大班绘本教案

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大班绘本教案范文第1篇

关键词：有效绘本教学开启阅读之门

幼儿园绘本教学是通过幼儿对绘本的阅读和教师有效的引导，让幼儿在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，获得思想启迪，享受审美乐趣，发展观察力、理解力、判断力和口语表达能力。近年来，绘本教学逐渐走进幼儿园，走近孩子，也为我们所渐渐熟悉，许多幼儿园也纷纷把绘本最为自己幼儿园的特色。在实践中发现，有些教师过多注重让幼儿来理解故事、复述故事而忽略幼儿的内心情感，扭曲了绘本教学的价值。通过区幼教教研组长专题培训活动，特别是观摩了优秀教师周慧利的大班绘本教学活动《我的幸运一天》，让我对绘本教学有了更深刻认识，我觉得有效地开展绘本教学，开启孩子阅读之门，有以下策略：

策略之一：树立正确的教育理念

在绘本教学中，教师要更新阅读教育的观念，改变绘本阅读与“看图讲述”和“故事教学”的混淆；改变简单地将早期阅读等同于早期识字，等同于教幼儿看图指认文字、复述故事的观念；改变越俎代庖，把幼儿当作活动的配角，用问题牵着幼儿的鼻子走，让幼儿围着教案转的传统教学模式。

在绘本教学活动《我的幸运一天》中，周老师的教学方法不同与以往的“看图讲述”和“故事教学”，也没有机械式地教幼儿认读某些文字，她非常明确“幼儿是阅读活动的主体”，将幼儿自主阅读能力的培养作为早期阅读教育的重点。通过集体阅读和自主阅读相结合的方式，引导幼儿观察画面、理解图意、表达自己的想法、发挥想象，并且尊重每个幼儿参与阅读教育活动的权利，使幼儿真正成为阅读活动的主人，让每个幼儿都有参与阅读教育活动的机会，使之在主动参与的过程中体验学习的快乐，实现阅读能力和习惯的自我发展，成为真正的自我阅读者。

策略之二：选择适合孩子阅读的绘本

一个好的绘本能吸引孩子的注意力，引发他们积极思考。优秀的绘本有很多，教师不可能把所有的绘本都带给孩子，如何在有限的时间里，让孩子有最多的收获，这就需要教师深刻挖掘绘本的内涵点，然后带给孩子。曾经为了上一个绘本教学活动而去书店找书，当看到玲琅满目的绘本时，往往会迷失方向难以抉择，而最终选择自己觉得好的绘本。所有我觉得通常老师们对于教材的选择和定位大都站在自己的角度上思考，认为孩子们应该学些什么，或是和自己的个人兴趣相联系，选择自己比较偏爱的，觉得孩子可能喜欢的内容下手，往往教学不能达到预想的效果，孩子们没有兴趣，无话可说或根本不想说，师幼互动陷入僵局。基于以上情况，我们一方面应该树立新的教育理念，另一方面就是要在孩子们的生活中挖掘教材，选择合理、合适的，被孩子们所青睐的内容，如孩子感兴趣的小动物的故事、熟悉的家庭成员之间的故事、科学类等。也可以让幼儿从家里带来绘本，同伴之间相互介绍、交流，能较好地引起孩子们的共鸣。此外，同事之间可以相互推荐好绘本，探讨绘本故事的隐含的价值，对绘本的理解挖掘得深一些，对我们老师在教学设计中亮点的把握有很大的帮助。

周老师选择的《我的幸运一天》，是一本非常经典的绘本。选择了幼儿非常熟悉的狐狸和小猪，生动幽默地描述了一只小猪被狐狸抓住后，运用自己的智慧脱险的过程。其中封面就引人入胜，画面充满戏剧效果，随着情节的跌宕起伏，随着翻页的节奏，幼儿自然而然地受到绘本魅力的感染与熏陶，连我们老师也被整个故事吸引。除了精心构思的情节，绘本中画面的结构安排、细节的埋伏、造型的设计都是围绕孩子阅读的感觉来设置的，是连接孩子想象力的重要通道。通过这个故事，孩子们明白了在生活中遇到危险或突发事件时不要慌张，要沉着冷静对待，对孩子起到了一个很好的启发、引导作用。

策略之三：进行积极地引导和有效地提问

教师巧设引导和提问可以激发幼儿学习的兴趣，调动幼儿的学习积极性，把他们从某种抑制状态中激奋起来，激发他们想说的欲望。每个幼儿都具有与众不同的想象空间，欣赏同一个故事时，不同的幼儿会有不同的感受，他们以自己独立的想象和思维进行不同的理解和表达。想想我们在平时的教学中，总是觉得孩子年龄小，需要多说、多问，生怕孩子听不懂、学不会，不知不觉中提问变得反复、嗦、无效，虽然说了一大通，但幼儿还是不能体会其中的要点。有的教师习惯问“是不是”、“对不对”、“好不好”这些问题，虽然能营造当时的气氛，看似热闹，实际上没什么教学效果。

因此，教师在带领幼儿一起阅读绘本时要进行积极地引导，引导幼儿仔细观察画面，特别要关注绘本故事中的细节，从而更加深刻地理解绘本，从而获得更多的情感体验。教师所设计的问题要围绕教学目标，精炼又能激发幼儿的发散性思维，引导幼儿主动从多角度、多方位思考问题，避免“一问扯千里”或“一问打死一棒子”的现象。

如在绘本教学《我的幸运一天》中，周老师一开始就以一幅狐狸和小猪的画面呈现在孩子面前，让孩子们猜想“一只狐狸遇到一只小猪会发生什么事情？”，孩子们话匣子马上打开。紧接着周老师出示题目《我的幸运一天》，让孩子们说说是谁的幸运一天，非常自然、巧妙又有效的提问，顺利地打开了这个故事的“大门”，让孩子们带着悬念来欣赏整个故事。紧接着呈现的图片中“小猪遇到了狐狸，它当时怎样？――吓了一跳；从哪里看出来？――引导幼儿观察；狐狸是什么表情？会怎么说？――（狐狸是背朝着孩子的）教师引导幼儿猜想狐狸的表情和语言”等等，周老师的引导和提问就是如此精炼和有效，紧紧地吸引孩子的注意力，让孩子自然而然地跟着老师的思路，想说、愿意说、有话说。

策略之四：提供幼儿自主阅读的机会

孩子是阅读的主体，他们对阅读绘本有着浓厚的兴趣，很多时候教师应提供给孩子个性化的学习时间、思考时间，能得到事半功倍的效果。在绘本教学中提供孩子自主阅读的机会相当重要，丰富的画面能刺激孩子的视觉，激发他们大胆想象，与绘本进行心灵对话，自主性得到较好体现，养成良好的阅读习惯。

如在《我的幸运一天》绘本教学中，集体理解故事开头后，周老师设置悬念，引导幼儿把目光关注到自己的绘本上，幼儿阅读绘本的目的性增强了，他们带着问题自主在绘本中寻找答案。因此，孩子们在阅读时充满好奇又欣喜，一个个看得非常认真投入，阅读习惯也很好。老师从中引导幼儿仔细观察故事中角色的表情、动作，由此帮助幼儿更深入地体验角色的情感。

读完一遍后，教师引导幼儿集体来看这本书，因为孩子们已经初读了一次，所以积极性很高。由于故事的情节都是由幼儿自己通过对绘本的观察，在教师的启发引导下推理、想象出来的。因此，幼儿的自主学习得到了充分的体现，在原来理解的基础上又上了一个层次。结束后，再集体来边听录音边和同伴合作欣赏绘本，这时候，孩子们对绘本内容已经非常熟悉，一边翻书还一边跟着录音轻轻讲述，目光回到了绘本本身。周老师就是这样在课堂上采用不同的形式让孩子充分感知绘本：初读绘本、理解绘本、同伴互读，充分体现孩子的自主性，让孩子真正成为书的主人。

策略之五：展现教师的个人魅力

成功的一次教学，不仅仅要有充分的准备，详细的教案，还需要老师有充分的教学机智。一是教师要善于抓住幼儿的心理，语言要有趣味性，富有童趣，表情也要生动活泼，这样更加能引起幼儿的共鸣。二是，教师在课堂上的反应要快，能对幼儿的回答作积极有效的回应，对突发事件能较好的解决。三是教师要善于鼓励幼儿，活动中对孩子的表扬鼓励是很有必要的，能使孩子们更自信，听得更认真，更能激发他们的思维，情感得到更好的发展。

如周老师在执教《我的幸运一天》活动中，其中有一个环节“狐狸帮小猪按摩”，教师把孩子们带入到角色中，自己当狐狸，请一位幼儿当小猪帮他按摩。在这当中教师的表情非常生动，表现出一副很疲惫的样子，使孩子们能感受到“狐狸帮小猪按摩”这件事的过程是很累的，也为后面“狐狸累倒”有个充分的说明。

大班绘本教案范文第2篇

关键词：有效提问 提问方式 指导策略

教师在课堂上激发学生之间的互动、思考和学习的最基本方法是运用提问。西方学者加德默提出：“提问是教学的生命，提问得好即教得好”。教师的有效提问是互动与教学的最基本手段。有效提问就是以有效的策略提出有效的问题，它包含两个层面的涵义：一是有效的问题，二是有效的提问策略。

幼师生在校学习的最终目的是为了将来的工作实践。培养具有较强的设计、组织教学活动能力的毕业生是幼师教育的具体培养目标之一。在幼师幼儿园活动设计与实践的课程教学中，我们应特别注重“有效提问”这一模块内容，并进行系统训练，让幼师生掌握有效提问的技巧和方法，提高教学活动的有效性，从而更快地适应幼儿园的实际教学。

一、幼师生教学提问中存在的问题

幼师生在组织教学活动中，因教师提问不当导致教学活动低效甚至无效的现象屡见不鲜，存在着不少问题。

1.提问指向不明确

案例1 小班语言活动“云朵棉花糖”

师（指幼师生，下同）：今天老师带来一位客人，你们想不想认识它？幼：想。

师：今天呀，我们教室来了一位棉花糖客人，小朋友们该怎么说？幼：（经提示）棉花糖客人你好！……

师：今天棉花糖是来给我们讲故事的，我们一起来听听它的故事吧。

该生提问目的不明确，没有紧扣活动目标来设计提问，为了引出课题绕了一大圈才回来，让听者一时茫然。

2.提问内容简单低效

案例2 小班语言活动“云朵棉花糖”

师（老师出示挂图问）：这是什么？幼：云朵。

师：云朵是什么颜色的？幼：白色的。

师：你喜欢云朵吗？幼：喜欢。

该生设计的问题大多是封闭式的，这类问题简单容易，幼儿没多久就提不起兴趣，更不用说开启思维了。

3.提问的层次性不够

案例3 中班科学活动“水果变变变”

师：今天老师在超市买了好多水果，我们先来看看都有哪些水果？他们都是什么形状？什么颜色的？

幼：西瓜、香蕉、桔子……

师：老师请每个小朋友来闻一闻他们的味道是怎样的？摸一摸、按一按有什么感觉呢？

幼1：苹果闻起来香香的，外面很滑的。幼2：西瓜按下去硬硬的。

教学重难点如何在教学过程中体现，对缺乏经验的幼师生来说比较困难，通常在提一个较难问题之前，不知如何用一些简单的问题作铺垫来达到预期目标。

4.提问准备不充分

案例4 大班综合活动“海底世界”

师（教师出示图片后）：你能叫出他们的名字吗？它们哪些是鱼？哪些不是鱼呢？

幼儿纷纷举手回答…… 幼：老师，乌贼是不是鱼呢？

师：这个老师查了以后再告诉你好吗？下面请大家说说你还知道哪些是鱼呢？

幼师生在教学过程中，只是“背教案”而没有“备幼儿”，对于临时出现的问题往往匆忙带过，草草了事。

5.提问对象不全面

案例5 中班科学活动“水果变变变”

师：你喜欢那些水果？它们都长什么样子的呢？

孩子们纷纷举手，有几个小朋友一直举手，老师没有请他们回答问题。

师：还有其他小朋友想说，等一下再和好朋友说好吗？

幼（小声嘀咕）：每次都不请我，就喜欢叫×××回答。

面向全体、因人施教是施教者应遵循的教育原则之一，但在实际教学中，很多问题只有几个能力较强的幼儿在参与，只要有正确答案出现就马上结束这部分内容。

二、培养幼师生提问能力的方法

1.讲练结合，理解有效提问的基本内涵

幼师生在设计教案时，普遍感觉提问设计无从下手，教师成功提问的关键是计划，即设计提问，因此，“什么是有效提问、提问有哪些、什么样的问题及怎样问才是有效提问”这三个问题是教学中需要解决的。

（1）通过教师讲解让幼师生明确有效提问的基本知识。有效提问的标准包括三方面内容：在集体活动中有成立价值的前提下的有效提问；能使幼儿听得懂，有积极回应的有效提问；能够紧扣目标的达成而设计的有效提问。有效提问具有开放性、启发性、反馈性等特点。在已有的研究中，对提问的分类有很多，如从认知思维水平看，提问可以分为识记型问题、理解型问题等类型；从提问语的形式来看，可分为填空式、过渡式等。例如根据幼师生学习能力的特点，选择他们比较感兴趣的绘本《跳芭蕾舞的牛》，先让他们在理解绘本的基础上自行设计提问，从中挑选出有价值的问题并将其归为开放式、递进式和针对式这三类问题，让他们比较后得出结论：教学因为提问的不同，呈现的教学效果截然不同，从而更好地理解有效提问的基本内涵。

（2）通过正反案例让幼师生练习提问设计。一个有效提问不仅取决于问题的内容，也依赖于教师的提问方式。教师让幼师生搜集在观摩中记录的教学活动，或事先设计教学活动，然后由教师示范模拟，通过比较发现有效或低效的提问，通过小组讨论、教师分析诊断、代表汇总发言等形式，让幼师生在比较中发现、在发现中理解。教师采用精讲多练的教学策略组织教学，让幼师生通过感知、练习和评析来体验教材中的理论知识，并把理论知识迁移到具体的问题情境中。

2.模拟演练，掌握设计提问的基本技巧

从苏格拉底时代以来，提问已被看作是教学过程的必要组成部分，因此教师要注意自己提出的问题以及提问的方式。而模拟教学既能为幼师生提供一个仿真的教学环境，让他们亲身感受自己所设计的问题、所采用提问方式在教学过程中的优劣，解决“真实教学过程”中出现的诸多非预想问题，又能整合他们学到的某些知识和技巧。我们通过模拟前通读教材设计提问、模拟时关注‘幼儿’修改提问、模拟后调整过程优化提问，掌握设计提问的基本技巧。

（1）顺逆相辅，激活思维。顺就是沿着作者的思路从正面的角度引导幼儿思考，逆就是从相反的视角切入，引导幼儿利用事物之间的矛盾联系解决问题。如老师在小班语言活动《圆怪物》的引出环节中提问：“草地上真热闹，小动物们在议论什么呢？原来它们在草地上发现了一只花花绿绿的圆怪物，它们谁也不认识，你们觉得这圆圆的怪物会是什么呢？”让幼儿在矛盾中进行讨论、猜想，连结新旧经验，激活幼儿的思维。

（2）直曲相成，引人入胜。一语中的、直接了当是提问最常用的方式，但有时变直为曲，问在此而意在彼，可以增加思维含量，如在小班语言活动《云朵棉花糖》中，老师通过问题“为什么三只老鼠把棉花糖分给别人，自己只吃了一点点还很高兴呢”，引发幼儿积极思考，让他们更好地理解‘分享更快乐’这个道理。

（3）化难为易，深题浅问。幼儿的学习活动是建立在经验基础上的，提问要考虑到幼儿的原有经验，难易适度，给孩子一个支点带动他们积极地思考。如在绘本教学《跳芭蕾舞的牛》中，为了让幼儿理解动物们‘嘲笑牛’的这个环节，指导后幼师生设计了以下问题：这么多动物凑在一起做什么？看看鸭子在学谁的样子……引导幼儿在仔细观察的基础上，通过这些提问感受画面中角色的心理活动，从而更好地理解整个故事。

（4）多层设问，化整为零。在教学活动中，围绕教学的重难点，尤其是难度较大的问题，注意化难为易，循序渐进，才能起到水到渠成的效果。如在大班社会活动《我爱爸爸妈妈》中，为了让幼儿体会故事中角色迁移到自己身上，理解爸妈对自己的细心照顾和关爱，老师通过提问‘鸟妈妈为什么会累病了？你们的爸爸妈妈有生病、有累的时候吗？你怎么知道他们是病了、累了？’多层提问，三面出击，难点问题便迎刃而解了。

3.实践活动，运用有效提问的基本策略

幼师生在校学习最终目的是为了更快地适应将来的实际工作，让幼师生在实践基地幼儿园进行真实的教学，在“同学幼儿”与真正幼儿在“反应”上的差异，从而更清楚地了解幼儿的学习特点，分析判断问题并作出适宜的应答，从而使幼师生各方面的综合能力得到提升。

（1）清晰表达问题内容。要想让幼儿对问题有正确的反应并明确教师对幼儿的期望，就需要教师把问题清楚地表达出来，含糊不清或模棱两可的问题本身就会导致幼儿的混淆，准确、清晰、亲切的提问语言是有效提问的基础。因此在实践教学环节前，我们要求幼师生根据设计好的详案，进行多次试讲，并设计5个以上的问题答案和回应语言，做个有准备的小老师。

（2）适当延长候答时间。有研究者区分了两种不同的等候时间：第一类是问一个问题时教师让幼儿考虑的时间；第二类是在一名幼儿回答之后，教师或其他幼儿肯定或否定其答案，然后老师再继续下去，如果能等候3～5秒钟，就会提高幼儿回答的数量和质量。因此适当延长候答时间，让幼师生在实际教学过程中，给幼儿更多的思维空间和较充分的思考时间，这样幼儿就有了更多的探究发现、体验成功的机会。

（3）逐步丰富应答方式。提问本身是一个师幼互动的过程，教师的应答方法直接影响幼儿的学习热情和探索欲望，也是教师专业素养的体现。幼师生由于缺乏经验，为了尽快完成所设计的环节，对幼儿的回答或者含糊其词，或者是过早地把答案告诉了幼儿，因此，在实践环节运用应答策略是非常有必要的。通过观摩骨干教师教学实况录像，将常用的应答策略：倾听和询问、接纳和赏识、观察和判断、提问与解释一一加以呈现，经过一段时间的实践教学，幼师生对幼儿的回答不再是简单的评价“好与不好、对与错”，而进行了具体指导，肯定正确的观点并进一步追问，如“你认为如何？为什么要那样做呢？你是怎么想的”等等，鼓励和期待的语句激发幼儿再思考，而不是生拉硬拽到自己预设好的框框中去。

大班绘本教案范文第3篇

关于幼儿园教师竞园长聘申请书范文1

各位领导、老师们：

大家好!出生于70年的我，1988年毕业于xxx幼师。同年分配至报本中心小学幼儿园任教10年,23岁在报本小学入党,是当时xx镇教育系统最年轻的党员;1998年调至xx镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面管理工作。在这整整15年中，我先后担任过幼儿园教师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、xx市幼教音乐中心组成员和xx市珠心算协会会员、幼儿园园长。这样的工作经历，是我教学生涯中非常宝贵的一笔财富，它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的认识和思考。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：

一、我的主要优势--

1、在不断地学习和实践中，我分别取得了xx省和xx市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基矗

在担任幼儿园园长期间，在上级领导的关心下，我分别参加了xx省园长进修班和xx市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了《学校管理学》、《学校心理学》、《教育法规教程》、《幼儿园管理》、新《纲要》培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成绩取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿教师逐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园鲜明的办园特色，先后得到过xx、xxx、xxxx、及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表xx市教委、xx市教委，去xx、xxx和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了许多先进的、站在改革前沿的办园经验。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我格外珍惜我现在正在参加的为期三年的xx市园长研修班学习和本科函授学习。

2、有着比较丰富的幼教专业理论知识和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立承担幼儿园全部档案管理工作等。

作为xx镇首批幼教教学能手，我一直没有停止过我学习、探求、实践的脚步：在报本担任教师期间，我敢于尝试和实践，先后进行过十多次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园教师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践基础;幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我始终认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是教师的教师。因此在担任园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿教师进行中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还一直以自己扎实的教学理论和基本功，主管着我园教师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的设计和配色、教师论文的修改和教案的设计、教师的对外公开教学和借班上课、青年教师在业务上的成长、家长学校的组织管理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教育质量，我还亲自带领全体教师，积极参与幼儿园两个省级课题和一个市级课题的实验研究，通过这几年的学习和摸索，在我亲自撰写各课题实验方案、指导各子课题的实施、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不懂搞科研的门外汉，熟识了开展教科研的程序和全过程，初步形成了具有我园特色的、规范的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累累，1个市级课题顺利结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期教师就参加xx省课题研究论文和活动方案比赛就获省级一、二、三等奖共15篇。

在几次验收考核中，幼儿园作为一个独立的个体，它的档案管理工作和保教工作有着同等重要的作用。原来的幼儿园档案附属于小学，只要暑假加几天班就成了，可作为示范园必须独立并单独归档成卷。为此，我发挥了原有的在报本小学担任7年档案助理的工作经验，和沈园长一起，从搜集资料、案卷归类、电脑打英装订成册、规范管理，做了多达四百多卷幼儿园档案资料，三次接受xx市、苏州市、xx省领导考核验收。之后，多家幼儿园创建单位纷纷来我园学习档案资料的规范管理和装订，我也多次外出指导创建园的档案管理工作。幼儿园在创建活动中，两年垮了三大步，三次艰巨的磨练和锤打，不仅提高了幼儿园的办园水准，激发了教师前所未有的工作热忱，更是对我园长管理工作的考核和全面提高，幼儿园的各项工作和园务管理已走上了科学规范的管理轨道。

3、有着踏实认真、吃苦耐劳、果断独立、勇于创新、追求高境界和对工作永不满足的个性。

15的教师和园长生涯，真真切切的让我体会我个性中踏实认真、一丝不苟、果断独立、创新工作带给我的极大的快乐和满足。许多来园参观的同行经常会问我同样一个问题：你累吗?你苦吗?说不累是假的，说不苦更是违心话。但我快乐，我工作着、我奉献着，我便快乐着。从到五爱幼儿园的第一天起，幼儿园就成了我的家，我早已把我的命运融入到了我的整个事业中。在幼儿园这个大家庭中，在我园长这个岗位上，我始终坚持没有最好，只求更好的工作目标，无论碰到多大困难、无论有多委屈，我始终保持着一股充沛旺盛的精力和工作激情，以坚韧不拔的毅力和永不满足的个性，投入到学、看、听、思中去，时时处处，做一个明眼人、明心人，不断调整自己的工作方式，以自身良好的素质影响着周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高目标迈进。

二、对岗位职责的认识--

俗话说：7岁看老。幼儿园是启蒙教育，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长情况来看，让当地孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育，接受早期开发、早期教育，为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。

而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为附属小学幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动积极开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养;要统筹考虑幼儿园各经费的合理使用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作和要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。

三、竞聘上岗后的设想和打算--

当今，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。本着领导就是服务的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于研究幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作，以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。

关于幼儿园教师竞园长聘申请书范文2

尊敬的领导、亲爱的老师：

大家下午好!

首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的理想。幼儿教师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。xx年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在这里，竞聘**幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会。

好园长的标准有很多，如果我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向:

1.首先要具备有“五心“：

(1)“忠心“。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

(2)“真心“。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

(3)“爱心“。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

(4)

“清心“。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。

(5)“平常心“。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

2、谦虚谨慎、终身学习，不断提高自己的能力。

当今，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻教师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的综合素质入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作上，以此继续提高自己指导教师、协助园长的能力。

3、开拓进取，深入教学第一线，做教育改革的带头人。

随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极参加第一线教改、锻炼自己、和老师互动学习，深入班级了解各班保教状况和教科研开展情况，做幼儿园教育改革的带头人。

4、勇于创新，开展园本教研，提高幼儿园内涵

扎实、丰富的教科研可以使一所幼儿园充满生机与活力，能使教师团结奋进、更能使幼儿受益终身。因此，我将坚持以教促研，以研兴教的原则，结合市局的活动和本园教师、幼儿的特点，创造性的开展一些教科研活动，特别是在青年教师的培养上，多下工夫，通过各种活动让年轻教师迅速的成长起来，成为幼儿园发展的主力军。

5、知人善任，扬长避短，调动全体教师的工作积极性。

工作效能的提高离不开调动教师的积极性和合理安排教师的工作。只有“知“才能“任“，幼儿园有十几位教师，她们的年龄、学历、资历、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注重在实际生活、工作中来考察了解人，对教师的使用、安排要扬长避短，给有不同专长的人有不同的表现机会。让每一位教师都能找到自己的闪光点，感觉到自己的不可替代性，激起她们对工作的热情，同时对教师的要求要本着对其发展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在工作中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教师，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果大家信任我，选择了我，我将不辱使命，继续全力以赴干好本职工作。如果未能当选，我也不会气馁，我将会服从分工，一如既往地在幼儿教师的工作岗位上快乐着成长着。

谢谢大家!

关于幼儿园教师竞园长聘申请书范文3

尊敬的领导、亲爱的老师：

您们好!

我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，第二志愿××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。

97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，多次承担县园长听课周学习观摩活动的任务。

七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为优秀教师优秀团员等光荣称号，为学区姐妹树立表率作用。

成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

一、我心目中的园长。

一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：

1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。

5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

二、我的办园目标

1、两年内争创市级合格园。

2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。

三、我的思路。

(一)加强队伍建设。

一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

(二)提高办园效益。

质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

(三)积极拓展幼儿生源。

要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。。所谓

内治，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

(四)努力创办特色园。

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。

总之，一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部教师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。

以上只是我个人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。

关于幼儿园教师竞园长聘申请书范文4

各位领导、老师：

大家下午好!首先我感谢同事一直以来对我的信任和支持，同时给我这个机会来参加本次教师岗位竞聘的演讲。我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业，

我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。因为我就是一名普普通通的幼儿教师，一名热爱孩子，热爱岗位的幼儿教师。

在xx年我通过了育婴师教育资格的培训，教师资格考试顺利通过。回首过去的日子，我一直担任着英语老师，今天我竞聘的岗位是英语组组长。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：

一、我有一颗热爱教育事业的心。

我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌，肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，让我们用爱托起明天的太阳。

二、我有较为扎实的实践知识：自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，重反思，敢挑战，不断地丰富自己、提高自己。

由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。

三、我有较强的工作能力：并在实践中也积累一些经验。

我深知英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要“一切为了孩子，为了孩子的一切”这样的准则。我踏实工作，关爱幼儿的每一天，看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣，在工作中我关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力，如：孩子生病了，我会及时进行电话询问家长孩子的身体情况，提高我们班级幼儿出勤率。

四、我具有奉献精神：如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。

服从大局，服从领导的安排。

五、如果我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。

1、更加科学规范地做好日常班级管理工作根据实际情况，在适合幼儿年龄特点的前提下，应认真落实各项教学常规工作及做好保教工作，解决家长的后顾之优。2、根据自身的教学长处将足健及科学认读落实到幼儿的各项活动中，设计并开展丰富的一系列实践活动，突显震幼园本课程特色。3、加强个人修养，练好基本功。加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护幼儿园良好形象，努力调动孩子们主动发展，努力提高自己的业务能力。

六、如果我能够通过竞争上岗，我会做到：