团工作汇报

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团工作汇报范文第1篇

2013年，不仅是这个时展进步、迈向新征程的开局之年，也是昌平共青团锐意进取、奋发有为的亮剑之年，对我而言，更是扬长避短、扎实工作，明确目标、立志成才——迎接“三十而立”的冲刺之年。累累硕果源于“专注”，“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”——正是对我成长发展的警醒和鞭策。

回首在共青团岗位上工作的五年，经风雨、见世面、增阅历、长才干……亲身参与的每一项工作和活动、领导和同事的每一次赞许都是我成长进步的加油站；同时，让我清楚地看到自身凸显出的缺点和短板。回首五年来的每一步成长，略感欣慰喜悦之余更多的是一份沉甸甸的领悟：作为年轻干部，“勤于思考、善于钻研、方法得当、持之以恒”才是成才的“关键”。态度决定命运，细节决定成败，作任何事情，只要孜孜以求、专心致志，勤奋刻苦、认认真真，就一定会有所收获。

在以往的工作和生活中，自身存在着诸多突出缺点和问题，特别是在工作统筹推进上、工作效率把控上、工作节奏掌握上、工作完成质量上、工作领域开拓上都存在着明显的短板问题，这些问题必定是我在2013年全力弥补、寻求突破的核心问题。在20__年领导班子民主生活会上，领导就机关干部在工作态度、工作标准、工作方法、工作原则、工作理念等方面的转变和提升上，给予我们明确的指导和要求——“意愿是最大的动力，勤奋是最好的方法；养成一些简单的好习惯能受益终生；知道的要做到，会做的要做对；把小事当大事办，把大事当小事看；把简单的事做对，把复杂的事化简，把好事办好，把难事办成……”这一句句朴实无华的话语使我在查找自身差距的同时，更加明确了今后努力的目标。

作为一名共青团女干部，在共青团岗位上奋斗的青春历程十分短暂，明确的目标和科学的规划更是尤为重要，需要时时刻刻提醒自己。在2013年里，我将在工作、学习中以每时每刻提升“时间价值”为核心，提高工作效率，并从“提升五种能力”、“转变六种作风”、“寻求六个突破”三个方面全面提升自身综合素质，立志成才、突破瓶颈。

团工作汇报范文第2篇

农一师三团成立于年月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积万亩，播种面积万亩，其中棉花种植面积占以上全团总人口万人，现有基层单位个。

近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。××年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团达亿元，较上年增长，实现利润万元，职均收入万元。与年相比，籽棉总产增加万公斤，增长；庭院经济总产值达万元，增长；标畜存栏增加万头（只），增长。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。

一、我们的主要做法：

（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路

近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。

在棉花生产上，加强万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水万亩，机采棉万亩，力争皮棉平均单产达到公斤以上。畜牧业大力实施“千家万户养畜”工程，加快万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户户以上，畜牧业增加值年均递增。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设万亩干果基地。

在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。

（二）开拓创新，围绕中心谋发展

⒈不断深化改革，提供发展动力

围绕扩大经营自，土地固定率达到％，上缴自理金万元，自理率已达％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏万元，为企业增加效益万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。

⒉推进结构调整，增强发展实力

一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团万亩棉田，籽棉总产首次突破万公斤大关。××年，实施膜下滴灌技术万亩，平均增产，涌现皮棉单产公斤以上棉田万亩；推广新陆中⒋辽棉⒐等抗病品种万亩，较上年增加万亩，枯黄萎病发病面积下降；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。

二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以万只肉用羊基地建设为龙头，以人均头畜为目标，制定项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地个，养殖区个，种羊场个，新建青贮池立方米。各类标畜存栏达万头只，增长，全年共产肉吨，增长。××年，造林建园亩，果品总产吨，完成林果业总产值万元。

三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地亩，户均亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到万平方米；全团亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了户，从业人员人，自营经济户均收入元，职均收入元。

（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力

积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近年完成项目总投资亿元。××年，引进万元新建年产万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费万元；引资万元建设条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本万元；引资万元建成废膜回收再生管材生产线，年降低管材成本万元。××年设计项目个，正在实施的个，储备项目个，已上报项目个，累计完成项目总投资万元，招商引资万元。

（四）坚持以人为本，构建和谐团场

三团党委坚持以人为本，近三年来，先后投入亿元资金，改善职工群众的生产生活条件，小城镇建设日新月异。××年，投资万元，完成了万亩滴灌工程，公里硬质塑膜双重防渗渠道；投资万元建设小学教学楼，投资余万元改造完善医院、幼儿园设施、设备。投资余万元兴建幢居民楼和文化广场，进一步加快小城镇建设步伐；建设职工住房万平方米，完成危旧住房改造户、万平方米，尤其在连、连、连等单位兴建“别墅式”住宅套，实现种养结合、水电配套，极大改善了职工的居住条件，提高了生活质量。在市场经济不断改革的今天，三团党委仍坚持福利于民，坚持平价粮油供应；重大节日给干部职工、离退休人员发放大肉吨、价值万元，发月饼吨；人均财政支付转移元，提供低保金近万元。

（五）依靠科技，实施“四大工程”促发展

第一，基地示范工程。围绕建设万亩优质棉基地，与中科院、辽棉所等科研院所的合作，建立四个专家育种工作站，引进抗病品种试材多个，推广种植新陆中⒋辽棉⒐等抗病品种万亩次，枯黄萎病发病面积、发病率分别下降、。围绕万亩干果基地建设，大力发展特色果品，特别是荒漠涌泉灌定植核桃，为治理荒漠提供了成功范例。大力推广冻精冷配、高频繁殖技术，投资多万元，引进萨福克种羊只，计划建设种羊繁殖基地个，以每年改良肉羊万只的速度用—年时间把三团建成万只肉用羊生产基地。

第二，信息化带动工程。从××年起，先后投资万元，引进推广了地埋式自动化测水测肥渗灌系统、微机决策平衡施肥、农作物病虫害自动监测、智能日光温室、可视农业信息监测、采棉机测产系统等项农业信息技术，提升了我团科技强团竞争力。在科技连亩棉田内，对以上技术进行集成、应用，使每位职工的管理定额提高到亩，节水、节肥以上，职均产值万元，职均收入可达万元。

第三，人才开发工程。借智借脑，与个科研院所及大学进行广泛合作，建立产学研基地，新技术合作项目达个；聘请专家，组建专家工作站，对棉花枯黄萎病进行重点攻关；引进本科生名，建立了“专家公寓”和“大学生公寓”，给每个人提供价值元的生活必需品，安排他们挂职锻炼，重点对他们进行培养，目前已有人走上领导岗位。××年引进大学本科毕业生名，其中名充实基层领导班子，担任连队农业技术员、政工员。

第四，素质提升工程。以“××年基层干部全部达到大专以上文化程度、机关干部全部达到本科以上文化程度”为目标，大力实施各级干部素质提升工程，目前，各级干部大专以上文化程度的已占。积极开展职工全员思想教育和技术培训，连续年对职工进行军事训练；组织“职工绿色证书”培训，给全团职工发放《棉花苗期诊断图谱》、《棉花高产栽培》等书籍余册，职工队伍整体素质明显提高。

（六）真抓实干，突出重点求发展

第一，坚持从实际出发，提高决策的科学性。近两年，三团之所以打了翻身仗，很重要的一点就是坚持把兵、师党委的决策与三团实际紧密结合，在结合中抓创新，在结合中抓落实，取得了一些实效。特别是在贯彻落实兵、师党委关于结构调整、土地长期固定、两费自理、发展庭院经济、危旧住房改造等方面决策中，始终注意与三团的实际情况相结合，不照搬照抄，不唯上，不唯书，始终以科学的发展观为指导，以职工群众的利益为最高标准，以确保发展为根本目标。

第二，坚持以制度促管理，确保决策的落实。我们以管理规范化为目标，各行各业自上而下建立了严格的考核制度，量化、细化标准，严格管理，严格考核，奖罚兑现。如：农业生产上，我们根据阶段生产特点，对挂钩科室、连队和职工分别制定不同的考核办法，做到有安排、有检查、有考核、有落实，把管理措施贯穿到阶段工作的始终，使决策得到很好的落实。特别是在结构调整方面，在林果畜牧业及庭院经济发展上，从团领导到连队干部以及每一位职工，人人身上都有任务、有指标，有考核，有力地促进了党委重大决策的落实。

第三，坚持一个落脚点，致富职工不动摇。在××年起，

全团承包职工上缴指标平均下浮，团里每年少收万元，职均增收元的基础上；××年出台项兑现政策，给职工让利万元，职均增收元，通过大力推广应用高新技术，强化管理，节本降耗，提高单总产水平，发展庭院经济，使职均收入由年的万元提高到××年的万元、××年的万元。目前，全团职工银行存款达亿元。全团职工生活富裕，上下形成了求发展、讲稳定的大好局面。

纵观××年的工作有以下六点成功经验：一是脚踏实地抓棉花是团场的发展之本；二是千方百计抓项目是团场发展之策；三是一心为民办实事是团场发展之重；四是敢为人先抓科技是团场发展之计；五是招商引资办工业是团场发展之力；六是政通人和是社会事业全面发展的根本保障。

二、××年工作的思路

××年我们的奋斗目标是：“”，即：确保籽棉总产万公斤，力争实现万公斤；实现国民生产总值亿元，财务利润万元，职均收入万元。

（一）坚持农业基础地位不动摇

⒈做大棉花：

一是大力实施六项重点措施。大力实施精准农业技术，实施精准播种万亩，出苗率达到左右；大力推广节水灌溉技术，应用好万亩滴灌，加大培训职工的力度，提高应用水平，降低用水量，提高单产；大力推广抗病品种。今年主栽中——品种，大力推广新陆中抗病品种万亩，抗病品种亩，抗虫棉、高产品种万亩；大力推行机械采棉，计划购置大型拖拉机台，采棉机台，机采棉——万亩；大力改造低产田，清理排渠，挖排治碱，拉胶改沙，治理碱斑，油渣还田，培肥地力，实施低产田改造万亩；大力推广项农业信息技术，亩自动化滴灌技术、病虫害自动化测报、微机决策平衡施肥、推广视频监测作物技术、自动化测水技术、棉花枯黄萎病变异监测技术、机载地理卫星产量模型信息系统、自动化气象农业应用技术。

二是贯彻落实五条成功经验。始终坚持“矮、密、早、匀、膜”技术路线不动摇；始终坚持以“水调”为中心的综合调控技术不走样；始终坚持以精耕细作为目标的管理措施不偏离；始终坚持“预防为主、综合防治”的植保方针，达到虫害最低水平；坚持在棉花生长与栽培上树立“先搭丰产架子，后塑造合理株型”的栽培理念，重点抓好“四早、两晚”，促早熟、防早衰。

⒉畜牧、林果业做强

第一，畜牧业。以实现万只肉用羊为目标，今年计划完成万头只，产肉吨，畜牧业增长以上，力争实现人均头畜目标，培植养殖大户，以点带面发展畜牧业；加快良种繁育体系建设，通过人工受精、冻精冷配技术，实现良繁快繁，培养个专业化养殖户，以每年万只的速度全面推广萨福克羊的杂交改良，力争年实现万只肉用羊发展规模；提高畜牧业的科技含量，推广“三贮一化”技术，提高饲草利用率；完善动物防疫体系，加大投入，健全动物疫病信息预警预防体系，免疫保护率要达到。

第二，林果业。今年计划造林建园亩；完善林权改革制度，深化林权改革；加速果园标准化建设，加快老果园的更新改造，优化品种品质，全面推广疏花、疏果和套袋技术，提高商品率；对新定植的果园，按照矮化密植要求逐一检查，补栽嫁接到位，尽早见产见效；新建果园确保全部矮化密植。将科技连香梨园租赁给阿克苏安利达公司，建立一个优质果品基地，带动林果业发展；要结合退耕还林还草，开展“一园百畜”活动，以园养畜，以畜促林，林草间作，推进林果草畜一体化。

第三，庭院经济。一是强化“五个引导”：引导职工自用地定植果树；引导全团的单位建设养殖小区，养殖小区入畜率；引导职工“一亩园、十亩田”思想意识的养成，加大自用地果树的管理，达到的成活率；引导庭院同类产品尽快形成规模，形成品牌，吸引龙头；引导庭院大户走名、优、特、新的发展路子。二是解决好三个突出问题：解决好眼前和长远利益的兼顾问题，支持职工在自用地里自建“二、三合一”住房，加速“撤栋并户”步伐；解决好分散经营问题，既要坚持自主经营，更要强化市场、信息、技术、订单服务，使庭院经济从自给自足向集约化经营转变；解决好考核与考评问题，完善考核机制。依托组培室快速繁殖，智能日光温室培育，大棚生产一条龙工厂化生产线，建立亩蔬菜大棚基地，种植特色苗木、反季节蔬菜、大棚西瓜等。

（二）以改革为动力，全面落实兵、师“”文件精神

第一，全面贯彻兵团“”文件精神。落实“两扩大”和“字方针”，两费自理率达到，土地固定，结合团场实际，加大科技投入力度，适度扩大职工承包面积，调整分配制度，缩小干群收入差距，减轻职工负担；进一步发展完善“以丰补欠”资金的管理办法和实施效果；扩大土地面积，力争人均承包面积亩，机采亩，职均收入万元，合理确定职工上缴指标；适当调减低收入和弱势群体、亏损户的上缴指标确保职工收入。

第二，积极稳妥地推进机构改革。按照兵团党委的部署，稳步推进团场机构改革，积极按协会型组织方式推进改革，成立果业、农机个协会，畜牧、农业推广个中心、园林、物资供应、水务、广播电视文化个工作站，保安和防雹大队以及个社区管委会等组织机构，剥离的机关部门以会员制与相关群体形成利益共同体。

第三，全面推行水权改革。严格执行“计划用水、统一调度、定额配水、节约留用、超用加价”制度，积极推行水权证，稳步推进水票制。

（三）以招商引资、项目建设促进小城镇发展

争取国家重点小城镇建设项目。××年争取项目资金万元改善小城镇基础设施，用于集中供暖、供排水、城镇环行公路建设。投资万元积极实施公里干渠、公里支渠、公里斗渠硬质双防项目，将极大提高水的利用率。积极落实农一师在三团的通团公路项目，月份将动工修建三团——阿瓦提——团——阿拉尔级公路；并为三团团部——二团——金银川火车站道路做好准备。积极争取抗震安居项目，实施户“抗震安居”房建设。争取二十八土地治理项目万元。完成用电线路改造和滴灌泵站的电力设备安装工作。

（四）以人为本，为职工群众办十件好事

一是加大连队基本建设力度，把重心移向连队和职工，××年基本拆除土建危房，基本拆除土建办公室，新建连队办公室幢，彻底消灭危房、土块房。

二是投资万元，实施公里干支斗渠“双防”，最大限度提高三团的水利用率。

三是继续实施滴灌万亩，全团的棉田实现滴灌。

四是争取资金万元加大小城镇基础设施的建设力度，实现小城镇的集中供水、供暖、排水，新建一条长约公里的环城道路；投资万元建设胡杨公园；投资万元铺设商住楼街道彩砖路面。

五是引资万元实施全团公里的农电网改造，利用国家项目万元建设信息化农场。

六是投资万元对基层单位的自来水管道进行全面更新改造。

七是争取月份完成小城镇广场建设，为职工提供一个休闲、健身场所。

八是投资万元种树种草，改造各单位的营区面貌。

九是启动三团——阿拉尔的公路建设，促进对外交流。

十是投资万元再购买台采棉机，进一步扩大面积，减轻劳动强度。

（五）以实为本，落实好十项具体的工作

一是落实好棉花生产。随着滴灌新技术的推广转变好“早播种、早促苗、早灌水、早打顶晚化调、晚施肥”的技术思路。

二是落实好全面推行滴灌工程具体任务，继续组织实施万亩滴灌工程，基本农田推行滴灌技术。

三是落实好机采棉推广工作，再购置台采棉机，机采面积努力达到万亩以上，争创全兵团机采棉大团。

四是落实好预算管理。××年财务管理主要突出抓预算管理，抓好连队制造费的预算管理，强化开支范围；抓好行政事业单位预算管理，严格定编、定员、定经费；抓好基本建设预算管理，严格预算审批程序；抓好项目预算管理，使用好国债资金。

五是落实好项目建设，积极组织攻关，确保已经立项的万元的小城镇建设项目，万元干渠硬质防渗项目，公理硬质防渗项目，公理型斗渠防渗项目，万元的土地治理项，万元的农业信息化项目，万元的科技试点县项目，万元的种苗基地项目，万元的退耕还林补贴项目。

六是落实好园林业管理。加强果林地承包合同的落实，实现买断经营，交足果树款，加强“林随地走”的农田林管理责任考核，防止农田林管理改革之后放任不管。

七是落实好设施农业高效产业。把科技连的日光温室形象工程点亮见实效，带动家家户户温棚发展，继续实施个温棚，形成蔬菜业的大市场。

八是落实好奶牛场、种羊场、活畜交易为主体的畜牧业。

九是落实好水权证制度的改革。加强渠系自动化测水，计量到连，加强果林地地下水的打井利用，强化水权奖惩制度。

十是落实好团场机构改革。在春播后，逐步落实好机关科室合并整编，尽快落实社区建设，制定定编预算管理制度。

（六）以科技为本重点推广应用六项科学技术

第一，充分加强与国家农业信息化农业技术工程研究中心合作，成立数字化农业推广应用研究所，建设数字农业技术示范基地，开展以下五个方面工作：一是建立全球卫星定位差分基站，实现精准差分定位。二是建立土地资源管理地理信息系统，实现全团精确的农田地块、水利设施、滴灌系统、土壤养分等数字化管理。三是示范田间土壤样品采集定位，实现土壤样品采集标准化。四是改造喷雾器、施肥机，示范变量施肥，实现精准施肥。五是示范土壤硬度及电导率测试，监测土壤的盐碱度，确定合理的灌溉压碱方案，对不同地块实行特殊管理。六是加强各单位信息网络建设，给单位配备一台电脑，推动自动化办公和电算化。

第二，利用卫星遥感技术，实现棉花土地面积的遥感测绘，棉花苗情的分类遥感测绘、棉田土壤旱情遥感测绘，使信息技术真正为棉花生产服务。

第三，加大全程机械化和微机决策平衡施肥实施力度，利用信息技术加大智能化农业机械的改造，使信息技术和实现技术有效结合。

第四，在全面推广膜下滴灌技术的基础上，加大自动化灌溉的升级改造力度，解决职工传统灌溉模式，对滴灌实施效果的影响。

第五，以建设“全国科技试点县”、“国家农村信息化基地”为契机，利用三团引进人才的优势，抓住机遇成立智能化农技推广站，构建三团科技创新平台。

第六，努力把科技连真正打造成兵团的现代化农业第一连。

三、春耕春播工作情况

三团××年的春耕春播工作，以精准种子、精准播种、精准滴灌、精准施肥为重点，大力引进新技术、新科学，推广抗病品种万亩，精准滴灌万亩，超宽膜、高密度、机采棉播种方式万亩，引进气吸式精量播种机台，改造半精量播种机台，加强种子人工精选和包衣拌种，大力实施棉花行间兼种茴香等一系列措施。

团工作汇报范文第3篇

一、2014年工作回顾

2014年，团县委在县委和团市委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局的工作主线，全面履行团的基本职能，积极创新团的各项工作，团结带领全县广大团员青年为加快建设山区生态经济强县贡献青春力量，主要做了以下四项工作。

（一）在青少年思想引领上形成了新声势。一是理想信念教育持续深化。以党的十、十八届三中全会精神宣讲团、学员讲坛、报告会、座谈会为载体，切实用中国特色社会主义理论体系武装团员青年、教育团员青年，不断增强广大青年的道路自信、理论自信和制度自信。二是主题教育活动有声有色。以“我的中国梦”为主题，精心策划了“假如我是服务对象”演讲比赛、大学生村官“四比四争”主题辩论赛、屈原作品背诵大赛、军事日体验活动、“道德讲堂”、“红领巾相约中国梦”梦想分享会、香港内地两地学生“同行万里”文化交流等一系列教育实践活动，亮点纷呈、反响良好。三是思想教育方式不断创新。构建“青春”微博圈、微信圈，营造良好的舆论导向，县、乡两级开通近百个团务官方微博，原创微博近万条，“青春”微博全市影响力排名名列前茅；联合专业团队拍摄版“小苹果”《小椪柑》，在优酷、百度视频等主流网站播放突破40万次，不断创新方式传播青春主旋律。

（二）在服务经济社会发展上展示了新作为。一是主动融入中心大局。深入企业了解发展困境，找出对策为企业发展排忧解难。联合县人社局、总工会、妇联开展“返乡创业‘百千万’计划”活动，呼吁在外务工青年回乡就业创业。二是激励青年建功成才。大力推进青年文明号、青年岗位能手创建，积极培育青年致富带头人和扶持高校毕业生、大学生村官创业，鼓励广大青年在屈乡热土上建功立业。三是深化青年志愿服务。以建立健全志愿服务体制机制，牵头注册成立了县志愿者协会；以培育青年社会组织为重点，以“屈原故里端午文化”、文明县城创建等活动为契机，开展志愿服务50余场，参与志愿服务人数突破1000人；以帮扶困难青少年群体为抓手，实施农村留守儿童“希望家园”关爱项目，建成“希望家园”46所，200多名志愿者参与其中，惠及1400多名农村留守儿童。

（三）在解决青年民生问题上取得了新成效。一是务实推进青年创业就业。以为县内创业青年搭建发展平台，共享资源为目标，牵头注册成立了县青年创业者协会，协会举行了多次就业创业交流活动，并相继出台了一系列扶持协会会员的政策措施；继续实施“青年创业小额担保贷款”项目，成功举办县第二期创业青年“圆梦班”；稳妥复评150户青年信用示范户；有序推进“高校毕业生创业扶持计划”，实地走访考察并指导创业青年申报项目，今年共有3名高校毕业生获得省级扶持；深入开展大学生村官创业“计划”，今年有3名大学生村官共获得12万元无偿扶持资金；本土创业青年颜丁、杜海林创办的农民合作社获得“省级农民专业合作社青年示范社”称号，县王家桥柑橘精品果园核心基地成功申请为全省农村青年创业致富“领头雁”培养示范基地，县内青年创新创业创优的氛围日益浓厚。二是扎实推进青少年关爱行动。联合省内高校团委，开展暑期“三下乡”活动，建立“留守儿童图书室”，联合银行分行，开展实现“微梦想”活动，让青少年在关爱行动中收获真心和真情。希望工程圆梦行动取得新成绩，在团省、市委分配的指标有限的情况下，主动作为，动员县内外力量，充分借助媒体优势，宣传我县贫困学子艰辛求学的典型事迹，本级筹集14万元帮助23名贫困学子圆了大学梦。利用新媒体发起微公益成功救助危难青少年也获得新突破。三是切实回应青年期待。面对大量大龄青年男女在婚恋交友方面的需求，团县委联合三峡广播电视台举办了“情动七月·爱在”大型公益相亲会活动，为广大青年搭建交流交友的舞台，切应回应青年在婚恋交友方面的期待。四是稳步推进青少年维权工作。强化青少年法制宣传教育，联合县委宣传部、依法治县办、财政局、教育局、司法局编印《青少年“以案学法”读本》，开展多次法律知识讲座和普法知识竞赛，青少年参与人数达2000余人次。进一步深化“青少年青春期健康教育基地”、青少年心理咨询室、谈心谈话室创建，切实推动维权和预防工作相互促进、融合发展。

（四）在团的自身建设上树立了新形象。一是团的组织覆盖进一步扩大。深化团的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设成果，新建和巩固乡镇直属团组织190个，非公有制企业和社会新组织团建蓬勃发展，切实增强了共青团基础工作的桥头堡；认真开展团情大调研和基层团组织分类定级工作，掌握家底，摸清实情，为进一步扩大团的有效覆盖面奠定了坚实基础。二是团的基层活力进一步激发。县乡两级成功换届后，团县委分别组织了一次乡镇团干部和县直单位团干部团务知识培训，为团干部更好服务青年，履行职责注入新力量。三是团的作风建设不断加强。以党的群众路线教育实践活动、新一轮“三万”为契机，大力开展“六送六进家”、“三进五访”、“走·转·改”活动，切实打造一支为民务实清廉的团干部队伍。今年，团县委走访慰问农村贫困党员群众50多户。广泛开展“交青年友、问青年计、筑中国梦”活动，深入基层一线，调研基层团组织36个，慰问困难青少年150多名。扎实开展“双联双促”、“1119”整村推进与结对帮扶工作，落实帮扶资金3万元。严格落实“八项规定”，狠抓作风建设，力倡“三短一简一俭”，“三公”经费大幅下降。

二、2015年工作设想

（一）巩固党的群众路线教育实践活动成果。认真抓好整改建章立制环节的各项工作，坚持立行立改，即行即改，巩固深化教育实践活动所取得的成果，坚持作风建设永远在路上。

（二）强化好青少年思想引领工作。深入学习宣传贯彻党的十、十八届三中、四中全会精神，进一步坚定广大青少年的理想信念，打牢共同思想基础。大力培育和践行好社会主义核心价值观，广泛开展“学雷锋”、“手拉手”、“道德讲堂”等道德实践活动，培育、选树、宣传和放大一批先进青年典型示范带动作用，弘扬社会新风尚。发挥好新媒体在舆论导向中的优势作用，正确用好网站、微博、微信等网络工具，搭建开放式信息服务阵地，创新开展联系、服务和引导青年的新局面，进一步拓展思想引领工作的广度和深度。

（三）动员好青年发挥生力军作用。深化好“双带双新”工程，着力培养农村青年致富带头人。依托县志愿者协会，深化好志愿服务活动，着力壮大志愿服务队伍，提升志愿服务能力和水平，增强志愿服务的社会功能，有效扩大青年志愿服务的影响力。巩固好青年干部周末学院品牌，创造性的开展系列活动，鼓励和引导广大青年坚定理想信念、充分挖掘潜能，扎根基层，奉献。强化好青少年对生态环保意识的培育，有序开展保护母亲河、保护自然资源等相关活动。

团工作汇报范文第4篇

硕果累累的一学期过去了历史又将翻开新的一页，时光如逝。过去的一学期里，班团支部在校团委和系团总支的领导下，结合本部特点和特色的基础下，带领全部团员勤奋学习，勇于实践，锐意进取。紧密围绕学校的中心工作，努力探索新时代下的学生工作新思路、新建设；狠抓思想教育；完善各种规章制度，加强队伍组织建设；发挥自身优势，做好日常工作，推动全部的团员工作深入全面展开立足专业，开创我班团支部工作崭新局面。

一、思想方面

院团委，今年学院全力以赴申办全国示范性高职院。学院大力加强学生思想道德和职业道德的建设。系部号召各团支部根据自身实际情况开展思想教育活动就本部团员的实际思想情况进行了一系列的活动与工作：班主任亲自找同学单独谈话，请老师针对个别同学进行思想教育开展以思想道德和职业道德为主题的扳回活动：希望通过这些措施来改善学生思想道德和职业道德情操，为校园思想道德和职业道德建设贡献自己的力量为学院申报示范性高职院尽一份力。

二、学习方面

班委一直紧抓学风建设，自建班以来。使得班级学风一直保持着健康向上的状态。目前班级无因迷恋网络游戏与小说而导致成绩落后的同学。部分同学教育学习基础相对薄弱，成绩暂时落后，班级已经在设法给予帮助。

本班即邀请了大三的四位学长向同学们传授学习经验，开学之初。使同学们普遍受益。

学习委员积极为同学们寻找往届试题，期末考试前夕。并及时传达学长们经验以及最新的考试信息。班主任亦亲自召开班会进行动员，并为大家的复习做了重要指导。

班级在学习方面取得了不错的成绩。经过全班同学的共同努力。

三、活动方面

耕耘了几场篮球赛，初秋。收获了许多份快乐与温馨。这是一次非常精彩的篮球赛。虽然这几次只有与几个班进行比赛，但是都能赛出友谊，赛出活力，赛出新风。男生的每次进球，都能引来阵阵欢呼、鼓掌。女生的每次呐喊，都能让队员们感到更加振奋、自信。团结一致，合作无间在比赛过程中展露无遗。大家都感觉到大集体的温暖。

增进了同学友谊，增强了班级凝聚力，激起了同学们热爱班集体，向班集体靠近”热情。同时也激起了同学们爱心，去帮助有困难的人！使同学们学习之余身心得到放松，同时也展示了当代大学生的青春活力，表现了自己的特长。通过这次活动班干部的带头作用更好的得到发挥,通过去救助站的活动。同学们集体意识也得到更好的体现。

离不开班主任、班长的支持，这些活动开办的成功。同学们共同努力。

四、宣传方面

团工作汇报范文第5篇

自后勤集团通过ISO9001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系认证以来，各部门严格按标准要求运行，实现了质量目标。为实现建设“诚信、便捷、规范、高效”的一流后勤保障体系的目标，不断打造具有郑大特色的伙食品牌，做出了应有的贡献。现将年度，我所做的工作简要汇报如下：

一、做好标准化管理工作，规范后勤集团的各项管理与服务

年，后勤集团遵照“三服务、两育人”的服务宗旨，围绕建设“诚信、便捷、规范、高效”的后勤保障体系的目标，以“整体工作上台阶，重点工作争一流，特色工作树形象”为工作方针，努力推进“节约型后勤、学习型后勤、创业型后勤和创新型后勤”的建设步伐。做为管理者代表和HACCP小组组长，深感肩上的担子很重，不敢有丝毫的懈怠，尽全力做好这项工作，不辜负领导和同志们的期望。

1、贯标认证工作向三个老校区拓展，全面规范后勤服务

后勤集团在年底获得ISO9001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系认证以后，为不断规范各项后勤管理和服务，实现管理的持续改进，年，决定向三个老校区进行体系的拓展。结合老校区设施陈旧的实际，组织内审员编写适合老校区工作实际的体系文件及三级文件，将三个老校区纳入体系管辖范围。

2、组织内审及管理评审工作，完善体系标准

为检验ISO9001和HACCP两大体系在后勤集团运行的适宜性、充分性和有效性，改进标准，先后组织了两次内审和管理评审。针对内审中发现的不合格和观察项，及时组织整改。利用暑假，组织内审员进行了为期一个月的文件修改，使体系文件做到覆盖后勤服务的全过程。

从总体上看，后勤集团的质量和食品安全体系已按照ISO9001和HACCP的标准要求建立，并全面投入运行，HACCP计划和操作性前提方案已经得到全面的实施，能对食品安全进行有效的控制，同时各部门文件控制和记录控制比较完善，关键控制点运行到位，组织体系完善，职责权限明确，内部沟通和外部沟通良好，服务意识增强，顾客比较满意，所建立的体系具有较好的符合性和适应性，体系运行状态良好。没有偏离标准的轨道。

二、深挖内部潜力，采取措施，积极应对物价上涨稳定饭菜价格

自年下半年，粮、油、肉、蛋等食品价格不断上涨，特别是年元月至10月办伙成本比年同期多支出500多万元，面对物价上涨给食堂办伙带来的巨大困难与压力，后勤集团始终坚持学生食堂办伙的“公益性、服务性、福利性”原则，通过争取政府政策支持，强化食堂内部管理，调整食堂菜品结构，开源节流，减少浪费，堵塞漏洞等举措，做到“学生食堂确保饭菜价格不上涨，确保伙食质量不下降。”，实现了“价稳、质优、量足、安全”的工作目标，得到了全校师生员工的高度肯定。

1、食品原材料上涨情况

年，食品原料上涨幅度很大，从我校后勤集团统计的采购价格来看，与去年同期相比，食用油由113元/桶上涨到现在的217元/桶，涨幅92%，大肉由5.20元/斤上涨到10.5元/斤，涨幅101.9%，牛羊肉由7.40元/斤上涨到10.5元/斤，涨幅41.89%。

2、采取得力措施稳定饭菜价格

①推动规模化采购，降低原材料成本

为积极应对原材料价格的大幅上涨，充分发挥物流配送的作用，建立科学、严密、高效的物资采购的工作程序和工作管理制度，拓宽采购渠道，实行厂家直供，减少中间环节，有效降低了办伙成本。以米、面、油、肉四大类食品材料和青菜为例，市场批发价分别为1.46元/斤、1.06元/斤、218元/桶、10.5元/斤、1.00元/斤（均价），而我们的采购价为1.42元/斤、1.03元/斤、215元/桶、9.50元/斤、0.82元/斤（均价），按目前我校食堂用量（米：17万斤、面：35万斤、油：2400桶、大肉4万斤、青菜：90万斤）计算，仅此上述五类原材料每月就节约成本近45万元。同时以郑大为平台，推动了郑州11所高校食堂大宗物质的联合采购，十一所高校联合采购每年节约经费120万元。

②及时调整品种结构，规避高物价带来的影响。

组织力量根据市场物价行情加大开发新菜谱和新品种的力度，以此稳定食堂主副食品种的份量和价格。针对市场物价行情的变化不断研究推出新的菜谱和菜品供各食堂使用，特别是根据季节菜的上市量及菜价的变化，确保了新推出的各类菜品主辅料搭配营养合理、口感最佳，价格达到了最低、最优惠的状态。例如广泛采用鸡、鸭、鱼、蛋、豆制品等价格涨幅相对猪肉小的原料大量配菜，让进餐师生少花钱吃到实惠。并组织力量重点开发鱼类菜系列品种，有效平抑了食堂品种的价格。

③加大监督管理力度，确保量足价稳。

坚持在二十个学生食堂推行“统一品名、统一份量、统一投料标准、统一价格”的“四统一”管理工作。目前我校学生食堂饭菜价格执行的仍然是年暑假的定价。主食类：馒头0.30元/2两，大米0.80元/4两；肉菜类一般在3元左右，素菜类一般在1.5元左右；套餐每份分别为2.5元、3元、5元；中午主食一般有20个品种，副食一般有40个品种；高、中、低档齐全。二十个学生食堂每天中午都提供有免费汤，满足不同就餐者的需求。学生平均消费一般在220元/月左右。

后勤集团质量监控部加大了对各学生食堂主副食品种质量、价格、份量的检查监督力度，对违反规定，涨价或变相涨价的加重处罚。同时，发挥学生办伙管伙的积极性，邀请学生伙委会对伙食价格、份量、质量进行监督，公布各种成份饭菜的份量设立公平秤，发现饭菜质量和价格问题及时向集团反映，使我们食堂的办伙质量和价格始终在师生进餐者的强有力的监控之中。

④实行伙食补贴，减轻食堂压力

各级党委、政府非常关心学生伙食工作。省政府一次性为郑大后勤集团20个学生食堂补助的100万元已经到位。学校也在物力、财力都非常紧张的情况下，拿出专款补贴学生食堂。从而确保了学生食堂伙食价格的稳定。

三、强化科学管理，确保餐桌安全

1、引入国际标准，科学管理伙食

为不断提高我校伙食管理水平，年，后勤集团决定在饮食公司引入ISO9001国际质量管理体系和HACCP食品安全管理体系，用国际通行的标准控制伙食工作。现已通过ISO9001：2000和ISO22000：2005（即HACCP）双认证，走在全国高校的最前列。目前体系体系运行正常，对规范饮食的科学管理起到了积极的作用。

2、实行制度管理，严格控制标准

把好食品链的各个环节，在采购、食品检测、贮藏、食品制作、餐具消毒等方面都责任到人，规范程序，强化管理，确保学校后勤的安全稳定大局。

（1）采购关：为把好食品安全的“源头关”，饮食公司物流配送中心对大宗物品和小食品实行定期公开招标，同时严格执行索证制度，重点严格审查各种伙食原料的卫生检测报告及动物性食品的检疫证明等，并对各供应商供应的食品原料都建立了规范的索证档案。

（2）检测关：在规范物流配送中心索证工作的同时，饮食公司食品检测室每天对采购的新鲜蔬菜进行农药残留指标的测定，如发现农药残留超标时，及时通知物流配送中心和各食堂，采取清水浸泡降解、停用、退换等方式确保蔬菜的安全卫生。同时又购买了食品快速检测箱，对购进的干货调料进行重金属含量检测，对购进的肉类进行注水肉检测，对每批购进的粮食进行陈化粮检测，进一步完善了食品检测的职能。

（3）贮藏关：饮食公司严格对食品贮藏的管理，利用各食堂的冷库、冰柜、主、副食库房等对各种物资进行分类存放，做到生、熟分开存放，原料、半成品分开存放、主、副食原料分库存放，防止交叉污染。

（4）制作关：饮食公司规范对加工制作过程的管理与监督，制定了食品成品标准，在操作过程中对成品、半成品进行检查，确保食品煮熟热透。同时严格凉菜制作的“五专”制度，严格执行餐品留样制度等，保证食品卫生。

（5）餐具消毒关：为防止学生因就餐而发生肠道传染病，加强对餐具洗消人员的培训，餐具的洗消实行“二次消毒”工作程序，即250ppm的消毒液浸泡消毒结合高温蒸汽和红外线消毒，同时食品检测室对各食堂消毒后的餐具进行抽检，保证餐具100%合格，阻断传染病的发生。

总之，在主副食原材料不断上涨的情况下，克服困难，挖掘潜力，做到了我校食堂的饭菜质量没有下降，价格没有上涨，维护了学校的安全稳定大局。

四、完成经济指标和取得的成绩

为支持后勤集团的发展，年，通过开源节流，增加效益，饮食公司取得了经济效益和社会效益的双丰收：

1、完成上交后勤集团经济任务，本年度共上交220万。

2、通过强化管理，我校在年取得7个食品卫生A级单位的基础上，今年又新增3个食品卫生A级单位，为河南省高校食品卫生A级单位最多的部门。

3、被郑州市卫生监督所评为“食品卫生优胜单位”，受到公开表彰。

4、为规范饮食公司物流管理，年，通过公开招标，筹资20万元，在饮食公司各食堂开发并安装了仓储网络化管理软件，进一步实现管理的科学化、规范化和便捷化。

五、存在的问题和不足

1、由于伙食工作的事务性繁多，今后要加强理论学习。

2、要经常深入一线解决实际问题，在今后的工作中，要克服不足，再接再厉。

3、认真学习ISO9000和HACCP的知识，结合工作实际与时俱进，及时修改和补充程序化文件，加强对内审员队伍的培训，更好地指导工作，实现后勤管理的持续改进。