聘任通知

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇聘任通知范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

聘任通知范文第1篇

一、执行企业思想政治工作专业职务工资的人员范围是：我市全民所有制企业中经过规定的评审程序，取得企业思想政治工作专业职务任职资格，被有任命权的单位（部门）按干部管理权限聘任为企业思想政治工作专业职务的人员。企业化管理的事业单位中的政工人员不列入本范围。

二、执行企业思想政治工作专业职务工资的具体办法是：

1.企业在核定的比例限额内聘任各档次的思想政治工作专业职务人员档案工资按工程技术人员系列的同级档案工资标准执行。即聘任为高级政工师，现档案工资低于企业干部工资标准九级以下的，可按九级工资标准（118元，122元，125元）执行；聘任为政工师，现档案工资低于十级副的，可按十级副的工资标准（98元，101元，104元）执行；聘任为助理政工师，现档案工资低于企业干部工资标准的十三级以下的，可按十三级工资标准（69元，70元，72元）执行；聘任为政工员，现档案工资低于企业干部工资标准十四级副的，可按十四级副工资标准（54元，55元，56元）执行。（以上各级工资标准均不含提高粮油统销价后增加的6元）执行起始时间为1990年4月1日，从1991年5月1日起可按市劳动局京劳资发字（1991）114号文件规定的相应档案工资标准进行调整。

2.参加首次思想政治工作专业职务评定的企业政工人员，如果在本企业首次评聘专业技术职务的截止时间前，按我市首次评定政工专业职务的年限规定，同样符合本人现在所担任的政工专业职务的任职资格条件并被聘任者，其现档案工资低于本企业首次评聘的同档次专业技术职务人员的现档案工资水平的（在1989年9月30日以前聘任的，高级专业技术职务现档案工资为160元；中级专业技术职务现档案工资为138元；初级专业技术职务现档案工资：助理为103元，员为84元），可按本企业首次评聘的同档次专业技术职务人员的现档案工资水平执行，但各单位要严格审定和掌握。

3.对实行工资总额同经济效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，聘任政工专业职务所需的增资额，市劳动局将根据有关政策，核定下达一定的增资指标，计入挂钩、包干工资总额基数。所需增资的不足部分，由企业在核定的挂钩、包干工资总额基数和企业随效益增长而增提取的工资增长基金中解决。这些企业还可以根据经济效益和负担能力等具体情况，在思想政治工作人员被聘任为政工专业职务，按规定时间进入工资档次后，自主确定高于或低于档案工资的实际工资水平。

4.尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，聘任政工专业职务所需的增资额由市劳动局核定下达，作为专项资金计入成本。

5.企业思想政治工作专业职务评定工作经有关部门验收合格的单位，方可按上述办法执行企业思想政治工作专业职务工资。

聘任通知范文第2篇

那么，无论是“寰宇斯泰，皆品类”这样的范畴还是“一类共同属性的事物的集合”这样的定义，或者是用来“理百物……别嫌微、修本末”这样的用途，都很清晰地点出了一个问题——人类与物质世界在发生相关联的时候，“品类”的概念的理念贯穿其中。

当我们谈“西洋美术史”这个概念的时候，“西洋”一词是由于我们以自己为参照物，把当时地理概念中，处于我们西方的，且跨越海洋的另一个地域划归为“西洋”；并以此与“我们”进行类别区隔。当然有了“西方”，就会有相对意义的“东方”，于是也有了“东西方”这个“品类”划分。

人类历史的进程同样伴生着“品类”理念，石器时代——青铜时代……甚至，资本主义与社会主义的区隔。

当我们谈及“老虎”这一概念的时候，常规的会如此划分，首先它是动物，然后动物分为“飞禽”+“走兽”+……，老虎自然是属于“走兽”，还是猛兽；那么从生物学的角度来说，它首先属于“脊索门”，然后分别是“哺乳纲”——“食肉目”——“猫科”——“豹属”，需要用专业的“门纲目科属”来进行品类分析。

聘任通知范文第3篇

根据《第次全国人口普查普查指导员、普查员借调、招聘和培训工作细则》和人普[]2号文件的要求，结合我镇实际，现就做好普查指导员、普查员（以下简称“两员”）的选聘工作通知如下：

一、高度重视“两员”选聘工作，为人口普查工作奠定坚实的队伍基础

“两员”的选聘工作是整个人口普查工作中一个十分重要的环节，“两员”素质直接关系到人口普查工作的成败。因此，各村（居）委会、观坪林场要高度重视并扎实认真地做好“两员”的选聘工作，建立一支工作认真负责、业务精通的人口普查“两员”队伍。一是要结合当前正在进行的普查小区划分工作，组织做好“两员”的初选；二是镇第次人口普查办公室要对初步人选严格按照“两员”条件进行审核把关，确保“两员”的数量和质量，对不适合担任“两员”的人选要调整；三是要加强“两员”队伍跟踪管理，“两员”选定后，各村（居）要及时通知其做好参加业务培训和开展人口普查工作的准备，要加强与“两员”的联系沟通，掌握“两员”的动向，对可能发生的影响人口普查工作意外情况做出预案。

二、“两员”应具备的条件

（一）一般具有初中以上文化水平，能工整、清楚地填写普查表。

（二）热心社会公益事业，待人和气，作风正派，为群众所信任。

（三）认真负责，工作细致，能独立工作，吃苦耐劳，有奉献精神。

（四）身体健康，能按时完成工作任务。

（五）具有一定的组织能力和社会工作经验，并熟悉当地情况。

（）年龄一般应在45岁以下。

三、“两员”选聘数量

（一）普查指导员选聘数量

每个普查区至少配备一名普查指导员，原则上四至五个普查小区配备一名普查指导员。

（二）普查员选聘数量

每个普查小区至少配备一名普查员。普查区总人口在三千人以下的须配备一名预备普查员，三千人以上的配备二名预备普查员。

“两员”选聘工作于年月25日前完成。

聘任通知范文第4篇

受聘方(简称乙方)：____________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间

每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。

(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十五条其他事项

________________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________________________。

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

甲方：____________________乙方：____________________

聘任通知范文第5篇

为了做强传统地域品牌农产品产业，推动特色农业和农业区域经济快速发展，农业部依法决定对农产品地理标志进行登记和保护，并于20*年12月25日颁发了《农产品地理标志管理办法》（第11号部长令）。正式启动了农产品地理标志登记认定工作。我区是全国农产品地理标志登记认定的12个试点省之一，已申报农产品27个，全部通过了农业部专家评审委员会审核，其中4个产品已经公告，即将颁证，其余23个产品将分期分批予以公告。按照农业部的总体工作部署和安排，结合*实际情况，农产品地理标志登记工作主要依托市县农业行政主管部门和市县农产品质量安全工作机构推进和实施。20*年，各市县要积极贯彻落实部长令，围绕自治区十一大特色优势产业，抓紧做好农产品地理标志资源的普查和登记认定工作。现将有关要求通知如下：

一、提高认识，增强做好登记认定工作的责任意识和紧迫感

我区传统农牧业特色分明，在长期的发展进化中，形成了地域生态优势明显的枸杞、清真牛羊肉、奶牛、马铃薯、瓜菜五大战略性主导产业和优质粮食、淡水鱼、葡萄、红枣、农作物制种、优质牧草六大区域性优势特色产业，这是重要的农产品地理标志资源。农产品地理标志的登记和保护，不仅对提升我区特色农产品品质、创立农产品区位品牌和扩大农产品出口贸易十分重要，而且对促进农业区域经济发展、带动农业增效和农民增收意义重大。做好农产品地理标志登记工作，既是农业部门的一项重要职能，也是农业和农村经济工作一项重要任务。各市县农业部门和农产品质量安全工作机构要以此为契机，尽快行动起来，把农产品地理标志登记工作作为主要职能，纳入重要议事日程，在机构、人员和经费等方面予以强化和保证。要按照《农产品地理标志管理办法》要求，抓紧建立健全农产品地理标志登记管理工作体系和工作制度，指定专人负责，认真做好规划和计划的制订，将本地区种植业、畜牧业和水产业产品地理标志登记工作尽快推动起来，以实际行动保护好和利用好独具特色的地域品牌农产品。

二、组织力量，抓紧开展资源普查工作

我区农牧业历史悠久，三大特色区域的自然生态各异，地域特性明显，产品品质独特，且种类多、分布广，开发利用的潜力大，登记保护的价值高。各市县要尽快按照“底数清楚、目标明确、重点突出”的原则，对照农产品地理标志固有特征特性和登记条件，依据本辖区的农业资源禀赋，抓紧做好本地区、本行业农产品地理标志资源的调查工作。调查内容包括农产品名称、历史形成时间、区域规模、单产、总产、年生产销售收入、年出口创汇额、生产经营企业数量等。按要求填写农产品地理标志产品资源调查表（附件1），并形成调查报告报*农产品质量安全中心。

三、积极行动，做好登记的组织申报工作

根据农产品地理标志登记工作推进的目标任务，当前工作的重点是抓紧做好农产品地理标志登记认定的组织申报工作。各市县对本地区本行业符合农产品地理标志条件的产品，要建立档案，做出规划，有计划、分步骤地纳入登记范围，列为重点登记保护对象。对知名度高、历史悠久、品质个性特征明显、产业发展强劲的农产品，要优先纳入登记保护范围。对登记条件成熟的产品，要积极搞好组织动员工作，做好登记申请人资格条件的确认和生产地域范围的划定，并及时指导登记申请人科学拟定登记农产品的质量控制技术规范，帮助登记申请人做好登记申报材料的准备工作。各市县要严格按照《农产品地理标志登记审查报告》规定和相关规定程序及技术规范的要求，认真做好受理登记、相关材料审查和意见的填报，按时限逐级上报。要按照市县属地质量安全的责任要求，认真做好现场核查和常规检查工作。

四、坚持标准，扎实有效的开展登记和技术服务工作

各市、县（区）农业部门要进一步转变工作作风，积极引导、培育从事特色农产品生产经营的农业专业合作经济组织、行业协会等作为申报主体，扎实做好农产品地理标志推荐申报和登记审核工作，要在调研摸底的基础上，围绕具有独特的品质、特定的地域、有一定的生产规模总量的原则，按照《农产品地理标志管理办法》的规定，对符合条件的农产品地理标志产品尽快组织申报。同时要把握好以下四点:第一，申报、审核要坚持高标准、严要求；第二，要避免与其他部门重复登记；第三，优先将知名度高的产品作为登记重点；第四，要依法规范农产品地理标志公共标识使用管理，维护广大地理标志农产品生产者和消费者的合法权益。做到登记申报总量与去年同期相比有增长，尽快培育出一批我区“名、特、优、新、稀”地理标志农产品品牌。（农产品地理标志申报所需的材料：附件2、附件3、附件4、附件5）。