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那金灿灿的光着在路边的小林中的树上,只见一片绿色与一束束金光在打斗,那时周围的景象多美啊!我继续向着回家的路走去,忽然间,一阵微风从头顶掠过,小林中的树叶发出飒飒的响声,心中一阵忧郁,一阵欢喜。终于的,闭上眼睛,静静的感受,静静的聆听着。在闭上眼睛后,眼前不是黑暗,而是两排香樟,犹如婀娜多姿的少女,在微风的引导下翩翩起舞;一群树叶如同棕色的小鸟在天空中自由的翱翔。跳吧!飞吧……
终于的,传来一阵呼唤,我知道的,该回家了。在我那头转去的一瞬间,似乎在碧绿的草丛中发现了一株即将枯死的小树,但我没有太在意,便回去了。
深夜,关上灯,打开窗户,静静的躺在床上,遥望远处,仰望天空,月亮脱离了我的视线,星星也黯淡了,不知,眼角缓缓的流下了一滴泪水。我试着擦掉,但它已经滴落在了地上,无声无息。
第二天清晨,我带着莫名的忧郁上学去了。在课上,我发觉,本阳光的天变得阴沉下来,落下雨点。我知道的,天,流泪了。伴随着雨点,我又走向回家的路,在即将到达时,不经意的看了会儿路边的小林,但这次有所不同,这碧绿的丛林似乎多了绿了些,我仔细的寻找着,是什么让这碧绿的丛林更加美了。
终于的,在一处角落里,我发现有颗小树发出了嫩芽,此时我的心犹如烟花绽放!我明白了!原来那即将枯死的小树便是我心底里那最初忧郁的化身。
“相持”需尊重。打了这么多年的乒乓球,遇到过不少乒坛高手。与这些高手打球的时候,我总是心生敬意,全力以赴,以自己的最佳状态上阵,同时为对手的每一个发球、抽球喝彩,让对手有酣畅淋漓的感觉。教师队伍中,也有一批敬业爱岗、业务精湛的高手。这些教师在教育教学上取得了一定的成绩,积累了一定的工作经验,但“活到老,学到老”,他们也存在一个克服职业倦怠、更上一层楼的发展问题。同时,“高处不胜寒”,他们也需要来自学校领导的关怀与鼓励,以缓解人到中年时工作和生活带来的精神和心理压力。对此,我一方面“抬”,在相关会议、活动上,表示出对这些教师的尊重,言语中不吝赞美之词,让他们感觉到自己在领导心中的地位,从而更好地工作,再上台阶。有时候听到这些“高手”老师说:“哎呀,被你们领导捧上了天,下不了地了,不努力不行啊。”我认为这是适当的“抬”起到了正面鼓舞的作用。另一方面是“搭”,就是为他们搭建施展才华、发挥光和热的平台,让他们在工作中找到成就感、幸福感。除学科组长、备课组长由这些“高手”担任外,每学期的学科会议、示范课及相关教研活动都有他们展示专业魅力的机会。
“双打”要团结。乒乓球双打体现团结协作的力量,两人配合默契,心往一处想,劲往一处使,往往能打出精彩漂亮的球。反之,即使两人中一人水平再高,如不注意配合,也难以取得理想的成绩。在教学管理中,我特别重视教师集体的力量,从制度、检查、考核等方面引导集体团结协作,要求在备、教、批、辅、考等方面统一步调,强调“一花独放不是春,百花齐放才能春色满园”。在平时的工作讲评中,我从不刻意表扬“金鸡独立者”,而对成绩均衡、整体优良的学科组大力表扬,长期下来,老师们自然地养成了团结协作的教学教研氛围,在教学中自觉面向全体学生,关注潜能学生,促进学生全面发展。
“放水”有艺术。在乒乓球运动中,有久经沙场的老手,也有初涉乒坛的新手。与新手过招时,要注意保护他们打球的积极性,下手不能太狠,不能“一板打死”,而要尽可能地调整“战术”,适度“放水”,否则,新手难以体会乒乓运动的快乐,会影响参与这一运动的兴趣和热情。亚里斯多德说:“对上级谦逊是本分,对平辈谦逊是和善,对下级谦逊是高贵,对所有人谦逊是安全。”在教师队伍中,参加工作不久的青年教师就像是乒坛新手。对于他们,我们既要给予专业上的指导,又要充分调动他们的工作热情与积极性。我在青年教师的培养上提出“四子工程”:一是“压担子”,在教育教学上给予他们较大的工作量,提出“与学生共同成长”的口号,让他们在实践中体会工作的酸甜苦辣;二是“结对子”,明确业务上的指导老师,通过师傅的传、帮、带,尽快缩短“成长周期”;三是“铺路子”,为青年教师的成长提供条件,学习、培训、竞赛等活动的参与都以青年教师为主要对象;四是“出点子”,青年教师从“天之骄子”到人民教师的时间不长,身份变了,但个人处理问题的经验和心理承受能力等方面还很欠缺,在工作中会遇到很多的困惑,学校要从教师队伍稳定、教师职业幸福感的高度出发,通过各种途径,如会议、论坛、座谈、调查等,为青年教师“出点子”、排忧解难。
球小乾坤大,作为乒乓球爱好者,我从乒乓球运动中得到了快乐;作为教育管理者,我觉得,只有有了幸福的领导才会有幸福的教师。因此,我还会继续打球,还会继续我的“乒乓管理”,带领广大教师敬业、乐业。
(作者单位:长郡双语实验中学)