女工工作要点

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇女工工作要点范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

女工工作要点范文第1篇

一、指导思想

以邓小理理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委政府工作要点中确定的目标任务、工作思路，以组织妇女参与经济建设，以联系妇女、服务妇女、维护妇女合法权益为根本任务，努力做到协调发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，锐意进取，扎实工作。认真开展节能环保绿色家庭，继续开展能力建设、“双学双比”活动、“五好文明家庭”活动。

二、目标任务

以经济建设为中心，以联系妇女、服务妇女、维护妇女合法权益为根本任务，以深化“双学双比”、“五好文明家庭”创建，使全镇的“五好文明家庭户”达1000户，参与“双学双比”活动的妇女达1500人，达标率25%以上。通过各种活动的开展把全镇广大妇女培养成“四有、四自”的新女性。

三、工作措施

（一）加强学习，提高素质

1.通过召开工作会，组织专题讨论，举行知识竞赛，开展学习交流等形式，深入学习党的十会议精神，把妇女干部的思想和行动统一到党的十精神上来，把广大妇女群众的智慧和力量凝聚到实现党的十确定的目标和任务上来。

2.教育妇女干部、广大妇女群众认清形势，增强学习的紧迫感和主动性，主动学文化、学法律、学科学、学技术、学营销、学管理。利用“农家书屋”开展“妇女读书活动”，巩固和完善已建成的“妇女之家”，为广大妇女提供学习的场所，提供农村实用的科技、文化、卫生、法律书籍，让广大妇女学以致用。

（二）引领妇女全面参与社会主义新农村建设

以农民增收为核心，千方百计抓好农业和农村经济，强化服务意识，推动农业产业结构调整。组织广大妇女参加科技培训，科技咨询，科技指导等活动，每个妇代会每年培养1名科技致富带头人，5—10名科技致富女能手（一个村民小组1名以上科技致富女能手），树立树立1名以上有影响叫得响的科技示范户。

（三）充分发挥妇代会的职能作用，维护妇女儿童合法权益，促进社会主义民主法制建设

1.加大维权力度，利用会议、广播、标语、宣传一条街有奖知识竞赛等活动广泛宣传有关妇女儿童的法律法规。要开展以《妇女权益保障法》、《儿童权益保障法》、《婚姻法》等为主的妇女、儿童法律宣传教育。继续开展“平安文明家庭”活动，与黄赌毒、拐卖妇女、儿童、家庭暴力作坚决斗争，依法维护妇女、儿童的合法权益。

2.大力贯彻实施“两纲”，进一步加强对“两纲”的宣传、培训工作。

3.抓好来信来访工作，维护妇女儿童的合法权益。妇代会要充分发挥职能作用，对来信来访妇女儿童做到热情接待，对反映的问题要及时处理，做到小事不出组、大事不出村，杜绝因处理不当、不及时造成不良影响的事件发生，办结率达到95%以上。

（四）抓好2013年“三八”、六一”、母亲节等节日庆祝活动。

女工工作要点范文第2篇

一、加强理论学习，提高综合素质

1.加强学习培训，组织女工会认真学习上级工会工作精神，结合学校女工会工作的实际，做到集中学习与个人学习相结合，了解当前女工会工作的形势，深刻领会目前女工会工作的任务和要求，进一步提高女工会会员的理论素养。

2.加强教职工队伍的建设是我校女工会今年的重要任务，我们将积极配合学校中心工作开展各项“业务练兵”活动，坚持"教书育人，为人师表"教育,做好教工思想政治工作,加强师德师风建设。

3.提高政治学习的质量，充实学习内容，以各种形式提高学习时效性。

二、围绕中心工作，推进素质工程

围绕学校教育教学中心工作，以创建学习型班组为抓手，积极推进“职工素质工程”建设。

1、继续加强师德教育和职业修养，营造“安心乐业、积极向上”的校园环境，进一步创造“推先进、树先进、创先进”的良好氛围。

2.积极配合学校中心工作，鼓励教工积极参与业务练兵等活动，不断提高自身素质。

3.通过多种学习途径、扩大知识信息等方法，进一步学习理解课改的精神和核心，提高专业思想和能力。以学习为先导，以教研组为基地，为教工搭设实践的舞台，各岗位开展全面的业务练兵，逐步深化教育改革。

4.进一步深化学习，营造有益于可持续发展的学习氛围：如设立博客论坛、，充实教工图书馆等扩大教工知识信息量，为争创学习型班组打基础。

5.继续建立完善激励约束机制，把学习引入工作，通过学习来实现工作创新，形成不学习就要被淘汰的危机感和紧迫感，切实解决“要我学”和“我要学”的关系。

三、开展丰富多彩的文体活动，促进教工身体健康

1.结合“

三、八”妇女节、女工会组织教职工开展小型体育比赛活动,通过活动增强教职工身体素质，促进相互间的理解，增强集体凝聚力。

2.根据我园实际情况,积极开展宣传、动员工作，充分调动广大教职工根据自己的情况和爱好，参与全民健身活动的积极性和主动性，促进教职工通过多种多样的文体活动，保持健康的体魄和饱满的精神，更好完成本职工作。

四、落实教工生活保障，做好“贴心人”

1.做好医疗保险的投保、理赔工作，在第一时间完成决不拖拉。

女工工作要点范文第3篇

一、座谈交流，全面提高女性自身素质

社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素质，加强妇女对自身形象的塑造和素质的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高。

二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干

1、深化五好文明家庭创建活动。

积极宣传倡导，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、平等互助、和谐幸福。

2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣传，突出重点，注重创评。

开展“道路交通安全进家庭”宣传教育活动。

3、多种形式推进家庭教育。

妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。

三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事

1、深化妇女维权。

坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。

2、深入开展帮困送温暖工作。

为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。:

四、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平

女工工作要点范文第4篇

一、2月份主要工作开展情况

1、召开市群团惠民帮扶中心建设推进会。

2、牵头组织召开市级群团部门工作会议。

3、拟定市委、市政府对各县（区）及市级部门群团工作考核细则。

4、分解细化20xx年度综合目标任务。

5、与市人社局、市妇联等单位联合开展“春送行动”和“全省工会系统就业创业援助月活动”。

6、完成工会惠民省财政专项资金的上报。

7、协助完成“12.29”安全事故调查处理工作。

8、完成20xx年春节期间丰富人民群众精神文化生活活动的信息和总结报送工作。

9、做好舆情监测报送工作。

10、继续做好组织建会。

11、做好“暖冬行.爱传递”志愿服务活动的信息和总结报送。

12、完成走访慰问工会优秀人才活动的信息报送。

13、做好职工志愿服务工作信息报送。

14、完成20xx年2月“走基层”活动情况统计报送。

15、下发了《关于开展20xx年度集体协商“集中要约月”活动的通知》的通知。

16、完成“我们的家风”公益广告创作的报送。

17、完成20xx年推进四川省创新企事业单位民主管理制度改革工作台账汇总表设置。

18、继续做好“天府先锋”微信信息更新工作。

19、与网信办联合下发关于开展“网聚职工正能量 争作中国好网民”主题活动的通知。

20、协助省总对巴中对基层工会现状调研。

21、向省总报送关于市州产业工会情况调查表。

22、继续做好“创文”工作信息报送。

23、召开市总工会党组民主生活会。

24、完成“一报告两评议”工作。

25、做好职工（农民工）春节期间来信来访工作，妥善处理了农民工欠薪问题。

26、向省总上报20xx年元旦春节期间农民工讨薪法律援助工作情况的汇报。

27、制定下发《xx总工会2017年法律工作要点》。

28、制定下发《xx总工会女职工委员会20xx年工作要点》。

29、向省总女工部上报了金秋助学受助学生回访的及留守学生（儿童）关爱活动的情况。

30、制定下发《关于开展第三届四川省“玫瑰书香”家庭文化建设年活动的通知》。

31、制定下发《关于在全市开展纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动的通知》。

32、制定下发《关于在全市开展女职工维权行动月活动的通知》。

33、安排部署20xx年市总女工委“三八”妇女节系列活动。

34、为市级6个基层工会办理了工会法人资格证书。

35、为2个基层工会办理女职工大病互助保险和职工住院医疗互助保险。

36、做好财政代扣、地税代征工作，促使工会经费稳定增长。

37、做好单位20xx年工会经费收支决算和20xx年工会经费收支预算工作。

38、做好20xx年度工会资产的统计报送工作。

二、20xx年3月份重点工作安排情况

1、牵头组织召开袁常委分管部门党风廉政建设专题会议、目标管理工作会议。

2、继续抓好“五创联动”工作。

3、筹备20xx年市政府与市级群团部门联席会议及市级群团部门联席会议。

4、启动20xx年度市总工会文书档案收集、整理工作。

5、开展全国、省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号、安康杯”竞赛活动先进典型的推荐评选工作。

6、认真做好全市“劳动竞赛”活动启动仪式的筹备工作。

7、认真做好20xx年度工会民生任务分解工作。

8、继续深入推进职业病防治专项集体合同提质扩面增效。

9、继续做好工会组织建会工作。

10、继续做好工会网络舆情监测与处理。

11、继续做好职工志愿服务、禁毒、双拥信息报送。

12、制定出台xx首届职工（农民工）文化艺术节实施方案。

13、开展“xx工资集体协商集中要约现场观摩活动”。

14、继续做好“走基层”活动情况统计报送。

15、制定出“五.一”职工系列文体健身活动方案。

16、结合《20xx-2020年四川工会干部教育培训规划》，制定出巴中工会教育培训方案。

17、做好四川省总工会办公室向乡镇(街道)等基层工会赠阅《四川工人日报》工作。

18、继续做好工会创新企事业单位民主管理制度改革工作相关事宜。

19、继续做好依法治市工作，及时报送活动信息。

20、向省总法律部和市司法局报送《20xx年春节期间集中开展农民工法治宣传教育活动开展情况的报告》。

21、制定开展“法律进企业”活动方案。

22、在“三八”期间，在女职工中开展法律咨询、健康知识讲座，女职工权益保护法律法规知识竞赛活动及走访慰问困难女职工活动。

23、在巴人广场开展女职工维权月宣传活动。

24、向省总上报“三八”妇女节期间开展的活动情况。

25、整理20xx年法工女职工工作资料档案。

26、继续做好女职工大病保险和法人资格登记工作。

27、继续做好财政代扣、地税代征工作，促使工会经费稳定增长。

28、按进度报送工人文化宫、工人疗休养院清理整改工作。

29、做好20xx年财务资料的档案整理工作。

30、制定出台市总工会能力提升、作风整顿工作方案。

31、及时出台市总年度工作要点。

32、推动出台群团助力脱贫攻坚方案。

女工工作要点范文第5篇

一、切实维护女职工权益，保证女职工的主人翁地位，创建温馨之家

医院现有女职工717人，占全院职工总数的67%。近年来，医院女工委在院党、政、工领导的关怀下，院女工工作始终围绕医疗卫生事业全面发展。维护女工合法权益和特殊利益是女工委工作的基本职责。女职工组织要把维护女职工的合法权益作为构建和谐社会的一项重要任务来抓好、抓出成效，以维护女职工的合法权益和特殊利益为出发点，以贯彻《劳动法》、《女职工劳动保护规定》为契机，提高女职工法律保护意识，维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权力，保证女职工代表在职代会中的相应比例，参与医院民主管理，参与涉及医院发展、人事制度改革、人事管理、财务收支、基本建设、药品和大型设备采购以及与职工切身利益相关等医院重大事项的讨论决策。女工委要立足从女职工的每一件小事做起，积极为女职工做好事、办实事、解难事，时刻关心女职工的健康状况，定期对女职工进行健康体检，及时探望患病女职工，组织医务人员讨论制定治疗方案、联系上级医院专家，做好她们的坚实后盾，同时，认真落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，切实保障她们的合法权益。

二、强化自身建设，创新工作方式，增强女职工工作主动性和责任感

医院工会高度重视对女职工工作的指导，每年定期召开专题女职工工作会议，安排部署女职工工作，积极保障女职工工作所需经费，大力支持女职工工作。大胆给女职工适当压力，在人员使用上放心的让她们去负责，让女职工们变压力为动力，以百倍的信心，不断完善自己，锤炼自己的意志力，加强的适应能力和竞争能力。

抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。院女工委始终把自身建设放在突出位置，不断夯实女工工作基础，首先是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行职责，进一步健全机构、工作制度、维权机制，确保女工委各项工作规范有序开展，不断完善女工工作评价体系，使女工工作步入制度化、规范化，狠抓女职工干部的教育培训工作，通过参加培训、学习实践等方式，不断提高女职工干部认识，分析问题和解决问题的能力和水平，女干部能力及水平的提高，对抓好全院女职工工作发挥了重要作用。

抓住医院工作的难点、职工关注的热点，创新工作方式，不断增强凝聚力，是女工委工作的关健所在。开展活动是女工委的基础性工作，也是调动职工爱岗敬业的关键。组织医务人员规范各项医疗、护理技术操作、规范书写病历、处方和护理表格等医疗文书，通过考核评比，表彰奖励了一大批先进典型，鼓舞了广大女职工，增强了女职工对医院发展的责任感和紧迫感，有力地促进了女职工服务水平的提高。

三、创新学习方式、提升综合素质、培育过硬队伍

医院要实现持续有效发展，职工素质是关键，因此，院女工委一直以来把提高女工综合素质作为一项重要工作来抓。作为新形势下的医护人员，如果没有过高的业务素质就很容易被淘汰。为了增强女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，院女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建平台，从提高专业技术水平、业务素质入手，制定了继续再教育实施方案，采取送出去学、请进来教等多种形式，全面提高女职工的业务技术能力、法律意识、安全意识。我们院护士多数学历层次偏低，医院为了鼓励大家参加自学考试，给予取得大专、本科学历的职工奖励学费，其中女职工占65%以上 。通过培训学习，这些人员返回工作岗位后，把学到的知识又大胆进行创新，开展了新的临床诊疗技术项目，填补了医院多项空白，最大限度的为患者解除病痛。积极与上海、省市多家上级医院建立协作关系，邀请省市专家来医院指导、授课、坐诊，展示手术操作等技能，提高医务人员诊疗水平。逐步形成了一支技术过硬、服务一流的高素质女职工队伍。多年来我院女职工在省市各类技术比武、竞赛中均取得了较好的成绩，获得了各级领导及社会各界的赞誉。

四、创新教育方式，加强女职工的世界观、价值观的改造

女职工感情比较脆弱，她们不善于理性地分析问题，而更容易感情用事，容易产生攀比和虚荣心。对职工世界观和价值观教育，过去也经常抓，形式上过于单调，真正贴近职工思想实际的少。结合医院员工帮助计划，体现医院对员工的理解与关爱，组织进行了“牵手阳光、职场减压”EAP员工帮助计划的实施。为打造院内的心理支持系统平台，打下了非常好的基础。由专业的心理培训机构介入，提供专业的支持，通过访谈、问卷等深入调研的形式，了解医院员工心理状况和诉求，量身定做系统减压方案，并且以海报、论坛、体验沙龙等多种方式在院内进行全方位的宣传推广。EAP作为世界500强企业常年使用的心理支持系统理念，已被大多数员工接受并且喜爱；组织举行的专场EAP培训，特邀“全国名师大讲堂”专家现场演练，受到极为热烈的反响，参与人员普遍达到较好的减压和沟通效果；持续开展的“同伴支持”自我成长小组学习，使员工对这个“牵手阳光、职场减压”EAP员工帮助计划有了更深的理解和参与，令EAP理念深入人心，为进一步打造院内的心理支持系统平台，打下了非常好的基础。为女职工提供实实在在的帮助，使女职工感受到医院大家庭的温暖

五、创新活动方式，激发女职工参与医院发展建设的热情

医院人员结构上，女职工所占比例较大，调动她们的积极性对于医院的建设与发展具有重意义。因此，在活动设计上，要充分考虑女性特点、时代特点，多举办一些女职工感兴趣的活动，比如在医院文化建设上，充分发挥女唱爱跳的特点，举办文艺晚会，自编自导文艺节目；艺术插花活动；彩妆培训及现场操作比赛；让她们在自娱自乐中弘扬健康向上的文化氛围，使她们在活动中展示自我、发现自我，增强自立、自强的信心和勇气，从根本上改变女职工的精神面貌，推动医院业务经营活动持续健康发展。

六、增添个性化关怀，增强工会对女职工的吸引力

工会作为广大职工群众性组织，在工作中应当积极贯彻执行以人为本这一理念，把工作做到职工心坎上，尤其是对待女职工，更应该针对她们特殊的心理和生理需求，从细微处入手，开展个性化关怀，增强工会对女职工的吸引力。用真心真情“建家”，把“家”建在职工的心坎上，她们才会把女职工干部当“娘家人”，才会轻装上阵，全身心投入工作。