月嫂培训

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇月嫂培训范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

月嫂培训范文第1篇

在全党开展深入学习实践科学发展观活动之际，市妇联举办的**阳光大姐家政暨月嫂就业技能培训班，今天在市妇幼保健院正式开班了，在此，我代表市妇联对各位学员的到来表示热烈的欢迎，对市妇幼保健院和**新星技校的大力支持表示诚挚的感谢！

同志们、姐妹们，市委刚刚召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，确定了“科学发展、富民强市”的实践活动主题，市委要求各级领导班子要倾听民声、惠泽于民，实施阳光大姐培训工程，正是市妇联为城市下岗女工和农村富余劳动力转移再就业工作实施的民生工程，不断满足人民群众对家政月嫂服务技能的需求，实现城市和农村共树文明新风、共享文明生活的良好互动，真正让群众共享发展成果。市委对此十分重视和关注。市委副书记侯法生专门听取了汇报，作了批示，要求把**阳光大姐打造成鲁中地区家政服务业的品牌，把培训作为学习实践活动的载体，真正办成群众满意工程。

提起家政，很多人都会不以为然地想到煮饭、炒菜、做衣服等家务事；提起家政服务员，有些人就会想到保姆。其实，家政是一门生活艺术，而家政学则是以提高家庭物质生活、文化生活和感情生活、社交生活质量为目的的一门综合性应用科学。

应当说，在人们为温饱奔波劳碌时，家政服务可以说是“英雄无用武之地”，但进入90年代以后，随着生活水平的大大提高，人们普遍更加注重感情、注重家庭给人们的爱和温馨感受，而最能体现感情之美的地方莫过于“家庭”了。家庭生活质量的高低和文明状况，是整个社会进步和文明程度的重要标志。

从“保姆”到“家政员”，不再是简单的词汇变化，由于人们对家庭和家政服务工作有越来越新的认识，家政服务员的身份歧视正在被打破。早在XX年5月，国家劳动和社会保障部就将家政服务确定为一种正式职业，并将从业人员正式定名为“家政服务员”，职业资格分为初级、中级和高级。家政服务已成为我国各种职业中的一种正式职业，家政服务人员的地位不断得到提高。

目前，随着我国经济社会快速发展和社会进步，家政服务业进入快速发展阶段。主要原因有四个方面，一是居民的收入的增加增强了居民追求高品质生活的愿望，家政服务能够帮助居民实现这一愿望。二是随着人们工作和生活节奏的普遍加快，产生对家政服务的现实需求，家庭服务社会化成为必然趋势。三是我国现阶段家庭小型化、人口老龄化，空巢老人、留守子女不断增多，使人们依靠家政服务提供专业化社会保障成为一种必然选择。四是家政服务专业化程度的不断提高，进一步拓展了家政服务领域和发展空间。

据国家劳动和社会保障部门统计，我国现有城镇下岗职工650万人，失业人员570万人，加上每年新增劳动力800万人，农村富余劳动力1.4亿人，就业压力很大。而全国1.3亿城镇家庭可供近5000万就业岗位，以人均年收入1万元计算，可实现5000亿收入。同时，我国的老龄人口在五年内将达到2亿，占世界老龄人口总量的五分之一，养老问题已成为我国重要的民生问题。从这些数字可以看出，家政服务业在改善民生和提高人民群众收入水平方面具有重要作用。

同志们，姐妹们，市妇联于1998年5月成立了巾帼家政服务社，如今依托服务社开创了**阳光大姐的服务品牌。10年来，为广大下岗职工，社会富余人员和用户架起了一道桥梁。自7月份以来，市妇联联合劳动部门开始不定期举办女性家政就业技能培训班，通过考试考核的学员全部拿到了专业培训证书和劳动部门颁发的劳动职业资格证书，现已陆续走上满意的家政工作岗位，月工资收入在800元-1600元不等。

各位学员，姐妹们，今天的学习只是一个开端，一个事业发展的基础。举办技能培训，一是引领大家正确认识家政及月嫂服务。三百六十行，行行出状元。刚才的家政服务员代表发言讲得很好，“不挑不拣，就业天地宽”，这样的认识说出了一个朴实的道理，就是就业不分高低，劳动不分贵贱，失业人员走出观念的误区，树立正确的择业观，在家政服务的舞台上自立自强、施展才干；二是树立并大力弘扬大家身边的成功典型，用身边的事教育身边的人，鼓励下岗失业人员勇敢地面对现实，迎接挑战，使更多的下岗失业人员实现再就业，再次写出人生新篇章，实现人生的自我价值；三是培训班内容丰富，课程安排科学，实践性强。市妇幼保健院和新星技校的领导、教师都作了精心的安排，希望大家用心思考，摸索提高，做到学以致用。但是纵然培训内容再丰富，也涵盖不了实际服务的每个细节，在以后的工作中要边实践、边学习、边提高。

月嫂培训范文第2篇

跟不上市场经济前进脚步，乱象便出现了。

龙年生子扎堆，天价月嫂受关注。据媒体调查，在北京、上海等地请一位“金牌月嫂”，月薪已超过1.5万元，其收入远高于一个经过多年专业培训的医学博士。

产妇都疯了？

“我们的社会怎么了？”协和医院妇产科医生章蓉娅，在谈及这个话题时懊丧地嘀咕了一句。她是个冷静的旁观者，她的宝宝4个多月。月子期间，她只是请父母过来搭把手。

相比章蓉娅，张钰没有那么冷静。

这名27岁的公司白领，已怀孕7个多月。她在市场转了一圈，发现龙年月嫂价格贵得离谱。她马上给老公打电话，“赶快！找个靠谱的月嫂，涨幅快赶上黄金期的楼市了！”

自打张钰去北京朝阳妇幼保健医院做产检，每次都能碰见来拉活儿的月嫂。

几乎每位来者都强调，龙年月嫂是稀缺资源。“你看看这排队的孕妇，比地铁一号线的人都多，晚了就请不到好的了。”说着话，拉活者把公司宣传单塞进张钰怀里。

张钰溜了眼手里的价目表，特级月嫂11800元。她清楚地记得，四个月前，传单上印的是6800元。

张钰有些坐不住了，心里想，“产妇们都疯了。”

良莠不齐的市场

1999年，下岗工人刘京云创办了国内第一家月嫂公司，据说“月嫂”这个名字也是刘京云起的。此前，国内只有月子中心，通常租用三星级以上宾馆。那个年代，一个月子坐下来，收费万余元，这不是普通人消费得起的。

2001年之后，月嫂日渐被市场接受。2005年，月嫂公司遍地开花的速度已经超出刘京云的预期，并在2008年达到了井喷。

这些月嫂公司各有各的生存途径：有的是老月嫂带着几个姐妹，靠一些老客户和去医院拉活；有的依靠人脉关系，“吃定”一家医院，通过医院介绍客户；也有的靠广告投入，在百度等搜索网站购买关键字和排名广告位。

一些刚成立几个月的小公司可能宣传成十年老店；公司里没人懂外语，却自称是涉外经营的国际公司。

月嫂市场用几年的时间完成了由清到浊的蜕变。

有月嫂给宝宝吃安眠药；有月嫂挑拨婆媳关系；有月嫂用冰水拍打宝宝的脸。在一些网络论坛上，高价请了月嫂的年轻父母们中，时时有人吐苦水，说被吹得如何十八般武艺齐全的月嫂，如何让妈妈们在月子里失望添堵。

张钰看到最离谱的帖子是：有月嫂要求雇主每天煮鸡汤给自己喝，并要求雇主每天保证月嫂两个苹果，每天晚上要看两集电视剧……

对于月嫂从业者良莠不齐、难辨真伪的担心，进一步使“金牌月嫂”的价格继续被炒高。

此外，行业竞争加剧，也推动广告成本增长。于是，月嫂公司纷纷抬高月嫂价格，摊薄成本。龙年伊始，年前还是6000元的档位，年后就涨到8000元。

“不涨价怎么行？如果维持原价，月嫂都会跑走。”2008年开办月嫂公司的张路军觉得，龙年天价月嫂，某种程度是行业合力所致。

月嫂也在有意无意地抬高身价。不少有经验的好月嫂都挂靠在好几个公司，哪个公司给的高，就去哪个公司。

需求成就身价底气

天价到底是否物有所值？

对于天价的质疑，中国家庭服务业协会监事长庞大春表示，月嫂每天工作时间可能达到16至18个小时，折算下来，每小时报酬并不高。再者，月嫂不是每个月都有工作。“15000元工资只是个别现象。”

此外，月嫂的薪水虽高，但要挂靠月嫂公司，实际上在月嫂和公司之间强弱对比之下，很多都转化为月嫂公司的经营利润。

月嫂的高身价源于需求的增加。

应该说，月嫂市场是一个完全开放和充分竞争的市场，其价格完全是随行就市。龙宝宝扎堆增加了购买月嫂服务的基数。另外，大城市中日益普遍的独生子女现象，使得“不让孩子输在起跑线”的时间节点在提前，投入力度也在加大。需要聘请月嫂的人，一方面是缺乏常识，认为自己干不好这些事；另一方面是不屑于干这些事，认为这些事情琐碎、脏、累、不体面。月嫂因此就应市场需求而生，成为部分人特殊时期的依赖。所有这些因素，都在客观上提升了月嫂的要价能力。从这个意义上讲，月嫂市场涨声一片无可厚非。

理性泡沫才会灭

张钰的好友吴莉请过一名4800元的高级月嫂李阿姨。面试的时候，李阿姨把自己吹得天花乱坠，一到家里，承诺就不兑现。吴莉当时请月嫂的情形，和许多产妇一样，一是周围很多朋友都请，二是相信月嫂能提供专业服务。吴莉承认，当时有些盲从。

唐晓辉和刘丹丹是一对理性的小夫妻。

刘丹丹则在怀孕期间，便买了育儿百科全书，产后恢复常识等书，学习了好几遍。一些重点注意事项，还都画了红线。

在他们夫妻俩的分工里，刘丹丹产后以照顾自己为主，抱宝宝等体力活儿交给唐妈妈和唐晓辉。

让产妇最看重的有两项服务，催乳和做月子餐。

协和医院妇产科医生章蓉娅说，其实这两项服务的效用，都被社会夸大了。

在医学上，只有30%产妇是需要催乳的。最有效的催乳方法就是让宝宝多吸，“宝宝是最好的催乳师”。

章蓉娅认为，产妇的饮食也没宣传得那么特殊。最主要的就是少油，清淡，多喝水，多喝汤，多蛋白质摄入，营养均衡。“现在市面上流行的月子餐有些夸张，炒作的成分居多。”

章蓉娅说，只要产妇多些理性，自学些护理常识，一切问题便迎刃而解。天价月嫂便会理性回归。

要标准不要限价

为了规范市场，今年1月份，广州出台参考价，哈尔滨也表示出台新规。紧接着，这股限价风刮到了山东，2月初，青岛出台了市场指导价格，状元月嫂8小时月薪最高4000元的指导价出炉，江苏南京市也在酝酿限价。

对此，北京家政服务协会会长李大经指出，“天价”只是市场行为，政府不应干预，应让市场自身调节。

其实，与干预月嫂的收入相比，政府更应该做的是建立规范详细的行业从业标准，包括统一考核取得职业资格证书，官方评定月嫂的等级等等，对家政公司也要建立相应的约束监督机制，避免管理不当造成种种纠纷。

因为评价体系的缺失和市场混乱，一些家庭与“履历雄厚”的月嫂签订合约后往往发现“物有不值”。

许多月嫂公司都试图让“月嫂”变得更职业。他们提供相关培训，并以公司名义颁发月嫂证。有了月嫂证，月嫂身价自然抬高。

参与培训的单位则是五花八门。

广州有媒体报道，当地权威培训机构有3家，市人社局下属的广州市就业训练中心、市妇联和市总工会家政培训基地。

月嫂培训范文第3篇

熊熊还有3个月就要当妈妈了。因为她的妈妈年龄大了，她想找个月嫂帮忙。可是，由于没有经验，找月嫂真是一头雾水。请白天的好呢，还是请24小时全天候的好?怎样判断月嫂的水平?真是伤透脑筋。熊熊现在找了个钟点工，想提前体验一下感觉，也好学习将来如何与月嫂相处。可是，熊熊的妈妈却不喜欢她请人帮忙，总挑钟点工的不是。这些琐碎的杂事都让熊熊觉得养个孩子真是不容易。

月嫂市场现状篇

月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。月嫂上岗之前需要经过严格、系统的培训，全面、深入地了解产后护理知识，具备专业的产后护理技能。

找月嫂难，找个好月嫂更难。虽然月嫂十分紧俏，但是目前月嫂市场鱼龙混杂，医院专业的月嫂数量太少，一般很难请到。家政公司的月嫂大多是从家政人员“转行”来的，在专业护理技能上难以保障。

虽然一些较有规模的家政公司都给月嫂评定等级，什么“高级月嫂”、“星级月嫂”，这些都是家政公司自己的评定，而不是劳动部门的认定。

因此，在还未规范的月嫂市场现状面前，想请月嫂的准妈妈们一定要注意识别，看看月嫂在工作过程中是否持三证上岗，即身份证、育婴员资格证和健康证。同时，可以先对月嫂进行详细的面试后才决定是否雇用。最好到正规的月嫂机构请人，这样不仅可靠，若有问题，也可及时和月嫂机构沟通。

选择月嫂观念篇

观念一：月嫂该掌握的技能

到目前为止，很多人可能会简单地认为月嫂就等于保姆，只不过是来照顾自己的月子而已。这种认识是错误的。月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。严格来讲，月嫂上岗之前需要经过严格、系统的培训，使月嫂全面、深入地了解产后护理知识，从而具备专业的产后护理技能。

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做护理、按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。

观念二：好月嫂的标准

一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康。月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。具体来讲，起码要满足以下条件：

1　身心健康

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌，在护理宝宝时，甚至是为宝宝喂食，都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部x光检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

2　专业资格

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。最好选择年龄在30～50岁的女性，并有过生育或养育经验。

3　个性磨合

月嫂与产妇及家人的个性是否相容，关系到以后能否和谐愉悦地相处，因此，在选择时也是一项不可忽略的因素。性格相容是来自两方面的，与前一家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。比如，有的月嫂特别温柔，但急性子的产妇或家人可能会嫌她干活不够麻利爽快；有的工作起来特别麻利爽快，追求细节细致的产妇或家人又可能觉得她应付了事。因此，在雇用月嫂之前，产妇应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。

4　服务范围

不同的服务机构提供的月嫂，承担的服务范围也不尽相同。即使同一服务机构，也可以根据雇主的需要承担不同的服务范围。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇用后发生矛盾甚至争执。一般来讲，月嫂应包括以下服务内容：

产妇方面。产妇的护理及营养膳食；指导产妇实施母乳喂养和护理，及产后宫缩、恶露观察与指导；产妇的内衣、和会的卫生清洗；，产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；产妇心理护理以及产妇形体恢复指导等。

新生儿方面。新生儿的喂养、护理、观察；育儿常识及婴儿用品的消毒等；为新生儿换尿布，洗澡等；婴儿预防接种；新生儿的按摩保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作等。

在完成以上服务的基础上，有的还可以帮产妇做其他家务。

5　服务方式

月嫂的服务方式主要有三种：

计时方式，每天上门服务若干小时，按路程和时间收费。

按月方式。以月为单位收费，提供8小时或12小时或24小时护理，食宿包括在服务费中。

包月方式、与按月不同的是，除提供母婴护理外，还要从事家务劳动。

注意事项

雇请月嫂时。应注意以下基本事项：

选择家政中心雇请月嫂的，要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签订合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索要正式发票。

要看月嫂的培训证书、最近的体检证，或直接带她去医院作肝功能等必要检查。看身份证，并要求提供复印件。

可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，最重要的是否讲究个人卫生。

看能否用普通话交流。

年龄不要太大，大约在45岁较为适宜。

与月嫂和谐相处篇

请到月嫂后，在以后的服务过程中，与月嫂的和谐相处就变得相当重要了。相处的和谐与否，直接影响到产妇与月嫂的心情。与月嫂相处时，应遵守如下几条“黄金法则”：

1　与月嫂相互尊重。

“你想别人怎样对你，你必须首先怎样对待别人。”这条人际交往法则在处理产妇及其家人与月嫂的关系中也非常适用。

产妇及其家人与月嫂的关系需要经过一段时间的适应和磨合。月嫂也有自己不同的个性。月嫂虽说主要是为了挣钱，但她们的工作确实是十分辛苦的，产妇或家人千万不要以为自己花了钱，就不注意对月嫂人格的尊重。在日常生活中注意双方的感情互动，作为产妇或家人，首先应对月嫂多一些人性的关怀，哪怕是一句表示友好和关心的话也是一份温暖，或者满足一下她一个小小的愿望，她都会加倍地偿还从而更好地做好服务工作。只要主动做好感情互动，最后受益的还是宝宝和产妇。

2　做通老人的思想工作。

有的准妈妈觉得爸妈年龄大了，照顾月子太辛苦。可是，家中的老人却

很想自己照顾产妇和新生儿，不同意请月嫂。结果，月嫂来了，老人可能就会像熊熊妈一样挑三拣四，搞得月嫂与产妇关系紧张。所以，有这种情况的，一定要在月嫂过来服务之前，做通老人的思想工作，千万别留到实际相处时再解决。

请月嫂面试篇

家政市场上月嫂水平参差不齐，有很多不合格的月嫂却巧舌如簧，编造辉煌履历，声称自己带过多少个孩子。初次为人父母，如何分辨个中真伪?可以参考如下的面试题目。

1　请问您多久给孩子洗一次澡?

参考答案：新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。

2　请问您都在什么时候给孩子洗澡?

参考答案：原则上，只要吃完奶之后40分钟到一个小时就可以给婴儿洗澡。但对小宝宝而言，洗澡是一种很耗费体力的锻炼，大部分宝宝洗完澡之后都会吃点奶就呼呼大睡。有经验的月嫂会把洗澡和培养孩子良好的睡眠习惯结合起来――选择在将近中午或者晚上给小宝宝洗澡，洗完之后睡午觉或者晚上的大觉。如果下午或者黄昏洗澡，小宝宝提前睡了大觉，也许就会影响到晚上的睡眠。

3　脐带没有掉也可以洗澡么?

参考答案：脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。

4　洗澡都要准备什么东西?

参考答案：洗发水、沐浴液、抚触油是必不可少的，经过正规训练的月嫂洗完澡之后都会给宝宝做抚触。相关物品还有：浴盆，大浴巾，小毛巾，小手绢，隔尿垫。

5　请问您都怎么给宝宝洗澡?

参考答案：先洗头，擦干后洗脸，然后让宝宝下水。通常先用小脚试试温度，再慢慢地把宝宝的身体泡在水里。洗的顺序是从上到下，要特别注意脖子、耳后、腋下、腿根等有细小褶皱的地方。洗完前面，再翻身洗后面，顺序仍然一样。

6　请问新生儿需要什么锻炼?

参考答案：即使最没有经验的月嫂，也会听说过“做抚触”这个词。实际上新生儿可以做的还有很多，最经常做的有“抵足前行”和“踏步反射”。开发智力类的还有听音练习、看图练习，都是在喂宝宝玩儿的过程中对宝宝进行各种锻炼，有经验的月嫂都会知道。

7　宝宝晚上闹人怎么办?

参考答案：有经验的月嫂会告诉你，白天多和宝宝玩儿，天一亮就打开窗帘，跟宝宝说话，而夜间喂奶的时候不开大灯，不跟宝宝讲话。这样大部分宝宝很快就可以养成白天少睡，晚上多睡的好习惯。

8　宝宝总要人抱怎么办?

月嫂培训范文第4篇

1、可以考。

2、考母婴护理师证考取条件：初中以上学历或取得育婴员、育婴师等国家职业初级、中级培训证书； 从事母婴护理相关工作6个月以上。 初级需有一年以上的月嫂从业经验，参加培训时间不少于140小时；中级月嫂需要有两年以上月嫂从业经验，参加培训时间不少于160小时；高级月嫂需要三年以上月嫂从业经验，参加培训时间不少于180小时。

（来源：文章屋网 ）

月嫂培训范文第5篇

创业要肯干更要会干

1996年，杨千惠下岗了。离开工作了十多年的市外贸公司，她就像丢了魂儿。为了生存，她在早市上卖10元一件的外贸衬衣、给商场推销过化妆品……“那时候就是为了生存，就想挣口饭吃。可是，东干西干却怎么也不行。”一晃7年过去了，杨千惠还是没有找到适合的工作，日子过得紧紧巴巴。

2003年4月，37岁的杨千惠当了妈妈，嫂子出钱为她请了个月嫂。细心的杨千惠从月嫂那里学到了不少东西。就在孩子3个多月的时候，杨千惠看到了市总工会免费培训月嫂的消息，就心动了：自己也请过月嫂，月嫂干的活我都能干，何况自己刚生完孩子又有经验，月嫂工资又高，既能解决自己的就业问题，还能挣钱养家，多好。

谁知，杨千惠的想法遭到了爱人的强烈反对：“孩子才3个月，孩子奶奶还患病，你去做月嫂，谁来管孩子？”爱人说的是实情，可是，听了杨千惠的打算，爱人最终同意了。她的盘算是什么？

不久，她拿到月嫂资格证，第一次走进了产妇的家庭。她总结了许多口诀：手勤、腿勤、嘴勤；有爱心、有耐心、有责任心……

由于工作踏实肯干，她很快拿到了家政服务培训师资格证。

2004年3月，杨千惠创办了千惠家政服务中心。这正是她当时说服丈夫的秘密武器。没有资金，姐妹们拿出了多年的积蓄；没有办公室，她们租了一间屋……条件虽简陋，但她们干劲十足。

“刚开始，大家没有经营管理的意识，再加上服务部规模小，没名气，几乎没有什么客源。”流动资金很快被耗光，一起创业的姐妹纷纷退出，只剩下杨千惠一个人。家人也曾劝她退出，可是，她舍不得，也坚信家政前景，咬着牙坚持着。

2005年的夏天，杨千惠参加了长安区就业服务局举办的创业培训，并获得了2万元的小额无息贷款。

“原来只知道傻干、蛮干、苦干，却不懂得怎样经营、怎样管理，通过参加创业培训，多年来遇到的疑难问题，都找到了答案。”杨千惠说，如果没有那次培训，就没有今天的自己。有了启动资金，千惠家政逐步恢复营业，科学管理的运用，使千惠家政焕发了生机。

强化培训 员工都是多面手

为了帮助学员学会一技之长，杨千惠带公司员工到北京等地考察、学习，汲取了先进的知识。“我还结合自己的实际经验，编写了20万字的培训教案。一份讲课教案不知要写多少遍，改多少回，才能到讲台上去讲，多少次嗓子喊哑了，话都说不出来。”

针对员工年龄偏大、技能单一的特点，杨千惠还开展了各类嫂子技能培训班。把原来的“一嫂”独军发展到如今的月嫂、育儿嫂、洁嫂、护嫂、宴嫂、编嫂等“六嫂”，协同作战。如今，千惠家政服务中心已发展成为河北省“知名品牌”、“全国巾帼文明岗”。

成功也许注定要经历磨难。2010年1月，杨千惠突然得知：爱人已是肺癌晚期。“我知道爱人的病是被耽误的，他为了支撑这个家，为了支持我的事业，舍不得吃舍不得穿……”那段日子，本来爱说爱笑的杨千惠突然沉默憔悴了。

“同事们得知我爱人身患绝症后，除了宽慰我，还纷纷捐款。拿着姐妹们的捐款，我感动得不知用什么语言来形容……”杨千惠说，是姐妹们的关心和鼓励，伴她走了过来。

杨千惠建议创业者：“选择自己喜爱的项目、健康的心态、踏踏实实地努力、不断地创新，对创业者尤为重要。”

专家柴玉文（河北省会创业指导中心主任）点评：

创业者所了解的别人的创业故事可能只是一个侧面或局部，实际上，别人的创业故事中最值得关注的不是结果，而是创业过程、细节与方法。

杨千惠人到中年，背负着来自于家庭、事业各方面的压力，没有被压倒，反而乐观地面对一切。她在创业期间经历的艰辛，是我们无法想象的。创业成功后，她带动更多的人从事家政行业。