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关键词:TAFE理念;高职实训课程;评估体系;创新探索
作者简介:孙艳(1975-),女,江西南昌人,上海第二工业大学高级经济师,国际交流学院院长助理,研究方向为酒店及旅游业管理,酒店及旅游业教育;徐继红(1966-),女,上海市人,上海第二工业大学副教授,系主任,研究方向为财务管理,国际商务教育;曾学慧(1963-),女,江西南昌人,上海第二工业大学教授,学科建设负责人,研究方向为会展项目管理,会展教育。
基金项目:本研究受上海第二工业大学教学改革基金项目“基于TAFE理念的高职实训课程解评估体系建设”(课题编号:AZOKCI00004)支持。
中图分类号:G71 文献标识码:A 文章编号:1001-7518(2011)33-0077-03
我国职业教育与普通高等教育的一个显著差别就是培养目标的不同,前者以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型人才为主,后者以培养普通专业型人才为主,这就要求高职课程体系的建立要以市场需求为导向,以应用为主旨,在分析岗位能力要求的基础上,准确合理的定位教学目标。但目前我国的高职院校中,还有照抄照搬大学专科、甚至本科培养模式的现象,特别是评估体系缺乏系统性和针对性。本课题在借鉴“以能力为本位的TAFE理念”基础上,对澳大利亚课程评估体系和上海第二工业大学高职实训课程的评估体系做了重点研究,认为我国高职院校的实训课程评估体系的设置,有必要借鉴澳大利亚的经验。本文提出的部分观点和方法已在上海第二工业大学昆士兰学院十年的教学实践中得到了应用, 取得了一定的成效。
一、TAFE理念及评估体系特色
(一)TAFE理念
澳大利亚职业技术教育与培训制度被公认为世界最具领先水平、最具创造性的教育模式之一,其主要目的是培养学员的职业能力,使他们能较快适应社会职业岗位的需要。经过30多年的发展,澳大利亚已构建了完善的职业教育与培训体系――“技术与继续教育”,简称TAFE学院,并形成了一套严格的质量培训框架(Australia Quality Training FrameWork,简称AQTF),确保培训的质量和社会对职业教育毕业生的认可。之后,AQTF与培训包(Training package)及认证框架(Australia Quality framework,简称AQF)一起,形成了澳大利亚职业教育国家培训框架(Australia National Training Framework,简称ANTF)的三大核心内容。
澳大利亚TAFE学院奉行以能力为本位的职业教育理论,即以学生发展为目标,以社会生活的需要为目标,以职业发展为目标的教育理论。
1.以学生发展为目标。“能力本位”课程的逻辑起点是学生的综合职业能力,其出发点和目标是学生发展,是为学生的未来职业生活做准备的教育。随着经济全球化、社会学习化,高职教育的功能日益拓展,教育的功能不仅着眼于外显的直接工作能力培养,最关键的是为学生打下就业的基础,搭建职业发展的平台,它在教给学生就业本领和就业能力及技术的同时,也教给学生未来发展需要和将来创业需要的知识和能力。
2.以社会生活的需要为目标。学生的个体发展总是与社会的发展交织在一起的,TAFE能力为本位的职业教育要求对学生的培养不但要符合学生身心发展的规律,而且要适应社会发展,保证学生社会生活目前和未来的需要。
3.以职业发展为目标。“能力本位”的教育面向职业培养人才,职业自身的发展规律对从业者有着客观的要求。所以,研究职业及其发展,对能力本位教育课程目标的确定是十分必要的。1999年,我国也出版了《中华人民共和国职业分类大典》和一系列职业岗位技术标准,这些标准的制定为能力本位教育课程目标确定提供了一定的基础。
(二)TAFE评估体系的特色
澳大利亚能力本位职教观要求关注培训结果的质量,提高职教的标准。其主要特色是:强调能力标准;强调考核的整体性、有效性;考核方式具有灵活性;重视评估手段和工具的开发与使用,确保证据收集过程的客观有效性;重视对学生的服务和帮助等。
二、上海第二工业大学昆士兰学院中澳合作专业实训课程评估体系分析
(一)上海第二工业大学昆士兰学院中澳合作专业背景
上海第二工业大学昆士兰学院中澳合作办学项目是1999年上海市与澳大利亚昆士兰州政府友好合作项目之一,上海第二工业大学可从澳大利亚昆士兰州拥有13所高职院校的TAFE教育集团选择最具专业优势的院校进行合作,通过引进、整合国外先进教学理念、教学资源、人才培养模式、积极开展产学研合作,采用双语教学培养适应中国经济社会发展需要的,集专业技能与英语应用能力为一体的知识型、高技能型人才。当前,昆士兰学院有六个高职专业,分别是机电一体化技术、计算机应用技术、酒店管理、会展策划与管理、国际商务和应用英语(涉外商务)等六个专业。
(二)上海第二工业大学昆士兰学院中澳合作专业实训课程评估体系
通过十余年的中澳合作,上海第二工业大学昆士兰学院不断总结合作经验,借鉴TAFE理念,在实训课程的评估中,采用多权重考核法,定性评价,重点考评学生是否已掌握某项技能。在教学过程中,将学生的每个单项技能纳入考评体系,同时,还一并考核学生的出勤、态度、团队合作及学习成果等。此外,学生每完成一个技能模块的实训后都必须认真总结,撰写实训报告与实训小结,指导老师和专业负责人同样也须撰写小结以分析和研讨实训教学效果,综合定性评定学生对技能的掌握情况。通过这样的实训改革,高职学生对职业技能的掌握相对扎实,受到诸如衡山集团、上海航空、中外运集团等用人单位的一致好评。在与企业合作的过程中,教学与用人单位双方均认为,昆士兰学院的实训课程在评估标准上仍有改进空间,还可进一步贴合行业需求。
三、我国高职实训课程评估体系与TAFE评估体系的比较
我国的职业教育以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型人才为主,这要求高职课程体系的建立要以市场需求为导向,以应用为主旨,在分析岗位能力要求的基础上,合理安排教学内容,并制定出符合岗位要求的评估体系。特别是实训课程,如能提高与行业接轨的程度,则可大大提高毕业生的就业能力,更加适应行业与社会需求,进一步节约社会培训资源。表1是笔者对我国高职实训课程评估体系与TAFE评估体系研究后的比较结果。
通过对比,不难发现能力本位的TAFE评估体系与我国高职高专教育评估体系有相近之处,但TAFE的评估体系更侧重于体现在学生与行业的参与,以行业标准来制定评估标准,实现了学生与行业的零距离。其实,在我国《教育部关于制订高职高专教育专业教学计划的原则意见》中的“加强实践能力培养”部分已指出:制订教学计划要做到理论与实践、知识传授与能力培养相结合,能力培养要贯穿教学全过程。要加强实践教学环节,增加实训、实践的时间和内容,减少演示性和验证性实验,实训课程可单独设置,以使学生掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能。这说明国家从宏观政策方面已对高职院校提出了要求,使得高职院校在实训课程的改革中有借鉴TAFE理念的可能性。因此,我国高职高专实训课程评估体系的建设应以能力本位教育为核心,提高学生的应用技能,为学生未来的职业提供更优越的发展基础。
四、基于TAFE理念的高职实训课程评估体系创新探索的建议
通过研究,笔者认为高职院校应以人才培养总目标为出发点,积极了解行业最新动向,不断丰富实训教学内容,优化实训教学体系,完善实训教学条件,提高实训教学效果,全面提高学生的动手操作、沟通、协调与解决实际问题的能力。从评估体系创新探索的角度,可从以下方面入手:
(一)制定可操作的“过程量化”评价指标
在实训考核过程中,可借鉴TAFE理念,制定“量化评价”指标,并制作成评价表格,使复杂的评价指标以表格形式来评价。通过上海第二工业大学昆士兰学院对餐饮服务实训等部分课程的过程量化评价改革的实践,过程量化评价显示出如下效果:能够把教师主观评分转化为客观评分,使评估考核更趋于公平;能够把量化的评价标准作为学生平时学习、训练的具体标准,使学生对学习训练要求更加明确;同时,还能够方便教师和学生的考核操作。
(二)推行“教师、学生、企业、社会”相结合的“多元主体评价”方式
实训课程要使学生掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能,其评价就不能由教师一人决定,应该采用“教师、学生、企业、社会”相结合的多元评价方式。“多元评价”能够增强学生的主体意识,锻炼学生的评价能力、自信心理,能够引导学生独立思考、自我总结、不断前进。上海第二工业大学昆士兰学院探索的“多元主体评价”操作步骤为:
1.教师公开评价。实训课程学习开始之际,教师将评价标准,包括实训教学进程安排预先告知学生(《评估考核手册》人手一册);根据评价标准,教师考评学生的学习成果与表现。
2.学生参与评价。实训课程中的理论阐述、模拟实践操作部分的考评视课程内容,采用教师与学生共同打分的方式,学生的评分比重可以占到总评分的50%。
3.企业现场评价。在有实质性校企合作的前提下,实训课程的实践操作部分直接安排在企业完成,由企业现场评价。学生通过企业的打分及评语,可了解社会对自己的认可程度,以便进一步调整后续的努力步伐。
4.社会考证评价。在高职实训课程的评价方面,要求学生将所掌握的专业知识和基本技能去参加社会考证,获得相关技能证书,以增强就业资本和竞争优势。
(三)建立良好的实训教学保障体系
1.实训课时保障。在我国《教育部关于制订高职高专教育专业教学计划的原则意见》中的“加强实践能力培养”部分已指出:“要加强实践教学环节,增加实训、实践的时间和内容,减少演示性和验证性实验,实训课程可单独设置,以使学生掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能。”上海第二工业大学昆士兰学院推行了“16+3”的教学模式。即每学期的教学周实行16周的理论教学与3周的集中独立实训教学相结合,这样各专业均可将技能模块的实训以周为单位进行灵活安排。在学生三年的学习时间里,除第一学期前三周用于军训与新生入学教育和最后一学期进入行业实习,还有12周可用于专业技能实训。如需要,学院还将每年暑假的8周联合起来,这样可有两次接近14周(最少三个月)的时间用于进行实践。实训周的独立设置为各专业实训教学的开展提供了重要的课时保障,大大地提高了学生的动手能力和就业竞争力。
2.实训条件保障。高职院校应重视实训条件建设,除建立专业实训室外,还应积极加强行业实践基地建设,并与行业协会及龙头企业建立校企合作关系,以保证对行业发展动向的及时了解,并有效使用行业标准作为考核学生的标准与依据。
3.实训师资保障。在开展实训教学过程中,高职院校应狠抓双师型师资队伍建设,积极引进双师型人才,定期安排教师赴国外进修,下行业实践、到其它高校访学以及参加行业考证,提高教师的理论和技能水平;同时,加强兼职教师队伍的建设,为实训及专业教学夯实基础。当前,上海市的高职“085工程”对师资队伍建设就有专项的资助,各高职院校应抓住有利时机进行教师队伍的内涵建设。
总之,高职实训课程评估体系的创新是一种探索,但这种探索是中国高等职业教育改革的方向。这一课题任重而道远,我们还须不断努力,不断实践,不断总结,相信具有中国高职特色的实训课程评估体系一定会成熟起来。
参考文献:
[1]方英姿.澳大利亚TAFE课程体系的启示[J].金华职业技术学院学报,2009(12).
[2]虞未章.“以学生为中心”的职业技术教育――英国BTEC教学的实践[J].中国职业技术教育,2001(9).
[3]王妙.“职业能力”培养的实践探索[J].教育发展研究,2004(4).
[4]王妙.高职课程“评价体系”创新探索[J].教育发展研究,2005(11).
关键词:高职院校:机电一体化;综合实训;项目教学法
高职院校的培养目标是生产、建设、管理和服务第一线需要的高素质技能型专门人才 这一培养目标决定了重视实践教学是高职院校的一大特色.是实现高职人才培养目标的重要环节 实践教学有利于培养学生的实际动手能力、实践能力、创新能力、敬业精神和责任心;同时,也是学生完成专业知识向专业技能转变、学生角色向员工角色转变的重要过程.并可为学生将来的职业生涯发展奠定坚实的基础。
随着现代化工业生产的迅速发展.自动化控制技术的集成应用正起着越来越重要的作用。由气动、液压、传感器、PLC、网络及通讯等技术的相互渗透而形成的机电一体化技术.已成为当今工业科技的重要组成部分,它的应用范围涉及工业、农业、交通、能源、国防等众多领域。自动化程度极高的先进设备的广泛应用.必然需要大量掌握机电一体化技术的技能型人才从事机电一体化设备的操作、维修、检测和管理工作 为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要,满足社会的需求.高职院校在机电一体化专业开设机电一体化综合实训.进行项目实训课程教学探索.目的是培养学生的职业技能和职业素质.为进入企业顶岗实习做好准备.最大限度地增强对就业岗位的适应性。
1.实训课程的目标
机电一体化专业综合实训课程是集气压技术、液压技术、电机及电气控制技术、自动检测技术、PLC及其自动控制技术、网络通讯技术于一体的专业技能综合训练课程 课程紧扣机电一体化技术的核心技术环节,即检测、控制与执行三大技术环节展开.同时引入最新的网络控制技术。训练时应遵循以学生为中心、以培养学生实践能力为中心和以培养学生素质为中心的原则.通过实训.使学生既能掌握机电一体化专业理论知识.义能从事机电设备或自动化生产线操作、安装、调试、维修、维护以及设计改造等方面的工作,并具有良好的职业素质。
2.实训课程的内容与模式
围绕实训目标.综合实训的内容应根据本专业所对应的职业岗位群确定 机电一体化的综合实训可以选择某一生产流程的模拟控制系统或典型的机电产品为实训载体.通过对某生产流程或产品的模拟仿真控制.掌握生产岗位的控制操作技术 我校选用了自动化生产加工系统(Modular ProductionSyste111简称MPS).在实训过程中以该系统为载体.以工作任务为中心,按照工作任务的相关性来组织课程 在教学内容组织上.基本理论以必需、够用为度,以学生为主体.以培养能力、提高学生综合素质为目标.并采用行之有效的项目培训模式 所谓项目培训模式.就是打破教材本身的框架.围绕一个典型设备展开.将学习过程分解成若干个小任务.并结合实际操作.将所要求的知识点、能力点和职业素质融于培训过程 训练时,首先结合实际的装置.了解该装置所能完成的任务及工作流程。其次.分析该装置的硬件组成.让学生明白各部分硬件的组成元件.各自完成何种功能:再说明本设备所包含的技术和应掌握的知识点.然后通过实际操作,如拆装、调试、故障诊断、维修及保养等,掌握机电设备的装配、操作和维护该设备应具备的能力 再次.将所要掌握的知识点和技能归类.并做一定的延伸,使部分能力较强的学生有所发展。
3.实训课程的时间安排与实训条件
机电一体化综合实训课程是在完成主要专业课程的理论学习和各主要技能专项实训后.在学生进入企业实习或就业前,综合运用本专业(岗位)的主要知识和技能,在校集中进行的综合性、系统化训练,实训时间为四周 我校建立了机电一体化实训基地,由师生参与自主研制的PI C实训室、校企共同投入建设的气动控制技术实验室及自动化生产加工系统实训室等组成.供开展实训课程使用.并且实训期间实训室进行开放式管理。
4.实训课程的考核方式
为突出学生的能力培养,对机电学生考核的标准为:(1)是否有创新,即能否运用所学的理沦知识分析、处理实际问题,能否就所给的条件提出合理的观点和可行的处理方法;(2)识图能力和动手能力;(3)是否能搜集资料,报告内容是否合理;(4)是否有团结协作精神:(5)写作与表达能力;(6)计算机应用能力等。考核的形式:理论与技能考核相结合。考核成绩的评定:理论测试成绩占20%;实训报告成绩占25%:实践环节占55% .其中拆装操作占20% ,编程、调试与排除故障占25% .安全与环保意识考核占10%。
机电一体化综合实训的实施过程综合实训可促进教学与就业岗位的零距离对接 一般是针对岗位群.培养的学生应具备与就业岗位零距离对接所要求的综合职业能力 以往的课程教学比较强调课程中知识点和单项技能的掌握.忽视知识与技能在实际工作中的综合应用。
【关键词】成本会计实训;教学方法;教师示范;学生实操;利用实训软件
笔者从事高校成本会计教学多年,深感成本会计的实践教学是一个薄弱环节,存在问题主要是实训课时少,实训与实际工作差距很大,走过场,教学效率低,学生没有真正掌握从成本明细账的设置、成本计算单的开设,到费用分配表的编制、账簿的登记、辅助费用的分配、制造费用的分配、生产费用在完工产品与在产品之间划分、完工产品的结转等一系列程序的实操要领,动手能力差。例如有的学习成绩好的学生竟不会根据企业具体情况开设多栏式成本明细账,还有的学生不会登记成本明细账,有的甚至不会编制费用分配表,教材和实操毕竟是有差距的,所有这一切说明我们的实践教学环节是存在问题的,怎样提高成本会计实践环节教学水平成为重要课题。要解决这些问题的关键是重视实践环节的教学,增加实训课时,改进教学方法,提高实践教学质量。笔者认为应从以下方面改进教学方法:
一、课前讲清实训宗旨和实操要领
一般应选择一个典型企业(如工业企业)作为实训的背景资料,业务应全面,以利于单项实训和综合实训。首先应分析应该采用什么成本计算方法。成本计算方法与企业生产组织方式、生产工艺特点和管理要求相适应。其次,怎样开账,即怎样设置明细账。品种法一般以基本生产成本为一级账户,以产品品名为二级账户,按成本项目设专栏;逐步结转分步法和平行结转分步法一般以基本生产成本为一级账户,以生产步骤或车间为二级账户,以产品品名为三级账户,按成本项目设专栏;分批法一般以基本生产成本为一级账户,以产品批别为二级账户,按成本项目设专栏。辅助生产成本明细账设置有两种方法:如果辅助车间生产的品种较多,如工具、模具的制造,材料加工等,账户设置方法与基本生产车间大致相同,以辅助生产成本为一级账户,以辅助车间为二级账户,以产品品种或劳务种类为三级账户,按成本项目设专栏;如果辅助车间生产产品品种和劳务种类单一,如供电、供水、供汽等,则可采用简化方法,不设制造费用账户,辅助车间发生的间接费用计入辅助生产成本,以辅助生产成本为一级账户,以辅助车间为二级账户,按费用项目设专栏。制造费用,一般以制造费用为一级账户,生产车间为二级账户。按费用项目设专栏。期间费用明细账的设置,根据需要可按全厂设置也可按各部门设置,
二、教师示范
学生只是学过书本知识,没有实际经验,教师的示范是很重要的,学生可以模仿着做。教师可以选择一个相似的案例(防止学生抄袭)用多媒体示范,如成本明细账设置、成本计算单的开设、费用分配表的编制、账簿的登记、辅助费用的分配、制造费用的分配、生产费用在完工产品与在产品之间划分、完工产品的结转等。教师还应自己做一套完整的成本核算的账,原始凭证、记账凭证、成本计算单、费用分配表等应有尽有,以供学生模仿。成本会计实训与基础会计实训是有区别的,后者更细,更具特殊性,犹其是多栏式明细账的应用。在实操过程中很多学生都要求教师提供教师做的样板。可见,对于学生来说,模仿也是一种学习方法。所以,要求实训教师具有实践经验,双师型教师是很受欢迎的。
三、学生模拟实操,教师加强辅导
要提高学生的动手能力关键是要让学生实操,最好用手工账来训练学生。手工账全面、细致,最具典型意义,可加深学生印象。账簿、记账凭证全部用现行财政监制的、通用的记账凭证、账簿,各种成本计算单、费用分配表可以自己编制,只是背景资料可用模拟实训资料,但要选择一个典型企业(如工业企业)作为实训的背景资料,业务应全面,以利于单项实训示和综合实训。原始凭证最好是仿真的,以提高实操环境的真实性。 转贴于
实操要让学生独立完成,学生之间可以讨论。为鼓励学生实践,实训成绩应记入学生成本会计总成绩,记分比例以30%~40%为宜。不参加实训将不能取得实训成绩。
为强化实训,学生必须在规定时间完成实训作业,从现实出发以三到四周左右为宜。
学生模拟实操还有一种方法就是利用实训软件,实际上就是软件公司通过网络为学校提供教学资源,学生在实训软件提供的实训平台上进行实训,这种方法的好处是信息量大,既可进行单项实训,又可进行综合实训:实训效率高,学生一完成实训作业成绩就出来了;教师随时可监控学生实训,有利于课堂管理,学生前一步骤结果不正确就不能进入下一步骤实训;还可提高学生实训的兴趣,很受学生欢迎。但这种方法也有缺点,如由于设备限制,实训规模有限;实训软件还不够成熟,功能也不很健全,一般只提供一套账;电脑的虚拟环境与企业现实环境是有差距的;学生很快可做完,印象不深刻等。所以还只能作为辅助方法。
此外,还可利用用友、金蝶等财务软件的成本核算模块进行实训。
四、厂校挂钩建立实训基地,到实训基地实训
与工厂(公司)挂钩,建立实训基地,这是实践教学的一种新模式,学校可与企业签订协议,可为企业量身定作培养对口人才,供需见面,有利于企业选拔人才,增加就业。
五、加强实训后的总结和讲评
为了提高实践教学的质量,总结经验和教训,提高学生实操的积极性,实训完成后要进行讲评,要以鼓励、表扬为主,同时不点名的指出存在问题,并且教师纠正错误时应示范,展示正确的作法。也可在讲评时请学生做正确的演示,以增加师生互动。
实训后可以展示部分优秀实训作业,并附有点评,也可在学生中传阅部分优秀实训作业。
评分时应以《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《会计基础工作规范》、《成本管理条例》作为标准,同时考虑作业质量和学生认真的态度,给予客观的评分,以调动学生积极性。
总之,提高成本会计实践教学质量的途径,一是要调动学生实操的积极性,让学生独立地完成实训作业,通过各种手段给他们动力和压力;二是教师要利用各种教学手段如手工账、多媒体、实训软件、实训基地、网络、财务软件、教师示范等,提高成本会计实践教学效率和效果;三是教师要突破时间、空间的限制进行耐心细致的指导,实现师生互动的良性循环。
参考文献
[1]李金泉、郭小金、张绪军:《成本会计》,北京,中国财政经济出版社,2007
[2]欧阳清、万寿义:《成本会计》,大连,东北财经大学出版社,2002
关键词:工学结合;工业设计;实践教学;问题;模式
新形势下,我国经济发展水平不断提高,社会各方面都获得了长足的发展与进步。而高等教育事业更是获得了较大的提升,尤其是高职院校。与其他的高校不同,高职院校教学的根本目的是为社会发展培养更多的技术型人才。作为高职院校的重要系别,工业设计专业受到了广泛的关注与重视。工业设计能力是产品设计的基础,只有具有较高的工业设计能力,才能更好地进行产品设计工作。就高职院校的工业设计专业来说,实践教学是必要的组成部分,是为社会发展培养技术型人才的关键步骤。新课程标准指出,学生才是学习活动的中心,教师只是起到辅助作用。教师应该帮助学生提高发现问题和解决问题的能力,培养其创新性思维能力。下面,笔者将对工学结合下高职工业设计专业实践教学模式进行相关的研究与探讨。
一、工学结合下高职工业设计专业实践教学中存在的问题
尽管当前我国的高职教学工作取得了不错的成绩,但是,我们必须得承认当前高职教学活动中仍然存在不少问题。下面,笔者将对高职工业设计专业实践教学中存在的问题进行分析和总结。
第一,没有深入认识“工学结合”的含义。这是限制当前高职院校工业设计专业实践教学工作的重要因素之一。高职院校十分重视学生的就业问题,而忽视了学生能力提升的重要性。同时,他们认为“工学结合”就是指,在学习过程中,学生要在特定时间到企业进行相关的实习活动,并没有重视校企合作的过程及意义等。同时,企业过于重视经济利益,对人才的培养工作并不关心。因此,大部分学校的“工学结合”模式教学并没有发挥实际作用。
第二,实践资源相对缺乏,实践过程也过于简单化。由于各种因素的影响,当前我国大部分高职院校的工学结合实践教学仍然处于初期阶段,还没有充分发挥其技术型人才培养的作用。同时,校企合作模式过于简单,高职院校与企业之间并没有进行良性且紧密的互动,因此实践过程过于简单化。同时,在实践资源方面,企业大搞形式化工作,企业并没有为实习生建立实习基地,高职院校学生仍然只是进行校内实习工作,实践资源过于单一。
总之,这些问题的存在严重影响了工业设计专业实践教学的成效,也不利于提高学生的技能。
二、优化工学结合下高职工业设计专业实践教学模式的策略
充分认识“工学结合”的涵义是提高高职工业设计专业实践教学成效的必要前提,是实践教学活动开展的“指南针”。优化工学结合下高职工业设计专业实践教学模式是高职院校实践教学的重要任务之一。
首先,要提高教师的能力,完善专业教师的培养机制。作为学生学习过程中的重要引路人,教师实践能力的高低将会对实践教学效果产生至关重要的影响。因此,要提高工业设计专业实践教学的成效,就必须提高教师的实践能力,从而更好地引导学生参与实践联系。学校要加强对专业教师的技能培训,让教师深入企业,提高其实践能力。同时,高职院校也可以聘请某些企业的技工型人才担任学习的实践教师,从而更好地开展教学工作。教师还应该积极参与到各种工业设计的竞赛过程中,充分发挥带头作用。总之,高职院校必须要以实践能力为标准,努力构建高水平的“双师型”教师队伍。这些教师具有丰富的实战经验和较高的理论知识,能够为学生的学习提供强有力的指导。
其次,要完善实践教学的质量监控与评价机制。教学质量监控和评价的根本目的是及时发现教学工作中存在的各种问题,从而解决问题,提升教学效果。在实践教学过程中,教师要十分注重自己的言行,要严格遵循公平、公正的原则,在维护学生自尊心的基础上做好教学评价工作,使学生积极主动地投入到实践教学中。对于那些学习过程中存在较大问题的学生,教师应该加强教育及指导,帮助其端正学习态度,以积极认真的姿态投入学习过程中,提高学习效果和效率。
再次,要密切校企合作,加强实训基地建设。高职院校要加大资金投入,建立与企业实际高度契合的校内实践基地,从而为学生提供真实有效的实训环境。例如,实训基地的生产设备等要与企业的工作环境一致,同时要按照企业生产经营管理模式来进行日常管理工作等。另一方面,企业要建立完善的校外实训基地,深入了解学生的学习及发展需求,为学生提供更多的服务,充分发挥实训基地的作用。
三、总结
工学结合下高职工业设计专业实践教学的开展是十分必要的,也是十分重要的,与我国技术型人才培养的需求高度一致。各个高职院校应该充分认识“工学结合”的真正含义,密切与企业的关系,为学生提供更好的实训环境,提高学生的实际技能。同时,高校要不断优化实践教学的模式,通过各种有效方式,致力于提高学生的实践能力及创新能力等,推进我国教育教学事业的进一步发展,为社会发展培养更多的技能型人才。
参考文献:
[1]胡蓉,王慧.“工学结合”培养模式下高职应用电子技术专业实践教学的探讨[J].中国科教创新导刊,2011(12).
关键词:汽车电路;职业教育;教学;社会需求
一、前言
高等职业教育与本科教育最大的不同之处便是着重于动手能的培养,因为是要培养技术型人才,所以在教学的过程中需要采用理论与实践相结合的方式。目前,我国多数高等职业技术学校招生都是在其他本科院校招生之后,生源与师资都较弱,但是职业教育却是我国工业发展的强大后备力量。
因此,职业技术的教育一定要注重教学质量。在汽车电路的教育中,一定要采用正确的教育方式,使学生对汽车电路有充分的了解,培养学生分析汽车电路的能力。
二、汽车电路职业教育现状
随着科技的发展,汽车的功能也越来越先进。为了完善汽车的功能,在汽车的设计过程中,应用了许多的高科技技术,对汽车生产的工人要求更高了一些。在高等职业技术的教育中,由于汽车的整体电路比较复杂,电路原理又是比较抽象的,老师在理论的教学中,虽说老师认真负责,每堂课都准备的很充分,但学生们在理解上还是存在一定的困难的,这就需要学生通过亲自实践去了解。
但是,在我国的职业教育的实训中,由于高等职业教育的年限比较短,加上对教学资源的投入不够,实训的成果往往达不到预期的效果。久而久之,很多学校对这门课程的教育也失去了信心,学生们的学习热情也大大降低,汽车电路的课程教育也逐渐成为一门学生们不愿意学习的科目。因此,对汽车电路的教学进行改革,使其适应社会进步的需求是很有必要的。
三、汽车电路教育职业教育出现的问题
1、教学模式过于陈旧
如今的高等职业技术学校的教育仍然沿用传统式的教学方式,即课堂上以教师为中心,老师讲授知识,学生记录知识,课后复习知识点。这样的教学模式,只注重讲授教材上的理论知识,却忽略了学生的主动性与积极性的培养,使学生们缺乏创造性。在这样的教育模式下,多数学生都逐渐失去了创造性。汽车电路是需要创新变通能力的,一旦遇到有变化的电路,需要及时做出处理。失去了创造能力的学生,在以后的工作中,很难适应。
2、师资力量及水平不够
职业教育的学生多半是高考中成绩较差的,因此高等职业技术学校的教师的配备多数也较本科学校差一些。师资水平达不到标准体现在两个方面。一方面是教师的自身能力不足,专业知识差,不能很好的领导学生们学习;另一方面是教师的数量上不够,一个教师带多个学生,这样在实践的教育中,不能很好的照顾到每个学生,不能逐个对学生进行知道,只能进行全体的教育,不利于因材施教。
3、课间实践不够
我国高等职业教育说起来是有三年的教育时间,但是多数学校都只安排了两年或者一年半的在校课程学习,就转入社会工作了。这样一来,学校的课程上的安排就出现了很多缺陷,由于我们国家教育部设置了几门高等教育的公共课,使得理论教学任务显得很重,教学实践紧迫。因此,很多学校在教学任务上的安排都将实践教学的课程比例降低,导致学生的课间实践不够,不能做到理论实践相结合,达不到教学的效果。
4、理论考试过于单一
高等学校的考核主要是理论知识的测试,多数是平时成绩加上期末考试成绩,都是以卷子的形式对学生进行考核。为了总体考核成绩,学生们只专心于理论考试,忽视了动手操作的学习,这样的做法实际上是对学生实际动手能力的弱化,使学生的整体能力得不到提高。即便是高成绩毕业,也并不一定具备合格的汽车工业从业人员应有的素质。
四、加强汽车电路职业教育的几点心得
1、教学注意师生互动
为了使学生们在课堂上能够学习到真正的知识,提高学生分析汽车电路的能力,应该在每一堂课的末尾后,都让学生们到讲台上来对当堂学习的电路进行分析,对所学的内容进行总结,然后再由老师加以点评或者是纠正同学们所犯的问题,记录课堂成绩。在整个课程的教育过程中,应该使每一个学生都至少到讲台上来分析一次,在课堂总结过程中,有错误的同学对错误进行改正,其他同学也可以得到借鉴。这样的开放式课堂不仅可以充分调动学生们的课堂积极性,还能提高学生们的创造性。
2、提高师资力量
首先要扩大学校的教师队伍,增加学校教师的数量,合理安排每个老师的教学任务,使得每个学生都能得到老师的正确指导,在老师的帮助下得到提高。另外,在教师的招聘过程中,一定要严把质量关,一定要聘用自身素质高而且有责任心的教师,提高学校整体教师队伍的教学水平。
3、加强实践教学
加强实践教学要从两个方面抓起,一个是教学的基地,一个是教学的时间。首先要加大投入资金建设实训基地,使实训设施满足职业教育要求。加强与校内实训基地和校外企业联系,安排学生们在课间到工厂见习和顶岗实习,把课堂教学扩展到实际的工作中,让学生们对自身的学习有充分的了解。另一方面是合理安排实训时间,汽车电路是一门很复杂的课程,学生们需要多次的实践才能真正领悟。因此要全方位的加强实践教学。
4、考核方式改革
考核方式的改革主要改变考核成绩的结构,将期中和期末成绩的比重进行调整,加上实训考核这部分内容和课堂电路分析内容的成绩,可以参考期中成绩20%,期末成绩占40%,课堂和实训也各占20%的成绩考核模式。从多方面考核学生的能力,调动他们课堂学习的极积性和提高实际动手能力培养的极积性,不拘泥于理论知识的学习。
五、结束语
汽车电路的课程教学改革工作是必须要认真落实的,这样才能适应社会发展需要,培养出合格的汽车工业型人才。在改革的过程中,一定要注重教育资源的投入,师资水平的提高,进行理论与实践相结合,让学生们具备独立分析汽车电路的能力,适应社会发展的需要。(作者单位:江西现代技师学院)
参考文献:
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[2] 陈清洪.汽车电路分析课程教学改革探讨.卷宗.2012(05)
[3] 张瑞瑞.汽车电路课程教学方法探究.科学时代・下半月.2014(04)
[4] 陈峥峰,徐炳熙,高校汽车电路课程教学改革与实践,装备制造技术,2014(12)205-207