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[关键词]动物组织学与胚胎学;考试;改革
[中图分类号] G642.3 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437(2017)04-0175-02
课程考试是高等学校教学过程的一个重要环节,是测定教学效果的最基本方式。考试的主要目的一方面是为了测量和评价学生相关知识水平和能力,衡量大学生的学习质量,另一方面是检验教师的教学水平和教学效果,诊断教学问题,调控教学过程,改进教学方法。[1]随着市场经济的发展,教育体制改革的深入,人才标准发生了巨大变化,高校的人才培养目标也发生了很大改变,这对人才考核的模式提出了新的要求。传统的考试评价体系存在诸多不足,具体表现在:考试形式较单一、考试范围较狭窄、考试时间较集中、平时考核较单一、作弊现象较严重、试卷反馈不及时等等。[2]本文对动物组织学与胚胎学课程考试进行改革的目的、思路、做法、收获等进行总结,提出强化平时考核和期末口试的新型考试评价体系,为高校其他课程教学质量的提高起到一定的启发和借鉴作用。
一、基本情况
在校领导、教务处和学院的全力支持下,课题组对2015级动物医学专业动物组织学与胚胎学实施了课程教学考试改革。该课程共32个学时,共4个班级计112名学生。
二、目的、思路、做法与收获
(一)目的与思路
目的:以改变教学方法为主线,以改革考试方式为切入点,引导学生自学,实现考风、教风和学风的根本转变。
思路:在教学各个环节中,发挥学生主体作用和教师的主导作用,教师通过启发、引导和考核,培养学生自学习惯,改变应试教学模式,提高学生获得知识的能力和应用知识的能力。
(二)做法
1.O计规则,明示课程教学改革细节
学生是改革的主体和受益者,学生积极参与是课程教学改革能否取得成效的决定因素,为此,在课程开课前,根据多年教学经验,笔者制订了计划和实施方案。在第一堂课上,笔者将“动物组织学与胚胎学课程考试改革的说明”发给每一个学生,并在其后的讲座和课堂上反复就相关要点讲解和具体说明。在临近课程结束时,公布“动物组织学与胚胎学考试实施方案”和“关于实施口试和部分同学免试及自愿选择口试的说明”,让所有学生了解考核评价体系。
2.从严要求,高质量标准化完成作业
课程考试改革的核心是提高教学质量[3],引导和促进学生注重平时预习、复习,培养自学能力,改变普遍存在的“平时上课、期末突击、考试猜题”现象。每次课后,将课件、作业题思考题以及预习题发给学生,并规定必须以规定格式和字数完成作业题、思考题,不按格式和互相雷同的作业判为零分。经过反复强调要求,绝大多数学生确立了写作有格式的概念。
3.把握重点,及时纠正专业知识误区
课程教学改革的目的是培养学生自学能力,改变学生背(名词概念)、抄(标准答案)、猜(历届试题)的错误学习方法。为此,抓住课前(布置预习题)、课堂(讲解重点要点)、课后(完成作业题和思考题)和课堂反馈(针对批改作业中发现的普遍性问题的分析)四个环节,引导和培养学生自学和准确理解课程内容的重点、要点和难点。尤其是15次作业的批改和课堂反馈(点评分析作业题思考题) 起到了及时检验教学效果和纠正错误的作用。
4.考核前移,注重平时,融合教学过程
教的目的是引导和帮助学生掌握知识[4],而考试的目的则是检测学生掌握知识的水平。为此,把学生的学习态度与能力作为考核重点。具体做法:
一是注重平时成绩,占10%左右的优秀者可以免试,15%左右良好者自愿选择口试。平时考核分两个层次,首先考核作业题完成情况,判明是否及格。指标是有无端正的学习态度,对课堂讲授的重点和难点能否予以理解和表述;其次是考核完成思考题水平,判明其良好或优秀。思考题内容涉及拓展部分(教科书小字体或研究生教材内容)或需要独立思考和综合概括,完成水平体现了学习能力。正是注重平时学习(作业题、思考题、课堂提问和考勤),使课程考核融入了整个教学过程,全面反映了学生的学习态度与自学能力。经综合考核,在112名学生中有11名学生作为免试人选,17名学生为自愿选择人选。名单公布后,并没有异议。
二是期终口试,占总评成绩的50%。程序是:学生四人一组(非同班级或同寝室),抽题后准备。主考人和监考人是任课老师和班主任。考题分三个层次:基本题,源自平时作业题,考核是否掌握课程的重点和要点;良好题,源自教材和课堂讲解的内容,考核学生平时学习的广度和理解的深度;优秀题,源自教材中小字体或课堂上提及但未具体讲解的内容。每个基本题都备有相应的良好题、优秀题。学生只抽基本题,在圆满解答基本题后教师根据情况逐步让学生回答良好题和优秀题。在一组完成后,老师当场点评,公布得分及说明理由。
5.创新形式,优秀学生得到发展空间
在保证完成培养大多数学生自学能力的同时,通过创新形式,给部分优秀学生开辟第二课堂,获得进一步发展的空间。一是培养学生的学科兴趣。在布置作业题、思考题的同时,结合课堂讲授的内容,提供给学生相关资料,先后13(篇)次组织学习领域研究前沿知识。二是举办不同类型和内容的讲座。在开课时,介绍学习目的和学习方法(自学);在课程中,介绍某一领域的最新进展与本实验室的研究内容。在课程中期,为有兴趣参加大创的学生,举办由上届大创实施者主讲的座谈会。三是开展大创预活动。在学生座谈会基础上,每周布置相关内容,就学术文献检索查阅、阅读文献后的综合归纳、撰写综述,以及动物组织学基本实验方法及其原理等,进行讲座,让学生从阅读、撰写到修改综述,获得基本训练。
(三)主要收获
1.自学成为部分学生的习惯,整体教学质量得到提高
由于每次课后实行作业考核(不只停留于课堂的个别提问),特别是思考题不局限于教科书内容,只有经过大量查资料、动脑筋总结才能完成,而且期末的口试内容不仅涉及基础知识,还包括相关知识的拓展,这使学生难以“寻觅”考试重点或进行猜题押题,克服了闭卷考试的死记硬背、开卷考试的埋头抄书、撰写论文的拼凑抄袭等现象。
2.杜绝了考试作弊,倡导平时认真学习
师生面对面口试,消除了作弊等可能性,实现“不能作弊”。因为学生随机抽题、答题准备及口试答题均在3位教师的指导之下,每次只有4位同学,学生随机分组,不同班别、性别学生相配搭,考前1-2小时用手机通知考试时间和地点,由于同学之间随机抽到的题目完全不同,与教师面对面,教师很容易观察4位同学的表现,培养了学生在求知道路上的诚实品格。
3.在本科生中引入创新思维
通过思考题,引导学生查阅资料并独立思考科学问题;通过开展大创系列活动,讲解文献查阅、实验方法与原理。循序渐进地引导学生进入创新阵地,使科学研究不再是硕士、博士研究生的秘密。在查资料写综述过程中,学生的能力也不断得以提高,完全有能力以小团队形式开展科研创新活动。
三、存在问题与建议
(一)存在问题
由于种种原因,少数或者个别厌学学生的状况依然存在。而且,死记硬背的死学习恶习也难以消除。这些学生需要大家更多关注,教师教书更要教“心”。而对少数学习积极、具有潜质的学生,其发展空间也有待进一步开拓和引导,他(她)们是我校提高硕士研究生质量的重要生源。还有极少数不擅于口头表达的同学,答题时紧张、手足无措不能发挥出其正常的水平,也需要教师多加关注。另外,这种考试改革对教师的综合素质要求大大提高,题型的多层次要求教师对所教课程内容非常熟悉,紧跟该课程领域的前沿研究,能把握学生学习心理、特点等。
(二)建议
在更多专业课程实施此评价体系前必须解决以下两大问题。一是制定政策,充分调动教师的积极性,对教师的付出予以认可。因为平时作业的修改与反馈,教学PPT及网上答疑,口试题目的多层次,前沿科研动态的选取等都需要教师付出大量的精力和时间。二是制定具体的考核办法,包括宣传准备、教学进程、重点措施、试题设计、考试实施、评分分歧与解决等,否则将流于形式,考试仅是题试变口试而已。
[ 参 考 文 献 ]
[1] 胡新荣,姚运红,沈玉洁,谢翔天,杨永丽.五年制高等医学院校理论课课程考试评价体系的探索[J].中国高等医学教育,2013(12):81-82,137.
[2] 邢维全.美国高校考试评价制度的特点及对我国的启示[J].天津电大学报,2009(3):49-51.
【关键词】自主―合作学习模式 大学英语 教学总结
近年来,自主学习一直是大学英语教学关注的焦点。在我国的英语教学环境下,学生的自主学习主要指学生在了解教师的教学目标及要求的基础上,确立自己的学习目标并制定学习计划,使用有效的学习策略开展学习,并对自己的学习效果进行监控。而合作学习是指以异质学习小组为基本形式,小组成员互相帮助,以团体成绩为评价标准,从而在最大程度上促进自己以及他人的学习,共同_成教学目标的教学活动。我们将两种学习方法结合,运用在读写课程的教学中。 经过一个学期的教学实验,采用自主-合作学习模式的班级在课堂反映与教学效果上都取得了较其他班级更好的表现,对此我们进行了思考和总结。
一、对自主―合作学习模式优势的总结
1.学习时间上确保课内与课后学习相结合。自主―合作学习模式可以很好地将课内学习与课后学习有机结合在一起,真正有效地使课后学习成为课内学习的延展。在课堂上,同学们在老师指导下统一开展自主学习,课后组成学习小组,制定课后学习计划,包括自由安排的自主学习时间,以及统一固定的小组学习时间,彼此督促,有效地将课内学习与课外学习相结合,完成学习任务。
2.学习内容在相同基础上具有差异性拓展。在自主―合作学习模式里,学习者在使用教师提供的本单元的学习材料开展学习的基础上,课后通过图书馆、网络等渠道获取更多相关的学习内容。教师提供的学习材料是统一相同的,但同学们课后查找到的资料是各异的。这往往是由不同学习者的不同的阅读习惯与阅读喜好决定的。因而,在同一个学习小组中,大家的学习内容呈现出多样化的特点,形成了基于相同的学习材料上的差异性拓展。
3.学习效果实现知识点的强化与互补。自主―合作学习模式里,学习小组通过互相指导,小组讨论等活动,彼此陈述自己的观点,一方面强化了自身对知识点的掌握,另一方面也从别人的发言中吸取到了新的观点,促进对本单元问题的思考,加深对所学内容的理解。而单纯的自主学习模式往往重复着个人的的机械记忆和理解,少有与他人的交流,具有局限性。
4.教师的角色从积极介入向逐渐“隐身”转变。自主―合作学习模式里,教师的角色也进一步发生着转变。在传统的课堂里教师主要是知识的传授者,在自主学习模式里教师是学习的策划者,指导者和评判者,而在自主―合作学习模式里教师角色要进一步由主导者向参与者做转变。在自主―合作学习开展初期仍由教师帮助学生制定学习目标,选择学习材料,帮助学生确定持久的学习动机,培养其自主学习意识,引导学生采用有效的学习策略。当学生具备了良好的自学能力,可以自己制定学习目标计划,完成学习任务,教师逐步“放手”、“隐身”,实现角色从主导者到辅助者、参与者的转变。
二、在自主―合作学习模式的教学实践中也出现了一些问题,引起了我们的关注和思考
1.部分同学自主学习能力较差,且大班教学,学生英语学习基础存在差异,水平参差不齐, 影响了自主―合作学习的开展。不少同学经过多年的应试教育,习惯于传统的教学模式,学习的自觉性不强,面对突然放权的自主―合作学习模式,一时很难接受,无所适从。
2.在学习小组的活动中,部分组员有依赖思想。教师布置了一项小组任务,要求所有组员通力完成,可部分同学没有能够很好的参与其中,不愿意与他人开展合作。还有一些学习基础较好的同学在小组活动中形成了“小权威”,主导了小组活动,集体的讨论成了他的“一言堂”,大家只能听到一个声音,这也是不利于合作学习开展的。
3.教师角色的变化令部分老师产生了教学任务变轻了的错误认识,而事实上自主―合作学习模式是对教师提出了比以任何时候都要更高要求。教学的重点不再是简单的知识点的讲解,在教学的过程中除了基本的课业的指导和评价以外,教师要更加要注重的是对学生学习策略的指导和自主学习能力的培养。
三、结语
自主与合作看似一对反义词,但它们在我们自主-合作学习模式的大学英语读写课程教学中是相辅相成的。可以说自主学习与合作学习是在学习过程中不同阶段所采取的不同的方式。自主学习是合作学习的基础,而合作学习是检验自主学习效果、提高自主学习能力积极有效的方法。
参考文献:
[1]徐锦芬,吴卫平.学生自主英语学习能力模糊综合评价[J].高等工程教育研究,2004(3):84-86.
[2]王坦.合作学习的理念与实施[M].北京:中国人事出版社,2002.
[3]陈秀玲,陈效新.浅析大学英语自主学习模式中的教师介入[J].教育与职业,2011(9):102-103.
【基金项目】本文是南京医科大学外国语学院资助课题“自主―合作学习模式在大学英语读写课程中运用的探索”
关键词:考试档案;人事考试;专业化
在我国的机关企事业单位中,管理人员占据的比重比较大,专业人员占据的比重比较小,各单位的管理依赖于上级指令,凭借自身能力进行管理的情况少之又少。产生这种现象的原因是因为现代人事考试缺乏专业化。人事考试缺乏专业化主要是有多方面原因引起的,一方面是人事考试没有形成良好的社会形象,受认可程度还不够,另一方面是因为考试机构的内部原因,员工综合素质低,机构管理水平低下等。当下,我国人事考试的专业化水平还有待提高。对考试档案进行充分利用,正是为了满足这一要求,让人事考试的作用得到进一步发挥。
1 人事考试的重要性
人事考试是由国家人事部门和地方各级人事部门举办的一系列考试,包括公务员考试、事业单位考试、专业技术职称考试、执业资格考试等。人事考试制度是我国企业和事业单位聘用人才的重要方式之一,能够增加我国人才资源的使用效率,为国家和社会的发展提供了人才保障。随着我国政府机关、社会机构、企业单位都开始推行人事制度改革,人事考试的考试成绩成为了选拔人才的重要依据。人事考试必须具有极高的社会公信力,深受广大民众认可,才能够发挥为各类单位和机构提供优秀人才的作用,促进我国的发展进步,促进社会主义和谐社会的建设。
2 提高人事考试专业化水平的对策
(一)考试档案搜集与整理
考试档案是在历年人事考试的过程中形成的书面资料。只有对考试档案进行全面搜集和系统整理,才能够谈到提高人事考试的专业化水平的问题。通过对考试档案进行搜集与整理,能够发现的人事考试当中存在哪些问题,总结出产生这些问题的原因,对人事考试改革具有指导作用。
目前,人事考试的主管部门对考试档案的搜集具有很大的局限性,搜集的考试档案局限于考试文件、考生信息、考试成绩统计、考试命题数据库等等[1]。为了提高人事考试的专业化水平,首先要拓宽考试档案的搜集范围。只要是与考试相关的信息、资料,无论时间先后,都要收归到考试档案当中。考试档案的搜集不应该局限于上文所说的几种。在人事考试之前可以搜集的资料有考试的经济背景和社会背景、相关科学领域的最新动态、专家和人民群众的建议、科学研究工作的成果等;在人事考试之后可以搜集的资料有考试成绩分析、考生对考试情况的反馈、试题试卷的分析报告、考生领导和同事对考生的评价总结等等。
当前,我国人事考试的主管部门对考试档案的整理还处于比较简单的初级阶段,只是将考试档案按照科目和类别进行存放。为了提高人事考试的专业化水平,必须要加强考试档案整理的科学程度。如果想要提高人事考试的命题质量,就要从报名表的设计开始入手。报名表首先要能全面反映考生的信息,比如姓名、年龄、专业、工作经历、家庭背景、知识水平和技能熟练程度。在充分了解考生信息的基础上,才能根据大众水平设置命题难度和知识侧重点,避免发生人事考试难度过大或者过小的情况,提高了人事考试的公平性。在考试结束之后,要对考试总体情况进行总结,分析考生的得分情况,对命题的难度、范围、公信力进行评判,帮助命题人员修正命题的思路,让人事考试的考试内容更加切合考生的工作实际,提高人事考试的实用性。
(二)档案研读与人员培训
无论任何工作,专业人员都是执行主体。所以,提高专业人员的素质就能够提升工作质量。对于人事考试来说也是如此,想要提高人事考试的专业化水平,也要通过建立专业人才队伍,加强工作人员培训力度入手。加强工作人员的培训力度,对考试档案进行深入研读是一种行之有效的办法。通过对考试档案的深入研读,人事考试的工作人员能够了解到考试的时代背景、社会状况、制度政策、考试目的和专业建议等情况,有助于工作人员对人事考试的制度进行优化改革,提高命题、评分、总结分析等一系列流程的工作效率,提高人事考试的时效性和实际性,结合行业发展的新动态与工作实际[2]。另外,工作人员还能够通过深度研读考试档案,了解历年考试的变化趋势,掌握考试命题的规律,尽快融入到工作岗位当中。
(三)利用档案串连各环节
人事考试具有非常重要的影响,远非一般考试所能相比,所以各个工作环节都需要特别加以注意。人事考试的工作涉及了报名、命题、考试、阅卷、总结等环节[3]。如果能够利用考试档案将人事考试工作的各个环节联系在一起,形成一个有机整体,加以分析和研究,就能够大大提升人事考试的专业化水平。人事考试工作的各个环节当中,都会产生一部分考试档案包含的内容,报名环节有考生报名表,命题环节有命题设计方案,考试环节有考卷和考场管理制度,阅卷环节有考生成绩表,总结环节有考试情况的总结报告等。这些环节都是具有紧密联系的,其中某个环节出现了问题,就容易对相关环节造成影响。利用考试档案将这些环节串连在一起,能够帮助考试工作人员对人事考试的总体过程进行梳理,能够从整体角度对人事考试的专业化水平进行提高。
3 结论
人事考试是我国机关企事业单位选拔人才、聘用员工的主要方式之一。随着我国人事考试制度成熟化、体系化的进程逐渐加深,专业水平有待提高的缺陷逐渐暴露出来。这对我国事业单位的健康发展是极为不利的。我国的人事考试主管部门必须善于利用考试档案提高人事考试的专业化水平,全面搜集考试档案,科学进行考试档案整理,加强工作人员的培训力度,深入对考试档案进行研读,利用考试档案将考试各个环节串联起来,提高人事考试的时效性与实用性,树立良好的社会形象,只有这样才能被社会所认可,才能真正为用人单位选取好材。
参考文献
[1]孙丽丽.关于提高人事考试安全性的几点思考[J].劳动保障世界(理论版),2013,02:36-38.
1.抓好师资培训
以“主动?合作?探究”的培训方式,继续做好新课程备课培训工作。研讨优秀课堂教学案例,探索优秀课堂教学改革经验,提高新课程课堂教学质量。重点研究和指导农村初中科学骨干教师的专业成长,总结优秀个案加以推广。做好新课程骨干教师研究班的培养工作,以点带面促进整体师资队伍的发展。通过省、市学科教学论文、课堂教学、教学案例三项评比锻炼和提高教师专业水平。
2.加强课程改革和校本教研
调查研究新课程实施中存在的问题与对策,总结新课程改革取得的初步成效,及时推广,提高新课程实施质量。撰写2009年度初中科学新课程教学总结报告。召开新课程课堂教学研讨会,研究探究性实验教学,积极探索因材施教的方法与途径。重点深入乡镇教学第一线,加强农村新课改的指导工作,研究农村学校新课程实施途径与方法,召开农村初中科学课堂教学改革展示活动。做好校本教研联系校工作,规范校本教研的内涵和实施策略,推进校本教研的文化建设。推广优秀个案和经验,进一步推进我市校本教研深入开展。
3.推进新课程评价研究
认真研究新课程学业评价,以促进学生和教师的共同发展为评价宗旨,深入教学评价改革。加强日常教学评价研究,尤其要研究学生综合素质、课堂教学质量和教师教学水平的评价方法。精心编制学业评价试卷,为教学提供优质学业评价材料。做好中考评价分析,召开中考质量分析会议,发挥评价的导向作用。
二、教学调查的内容和方法
深入教学第一线,通过随堂听课、评课、召开教师座谈会、与部分教师个别访谈交流、调查问卷等方式方法,重点了解农村新课程实施现状,解决好存在的困难和问题,进一步推进新课程实施。
三、学科教学研究的课题
科学学科目标分类教学研究
科学新课程探究性实验教学研究
教研活动表
周次日期活动内容地点参加对象
18.28~9.3预备周
29.4~9.10**市各县(市、区)教研员工作会议暨培训会教研员
市直属中学初中教研组长会议市教研院教研组长
39.11~9.17完成科学学业考试分析报告
49.18~9.24**市初中科学优质课评比待定部分教师
参加省教学论文、教学案例、课堂教学评比
59.25~10.1初中科集体调研(市直)**二十三中
610.2~10.8国庆节
710.9~10.15初中科学教研组长培训班报名、录取
810.16~10.22市直九年级科学课堂教学研讨会实验中学市直九年级教师
910.23~10.29初中科集体调研、送教下乡永嘉
1010.30~11.5市直八年级科学课堂教学研讨会外国语市直八年级教师
1111.6~11.12初中科集体调研苍南
1211.13~11.19期中检测
1311.20~11.26初中科学教学调研(市直)待定
1411.27~12.3初中科学学业考试质量分析会待定九年级教师
1512.4~12.10初中骨干教师研究班学员总结会议待定研究班学员
1612.11~12.17市直七年级科学课堂教学研讨会十四中市直七年级教师
1712.18~12.24初中科学学业考试复习导引编写待定部分教师
1812.25~12.31初中科学学业水平期末试卷审卷会议市教研院
191.1~1.7元旦
201.8~1.14初中骨干教师研究班部分学员外出学习
211.15~1.21初中骨干教师研究班结业
暨教研组长培训班开班典礼**八中研究班
培训班学员
221.22~1.28初中科学新课程探究性教学研讨会待定市直部分骨干教师
斗转星移,光阴似箭,这一学期已走过了一半的路程,一路走来让我们感到生活给予了我们很多,又赋予了我们很多。这两天,我校举行了本学期期中考试,这是对我们同学的学习态度、学习作风,学习效果,学习经验,学习方法的检查和总结。为了帮助同学们更好分析考试得失,掌握科学的学习方法,迎接下一阶段的考试和中考的挑战,今天隆重召开“期中考试学习方法指导暨总结表彰大会”。
1、为了让期中考试起到加油站,检修站的作用,进而在以后的学习中扬长避短,向更高的目标迈进。 首先请祁主任对本次考试的情况做全面系统的总结,帮助同学们分析考试得失。
2、半个学期来,由于全体师生的共同努力,我们取得了十分可喜的成绩,涌现现了一大批学习刻苦、进步较大、成绩突出的先进个人和优秀班集体。下面我宣读本次期中考试中的优秀班集体和先进个人名单。
3、请杨校长为优秀班集体和先进个人颁奖让我们再一次用掌声向在本次期中考试中获得奖励的同学表示热烈的祝贺!同学们,我们的每*一次进步,都与老师的辛勤耕耘是分不开的,当我们在接受掌声、奖品和微笑时,我想说,我们不能忘了辛勤耕耘老师,同学们让我们用最热烈的用掌声送给我们亲爱的老师,向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢!
4、通过考试,可以检查教学情况,可以衡量班级之间的差距,可以反映出每个同学的各学科的学习状况。但是,考试不是唯一的手段,分数也不是*衡量的唯一标准。同学们不要以一次考试成绩的失败而否定自己。有人说,失败是成功之母。我说,失败不是成功之母,从失败中吸取的经验教训才是成功之母。那么,我们该怎么利用这次期中考试,今后更好的学习呢?我想,我们每一位同学都要善于在考试后总结经验,不断修正学习方法,以提高自己的学习成绩。
为了同学们在考试后掌握一套学得快、记得牢、用得活的科学学习法,我们的任课老师根据学科特点,结合自己积累的经验,有许多金点子向大家传授:有请王老师就语文学习向大家传金送宝,大家掌声欢迎!有请杨老师就数学学习向大家指点迷津,大家掌声欢迎!有请冉老师就英语学习向大家送上他的锦囊妙法,大家掌声欢迎!有请马老
师就物理学习方法为大家充电 ,大家掌声欢迎!有请桑老师就化学学习方法为大家补钙,大家掌声欢迎!让我们再一次用掌声感谢几位老师的学习方法的指导。
5、今年学校为了给同学们创造一个良好的学习环境,在教学方面,进一步完善学校的各项管理制度,并及时的对表现学生进行表扬和鼓励,希望同学们珍惜学校为大家提供的各种学习机遇,迎接后一阶段的挑战。对七八年级来说,期中总结之后又是一个新的起点,对九年级来说,将面临人生的的第一个转折点。
在这样的重要时刻,让我们一起聆听杨校长语重心长的教诲。大家掌声欢迎!
让我们再一次用掌声感谢杨校长语重心长的教诲。同学们,期中考试已经结束,但这并不代表我们的学习任务结束了,并不是我们学习的终点,一次考试并不是句号,更不是人生的全部。
我希望通过本次期中考试总结表彰大会,激发同学们争先创优的意识,掀起学习。希望全体受表彰的同学再接再厉,百尺竿头更进一步,在期末考试中再创新高。