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用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责,也是产品、公司要求我们工作认真负责,因为我们是产品质量检验人员:推荐文章:科学发展观个人剖析材料
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的,他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉,因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节,我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进;比如:(举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子,1-3个左右)。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更,在较多的设计变更的情况下,工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方,我们就必须将这些设计变更熟记于心,时刻特别关注变更项目的生产,一旦出现遗漏马上提出来改进,否则流入下一道工序就得返工,不但浪费人力物力,还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽,我们不允许出现;比如:(举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子,1-3个左右)。
2016年4月我加入了**医院这个大家庭,在医院领导的正确领导和支持下,检验科不断地加快发展建设、增进效益,树立新的管理理念、提高竞争实力,加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。在2020年即将结束之际,我们对5年来工作进行了认真总结。从失败中总结经验,查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一层楼。
二、科室基本情况:
检验科2016共有13名专业技术人员。2017年辞职3人,2018年辞职1人,2020年辞职2人,目前检验科共有7人,其中,2名主管技师,1名输血技师,1名检验师,3名检验士。在人员逐年减少工作量逐年增加的情况下,大家共同努力,完成了全年日常检验工作、社会团体体检工作及社区公共卫生服务项目(老年人体检和孕妇体检)的各项工作。
三、完成的工作及取得的成绩
2016年以来我科开展的检验新项目有降钙素原、N-端脑利钠肽前体、心梗三合一等项目,为临床合理应用抗生素和早期发现心衰心梗病人提供依据。2016年7月份与郑州金域检验合作开展病理检查、妇科TCT检测、HPV分型等,填补了医院空白,为明确诊断提供帮助。这些大大地增加了检验科检测范围和有效地提高了检验科的整体服务质量,同时也给医院创造了巨大的财富。
检验科
2016
2017
2018
2019
2020.1-11
门诊例数
15752
17814
21334
21105
16859
门诊收入
488374.7
529305.32
651581.05
673256.07
657022.71
住院例数
42733
48285
25652
44341
5452
住院收入
2421475.9
2587949.07
2707923.87
3070357.15
2346334.69
例数合计
58485
66099
46986
65446
22311
收入合计
2909850.6
3117254.39
3359504.92
3743613.22
3003357.4
1、经济收入逐年增加,2020年受疫情影响,病人下滑,同时部分项目收费下调预计2020年全年收入可达330万,与去年相比下降11.7%。
2、2016年以来完善了检验科各种操作规程、规章制度的建设,完善了各种记录。2017年完成艾滋病筛查实验室建设和前期准备工作,按要求对每个房间粘贴了二级生物安全实验室生物危害标志,提示外来人员未经许可不得入内。
3、努力做好设备管理工作,原有的迪瑞血球分析仪,频繁出现故障,2016年6月底,新购买了迈瑞全自动血球分析仪,确保检验工作顺利进行。检验科的工作基本上实现自动化,设备的状态对工作起着至关重要的作用。为了保证检验质量,我们对设备进行严格的管理,认真对仪器设备进行维护保养,使得在用设备一直处于最佳的工作状态。
4、加强试剂管理,对试剂价格进行调研,降低试剂成本,减少科室支出。为避免试剂浪费,减少每次进货量,杜绝因试剂库存超量而失效。
5、医院临床输血渐趋规范化,在院领导的支持下,成立了临床用血管理委员会,制定了输血科管理制度,完善了输血科各种记录和登记;建立了临床用血审批制度和考核办法,规范了临床用血。大力提倡成份输血,为医院的输血质量和安全提供了保证,同时也降低了医疗风险。医院全年共用血:去白悬浮红细胞770 U,冰冻病毒灭活血浆16400 ml,单采血小板 17 治疗量,去白全血 800 ml。成份输血率99% 。
6、2017年着手准备创建二级甲等医院,2018年10月在全院员工的共同努力下医院顺利通过二甲评审,2018年9月艾滋病筛查实验室通过验收,2017年二级生物安全实验室已申请,目前还未验收。
四、医德医风和医疗质量方面
1、热情的对待每一个前来检查的病人,做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意为病人服务。大家始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。
2、提高检验质量,保证检验结果的准确性。规范了临床实验室室内质量控制,坚持天天做,同时每年积极参加河南省临床检验中心室间质量评价活动,在免疫、生化、血液等项目评价中均取得了良好成绩。 2017年增加了凝血和微生物项目的室间质量评价,成绩均合格。
五、业务工作和学习方面
1、以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,为临床提供准确可靠的诊断依据。
2、积极开展院感检测工作。每季度对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手等标本进行了监测,每月对透析室进行空气、物表、医务人员手、透析用水、透析液等标本进行了监测,严格执行无菌操作,确保每一份检测标本的培养结果真实有效。在传染病常规检测中检出阳性患者及时登记并通知临床医生做好防护工作,确保医务人员不被感染,圆满完成了院感的各项任务。
3、我科积极参加医院组织的各项业务学习,努力提高自身思想认识和服务技能,提高检验队伍的整体素质,积极开展各项工作,努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题,每周二科内业务学习,每个人即是老师又是学生,授课人员精心备课,听课人员认真听讲,大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。2016年6月份,唐淑丽同志从省人民医院进修微生物专业回来,及时为大家授课,做到一人学习,全科收益。2020年2月唐淑丽辞职,科室现在没有微生物专业人员。
六、科室存在的不足
1、责任心问题,2016年发现试剂过期的现象存在,从这个问题中发现科室员工存在着责任心不强、主动意识不够的问题。
2、没有很好地注重工作的方式方法,与病人沟通技巧还需进一步提升。
一、领导班子建设
我校非常认真落实党建工作责任制和“”等制度,注重加强教师党员队伍建设。党建工作制度健全,组织成员、目标任务、工作责任、保障机制等明确和完善。
二、思想道德建设
我校将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程进行社会主义核心价值观教育,抓住重要时间节点,开展以“培育和践行核心价值观”为主题的教育实践活动和社会实践活动,宣传教育效果好。每学期都举行形式多样的行为规范的养成教育和文明礼仪教育活动,通过活动,学生文明行为习惯有很大提升。因条件限制,我校虽没能按要求校配备专职心理健康教师,但配备了1名兼职心理健康教师;建设了较完备的心理辅导室,安排了专人负责,有固定的团体辅导和个体辅导时间,并定时开展活动,按要求上好心理健康教育课。
三、活动阵地建设
我校以教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体,张贴陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧的字画,起到了很好的熏陶教育效果。充分发挥校园广播站、板报、校园网络、班级群、少先队活动室、荣誉室的作用,拓展育人渠道和空间。学校图书室环境清静,图书多,种类多,分类合理;各班设有图书角,图书利用率高。
四、教师队伍建设
我校认真落实师德建设要求,扎实开展师德师风教育,严格师德师风管理,努力提升教师思想道德素质。重视班主任、骨干教师的成长,注重年轻教师的培养,教师结构较合理,师资队伍稳定。
五、校园文化建设
我校将文化建设纳入了学校整体工作,办学目标明确,办学理念鲜明,切合学校实际,体现学校特色。我校校徽、校歌等校园文化符号设计与编写合乎学校特色,被学校师生广泛认同并深知其含义。良好的“校风、教风、学风”蔚然成风。每学年积极组织开展“我们的节日”“中华传统文化”等教育活动。
六、校园环境建设
校园规划科学,校园教学、文艺、体育、科技等活动场所布局合理,各功能场室及配备齐全。重视校园的净化、绿化和美化工作,校绿园树成荫,干净优美,空气清新,是学生成长的好地方。
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2021年建筑试验员专业技术工作总结范文
回顾过去一年的工作,__年既是忙碌又是充实的一年,在学校课本上所学的知都是理论性的知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里,有困难也有收获,认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。将这一年工作简要总结
一、政治、思想
我身着强烈的主人翁意识,随时___电建__公司发展,切身想到电建__公司、项目部及试验室的利益,坚定电建__公司会不断的发展、壮大,对电建__公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国___,但我也将以党员的标准严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足,争取在以后漫长的岁月中经得起考验,早日加入伟大的中国___。
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活当中,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,人员少,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成检验任务,保证工程检验畅通,表现出我们试验人员责任心强,发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定,做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于试验检验项目多,项目检验时间不一,提前将工作做到位,避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现场。
为不断深化开展“无烟医院”创建工作,进一步落实卫计委《无烟医疗机构标准(试行)》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》结合我院实际情况积极做好各项工作,现将工作总结如下:
一、加强组织领导,根据人动情况,调整创建无烟医院工作领导小组,明确控烟工作职责分工。
二、年初制定了2017年控烟工作计划,并把控烟工作纳入2017年医院工作计划。
三、在2017年制定的工作制度中及控烟工作及奖惩制度,同时新增了“劝阻吸烟工作制度”和“控烟巡视工作制度”;将控烟奖惩制度纳入《医院内部管理规定》。
四、加大了控烟宣传力度,2017年5月31日上午8时30分,在防保站站长领队下,到白杨林场中心街开展第30个世界无烟日宣传活动;医务人员接受白杨居民健康咨询约30人,为居民测血压50人,并向群众宣传吸烟的危害;发放控烟知识宣传资料100份,展示宣传展板和横幅;横幅内容为:“人人参与控烟活动,共创健康无烟环境”。
五、设立了戒烟门诊(戒烟咨询室),设在中医科,由中医科主任陈天清负责开展戒烟咨询服务并有戒烟门诊咨询记录。医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教育。病历中记录了吸烟史和戒烟教育情况。
六、完善更新了禁止吸烟的醒目标识,医院各个建筑入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域均设有明显的禁烟标识;院内不销售烟草制品、无烟草广告、促销及赞助。院内宣传栏更新了无烟医院宣传展板;新增一处室外吸烟区。
七、存在的问题:
1、仍有部分医务人员在工作时间吸烟。
2、有控烟考评奖惩制度及奖惩记录、奖惩不到位。
3、难以保证外来人员不吸烟和保证区域内没有烟头。
八、明年工作思路
1、严格按照无烟单位验收检查标准做好下一年各项工作。
2、按照控烟工作和奖惩制度督促检查院内工作人员,落实奖惩制度,加大对上班时间吸烟及非上班时间在工作区域吸烟的处罚力度并记录在册。