暂住证明
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇暂住证明范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
暂住证明范文第1篇
我单位***系我单位员工，前来你处办理暂住证事宜。
特此证明
年月日
***单位(公章)
暂住证介绍信【二】
我单位东四道口______号,____________,_____________等人,因工作需要,需办理暂住证.请予以办理。
联系方式：
单位名称：
社区民警：
【什么是暂住证】
折叠本市对外地来京人员实行暂住登记和《暂住证》制度。《暂住证》是外地来京人员在本市临时居住的合法身份证明;外地来京人员到达本市后，应在三日内到其暂住地派出所申报暂住登记。其中，年满16周岁，在本市暂住时间拟超过一个月的或者拟在本市从事务工、经商等活动的外地来京人员，应当在办理暂住登记的同时申领《暂住证》。
【暂住证由谁办理】
折叠暂住在本市居民或者农民户内的人员，由户主带领或者由本人持户主的户口簿，向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。
暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位和建筑工地、工棚内的人员，由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。
暂住在出租房内的人员，由房主带领或者由本人持房主的户口簿和《房屋租赁许可证》、《房屋租赁安全合格证》，向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。
暂住在宾馆、饭店、招待所等旅馆业单位的人员，由店方进行住宿登记;对其中应当申领《暂住证》的人员，由店方向公安机关申领《暂住证》。
【需要随身携带吗】
折叠《暂住证》由外地来京人员随身携带，以备公安人员查验。
《暂住证》有效期最长为一年，逾期作废。有效期将满的，应当在期满前十日内到暂住地派出所重新办理《暂住证》。
外地来京人员在《暂住证》有效期内变更暂住地址的，应当持《暂住证》到原发证机关办理迁出登记，并向新暂住地派出所办理迁入登记。
外地来京人员离开本市，应当向暂住地派出所办理注销登记;已领取《暂住证》的，应当将《暂住证》交回派出所。
外地来京人员遗失《暂住证》的，应当及时向暂住地派出所申报重新补办。
【对暂住证如何管理】
折叠为了保护外地来京人员和容留、雇用外地来京人员单位和个人的合法权益，打击混迹其中的违法犯罪，公安机关依法对以下单位和个人进行检查：
容留、雇用外地来京人员的单位和个人。
向外地来京人员出租房屋的单位和个人。
暂住证明范文第2篇
《中国流动人口发展报告2014》显示：2013年末，全国流动人口达2.45亿，超过总人口的1/6. 这其中就涉及到了大量的暂住证办理工作。“暂住证”是外地来京人员在本市临时居住的合法身份证明，是一个为外来人口提供各项服务的凭证。多数的外来人员，他们或多是来工作，从而就产生了居住的问题，因此大量外来人员需要办理暂住证。爱普生LQ-790K专业证卡打印机，凭借其高效省时，稳定耐用与超强介质处理能力的性能，使打印暂住证不再是难题。
外省市来京人员日益增多，暂住证办理的工作量随之增加，等待办理的过程更是漫长。大量的打印任务能否完成，成为办理证件快慢的关键。
爱普生LQ-790K 专业证卡打印机，其平均无故障时间长达2 万小时，打印头每针可承受4 亿次击打，打印总量达4 千万行。其稳定耐用的特性，从容应对超额任务，即使连续大工作量打印也能轻松应对。值得一提的是，爱普生LQ-790K 以高达中文248汉字/ 秒，英文440字符/ 秒的疾速打印能力为同业所称道。内置128KB 缓冲区，可有效提高工作效率，打印暂住证何须等待。 众所周知，暂住证是具有一定厚度的，面对厚度介质，又给打印任务增添了难度。然而，爱普生LQ-790K专业证卡打印机，可以自动适应介质厚度，最大可达3.6mm，有效避免卡纸状况的发生，确保打印顺畅，有效提高工作效率。另外，其超强的1+6联拷贝打印功能，一次完成7页复写纸的打印，即使最后一联，也一样清晰可见，满足更广泛的打印需求，节省打印的时间，提高工作效率。
“暂住证”是外地人员在一个城市临时居住的合法身份证明；维护暂住人口合法权益，享受与常住人口平等待遇的依据。比如子女入托、入学、申请机动车驾驶证、购买机动车注册登记、申领营业执照等。因此，越来越多的人需要办理暂住证，有了爱普生LQ-790K专业证卡打印机其高效省时，稳定耐用与其超强介质处理能力的性能，使打印工作轻松又自如，是暂住证打印的小能手。
同时，为了免除用户的后顾之忧，爱普生在售后服务上也提供了有力保障。爱普生LQ-790K提供高枕无忧的整机三年保修服务，同时，在中国拥有多达将近1000家的认证服务机构，覆盖了全国近500余个城市和地区，3000余名认证工程师可随时为用户提供细致的技术咨询和维修服务，为用户使用提供强有力的保障和支持。
暂住证明范文第3篇
法权益，他们先是在食堂里拍了一些照片，包括穿着食堂工服的照片、与食堂内载有他们本人照片的公告栏的合影等等；他们又从厨师长处借出了他们签过字的工资表，复印了一份。之后，宋某代表三人分别给校长李某和食堂经理王某打电话，要求学校支付双倍工资的差额，但遭到拒绝。2008年 10月 21日，宋某等三人离开了某某小学，随即提出了劳动争议仲裁的申请，要求某某小学支付双倍工资的差额和加班费。
2008年 12月，劳动争议仲裁开庭。在庭审答辩中，某某小学提出，宋某等三人与某某小学之间不存在劳动关系，因为某某小学的食堂在三人到来之前，已经承包给了某餐饮有限公司。学校拿出承包合同书作为证据，而宋某等三人则出具了暂住证、照片、电话录音记录、工资表复印件来支持自己的申诉请求。2009年 1月，劳动争议仲裁委员会作出裁决，对宋某等三人的证据证明效力不予确认，对宋某等三人的申诉请求不予支持。
直到开庭时，宋某等三人才知道还有一个某餐饮有限公司的问题。他们对仲裁裁决不服，于是向人民法院提起了诉讼。
2007年 10月，宋某、于某、赵某来到北京市某某小学的食堂找工作，学校方面派出了一位自称是食堂经理的王某和他们商谈，双方很快就工资标准、工作岗位等问题达成了口头的一致意见。王某带着宋某等三人办理了餐饮行业从业人员健康证后，就正式安排他们上岗。
入职后，宋某等三人周一至周五每天早六点就要到食堂，晚上七点才能下班，除去中午休息的两个小时，三个人每天的工作时间为 11个小时。除此之外，每逢周日的下午 3点到 5点，食堂的工作人员还要到学校，提前为下周一的伙食做好准备。虽然宋某等三人在学校食堂工作，但是校方一直没有和他们订立劳动合同，也没有缴纳社会保险费。另外在每月 10日，食堂经理王某会委托厨师长将上月工资以现金的形式发放到员工手中，并且让员工在写有员工名称、发放工资月份、出勤天数和工资数额的一张表格上签名。2008年 3月，王某带领宋某等三人去派出所办理了北京市暂住证。在给宋某等三人办理的暂住证上，“现服务处所”为“某某小学”，“暂住地址”为某某小学所在的街道和门牌号。
2008年 10月初，通过一个偶然的机会，宋某等三人得知根据 2008年新实施的《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。除此之外，用人单位还存在着不为劳动者缴纳社会保险费、不依法向劳动者支付加班费等违法行为。
宋某等三人决定通过法律手段来维护自己的合宋某等三人与某某小学之间是否存在劳动关系？宋某等三人提供的证据能否证明他们和某某小学之间存在事实劳动关系？
【正方反方】
宋某等三人与某某小学之间是否存在劳动关系？
正方：存在事实劳动关系
本案中宋某等三人并不知晓某某小学与某餐饮有限公司之间存在承包关系，入职工作了一年也没有任何人告知。宋某等三人是劳动法上适格的劳动者，某某小学也是适格的用人单位。另外宋某等三人的作息时间和工作制度都是根据食堂的安排和规定，一直也在遵守食堂里明示的各项劳动规章制度。还有很重要的一点是，根据国家和北京市有关规范性文件的规定，只有具有“学生营养餐”卫生许可的单位，才可以从事学生营养餐的制作。本案中宋某等三人从事学生营养餐的制作，另外某某小学也申请了学生营养餐卫生许可证并且将其悬挂在食堂的显著部位。所以可以认定宋某等三人是为具有学生营养餐卫生许可证的单位，即某某小学工作的。
从相反的角度来说，未领取卫生许可证者不得生产经营学生普通餐、学生营养餐和学生课间餐。北京市有关公示的信息显示，某餐饮有限公司并不在学生营养餐定点生产企业的目录中，故其不可能依法成为某某小学学生营养餐的生产经营单位，宋某等三人不可能与其建立劳动关系。
反方：不存在劳动关系
原劳动保障部在 2005年过一个《关于确立劳动关系有关事项的通知》，主要内容就是为了明确事实劳动关系的一些问题。该通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一 )用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二 )用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三 )劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，宋某等三人与某某小学之间符合第 (一 )项，而第 (二 )项和第(三 )项从表面上判断无法得出某某小学就是“用人单位”，而且劳动者也没有充分的证据来证明这一点。因此，严格适用国家的法律规定，并根据“谁主张谁举证”的原则，不能认定宋某等三人与某某小学之间存在劳动关系。
宋某等三人提供的证据能否证明他们和某某小学之间存在事实劳动关系？
正方：证据可以证明事实劳动关系
本案中，宋某等三人提交了如下的几项证明事实劳动关系的证据：
1.暂住证。根据北京市有关规定，暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位和建筑工地、工棚内的人员，由留住单位向暂住地派出所集体申报暂住登记、申领暂住证。宋某等三人的暂住证上，“现服务处所”一栏明确填写了“某某小学”，“暂住地址”一栏填写了某某小学所在的街道和门牌号。因此，暂住证可以证明某某小学作为用人单位，为宋某等三人办理了暂住证。
2.照片。食堂内的公告栏上公布了“某某小学营养餐员工”图表，将食堂全体员工的照片、职位公示。
这证明三个申诉人是在某某小学的食堂工作，是“某某小学营养餐员工”。因此，照片可以证明宋某等三人与某某小学之间存在劳动关系。
3.电话录音的视听资料。离职前，宋某曾代表他们三人与校长李某和食堂经理王某通电话协商赔偿事宜，并对电话进行了录音。其中在与李某的谈话中，李某有“你们是我校食堂员工”的意思表示；在与王某的谈话中，王某认可了宋某等三人在学校食堂工作的事实。因此，可以证明某某小学的法定代表人和主管领导认可宋某等三人在学校食堂从事劳动的事实。
几项证据配合在一起，足以构成证据链条来认定存在事实劳动关系。
反方：证据不足以证明事实劳动关系
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 73条的规定，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。
根据北京市高级人民法院《关于办理各类案件有关证据问题的规定 (试行)》第 6条的规定，书证的副本、复制件、节录本，物证的复制品、照片、录像，只有经与原件、原物核对无误，或者经对方当事人确认，或者经鉴定证明真实的才具有与原件、原物同等的证明力。本案中宋某等三人提供的照片未经公证且未得到某某小学的确认，不具备相应的证明力。而根据第115条的规定，没有其他证据印证并有疑点的视听资料，不能单独作为认定案件事实的证据，对方认可的除外。本案中宋某等三人提供的视听资料本身证据的证明力就非常低，又不能得到某某小学的认可。
而根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一 )工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二 )用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三 )劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四 )考勤记录；(五 )其他劳动者的证言等。本案中暂住证不属于上述法定的证据，而且暂住证主要证明的只是外地来京务工人员的住所地，因此证明力非常小。另外，工资表没有用人单位的公章、名称等信息，基本上不具有证明效力。综上所述，宋某等三人提交的证据不能够达到最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的标准，不足以证明双方之间存在劳动关系。
【忠告和建议】
暂住证明范文第4篇
老刘愣了一下，等反应过来，就赶紧追着问：“怎么回事啊?和媳妇吵架，还是欠房东钱了?”
“没事，没事，就是查户口，烦人。就在你这住三天，三天后就走人。”李杨一边熟练地把笔记本电脑打开，一边找网线的插口，嘴里漫不经心地说，手里却一刻不停。老刘也不问了，找根烟点上，站一边看他忙活。
一出空城计
来到北京两年了，李杨在中关村的几家公司晃来荡去。在这个地段，有五六十万像李杨这样来寻找成功机会的年青人。李杨这段时间刚在一家公司安营扎寨，正在猛表现。没事的时候他就常到朋友老刘家里去侃大山，老刘也习惯了李杨的突然袭击。
上了网，李杨点开网页，招呼老刘，“来，看看。”“从即日起，出租房房主如没与房客签订‘治安责任保证书’，将被处以房屋月租金10倍以下罚款；外地房客如没办暂住证，须立即退房，房主须交纳月租金5倍以下罚款。市公安局人口管理处昨日消息，自今日至21日，北京警方将推出全市社区安全防范大检查，以确保国庆安全。”
老刘念了一遍，恍然大悟。他嘿嘿笑着说，“原来是成难民了，那也不至于跑到我这儿来占山为王吧。”
李杨转过身子来说，“这家伙怎么一点同情心没有呢，我是昨天被招呼过了，让我这两天就去报到领证。”
此前一天，正在自己房子里闷头玩游戏的李杨被一阵敲门声给闹得心烦意乱，他不耐烦地拉开门时，看到的却是两名警察。在很客气地询问了半天后，警察提醒他，“要办暂住证，没有暂住证，要立即退房。”李杨差点脱口就问“为什么?”但想了想，他还是说了句“谢谢警察叔叔提醒”。
送走警察，李杨继续自己的魔兽世界攻略。在午夜的时候，他终于完成了最后一场战役。在下网的时候，他习惯性地看了看新浪的新闻，“暂住证”三个字让他忽然想起了下午警察的提醒。
第二天上上班的时候，李杨在小区门门看见了居委会的老太太正在贴什么通知，他粗粗的一扫，“暂住证”三个字又刺到眼睛里了。看见老太太回过头来。李杨马上端正姿势，目不斜视地向前走去。
中午在公司吃饭的时候，不知谁又提起了这事。有人说，地球都是暂时的，要办就办一个地球暂住证，一伙人哄堂大笑。李杨这时候后悔自己租这房子时没有考虑周全，当时只想到价格便宜，没想到那个小区里人员太杂，成了警察盯防的重点地区。
“三十六计，走为上计。”李杨想了半天，下班回家第一件事，就是收拾几件必要的东西，带上手提电脑，直奔老刘家。
北京绿卡
“挂了，北京暂住证。”李杨的MSN上的消息引来一片慰问声，一个云南的朋友说，快搬到昆明来住吧，这串2010年就没农民了，进城农民发的都是城市户口。公司的会计武卫对李杨说，长痛不如短痛，干脆办一个“北京绿卡”得了。
李杨以前也听过“北京绿卡”，但是一直不清楚是个什么东西，他问会计，“是跟美国绿卡一样吗，可以东西南北随便乱逛。”
“注意你的素质。”武会计用一句经典台词来讽刺李杨，他说怪不得现存说大学生应该回炉重新学习学习，看来教育部说的是对的，大学生的文化素质需要重新提高。李杨只好不耻下问，重新向武会会计学习讨教。
“买房买车都省钱，又能办保险，有孩子的话上学还不用交借读费。”武会计一口气说了“绿卡”的一大堆好处，他说，上网查查，现在办“绿卡”的人多了。李杨说：“那咱就去办一个就得了。”
在干活的时候，李杨抽空搜索了一下北京“绿卡”，一百就抽了口冷气。他回头找着武会计说：“你看我像不像对首都经济和社会做出突出贡献的人?”武会计一时摸不着头脑说：“没事吧你，就你这样能做出什么贡献呢?”李杨说：“那你让我办什么‘绿卡’呢?”
他问武会计：“这公司什么时候能给我评个中级职称，或者证明我是北京紧缺的人才啊?有这些条件才让办绿卡。”
公司的年青小伙子们都起哄说，“你评中级，我们就是高极了。”“你紧缺就成稀有动物下，只能送熊猫馆去”。
“你们猜猜，这几年办了多少绿卡?”李杨说，猜中了请客。众人说了一堆数字，从100到10万都有，但都没有猜中。
“现在有300万外来打工的，符合条件的有百分之一，能拿到证的再打一个折口，你们自己算吧。”李杨卖了个关子，得到一片嘘声，
武会计没有笑，他说：“我不是让你去办，我是让你去买一个，现在网上都有人卖，3万块钱就能买一个。现在有的是公司办这种业务，你我一个合适的办吧。”
“3万?我一年不用吃喝玩乐了。”李杨说，“现在公司还欠我两个月薪水呢，我连两千块钱都没有。”
玩笑归玩笑，李杨还真动了心思。在老刘家打两天游击可以，但是要长呆可不是办法。况且，他就快要和女朋友结婚了，还真得考虑办一个“绿卡，省得将来麻烦。他托一个朋友打听了一下，看能不能办一个“绿卡”。不到十小时，回过来的口信是，像他这种条件，还得再等等看。辛杨又改口间，能不能买一个?朋友愣了半天说，你还真想弄一个啊?
回到老刘家，李杨又跟老刘说了一会“绿卡”的事。老刘说，弄啊，赶紧啊，有机会早弄，迟了不划算。李杨又趴电脑上一通猛聊，晚上11点左右的时候，朋友来电了，说找着一个公司，但是一口价“不是3万，而是6万，3万是前几年的行情了”。
李杨差点晕倒。
又被吓了一回
周五一群朋友聚会，李杨叫了女朋友一块去。
席间李杨人吐苦水，引来诸多应和声，他的朋友情况大多跟他相似。大家互相交流下一下这两天的“藏身术”，有的采取了闭门不出的办法，有的像李杨一样脚底抹池一走了之，还有人居然办一介绍信，证明自己是出差正北京。
“为啥不办一个暂住证呢?”李杨的女友突然问了一句。酒桌上忽然静了下来，然后又是笑声，“去年都说取消暂住证了，都上人代会了，后来电没人吭声了。”马上有人反驳说，“一个证10元钱，也是3000多万收入呢，怎么能说停就停了呢?”
“根本不是因为钱的问题，现在关键是怕出乱子，报上部说了，要为首都安全着想。特别是要办奥运会了，还得注意国际形象，不能让你把咱北京给污染了。听说现在都在劝农民工返乡了，十十么时候把咱们也劝回去了。”一个朋友说。
喝得迷迷糊糊的李杨最后是被女友送回到租住的房子里的。
第二天李杨被一阵敲门声弄醒，他睡眼惺忪地开门的时候，突然想到了暂住证的事情。“坏了”，他几乎要自己打自己一巴掌了，心想这下躲过初一没躲过十五。
门开了，却是另外两个穿绿衣服的人，看样子不像是警察。
“你是房丰吗?”这句问话让李杨愣了半天，他想这难道是便衣警察?他不置可否地用“啊，嗯”支吾着。过了半天，才弄明白说的是要登记选票的事，他这才清醒过来，结结巴巴地说：“我不是房主，我没有北京户口。”
“那你费什么劲呢?没台北京户口不能投票选举：”其中―位不满地说，都浪费了半天时间㈠说一大堆。李杨忙着道歉，赶紧关上门，
暂住证明范文第5篇
最近一段时间，《财经国家周刊》等多家媒体就北京幼升小推出系列深度调查，2014年北京幼升小之所以备受关注，是因为打破了以往政策惯性，站在了义务教育入学改革的拐点上。凭心而论，本轮多项改革措施值得肯定，比如取消共建生，再如启用信息服务平台、用技术手段限制择校等。但在所有改革措施中，非京籍儿童入学门槛的加高，成为议论乃至诟病的焦点。
事实上，针对非京籍儿童入学提出的“五证”要求始于2011年，并非新增规定。只是以前尺度把握较松，今年不仅缺一不可，且各区县多有细则，极大提升了审核门槛。比如，丰台、东城、朝阳、通州各区，要求务工就业证明、实际居住证明和暂住证必须都在本区。再如，丰台、西城、海淀要求父母双方的暂住证必须都在本区。以通州为例，很多家住本区的家长未必在通州工作和缴纳社保。这些规定令一些家长措手不及，以至于被认为是北京控制外来人口的一种手段。
北京的战略定位以及各种资源的紧张，决定了人口政策必将走向“降载”、“瘦身”路线。2013年末，北京常住人口近2115万人，而根据政府规划，在2020年北京总人口规模应控制在1800万人左右。为此北京出台各种政策，但对非京籍儿童入学提出更严格要求，则多收有点始料未及。
公道地说，这也提醒了非京籍的家长们要有点知规守规的自我保护意识。比如，有的在京工作居住几年了，一直“忘了”办暂住证，结果分区划片招生有暂住证登记时间的条件，结果让一些“无证”家长措手不及。
2014年，北京市有16万人参加小学入学信息采集，其中非京籍人数超过1/3。2010年以来，北京市入学适龄儿童每年平均递增2万人，年均增长约为20%以上。其中，非京籍儿童增长更快。原因是1990年代以后，北京流动人口在规模不断增大的同时，也发生结构性变化。其中，最为显著的变化一是流动人口从“单身外出”改为“举家迁徙”；二是非户籍人口中，高学历的“小白领”比重明显提升。由此，非京籍小学生所占比重从2001年的11.3%提高到2012年的39.65%。