优秀青年志愿者事迹

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇优秀青年志愿者事迹范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

优秀青年志愿者事迹范文第1篇

一、积极参加各类青年志愿者活动，组织好变电队青年志愿者活动。

青年志愿者行动是一项由中国共青团组织发起的社会事业，以青年参与为主体，以志愿服务为手段，通过青年志愿者为他人为社会提供服务与帮助，推动经济发展和社会进步。焦绯同志自1993年12月在团中央开展青年志愿者行动以来，一直对此项活动予以极大的关注，向往成为一名青年志愿者。20__年3月，她如愿以偿，做了一名青年志愿者。从此以后，她积极参加各类青年志愿者活动，曾多次去临盘镇敬老院、已故全国劳模王为民家中、王为民的家乡济阳县进行志愿者活动，打扫卫生、慰问和开展送温暖活动。每年三月，临盘采油厂团委和女工委联合组织开展“学雷锋、树新风”青年志愿者活动。无论工作多么繁忙、家中是否有事，焦绯总是坚持参加，受到上级领导的表扬。通过参加青年志愿者活动，以实际行动学习雷锋精神，强化了奉献意识。

__同志在临盘供电大队变电队任副指导员，分管该队的团支部工作。她积极组织团员青年开展青年志愿者活动，定期组织青年志愿者"大扫除"活动，20__年8月，她响应上级号召，组织青年志愿者到王为民事迹展览馆打扫卫生，开展志愿者活动。在活动中，她注重把集中的便民服务与“一助一”结对服务结合起来，起到了良好的运行效果。为了进一步发挥青年志愿服务在维护稳定大局、构建和谐油田中的积极作用，在该队营造文明和谐的氛围，她在20__年元旦、春节前后，组织开展青年志愿者“情暖家庭”活动。充分发挥注册青年志愿者的作用，以服务特困户、协解职工、退休职工等各类群体为重点，组织他们深入社区、深入家庭，围绕扶贫济困、政策宣传等主题内容，进行集中服务和上门服务，多层次、多渠道、多形式地为亟需帮助的群众解决实际困难，将党团组织的关怀和温暖送入老职工和特殊群体家中，将油田的改革方针政策宣传到户。通过集中活动牵线搭桥，帮助志愿者和重点服务对象之间建立起长期稳定的“一助一”结对关系，想群众所想，急群众所急，让职工群众真正感受到组织的关心和社会大家庭的温暖。在慰问和帮扶过程中，有老职工拉着青年志愿者的手说：“谢谢你们，谢谢组织对我们的关心和照顾！你们给我们带来了组织上的温暖！”在__的领导、组织下，变电队的志愿服务活动深入扎实，杜绝了形式主义。正是有了务求实效的志愿服务活动，目前，该队特困户、协解职工、退休职工等各类群体思想稳定，无上访、闹事事件发生，20__年，变电队获“名牌基层队”荣誉称号。

二、以实际行动学习王为民，做一名出色的业余讲解员。

王为民，石油工人的杰出代表，齐鲁大地的优秀儿女，是石油战线特殊环境造就的英雄模范人物。他辉煌的一生，在广大职工和人民群众中产生了深远的影响，成为广大干部职工特别是青少年的思想道德教育的生动教材。王为民同志因公殉职后，为了更好地学习为民精神，让“敬业、爱民、奉献”的精神发扬光大，上级决定在临盘修建王为民事迹展览馆。展览馆于1999年4月正式落成并对外开放， 20__年，被评为胜利油田爱国主义教育基地，20__年9月，被德州市评为爱国主义教育基地。20__年起，因各种原因，展览馆的讲解员岗位缺员，临盘采油厂团委决定招募一批青年志愿者，做王为民事迹展览馆的业余讲解员。焦绯知道后，踊跃报名。她决心，不断重温为民的事迹、宣传为民精神，从而感染、教育自己，以实际行动，学习“敬业、爱民、奉献”的奉献精神。最后，厂团委考虑到__同志口才好，在演讲方面有特长，决定安排她在王为民事迹展览馆开展青年志愿者活动，做一名业余讲解员。

接受任务后，__同志统筹安排好繁忙的日常工作和志愿者活动，以极高的热情投入到志愿者工作中去。她很快熟练、脱稿掌握全部的解说词，同时，虚心向正式讲解员请教讲解的语气、技巧和注意事项，加强对讲解艺术的学习。回家后，她反复练习、认真钻研，在最短的时间内，成功地完成了向一名合格讲解员的角色转变。拿到解说词三天后，正赶上展览馆有接待任务。以为民精神为支柱，背负着领导的信任，__自信地走上了讲解员的岗位，表现出色，沉着老练，圆满地完成了宣讲任务，受到了参观人员的好评。

从此以后，不管是工作日还是节假日，只要领导安排，她发扬奉献精神，克服工作和家庭上的各种困难，坚持参加青年志愿者活动，以一名业余讲解员的身份，热情周到地为参观人员义务服务。自20__年起，共接待社会各界参观人员5千余人，受到了前来参观的各级领导、油田职工、地方群众、学生的广泛好评。

优秀青年志愿者事迹范文第2篇

近年来，人行河北邯郸中支党委注重对青年工作的支持，发挥广大青年建功立业的生力军作用，充分调动了广大青年的积极性。中支先后涌现出一批国家级、总分行级“青年文明号”集体和青年岗位能手，有十余名同志分别被总分行授予“优秀团干部”“优秀青年”“五四青年奖章”等荣誉称号，中支团委连续六次被评为天津分行“五四红旗团委”。为进一步推进青年志愿者创建活动的深入开展，从2007年初开始，人行邯郸中支团委在辖区各级团组织中实施了青年志愿者“爱心奉献积分”活动。通过记录青年志愿者爱心奉献历程，使奉献精神内化为青年志愿者的思想准则和自觉行动，实现爱心奉献的自我激励和组织激励的无缝衔接，有力地助推了和谐中支的创建。

为增强“爱心奉献积分”活动的公平、公正和可操作性，人行邯郸中支团委建立了“一卡、两表、三上网”的积分运行机制。“一卡”就是《青年志愿者爱心奉献积分卡》，由各团支部向40周岁以下的青年志愿者发放。爱心奉献积分卡详细登记志愿者的姓名、爱心项目、受益人、分值等内容。“两表”，一是《爱心奉献个人积分动态登记表》，由所在支部详细登记志愿者姓名、爱心项目、受益人、分值等，与爱心积分卡一一对应，由专人负责统一管理；二是《爱心奉献集体积分动态登记表》，由各团支部详细记录爱心奉献、工作创新、参加人数、完成情况等内容，定期汇集成表，上报中支团委，作为评先的依据。“三上网”，一是爱心奉献先进人物和先进事迹上网，为爱心奉献积分活动营造一个良好的舆论氛围；二是“两表”上网，激发单位和个人的竞争意识；三是青年志愿者个人及其所在单位、科室年终考核评比情况上网，增加此项工作的透明度。

为确保这项活动扎实有效开展，中支团委采取了四项措施。一是健全组织。成立了由主管行长为组长、相关科室负责同志为成员、团委书记为办公室主任的“爱心奉献积分”活动领导小组，负责活动的组织安排、年终考核评比等工作。二是制定方案。制定了青年志愿者“爱心奉献积分”活动实施方案，明确了此项活动的目的、意义、内容等，确保此项活动有序推进。三是严格考核。按照制定出的双百分考核评比标准，以爱心志愿者个人及其所在单位、科室为考核对象，对照组织领导、爱心捐助、节能降耗、创新创效等方面进行考核，年终评选出“十佳”明星集体和个人。通过“双十佳”的示范效应，起到激励先进、鞭策后进的作用。四是强化监督。由全行干部职工推选出 25名义务监督员，负责对活动的全过程进行监督，确保活动过程公开，考核结果公平、公正。

“爱心奉献积分”活动的开展，在广大青年中产生强烈共鸣，取得了明显成效。一是推进了爱心奉献活动向深层次发展。青年志愿者自发成立了基金会，先后捐款15万余元，帮扶贫困残疾家庭120余户，救助贫困失学儿童100余名，帮助贫困下岗职工实现再就业80余人。二是推进创新工作再上新台阶。在人行邯郸中支认定的创新工作项目中，由青年志愿者提出并承担的项目占到 70%以上，其中得到总行肯定的有17项，如国家级“青年文明号”人行成安县支行会计国库股制定的《国库会计岗位轮岗替岗管理办法》被总行国库局推广。三是推进了和谐中支创建。“爱心奉献积分”活动增强了广大青年志愿者的荣誉感、成就感、责任感和服务意识、创新意识，发挥了广大青年的示范带动作用，有力地促进了邯郸中支各项工作的顺利开展。在开展节约一度电、一张纸、一滴水、一滴油活动中，中支先后收集建议 33条，其中12条被采用。中支节能型机关建设经验得到总行的认可，并作为唯一一家地市级中支，参加了人民银行系统节能工作会议，介绍节能降耗工作经验，被总行确定为节能降耗工作试点单位。（作者单位：人民银行河北邯郸市中心支行）

优秀青年志愿者事迹范文第3篇

一、青春导航，中国梦凝聚青少年理想信念

团市委以“我的中国梦”为总统揽，引导全市广大团员青年坚定中国梦信念。连续开展“中国梦・我的梦”、“红领巾相约中国梦”、“三观”、“三热爱”、“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾大讲堂”等主题教育活动114场次。全新改版的铜川青年网，为青年创业贷款、志愿服务、维护权益、交流娱乐搭建了重要平台。定期发送铜川青年手机报，以铜川共青团官方微博为阵地，定期微话题、微活动，扩大参与面。

二、青春建功，踊跃投身铜川提速转型发展实践

1. 围绕全市经济转型发展，在重点行业系统组建青年志愿服务突击队3支。依托铜川市青年创业者之家，举办创业青年沙龙4期。发放小额贷款440笔，青年就业创业见习基地规范化运行。按照“一村一品”、示范带动的思路，培训农村青年“领头雁”4128人。

2. 多渠道关心困难青少年群体。开展亲情送温暖行动19场次，捐资捐物5.6万元。争取“神华爱心图书”35万余册，价值640余万元。制定“七彩小屋”考核管理办法。着力完善“倾听日”制度，组织开展不同群体青年倾听活动8次，督办落实提案议案16项。26000多名青少年参与了“幸福・法制领航”法制教育报告会。

3. 青春扮靓新铜川，开展认领红领巾花坛绿地、保护母亲河等主题活动。首次运用社会化招募方式开展植树造林保护母亲河活动，吸引800多名青年参与，栽植苹果树4000余棵。开展的绿化美丽耀州、绿色春季共青林栽植活动，共吸引万余名青少年参与。

4. 青年志愿者行动，得到社会各界积极响应。建立市级志愿者社团16个，注册志愿者5277名，参与项目建设的志愿者达2000余人。1.5万人次的志愿者围绕抗震救灾、抗旱募捐、扶贫帮困开展志愿服务活动。几年来青年志愿者在中国孙思邈中医药文化节、中美篮球对抗赛和李宁红双喜杯乒乓球比赛等全市大型赛会活动中展示了风采。

三、枢纽构建，拓宽服务青年路径

充分学习借鉴“青春驿站”工作模式，对16支市级青年志愿服务组织进行整合，首批挂牌成立2个“青苹果乐园”社区志愿服务站。按照高标准，规范化发展思路，加紧筹备建立铜川市青年社会组织孵化基地。通过“铜川市青年创业者之家”，定期举办创业沙龙，为创业青年、创业协会组织提品推销展示、交流学习的平台。举办铜川市首届“最美青年志愿者”颁奖典礼，深入挖掘全市30多个社会公益组织事迹，选树“铜川最美青年志愿者”10名，优秀青年志愿者组织13个，以公益平台凝聚吸引社会组织。

四、固本强基，筑牢基层组织和基层工作基础

推动党建带团建制度有效落实。争取党政领导支持，全市39个乡镇（街道）团委经费已经纳入财政预算。4个区县总辅导员职数全部批复。上半年涉农行业已建立团组织13家，占全市符合建团条件总数的三分之一。成立园区团组织2家，为940多名园区青年提供服务。畅通团干部交流机制，加强干部选派驻点，选拔3名基层团干部到团市委挂职锻炼。继续完善季度考核评比制度。

五、加强团干部队伍建设，提升工作科学化水平

加强团干部思想政治建设。评选表彰10名“魅力团干部”。组织机关干部到照金、马栏革命根据地开展“高举团旗跟党走、奋力实现中国梦”主题党团日活动。深入开展“慵懒散”专项整治。团市委领导班子先后11次集中开展“走近青年・寻梦青春”专题调研活动，征集意见或建议51条。抓好团队干部教育培训。推动基础化培训和专项化培训协调发展。围绕打造“五型五有・魅力团干部”，举办市级专题培训班，团的十七大精神专题学习培训班。共举办基础团务知识培训班6期，培训团干部216人。首次举办的“红领巾相约中国梦”辅导员职业技能大赛，有力推进了辅导员队伍专业化发展。

优秀青年志愿者事迹范文第4篇

——丰城市大学生村官服务队事迹材料

丰城市大学生村官服务队现有队员96名，分法律援助、医疗卫生、农业科技、义务支教4个支队。自组建以来，该市大学生村官服务队扎根基层，以村为家，用心用情服务群众，在仟陌大地奏响了一曲嘹亮的青春赞歌。

一个理念，贯穿服务始终

大学生村官服务队秉承“奉献、友爱、互助、进步”的服务理念，设置法律援助、医疗卫生、农业科技、义务支教四项内容，因地制宜开展活动，把服务送到群众心坎上。一是开展“法律援助”活动。组织开展“学雷锋志愿服务活动”和“学法、讲法、用法”法律宣传汇演，联合团市委、市妇联、市委基层办，积极参与以“珍爱生命·远离”为主题的禁毒宣传活动和“维护权益服务民众”法律宣传活动，进店面、进小区、进商场，向居民发放禁毒知识宣传资料450份、禁毒知识宣传手扇450把，增强了广大群众的法治观念。二是开展“农技推广”活动。邀请市农业局专家到产业基地和农民专业合作社，为农业示范户讲授农业科技知识，开展“新型农村合作医疗改革政策讲解调研”活动，为群众赠送科技图书2600余册，当场解答群众疑问396个，为种植户提供技术服务和指导1600余人次，推广和嫁接产业项目106个，搭建了农民创业致富的“科技桥”。三是开展“爱心支教”活动。先后组织开展了“义务支教—常怀感恩之心”、“关爱留守儿童，共享健康成长”活动、“爱心义卖、情系鲁甸”等系列活动。大学生村官服务队主动走进乡村小学和留守儿童家中，拿起粉笔，拾起教鞭，为乡村学生上一堂课、讲一则故事、做一个游戏，先后为留守儿童发放作业本、铅笔、文具盒、水壶和背书袋等学习生活用品2160多份，比赛奖品和其他小礼物660余份。四是开展“安全救护”活动。分两期在丰城市青少年活动中心举办“志愿者应急救助知识”培训班，通过讲解的生动真实案例、热烈的互动问答、逼真的模拟演示、手把手的操作指导、模拟地震的亲身体验……，不仅加强了群众对应急救护、防震减灾重要性的意识，更增长了自救互救技能知识，提高了应对突发事件和意外伤害的能力。

一个爱心，情系弱势群体

为加大对聋哑、失明儿童，或是智力存在缺陷的孩子的帮教力度，丰城市大学生村官服务队组织120名大学生村官走进丰城市特殊教育学校，开展了“冬日暖阳”志愿关爱行动，在特教学校设立“丰城市大学生村官志愿者定点关爱帮扶基地”，成立定点帮扶工作领导小组。

针对特教学校存在的入学率不高、生源不足和就业难等问题，大学生村官服务队通过召开座谈、实地调研，对各地视力、听力、智力三类残疾儿童情况开展调查摸底，并登记造册。同时，通过就业局、网站等渠道掌握用工需求，根据特教学校提供的毕业生资料，将有需要的毕业生推荐给市工业园等本地企业，解决了32名毕业生的就业问题，新招学生15名。

2017年，大学生村官服务队又组织策划了以“敲开心灵之窗，让爱永驻心间”为主题的“走进特教?关爱儿童?共度六一”活动，组织20余名大学生村官，携手团市委、市消防大队走进特教学校，开展了以“汇聚爱心·传递真情·共享一片蓝天”为主题的志愿者活动，开展“心心相印”、抢圈圈、短跑接力和抢凳子等一系列游戏，让孩子们感受到了社会的呵护陪伴和爱的情感关怀，也带动了更多的人来关注特教学校、关心关爱特殊儿童，培树了一批关爱特教儿童的优秀大学生村官。张巷镇黄文亮、梅林镇吴云鲲被评为20XX-2017年度宜春市“优秀青年志愿者”。“大学生村官定点关爱帮扶特殊教育学校”项目被评为20XX-2017年度宜春市优秀青年志愿服务项目。

一本杂志，倾吐成长心声

丰城市大学生村官服务队坚守初衷，服务弱势群体、服务他人，并为全市大学生村官搭建交流、学习和提升的平台，为大学生村官队伍建设出智出力，坚持编著刊物《守望乡村》。

优秀青年志愿者事迹范文第5篇

关键词 员工培训 共青团组织 核心竞争力

中图分类号：F127 文献标识码：A

1核心竞争力是什么

现在无论哪一个行业都在讲核心竞争力，那究竟什么是核心竞争力？核心竞争力的书面定义是：“在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。

2共青团提升核心竞争力的优势

共青团组织是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，对于提升核心竞争力，具有独特的组织优势、人员优势，而对于油田团组织而言它还拥有其独特的文化优势。（1）组织优势。共青团广泛青年基础，形成推进企业发展，提高核心竞争力的无坚不摧的合力。（2）人员优势。青年是职工队伍中最活跃的群体，这是共青团组织提升核心竞争力的源泉。（3）文化优势。在石油工业优良传统及“从创业走向创新，从胜利走向胜利”新时期胜利精神的浸润下，胜利油田形成了其独特的胜利文化，它既是在新的历史条件下对过去的继承和发展，也是对过去的创新和超越，它是胜利油田全体干部职工一致的信念追求和共同的价值目标。这样独特的企业文化优势是油田团组织核心竞争力提升的基础。

3提升共青团组织核心竞争力的措施和方法

3.1强化思想引领，加强青年理想信念教育

（1）“大张旗鼓”与“短小精悍”双同时。一方面共青团组织要大张旗鼓地在青年当中弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，开展石油工业优良传统、胜利精神为主要内容的主题教育活动，激发其爱岗敬业、进取向上、勇于奉献的精神。一方面化整为零将“大活动”细化，围绕“五四”、“七一”、“十一”等活动契机，贴近生活、贴近一线，在基层团支部中开展党史、团史、革命史及工人阶级的光荣传统教育，开展青年志愿者送温暖活动，引导青年从身边做起，从日常生活、学习、工作中的小事做起，增强青年的归属感与凝聚力。

（2）传统教育与典型引导双同时。坚持传统教育，强化社会主义核心价值体系建设，通过“基层青年交流会”“胜利精神巡讲”等形式，将传统的宣传教育，送入到基层青年当中，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展“十大杰出青年”、“胜利青年五四奖章”等评选活动，加大对先进青年典型成长事迹的宣传力度，充分发挥榜样的力量，用典型引路，激励广大青年以身边的先进典型为榜样，立足岗位成长成才。

（3）分类引导和用“心”加强双同时。以目标价值管理的青年分类为参考，对于优秀青年和先进青年群体，他们大多都拥有一定的理论基础和较高的理想目标，对此团组织需要以引导为主，让其能够自觉的加强理论学习，与时俱进，不断提高；对于中间青年群体，要以关注为主，不断的鼓励和督促；对于一般青年和边缘青年群体，以强化为主，加强青年理想信念教育。通过心田工程，让理想信念教育与青年需求高度融合，不断加强以“心”为内核的胜利共青团组织文化建设，通过团组织文化建设积极满足和激发青年建功立业的需求，满足和正确引导青年，实现对广大青年的全身心的影响。

3.2着重队伍建设，加强青年人才培养工作

（1）科学谋划，确定发展方向。拥有符合自身实际的清晰明确的发展目标，是青年能够实现迅速成才的重要条件。首先团组织需要走进青年当中，通过座谈、专题团训甚至更加科学的专业测试等方式，及时掌握青年思想动态，知其所求晓其所向。其次与党政部门相互结合，通过组织行为，对青年实现目标过程中需要解决的问题给予帮助，使青年近距离体会到组织的关怀，促进青年坚定信念，不断进步。最后，对青年的成长过程，做好监督与管理，促使青年走好人生每一步。

（2）创新方式，奠定成才基础。加强青年的培训工作，开展青年科技周、青工技能月、导师带徒、技能大师下基层、“跟式培训”等各类培训，促进青年技术业务素质提升，将学融入工作当中，突出“微”开展青年人才培养工作，“流动课堂”“微课堂”，根据每个班组的预约情况，培训教师轮流到班组中进行“微培训”，依靠微信、博客、QQ等信息手段，对于培训的内容进行“微考核”，学习与工作同时进行，为青年成长奠定成才基础。

（3）搭建平台，创造成才条件。将优秀青年人才向关键岗位推荐，为青年人尽其才、才尽其用创造条件。建立青年人才信息档案，按照管理人才职业化、技术人才专家化、操作人才专业化的要求，协助好职能部门分类做好青年人才管理工作。建立青年人才考察机制，定期对优秀青年人才进行跟踪考核，了解优秀青年人才的成长情况，帮助青年人才实现成长目标。

3.3深入需求服务，加强团组织影响力、凝聚力