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[关键词]信息化技术 研究生 管理工作
[中图分类号]G434 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2014)10-0052-01
高校的研究生管理工作是一种具有周期性的工作并且还是很复杂的一项工作。以前高校需要管理和培养的研究生人数很少,但是近些年来研究生的人数在逐年增长,所以研究生管理人员必须改变和创新研究生管理模式才能把研究生管理得更好。但是,随着国内各大高校招收研究生规模的扩大,相应的专业设置也显著增加,一些高校研究生管理者还在采用手工的管理模式,旧式的工作模式已经明显不能更好地完成研究生管理工作,这样在高校研究生管理过程中就出现了很多弊端。为了达到迅速和有效地完成研究生管理工作这个目标,一些高校开始试探性使用信息化技术管理手段去取代传统的研究生手工管理方式。应用信息化管理手段管理人员的工作量减少了,同时也提高了研究生管理工作的效率。当今世界科学技术的发展速度非常迅猛,我们也迎来了一个新的时代,信息时代形成了一种时尚潮流。生活在信息时代的我们的工作、生活、学习都变得很方便,与此同时也为高校研究生的管理工作提供了新的物质基础。所以,各大高校研究生的管理工作模式也应该顺应信息化这个时代潮流。研究生管理工作中应该运用信息化技术手段,去发挥信息化技术的网络优势,这样才能提高研究生管理工作的科学化水平。
一、实现高校研究生信息化管理的具体措施
将信息化技术手段运用到研究生管理工作中的目的,是希望在高校的研究生管理与培养中,主体和客体之间能够进行全面和及时的沟通,教师和学生的信息能够传输准确迅速,同时还能够将信息共享与同步管理,实时和准确地反映出研究生培养和管理状况如何。高校的研究生信息如果能够实现信息化管理,导师、学生和研究生管理人员就能对研究生的现状有明确的了解。研究生管理工作人员不能准确及时地采集到学生及其他重要数据,也就不能建立出完整的数据库,这样研究生管理工作人员的效率就会受到很大的影响。在录入所有师生的数据之前,一定要进行数据核查工作。对数据核查的工作人员应该及时核查人员资料的真实性、完整性和准确性。综合国内大学先进科研管理平台的设计和开发的思想,在研究生信息化管理系统开发过程中,开发人员应该充分地去做现场调研,广泛听取老师和有经验的研究生管理工作人员的正确建议,同时也应该听取学生的意见。高校研究生管理部门应该加强设计合理的开发功能的力度,还应采用稳定且可靠实用的开发技术,保证开发高效和高质量的管理工作系统平台,根据各类用户的现实使用情况和意见,不断完善信息化管理工作系统。
二、提高研究生管理效率的必然选择
高等学校研究生院是我国的教育系统中处于高层次的学校组织结构。研究生这一群体与高校的其他群体相比有其自身的特点。研究生是我国教育体系中的最高层次,高校对研究生的培养与管理的目的是为国家培养出高层次的应用型人才和科研人才。现在正处于科技时代,所以各大高校更加侧重于培养高层次的科研技术型人才。高校可以充分利用现代信息化技术来保证在研究生管理过程中的科学化和信息化,确保研究生教育可持续发展。在高校研究生管理工作中存在着一些规章制度性比较强的事务性工作,高校应该利用信息化系统帮助人脑从那些机械性工作中解放出来,去思考和解决一些比较有创造性的问题。将信息化技术手段应用到研究生管理工作的基础是数据,因此,研究生管理工作的重点是要及时收集每个学生在各个阶段的信息,而利用网络和软件平台进行信息收集是一个有效又快捷的途径。高校的研究生管理部门应当对现代信息化技术进行充分利用和学习,从而提高高校研究生管理工作的效率和质量。
三、结语
高校研究生管理工作的发展趋势必须是向规范化、人性化、信息化、科学化方向发展。如果想实现高校的研究生管理工作完全信息化和网络化,研究生管理工作就需要从管理制度和观念入手,首先要让管理人员提高对研究生管理工作信息化管理的意识,解放所有高校管理工作者的思想,然后还要让管理人员积极地学习先进的信息管理技术。同时各大高校还应设立合理的研究生信息化管理目标,让管理工作的各个环节都能进行良好的沟通,最终达到研究生管理工作的信息化、高效化目标。
【参考文献】
[1]李华.高等教育信息化发展中的几个热点问题研究[J].电化教育研究,2008.
[2]吴志宏等.新编教育管理学[M].上海:华东师范大学出版社,2000:100.
一、初中信息技术课存在的现实问题
初中信息技术课程,主要是为了培养学生良好的信息素养,为适应信息社会打下必要的基础。要培养学生良好的信息素养,在教学过程中,教师不仅要注重学生对基础知识和基本操作技能的学习,更要注重学生在信息技术学习中的探究、应用与创造。
信息技术的内容更新快,这就对学生自主学习的能力、解决实际问题的能力和终身学习思想的培养显得尤为重要。
但目前,在信息技术课堂中,学生只会模仿,并且所教内容很容易忘记,之所以为出现上面的情况,主要是学生分析问题的能力不够,信息敏感度不高,很多教师在信息技术课堂中保证了学生的操作时间,但不少老师只是让学生进行简单模仿操作,往往是教师先演示一遍,然后学生操作,久而久之,学生形成了对教师的依赖,并且他们把信息技术知识当成操作步骤的记忆,时间一长,学生缺失了分析问题的能力,而且那么多操作步骤,仅仅靠简单记忆是不可能的。这就迫切需要一种教学方法,能够培养学生自主学习和探究的能力、分析问题的能力,培养学生良好的信息素养。
二、引导文教学法的内容与理念
“引导文教学法”是德国行为导向教学理念下普遍采用的一种具体教学方法,由于该教法能有效培养和发展学生的学习能力,提高学习活动的效率和教学质量,受到德国职业教育界的一致推崇。
引导文教学法,是借助预先设计的引导性文字,引导学生独立学习的教学方法。其实质是教师把原来要讲的内容用引导文的形式编写出来,引导学生完成相关任务。引导文的作用是建立项目任务和它所需要的知识、技能之间的关系,让学生清楚完成这项任务应该查阅哪些知识、具备哪些技能。引导文教学法立足于培养学生分析和解决实际问题的能力,让学生主动思考和探索。在教学过程中,学生依据引导问题,有目的探索,发现问题,解决问题,最终达到教学目标。这种教学方法强调学生为主体,教师为主导,使学生在学到知识同时,又培养了自主学习和动手实践的能力,有效地提高了学生的探索和创新精神。
三、引导文教学法在初中信息技术课堂中的应用
引导文教学法作为职业学校常用的教学方法,其实施过程通常分信息收集――计划――实施――检验――评估六个步骤,但由于我们的授课对象是初中生,知识面相对窄,解决问题能力相对弱,这种授课模式无疑对他们来说难度太大,学生不容易接受,又加上中学信息技术课时少、条件差等客观因素的影响,这种授课模式须改造,改造成学生容易接受,符合学生心理特征,且容易实施的授课模式。我认为教师可以将这一过程调整为:课堂资讯――明确任务――收集材料――计划决策――方案实施――检查评价 。在这六个过程中,引导文是纽带,所以引导文的编写起着决定性的作用。
现以《名片的设计》一课为例,具体阐述引导文教学法的具体授课过程,以及这些过程中引导文的编写。这堂课的前提是学生已经学过抠图、图层、滤镜、蒙版等相关知识,并且已经掌握了常用工具的用法,目前处在把所学知识应用的阶段。
1.课堂资讯
这一环节主要是为学生完成任务做准备,在这个环节中,老师设计的引导文都是围绕着完成任务所需要的基础知识和技能。例如:在《名片的设计》一课中,引导文的提问大多针对:名片的构成元素、名片的作用、名片的欣赏、文字工具的相关操作,设计名片时常用的图片设计技能。
通过对以上问题的思考,学生已初步认识名片,知道制作名片应该从哪些方面去着手。同时复习一下制作名片用到的基础技能,为学生制作名片做准备。
2.明确任务
这个步骤主要是让学生明确自已要做什么,需要达到什么目的。例如:在《名片的设计》一课中,这一环节的引导文设计必须让学生明确:名片人的姓名,性别,经营项目等等相关信息。
3.收集材料
学生根据教师给出的引导文和信息来源,浏览网站,收集罗列与任务有关的信息,并在教师指导,有目的地整理信息。
例如:在名片设计一课中,学生按照名片背景素材,名片中的标志与插图,名片中需要的字体收集资料。
4.计划决策
工作计划是工作前的思考,在设计这一环节的引导文时,应该让学生在填写的过程中更好地把握实施过程中的关键点。同时,教师一定要尽量参与到学生制定计划的过程中去,及时予以适当的点拨,以防止学生发生方向性的错误。
例如:在《设计名片》这一课中,一张名片的设计,关键的地方有这么几点:
(1)色彩搭配 (2)框架设计 (3)主次文字的设计
引导文的设计就必须围绕这几点出发,提出相应的问题?
5.方案实施
计划的实施由学生独立完成,老师巡逻督促指导。如果遇到不能解决的技能问题,老师另外提供帮助。学生之间也可以相互讨论,在实施计划的过程中学生会通过相互比对发现计划中不合理的部分并及时调整,当然老师若发现不妥的地方也会给出建议。此环节的引导文基本是任务的评价表。
6.检查评价
这一环节可以采用多种方式,由学生自评、互评或结合老师的评价,评价的过程并不是为了判断计划完成的好不好,把学生分个高低输赢,而是学生通过这一环节交流学习的经验,进一步解决所出现的问题,通过总结这些问题来验评方案的可行性,从而达到提高的目的。
这一环节的引导文跟上一环节的引导文差不多。
四、对引导文教学法的思考
1.适当选课题
运用引导文教法要恰当选择课题,忌以偏概全,并不是教材中所有的内容都适合采用引导文教学法进行教学。选择时应充分考虑是否能将理论和实践有效地结合、是否有利于激发学生兴趣、是否能让学生在一定时间内独立完成、是否能利于对完成的作品进行评价等多方面因素。
2.引导文的编写
引导文教学法成功与否多半于引导文设计得好不好,所以教师课前必须做足功课、下足工夫、设计出语言精炼、紧扣要点、激发学生兴趣的引导文,这是决定一节课成败的关键。
给我安排的教学科目是《初中信息技术》。由于每一个班级一星期只有一节课,所以我负责三个班级的课,每周上6节课。这是门操作性较强的课目,要注意动手能力的培养与训练。在第一周见习的听课过程中,我基本上了解了课程进度和科组教师的教学方法。他们都是按一份份练习进行讲解。应试教育成分较多。在上课过程中课堂气氛比较闷,与学生互动少。在召开小组会议时,我们组员中有人提出了个方法。就是把题目改头换面。这就就能吸引学生的注意力和激发他们的学习动力。在后来的教学活动中证明了这个方法是可行的。在最后的总结交流会上。科组老师也对我们这一改动加以表扬。
如在教学生字体设置与插入艺术字时,原题目是给出一段文字,让学生进行设置。这样比较枯。而我们就把题目改为一份自我介绍。先让学生看一份自己做好的。吸引学生注意力,之后要他们照着做。把名字、性别等进行设置。而标题“自我介绍”则作为艺术字插入。这样,在学到知识点的同时激发了学生的学习兴趣,活跃了课堂气氛。总得来说,在整个教学过程中,很好的完成了教学任务和教学目标。
二、班主任工作实习
在班主任工作实习这一块,我带的是107班。是个刚由小学升上初中的班级。班上有55位学生。由于人数较多,第一次面介绍完。我就尽量地把全班同学的名字记下来,这样能给学生亲切感。我的工作勉强做到了这一点。一些学生感到很惊讶。也拉近了与学生的距离。接下来的时间。我常下到班级、下到宿舍跟同学进行交流。了解学生情况。下午放学后还跟学生一起活动。很快根据情况制定了工作计划。交由原班主任李老师审批。接下来,我就按计划把一件件事做好。首先是常规工作方面,每天早起督促学生按时早读、搞卫生。晚上下到班里跟班晚自修。进行一些答疑辅导。对于在晚自修等违纪现象较为严重的学生。对其进行思想、纪律教育。除了常规工作外。我还组织学生参加学校各种活动,并在月份墙报评比中获得一等奖。在上班会课时,对班上的好人好事进行表扬,批评不良现象。
二,支教期间的各项制度和计划
1,木垒县支教学生管理办法
为了切实加强实习支教工作管理,确保实习支教活动顺利、有效地开展,具体内容如下:
(1)支教学生应服从实习学校的生活及教学安排,完成教学工作量以及相关的教育教学活动,认真备课、上课,及时辅导,认真批改作业等。
(2)支教学生应虚心向实习指导教师学习,每周听课不少于两节,主动争取教学指导,并积极参加支教学校组织的各类活动。
(3)支教学生要严格遵守支教学校的校纪校规,按时上下班,不得出现迟到、早退、旷课现象,晚上10点前必须返回宿舍。外出须向小组长请假,不得无故单独外出,不得私自参加外出旅游等活动。
(4)支教期间如因特殊原因需请假时,必须履行严格的请假手续。请假一天以内的,由实习学校领导批准;请假三天以上,需报教育局及学院带队老师备案。
(5)支教学生作风上要谦虚谨慎,言行举止文明大方,符合教师身份。不在校内吸烟、酗酒、寻衅滋事。
(6)支教学生要爱护学校公物,节约水电。
(7)支教学生在实习期间,要积极主动打扫办公室、宿舍卫生。
(8)支教学生不准体罚,辱骂甚至殴打学生。
(8)支教学生如有违反上述管理制度者,学院有关管理办法予以处理。
2,天水师范学院赴木垒县顶岗支教实习工作和教学指导计划
(1)工作计划
①了解各支教小组日常情况:每周五向各个支教小组打电话了解各小组该周的教学生活情况。
②听课并检查教学设计,教学反思、周记和三字两话(画):到每个支教小组至少四次,检查教学设计,教学反思、周记和三字两话(画)的情况;每个同学听课不少于3次;并对相关的问题进行及时解决。
③补助发放:每月月末发放补助。
④每月举行一次总结大会:总结大会上对上一阶段教学和生活上出现的问题及时解决,并对下一阶段的相关事务进行安排。
⑤节假日安排:节假日前,打电话了解各个小组放假的情况,以及节假日期间小组同学的活动内容及时间安排,根据具体情况安排集体活动。
⑥汇报:每2个星期向学院主管领导汇报支教情况,特殊事件及时汇报;每周和木垒县教育局主管领导沟通,交流支教学生近期的各项情况。
⑦网站建设和更新:及时更新网站内容,特别是与教学相关的备课资料。
(2)教学指导计划
天水师范学院赴木垒县顶岗支教实习学生总计37人,顶岗支教实习所教学科有:小学语文,小学数学,小学英语,小学体育,小学美术,小学心理健康,小学科学,小学新疆,小学信息技术,初中英语,初中生物,初中历史,初中地理,初中信息技术,初中美术,其中有5位同学所教学科与自己专业不符,但基本上都与所学专业相关。根据各个实习支教点人员分配和教学科目的情况,制定以下指导计划:
①指导次数:每位同学每人至少听课3次,个别指导3次,个别同学根据实际情况进行;每个支教学校集体指导3次;阶段总结会集体指导3次。
②指导形式:个别指导,集体指导。
③指导内容:备课方法,听课方法,教学方法,教学设计相关问题,教学基本功的练习(三笔字,普通话,简笔画)。
④指导时间安排:个别指导在听课完成之后,根据具体授课情况进行。集体指导一方面通过到各个实习学校听课后,针对突出集中的问题,小组内进行;每次阶段总结会对各个阶段出现的问题集中指导。具体时间按照工作计划表中进行。
3,小组长汇报制度
为了方便支教期间各项工作的展开,每个支教学校推选一名同学做为小组组长,负责支教期间小组内日常工作和生活。
(1)各小组组长:木垒县第一小学:成雄;木垒县第三小学:邓义平;木垒县哈族中学:张斌;照壁山乡中心学校:张娟;西吉尔镇中心学校:张永胜;英格堡乡中心学校:石洪鹏;东城乡初级中学:王伦;白杨河乡中心学校:常国祥;博斯坦乡中心学校:赵宏图;雀任乡中心学校:武荣;新户中心学校:王金鹏。
(2)小组长的主要工作:全面负责小组同学的日常安全、教学和生活;每周向带队老师汇报小组的各项情况,特殊事件及时汇报;收集教学资料(照片,视频);小组同学补助的发放;和支教学校领导老师沟通。
三,学生支教期间教学生活情况
1,教学情况
(1)教学任务的安排
根据教育局要求和安排,各支教学校基本上都给支教学生安排相对独立的一个班一门学科的教学任务,个别同学负责同一学科不同班级的教学任务,李艳红同学还担任班主任工作。(2)教学指导
各支教学校给支教学生安排了骨干教师担任实习指导老师,制定相应的实习指导计划,并不定期的互相听课,互相交流学习,使实习支教学生得到较快的成长。实习支教学生根据学校安排,每人每学期至少要上一次公开课,各学校在组织骨干教师听课的基础上,认真组织评课、指导教学设计、交流教学反思等,使实习支教学生的教学方法和技能得到较快的提高。另外,教育局将大学生实习支教工作作为教学常规检查的一项内容,将对各学校大学生实习支教工作进行检查,在此期间,教育局将组织教研员针对支教大学生的课堂教学开展一次听课和现场指导活动,教研员走进实习支教大学生的课堂听课、评课。通过教研员的现场指导,使实习支教学生们得到最直接、最有效的教学帮助。
(3)日常教学情况
根据工作计划和教学指导计划,对每个同学的教学设计、听课记录、教学反思、周记和三字两(话)画情况进行了统计,具体数量如下:根据检查的情况,大部分同学都能备课,完成教学设计,课后及时反思;听课方面,总体而言,大部分同学没有完成每周至少2节的基本任务;周记方面,部分同学并没有按时完成,甚至有些同学是补写;课堂教学方面,除刚负责教学任务的第一个月,部分同学有不适应的表现,大多数同学都能很快转换角色,投入到日常的教学中,特别是担任体音美三科的教学任务的同学,在教学过程中表现的相对突出。体音美的同学课后还担任兴趣小组的指导工作,各学校兴趣小组每周都有训练和指导,他们在这些工作中任劳任怨,发扬了师院精神。
2,生活方面
木垒县教育局及各个学校为支教的学生提供了良好的实习环境。在教育局的安排下,各实习学校提前将生活、学习、教学条件准备妥当,并安排专人负责照顾实习支教大学生的生活。各种生活用品(被褥、水瓶、脸盆、衣柜等)全部是崭新的,住宿全部安排在有暖气的房间,以保障住宿安全。在各乡镇学校和县一小、县哈中实习支教的大学生同其他教师一起在教职工食堂用餐,县三小因为没有教工食堂,实习支教大学生集中在县哈中的学生餐厅用餐。在生活费用的补助方面,部分有教职工食堂的学校采取免去伙食费的方式,部分学校采取为实习支教学生发放200元—400元不等的生活补助费的方式。周末和节假日期间,教育局经及各学校常安排支教学生进行活动并聚餐,使得学生在支教期间能够安心工作;教育局领导还专门安排了2间宿舍供支教学生周末和节假日休息。
、班级管理方面
作为一名班主任,管好一个班是最基本的任务。这学期,在班级管理方面,我做了如下工作:
(一)、继续抓好对学生各项常规的培养。
经过了一个暑假,学生一下子长大了许多。他们渐渐地有了自我意识,做事情喜欢以自我为中心,搞“个人主义”。这虽是学生个性的体现,却不利于整个班集体的发展。因此,继续抓好对学生各项常规的培养,仍然是班务工作的重头戏。
二年级的孩子,自觉性还是相对较低,早上来得早,很少有人自觉读书、打扫卫生,需要老师在旁边不停地督促、提醒。针对这一情况,我先在班上选出五名责任心强、在同学中威信较高的同学,将她们两人一组搭配起来,每天一组轮换,一个领读,一个组织纪律,早晨一到校就组织同学进入早读,并配合“争星评比台”用小红花对表现好的学生进行奖励。一个学期下来,大部分学生到校后都能在领读小组的组织下自觉进入早读。
进入二年级,学校分配了室外清洁区。经过一年级一年的锻炼,大部分孩子已经能比较好地完成教室的清扫任务。但是,打扫室外清洁区需要用大扫把。学生人小力微,用起大扫把来力不从心。再加上秋天落叶很多,学生扫起来简直是人仰马翻,“岂一个乱字了得”。为了改变这一状况,我坚持每天早到校,和学生一起打扫卫生。他们不会用大扫把,我就手把手地教他们使用诀窃。经过一段时间,学生终于慢慢地进入了状况。现在,即使我不在场,学生们也会高质量、高效率地完成任务,把清洁区打扫得干干净净。
这学期,学校更加严格了对集会时路队的要求。虽然我们班过去集会时的站队状况一直良好,但并不代表我们可以躺在成绩薄上睡大觉。结合学校的要求,根据我们班在路队方面的现状,我在班上召开了一次“雁群飞行我站队,都是守纪小模范”的主题班会,对学生进行这方面的思想教育。在对学生进行思想教育的同时,反省自己平时的一言一行,并以身作则,在每一次集会时首先按要求站好,为学生作出好的榜样。一学期下来,我们班的路队又有了不小的进步。
(二)配合学校安排,积极组织学生参加学校举行的各项活动。
这学期学校组织的活动较多,每一项活动我都认真对待,积极组织学生参加,力求使学生从每一次的活动中得到锻炼。这学期我组织学生参加的活动有:
九月份:结合刚结束的雅典奥运会召开以“中国骄傲”为题的主题队会,鼓励学生学习奥运健儿的拼搏精神,以激发学生克服困难的勇气和他们的爱国主义情绪;教师节,组织学生开展“上好一节课,做好每一次作业”的尊师活动,以自己的实际行动报答老师的谆谆教诲;中秋节,号召学生开展“一个水果一颗心”的慰问解放军活动,使他们了解幸福生活的来之不易;和学生一起动手布置教室,美化自己的学习环境,积极参加“最佳教室”的评比;组织学生分析本班特点,申报“安全”特色中队,并针对这一特色开展了一系列活动。
十月份:利用“十。一”长假在学生中开展了“我为祖国拍新照”或“写新诗”或“画新貌”的活动,鼓励学生用自己喜欢的方式将眼中的祖国记录下来,并选送作品参加学校的爱国摄影展;在中国载人飞船升上太空一周年之际,在班上召开以“航天知识知多少”为主题的班会,激发学生对航天知识的兴趣,引发他们学科学、爱科学的美好愿望。
关键词:海外油气;并购;项目后评价
中图分类号:F27 文献标识码:A
原标题:海外油气并购项目后评价特点分析和建议
收录日期:2013年4月19日
我国自20世纪八十年代引进项目后评价工作以来,后评价已经成为企业改进决策和管理水平,科学确立投资方向,提高投资效益的重要管理环节。目前,国内开展的后评价主要针对固定资产、投资建设项目,理论方法比较成熟。随着我国投资体制改革的不断深入,并购已成为中国企业对海外油气勘探开发项目投资的重要手段,它的后评价在我国刚刚开始,对其进行研究和探讨,对于这项工作的开展和推进有较大的意义。
一、海外油气投资项目发展现状
中国能源企业 “走出去”的最初目的是建立海外生产基地,为中国经济增长获得稳定的能源支持。经过近20年的发展,中国企业海外油气并购已经由小规模的资产收购发展到大规模的资产与公司收购,油气资产已遍及世界各地,不仅包括发展中国家,还包括发达国家。除三大石油公司外,国内的中化、振华、中信等企业也在并购市场有所作为。中国企业油气上游海外并购金额和数量不断创造历史新高,并维持在较高水平。2009年中国企业的海外油气并购交易额为140亿美元;2010年增长85%,至260亿美元;2011年交易金额接近200亿美元。海外油气并购的快速发展,使得我国海外油气权益产量已突破8,500万吨油当量/年。
中国企业在国际石油上游市场的影响力和竞争力在不断提升,正在由单纯的“资源”导向型投资,向“效益”导向型投资转变,开始注重提高有效配置全球资源的能力和水平,着力培育核心竞争力,培育企业国际竞争的新优势,提升可持续发展能力。
二、海外油气并购项目的特殊性
(一)以经济效益为核心。油气勘探开发投资项目投资回收期长,从勘探区块对外招标到项目投产,再到完全收回投资,需要几年甚至更长的时间,期间还存在勘探投资沉没的风险。对海外油气项目来讲,在世界政治形势千变万化、经济形势动荡、油价波动的情况下,项目收回投资的风险更大。受资源国石油合同和财税条款影响,即使总储量、总产量等其他要素都相同,不同的年度投资曲线会产生不同的经济效益,也会造成储量价值的不同。海外油气并购项目的运营是储量、产量、工作量、投资、生产成本等生产要素、技术和管理的最终体现,核心是经济效益。所以,海外油气项目在产量安排上多以“有油快流”为原则;在投资安排上,则以“滚动发展”为原则,最大限度地提高项目的经济效益,降低投资风险。
(二)油气合同模式多样。海外项目的效益与资源国的财税制度和油气合同模式密切相关。与国内的单一合同模式和财税制度有所不同,海外项目的合同模式主要有矿费税收制合同、产品分成合同、服务合同、回购合同、特殊合同和合资公司合同等几大类,并且模式继续趋于多样化。在不同合同模式下,项目投资、成本回收及收益分配的计算需运用不同方法,具有很大的差异。合同中主要经济条款的稳定性和确定性需要企业总体评价,其中可以调整的部分,对指导项目的生产和操作,实现该油气项目的利润最大化,发挥着重要作用。
(三)外部风险更为突出。海外油气并购项目是一种极具风险的资本运营活动。中国企业进入较早的海外项目,集中在局势不太稳定的非洲地区、同西方关系比较复杂的中东(包括伊拉克、伊朗)地区、西方尚未完全占有的前苏联地区和开采难度较高的拉美地区,或者国际大石油公司几乎要放弃的边际油田,所处国家大多政局动荡、民族矛盾突出、财税政策多变,集中体现了海外勘探开发业务的不可控。即使是美国等发达国家,对中国企业来讲,也存在很大的政治风险,2005年中海油竞购优尼科未果可以说是跨国石油资源并购存在政治风险的典型案例。
(四)管理水平要求更高。相对于国内项目,海外油气项目的管理模式也是多种多样,有中方下属子公司、联合作业公司、独立作业公司和合资公司等几种管理模式,中方企业参与项目管理运作的深度、管控力度、管控模式各不相同,大多数项目决策都需要与合作伙伴协商解决。当今国际油气勘探开发市场是一个全球性开放的市场,中国企业需要清楚并购活动在其全球化战略中的角色,对项目管理模式进行选择和评估,在并购后进行有效的整合,以实现并购带来的协同效应,培养在国内国外两种不同市场的管理能力。
(五)对文化整合要求高。中国企业的海外油气并购项目,有很多是对石油公司的并购,如2005年中国石油斥资41亿美元并购PK公司,2006年中国石化斥资35亿美元并购OAO Udmurtneft,2009年中国石化斥资72亿美元并购Addax公司。对跨国并购的企业而言,面对企业文化和国家文化的双层差异,并购双方对彼此文化的认同和接受程度成为文化整合是否成功的关键因素。跨国并购后的企业往往由于不同的文化差异而出现激烈的文化冲突。因此,并购交易的完成并不意味着并购的真正成功,需要进行艰巨的文化整合。只有真正做好了文化整合,才能提高企业综合竞争力。
三、海外油气并购项目后评价的侧重点
鉴于海外油气并购项目的特殊性,其后评价的侧重点与国内油气投资项目有较大区别。国内油气投资项目的后评价一般是从油田地质、油藏工程、钻采工艺、地面建设、经济评价几个方面来对已开发建设项目进行后评价,后评价的基础是开发方案,后评价的重点是储量评价以及开发效果评价。海外油气并购项目获取时具有市场竞争激烈、资料有限、评价时间短、不确定因素多等特点,通常在获取前完成可行性研究的论证,获取后完成开发方案的编制,故后评价的基础大多是可行性研究报告。
(一)注重对并购战略的后评价。中国企业对海外油气项目的并购基本上定位于战略型并购,这些企业在国内已经发展到一定规模,企业的现金流本身能够保证现有产业的正常发展,但基于规模效应的考虑或者产业协同的考虑而产生扩张的需求。全球油气上游并购市场的竞争日益激烈,据IHS统计,每年全球成交的初具规模的油气上游并购项目仅为300个左右。在项目机会有限的情况下,中国企业需要根据自身情况,参考国际油气合同类型、资源所在国、资源类型、项目经营情况等因素筛选项目,制定企业并购战略。企业并购战略将统领并购方在并购过程中的一举一动。从目标公司标准的确定到搜寻、确定最终的目标,从交易条件的提出到目标公司后期的整合,再到清晰到位的并购战略,将成为贯穿并购整合过程的脉络。
(二)注重对尽职调查情况的后评价。在海外油气项目并购活动中,目标公司尽职调查是一个重要和基础性的工作。在并购活动中,买方和卖方对目标公司的信息掌握程度是不对等的。从买方的角度来讲,尽职调查即为风险管理。如果尽职调查没有发现项目存在的风险点和问题,并购后自然会把风险和问题带入项目中,并成为日后运营中的重大隐患。海外油气项目尽职调查不仅涉及项目自身的资源量、基础设施、建设条件、财务和法律等情况,还涉及政治、经济、文化、宗教、法律、合同等宏观环境。如果一些瑕疵在收购之前没有充分考虑,直接结果是资产价值的降低,收购成本相对过高。在后评价中对尽职调查的评价,要考虑资源国的宏观环境与进入时相比是否发生了重大变化,并购方对目标企业的了解和判断是否发生了重大变化,产生变化的原因是什么,这些变化对项目本身产生了什么影响,是正面影响还是负面影响,以及影响有多大,企业在尽职调查过程中由于哪个方面的不足影响了并购方的判断。
(三)注重对可采储量和产量认识的后评价。海外油气资产的核心是储量和产量。储量是产量的物质基础,因为可采储量突出了经济效益的概念,对于储量的后评价应该更突出可采储量而不是地质储量。对于储量的认识,从项目获取前到项目运营过程中,是在不断深入的,对储量的后评价应着重于地质认识发生了哪些变化,应梳理地质认识深化的脉络,应清楚论述储量计算方法以及计算参数是否发生了变化及变化的原因,做到对剩余可采储量认识上的一致。产量是技术方案和项目操作的直接体现,是衡量项目开发水平的最直观指标。后评价中要分析产量实际完成与可研的差异,并找出原因,找出是储量还是地质、油藏认识的问题,是钻采及地面建设滞后还是工艺未达到设计的问题,是技术还是商务问题等。做好对储量和产量的后评价,对中方企业直接管理的“作业者项目”,可以提出相关对策来指导项目的生产运行;对参与管理的“非作业者项目”,可以提高对合作者操作水平的认识,为进一步提高合作效率奠定基础。
(四)注重并购整合经验和管理经验的总结。项目后评价的最终目的是总结经验教训,不断提升企业的管理水平。企业对海外资产的并购是否成功的一个重要标志是看整合是否成功,管理上是否产生了协同效应。中国企业对海外油气项目的并购活动,是中国对外开放进程中的一部分,受历史条件限制,中国企业的国际化背景很弱。从实践操作看,中国企业“走出去”比在国内经营发展更具有风险性和复杂性,企业在海外的核心竞争力和风险应对能力不强,企业内部与实施跨国经营战略相适应的体制、机制和资源要素等还存在很多问题。海外油气项目后评价应重视并购整合经验和项目管理经验的总结,包括在海外投资项目建设及生产运行过程中的值得推广和借鉴的经验。对于不同地区、不同国家、不同类型项目,总结出项目管理的一般规律,为后续新项目决策提供支持。
四、海外油气并购项目后评价的内容和方法
海外油气并购项目的后评价在内容框架和方法上,与国内通行的投资项目后评价报告相比既有共性又有特性,主要内容包括并购过程评价(项目前期准备、项目论证与决策、并购实施、整合与运营)、并购后运营效果和效益评价、影响和可持续性评价等几部分。在评价方法上,主要是采用项目对比法、因果分析法,还有调查法、成功度法等。
(一)内容的特点。海外油气并购项目的后评价主要是针对“并购活动”的后评价,“项目论证与决策”和“整合与运营”两个阶段的工作重点,勘探开发方案、工程设施建设、生产管理举措等技术内容的评价相对简化。在评价工作中,注重对项目风险管理及不确定性分析的评价,对比在可研报告中预测的风险和假设是否发生,验证敏感性分析结果,分析企业运营尚存的风险因素,说明有何影响并分析其原因,对影响较大的因素,进行详细地情景分析,说明在不同情况下,该海外油气项目的投资效益情况和抗风险能力情况。在对项目“影响和可持续性”进行评价时,需要评价项目对资源国环境和社会等影响,评价当地技术装备、服务队伍和生产水平等方面对中国企业在地区业务开展的影响。
(二)方法的特点。海外油气并购项目的后评价在使用对比法时,更注重综合参数对比和横向对比。在使用项目自身前后对比来评价项目预期目标的实现程度时,既要看现金流和收益率等经济评价指标,也要把政治、经济、法律、合同、安全、环保等因素纳入评价条件,综合考虑,说明项目的范围、评价期及评价条件的变化和影响。为了将定性分析转化为定量分析,可以进一步将综合影响因素按层次划分;用数学的方法确定各层次的相对重要性;进而确定各影响因素的组合权重;通过组合权重的排序结果,对问题进行分析。海外油气并购项目发生在国际油气市场,类似企业、地区和项目信息更多,后评价工作可以通过收集同类项目的数据资料进行横向对比。通过对投资水平、技术水平、经济效益等方面进行分析,评价项目绩效和实际竞争能力。前后对比主要用于发现问题,横向对比不仅可以比较出项目的相对竞争力和可持续发展的能力,而且可以看到问题所在,找出或总结出项目的规律性,使评价结论更具有指导性。
五、企业建设海外油气并购项目后评价机制的建议
(一)积极拓展后评价方法。后评价常用的方法,如对比法、因果分析法、调查法和成功度法等方法已经在我国建设项目后评价工作中得到广泛应用,但国际上主要采用的逻辑框架法和层次分析法还有待进一步推广。逻辑框架法能够清晰地反映框架设计者的意图,便于分析评价层次间的关系,明确描述后评价阶段与其他阶段的联系;层次分析法可以把定性分析和定量分析有机地结合起来,使问题层次分明、使各因素的相对重要性清晰明了,对于海外油气并购项目这种影响因素多,关系比较复杂的问题定量化处理非常有效。虽然我国海外油气并购项目后评价工作正处于起步阶段,但所处市场环境要求企业必须尽快适应国际规则,对逻辑框架法和层次分析法,有必要展开深入的研究,在实践中提高资料收集的质量、营造开展相应的决策环境,提高这两种后评价方法的可操作性。
(二)建立后评价数据库,进行项目后评价基准研究。建立后评价数据库是后评价的一项基础性工作。美国知名项目评估机构如Independent Project Analysis公司(IPA)非常重视项目资料与数据的收集。它拥有全球不同地区、不同业务类型近万个投资项目的数据与资料,包括石油勘探开发、炼油、化工、医药和采矿等不同产业,涉及全球范围内不同地区的200个企业。IPA公司每年完成的近800个分析项目都将成为其数据库的样本,每个评估项目资料均采用标准化的收集方法,一方面有利于数据收集的完整性及与数据库对比项目组数据资料的可比性,另一方面也便于将评估项目资料转化为数据库的资料样本。在项目分析完成之前,还要再收集一次资料,以使资料更加完整。IPA公司所拥有的庞大的项目数据库,使其区别于其他咨询公司,能够对项目实践与项目结果之间的因果关系进行研究,成为在美国具有专长的、项目管理研究和咨询的领导者。
中国企业在数据收集方面的基础工作相对薄弱,许多项目的历史资料及有关数据不完整,有些资料甚至失真,这对后评价质量产生很大影响。同时,对已有的后评价资料无法实现信息资源共享,不能很好地相互交流和使用。因此,通过重视项目资料的整理和存储,建立和使用标准化的项目资料收集表,逐步建立后评价信息系统,企业再进行项目管理和后评价的基准研究,研究项目输入与项目结果的因果关系,从而总结项目管理的最佳实践,是一项重要的基础性工作。
(三)保证后评价结果的使用。后评价结果的使用是后评价体系中的一个决定性环节,它是一个表达和扩散评价结果信息的动态过程。后评价结果的使用主要包括两个方面:一是评价信息的报告和扩散,其中包含了评价者的工作责任。后评价的结果和问题应该反馈到决策、计划规划、立项管理、评估、监督和项目实施等机构和部门;二是后评价结果及经验教训的应用,以改进和调整政策的分析和制定,这是重要的后评价功能。为了保证后评价结果更好地使用,必须在评价者及其评价成果与应用者之间建立明确的机制。项目后评价的发展趋势是将资金预算、监测、审计和后评价结合在一起,形成一个有效的和完整的管理循环和评价体系。
(四)加强项目后评价的资源投入。我国的项目后评价和项目前评估工作几乎是同时在20世纪八十年代引进的,由于后评价工作没有像项目前评估那样得到足够重视,所以发展相对缓慢。开展海外油气并购项目后评价更需要投入一定资源,主要包括人力资源、经费以及时间。项目后评价是一项极其复杂的工作,对评价人员素质要求很高,要求后评价人员既懂投资、又懂得经营,既懂技术、又懂经济,所以有必要对相关人员进行专业培训,组织参加高水平的交流和研讨,不断提高和巩固参与后评价人员的工作水平。进行项目后评价还要视项目规模大小投入一定的经费。必要时,要引入外部专业投资咨询机构。要全面评价项目投资的业绩,系统地总结项目管理经验,根据项目规模大小、复杂程度、投入人力多少、组织机构对后评价内容的具体要求而给予后评价工作一定时间保证。这要求企业充分重视后评价工作计划的制定、资料收集和调研工作过程,形成规范的后评价工作计划程序和后评价工作流程。
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