生设备零件的损坏,每年为此消耗各种备件达数千吨以上。而这些零件大都是具有耐热性能的零件,损坏原因多种多样,但最直接、最根本的原因是在热环境下工作零件本身所具备的耐热性能达不到或根本不具备耐热性能,导致零件提前结束使用寿命,造成这种结果的原因是对于零件材料的使用性能选择不当所致。下面就耐热材料的失效原因,采用耐热材料的原则、耐热材料的种类予以介绍供参考。
1 材料的失效原因表现形式及解决原则
钢铁材料在热环境下工作会产生一系列机械性能和物理性能的变化。例如:材料表面金属的氧化,机械强度(包括断裂强度、抗拉强度、疲劳强度、蠕变强度等)的显著降低,材料组织发生的变化,奥氏体的转变、马氏体的转变,珠光体向铁素体的转变,晶粒之间慢性滑移等都将在一个热环境下发生不明显的变化,随着时间的推移,达到宏观的变化,结果引起零件的性能不能满足使用要求而报废,耐热材料失效的最主要原因为:氧化原因、蠕变原因、热疲劳原因、高温静载荷强度降低等。下面逐一分析。
(1)氧化原因:放置于大气中的钢铁材料,表面会吸附大气中的氧原子而与铁发生反应,生成铁氧化物,在表面形成气膜,这一反应过程在自然状态下相对缓慢,通过表面处理如刷漆、电镀等完全可减缓之,几乎不会对结构件性能在短时期内构成威胁,而在热环境下,氧溶入钢铁材料表面的速度呈几何速度递增,钢铁材料表面的氧化层不断加厚,当氧化层厚度达到一定程度时,氧化皮脱落,又重新开始新一轮的氧化脱落,当这个结果累积到一定程度时,钢材的机械性能已不能满足零件的需要,导致零件损坏,失去使用性能。
针对钢铁材料在热环境下工作氧化失效的解决措施就是采用合金化办法,在钢铁中加入铬、铝、硅等合金元素,这些元素在热环境下在钢铁表面迅速形成一层致密的氧化膜,阻止氧化的持续侵入。目前常用的不锈钢等耐热钢均为此原理。
(2)蠕变是指钢铁材料在热环境下工作,承受低于屈服强度的压力而产生的低速率塑性变形现象,热环境下,金属晶体滑移的驱动力减少,使晶体易于产生滑移,同时热激活作用也有利于产生交滑移和形变带,常使滑移阻力更低的新滑移系出现,另外亚晶粒形成,晶界定位扩散,晶界滑移却导致不同的金属材料产生蠕变,长期处于热环境下的材料,滑移的不断累积导致材料发生变形,当达到材料的强度极限时,材料发生断裂,失去使用性能,蠕变的宏观表现形式为沿晶界开裂,呈现颗粒状或冰糖状脆性断口。
蠕变解决办法:细化组织,提高组织的热稳定性,强化基体和晶界形成致密的组织结构,这些都是减缓蠕变的根本原因,最有效的改善方法是加入钼合金,钼合金的加入强化基体组织,能有效减弱蠕变的发生率。
(3)热疲劳:零件在温度不断起伏变化的条件下,如果工作温度变化产生的体积改变受到限制,零件内部将产生大小和方向不断变化的热应力,经过一定的循环累积后,热应力达到材料的强度极限,使材料表面产生网状裂纹,裂纹继续扩展,将导致零件断裂失效。体积改变的原因是材料中的铁元素与珠光体的热物理性质有差别,两种组织的存在易导致热循环过程产生压力增加,破坏结构,导致开裂。
解决办法:在热环境下的零件尽量采用具有单一铁素体组织的材料。
(4)高温静载强度降低:指金属材料在热环境下内部原子间结合力减弱,热激活作用增强,导致塑变能量减少,晶界强化和固溶作用减弱,这些因素导致金属材料高温强度降低。
解决办法:采用钼合金化,钼具有其它元素不可替代的增强高温强度的元素之一。
2 合金元素在耐热材料中的作用
改善金属材料在热环境下的使用性能,延长使用寿命,唯一的途径就是合金化。合金化元素多种多样,且各种元素共同作用,才能使某一材料满足某一特定条件下的使用性能,现将主要合金的性能予以介绍。
镍:镍是强烈扩大奥氏体的元素,由于镍的加入,将使材料的组织变为单一的奥氏体,奥氏体在热环境下具有相对稳定的性能,故大量采用镍元素。
硅:形成硅氧化物钝化膜,硅量大时,形成单一铁素体组织,抵抗蠕变性能好,一般用于700℃以下工作的耐热零件。
铝:促使组织形成单一铁素体,且生成表面钝化膜,钢合金中铝含量大于4%时,材料耐热特性急剧降低。
钼:强烈提高热环境下基体组织强度的元素,在任何一种耐热材料中均有良好的表现。
耐热材料的分类:
结构钢:包括奥氏体钢、马氏体钢、铁素体钢;
奥氏体钢:热温度范围在1100℃以下,主要用于小的耐热零件。
铁素体钢:耐热温度范围在1100℃以下,抗氧化性能较优。
铸造耐磨材料:包括铸造耐热钢、铸造耐热铸铁;
铸造耐热钢分为:耐热钢、热强钢;
铸造耐热钢适用于一般抗氧化、蠕变为主的环境中,不能承受较高的机械强度。
铸造热强钢:适用于热环境下工作,且承受一定机械强度的零件。
铸造耐热铸铁又分为:铬系耐热铸铁、硅系耐热铸铁、铝系耐热铸铁;
铬系耐热铸铁又分为:低铬耐热铸铁,适用于600℃以下零件;
中铬耐热铸铁,适用于600℃—900℃之间;
高铬耐热铸铁,适用于900℃以上。
硅系耐热铸铁:一般为中硅耐热铸铁,适用于600℃—850℃之间。
铝耐热铸铁又分为:低铝耐热铸铁,适用于700℃以下零件;
中铝耐热铸铁,适用于700℃—900℃之间;
高铝耐热铸铁,适用于900℃—1100℃之间。