公司帮扶工作计划

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公司帮扶工作计划范文第1篇

按照区委关于开展扶贫济困工作的一系列安排部署和工作要求，为积极做好20XX年“定点扶贫帮困”工作，我局结合贫困户实际和现有扶持政策，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，加快脱贫奔康步伐，特制定本工作计划。

(一)是根据对口帮扶任务分配表及联系人员名单，计划安排走访对口帮扶贫困户，及时与村委会联系、沟通，做好新一年扶贫调研工作，掌握贫困户实际情况，进一步完善帮扶工作责任制，为切实解决贫困群众实际困难提供保障。

(二)是继续发挥部门优势，加大对外贸企业的宣传发动工作力度，让更多的企业加人到扶贫工作中来，为枫溪扶贫工作增添亮点，准备联系松发公司、佰林公司、全福集团三家企业，希望企业能慷慨捐资，为全福村贫困户减轻日常生活负担，争取在6月底前资金落实到位。

(三)是结合区委倡导的“百企扶百户”活动，积极创建扶贫工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都办有企业，具有既是干部又是企业家双重身份，计划由岳忠、舒平文、林文亮三人分别挂钩舒洽波等4户贫困户，这有利于推动全福村扶贫工作的积极开展，确保完成年终脱贫目标。

公司帮扶工作计划范文第2篇

一、工作情况

1、认真开展慈善救助及帮扶工作。严格按照慈善救助管理办法的有关要求开展慈善救助活动，截至目前，共救助171人，其中救助困难家庭28人，救助资金110000元，疫情期间集中供养农村特困人员143人，生活补助费42900元;帮扶贫困户（村）41000元，慈善救助贫困大学生10人30000元；共计：223900元。

2.开展疫情防控捐赠款物工作。自1月31日区疫情防控指挥部办公室接受社会捐赠款物公告以来，各辖区企业、各街道、发展区积极动员，不断有爱心企业、爱心人士奉献爱心，捐赠善款。截止目前，共捐赠资金896520.31元，其中拨付给区人民医院6.14万元、消防科技有限公司定向捐赠区街道办事处用于疫情防控款5万元，其他捐款全部汇集给市慈善总会，统一捐赠给湖北疫情地区。捐赠物资84消毒液1吨。

3、组织开展白内障复明手术活动。协调各分会组织辖区内的白内障患者到眼科医院进行病情检查，并对11名患者进行了手术。为他们解除了病痛，方便了他们的生活。

4、开展企业、个人捐款并签定三方定向协议。全区88家企业（个人）组织定向捐赠款1341000元，用于各街道对困难家庭救助及村内设施建设。

二、明年工作计划

1、继续开展慈善救助工作；

2、做好9月5日“慈善宣传日”工作；

3、继续开展慈善捐赠，做好疫情防控常态化捐赠工作；

公司帮扶工作计划范文第3篇

(一)保山云潞咖啡开发有限责任公司。帮扶内容为实现工业厂值3500万元，工业增加值1000万元。1—8月，企业实现工业厂值2040万元，工业增加值1020万元，需要流动资金贷款。

(二)保山联兴咖啡有限责任公司。帮扶内容为实现工业厂值7000万元，工业增加值2100万元。1—8月，企业实现工业厂值4448万元，工业增加值1128万元，请求规范咖啡收购市场，兑现外贸出口农产品补助政策，需要流动资金贷款。

(三)保山馨德咖啡有限公司。帮扶内容为实现工业厂值2000万元，工业增加值600万元。1—8月，企业实现工业厂值1869万元，需要流动资金贷款。

(四)保山西庄实业建材有限责任公司。帮扶内容为实现工业厂值2200万元，工业增加值880万元。1—8月，企业实现工业厂值1117万元，工业增加值117万元。存在困难是市场需求不旺，企业开工不足。

(五)保山正兴建材有限责任公司。帮扶内容为实现工业厂值2200万元，工业增加值880万元。1—8月，企业实现工业厂值1290万元，工业增加值310万元。存在困难是外地水泥企业低价竞争，需要流动资金贷款600万元。

(六)垃圾焚烧发电项目。帮扶内容为10月开工建设150吨/日生活垃圾焚烧发电生产线。现在项目进行了初步选址的工作，经区国土局同意，拟建在小堡子片区占地面积80亩，目前正在编制可研报告。

(七)景兰公司咖啡深加工项目。帮扶内容为10月份完成招商引资工作和前期开工准备工作。已付土地款50%(130万元)，项目已备案，厂房施工图正在设计，机器设备预计10月中旬到。存在问题：资金缺口1000万，希望有相关政策支持。

(八)10万吨电锌6万吨电铅配套建设项目。帮扶内容为10月份完成招商引资工作和前期开工准备工作。正在做项目总规，因无保山矿产资源的详细基础资料，工作暂时无法开展。请求政府提供保山矿产资源的总量、品味、矿种、储量、有价金属、能不能保证10万吨电解锌冶炼的详细书面材料。

(九)年产1000亿片片式多层陶瓷电容器项目。帮扶内容为10月份完成招商引资工作和前期开工准备工作。企业拟自建水电站，要求××区提供相关建设地点。后受全球金融危机影响，企业拟待经济回暖以后根据自身发展情况再进行实质性投资。8月7日，市经济委员会与市招商局共同向该企业发出邀请函，邀请企业莅保协商项目前期工作计划，企业至今没有回函。

(十)铁矿资源、钛矿整合项目。帮扶内容为10月份完成招商引资工作和前期开工准备工作。相关手续已上报到市国土资源局，未批复。

(十一)35kv级电力变压器系列产品开发及年产35万kva变压器中和配套改造项目。帮扶内容为开发35kvi级电力变压器系列产品，年内启动。由于金融危机影响，市场萎缩，企业资金缺口较大，企业根据自身实际出发目前决定暂不考虑实施，待以后条件成熟再考虑。

二、存在的困难和问题

(一)中小企业和项目融资困难。受国家信贷门槛限制，中小企业的流动资金贷款困难，影响了企业的经营和发展。

(二)市场需求萎缩，价格下跌。受国际金融危机和人民币升值影响，建材行业低价恶性竞争，咖啡出口企业价格下跌、汇兑损失，制约了工业产值的增加。

(三)项目前期工作推进缓慢。受产业、环保、土地、金融等宏观政策调控，造成已签约项目因项目论证、审核要求高、层次多、程序复杂、周期长，导致项目前期工作推进缓慢，影响了项目落地开工。

(四)部分投资商对我国经济发展还存在谨慎观望，投资热情不高。

三、需政府帮助解决的问题

公司帮扶工作计划范文第4篇

一、联系村的基本情况

周家庄村位于镇驻地西200米，共有206户，515人，党员35名，全村拥有耕地1325亩，果园10亩，林地200亩。村集体经济比较薄弱，群众主要以农业和养殖业为主。村两委成员共4人，班子团结，村情稳定，干群和谐，班子为民服务意识强，干事创业积极性高。

二、年度帮扶工作计划

（一）提高村级组织战斗力。加强与镇党委的沟通交流，促进村两委班子建设，协助村两委进一步建立健全村民议事、村务公开、财务管理等规章制度，不断提高班子的创造力、凝聚力、战斗力，以更好地带领全村百姓进行社会主义新农村建设。

（二）加大环境综合整治力度。根据《农村环境综合整治标准及考核办法》，结合该村实际情况，争取2011年3月底前制定切实可行的环境综合整治方案。重点对进村路、村内、村周荒沟尚未绿化地带进行全面硬化和绿化，计划10月份前解决目前村容村貌脏乱差的的突出问题，不断提高村庄整体环境水平。

（三）修建村委办公室和文化大院。针对目前村两委办公室办公条件简陋、村民无文化娱乐场所的情况，聘请建筑设计公司修缮村两委办公室，改善村两委办公条件；修建文化大院和村民活动中心，购置健身器材，订购科技、农业、党建等报纸刊物，努力丰富群众理论文化知识和日常娱乐生活。

公司帮扶工作计划范文第5篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，从服务我县经济建设的大局出发，紧紧围绕“缓解企业用工，打造服务型机关”主题，建立服务企业招工工作机制，努力缓解企业招工难，为企业生产经营的稳定与发展提供人力资源保障。

二、工作目标

通过深入企业调查摸底、现场办公、举办劳动用工招聘会、组织劳动用工调解员培训以及帮助完善企业用工制度等形式，落实各项帮扶措施，帮助企业解决招工用工难题，想方设法使企业员工招的到、留得住、用得好，逐步提高企业市场竞争力，实现生产稳定，用工队伍稳定，效益稳步提升。

三、工作措施和实施步骤

（一）动员部署阶段（10月1日—15日）

1.召开动员部署会，传达县会议精神，具体布置工作任务。

2.成立局“缓解企业招工难”工作领导小组，制定工作方案。

（二）组织实施阶段（10月16日—12月15日）

1.开展调查摸底。联合工商联、企业家协会举办企业用工需求座谈会，了解企业用工需求及招聘意向，为展开下一步工作打下基础。

2.开展招聘活动。一是发挥人力资源市场平台作用，根据企业实际需要，实时举办劳动用工专场招聘会，进一步缓解企业招工难题；二是根据企业意愿和实际需要，适时组织企业赴外开展招聘活动。

3.开展现场办公。帮助解决县属重点骨干企业、成长型企业及部分外来企业在贯彻《劳动合同法》过程中遇到的问题。

4.强化技能培训。结合企业的意愿和需求，开展职业技能培训，促进员工整体技能水平再提高。

5.强化宣传教育。广泛开展《劳动合同法》宣传，进一步规范企业用工行为，营造更加文明、有序的生产经营环境，促进劳动关系和谐发展。主动协助县经贸局开展温州奥米流体设备科技有限公司重组恢复生产帮扶指导，加强职工宣传教育，稳定企业人员队伍。

6.创办就业信息简报。通过编辑《就业简讯》，适时将辖区劳动用工动态信息、企业用工信息和人力资源部门就业工作动态信息向相关单位和个人进行。

7.建立信息员制度。组建企业劳动用工信息员队伍，及时收集用工需求信息通过局网站、市场LED显示屏、基层劳动保障站（所）电视屏等渠道，向街道（乡镇）社区进行。

8.建立劳动争议调解组织制度。指导已建工会的企业建立劳动争议调解组织；举办企业劳动争议调解员业务知识培训，选派有条件的乡镇、企业参加省仲裁调解员业务培训，帮助企业更好的落实新的《劳动合同法》。

9.建立党员干部联系企业制度。通过现场办公、走访了解等形式，及时帮助企业解决难题、反馈意见建议。

10.建立行风监督制度。不定期听取企业、基层劳动保障所意见建议。自觉接受县人大、政协行风监督员及社会各界监督。

（三）总结提高阶段（12月16日—31日）

1.对上阶段的工作进行回顾总结，及时将活动开展情况上报县“百日企业帮扶”领导小组办公室；

2.建立长效机制，巩固工作成果，对于活动期间发现的问题要想方设法加以解决，切实提升公共就业服务能力。

四、工作要求

（一）组织领导到位。为确保“百日企业帮扶”活动取得实效，特成立贯彻落实县“百日企业帮扶”活动领导小组。