脱贫攻坚心得体会

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脱贫攻坚心得体会范文第1篇

按照区委、区政府扶贫攻坚工作部署，根据《***区委、***区人民政府关于全面推进扶贫攻坚的实施细则》及《区直部门与村结对共建》要求，档案局本着“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，明确扶贫对象、制定扶贫计划，在精准扶贫上出实招，在精准推进上下实功，做到了扶真贫、真脱贫。

一、基本情况

按照***区脱贫攻坚区级领导包片、区直部门包村帮扶任务分工调整表，档案局包**镇**村，该村共有704户2780口人，其中，2016年底共有建档立卡贫困户20户39人，2017年底脱贫15户32人。

二、方案措施

(一)制定实施计划

2017年1月，档案局局长卢国祥、副局长张晓宇、皮洪生带领档案局扶贫工作组到****镇对接，深入****村了解情况，与****镇共同研究落实精准扶贫工作。

根据调研情况，按区委扶贫工作总体安排部署与要求，档案局制定了《***区档案局扶贫攻坚工作计划》，确定了扶贫攻坚的目标任务、主要内容，为进一步做好精准扶贫工作奠定了基础。

(二)成立组织机构

档案局成立了由局长卢国祥任组长，副局长皮洪生为副组长的6人扶贫攻坚工作小组，档案局全员职工参加，形成强大合力，举全局之力，确保完成扶贫攻坚任务。

三、具体工作

(一)节日慰问

2017年春节前夕，档案局扶贫工作队带着慰问金走访了****村6户贫困户，每户送去慰问金500元，同时带去了档案局干部职工对贫困家庭的节日祝福，卢国祥局长亲切询问贫困户还有那些难处，给贫困户提供建议和意见，鼓励他们立足自己实际，找准脱贫路径，争取早日脱贫走上富裕道路，共同奔小康。在2017年的中国传统节日端午节、中秋节，档案局领导班子几次来到****村，给村里的贫困户送去了米面油等慰问品，把党的关怀和温暖送到贫困户家中，让贫困户感觉到社会大家庭的关爱，激发他们致富奔小康的信心和决心。

(二)出资为村民修建文化广场

2017年3月份，档案局从经费中节约出4万元资金，为****村修建了一处800平方米的文化广场。文化广场的修建让村民有了休闲的好去处，有了健身的好场所，是原先一闲暇就打麻将赌博的恶习少了很多，改善了村风民风，提升了村民的自身素质，让村民之间交流更广泛，文明程度也加强了，村民的精神面貌焕然一新。利用文化广场村里组织村民开展了篮球赛、拔河比赛，大秧歌表演、歌咏比赛的文体活动，极大地丰富了村民的业余文化生活。

(三)出资为村部周围绿化美化

2017年6月，档案局从区里奖励完成拆迁任务单位奖金中拿出5万元用于****村村部周围的绿化、美化工程。该村用此帮扶款购买各种绿化树苗2000棵，栽植在村部及村路两侧路肩，栽种3000余株花，美化了村屯环境，是村民居住和劳动环境有了明显的改善。

截止年末，档案局共为结对帮扶的****镇****村投入各种扶贫资金10余万元。档案局是个小局，办公经费紧缺，没有其他收入，但在脱贫攻坚工作上绝不讲条件，没有条件创造条件，在2017年全区第一届运动会期间，他们把购买运动服装的钱节省下来用在了扶贫攻坚上，每位干部职工没有一句怨言。

脱贫攻坚心得体会范文第2篇

严把脱贫关心得体会

严把脱贫关心得体会

一大早,我和扶贫工作队员陈大哥又开始了走访入户工作,这项工作对于我来说已经是家常便饭了。两年多来,我已经记住了五星村每一个贫困户的家。早上10点多我们来到李大哥家,在了解了相关的政策后,李大哥对我们说“小彭,前几天我算了下账,单单是支部带我们搞养蚕这项,我就净赚了18000多呢,你瞧,我们家现在天天吃肉,房子也新盖了,我觉得你们搞退出贫困户那个应该把我也算上!”,李大哥的这几句话让我很是感慨,以前贫困户都是等靠要,现在却慢慢变成了大家主动要脱贫,两年多的辛苦的工作是值得的!虽然心里很受感动,但我还是告诉李大哥:“脱贫不是个人说了算,我们要采集好各种数据,然后进行逐级审定才能认定”。

出了李大哥家的门,我不禁想,一遍遍的走访入户既烦又累,但是所取得的成果却是值得的。随着脱贫攻坚的不断推进,现在的入户工作更加的精细化了,我们每一位队员的任务也更加重了,新的政策需要我们对贫困户宣传讲解,各相关部门的数据需要我们去核实比对,每一次的走访入户工作就是要我们先吃透上级的政策,做好相关政策的落实,这就要求我们扶贫工作队员更加严格的态度严把数据质量,最终产生更加精细的数据,提高建档立卡的真实性和准确性,做到统一标准统一步骤,进一步识别精准度,扎实开展精准帮扶工作。

同时,贫困户的观念改变也让我感触很深,有了积极的思想,才会有致富的希望,物质扶一时,思想扶一世。精准扶贫关键在贫困户,重点、根本和难点也在贫困户。如何培育和引导群众树立自己动手、丰衣足食的思想意识,是贫困户实现精准脱贫的总阀门。脱贫需要扶贫工作队员和贫困户一起努力,既要看当前,更要看长远,既要真抓实干出成效又要避免出现急功近利的心态,脱贫验收更是来不得半点花架子,只有严把脱贫关才能实现精准脱贫的精准落地,也才能让贫困户在脱贫致富的路上一个都不掉队!

脱贫攻坚心得体会范文第3篇

第一季度以来，在镇党委镇府的正确领导下，村两委支持帮助下和派出单位的重视配合下完成了以下工作：

一、开展“一补两送一议”活动。一是对全国扶贫开发信息系统建档立卡户现有基础信息进行核实补正。明确2019年计划脱贫对象，落实脱贫措施，完善相关信息。对2017年以前标注的脱贫户和退出村的脱贫措施和成效进行信息采集。即时录入补正完善，将交警、税务、人社、公安、民政、住建和残联七部门反馈问题逐一核查并标注说明。对在外务工人员务工信息进行核实核查，在过往逐一标注录入工作地址，联系电话。二是“两送”，即送政策、送技术。通过上门宣讲脱贫攻坚健康、教育、医疗、社会保障、安全住房等方面的保障性扶贫政策和产业就业等方面的开发式扶贫政策，提高群众参与、支持脱贫攻坚工作的积极主动性。三是议定脱贫措施。对全村建档立卡贫困户87户进行全面入户，围绕稳定实现“两不愁、三保障”脱贫目标和年度脱贫计划制定《2019年蒲城县四类建档立卡贫困户稳定脱贫帮扶措施一览表》，并按照四色标准分类存档。

二、迎接国家第三方评估工作。对标各项指标，组织帮扶干部入户与贫困户面对面讲解填写政策享受明细表，算收入，向贫困户和群众宣讲八个一批政策，张贴宣传画，政策享受一览表。

三、抓基层党建工作，促进村支部工作。一是在支部大会上讲党课。1月31日作题为《自觉做“四讲四有”合格党员的表率》的党课，协助村支部落实“”制度。二是做好春训资料打印学习工作，笔记撰写以及“讲政治 敢担当 改作风 提效能”心得体会撰写。三是做好学习强国app注册工作，手把手指导村两委干部、党员及群众注册，讲解学习方法和积分规则，督促其积极学习。四是加强流动党员管理工作，严格执行党费收缴标准，按照其务工收入实际交党费。五是抓好蒲馨超市规范化运行，提高群众满意度。由党校出资聘请贫困户刘德龙，专人管理蒲馨超市日常工作，及时兑换积分并做好资料留存。六是督促村两委干部及党员及时收看远程教育节目。

脱贫攻坚心得体会范文第4篇

结合当前工作需要，的会员“wuzhan”为你整理了这篇组织部长工作心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

【全市组织部长会议精神学习体会】坚持选育管用同发力 激发干事创业新动能

全国全区全市组织部长会上均强调，要把政治过硬摆在首位，进一步优化干部选育管用工作。贯彻落实组织部长会议精神，要坚持好干部标准，运用系统性思维，努力为推动高质量发展打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

在“选”上坚持德才标准。在选拔干部时，把政治是否过硬作为第一标准，坚持以德为先。建立新时代人才选拔标准，以县乡换届为契机，从高质量发展的“需求侧”着眼，从干部选用的“供给侧”发力，大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛将”“闯将”“干将”，选出德才兼备的好干部，配出结构优、功能强的好班子。

在“育”上树立鲜明导向。按照“缺什么补什么”的原则，采取“请进来，走出去”的方式，充分利用京蒙帮扶平台，提升本地干部专业能力，重点强化基层干部做好脱贫攻坚和乡村振兴接续工作的本领。加大年轻干部基层实践锻炼力度，让年轻干部多经风雨、多见世面、多壮筋骨，在基层锤炼过硬作风，在解决突出矛盾、解决发展难题中提升能力素质。

脱贫攻坚心得体会范文第5篇

近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称为《通知》），继2019年“基层减负年”之后，是落实总书记讲话精神，对减负工作的再动员、再鼓劲。对于克服疫情“加试”阻力，减少基层负担、集中精力“对冲”疫情影响，把丢失的时间抢回来、把落下的任务撵上来，奋力夺取脱贫攻坚等重要任务胜利，具有重要指导和现实意义。

当前，“五级书记”抓脱贫，重要工作强督导，尤需党员干部，特别是居于领导地位的“关键少数”率先转变思想，用好督导检查“风向标”，在督导检查中率先解决新办法“不想用”“不会用”的问题，在肯定“主动用”中，引领基层减负工作向纵深推进。

破解新办法“不想用”的问题，以有效的制度和监督“倒逼”，让思想上紧起来。有时，我们看到一些地方在备检中，汇报要求形成纸质，原本可以通过PPT、视频等手段，电子化、数据化呈现出的内容，还要求一张张打印出来，装订成册、装帧精美，其目的只有一个，就是让上级领导伸手就有，一翻就明，为的是让领导“少伸手、少动腿、少动脑”，美其名曰“为领导考虑”，似乎不如此，就不足以体现对上级领导的重视和尊敬，这当然属于《通知》中指出的“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。

但是细究下来，“一个巴掌拍不响”，难道真的都是基层的干部一厢情愿想这么做，愿意这么做吗？古语有言，“上有所好，下必甚焉”，有时，面对部分上级领导的工作作风，基层揣摩不透、认识不够，索性就选择“礼多人不怪”式样的纸质和电子“双管齐下”策略，说到底，和“关键少数”的领导作风、工作作风有很大关系。

所以，要强化对形式主义官僚主义的党规党纪约束，强化对干部的为民思想教育，用好群众监督和舆论监督手段，让少数习惯于“经典线路”“盆景式”督检的“关键少数”，把心思静下来，认识提上去，思想紧起来：新的习惯好的习惯建立起来了，务实求实的政风立住身子了，自然形式主义的做法就不攻自破，没了生存的土壤了。

破解新办法“不会用”的问题，注重加强现代科技的学习运用，让脑瓜子动起来。在去年“基层减负年”工作中，一些硬性指标，比如，“召开的会议减少30%—50%；中央印发的政策性文件原则上不超过10页”等，给人留下耳目一新的景象。今年中办的《通知》言辞犀利、语言直白，直击形式主义之弊。比如，“注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法，从重过程向重结果转变”，提出“充分利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，探索运用‘互联网＋督查’”。

这些创新举措和务实办法让人看到了中央反对形式主义的坚定决心和鲜明态度，也体现了新的路径和探索成果。对这些新技能新本领，有待于“关键少数”在实际督检中有效使用。

为此，“关键少数”要注重掌握一些有效的现代科技手段，能够运用好大数据、云计算等技术支撑，同时，绝不能思想上畏难、行动上滞后，一味依赖于技术干部的技术支撑，不能当不会动脑的“木偶人”，“别人嚼过的馍不香”，要尽可能掌握第一手资料，避免“扶着拐棍”“靠着轮椅”督检的问题。

肯定新办法“主动用”，让新风尚成为督检工作的一抹“亮色”，加速督检手段的更新换代。习惯的力量不容小觑，因此要提倡敢为人先的首创精神，大力提倡新办法的使用，让运用新技术、新手段开展督检工作的好经验，让“主动用”“率先用”的干部及时“得实惠”“受肯定”，才能为“更新换代”，才能为摆脱旧习惯、老办法提供“加速度”和“强动力”。