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一、成功的做法
(一)抓实质量提升的源头-集体备课。本学期进一步抓实了质量提升的源头-集体备课,全校各年级各学科统一时间、统一地点进行集体备课,对集体备课的流程进行了优化,教育干部分工包学科深入集体备课,学校定时检查,及时通报,备课质量明显提升。
(二)严抓学案编写关。本学期加强了学案质量的监管,形成了集体备课—主备人编写—兼职教研员审核质量—级部主任审核印刷—校级领导送印前审核的流程。每一关的时间明确:集体备课(周一、二)、级部上交(周三)、校级审核(周四上午第一节)、送印(周四上午第二节)。
(三)实行了教导处管理与级部管理的双轨运行机制。本学期在级部管理的基础上,加强了教导处的教学调控力度,通过教导处、兼职教研员、教研组长、备课组长的协同努力,使教学研究、教学效能进一步优化。
(四)构建了教学业务检查网络,使教学业务检查常态化、制度化。本学期,在研讨的基础上,构建了教导处领导下的兼职教研员、教研组长周周检查的教学业务检查机制,经过运行,效果良好。
(五)严把二次备课质量关。本学期,在二次备课方面,备课组长提前把关,实行备课组长签名制,只有备课组长签名认可的二次备课,教师才能上课。
(六)严控作业效益关。本学期,在教导处调控下,各年级各学科明确常规作业、双休作业的内容及批阅标准,及时监督,使作业真正成为教师了解学情的重要渠道。
(七)增强检测力度关。本学期,在正常的月考、期中、期末考试外,还实行了周考,各年级定时间、定地点准时周考,准时集体阅卷,分工给学生辅导、面批,实行了单独辅导学生的一生一案。
(八)高效晨读落到实处。本学期,为使晨读落到实处,加大了晨读任务的布置与检查,反复研讨,晨读任务如何布置,如何检查,进一步把激情晨读与晨读任务的布置与检查结合起来,具体到时间段采用的方式,进一步细化,开展了高效晨读专题研究,以吴阳阳的晨读为依托,全校开展高效晨读研究,取得了较好的效果。
(九)着力培养青年教师。本学期,在青年教师培养方面,进行了青年教师汇报课比赛、青蓝工程、结对子拜师仪式,指导教师与青年教师共同受奖等,青年教师成长迅速,效果显著,为了有效帮助青年教师成长,实行了教育干部分工指导,每周至少指导一次,共进行了8轮。
(十)树立“比学赶帮超”的氛围。本学期,适时进行了学习与教学的表彰奖励,每月进行一次学生、教师的月表彰会,各级班级之间、同班学生之间采取不同形式的挑战与迎战活动,加上目标的明确性,使比学赶帮超成为学习的主旋律。
(十一)实现考试效益的最大化。为增强考试的效益,本学期实行了两条腿走路的考试分析,一是实行学校-级部-班主任-学生的分析,二是实行学校-学科组-教师-学生的分析,每一种分析注重实效,并提出下一阶段的目标,学校、级部、学科组、班主任、教师、学生目标明确,指向性强,特别是,班级及学生间的挑战书的实施,使班级向心力增强,学生学习热情高涨。
(十二)深入开展教学研究活动。本学期,秉承从群众中来到群众中去的工作思路,积极开展循环听评课、公开课、观摩课、选拔课、赛课、示范课、研讨课等活动,每一次活动,充分听取干部教师的意见,使活动更具有时效性。
(十三)开展“最美教师的最美瞬间评选”,弘扬了正气,增添了正能量。本学期,从顾全大局、勇挑重担、以校为家、精心备课、耐心批阅、热心辅导等负面进行了最美教师的最美瞬间的评选,效果良好,正能量充满整个校园。
(十四)加大尖子生培养力度与全员育人相结合,增效明显。本学期,集训队的毕业班培养模式进一步成熟,尖子生培养效果显著,其他年级,继续实行全员育人,落实承包制,使大面积提高教学质量落到实处。
(十五)封闭式管理与开放式教学取得初步效果,家校共育进入新阶段。本学期在坚持封闭式管理的基础上,实施开放式办学,邀请家长参与学校的教学,从邀请家长进班听课,再到家委会成立,参与学校教学的决策等,使全社会共同关注教育,为教学质量的再提升提供了保障。
(十六)聚焦学科建设,抓牢质量提升的基石。本学期,教导主任全面抓学科,兼职教研员与教研组长落实学科建设,备课组长主抓日常学科的活动,以集体备课、循环听评课、赛课、研讨课等为抓手,以课程意识促进学科建设,注重学科间整合。根据中考形式的变化,语文加大阅读量,以大阅读促提高,数学每天增加一节自习,加大训练量,英语以单词为突破点,试行单词考级,各科根据需要,编写引桥课程,以校本研究促课程建设。对于薄弱学科,采取领导包保责任制,采取不同层次的谈话、调研、听课等形式,促进薄弱学科的转化。
二、存在的不足
(一)集体备课的实效性不够理想。
(二)学案质量有待进一步提升。
(三)教师的课堂管理有待进一步优化。
(四)作业的有效性有待进一步优化。
(五)考试的针对性有待进一步提升。
(六)教研活动的开展不够丰富。
(七)科研研究氛围不够浓厚。
(八)分层教学实施不足。
三、今后的工作设想
继续坚守质量是兴教之本、责任担当是兴教之责、家校共育是共生之路、问题导向是教研之道、超前谋划是应对之法,进一步瞄准问题(成功的做法、存在的不足)、准确定位、强化攻坚、体现协同,继续坚持在实处、细处、深处发力,抽丝剥茧、层层深入,找准病根、找准对象,对症下药、精准突破,让每个孩子享有公平而有质量的教育,书写好新时代新教育奋斗之笔,为我校教育教学质量的高位优质均衡发展而努力工作。
本期工作总结:
一.教学常规
1.以检促教。学校在9月、10月、11月均按月进行了常规检查,检查内容包括教师的备课、听课、作业批改、师徒结对、教研组活动及教师和处室的计划和总结上交情况,在检查过程中对部分老师提出了整改要求,这为12月全县的教学常规检查打下了很好的基础,教育局常规检查组对我校的教学常规工作给予了很高的评价。
2.坚持了教学巡查制度。对老师的出勤及课堂教学的监控,在传统的行政值日查堂的基础上加入了班级学生登记,有效地督促老师的课堂组织教学。今后仍将进一步完善这一制度,并做好班级学习委员的培训。
3.老师缺课现象有好转,总请假天数和缺课数比去年同期有所减少。
二.教研教改
1.按计划开展集体备课。
2.公开课、比武课开展喜忧参半。喜的是语、数、英、政史地、理化生五个教研组的组内公开课参与率高,并且都进行了组内评课,数学组对赵丽华老师的比武课进行了磨课,她也上出了较高水平的课。忧的是部分教研组只安排了上课,没有进行评课研讨。部分参加协作片比武的老师完成任务了事,课的质量不高,十二个科目,获得四个第一名:殷姗姗(音乐)、美术(何彩云)、物理(陈彦)、地理(黄斌),但语数外三科没能取得好名次,这需要在今后加强组内磨课研课,发挥集体的力量。
3.各教研组长履职能力参差不齐。值得表扬的是语文组政史地和理化生组,组内师生活动开展经常且有成效。数学组和英语组有老师活动,但无学生活动,综合组有学生活动但无老师活动,常规检查开展不力。
3.网络晒(赛)课参与率低,仅3节(何彩云、殷姗姗、黄莲英)。
4.教师在提高教育教学能力和水平方面缺乏内在动力,今年仅五位老师通过信息技术发展测评。
三.师生活动有开展,但不够。
1、本期开展的大型活动有:七年级入学教育;党员实地现场教育;全县教职工篮球比赛;全校田径运动会;全县田径运动会(成绩不理想); 跑操比赛;征文竞赛;四同活动。
2、充分利用现有硬件资源和师资开展少年宫项目,田径、篮球、合唱、心理咨询、美术等社团活动有序开展。
下阶段工作设想:
一.加强教学常规
1.加强老师出勤管理,一方面从严审批老师请假,尽量做到不请假,少请假,缺课要想法补回。另一方面加强检查通报,按制度进行惩处。
2.进一步加强教学常规检查力度,注重结果利用。一是按月开展,做到每期至少四次;二是进行定量和定性评价;三是注重结果利用,一方面进行月检查通报,另一方面将检查结果纳入老师的年终评比管理,评优评先时只看过程性资料,不再看终结性资料。
3.对课堂教学管控不严或教育教学质量差,学生及家长反应不好的老师,校长室要进行约谈,无改变的考虑轮岗或换岗。
二.加强教研教改。
1.各教研组两个星期一次的活动要更注重成效,不允许布置任务式的会议,必须要有实质性的教学研讨以及业务学习。
2. 开展概念课、练习课、复习课、试卷讲评课等专题课型研讨活动。
3.鼓励中青年老师加强业务学习,提升专业素养。一方面踊跃参加信息技术发展测评,一方面充分利用学校录播室等优质资源,录制教学视频、微课,积极参与网络赛课,并利用现代教育技术,进行课堂拓展和延伸。
4.着手制定校级名师、校级骨干老师的评选细则,鼓励老师通过教研教改提升教育教学质量。
5.示范引领,推进高效课堂创建。
6.进一步推进集体备课。除只有一个任课老师的科目外所有学科均应开展集体备课,所有备课组均应制定研究规划,充分研究教学资源,并加以利用,真正提升课堂教学质量。学校要规范集体备课常规管理,做到四定,务求落到实处
三.以狠抓毕业班管理为中心工作,以加强学生养成教育为抓手,提升教育教学质量。
1.各科任老师必须认真分析本期教学成绩,总结得失,结合学情做好下期工作计划。
2.学科教师加强集体备课,做到资源共享,考虑在语数外三科设置年级备课组长,统筹本年级学科的教学进度、教学资源与考试命题。
3. 加强教师管理,以质量为导向,重点查处老师缺课、迟到、早退、无准备上课等现象;加强随堂听课,校长室和教务处领导每人每周随堂听课不少于一节。
一.鼓励为主,防止放弃
面临毕业、升学考试和课程的加深,有些平时英语学得不好的学生显露出灰心丧气欲放弃的苗头。为了对全体学生负责并争取大面积丰收,鉴于这种情况,我及时加强了对这些学生的关注。首先从思想上疏导他们,鼓他们的劲,树他们的信心,使他们形成有效的学习策略。如:David 、Rose平时反应较慢,课上从不发言,我没有简单地批评他们,而是在课堂上利用适当的机会表扬这两个学生课后如何刻苦背单词、背课文,有希望进步;May 、Marry默写常不及格,我采用显性的方式夸奖她俩口齿清晰,朗读很好,学好英语没问题;Tom初二我接该班时英语就不及格,惧怕英语,但我肯定了他的长处:单词强记快,肯不耻下问,考及格是迟早的事;Jack英语课堂上创作表演生动活泼,只要肯下工夫,定会更上一层楼等等。这使他们了解到自己在老师眼中还不是“死蟹”,他们有了学好的信心并打消了放弃的念头。在课堂教学上也让他们有成功的机会,即使他们在英语表达中出现错误也尽量采用隐性的纠错方式,因为责难只会使他们处于焦虑、恐惧、苦恼和不知所措之中。如课堂回答问题及上黑板作业,都给他们有表现的机会,让他们做较容易的题目,使他们尝到成功的喜悦,给予他们实质性的反馈评价,从而增强他们的自信心。另外,对他们还采取分层次布置作业等方法。通过这些方法和同学们的努力,在今年英语中考中,这些同学都取得了满意的成绩。我所教的两个班,及格率均达到了100% 。
二.面向全体,保证尖子
在稳定差生,为了提高全体学生英语水平的同时,我发现一些英语尖子生课堂上有吃不饱、提不起兴趣的现象存在。基于这种情况,我立即调整了我的教学方法和要求。课前布置尖子生一些不同的作业,目的是课堂上他们不仅能更好地配合老师进行新授课的示范、复习课的概括、知识点的归纳、语法上的总结,同时又能提高他们的学习兴趣,拓宽他们的知识视野,培养他们的思维能力和自学能力。课堂上要求他们做比较复杂的、有创造性的练习。这样做,不但满足了尖子生的求知欲,保证了尖子生更上一层楼,也活跃了课堂学习气氛,激发了大家的创新精神,使全体同学都受益。在全国初三英语能力大赛中,我所教的两个班中,有三人获全国一等奖及其它等级奖。中考成绩揭晓后,优秀生、优分率都取得了令人满意的结果。
三.吸取教训,再创佳绩
从参加新教材培训到实施课程改革以来,我反复学习有关的教育教学理论,深刻领会新课标精神,认真反思自身教学实际,研究学生,探究教法,逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想,树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念,在教学实践中积极探索焕发语文课堂活力,有助于学生能力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维,训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知――探究――反思――延伸为主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的语文活动课等,撰写了不少教学论文,并在我校举行的新课程教学研讨会上进行交流,激发了学生学习语文的积极性,收到了较好的教学效果。
,全国公务员共同天地
二、用生动灵活的教学方式,焕发课堂活力
应试教学课堂围绕知识目标而展开,储存继承前人积累下来的经验和体验,但忽视了学生创新的动机、兴趣、情感、意志,如何激活所需的先前经验,萌动求智欲望呢?新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式,激活学生好奇心,探究欲,培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力,并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。为此,我们仔细研究教育心理,准确把握初一学生的心理特征和思维特点,积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时,我们始终采用整体感知――合作探究――反思质疑――拓展延伸的教学模式,根据不同内容精心设计问题,组织课堂教学。
这样教学,课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。教师已成为学生的亲密朋友,教室也转变成为学生的学堂,学生再也不是僵化呆板、默默无闻的模范听众。他们的个性得到充分的展现与培养:或质疑问难,或浮想联翩,或组间交流,或挑战权威。师生互动,生生互动,组际互动,环境互动,在有限的时间内,每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”,课堂上充满着流动的阳光,平等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在。活跃的思维,频动的闪光点,让学生成为课堂上真正的主人。教师的授课既源于教材,又不唯教材。师生的情感与个性融在其中,现实的生活进入课堂,学生在互动中求知,在活动中探索,既轻松地掌握了知识,又潜移默化地培养了能力。学生的整体素质有了质的提高,语文课堂真正焕发出它应有的活力。
三、用先进的教学手段,提高学习效率
现代科学技术日新月异的飞速发展,要求具有新鲜活力的语文课堂不仅要有教学模式的转变,学生思维的开启,更要有引导学生学会学习,掌握丰富的语文知识并获取叩开知识大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的基本要求,也是语文学科工具性与人文性特点的集中体现。
应试教学课堂总是教师比比划划,总是在如何把知识线条明晰化上动心思,在学习中学生不能亲自体验到获得知识的过程与乐趣,其接受知识的过程间接而单一。新课程要求课堂要以更新教学手段为重点,借助各种媒体和教学资源让学生自主体验、感受,使得师生在探索中经验共享。信息时代多样的媒体和无所不在的网络正好为我们扩展课堂教学的领域,拓宽摄取知识的渠道,实现提高学生信息素养,开发学生的探究能力、学习能力、合作能力、创造能力提供了一个的可操作的平台。
教学中,一改过去课堂上过于注重知识传授,内容上过于注重书本知识,结构上过于强调学科本位,实施中过于强调接受学习,死记硬背,机械训练等状况,仔细研究教材内容,精心设计教学环节,将学生从原有的课堂圈子中“解放”出来,调动学生充分利用网络资源,使他们能够在自主探究与交流的过程中,不断挑战自我,扩展创造性思维。
四、用扎实多样的训练,培养学生的语文实践能力
死教书、教死书不能适应社会对教育的需要,新课程改革正是对今天教师教学观念的挑战。教师应由知识的占有者转化为知识的组织者,由知识的传递者转化为学习的促进者,超越课堂的藩篱,将现代教学过程演化为“培养学习者”的过程,实现由“授之以鱼”到“授之以渔”的根本转变。用扎实多样的训练,多方面提高学生的语文素养,努力培养学生的语文实践能力,使学生获得一定的终身学习的本领。
“授之以鱼仅供一饭之需授之以渔则终身受用无穷”。教育的意旨并非知识,全国公务员共同天地的累积,而是心智上的能力的发育。学生在学校的时间是有限的,所学的知识也受时代的局限,他们要在未来有所作为,要在未来跟上时代,就一定要不断地学习,终身学习,去吸收新东西,更新知识结构。可见,方法的确比知识更为重要,教授方法才是教学的根本。那么,学生对于传授的方法是否能够灵活运用,对初中一年级的学生而言,则需要一个较长时间的反复的训练过程。
一、思想方面:本人有强烈的集体荣誉感,有无私奉献精神。工作中,我在思想上严于律己,时时以一个老教师的身份来约束自己,鞭策自己。对自己要求严格,力争在思想上、工作上,在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一切服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好各项工作。
二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。
1、备课深入细致,平时认真研究教材,力求深入理解教材,并凭着多年积累的经验,准确把握难重点,还要注意学生的实际情况,并不断归纳总结经验教训。为了每一节课的效率高,经常集中别人的优点确定自己的教学思路,时常和同年组教师研究教学环节,研究教学规律,不断改进教学方法。
2、上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练,运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。要想提高优秀率,课堂40分钟是关键,既要培养学困生的学习兴趣,又要注意到优等生得到满足,还不能忽略了中等生,这样在一节课上就要分配好,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。做到因材施教,因人而异。
3、课后辅导是取得好成绩不可缺少的重要一环,在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。当然只靠老师还是不够,一定发挥优等生的作用,实行以优带差的帮助方法,多利用课余时间加强辅导,主要就是检查“学困生”的作业,辅导“学困生”掌握课本的基本知识和技能。