护理大学毕业总结

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇护理大学毕业总结范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

护理大学毕业总结范文第1篇

一、主要工作目标

1、不发生护理事故和护理差错。

2、基础护理理论知识考核成绩平均分＞70分。

3、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

4、护理记录单书写无差错。

5、增加病人对护理工作满意度。

二、保证措施：

1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。

2、加强护理专业技术操作培训，在工作中不断总结经验教训，积极学习与护理相关的新业务新技术。

3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格手术台上的无菌操作及清点查对制度，并且做到重点仔细的交班，切实做好护理安全管理工作提高护理质量，降低院感和医疗差错发生率。

4、严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。

护理大学毕业总结范文第2篇

【关键词】 韩国国立马山结核医院； 护理； 见闻

应韩国国立马山结核医院的邀请，笔者有幸于2002年2-4月赴韩国国立马山医院进修2个月。韩国国立马山医院全部实行计算机系统管理，还开设了医疗信息健康教育机构，为患者、家属及医护人员提供医疗信息咨询服务。以优美的环境、温馨的气氛、先进的管理、齐全的设备给笔者留下了深刻的印象，使笔者扩展了视野，受到了极好的启发。

1 韩国国立马山结核医院简介

韩国医院主管部是韩国保健福祉部。韩国医院分为国立医院和私立医院。国立医院分为综合性医院、教学医院、专科医院，笔者所在的韩国国立马山结核医院是国立专科非营利性医院，位于韩国最南部京相道马山市南郊区，医院四面靠山，像一个小盆地，是结核病患者疗养的理想场所。1941年日本侵占朝鲜时期，医院是日军伤员疗养所，1946年改名国立马山疗养院，接受过2年的美国医生指导业务，1970年正式改名国立马山结核医院，是韩国最大的结核病治疗中心，患者来自全国各地，多数为难治性和耐药性结核患者。医院共有院部、后勤科、医生科、护理科、医技科，1名院长、4名科长、4名医生（博士）、60多名护士、30多名后勤人员和军服务生。在韩国，男公民有2年军服务义务，所以医科大学毕业生到小岛或传染病医院工作2年算军服务。毕业时经考试取得专科（内、外、儿等）医生资格，服务到期可以开私人诊所或在医院就职，或向公立医院申请，经审批后就业，同时继续深造硕士、博士。国立马山结核医院职工属于韩国公务员，能享受终身制医疗保险、养老金、飞机票优惠、1年1次公务员休假。每年春秋开全国结核病总结大会，由国家保健福祉部主持，全国各地结核医院、结核病协会、结核病研究院、保健所、诊疗所互相交流经验和总结，讨论来年计划。公立医院医生不能兼开诊所，私立医院医生可以开诊所或在2～3家医院中兼职。医院4名医生主管诊断门诊结核病患者访问、手术。住院部主要由军服务生负责，每周1次医生查访，护士准备泡茶待医生查房。在马山结核医院中，护理人员在医院日常管理中起到重要作用。

2 以人为本的医院管理

走进医院大门，迎面扑鼻而来的是义卖商店的咖啡香味，花草、树木、鱼池和家庭式的大厅、宣传板使患者消除了住院的恐惧感和陌生感。由于韩国医疗制度有国家全免医疗保障（特困居民）和医疗保险两种，患者通过综合医院X线检查，可疑结核病者转诊到各保健所，确诊结核病，报告疫情同时督导1个月的抗结核药。患者每月只付2000元韩币就可以获得X线检查和痰涂片检查，总疗程9个月。到国立马山结核医院门诊时，医生确诊结核病并转入处方病房，在2周时间内进一步观察与分析病情后安排适合疗区，住院当天护士通过卡片、图片的方式给患者详细地介绍结核病是什么、怎么治疗、怎样配合医务人员、怎么预防发病、住院后生活情报、出院后诊疗开导等，然后教育培养每个患者自管疾病，改善生活方式和习惯，适应治疗过程，增进治疗效果，医院为患者出版教育用手册《加甫沟》，内有院长为患者治疗成功祝词、医院简介、结核病常识、心理开导、病历日记栏等，有利于提高治愈率。医院开设有一般疗区、女疗区、耐药疗区、重症疗区、呼吸再活疗区、手术室。国家规定9个月抗结核化疗中7个月需住院治疗，根据情况经研究审批可缩短时间或延长。住院期间国家全免医疗保障两种人员，但医疗保险（大部分韩国公民）人员需付1万元韩币医疗费和1750元韩币伙食费，出院后只付门诊医疗费40%，出院后1年半每3个月护士电话联系了解病情。每年7、8月份是结核病高发期。需要手术时只付99250元韩币。1个疗区设有淋浴室、卫生间、娱乐室。电话在疗区办公室护士负责传接病房间，有严格作息时间。规定时间内就餐、服药、输液、娱乐、就医、休息，外出时申请疗区护士长负责审批。确定手术日，术前1 d由该疗区护士详细询问和记录身体状况，目前所用药物、过敏史和家族病史等，同时详细解释手术当日的程序，术后镇痛及恢复期需做的运动等，使患者有充分的心理准备，积极配合医生护士治疗。术后患者被送入重症病房，密切观察24 h，病情稳定后根据患者情况送恢复室。家属陪住只是给患者以心理安慰，从护理需要看，家属陪住并不必要，因为病房护士的工作做得十分周到。国立马山结核医院护士的工作目的非常明确，即从患者的利益出发，做好临床护理工作。患者住院最后阶段，转呼吸再活疗区，并进行肺功能检查、肺活量运动体操等。

3 统一协调的护理管理

由于韩国与我国的社会制度不同，其医院管理方法与我国有很大差异，其特点是院长、医技科、检验科等管理人员必须具备管理才能，有一定的专业知识，但可以不具备专业技能，只管理而不插手具体业务。医生、药剂师、护士必须具备专业技能、学历、专业注册。护士大专学历起点，医生和药剂师需有本科、硕士或博士学位。韩国有专科护理资格，专科资格护士可以兼2～3家医院或个人诊所兼职或到大学护理系讲课，而且敬业精神很强，热爱护理专业，自觉学习，在职读硕士、博士学位。具有崇高的护理职业道德规范的行为举止，文明的语言，端庄大方的仪表。医院有统一护士服装，长上衣裤子、短上衣裙子、毛衣，由医院负担服装费50%。护理科1名科长，各疗区有1名护士长，只管理各疗区。有3个值班制度（白班、前夜班、后夜班），每个班值1星期后换班，交接班时书面交接，内容很具体，包括患者情绪、心情、性格等。每2个小时输入计算机患者一切情况、医生查访内容等。韩国没有午休时间，职工食堂里轮流午餐后继续工作。医院里有基督教、天主教、佛教3种教堂，患者可以按自己的信仰参拜。3种教堂的牧师、修女、僧人善待患者，收养出院后无家可归的患者。

4 强有力的后勤保障

医院义卖商店的收入捐给每年医院职工作为福利，如托儿费，职工子女进入小学、初中、高中、大学时奖金（一次20万韩币）。无房的职工可以住医院宿舍，交少部分管理费。护士从上班到下班除吃饭外不能也不必离开病房和患者。医院设有自助式餐厅，医护人员根据自己工作完成情况选择就餐时间。会议室是专门为小型学术活动提供的场所。定期外请专业人士讲职工子女教育问题、消防常识、家庭问题等。医院在每个疗区内免费提供给医护人员咖啡、茶、饮料、方便面，以保证医护人员有充足的精力和体力投入工作。

护理大学毕业总结范文第3篇

实习是很有意义的，它可以帮助我们更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力。实习结束后，我们还需要写工作总结，下面就是小编给大家带来的2021毕业生实习工作总结最新范文，希望能帮助到大家!

2021毕业生实习工作总结一实习是每一个大学毕业生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，以下是我的实习工作总结。

一、加强思想学习，主动与领导沟通

思想是人的灵魂，是人的内在力量，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导十分重视大学生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，技术导师是教授工作技术的，而领导导师是在思想上引领大学生，为其排忧解难，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的谆谆教导下，我对实习有了更深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。

二、注重理论联系实际，理论与实践相结合

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识潜力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同时，人的认识潜力也就不断地改善和提高!

透过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

三、热爱实习岗位，用心承担岗位职责

热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，用心承担岗位上的职责义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力必须会有回报，而我将会仍然继续热爱自己的工作。

顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的。当我们来到实习点应对一间间小平房而不是高楼大厦时，很多人后悔为什么当初选取了顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，因为我明白人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也明白吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看来你的生命无可比拟，我自然也比例外。

这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

2021毕业生实习工作总结二这次实习给我的生活带来了很多的改变，以前大学的时候不懂得生存的忧愁，现在经历了之后，才发现，一个人如若没有独立的能力，那么在这个社会上也终将被淘汰。但那是幸运的是，独立这件事情是可以通过后天的培养建立起来的。我这次依旧很幸运，感谢这一次实习让我成长起来，变成了一个真正独立的成年人!

这次响应学校的号召，我们在大四下学期的时候就进行了实习。这次我所实习的地方是一家私人企业。之所以选择这一家企业，是因为我可能成绩很一般吧，平时表现的也不是很自信，在众多面试中吃了很多闭门羹之后，我就没有勇气再去努力了。后来在这家企业面试成功之后，我就很珍惜这个平台，虽然可能公司的发展稍微缓慢了一些，但是这个中间的上升空间也是有很多的，所以我就全部投入了进步。

进入岗位之后，我遇到了一个的难题，那就是身份的转换。第一天来的时候经理就特别严肃的跟我说，职场不是学校，要认真对待，因为我们员工身上很多部分都是代表着公司。听到经理这么对我说的时候，我还是害怕了一会，感觉自己突然跌入了一个很危险的境地。但是后来慢慢适应之后，我发现很多东西都是可以克服的。比如我的胆小，一开始总是不敢去接进别人，做事情也是自顾自的做，根本就放不开。后来自己也明白，如若我不踏出这一步，永远都会停在原地。所以最后我还是做到了，并且也融入了这个集体。

这次实习中，我改变的就是自己的独立能力。以前不管是学校还是在家里，我都很依赖他人。甚至有时候生活好像不能自理一样。可能是我女孩子，从小有一点娇生惯养，但是这次实习还是改变了我很多，我开始意识到自己真正的要踏入社会了，不管如何，家里不能再依靠了。所以我下了很大的决心，把脚下的路一步步走好，把自己的目标清晰的放在眼前。是这些坚决和勇气支持着我去努力，去进步，这也是我此次实习中成长的一个阶段。

实习虽然结束了，这次收获了很多，也丢掉了很多。不管做什么事情，我们都是有舍才有得的。不能太贪婪，也不能太盲目，这次实习告诉了我很多的道理，也教会了我如何去看向现实。我想不管今后如何，我都会努力去做到一个更好的自己，不辜负学校多年来对我的培养，也不辜负这一段的青春时光。

2021毕业生实习工作总结三为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司进行实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我做一个行政文员实习心得。

在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。

开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。

作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!

时光匆匆，为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。

面对新的环境，新的顾客，内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中，我开始记住了“客户“这个词，因为我深知客户是我们的服务对象，我开始体味“微笑服务“诠释的真谛。

这一次实习主要是行政。同时，学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开始，慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加，错误减少了，从中也得出了自己的心得。确实如此，财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心。所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时，几乎每一天每做一件事都要犯错，但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。

由于老板和同事的信任，不到一个月，我就有了自己固定的办公桌，虽然对公业务不是很多，但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学，但性格是需要慢慢培养和塑造的。它需要一个过程，更需要一份恒心。

2021毕业生实习工作总结四一年的实习期已悄然而过，在实习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教，下面我将这一年的工作总结如下：

一、虚心学习，努力进步

实习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。

在机电工区实习期间，开始总会遇到很多不懂的事都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下机电设备检修时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，例如检修柴油单轨吊、维护皮带机时都是比较专业的技术知识，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人师傅，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

二、恪守本职，扎实工作

我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。

在安监队实习期间，天天下井到掘进工作面跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，在领导的正确指引下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动这些都使得我保持了比较健康的生活方式。

不知不觉就工作了一年的时间，总的来说，这是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。在队里，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从职工的学习，队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成，积极的做自己力所能及的事情;在科室里，我跟科室的同事们学习，任何地方任何场合，都希望自己能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。

由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。

我将继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。为我项目部和我安全科在未来的各项工作任务而不懈努力!在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力!

实习生活即将结束了，经过在项目部各岗位一年的学习，我深深地爱上了项目部，我将我的很多精力投入到了工作中，对工作有了更深层次的理解。作为一名技术员，我一直坚守自己岗位，积极深入井下，学习现场经验，并积极向现场的老师傅们请教，利用自己专业理论结合现场实际情况，使自己的业务水平有了很大的提高。我知道这远远不够，在今后的工作中，我会更加努力，在按质按量完成各项工作的同时加强自主学习，使自己成为一名优秀的工程技术人员，为我项目部乃至我公司的发展添砖加瓦。记得《荀子》写到：“积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”它告诫我没有刻苦钻研的心志，学习上就不会有显著成绩;没有埋头苦干的实践，事业上就不会有巨大成就。

所以在今后的工作中我会更加谦逊地向领导、同事、工人师傅和身边的朋友多多学习。最后，感谢矿领导及科、队各位领导给我提供了这次的实习学习机会，让我从宁静的校园来到沸腾的矿山，为我提供了广阔的锻炼平台，指引着我在成长的道路上一步步前行，延伸了我继续展翅飞翔的梦想!

2021毕业生实习工作总结五光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

20__年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20__年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理大学毕业总结范文第4篇

关键词 大学生 就业 教育事业单位

中图分类号：G640 文献标识码：A

College Students' Employment Improvement Based on

the Perspective of Education Institutions

ZENG Yunqi， LIN Qingbo， DAI Nanyang， LIAO Haowei

（School of Mathematics and Statistics， Minnan Normal University， Zhangzhou， Fujian 363000）

Abstract In order to make university students faster to transform their new roles， universities， employers and students themselves should make the appropriate effort. From the perspective of educational research institutions， which to build the appropriate model， raise hypotheses， design questionnaires， expand the survey， the corresponding data obtained conclusions， develop employment strategies of students.

Key words college students； employment； education institutions

不少学者指出“大学毕业生找不到合适的工作，而用人单位找不到合适人才”的“就业鸿沟”日益扩大的真正原因是大学生就业能力严重不足。①教育事业单位对大学生的需求，和高校该如何培养大学生在教育事业单位中的就业能力应很好地结合，全方位地发展大学生在教育事业单位的就业能力。为了充分了解教育事业单位对大学生需求情况，小组进行了调查，并提出培养大学生就业能力的策略。

1 研究模型的建立

1.1 研究模型的建立

根据对教育事业单位的分析，讨论了研究方向和结构如图1：

图1 研究模型

2 问卷设计与调查

2.1 调查对象

本次调查问卷对公立学校、私立学校，以及家教机构分别发放问卷，对教育事业单位涉及范围内做调查，分别对以上教育事业单位职员发放问卷。此次调查共发放问卷188份，收回188份，其中有效问卷178份，有效回收率94.7%。收集数据资料主要是通过问卷调查的形式收集，为了保证本次调查结论的准确性和有效性，做调查时必须保证调查的全面性，本次调查问卷涉及教育事业几个方面，不分男女，各个教育事业单位人数差异保持在一定的范围之内。

2.2 问卷的处理和分析

图2 大学生面试前应做哪些准备调查

根据调查问卷处理后的数据如图2，教育事业单位对大学生就业面试该做的准备工作中，掌握面试技巧占27%，了解单位背景和文化占33%，对个人形象进行包装占23%，制作一份合适的简历占17%。

图3 大学生最应向什么样的方向发展调查

如图3，教育事业单位对大学生发展方向的调查，教育事业单位职员认为大学生应向综合型人才发展占76%，向应用型人才发展占22%，向学术型人才发展占2%。

如图4中，调查大学生就于教育事业单位工作所需适应时间的调查，认为3个月以下就可以适应其工作的有25人，认为需要4～6个月就可以适应岗位的有85人，认为7个月～1年能适应其工作岗位的有37人，认为需要1年以上才能适应工作的有32人。

如图5，是对教育事业在大学生最需要培养的因素调查，由图5可以知道知识结构81票，占总票数的12%；研究能力69票，占总票数的9%；创新能力131票，占总票数的19%；实际操作92票，占总票数的13%；敬业精神72票，占总票数的10%；人际交往97票，占总票数的14%；心理素质39票，占总票数的6%；外语能力11票，占总票数的2%；发展潜力71票，占总票数的10%；人文素养34票，占总票数的5%。

图4 大学生工作岗位适应时间调查

图5 教育事业单位对大学生哪些因素比较重视

图6 教育事业单位招聘时最重视的因素

图6中，对教育事业单位中对大学生最重视的因素调查，根据图表可以知道，学生干部3票，占总票数的1%；文体特长9票，占总票数的2%；性格特点73票，占总票数的14%；竞赛获奖15票，占总票数的3%；个人能力147票，占总票数的31%；面试表现114票，占总票数的24%；毕业学校56票，占总票数的12%；学历层次61票，占总票数的13%。

综上述调查，大学生在面试前做好充足的准备是非常重要的，在进入一个教育事业单位前，应深入了解该单位的背景和文化，同时掌握一定的面试技巧。在面对竞争如此激烈的社会，当今大学生去求职时，重要的是要体现自己的创新能力、人际交往能力、发展潜力等等。教育事业单位最看重的是个人的能力，在面试中有良好的表现必能为自己加分。进入工作，每个人都有适应期，经调查发现，大学生的适应期为4-6个月，在此期间，调整好自己的角色来适应新工作。

3 存在的问题

据了解，高校毕业生能力普遍达不到用人单位要求是大学生就业难的一个主要原因。②从问卷调查收集的数据分析，可以知道高校毕业生就业能力不足主要表现在以下几个方面：

3.1 面试技巧薄弱

事实上许多大学生在学校中就缺少面试技能的锻炼，而且实际运用能力和处理职场礼仪方面很欠缺。面试不是简单的见面，还包括了面试者对被试者的了解和测试。这些对于在校大学生来说都太陌生了，大学生在面试技巧上存在缺陷。调查中，27%的教育事业单位职员认为应该提高大学生的面试技能，这说明毕业生对在高校所学的面试技能以及自我锻炼能力缺乏。

3.2 创新能力不强

根据调查问卷显示，同比下的各个技能中，创新能力所占比例为19%，是教育事业单位问卷调查中比较重视的一个因素。创新能力是指人们在学习和继承前人知识、经验的基础上，提出新概念、新思想、新技术、新方法、新设计等独特的见解和完成创造发明的能力。③大学生创新能力的欠缺主要体现在很多高校在专业课程的设置上偏重于理论部分，缺少实践环节。

3.3 综合能力不足

根据问卷调查分析，教育事业单位需要综合型人才的比例为76%，说明大学生在综合能力上存在着不足，具体总结了以下几个方面：（1）表达能力不充分。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力等在内的准确性、鲜明性和生动性。（2）社会交往能力不够完善。④（3）组织管理能力不强。在大学中缺少管理的系统培训和锻炼，没能从部门以及班级的工作中提高管理能力，还未具备一定的领导能力。（4）缺乏做出正确决断的能力。（5）缺乏沉着解决问题的能力。包括应变能力和适应能力、操作能力及策划能力。

3.4 对环境的变化不能及时的适应

刚毕业的大学生不能树立相应目标和设置计划，不能按计划去适应环境。在大学中没有积累社会实践经验，更不能发现环境的规律。在调查所有成员中，将近一半的人认为大学生要4～6个月才能适应新的工作环境。

4 基于教育事业单位视角的大学生就业能力提升策略

4.1 做好面试资料准备工作

大学毕业生在面试时大多与单位是初次相处，对彼此都了解很少，况且现在大学生在求职前还没能拿到毕业证书，这时就需要毕业生在准备面试前精心准备自荐材料，师范生尤其应该向教育事业单位展示自己在校的学习阶段的基本情况及其他情况。自荐材料一般包括以下几个方面：（1）收集面试单位的背景和文化。在得知自己面试的是事业单位后，第一要做的就是了解该教育事业单位的背景和文化，面试官会对其感兴趣；（2）学习成绩材料。包括自己的学习成绩情况，英语和计算机等级证书，普通话证书等；（3）荣誉证书。对于一个师范生，教育事业单位比较想看到的一些荣誉，例如试讲比赛、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等能很好体现自己专业技能的荣誉；（4）个人简历、求职信、推荐书等。求职信是最重要的自荐材料，因为它充分概括了求职者的各方面情况，而且又在一定程度上直接表现了求职者的个人素质。

4.2 学会及时的适应环境

很多师范类大学生进入教育事业单位后，在工作环境上无法及时适应，从而对工作造成一定的困扰。为了能让大学生及时并很好地适应环境，小组总结了以下两点建议：（1）学校应加强对大学生环境适应能力的培养。对于信息技术高速发展的当今社会，大学生应该全面而客观地认识这个社会。根据问卷调查可知，心理素质占大学生能力的39%，心理承受能力的培养是适应环境的一项重要保障。高校可以通过心理咨询、心理辅导和心理健康讲座等方式，帮助学生进行自我调适，实现心理的成长。⑤（2）适应环境是教育的重要内容。高校各门课程都具有育人功能，思想道德修养是培养大学生环境适应能力的主要课程。在校的学习不仅是知识的积累，更是人际交往的积累。师范类的大学生更应学习如何适应环境。

4.3 “三型”人才的培养

（1）培养应用型人才。高校应坚持理论联系实践相结合的培养模式进行培养。切实加强实践教学，注重师范类大学生的专业技能培养，努力提高师范类大学生的综合教学能力。（2）学术型人才的培养。高校应注重在对师范类大学生的学术的培养，有针对性地对师范类大学生进行学术方面的指导，通过一些学术交流会来扩展大学生的学术知识和能力。（3）培养综合型人才。首先，高校应促进学科综合化。不断扩展专业要求，加强文、理、工各学科间的交叉渗透和互相整合。其次，高校的课程应趋于综合化。在课程设置时应注重重点学科和选修学科的结合。最后，大学更应注重加强人才综合素质的培养，包括思想品德、知识、能力、创新意识、思维方式、心理素质、身体素质等。⑥

5 结语

本课题通过对教育事业单位的调查，我们从教育事业单位视角上分析出大学生就业能力的缺陷，总结出了大学生在学校，以及在社会上应该如何自我定位和锻炼自己；如何能够抓住重点，在今后就业上给予自己极大的帮助。

*通讯作者：曾云其

基金来源：闽南师范大学2013年大学生创新创业训练计划项目，级别：省级，项目号：201310402040，项目名称：基于教育事业单位视角的大学生就业提升研究

注释

①②方芳，郭多全.大学生就业能力的培养[J].时代经贸，2012（8）：221-221.

③ 韩斗玲，李秀丽，何宗池.护理本科生创新素质的培养.九江医学，2009.24（1）：85-86.

④ 杜春明，许龙灿.提高学生综合素质，促进大学生全面发展[J].学园：教育科研，2012（8）：61.

护理大学毕业总结范文第5篇

“很高兴启明星辰成功上市。”周炜坦言，“做VC的，投资项目五六年后才上市很正常。电许有一些项目会夭折在半路中，但帮助多数好项目存活下来并发展壮大，这就是VC的魅力所在。”

周炜很享受做VC的过程，“发现伟大的企业并助力他们成长，这是一个很令人振奋与激动的过程。”从2007年加入KPCB后，到2010年初成为合伙人，再到如今企业成功实现上市，周炜在KPCB的成绩可圈可点，电许正与他这种乐在其中的精神分不开。

“新型”投资人

在圈子里没有什么个人朋友；没有时间去有什么个人爱好；周六上午休息，下午安排与新项目开会，周日与被投资公司沟通；时间分配在企业管理和投资上是四六开，在生活工作上则是一九开……周炜笑称自己正是这样的“新型”投资人，时间完全奉献给了工作，“生活很单调，周末很繁忙，老婆很生气。”周炜调侃了一句。

这位“新型”投资人的成长过程虽波澜不惊，却也深刻反映出周炜的性格特征：专注。自从大学毕业后仅找了两份工作，而两份工作之间的间隔是去沃顿商学院读了个MBA，由此可看出。

不过，大学就读于电子科技大学物理电子技术专业的周炜，就业的方式却有些与众不同。

“我最后一年基本没上课，从1994年开始就都是在当时还是创业阶段的实达电脑全职实习做工程师，一个月380元工资。当时虽然还未毕业，但公司给配了个大哥大，感觉特牛气。后来毕业论文设计也是在公司做的。”周炜回忆道，“那时大学毕业国家分配工作，毕业时同学们都去了国企，只有我加入了这家初创民营企业，很多人都不理解。但是我非常喜欢实达当时强烈的创业氛围，十六个大学毕业不久的年轻人共同创立了这家民营高科技企业，同事平均年龄只有27岁，非常像现在大家说的硅谷创业企业的氛围。同事们从早到晚一起加班、宵夜，打地铺住在办公室里。非常有激情。”

“做了几个月的工程师后，我转去做市场工作，对人的能力更是种挑战。”周炜说道，“那时做市场，只要你想干，确实业绩很好，就是老得陪人喝酒，也很折磨人。”

就这样，豁出去干的周炜业绩相当好，第二年就转入管理岗位，所领导的部门始终业绩出色，一路伴随着实达公司成长并且最终上市。周炜在公司十年获得十次升职，在实达集团及其子公司实达电脑设备公司多个高级管理和运营岗位工作，职位包括公司大区总经理，市场总监、公司副总裁等职务，在中国五个不同的地域工作过。

“作为当时公司最年轻的高管，我还先后负责过公司的产品线运营和战略投资并购。”周炜表示，这些战绩都为周炜进入投资圈打下了伏笔。

2003年，周炜代表实达投资参股上海瀚博，并且随后进入瀚博成为公司的CEO及董事长。领导瀚博重组并且获得国家级项目的牌照后，实达上市公司战略方向有了很大的改变，周炜认为这是去沃顿商学院充实一下自己的合适时机。

“十年工作，我伴随着公司从创业阶段成长，上市，经历后来企业发展面对的问题和起伏，学到了很多。尽管在企业管理中接触到许多关于管理、财务方面的工作，但自己本身不是这些专业出身，所以希望能去充实一下自己。而且一直在本土企业工作，我也希望更加国际化，做个‘土鳖’和‘海龟’的混合体。”周炜笑着说，“其实我也一直都有读商学院的想法，2001年就考试申请并且获得沃顿商学院录取，但是因为家庭原因推迟了入学。”

转眼两年过去，周炜沃顿归来。

也曾想创业

有了十年以上的企业高管运营和战略投资经验，并且担任过所投资企业CEO的周炜，特别想开始自己做点什么事情。在沃顿商学院时，周炜的专业方向就是自主设计的风险投资和创业方向，做了几笔天使投资，并且通过校友网络发现了一个中国还没有的模式，令他心情特别激动。

“美国的医疗服务非常先进，相比而言中国的医疗服务比较落后，但是随着中国消费升级的加速，我认为中国未来医疗服务业的前景不可限量，所以到美国后就在这个领域寻找适合中国的商业模式。我当时特别看好美国的特别家庭医疗护理产业，而几年前在中国还没有这种模式。”周炜表示，　“在美国第一年我就成功说服美国前三名的一家家庭医疗护理企业的老板决定进入中国，他在我还在沃顿的时候就任命我为中围区主管，领导一个团队在中国帮他拿牌照，负责中国事务。”

不过，经过一年半的努力，最终因为相关政府关于外资在医疗行业的法规的问题，在已经拿到相关牌照后双方还是决定暂缓。但是这个项目对周炜后来持续关注中国医疗服务业并且投资瑞尔齿科打下了基础。

而因为之前多年的企业企业运营和战略投资经验，风险投资行业也一直是周炜的关注。KPCB美国的成功历史和中国团队曾成功投资阿里巴巴、百度、分众传媒等，以及关注中国创新科技与创新商业模式的投资方式，与之前周炜从事的企业运营和战略并购有很大不同，令周炜兴奋。“这种帮助创业者成长的方式，一定充满着挑战与激情。”周炜想，于是就此进了VC的圈子。

虽然没有实现独立创业梦想，周炜却以另一种方式开始了帮助创业者创业的工作，而之前的企业运营经验也使他十分理解慢工出细活儿的道理。　“风险投资这个行业的典型特点就是不能急，我们投资的许多企业都是处于萌芽阶段，其实是和创业者一起成长。而企业战略并购更像是猎人打猎。”周炜表示，“形象点说，我们VC干得是养企业的事，从小鸡养成大鸡，从小牛养成大牛，这些都是急不得的事情。”

“比如我负责投资的两个企业，生物降解材料制造商天津国韵生物、北京水务处理公司Mobius Water，我们投资他们时都还只是处于实验室阶段，没有实现商业化生产，但现在他们都已经成功进入大规模生产，发展前景非常好。”周炜接着说道。

勇于发现并投资处于实验室阶段的企业，尽管存在一定风险，但风险与收益亦成正比，这正是所谓风险投资的特点。“不过，有两个风险需要我们判断掌握，一是实验室技术如何实现落地放大能力，实现规模生产；二是如何帮助企业产品和服务快速进入市场，获得市场的认可。”

“而且Mobius Water是清华大学科技研究成果转化为生产力的成功尝试。”周炜表示，“以前研究成果走出校园难，如今借助资本的力量，大学试验室的科研水平和市场已能较好的接轨。”　“这个公司的创业团队在污水处理领域有着多年经验，创立Mobius Water之前曾成功创业一家

企业，后卖给一家跨国公司。后来他们又发现这个领域的潜能更创立了Mobius Water。”周炜为这个公司的团队经验和自有技术所吸引，“这个公司在膜的应用上有十几年经验，比较成熟，而且是完全的自主知识产权。这点最吸引我们。”

“我们认为膜技术的未来在中国，中国整体的膜处理技术在世界上并不是非常领先，但Mobius Water目前处于世界领先水平，已经进入第一梯队的范围内了。”周炜表示。

天津国韵生物开发的生物基高分子材料聚羟基烷酸酯PHA系列产品(绿素SoGreen)可实现完全生物降解，在土壤、污水、河水、海水中经3―6个月可被微生物分解成CO2和水，希望能够解决塑料白色污染问题，已申请了多项国内外专利。“在我们的帮助下，国韵生物已经从中试实现了大规模生产，现在已经具有年产万吨PHA的生产能力。”周炜表示，“应该上市前我们还会再投一轮。”

沃顿情怀

两年的沃顿商学院，虽然工作经验超过十年的周炜年龄比同学大了很多，周炜仍然结交了不少志同道和的朋友。如今周炜回国做投资人，“沃顿圈”的效应依然未减弱，周炜的几个投资项目也与沃顿商学院的校友结下了不解之缘。

KPCB中国的第一个退出项目启明星辰，就是由周炜的沃顿校友严望佳创立的。严望佳在美国宾西法尼亚大学的穆尔工程学院攻读计算机博士期间担任了宾大沃顿商学院计算机中心系统分析小组负责人，负责整个商学院网络策划、系统管理、软硬件选择及用户化，数据及系统的安全保障，商用数据传输加密等工作，这些经历令严望佳有机会全面梳理了一番信息安全的知识与应用，为后期创立启明星辰打下基础。

周炜表示，　“严望佳是一个很严谨的创业人，我们都是属于稳健派，希望带动企业实现持续发展。启明星辰的发展非常不错，我们很高兴能帮助公司成长。”

而KPCB92010年5月公布的投资项目中国高端齿科服务企业瑞尔齿科，其创始人邹其芳也是毕业于沃顿商学院。2010年5月25日，KPCB宣布向瑞尔齿科注资2000万美元，助力其快速发展。

周炜对瑞尔齿科的发展一直关注，也是瑞尔齿科忠实的客户，与邹其芳相识多年。“但是从关注到完成投资，其间经历了三年的时间。”周炜表示。关注瑞尔齿科的投资机构不再少数，早在2006年末就陆续有投资机构找到邹其芳，但由于瑞尔齿科的股权结构较特殊，一些投资机构认为过程会较为复杂，便放弃了。但周炜一直非常看好医疗服务业在中国的前景，而瑞尔齿科的品牌积累和优秀的团队使之脱颖而出。所以周炜一直坚决并耐心帮助瑞尔齿科改造股权结构，用时超过一年半，最终因“功课做得扎实”而获得邹其芳的信任，与团队一起成功的优化重组了公司结构，为公司发展铺平了道路。

“2000万美元投资主要将用来开设诊所和拓展业务，5年内争取达到50家规模。”邹其芳在接受《投资与合作》采访时表示，11年开了11家店的瑞尔齿科，经过十余年的发展，已经成为国内齿科市场领先品牌，在接受资本助力的情况下，开始了加速度。

周炜坦言，每一次与沃顿商学院的校友交流时，都会受益匪浅，而能够帮助校友将企业发展壮大，更是让他特别自豪。

优势出击

随着投资经验的日益丰富，周炜也一直在考虑如何在风险投资的长跑巾积累持续有效的优势。经过几年的总结，周炜总结出“天时，地利，人和”的投资理念：　“天时可以理解为大趋势和和合适的时间点；地利则代表了这个大概念成就伟大公司的外界因素；人和则是一个企业成功的关键，即‘团队’。’。”有了理念，具体实施的战术则是：主攻自己最擅长和专注的领域，如果不能深入研究理解一个行业宁可不投，周炜所谓“优势出击”正是如此。

“我也经过了一段时间被项目推着走的阶段，看到很多领域都有机会，以至于不能专注深人研究行业。但是从2008年底开始我觉得不能再被项目推着走了。一定要用自上而下的研究筛选方式深入研究行业，寻找最值得投资的领域。做到投资一个项目时自己对这个产业链上下游和其中的优秀公司都有深入的理解。”周炜接着说道，“投资Mobius Water之前，我们团队对国内膜相关的公司和国际大公司都做了仔细研究分析，而继投资瑞尔齿科之后，我们仍然在深挖健康服务这个领域的机会，尤其是与无线技术结合的远程健康服务方向。”

目前周炜主要专注于TMT(互联网、无线技术、媒体)，消费服务和部分可持续发展领域的绿色科技的投资。而刚一提及互联网，周炜就兴奋地谈起了自己最近的一个投资项目――满座网。

在国外团购网发展的如火如荼的当下，中国团购网的发展也是相当的有声有色，几百家团购网轰然而出，有许多获得机构投资。KPCB是最早关注这个领域的机构之一，2010年5月，满座网获得KPCB1000万美元的首轮融资。

“做团购网，一定要弄清楚创新的目标是什么，为谁而创新。这种创新一是针对团购网的商家客户，二是针对消费者群体。”周炜分析道，“商家之所以选择某个团购网进行促销，看中的不是团购网为其带来的单纯一两次的消费体验，而是团购网为其精准地带来潜在持续消费群体的能力。团购网要想持续盈利，要找到满足商家需求的方式，从这个点上不断创新。”

“看似简单的团购模式其实并非想象中的简单，拓展到相关城市，这些城市就要有团队配合，如何管理负责上百个城市团购的团队，不是一件简单的事情，对管理的要求很高。”周炜说道，他对冯晓海带领的满座网团队很有信心，　“现在满座网的团队已经发展到数百人，其全国分站也拓展到多达近百个一二线城市，未来发展前景相当不错。”

协同效应

而可持续发展则是另外一个周炜关注和深挖的领域，周炜认为这个领域和每个人日常相关最紧密，比如垃圾和水处理等。国韵生物这家努力解决塑料白色污染问题的公司就是在这个指导方向下找到的项目，而对于西北甘肃长大的周炜来说，从小成长的环境令他对水处理技术相当的痴迷和专注。

“我是在西北甘肃长大的，那里水就是油，我们用水非常省。记得我小时候，12岁家乡才修建了第一个游泳池，大部分人都不会游泳，因为水太少了。”周炜说，“对我来说，我很能体会水是多宝贵。”如今能有机会接触、考察、投资水务处理公司，令周炜相当的感慨。近期，除了北京mobius water，周炜还以新募集成立的人民币基金投资了另一家提供完整解决水处理方案的公司。

KPcB在水务处理领域已经在进行悄然布局，于2009年10月投资了美国一家水处理的公司Applied Process Technology(APT)。APT从事水修复技术，如从井水中去除农用(即化肥用)硝酸盐，还可去除一些有害重金属等。