工会干部培训计划

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工会干部培训计划范文第1篇

同志们：

由市委组织部、市妇联联合举办的2010年第二期村级女干部培训班今天又开学了，这次培训班对大家来说，既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，相信通过学习培训，对于引导各位妇女干部进一步深刻领会和认真把握加快发展的新思想、新观点，进一步增强妇女干部的理论素养，全面提高我市妇女干部的综合素质，将起到积极的促进作用。为顺利完成这次培训任务，在此我讲三点意见：

一、强化科学发展意识，明确学习的目的重要性

围绕党委政府中心工作，服务大局，是妇联作为人民团体、群众组织的工作定位，把工作融入党委政府的工作大局，在工作中彰显优势，有所作为，是落实科学发展观，做好妇联工作的关键。因此，我认为要使妇女工作做到党政满意、群众认可，就必须找准妇女工作与党委政府中心工作的结合点，使妇女工作与中心工作合心、合力、合拍，才能以作为求地位，以贡献求发展。村级妇女干部在全市干部队伍中发挥着不可替代的重要作用。女村委在治村中体现出来的细心、耐心、亲和力等性别优势，使村委会班子结构更趋优化，村级决策更为合理，也使基层民主更为真实和广泛。我市历来重视女干部的发展和成长，注重加强女干部队伍建设，当前，全市x个行政村已全面换届结束的有221名女性担任村两委干部，已完成100%的村有女性干部的要求，通过调整我市村级女干部及妇代会班子政治素质、业务能力进一步提高，年龄结构、专业结构、知识结构进一步优化。但也应该看到，有的同时自身素质与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方，如理论素质、党性锻炼、工作经验不够；思想解放程度不高、改革创新精神不强；忽视理论学习，不注重理论指导等现象还有所存在，对此，我们要有清醒的认识。在当前形势下，一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新、业务培训，努力建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精湛的村级女干部队伍，显得尤为必要。在座的同志，都是经过选拔推荐上来的妇女工作的中坚力量，务必要深刻理解加强学习的重要性和必要性，要把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、再创新业的第一需要，主动学习新知识，掌握新技能，塑造新形象，创造新业绩。

二、强化服务大局观念，切实做好妇女创业就业工作

科学发展观强调的以人为本，就是一切工作的出发点和落脚点。村级妇代会组织工作的出发点和落脚点就是帮助组织农村妇女参加"双学双比"、"五好文明家庭创建"、“平安家庭创建”等活动，提高农村妇女科技致富能力，帮助农村妇女增收致富，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。一句话就是为广大妇女群众服务，把学到知识更好地服务妇女、服务大局，帮助更多的妇女在新农村建设中各尽所能、各取所需，深度开发广大妇女中巨大的人力资源，增强妇联组织不断创新发展的能力，从而推动妇联工作实现跨越式发展。我希望大家要在以下三个方面下功夫：一要加强学习，深入调研，在提高工作能力上下功夫。要注意以“坚持科学发展，推进妇联工作”的主题，组织妇联干部，重点围绕女性创业就业、女大学生村干部、女性在村“两委”中的工作情况以及农村留守妇女和留守儿童问题等问题进行调查研究，坚持有所为，有所不为的原则，扎扎实实办好力所能及的事，力所不及的事要及时向党和政府反映，并积极推动有关部门解决问题。二要创新载体，学以致用，在推动妇联工作“两促进、双丰收”上下功夫。要坚持科学谋划、统筹安排、推动创新，做到把开展学习实践活动与贯彻落实十七届三中、四中全会精神结合起来，与“如何提升妇联组织和妇联干部服务科学发展的能力”结合起来，与推动妇女儿童事业的发展结合起来，与2010年纪念“三八”国际妇女节100周年的活动结合起来，把突出实践特色贯穿于活动全过程。同时为配合党委政府做好保增长、保民生、保稳定的中心工作，扎实做好女农民工培训推荐工作、为返乡女农民工创业就业提供服务等工作。三要转变作风，科学引导，在服务妇女群众上下功夫。作风建设特别是改进工作作风是做好妇联各项工作的重要保障。在人少事多情况下，我们靠什么去实现服务中心工作，服务妇女群众的目标，靠大家对妇女事业的热爱执着，靠大家对工作的扎实勤奋。我们要认真转变作风，使我们的工作做到讲科学、讲规范、讲效率，提高工作水平，狠抓工作落实。要克服思维定式的陈旧观念，工作上敢于创新；克服不思进取的安逸思想，增强工作的进取心，责任心；克服不求有功，但求无过的保守思想，做到工作上敢抓敢管，敢于负责，在干部队伍中形成一个好的导向，好的风气。

三、奋发进取，进一步增强服务科学发展、构建和谐社会的能力

一要积极投身科学发展的新实践。推进建瓯跨越发展、科学发展、和谐发展是我们工作的第一要务，也是包括广大妇女在内的全市人民的共同愿望。在座各位，更要发挥自身特长，推进建瓯发展。要有推进科学发展的志气，把人生坐标从女性空间扩展到社会大背景中去把握，立远大志向，创发展大业，在自己的岗位上争取作为；要有推进科学发展的锐气，自觉拉高工作标杆，瞄准一流目标，想一流，争一流，创造出实实在在的一流业绩。

工会干部培训计划范文第2篇

紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部和师党校就举办了这样一个基层工会主席培训班。前面已经成功地举办了两期。在年终各项工作还相当繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间集中到这里来进行学习，机会非常难得。为了举办这次培训班，师工会、师党委组织部和师党校做了大量细致的准备工作，制定了详尽的培训计划和丰富的培训内容，师机关相关部门给予了大力协助，为办好这次培训班奠定了坚实的基础。

从一定意义上讲，对基层工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。这不仅是学习贯彻党的十六届四中全会精神、提高工会干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在全师开展科技之冬活动的一个很好的前奏。这次培训活动，必将对全师基层工会工作产生很大的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。

在座的各位，都是来自基层一线的工会干部，身在生产一线，心在群众中间，在艰苦的基层工作中，一贯表现了一种艰苦奋斗，无私奉献，勤勤恳恳，开拓创新的精神风貌，全心全意依靠基层职工群众，并为职工群众提供了扎扎实实的服务，为推进全师的工会工作和三个文明建设付出了辛勤的汗水，做出了积极的贡献。借此机会，我谨代表师党委和师机关的全体工作人员，向你们表示最亲切的慰问和最真诚的感谢！

就总体情况看，前面已经举办的两期基层工会干部培训班效果很好，反响也挺好，大家普遍反映在课堂上学到了不少有关工会工作、法律和市场经济方面的有关知识。我真切的希望，基层[！]工会干部培训班越办越好。刚才，师工会、师党校的领导已经对举办这次培训班的重要意义、总体要求和具体步骤作了比较详细的安排和部署，在这里，我再简单的讲三点意见。

第一点，认真办好这次培训班，把这次培训活动作为带动今冬明春科技之冬活动的“火车头”

这次培训班的覆盖面较大，几乎是基层工会干部的全员培训，培训的内容也涉及到了基层工会工作的方方面面，这对进一步提高全师基层工会干部的工作能力，加大对职工科技文化培训工作的组织、指导的力度，将具有极其重大的意义。办好一次培训，要有两个方面的积极因素，一个是举办者的积极因素，认真教课，科学引导，循序渐进，突出效果。另一个就是参加者的积极因素，认真听课，学风良好，集中精力，学而致用。我想，在这次培训班期间，两个积极因素都会得到最大的发挥。希望各位参加这次培训的工会主席，回去以后，首先要把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去。我们这次培训的内容，都是切合基层工会工作实际的课题，只要用心学习，用心思考，就一定会促进自己的工作实践。其次要“趁热打铁”，积极配合基层的党政领导做好今冬明初科技之冬活动的各项工作，寻找好科技培训的切入点，制定好科技培训的具体计划，落实好科技培训的各项措施，扎扎实实的推进科技之冬活动。同时还要讲求科学的工作方法，今冬明春，各项工作千头万绪，采用什么样的方法，唱好科技之冬的“重头戏”非常重要。要把科技之冬活动与“创建学习型组织、争当知识型职工”的活动有机结合起来，把“创争”活动作为一条主线，贯穿到科技之冬的全过程和下一阶段的各项工作，促使科技之冬活动，在形式上，要比往年有所创新；在内容上，要比往年有所增加；在档次上，要比往年有所提高；在推广运用新技术上，要比往年有所侧重；在效果上，要比往年有所增强。

第二点，要切实做好“三秋”的各项收尾工作

今年在广大干部职工的共同努力下，全师农业获得了大丰收，因此今年的“三秋”工作任务也异常繁重。目前全师农作物收获工作已基本上全部结束，但后期收尾工作还十分紧迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”阶段的总结评比、表彰奖励工作更是关系到明年各项生产工作开展的关键环节。因此，大家回去以后，要积极参与连队各项工作，真正做到“三秋”不结束，劳动竞赛活动不停止，把职工的积极性发挥到最后一粒稻谷入仓，最后一朵棉花进场。即使“三秋”工作全部结束了，也只是生产工作的阶段性胜利，急需要我们着手去做的是明年生产的各项筹备工作，在这里，我就不一一阐述了。我主要强调一点的就是，回去以后，要认真做好“三秋”工作的总结评比、表彰奖励工作，这是我们进一步促进职工生产积极性创造性的重要步骤，一定要切实抓好。集中力量，集中时间，总结一批具有应用价值、并对明年的农业生产具有指导意义的工作经验，表彰一批在丰产攻关劳动竞赛中做出突出成绩的先进集体和先进个人，树立典型，宣传典型，促进各项工作的健康进展。

第三点，以这次培训活动为契机，在全师掀起一个学习科技知识，掌握生产技能、争当知识型职工的

工会干部培训计划范文第3篇

__市__镇工会工作委员会

各位领导、同志们：

__辖区现有工商贸企业98家，从业人员3680人。到目前已建工会组织82家，发展工会会员3120人，20__年前职工25人以上的工商贸企业全部建立了工会组织。

近年来，我们紧紧围绕市总工会的工作部署，积极争取党委领导的重视和政府的支持，以开拓创新的精神，强有力的措施，不断加强对基层工会的指导、服务，推动了全镇工会工作整体水平的提高，有效地促进了经济发展及和谐社会建设。连续几年来，我镇工会工作一直名列全市前茅；20__年6月，被山东省总工会授予“示范镇街工会”称号。我们的主要做法是：

一、强化服务，增加活力，全面加强基层工会工作

基层工会是工会组织的基础，也是做好工会工作的关键。为此，我们在抓企业工会组建的同时，注重发挥镇工会的作用，不断加强对企业工会的指导和服务，为提高工会整体工作水平奠定了坚实的基础。

一是建好工会强基础。加强基层工会工作，首先必须抓好企业工会组织建设。我们在建会过程中严把“三关”：建会前把好宣传关。对未建工会的企业，我们深入细致地宣传《工会法》，向企业老板入情入理地解释组建企业工会的意义和好处，采取各种措施、不厌其烦地做他们的工作。去年为做通一个新建企业的工作，我们前后跑了五次，并争取党委分管领导出面，最终按要求建立了工会组织。建会中把好现场指导关。对每个准备新建工会的企业，我们都靠上做指导，从建会程序、各种材料到选票，认真帮助准备。有的企业在建会过程中，一跑就是四五次，直到按照要求选出工会。去年，根据辖区内养殖业和商贸业发达，外来务工人员多，职工零散的特点，我们大胆创新建会模式，成功组建了养殖企业工会联合会和商业企业联合工会，涵盖20多个小企业，吸纳会员260多人。其中，商业企业联合工会还代表我市迎接了山东省总工会的抽检，并受到省总领导的好评。建会后把好规范建设关。认真抓好企业工会规范化建设，积极开展“三级联创”活动，按照《工会法》及市总要求，规范完善企业工会组织体系，凡建立工会组织的企业，做到有牌子、有公章，有场所、有制度、有活动、有记录，形成规范有序、运转高效的工会工作秩序。

二是发挥作用增活力。发挥基层工会作用、增强基层工会活力，是提高工会工作整体水平的重要环节。围绕推动企业发展，按照党委的部署，我们在基层工会中开展了“三德工程”和以“企业为我铺平台，我为企业做贡献”主题实践活动，构建和谐的企业文化；围绕维护职工合法权益，建立和完善了劳动合同、工资平等协商和集体合同、民主管理、劳动争议调处等制度，推动建立和谐稳定的新型劳动关系。同时，不断创新企业工会活动载体，深入开展了建设“职工之家”、争创“三十佳”、“献爱心、送温暖”、创建“劳动关系和谐企业”等活动，丰富活动内容，改进活动方式，使每个工会干部真正成为职工信得过、离不开的“贴心人”，基层工会保持了旺盛的生机和活力。

三是加强指导促发展。提高基层工会工作水平，发挥工会作用，不仅要靠企业工会自身的努力，更需要镇工会提供有力的指导和服务。为此，我们不断加强对基层工会工作的指导，并提供相关服务，积极做到“三个注重”：第一是注重提高企业工会干部的能力和水平。严格把好选举、培训、考核三个环节，通过培养引导，将热爱工会工作的人员选拔到工会干部岗位上。同时，加强工会干部培训，建立健全企业工会干部考核、激励机制，增强他们的责任感，激发工作积极性。二是注重培育和推广各类先进典型。鼓励和尊重企业工会积极探索、大胆创新，我们每年都选树两到三个不同类型的工会工作典型，通过召开现场观摩会、网站电视宣传等形式，搞好典型示范，带动工会工作全面发展。三是注重为企业工会解决各种难题。将企业工会在维权中遇到的困难，企业工会一时难以履行的维权职责提上来，由镇职工维权站协调解决；对企业行政不能正确对待企业工会的，我们积极为企业工会“撑腰”，改变企业行政的偏见，准确地为企业工会“定位”，保证企业工会作用的发挥。

二、完善机制，健全制度，切实维护职>文秘站:

建立稳定的劳动关系、促进和谐社会建设，必须切实维护职工的合法权益。我们始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点维权内容，不断完善维权机制和制度建设，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，有效维护了职工合法权益，促进了企业健康发展。

一是完善利益协调机制，确保职工共享企业发展成果。我们引导企业工会积极协调处理好企业发展与职工利益之间的关系，把企业发展的长远目标与提高职工生活水平的阶段性目标统一起来，妥善处理好企业利益与职工利益之间的关系，使之相互协调，相互促进，为构建和谐企业奠定坚实基础。去年初，现代橡胶制品

公司工会得知企业计划将上年度赢利全部用于股东分红及扩大生产规模时，积极向企业行政建议将赢利的一部分用于增加职工工资，并得到采纳。为此，企业拿出赢利的30%为260名职工平均增长工资12%，调动了职工生产积极性，企业得到了更好更快地发展。二是完善矛盾调处机制，维护职工队伍团结和谐稳定。在基层工会，我们全部建立健全了劳动争议调解委员会，并以镇工会及职工维权站为主体，加强与司法、劳动、民政、等部门的合作，完善工会的职工法律援助与服务体系，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。去年，鑫盛机械公司一名荷泽籍农民工在工作时不慎将右手大拇指烫伤，事故发生后，企业虽然积极给予治疗，但治疗后因伤残补偿问题，双方发生争议。当职工将情况反映到职工维权站后，我们协调劳动部门对其伤残情况进行鉴定，并依法做通企业工作，最终双方达成补偿协议，及时化解了一起劳资纠纷事件。

三是完善权益保障机制，切实解决职工生产生活困难。近年来，我们牢固树立群众观念和服务意识，以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，倾听职工呼声，反映职工意愿，诚心诚意地为职工说话办事，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。20__年9月，我们与镇劳动保障所一同建起了全省首家乡镇劳动保障网，网站设有工作动态、服务指南、用工求职、政策法规等版块，网站建立以来，已各类信息1039条，开发就业岗位780多个，为辖区内企业和求职者搭建起了一座沟通的桥梁和平台。去年，我们以职工维权站为依托，发挥工会维权职能，共为60多名企业职工追讨拖欠工资30多万元，为3名工亡职工家属及12名伤残职工与企业达成补偿协议，补偿总额达40多万元，调处各类劳资纠纷15起，帮扶困难职工12名，较好地维护了职工的合法权益。

三、抓住关键，相互促进，全力推动“劳动关系和谐企业”创建活动

去年，是创建“劳动关系和谐企业”活动承上启下的关键年，我们紧紧围绕创建标准，合理调整创建规划，抓住劳动合同、集体合同与厂务公开三个关键环节，全力推进“劳动关系和谐企业”创建活动，达到了企业与职工互利双赢的目的。

一是规范完善劳动合同制度，维护职工切身利益。我们与劳动保障部门相互配合，不断推进劳动合同制度建设，督促并指导企业全面实行劳动合同制度，建立了一套规范劳动合同订立、变更、解除、终止的管理制度，做到劳动合同内容全面、合法、程序规范，各个环节依法依规运作。以劳动保障部门开展的“劳动合同三年行动计划”为契机，加大劳动合同法的宣传力度，提高劳动合同签订率，去年，全镇共新签订劳动合同850多人。同时，积极督导企业依法为职工办理社会保险参保手续，去年新增参保职工400多名；对矿山开采、建筑、水产养殖等高危企业，我们与劳动、安监、水产等部门联动，动员企业主为未参保职工办理工伤保险参保手续560多名，保障了职工合法权益。借劳动保障部门开展的三年万名农民工培训计划，动员企业组织农民工参加车工、电工等职业培训活动，去年，共培训各类农民工近200名，提高了职工素质，为企业发展提供了人才支持。

二是积极推行集体合同制度，确保职工分配合理。着重抓好以工资为主要内容的集体协商，建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度。协商时遵循“三必谈”原则：职工迫切关注的焦点问题必谈，企业通过努力可以实现的问题必谈，涉及员工身心健康和职业安全的问题必谈。进一步细化量化了集体合同的内容，规范了集体合同的签订和履行程序，各企业由工会牵头，成立了集体合同监督检查小组，一年两次对集体合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向有关部门反馈，敦促企业积极改进。我们联合劳动部门督导企业严格执行工资指导线和最低工资制度，建立职工分配与企业发展相挂钩的利益协调机制，确保了职工收入的合理增长，促进了“劳动关系和谐企业”创建活动的开展。

三是完善深化厂务公开制度，加快民主管理进程。在规模企业中，充分发挥厂务公开的作用和职代会参与企业民主管理的职能，对企业改革、涉及职工切身利益的重大事项、重大决策和职工关心的热点、难点问题等，通过职代会、企业网、厂务公开栏、内部简报等多种形式进行公开。同时，要求企业全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保各项决策的科学性、民主性，促进劳动关系和谐发展。去年2月份，大鹏电力公司职代会在审议企业重大投资计划时，积极建议改善食宿条件及增加文体娱乐设施，企业行政经过研究，最终采纳了职代会的意见，先后投资120多万元，修建了职工公寓、餐厅，新上了篮球场、乒乓球、卡拉ok等文体娱乐设施，较好地改善了职工生活条件，增强了企业的凝聚力。07年，该企业荣获“烟台市aaa级劳动关系和谐企业”称号。

各位领导、同志们，我们通过加强对基层工会工作的指导服务，有效地提高了全镇工会工作整体水平，促进了全镇经济发展和社会和谐稳定。在今后的工作中，我们将紧紧围绕上级工会的工作部署，在党委的正确领导和政府的大力支持下，不断完善工会工作运行机制，探索新思路，丰富新内涵，全面开创全镇工会工作的新局面，为加快我镇经济发展、促进社会和谐稳定做出新的更大的贡献！