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一、系统培训使我对工作有了更好的认识和了解,对树立信心起到很大的作用。
进入公司前我就听闻:“保险不是人做的”,“一人做保险,全家不要脸”等话。给了我一点压力,进入公司的前两周,公司对我们这些新人进行了一次封闭式的系统培训,首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我由生来接受过最系统的培训,我觉得“培训”这是公司给我的最大福利。无论做任何一个行业,担任任何一角色。首先树立自我对公司,对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司、对产品没信心,底气不足,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。这次培训虽说很短暂,但它刺激着我的神经,冲击着我的心灵,让我知道保险是可从事终身的事业。
二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长,公共关系和工作能力不断提高。
单单培训和演练还是不够的,某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践,一边是团队长继续培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨,一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来,觉得自我已经能比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧,已经能够独立完成销售任务时。团队长给我分配了一个农行网点,通过实践几周,我的销售技能上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在工作中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司,还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手,相信这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。
三、不断的自我总结提高了我的自我学习能力,会议主持提高了我的胆识及演讲水平。
****同志现为****工程局****公司****,在公司多年从事安全生产技术管理方面工作,在安全管理工作上,他认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度,把集团公司、公司交待的各项安全管理工作牢记于心,及时部署和严抓落实。他扎根一线,本着"服务一线、帮助一线、指导一线"的工作态度,他默默无闻的在安全管理的道路上奉献着自己,却毫无怨言。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍:
一、强化责任落实,治违章不讲情面
有了制度、标准、操作规程和奖惩办法,就得执行,决不能写在纸上,贴在墙上,落实不到行动上。更不能说一套、做一套。为此,在他的带领下,公司安质部和各个项目的安质人员和他一样,工作到工地、到现场、到作业面,检查、监督和指导,出现违章就进行处罚。一次被他处罚过的项目副经理被罚红了眼,对****很有意见,认为自己只是一时疏忽,何必如此不留情面!****说,我不开整改单,我就有违我的职责,我开了是对企业负责,也包括对你负责,小错不改,大错不远,千里长提毁于蚁穴,古训难道讲得还不清楚!毫不退让。2015年他共查处各类隐患及问题74处,下发安全质量监察通知书**份,罚款通知单**份、罚款****元。对于各项目现场安全质量工作做得比较出色的个人,****向公司领导提出奖励,通过奖惩分明,激发了搞好安全质量的自觉性、主动性和积极性。
二、加强安全质量监控,做好检查蹲点指导。
三、勤于学习,笔耕不辍,注重培训教育。
日常工作中,我努力做到以下几点:
一是努力学习专业知识,提高自己的管理水平。在业务知识方面,我深知要强化安全生产监管,必须不断提高自身素质和能力。在工作的过程中,我不断探索学习安全管理知识,并于2019年通过了中级注册安全工程师考核,为以后的安全管理工作打好基础。
二是做好本职工作,认真履行岗位职责。在公司内带头和带领各部门人员认真落实各项规章制度和各项安全工作部署,严格执行生产现场的安全管理工作,做好遵守各项安全行为规范的带头作用。
日前,贵州省政府出台我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见,明确了改革的范围、基本养老保险费的缴纳、建立基本养老保险个人账户、基本养老金的计发、养老保险关系的转移接续等内容。
意见指出:2014年10月1日前(以下称改革前)已退休的人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;2014年10月1日以后(以下称改革后)参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。
改革范围包括三类人员
本次改革适用于全省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
意见提出,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
目前尚未确定分类类型的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,纳入相应的养老保险制度。
目前划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
基本养老保险费怎么缴纳?
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和。
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金(机关工作人员12月份基本工资)。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资(含中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%部分)、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(只含基础性绩效和奖励性绩效)。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人缴费工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
基本养老保险个人账户按本人缴费工资8%的数额为参保人员建立,该账户全部由个人缴费形成。个人账户储存额(含本息,下同)只能用于参保人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
基本养老金怎么计发?
改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以计发月数,计发月数按照国家统一标准执行。
改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据本人视同缴费年限长短和本人视同缴费指数等因素发给过渡性养老金。视同缴费年限指机关事业单位工作人员参加养老保险之前,符合国家规定计算的连续工龄。
从2014年10月1日至2024年12月31日设立过渡期,过渡期内退休的人员,实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法(含职业年金待遇)标准低于老办法的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;新办法(含职业年金待遇)标准高于老办法的,超出的部分,年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放超出部分的20%,依此类推,到过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年12月31日)退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
改革前已经退休人员,不缴纳基本养老保险费,继续按国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法,不再建立职业年金。机关事业单位离休人员,继续按照国家和我省统一规定发给离休费,并调整相关待遇。
养老保险关系怎么转移接续?
参保人员在省内机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。
参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。
机关事业单位将建立职业年金制度
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应为其工作人员建立职业年金。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
其中:单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金基金采用个人账户方式管理,单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户,个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。个人缴费实行实账积累。财政全额供款的单位,单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实;非财政全额供款的单位,单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金归集到省级统一管理。
满70岁仍工作者可继续参保缴费
年龄:26岁
毕业:2005年毕业于广东一所全国重点大学
注释:出生文学的他在经历考研失败之后却发现很难找到一份专业对口的工作,于是投身保险行业,开始成为一名保险客户经理。
简介:投身保险行业以来,阿全体验了个人保险销售的步履维艰:体验了股市大“牛”时银行保险的红红火火:也经历了金融危机爆发之后,保险行业里人人自危的情况。他的经历或许能给刚刚投身或即将投身保险行业的求职者带来一些借鉴。
算起来,从毕业到现在,我也算是一个保险行业中的一个“老”员工了吧。从最初进入保险销售开始,我体验了个人保险销售的步履维艰;体验了股市大“牛”时银行保险的红红火火;也经历了金融危机爆发之后,保险行业里人人自危的情况。现在,金融危机影响依旧,而我也坚持着自己的保险客户经理之路,期待着经济好转、事业出现转机时刻的到来。
初涉保险:个人保险,步履维艰
刚离开校园时,对一切都充满希望和幻想。那时真是不知天高地厚,一个在外人看来应该是清高骄傲、满身书卷气的中文系学生,却没有选择与自己所学专业相关的文字工作,而是进入了在部分人看起来并不怎么靠谱,在部分人嘴里又十分诱人的保险销售行业。
我是很认真地面对这份工作的,因为它与我的“人生规划”相契合。还在大学里的时候,我就给自己的未来之路做出了两个方向的规划:一、搞学术研究;二、创立自己的事业。
在考研失败之后,我的“学术研究”之梦戛然而止,只能投身到求职大军之中去。但对于一个“百无一用”的中文系学生来说,求得一份适合自己的职业又谈何容易?在若干次杳无音讯的简历投放之后,我终于不再坚持自己的专业,而是选择了进入保险销售行业。我想,保险销售能够使自己掌握足够多的经济知识,积累丰富的社会阅历和人脉:打下基础之后,再创办自己的帝国!但我没想到的是,初涉保险销售的我,有时候连饭都吃不上。
我刚开始做的是个人保险产品(财产险、人寿险)的销售。“百万年薪不是梦,一念之间改变一生”的宣传口号并不是吸引我的地方,因为我知道那是虚的、假的;吸引我的是销售本身。
刚出校门的学生往往太主观,总觉得自己可以改变一切,人生路自己可以选择。其实,这些想法显然违背了我们学了十几年的唯物主义。我曾经也认为自己一定可以做好个人保险,成为一名出色的保险经纪,只要我努力!
但当正式开始工作之后,才知道梦想与现实之间的距离。个人保险销售这一行非常强调人脉关系,特别是刚开始时。像我这样的外地人,又没有接受过专业的销售学习,因此做得非常辛苦。每天从早上十点打电话到晚上九点,能约到客户就像如获至宝一样,赶紧和对方约好时间去谈。客户休息的时间就是我们工作的时间,所谓的周末、假期我们都没有。一年时间的辛苦下来,却发现自己所做的客户非常有限,自己可以休息的时间也非常有限,最关键的是自己可支配的钱也是非常非常有限的。还记得,在最糟糕的时候,每天只能吃馒头。
转入银保:形势大好,事业有望
保险虽说难做,但我发觉,自己一不小心倒是踏入了当时炙手可热的金融行业。那时还是2008年初,股市相当火爆,再加上风险相对更小的基金在股市的影响下同样大热,很多人在2007年都大赚了一把。而在房地产市场,虽然大家都讲买不起房,但是只要有新的楼盘都还是趋之若鹜,希望能在楼市中小赚一笔。怎样赚到更多的钱?怎样钱生钱?“理财”两个字开始被越来越多的人接受。你不理财,财不理你。于是乎,连六七十岁的老人都把自己养老的钱拿出来,孤注一掷,希望大捞一把。
那时,我认识的一个朋友就是在替别人做理财的,也就一年时间,就从普通职员变成了经理。在他的帮助下,我辞掉了之前的个险工怍,正式加入到保险理财中来。
我进入的是一家保险公司的银行保险部门。银保做得多是短期的储蓄型的理财,保本有分红,另附加保障。刚进入这一行的时候,股票、基金、房地产一片大好,大家都对分红充满希冀。另外,我所处的又在珠海,人民币在那一段时间里也在不断升值,很多澳门的人都把手上的澳币换成人民币放在珠海的银行。这样的投资行为在当时看来没有任何风险,只需坐享升值收益。2007年9月份前,只要营销员给客户的宣传到位,客户很少拒绝接受银行保险的。于是,来做保险理财的客户真的可以说是排着队的。有的时候,我们忙到连签单都签不及。当时,在拱北口岸的一个小小中行,十几平米,一天签单几十万,―年保费过亿,真是令人咂舌。
金融危机:人人自危,保险难做
但是,可怕的金融寒冬却在一片歌舞升平中不期而至。由次贷危机引发的金融海啸,逐渐向房地产、债券、股票、银行和实体经济扩展开来,到雷曼兄弟这个曾经叱咤华尔街近百年的投资银行倒下之后,金融危机全面爆发。各个预测机构都很悲观,纷纷指出经济低谷接下来至少还要维持2到3年时间。之前,我一直觉得金融危机是只在历史教科书里才有的事情,没想到就在我的事业刚刚开始有些起色的时候,却一下子就来到了我面前,而且来得如此猛烈。
从雷曼兄弟公司破产,到美国国际集团(AIG)被政府接管,珠海银保的各个网点不断传出有人退保的消息,特别是拱北片区。这里离澳门近,很多澳门人购买的是AIG的保险,一听说AIG要倒,大家都害怕到时候拿不回自己的钱,就像到银行挤兑―样,纷纷退保。
冲击波及整个珠海。我们的经理整天都见不到面,奔波在各个网点之间,处理这些退保的事情。整个公司银保部40多个人,一个星期的业绩还赶不上形势好的时候一人一天的业绩,可见经营之惨淡。中国是出口导向型经济,珠海更是如此,金融危机下外国订单大量缩减,有的厂家长时间接不到订单而被迫倒闭。很多人失业,没失业的也不知道自己的工作还能做多久,大家人人自危。所以,没人愿意,也没人敢在金融行业如此不景气的背景之下,将自己的钱投入到金融系统中去。大家都希望将钱放在一个安全、灵活,身上没钱了可以随时拿出来的地方。而我们做得银保产品,需要大家把钱固定投入三年以上,因此结果可想而知。