建筑业统计工作计划

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建筑业统计工作计划范文第1篇

【关键词】建筑施工 计划合同问题

中图分类号：TU7文献标识码： A

近年来，随着建筑施工企业的快速发展，合同管理工作当中出现的问题也越来越多，合同是建筑施工企业施工过程中的具有法律效应的最高行为准则，所以加强合同管理工作的治理，促进合同管理工作的有序进行。

一、当前建筑施工中计划合同工作存在的显著问题

1.合同签订阶段存在的问题

（1）不签订合同

我国是一个法制化的国家，在企业经营管理过程中，只要进行了经济活动，就应该履行签订合同的义务。在发生了经济活动时，不签订合同的情况经常出现在亲戚、朋友、同事或者熟人之间。但建筑施工企业在一些建筑项目上发生不签或者拒绝签订合同的现象也比较多，比如在设备租借、项目分包或者短期的劳务雇佣时，虽然进行了经济活动但却没有签订相应的合同。

(2)只有从合同却没有主合同

在建筑企业中只有从合同却没有主合同的现象也普遍存在。建筑企业签订的主合同是具有法律效应并且能够独立存在的，例如企业经济活动中签订的建筑工程总承包合同，而像建筑工程分承包或者租赁合同等是属于从合同的范畴，只有从合同而没有主合同的计划合同是没有根据的。

（3）风险合同现象日益严重

在建筑行业日趋激烈的市场竞争环境下，一些行为超出了法律的界限，大力倡导以民为本的理念，使得很多业主钻了空挡，过多的强调了发开商或者承包方的义务与责任，再加上一些制度的不完善，没有对业主的行为做详细的规范，特别是业主在违约时的赔偿细则没有做出明确的规定，使得很多本该业主承担的责任都转嫁到了承包方或者施工方的身上，而这种风险合同的签订，无形当中增加了承包方的风险。

（4）阴阳合同破坏建筑市场

建筑施工中的阴阳合同是指建设单位实际上签署了两份合同，一份是表面上进行签订的具有合法化和合理性的施工合同，即阳合同；另一份是背后把价格压低后与施工单位签订的合同，即因合同［1］。这种阴阳合同的现象的出现，超出了法律的范围，对工程质量、期限、单位名誉都造成了影响，不仅损害了建设单位和施工单位的利益，严重者还会使整个建筑行业的经济产生波动。

（5）中外文合同存在差异

自从2001年，我国加入WTO以来，与外界的经济往来更加密切，这也体现在了建筑企业当中，所以使用外文合同的次数就大大增加。由于各国之间使用的语言不同，另外因为国情和文化的差异，使得一些外文合同在进行翻译时存在一些疑问和出现一些问题。在合同出现的这些问题是我们不可能回避的，所以要及时的严格进行处理，以免造成不必要的麻烦或者引起纠纷。

（6）合同中措辞不当

企业合同基本上都是以书面表达的形式进行签订的，必须要真实准确的表达双方的意识观点。所以对语言准确性的要求必须严格，因此合同中的语言使用一定要严谨，避免因为语言的不恰当使用而产生误解和分歧，引起争议。

2.合同履行阶段存在的问题

（1）没有及时变更应变更的合同

在履行合同的过程中，合同变更是比较常见的事情，合同变更主要有两方面需要更改，一是合同的内容，二是合同的主体。合同变更的目的就是采用合理的方法，通过对原有合同的调整和修改，使得计划合同能够更好地被施行，从而实现既定的目标。但往往就是因为合同相关负责人缺乏及时对合同进行变更的意识，造成了一定的损失。

（2）没有发出本应发出的书函

根据企业实际运行的需要，及时的发出一些会议纪要，是企业履行合同内容的手段之一，也是工程企业进行自我保护的途径之一。可实际情况却是，一些企业没有意识到这是企业进行合同动态管理的需要，往往忽略了这一环节，从而承担了一定的后果。《建设工程施工合同(示范文本)》中明确规定，有关签订合同双方的工程洽商、变更、通知等书面协议和文件视频等同样视为合同的组成部分，所以要给予足够的重视［2］。

（3）没有行使应该行使的权利

目前，多数的建筑施工企业仍然不会使用《合同法》赋予合同当事人的部分权利。当发包方不履行合同的签订内容，没有按约定支付工程项目款时，建筑施工企业就可行使抗辩权停止施工［3］。但很多建设方不仅没有行使这一权利，还因为顾虑单方面的停止施工要承担违约的责任，因而进行资金的垫付，逐步扩大了发包方的欠款数额，使问题更加难以解决。

（4）不畅通的纠纷解决渠道

受我国长时间的计划经济体制的影响，工程建筑企业在履行合同内容时难免会有违约现象的出现，由于仲裁机构和调节制度的不完善，再加上一些合同当中没有出现如何进行处理的条目款项，使得很多纠纷发生时投诉无门，多种情况下，是以承包方的退步而是问题得到和解。

3.合同签订后期存在的问题

当前在建筑施工企业签订计划合同后，出现问题最多的就是合同的管理。相关人员没有对合同的存档管理进行足够的重视，使得很多建设项目的合同还依然处于分散管理的状态。没有明确的规则章程对合同管理程序做出约束，合同管理制度还不够健全。另外，信息化技术还没有在工程合同管理中进行使用，一些建筑施工企业还使用粗放式的合同管理模式，在对合同的跟踪管理、日常的维护、信息的采集等方面信息化程度不高，对于项目资源没有实现开放共享，对计划合同的管理还缺乏监督与检查。

二、建筑施工企业计划合同工作存在问题解决措施

1.建立健全合同管理机制

合同管理机制包括组织机构和管理制度两部分。在积极总结建筑施工合同工作的相关经验后，根据本企业的实际情况，及时建立并完善组织机构，使合同管理覆盖面扩大到企业的各个层面，真正意义上实现合同管理的咨询、审批、监督功能。合同管理制度的建立是使企业合同管理工作顺利进行的重要保证。

2.提升合同管理人员综合素质

建筑施工企业的合同工作是一项复杂的工作，因为合同的内容涉及到企业工程的施工和验收，所以和同管理人员一定要具备相当高的知识文化素养，要组织好管理人员的学习工作，对其进行多样式的培训，并定期的进行知识和技能方面的检验和考核。通过公开公正等方式，进行人才的培养和选拔，为建筑施工企业的合同管理工作顺利进展进行人才的储备。

3.大力倡导“守合同，重信用”的观念

进行“守合同，重信用”的实践，不仅是履行合同内容、维护建筑企业经济市场

秩序的表现，同时也可以提高建筑施工企业的合同管理水平，所以企业领导决策者要开展“守合同，重信用”的活动，使这一观念深入人心，对每项工作内容要做出计划，制定合理的合同签订目标，把“守合同，重信用”真正贯彻到平时的合同工作当中，使合同管理工作健康运行。

三、结束语

建筑施工企业在计划合同工作中存在的问题，我们不能够忽视，要给予足够的重视，加强相关制度体系的建立，提高合同管理人员的素养，总之要加大力度及时提出解决种种不良现象的对策，维护施工相关单位的合法权益，为营造良好的建筑经济市场环境，减少不必要的损失，提供有力的支持和保障。

参考文献：

［1］李小慧.关于建筑施工企业合同管理问题的思考[J].中国高新技术企业出版社，2011(2)．

建筑业统计工作计划范文第2篇

一、统计业务工作

上半年，我局以提高统计数据质量为中心，采取形式多样的年报审核评估方式，加强专业年报、部门年报的协调性和互补性，提高了年报的报表质量和效率，保证了统计数据的质量，准确、及时地完成了20*年年报和*年上半年定报任务。

1、工业与固定资产投资。一是做好全区26家规模以上工业企业、20余家建筑与房地产业统计报表的源头起报工作；二是根据市企调队文件精神，认真贯彻落实了我区规模以下抽样调查工作；三是加强和改进了固定资产投资统计工作，理顺了项目投资统计体系。并联合发改委、招商办对外地投资项目进度和投资额进行核实；四是进一步加强了企业的统计业务培训和基础建设工作；五是组织开展了新增规模工业的资料上报、检查审核和企业景气调查等各项调查工作，完成了市、区领导交办的各项临时任务。

2、综合。做好指标监测工作，根据国民经济运行态势及时撰写统计信息与统计分析供领导参考决策；贯彻落实省市国民经济核算会议精神，认真做好非普查年度与普查年度GDP核算数据的衔接以及年度历史数据的调整工作；开展私营企业劳动统计调查，将规模以上工业、资质以上建筑业等私营企业的劳动情况纳入统计范畴；专门下发文件，大力开展了限额以下和个体批发与零售业、住宿餐饮业月度抽样调查工作和民营经济定报统计工作；着重做好20*年《阜阳经济技术开发区统计年鉴》的整理编印工作；开展了基本单位名录库维护更新工作；认真做好非公有制企业凋查工作。

二、扎实搞好开发区第二次全国农业普查

农业普查是一项重大的国情国力调查，认真搞好农业普查工作，是为各级党委和政府了解“三农”情况，解决“三农”问题和推进建设社会主义新农村提供基础数据和科学决策依据，普查目的明确，意义十分重大。我区的第二次农业普查工作严格按照国家的统一部署，在开发区管委会的正确领导下，通过全区各级普查工作者的共同努力，圆满完成了各阶段工作任务，现已进入普查数据录入、编审和资料开发应用阶段。普查资料显示,全区共涉及普查登记对象2191户，居住人口8056人，年末从业人员5488人，实际经营耕地面积5313.1亩，年末畜牧业存栏数：猪2347头，牛119头，羊225头，家禽31964只。填报普查的涉农单位3个，其中法人单位2个，产业活动单位1个。

三、组织开展非公有制调查工作

为贯彻落实阜阳市委、市政府阜发[*]7号文件精神，扎实做好我市非公有制经济抽样调查各项工作，为全市非公制经济考评提供可靠依据，我局开展非公有制经济调查工作按照〈〈阜阳市非公有制经济调查方案〉〉的要求，在积极认真有效的开展。

四、项目建设服务及招商引资工作

我局*年上半年服务项目单位四家，在服务过程中，我们坚持每天与项目单位联系，主动上门解决问题，真正做到急项目单位之所急，想项目单位之所想，受到项目单位和管委会领导的一致好评。在招商引资工作中，我们利用一切关系，多方联系，向外宣传阜阳，宣传开发区。

五、开展常规统计基础工作检查，做好“四五”统计普法验收准备工作

为促进统计法制建设进程，今年上半年，我局先后制定了《*年统计法制工作计划》和《*年统计执法检查工作方案》，采取常规统计基础工作检查与统计执法相结合方式，把统计执法检查贯穿于全局工作之中。于5月中旬配合市统计局统计数据质量检查组先后到区内企业检查了统计基础工作和数据质量情况，对在检查中发现有问题的企业按规定责令限期整改，规范统计基础工作，确保数出有据。同时，做好统计“四五”普法检查验收的相关准备工作，以迎接上级统计部门的检查验收。

六、加强信息报送和分析研究，切实提高统计服务水平

为充分发挥统计工作在全区经济建设和社会发展中的职能作用，使大量的统计信息资料服务于社会各界。我局立足统计信息资源优势，紧紧围绕开发区管委会的中心工作，着力抓好决策咨询服务和统计资料的开发应用，坚持按月编制《开发区月度经济运行监测》，有利于管委会及社会各界及时了解开发区经济运行情况。针对全区经济建设中的热点、难点问题，全局干部职工利用统计工作的整体优势，不断深入基层统计单位进行实地调查研究，充分发挥统计工作的决策、咨询和服务功能，写出了有一定份量的统计分析文章，积极为促进开发区经济稳定健康发展进言献策。半年来，全局共撰写《统计信息与分析》9篇。1-6月份，我局还完成了《*年社会经济统计资料手册》的资料收集、整理和印刷出版工作，为管委会领导全面了解20*年全区国民经济和社会发展状况提供了较为详实的统计数据资料。

建筑业统计工作计划范文第3篇

一、指导思想

坚持以群众路线为统领，以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”为目标，以加强规范化管理和强化制度建设为重点，深入贯彻落实“企业一套表”制度，努力打造一支作风扎实、业务过硬的基层统计队伍，使基层基础建设工作再上新台阶，切实为全县统计的科学发展提供基础保障。

二、总体目标

从9月份开始到12月底，通过4个月的时间，使全县基层统计工作达到统计机构健全、职责明确、管理规范、信息畅通、数据真实、工作高效，实现“六有六化”目标，即在硬件建设方面要达到有机构、有人员、有资格、有台帐、有场地、有设备，在软件建设方面要实现统计人员专职化、统计工作规范化、报表台账标准化、统计管理制度化、统计调查法制化、统计手段现代化，力争年内各乡镇全面通过验收达标。

三、主要内容

（一）完善统计工作网络。乡镇要明确分管统计工作的领导，设置统计工作岗位，落实办公场所，配备统计人员。乡镇应配备1—2名专职统计人员。各村（居）委会至少要配备一名专（兼）职统计人员，负责统计工作，完成上级安排的各类统计调查任务。

（二）加强统计人员管理。要选调热爱统计工作，事业心较强，综合素质较高的人员从事统计工作。乡镇统计人员要保持相对稳定，确需调整的，应征求县统计部门的意见后方可调整。要加强对基层统计人员的培训力度，提升基层统计人员的业务能力和专业素质，实现乡镇统计人员持证上岗。

（三）强化统计制度建设。各乡（镇）统计办要建立《统计人员岗位责任制》、《统计报表报送和审核制度》、《统计原始记录台帐制度》、《统计资料使用与提供制度》、《统计档案管理制度》等，并进行公开公示。

（四）加强统计台帐、原始记录基础建设工作。建立健全乡镇、村委会、“四上”企业的原始记录、统计台帐。原始纪录要完整齐全，切实做到“数出有源、有据可查”。有条件的可以建立电子版台账，实现统计台帐的信息化、标准化。

（五）认真贯彻执行上级统计部门布置的各项统计调查，依法组织开展统计调查。

（六）加强统计信息化建设。加快统计信息网络建设，确保乡镇和“四上”企业每个统计人员有一台能满足工作需要的专用电脑，并完成与县统计部门统计信息网的连接。

（七）加强统计资料管理。乡镇对外提供的统计资料，需经分管领导审核把关签字，由乡镇统计办负责统一对外提供重要的经济社会发展的统计数据，确保数出一门。乡镇和“四上”企业统计资料要装订成册，要有资料专柜，立卷归档。档案资料登记齐全，建立索引目录，以便于查阅。进度统计资料保管期限至少为3年，年度统计资料永久保存。建立和完善统计档案交接和管理制度，如遇人员调整，对所保管的统计资料要办理交接手续，确保统计档案资料连续完整。

四、实施办法与步骤

乡镇统计基层基础工作规范化建设考评验收，按照未达标、达标、良好、优秀四个档次评定，每年底由乡镇自行申报，并实行“规范一个，考评一个，验收一个”的原则由县统计局进行考评验收。乡镇统计基层基础工作规范化建设，要根据每个年度的工作重点，分阶段组织实施。

1.自查整改。各乡镇和“四上”企业于9月14日前查漏补缺，纠正存在的问题，部署安排统计基层基础建设的各项工作。重点查看统计岗位是否明确健全；统计网络是否健全完善；计算机及办公设备是否齐全，能否保证工作需要；统计记录、台帐是否建立；统计资料管理是否规范。

2.检查验收。9月15日—25日在全县各乡镇、“四上”企业开展统计执法大检查工作，县统计部门根据各乡镇和“四上”企业申报情况，进行检查验收工作。抽查6个乡（镇）和4个“四上”企业（原则上按：工业1个、商贸1个、服务1个、建筑业和房地产1个）。

3.总结表彰。年底全面总结统计基层基础建设所取得的经验、成果，并对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。

五、具体要求

（一）加强领导、明确分工。要进一步提高对统计基层基础建设工作重要性的认识，把加强统计基层基础建设作为全力推进统计服务水平的重要抓手，摆在更加突出的位置。

此项专项整治工作牵头领导：胡省春；责任股室：统计执法大队、工交股、农业股；完成时限：2014年9月底。

建筑业统计工作计划范文第4篇

一、制定计划，明确统计法制建设工作目标

2009年为切实做好统计法制工作，我局于年初制发了《张家港市统计局统计法制宣传工作要点》，对法制工作提出了严格要求。一是加强统计法制学习培训与宣传工作，继续推进“五五”统计普法工作；二是加大执法检查监督力度，做好第二次农业普查执法检查工作，努力探索执法工作新举措，认真推行统计行政执法责任制；三是强化统计法制信息工作；四是继续认真做好统计督查和统计执法检查工作；五是认真做好基本单位名录库维护更新工作；六是加强统计基层基础建设，推动企业统计规范化，加强考核，检查督促统计基层基础建设；七是规范统计管理，认真履行对部门统计的管理职能，理顺报表关系，取缔非法报表，减轻被调查者的负担；八是加强统计执法队伍建设，提高统计执法水平。

二、加强领导，切实保障普法宣传工作层层落实

2009年1月我局成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长的“五五”普法宣传领导小组，下设办公室，并落实了各职能科室负责人为普法成员，配备了2名由综合科负责普法宣传教育的专（兼）职法宣干部，工作做到职责明确、制度健全、措施到位。在总结“四五”普法成功经验的基础上，制定和印发了《张家港市统计法制宣传教育第五个五年规划的通知》，向各委、办、局和镇、街道、市属主管单位的统计负责人、分管领导和300多家工业、房地产、建筑等企业下发了张家港市统计“五五”普法规划，围绕五五普法规划，每年制订普法、执法的工作计划和工作要点，同时做到普法工作的层层落实。

三、措施到位，扎实开展法制宣传教育活动

为了全面贯彻落实《中华人民共和国统计法》，切实提高我市统计人员的学法、用法、守法的自觉性，为进一步提升全市统计人员的法律素质，切实增强统计人员学法、用法、守法的自觉性。我们利用统计从业资格换证培训的契机，对全市**多人换证统计人员开展了统计“五五”普法培训，进一步营造了学法用法的良好氛围；为进一步推进“企业服务月”活动,认真做好“法律进企业”工作,我局充分利用统计继续教育的契机,深入**、**等11个镇对企业统计人员进行统计法制宣传培训教育，人数达到1200余人；结合第二次农业普查，采取多种形式，大张旗鼓地宣传《统计法》、《统计法实施细则》、《全国农业普查条例》、《全国经济普查条例》和《上海市统计管理条例》。通过这些大范围的统计法制宣传，在全市掀起了一个学法用法的，扩大了全市统计普法教育的覆盖面，进一步增强了普法的实际效果，提升了企业统计人员的素质，同时也为进一步做好企业今后的统计工作奠定了扎实的基础。通过持证上岗的法制宣传，统计人员的依法统计意识明显提高，从业资格培训报名人数空前增多，今年达到了历史高点，参加从业资格培训的学员达450人。通过普法，同时也极大增强了各级法人代表和统计人员的法律意识，有效遏止了统计违法行为，取得了良好的效果。

四、精心组织，定期开展统计执法检查和督查工作

重点打击拒报、瞒报、虚报、迟报等统计违法行为，树立统计工作严肃性，从源头上提高统计数据质量。今年3月在全市范围内开展了统计执法检查和督查工作，对各镇和**工业进行统计督查、对工业、批发零售住宿餐饮业、房地产业、建筑业、固定资产投资、能源消耗、劳动工资等作为重点检查对象进行统计执法检查，这些对进一步规范本市统计基础工作，提高统计数据质量起到了较好作用。现在我们已经形成了统计执法检查和督查工作的长效机制，将不断提高基层依法统计的意识，不断规范本市统计执法人员行为和执法程序，不断提高调查对象依法及时如实申报统计资料的自觉性。

建筑业统计工作计划范文第5篇

一、目标任务

准确了解统计数据质量、基层基础和企业生产经营形势，为区委、区政府宏观决策提供优质统计服务，坚持为企业办实事的工作导向，在总结去年经验的基础上，2021年统计服务千企行动以夯实企业统计基础为着力点，增强企业统计能力，提高数据质量，提升服务水平，切实减轻企业负担。

二、服务对象

按照精准服务原则，重点选取联网直报疑似问题企业、影响力大或代表性强的重点企业、新纳入“一套表”企业和准规模企业，通过与税务、市场监管等部门资料比对，分专业选定动态服务对象企业库，确定本年服务企业清单。

三、服务内容

1．提升企业统计业务能力。（1）适时开展企业统计人员业务培训，多种渠道帮助园区提升统计业务水平；（2）以提升数据质量同时减轻企业负担为目的，落实上级选取的部分企业作为利用ERP系统开展智能化采集统计数据试点，推进企业电子统计台账建立；（3）指导企业收集整理专业统计资料，规范建立统计台账，现场讲解专业报表，根据企业类型帮助企业熟悉统计报表上报流程，指导企业依法依规准确填报统计指标；（4）提供增值服务，通过“一套表”企业增值服务平台为企业提供统计咨询服务。

2．强化依法统计意识。（1）提供统计法律法规服务，重点宣传企业的统计义务、统计法律责任和统计法律权利等法律知识；（2）提供统计信用相关服务，宣传《企业统计信用管理办法》《统计从业人员统计信用档案管理办法》《关于对统计领域严重失信企业及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录（修订版）》等事关企业信用的文件精神。

3．加强统计调研。（1）深入了解企业统计岗位设置、人员配备以及资料收集交换等工作机制，及时发现统计工作、队伍建设中的问题，认真加以改进；（2）树立长期服务的意识，建立与企业管理人员的长效沟通机制，常态化为企业提供统计信息服务；（3）结合“我为群众办实事”、“四送一服”，力所能及帮助企业解决发展过程中的困难。

四、服务方式

1．分类服务指导。结合局领导联系乡镇制度，上下配合、专业联动，坚持问题导向，突出服务成效，实行差异化服务。对疑似问题企业着重宣传统计法律、法规，核查数据准确性，帮助企业规范统计制度方法；对影响力大或代表性强的重点企业着重提供统计基础规范建设的专业指导，帮助建立统计数据生产自动化工作机制；对新纳入一套表的企业，着重提供数据的整理、收集、上报以及统计现代化建设的技术指导；对准规模企业着重做好数据核实，提供入规服务指导及相关奖励政策的宣讲。

2．规范建立企业电子统计台账。按上级要求扩大规范企业统计原始资料、建立统一企业统计台账试点范围，在工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产开发经营业、服务业、能源、投资、劳动工资、研发活动等10个专业建立规范的统计台账试点，实现企业原始记录、企业原始台账、统计报表的无缝对接，确保统计源头数据完整真实可靠。

3．探索统计数据生产方式现代化建设。按上级统一部署推进ERP系统在企业统计数据智能化采集中的应用，实现各类原始记录智能化抓取、统计台账自动化加工、统计报表直接生成。根据企业核算特点，将“一套表”企业分成ERP系统、会计电算化及其他三类企业，“分类定制”或“一企一策”，推广运用ERP或会计电算化系统自动生成统计台账，生成生产、财务和劳动工资统计报表。

五、任务分工

局各专业负责指导全区本专业统计服务千企工作，深入企业开展对企服务。各专业要科学制定统计服务千企工作计划，互相做好协调，避免统计服务千企行动重复交叉，增加企业负担，确保统计服务千企行动系统联动，一体推进。

六、工作要求

1．提高认识。统计服务千企行动是落实“四送一服”工作要求，联系统计与企业的重要载体和纽带，是提高源头统计数据质量，防范统计造假弄虚作假的有力手段。各级必须高度重视，各相关专业要密切配合、形成合力，确保全区统计服务千企行动取得实效。