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一、建章立制,加强职工队伍建设。
为了加强路政管理,规范路政执法行为,提高路政办事质量和效率,根据相关法律、法规、规章,并结合实践经验,我队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习,每年组织1-2次执法人员综合素质培训及军训1次,要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规,掌握各种技能,同时为了检查学习培训内容,我队要求必须经过考试,考试合格后方能上岗,如考试不合格者予以停职学习,直至合格后方能上岗。至今为止,全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。
二、依法行政,规范行政执法程序。
路政中队在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》,做到依法办事、依法行政,在处理路政案件时遵守以下几个原则:一是公开原则,即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件,使当事人了解身份;告知当事人所享有的权利,被处罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问,使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则,在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行,特别是一般程序,即立案调查取证决定送达执行,并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则,只有持有执法证件的人员才能执法,每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则,合理适用法律。为了维护路产路权,在执法活动中,从未出现过越权行政,吃、拿、卡、要,路政赔偿罚款不开票,下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法,准确执法,到目前为止,全区无一件行政复议、行政诉讼案件。
三、执法主体合法,规范案卷管理。
我队执法主体合法,具备执法资格,并在法定职权内或委托执法范围内执法。无一起超越法定职权或受委托范围外的执法现象发生。我队还严格执行收支两条线的规定,杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。所有行政收费项目和数额严格按照赣价费[]100号执行。各类执法案卷档案按照统一格式制作,制作规范,一案一档,整理归档及时,案卷装订整齐。
四、工作中遇到的问题
在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中,有很多时候得不到政府和群众的支持和理解,使我们的路政执法显得十分被动,希望今后政府相关部门能给予路政执法更多的支持,使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。
五、下一步工作目标
【2017学校财务自查报告一】 为了严格贯彻执行国家农村义务教育经费保障机制改革的政策,加强学校财务管理、提高学校公用经费的使用效益,根据忠教计〔20xx〕34号文件精神,我校组织人员对学校公用经费的使用情况、学校财务制度的执行情况进行了认真的自查,对存在的问题进行了及时的纠正。现将自查情况报告如下:
一、学校成立了财务自查领导小组
学校按照忠教计〔20xx〕34号文件精神,成立了学校财务自查领导小组,其中XXX校长任组长,XX副主任任副组长,XXX、XXX、XXX等为成员,对学校20xx年的财务预算编制及执行情况、一免一补工作和学校财务相关工作进行自查。
二、学校公用经费的预算编制及执行情况
1、自查小组通过对20xx年财务预算情况和目前截止至20xx年12月支出情况进行了对比(见统计表),一致认为,学校高度重视预算编制工作,财务支出以预算为依据,学校在公用经费的支出上严格坚持使用的范围和方式,对学校的培训费、办公费、印刷费、水费、电费等日常公用支出加强了管理。
2、学校没有在公用经费中编列教职工津补贴和超标准列支业务招待费。20xx年,在公用经费中,学校没有以任何一种名目向教职员工发放奖金和津补贴,学校严格控制了招待费,来人来客一般情况下由分管领导陪同,按照最低标准列支。
三、学校财务制度及执行情况
1、学校制定和完善了财经制度,强化了财务工作。
学校的财务工作自查中,学校总务处完善了原始凭证签审制度、财务稽核制度、财务收支审批制度、内部牵制制度、会计出纳工作岗位责任制等十项财务管理制度,并张贴上墙,时时提醒;财务工作中严格执行财务计划,编制学校的财务预算、决算及财务报表,做到内容真实,数据准确,报表及时;同时建立了学校各项经审制度,做到帐目清楚,帐据相实;科学管理学校财务档案,建立、建全会计与出纳间的牵制制度,做到日清月结。
2、加强了财务管理,规范教育经费的使用程序。
严格执行收费政策,杜绝学区内各村小及班级乱收费。本年度,学校利用公示栏等多种形式,公开收费项目、公开收费标准, 严格执行县物价局、县教委制定的收费政策及标准,学生所有费用全部由班主任收取后到总务处结算,杜绝了乱收费现象。
在资金使用上,学校严格执行事业单位财务制度改革有关规定,坚持预算管理,严格使用程序,学校维修实行集体研究,上报教委审批后实施,发票的报销严格实行审批制度,坚持一支笔、一本账,对不符合规定的票据一律拒付,对违反财经纪律的行为予以坚决的抵制。无白条入账及私设小金库的现象。
四、认真开展了学生一免一补工作
我校20xx年春季享受一免一补的学生是395人,免教材计13825元,补生活费人数是45人,补助金额为5400元;秋季享受两免一补的人数是400人,免教材14000元,以上专款共计支出27825元。我校完全按照县财政及教委的精神对享受一免一补的贫困生进行全面核实,并在善广场上、村委及学校公示无疑义后,再确定最终享受人员,保证把钱真正落实到最贫困的学生手中,切实让贫困学生享受到国家的惠民政策。
【2017学校财务自查报告】 为了加强财务管理,规范和加强财会工作,我校高度重视,及时召开了校委会,把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员,召集起来,进行学习、座谈,对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下:
一、为了切实加强自查工作力度,确保相关人员及时到位,我校成立了财务管理自查工作领导小组。校长包海渊任组长,学校管财务总务李新兴为副组长,报帐员李艳红,教师代表郑静明为成员。
二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校一些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。
三、我校严格执行收费政策,免收学生杂费、课本费。按文件只收空白作业本费,其标准向社会公示。在我校收费中,没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。
四、学校严格加强预算内,所收学生作业本费全额缴入预算外。严格实行收支两条线管理。
五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。对于大额款项支出,均要经过经办人、证明人签字,对于涉及基建等项目的支出,都附有合同、结算表和其他相关材料。
六、我校无私设小金库和帐外帐等违规行为。学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱之滥用和铺张浪费等现象。
我园高度重视意识形态工作责任落实工作,成立了以XXX园长为组长、副园长、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行意识形态工作主要领导负责制,组长履行好第一责任人职责,小组成员落实好“一岗双责”,二是组织学习,切实提高意识形态工作主动性、敏锐性,担负起政治责任和领导责任。
六月份至今我园组织专题学习,梳理当前园所工作整体情况,分析当前意识形态领域面临的形势和挑战,自查情况如下:
通过自查,幼儿园未发现有新疆、西藏、港澳台及少数民族学生;幼儿园无聘请外教,所有教师均无违法犯罪及参加各种宗教活动的记录;幼儿园小朋友无教材发放、幼儿园购买的各类图书无涉及宗教方面的;幼儿园以幼儿园教师专业标准及违反教师职业道德处理办法为基础,经常开展教师师德师风教育。幼儿园加强各种网上交流平台的管理工作,杜绝有损国家形象、负能量、影响国家团结的信息转发。
本园将长期严格做好各项安全意识形态工作,做到更好地服务孩子、服务家长、服务社区居民,办一所让大家满意的优质幼儿园!
旗文明办、财政局、教育局:
我校接到旗文明办《关于开展我市中央暨自治区彩票公益金支持乡村学校少年宫项目建设情况自查的通知》,现根据学校实际工作开展的情况,围绕检查内容形成的自查报告如下:
一、 学校整体情况
xx小学乡村学校少年宫,地处内蒙古大兴安岭北部,学生主要源于周边林业职工子女。学校占地1.4万平方米,建筑面积4042平方米,绿化面积2800平方米,体育用地8000平方米。教室多媒体全覆盖,实验室、微机室、舞蹈室、音乐室等功能室齐备,教育教学设施先进,为教师和学生学习、成长创设了一流环境。为切实推进未成年人思想道德建设,丰富青少年精神生活,提升农村孩子综合素养,促进教育均衡发展, 2014年10月,由中央专项公益彩票金支持,经中央文明办、财政部、教育部审核备案,在市委市政府、旗委旗政府和市旗两级文明办及教育局领导的关心和支持下,鄂伦春旗第二家“乡村学校少年宫”在我校成立。
二、 乡村少年宫的运行情况。
(一)建设及管理原则
xx小学乡村少年宫严格遵守公益性的原则,加强项目组织管理,做好场所安排、器材配备、活动开展、队伍建设等各项工作,努力发挥资金整体效益,力求通过我们的工作将中央专项彩票公益支持的乡村少年宫建设成为惠民工程、示范工程。
(二)运转的长效机制及管理制度。
1、依托学校师资力量设立少年宫建设领导小组和管理办公室,实行学校与少年宫一套班子、双重管理、独立运行。建立健全了组织机构,工作任务具体到人,分工明确。出台了乡村学校少年宫建设管理办法,按“一校一档”进行档案管理,对辅导员队伍建设、活动项目、设备登记、财务收支等做出规定,规范活动的程序、内容和标准。
2、制度建设方面,根据少年宫的运行需求,制定了领导工作职责、辅导员管理制度、学生守则等制度,对于各活动室进行了获得室的管理制度,对经费使用财产保管制度了财务管理制度及财产保管制度,各类制度均齐全。
3、档案方面,根据《xx自治区中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目考核评估办法》的有关规定,完整分为管理类、活动类、辅导员队伍类等几大类资料档案,档案做到专人负责。
4、定期考核评估活动开展、运行效果、内部管理等工作,并纳入学校中层干部绩效及年度考核中,将结果作为评优评选、晋级晋职的重要依据。
(三)设备和功能室建设及活动开展情况
我校于20xx年9月迁入新教学楼,学校将教学楼各功能室作为少年宫活动的场地,重点打造 “乡村学校少年宫”主题活动区,区域包括乡村少年宫管理办公室、舞蹈室 、手工室、音乐室、美术室、微机室、剪纸室等专用教室。结合兴趣活动课程利用现有教室“一室两用”设置道德讲堂、经典诵读等活动室,各活动室都相应的配备了活动所需设施设备,活动室的安排有力地保障了各项活动有场所,为学生创作更多的学习空间。
目前,我校少年宫开设了15个各具特色的兴趣活动班。兴趣班根据学生的兴趣爱好分为德育、体育、艺术、科技类,有舞蹈、美术、笛子、乒乓球、信息技术、棋类、剪纸、书法等特长兴趣班,全校学生全部能够参与少年宫的兴趣活动。
(四)少年宫项目建设资金使用情况
20xx年10月,“乡村学校少年宫”在我校正式批复挂牌,由公益彩票资助经鄂伦春旗财政局拨付我校20万的基础建设资金。20xx年9月我校校安工程完工,学校迁入新教学楼。我校校园环境、硬件设施有了很大的改善,基础设施条件好,不需要对场所进行修缮,因此我们将修缮资金全部用于购买器材设备。根据本校实际情况及周围未成年人的特点,综合考虑学生兴趣爱好、师资条件、民主特色及地域特色的原则,本着科学合理配置装备器材,通过政府集中采购的方式,采购了艺术类器材168920元,体育类器材19080元,德育类器材12000元,所有器材全部用于乡村学校少年宫各项活动,有力的保障了少年宫各项活动顺利的开展。
三、存在的问题及建议:
1、部分教师的专业水平有限,制约学生特长培养的逐步提升,学校将采用自主培养的方式进行辅导员队伍的建设,并希望能够得到上级部门支持与帮助。
2、现任辅导员都是本校教师,随着这项工作的持续开展,希望上级教育主管部门能努力联络社会各界爱心人士,艺术院校的专业人才,让更多的辅导员志愿者走进课堂,以充足、高质量的师资保证这项工作的顺利运行。
3、教材体系的完善。目前所教授教材均为本校教师自主开发及选用。希望得到有关部门的专业性的指导。
4、希望提高经费能够逐年拨付,保证少年宫项目持续健康的发展。
自从本学期开学以来,计算机教研室主要进行了以下几项工作:
一、制定了切实可行的工作计划
计算机教研室本学期的工作计划分为二个方面:一是求真务实把好教学关;二是以人为本抓好师资队伍建设。
二、工作计划的执行情况
自二月二十七日开学以来,计算机教研室按照学院的要求,严格执行本学期的工作计划:
1、对本教研室25名任课教师的本学期授课计划提出了新的要求,不但要求制订严谨的授课计划,而且要对教材中重点内容和学生自学内容、教材中不适合高职和函授教学的内容以及需要引进的新内容进行说明。因此,本学期授课计划的质量较之以前有了明显的提高。
2、通过定期召开的教研会和不定期的听课活动检查本教研室任课教师的教学情况、作业批改情况。通过听课以及与各班级学生的随时交流,检查各任课教师的教学质量、授课进度,对教学质量高的任课教师给予了表扬,对发现的教学问题及时提出改进意见,并且及时与任课教师交流,探讨教改方法和提高教学质量的方法。对学生提出较大意见的任课教师及时与高职部协调,予以更换。
3、定期开展教研活动。本学期开学以来,计算机教研室共定期组织了七次教研活动。一是总结各阶段的教学工作,将发现的问题及时进行通报;二是安排下一阶段的工作,将学院的要求及时传达贯彻下去;三是对教学质量进行阶段考评,本着公开、公平、公正的原则,采取了自评与互评相结合的考评方式。
4、协助函授部和督导室组织了四名教师进行毕业设计指导工作。本学期毕业班级为函计02专科班,共有毕业生57名,这四名指导教师均能够认真负责,及时与学生取得联系,将毕业设计指导工作落到实处。
三、目前仍存在的问题
1、任课教师串课现象较普遍。由于任课教师均为兼职教师,因此当本职工作与兼职工作相冲突时,经常出现调串课现象。
2、部分班级的学生学习不认真,实训课中有部分学生聊天或玩游戏,任课教师检查不及时,没能及时发现和制止。。
3、部分任课教师不能按时参加教研活动,有个别任课教师自开学初至今一直没有参加过教研活动。
2006年5月29日
经济教研室2005-2006学年第二学期
期中工作检查自查报告
根据成教院教工大会精神及本学期工作计划,现将开学以来工作总结如下:
一、认真学习、贯彻教工大会精神及领导讲话,明确任务,中心抓好三风建设,组织经济类任课教师认真学习、组织讨论、提高教风、促学风。
二、做好开学前准备工作
1、推荐任课教师,对新教师进行试讲,通过试讲择优上岗,本学期增加新教师六人,教学效果均都较好。
2、对新教师组织参加岗前培训,组织学习教工大会文件,两部教学规范有关文件,保证教学工作的正常进行;
3、开学前及时检查了任课教师的授课计划、教案,合格才能上岗。
三、做好正常的教学工作
1、每周听课二人次以上,截止本周12周,共听课54人次,其中所听试讲11人次,对教学过程中发现的问题,都及时与任课教师进行了沟通,保证了教学质量;
2、实行督导指导制,要求互听课学期人均二人以上,互相学习,共同提高;
3、积极开展教研活动
(1)开学习以来,保证了每二周一次教研活动,活动内容从质量上有所提高,经常研究教学方法,并针对学生的具体情况,怎样教书育人做了深入的探讨,如电商502班,吴老师教学过程中很好的调动了学生的积极性,课堂纪律明显好转。
(2)举办公开课二次,先后四名教师进行了公开课讲课,共同按一定标准评价,效果较好。
(3)举办计算能力讲座六次。
为解决05建管、商英同学在学习会计中的计算能力,开学以来,共举办六次“速算”知识讲座,同学们在计算能力方面有所提高。
(4)进行优质课选评工作,正在进行。
四、做好领导交办的其他工作
1、完成高职部布置的教学大纲三份;