管理标语

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇管理标语范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

管理标语范文第1篇

1、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。

2、持续改进——就是最大的绩效。

3、采取PDCA的循环方式，不断完善绩效管理体系运作。

4、绩效管理需要管理者和员工的共同参与。

5、绩效考核是公司发展和个人进步的标杆和动力。

6、定期召开《绩效管理会议》，检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。

7、管理者的要务就是培训并帮助下属成长。

8、用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，让道德与效绩共同提升。

9、绩效管理“三重一轻”原则：重积累，重成果，重时效，轻便快捷。

10、绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键。

11、赛马不相马，人人都是人才，绩效考核为伯乐。

12、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。

13、绩效管理四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

14、推行绩效管理，提升企业的整体绩效。

15、完成岗位职责，时刻用“绩效第一”的理念激励自已。

16、实行绩效管理，促进管理流程和业务流程优化。

17、透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。

18、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势。

19、因为知识和积累的不同，多做可能多错，但是少做一定会多失。

20、公平，公正，公开，开展公司绩效考核。

21、绩效考核是各部门共同的工作。

管理标语范文第2篇

1、安全保证生产，生产必须安全

2、安全成效要展现，持之以恒是关键

3、树立企业安全形象，促进安全文明生产

4、人人守规章，个个保平安

5、按章操作机械设备，时刻注意效益安全

6、提高安全生产意识，严格遵守操作规程

7、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹

8、安全是最大的节约，事故是最大的浪费

9、安全第一，预防为主

10、多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故

11、安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全

12、落实安全规章制度，强化安全防范措施

13、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全

14、增强法制观念，确保安全生产

15、安全生产做得好，企业效益才有保

16、事故不难防，重在守规章

17、你对违章讲人情，事故对你不留情

18、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣

19、安全用电，节约用水，消防设施，定期维护

20、生产再忙，安全不忙，操作规范，安全为先

21、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根

22、快快乐乐上班来，平平安安回家去

管理标语范文第3篇

1、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

2、旪代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

3、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

4、走进质量天地，带来无限商机。

5、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

6、以质量求生存，以改革求发展。

7、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

8、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

9、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

10、重规产品质量，加强企业管理。

11、质量存在人类生存的一切地方。

12、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。

13、效益来源二服务社会的回报。

14、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

15、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。

16、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

17、市场是海，质量是船，品牌是帆。

18、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

19、贯标九千，飞越事千。

20、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

21、保证质量，是对社会的承诺。

22、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

23、用户是企业发展的源泉。

24、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

25、春种一粒粟、秋收万颗籽。

26、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

27、优质产品，是走向世界的桥梁。

28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

29、质量是企业的生命。

30、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

31、铸造辉煌，唯有质量。

32、多创优质产品，提高企业形象。

33、今日的质量，明日的市场。

34、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

35、立足新起点，开创新局面。

36、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

37、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。

38、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

39、筑质量长城，兴中华经济。

40、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

41、百尽竿头，更进一步。

42、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。

43、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

44、用心血融铸经营理忛，让企业文化生生不息。

45、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

46、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

47、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。

48、品质—企业致胜的关键。

49、信誉来源二质量，质量来源二素质。

50、顾客信誉是企业发展的源泉。

51、品质的优劣比成本更重要。

52、质量是企业永恒的主题。

53、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

管理标语范文第4篇

2003年11月28日由国际标准化组织的《ISO/PDTS23081-1信息与文献――电子文件管理流程――电子文件元数据》标准在指出电子文件管理元数据的概念时，专门强调了：“元数据管理是电子文件管理过程中必不可少的一部分。”可见电子文件管理元数据在电子文件管理中的地位。

同时，该标准还专门指出了电子文件管理元数据所具有的特征，即：“电子文件管理元数据是结构化或半结构化的信息。”所谓结构化信息一般是指可以自描述并能够完全揭示语义的信息；而所谓的半结构化信息就是指可以自描述但不能完全揭示语义的信息。这里所说的可以自描述的信息是指能够完整表达元数据的元素名称和元素值的信息，能够完全揭示语义的信息是指能够同时从置标标识符和元数据内容两方面揭示语义的信息。电子文件管理元数据是一种结构化或半结构化的信息，这就是说它可以是可自描述并能够完全揭示语义的元数据，也可以是可自描述但不能完全揭示语义的元数据。那么为什么电子文件管理元数据会有结构化或半结构化特征呢?这主要与电子文件元数据所使用的置标语言有关。

目前在国际电子文件管理领域，用于电子文件管理元数据置标的语言主要有三种：超文本置标语言(HTML)、可扩展置标语言(XML)和文本语言(TEXT)。所谓元数据的“置标”，作动词时就是指给元数据加标识符号的意思，作名词时就是指元数据的标识符号。如以电子文件管理元数据的题名元素――元素值为“关于加强感染性‘三废’处置监督管理工作的报告”的置标为例，示意如图1――电子文件管理元数据题名元素的置标：

从图1可以看出，通过标识符号“、”对“关于加强感染性‘三废’处置监督管理工作的报告”这一文件的题名进行置标，清楚地表达了该文件的题名为“关于加强感染性‘三废’处置监督管理工作的报告”这一语义，使题名元数据达到了自描述并完全揭示语义的目的。因此，我们又将其称之为结构化的元数据。由此可知，置标是电子文件管理元数据取得结构化或半结构化特征的关键，没有置标就没有元数据的结构化或半结构化。

2.电子文件管理元数据置标语言的比较研究

2．1超文本置标语言(HTML)置标电子文件管理元数据的特点

超文本置标语言英文全称是HyperText MarkupLanguage(简称HTML)。它是万维网联盟(W3C)为网页设计而制定的一种语言，是标准通用置标语言(简称SGML)的一个子集，它通过规定一种简单的结构和一个标识集合解决了标准通用置标语过于复杂不利广泛使用的问题，且这种应用是着重在如何将信息显示出来，而不是如何将文件数据结构化。

利用超文本置标语言对元数据进行置标的语法主要是由国际标准化组织之一，国际都柏林元数据项目组织(DCMI)制定的。下面我们就以“湖南省环保局关于加强感染性‘三废’处置监督管理工作的报告”这一文件为实例，使用超文本置标语言，并引用国际标准《IS015836：2003(E)信息和文件――都柏林核心元数据集》对其进行著录，示例如图2――超文本置标语言对电子文件管理元数据进行置标的结果：

从图2可以看出，关于《关于加强感染性“三废”处置监督管理工作的报告》这一电子文件，根据国际标准《IS015836：2003(E)信息和文件――都柏林核心元数据集》共著录六个元数据，即“类型、题名、责任者、其他责任者、时间、主题词”。在超文本置标语言中，专门有一个名称为“meta”的元素用于对元数据进行置标，其置标标识符为“”。所以上述这六个元数据元素前面都加了一个“”的置标标识符。如果将其列成表格就可以看得更为清楚，示例如图3――超文本置标语言对电子文件管理元数据置标结果的分析：

从图3中的“超本文置标语言的标识符”栏中可以看出，凡是元数据，都是以“”为标识符，这是不变的，而其中的元数据内容根据则视具体情况变化，

如：或是题名，或是责任者等等。或者说，在"”中的元数据内容虽然发生了变化，但其置标标识符"”是不变的。超本文置标语言的这种置标特点说明了其对元数据的置标结果在自描述能力方面较强，但在语义揭示能力方面还不是很强，即其不能随着元数据的内容变化，而变化置标标识符。而且由于在超文本置标语言国际标准(HTML 4．01Specification)中对“”没有定义一个规范化的属性集合，属性的含义和值域由用户根据自己的需要在另外的文档中定义，即没有对元数据进行置标的控制机制，所以用户可以将任意名称和个数的电子文件管理元数据以“”元素属性的形式置标在“”标识符中。因此，这又容易造成了超本文置标语言对其所置标的元数据缺少控制，难以做到在不同时间或不同空间对相同内容的元数据作出规范一致的置标。

由于上述原因，目前超本文置标语言主要用于对一些简单的、核心的元数据进行置标，也就是对所谓的轻型元数据进行置标，因为，这类元数据数量少，而且能够在不同领域和学科中都得到公认，标准化程度高，在使用上比较规范。

2．2可扩展置标语言(XML)置标电子文件管理元数据的特点

可扩展置标语言英文全称是eXtensible MarkupLanguage(简称XML)。它是万维网联盟W3C为适应互联网的应用，将标准通用置标语言(简称SGML)中许多较复杂且不常用的特征去掉，同时保留其原有的强大功能和灵活性而形成的置标语言。它作为一种可用来制定具体应用语言的元语言，既具有强大的自我描述能力，又具有适合网络应用的可扩展性。

下面仍以《湖南省环保局关于加强感染性“三废”处置监督管理工作的报告》这一文件为实例，使用可扩展置标语言，并引用国际标准《IS015836：2003(E)信息和文件――都柏林核心元数据集》对其进行著录，示例如图4――可扩展置标语言对电子文件管理元数据进行置标的结果：

从图4可以看出，关于《关于加强感染性“三废”处置监督管理工作的报告》这一电子文件，根据国际标准《IS015836：2003(E)信息和文件――都柏林核心元数据集》也是著录六个元数据，即“类型、题名、责任者、其他责任者、时间、主题词”，但是它的置标标识符与超文本置标语言中置标标识符不同，它是具有语义的标识符，同样如将其列成表格也可以看得更清楚，示例如图5――可扩展置标语言对电子文件管理元数据置标结果的分析：

从图5中的“可扩展置标语言的起始标识符”栏中可以看出，凡是元数据，都使用了具有自描述能力的语

义标识符，如“、、《责任者>、、、等，也就是说，可扩展置标语言的标识符是随着其后面的元数据内容的变化而变化，如果后面的元数据内容是题名，它的标识符就是“”，如果其后的元数据内容是责任者，它的标识符就是“”，等等。可扩展置标语言的这种置标特点说明了其对元数据的置标结果在自描述能力和语义的揭示能力方面是很强的，而这主要有赖于可扩展置标语言的可扩展能力，即它可以随着元数据的内容变化而扩展出不同的置标标识符，从而具体应用到各个不同的元数据的置标中。并且由于根据可扩展置标语言国际标准(XML 1．0(Third Editiion))对其置标标识符的使用都可定义一个规范化的置标规则体系，即具有对元数据进行置标的控制机制，所以用户在根据需要扩展置标标识符的同时，还可以对其所置标的元数据进行控制，从而达到不同时间或不同空间对相同内容的电子文件管理元数据作出规范一致置标的目的。

由于上述原因，可扩展置标语言可以对任何类型的元数据进行置标，而且在置标的标准化和规范化上都可以达到很高的程度。

2．3文本(TEXT)语言置标电子文件管理元数据的特点

采用文本语言(简称TEXT)对电子文件管理元数据进行置标是一种特例，在这里所谓的文本语言置标是指以文本字符作为标识对电子文件管理元数据进行置标。采用文本语言置标，一般是依据国际元数据标准化机构(DCMI)所定义的语法规则来进行的，其格式为“文本语言元数据标识=元数据内容”，示例如图6――文本语言对电子文件管理元数据进行置标的结果：

从图6可以看出，关于《关于加强感染性“三废”处置监督管理工作的报告》这一电子文件，其电子文件管理元数据的著录是采用了文本语言进行置标的，同样也可以将其列成表格来加以分析，示例如表7――文本语言对电子文件管理元数据置标结果的分析：

从图7中的“文本语言标识符”栏中可以看出，对电子文件管理元数据是以文本中的字符作为标识，然后用分隔符“：”隔开进行置标的。采用这种方式进行置标，优势在于文本语言的标识符是可以随着其后元数据内容的变化而变化，其对元数据的置标结果在自描述能力和语义的揭示能力方面是较强的，这主要是由于文本语言具有类似于可扩展语言的可扩展能力，但是文本语言却不能像可扩展语言那样定义一个规范化的置标规则体系来对元数据置标进行控制，所以用户在根据需要扩展置标标识符的同时，却无法对其所置标的元数据进行控制，因此就可能导致不同时间或不同空间对相同内容的电子文件管理元数据做出不一致的置标。

由于上述原因，采用文本语言对元数据进行置标只是一种暂时性的过渡措施，所以目前在电子文件管理元数据的置标中很少单独使用，往往是结合超文本置标语言一起运用。

3．结论

管理标语范文第5篇

1.1 理论含义及弊端

企业生产值的最大化指的是企业为了遵循国家发展的需要而设立的财务管理目标，这种将企业生产产值作为企业目标的中心，企业的所有销量、利润都是由企业的生产产值来限定的，而且企业的资金也是通过产值核算出来的，企业的财务计划设定也是将产量与产值作为基础进行编写设定，企业这种以生产值最大化为财务管理目标的设置内容具有明显的弊端。它从以下几点体现出来：首先企业生产与销售之间出现严重的比例失衡现象，这就会使企业的经营效益走下坡路;其次企业盲目生产，不根据市场需求制订生产计划，最终产生大量库存，浪费人力、物力和财力。

1.2 应用分析

企业生产值最大化的企业目标出现在我国计划经济时期。那时国家的发展模式是中央集权制度，企业的生产需求符合国家的安排，企业所进行的生产活动都是以国家所下达的政治目标为依据而进行生产的。在这种情况下，许多企业主动忽略了对生产产品的销售情况，更不用说考虑企业盈亏的情况。因为企业的生产目标是在国家计划性目标的基础上进行的，所以，企业财务管理变得更加具有多样性和时代性特征。

2 企业利润最大化

2.1 理论概述

在传统经济中企业利润最大化是应用最广泛的企业财务管理目标，主要是指将企业生产经营过程中的利润总体进行最大化。在企业中，衡量一个企业生产力水平的主要因素是企业获得的利润多少和损失程度。在一定时期内，企业利润最大化的财务管理目标能够为企业带来发展优势，促进企业的发展，但随着公司的出现，这一目标容易导致企业陷入危机。

2.2 应用分析

这种发展模式很适用于刚刚开始起步的企业，因为它们的发展缺少资金支持，而获得资金的渠道也有限，因此许多处于起步阶段的企业在设定财务管理的目标的时候就会选择利润最大化的目标，通过这种不断追求企业的利润来积累资金的方式来壮大企业的资金，进而提高企业的整体实力。对许多企业而言，资本积累的阶段是极为漫长的，在这一时期，企业基本都不会考虑利润最大化带来的问题，而是逐渐壮大企业自身实力，为企业未来的发展打下坚实的基础，因此，利润最大化的财务目标适应于处于发展阶段的企业。

3 股东财富最大化

股东财富最大化的企业财务管理目标是由传统的股东至上目标模式发展而来，这种财务管理目标将所有股东的财富最大化作为企业发展及财务管理的目标。股东财富主要是指企业在发展经营的过程中对企业股东进行预期的现金流量的现值之和。对股东进行财富增加的方式主要有两种，一种是提高给股东的股利，另一种是将股票市场的价格进行提高

4 企业价值最大化

4.1 理论概述

企业价值主要是指企业对未来现金流量的现值进行计算，通过计算可以将产生的现金流量分配给相关权益索取人，在企业的发展中主要表现为对企业债权人和股东的支付，企业的价值不仅仅指企业中的股权价值，它包含有债权、优先股权、认股权等，企业对企业而言，发展过程中的企业价值最大化目标的实现，能够解决企业利润最大化目标及股东财富最大化目标中产生的问题，但它自身也存在着许多缺陷，主要表现在：忽略了企业发展过程中短期利益与长期利益的有效结合，在一定程度上会导致企业出现悖德和短期行为，对企业的发展产生影响。

4.2 应用分析

在企业发展的周期历程中，企业形成规模后考虑的问题会趋向于全面化，对这种企业而言，要将企业价值最大化作为企业发展及财务管理的目标，使企业具备较强的生产能力，在注重长久盈利能力的前提下增强抗风险的能力，将股东、投资者、员工、管理者等各方面的利益需求综合起来，通过自身价值的不断提升促进企业能力的提升，使企业在市场中不断增强竞争力。

5 社会公益价值最大化

5.1 理论概述

社会公益价值最大化是指在企业发展的过程中注重社会成员共同的利益价值，在保障社会公益的基础上对社会财富进行再次分配，国家居民在享受这些服务的过程中只需付出较小的代价。对企业而言，社会公益价值最大化的设定取决于企业自身的性质，对于公益企业而言，其发展的目的是在自身发展基础上提升公益水平，通过各个利益关系的平衡，实现企业综合价值的最大化体现，也保证企业能够健康发展。

5.2 应用分析

社会公益价值最大化的企业财务管理目标主要应用于具有社会公共服务性质的企业，这类企业与居民生活、社会发展以及国家发展息息相关，在社会中具有公共服务性质的企业有许多，例如自来水供应生产企业、文化教育企业、园林绿化企业、公共交通企业、卫生保健企业等，这些企业在不断发展的过程中要将社会状况、企业效益、环境效益等多方面内容综合起来，为社会公益事业做出贡献，因此，对这些企业而言，社会公益价值最大化的目标既是企业不断发展壮大的目标，也是企业进行有效财务管理的目标。