工资证明

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇工资证明范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

工资证明范文第1篇

工资证明一：兹有_______同志，性别_______，身份证号码(军官证，护照)号码：______________，自_______年_______月_______日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为_______。目前在_______部门担任_______职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)_______元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_______元，月住房补贴为人民币(大写)_______元。

特此证明。

单位公章(或人事劳资章)

_______年_______月_______日

1、单位名称：

2、单位地址：

3、联系电话：邮政编码：

4、人事(劳资)部门负责人姓名：

工资证明二：兹证明马龙腾是我单位员工，身份证号码：3713XXXXXXXXXXXX4334，在我单位工作9年，岗位为二级教师，年收入44825.00元(人民币)。

特此证明

单位名称(盖章)：临沂育才小学

20XX年3月4日

工资证明三：本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明

单位名称(盖章)：_____

日期：___年__月__日

工资证明四：中国银行股份有限公司龙口支行：

兹有我单位正式职工_________，在本单位工作时间_________年，学历_________，职务或职称_________，现任职时间_________年，因需要向贵行申请(提供)金额_________元、种类_________贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：

1、基本工资：元;

2、奖金及福利：元;

3、合计：元。

本公司对以上数据的真实性负法律责任。

填表人：

负责人：

电话：

单位盖章：

日期：

工资证明五：________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

工资证明六：________先生(女士)是我单位(正式/季节性/临时)员工，身份证号：________________，聘用________年。该员工目前已在我单位实际工作________年，职务________，月收入________，以现金形式发放。(附：有工资卡的出具工资明细)

本单位对以上证明的真实性负责。

特此证明

工资证明范文第2篇

(签章) 员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

收入证明

兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。

XXXX公司

200x年X月X日

记住要盖个公章。

工作收入证明模板

工作证明

兹证明 _______同志现从事______工作，累计满______ 年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

员工工作及收入证明

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

延伸阅读：无拖欠民工工资证明

大概也就是说，某人在什么时候在哪里向谁支付了数额多少的现金或者转账，经谁自愿承认，某人已经付清谁的工资欠款，某人不再与谁存在债权债务关系。在加上双方签名，时间。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

承诺书

致： (招标方)

我 (投标方)如成为 拉菲公馆三期(Ⅱ标段)工程 的中标人，我公司愿做出如下郑重承诺：

1、 我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。

2、 我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料。

3、 我公司承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。

4、 我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。

特此承诺。

投标方(盖章)：

法定代表人(签字并盖章)：

日期： 年 月 日

因参与招标、施工、工程项目评优等需要，2019年度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。

《履约证明》(近三年以来在南京地区保质履约率100%，无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录);

!《无拖欠民工工资证明》(在南京地区2019年度至今施工工程项目中，未发生因拖欠民工工资所引发的投诉事件);

《注册建造师无在建工程项目证明》(注册建造师目前在南京地区无在建工程项目);

《企业无不良记录证明》(2019年度至今，在南京地区承建工程项目中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报批评记录);

《注册建造师无不良记录证明》(企业注册建造师2019年度至今在南京地区承接的工程项目施工过程中无违法行为记录，无通报批评记录);

具体办理人员以公司出具的《办理企业相关证明文件申请表》盖公章后为准。

本公司郑重承诺：以上报请出具的证明文件其真实性，公司已进行核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的《信用管理手册》中对上述行为给予记载;公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。

公司名称(盖章)：

工资证明范文第3篇

买房工资收入证明范本篇【一】_________________：

兹证明__________为本单位职工，已连续在本单位工作_____ 年，学历为 __________毕业，目前其在我单位担任______ 职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______ 元，(大写： ___万___ 仟____百___ 拾___ 元整)。该职工身体状况_______ (良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明

单位公章

_____年____ 月____ 日

单位名称： ___________________

单位地址： ___________________

单位电话： ___________________

经 办 人： ___________________

买房工资收入证明范本篇【二】致XX银行：

兹证明 XXX 先生是我单位职工。

职务为 XXXX

工作性质为 (正式制)。

身份证号码为：XXXXXXXXXXX

其平均月收入为人民币(大写)XXXXXXXXX(￥XXXXXXXX元)

年收入为人民币XXXXXXXX(￥XXXXXX元)

填表人签字： 证明单位(盖公章)

日期： 年 月 日

单位联系电话： XXXXXX

单位名称：XXXXXXX

工资证明范文第4篇

工资流水是指个人半年内的交易明细、消费、进出帐、转账、网银、话费充值等。工资流水是指个人有在当地公司工作，并且公司有为员工义务缴纳个人所得税的流水，每月工资银行，银行代缴个人所得税，有消费、进出帐、转账、网银、话费充值等。

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。

（来源：文章屋网 ）

工资证明范文第5篇

离职证明1×××，男，身份证号: ××××××, ××年×月×日聘用为我公司员工，现因其个人原因辞职。我公司自××年×月×日起与其解除劳动合同，其离职时岗位为×××，最后工作日为××年×月×日。

×××现已办理完毕相关离职手续，与我公司已无任何劳动关系。 特此证明

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

××年×月×日

员工签收：

日期：

离职证明2某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明3兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明4先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。