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1、迎新工作
八月二十八号是新生开学的日子,我系学生会在系领导的正确安排下,圆满的帮助老师们完成了新生接待的各项事务。喜迎学弟学妹们的热情犹如烈日的炎热,激情似火,我系学生会成员不怕苦不怕累,细心的指导每位新生办理好入学手续、安排好宿舍,耐心的解答新生的各种疑问,温馨的话语,体贴的行动让新生们感受到了学姐学长们的关爱,使他们对大学这个新的集体充满了期待。
2、纳新工作
大学是一个尽情展示自我的舞台,是一个演绎青春的时代。为了提供给新生们更大更好的舞台,同时也为了给我系学生会注入新鲜的血液,我们开展了学生会的招新工作,初选报名人数超过100人,比往年多出一倍,我们本着公平公正的原则,在经过了演讲自我介绍、面试等选拔之后,最终30多名新同学加入到我们学生会这个集体中来,成为学生会中的一员。
3、第五届学生会
学生会换届之时,对学生会的工作可能存在着一些问题,但是能够很快的恢复自己的状态继续迎接挑战。要知道当环境变化的让自己无法适应时,应第一个想到是改变自己而不是改变环境。要让同学们进一步认识学生会成员,更是学生会成员深感肩负的责任重大,更加严格要求自己的日常行为举止,力图在同学们的心中树立一个良好的形象。
4、新老生交流会
大学的生活是那么的陌生和诱惑,让人不知所措而又蠢蠢欲动。为了更好的使新生们适应大学的生活,为了使新一届的学生干部更快的成长,我们组织了一批有丰富的学生干部工作经验、学习成绩优秀的高年级同学来和新生们交流,详细的讲解了大学的生活、学习和工作。从而使他们能在更短的时间内适应大学的生活。
5、组织我系运动健儿参加校运动会
秋高气爽的时节我们迎来第八届校运动会,根据校相关文件,我们先在全系班级进行报名选拔工作并积极训练开幕式方阵,在运动会期间我们在赛场附近设置咨询服务点,及时公布比赛的相关信息及获奖情况,为运动健儿们投稿加油助威,同时我们还担任着老师们的后勤工作。
6、系冬季运动会
生命在于运动,年轻的我们是好动的是充满活力的。丰富同学们的课余生活,提高自我锻炼的意识,因此我系主办了冬季运动项目比赛,比赛中充分发扬了友谊第一、比赛第二的精神,赛场上各个玩命似的去争取好的成绩,场下互相探讨彼此鼓励。在全体成员的努力下,我们成功的举办了系部特色冬季运动会,是我们一起团结努力的结果。
除了以上工作,学生会还组织了很多小活动,比如根据各部门特色举办活动,男女生宿舍评比,管制刀具检查,配合领导成功举办系部学生广播操比赛等等,一学期下来,新老成员都养成了吃苦耐劳的精神,面对问题,敢于挑战,使学生会成为一个具有战斗力的集体。当然,在本学期中,学生会也存在着一些问题,主要有以下几点:
1、针对部分表现不好的学生没有好的解决方法。
2、由于学生会刚成立不久,很多部门部长就出去工学交替,导致工作没有完全交接好。
3、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。
4、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,与其他系学生分会之间交流不够,工作中得问题不能更好的去解决,没能更好的去借鉴他系好的管理方法。
我的半年学生会生活,总结下就是三个感受:新鲜感,成就感,失落感
高中时候我们向往大学,也对大学学生会有了一定的了解,一直认为这是个展现自我,风光无限的舞台。所以,当我们参与到学生会招新,以及后来进入了学生会,都处处充斥了新鲜感,充满了信心。我对学生会部门分置感到了新鲜,我对学生会的人事制度感到新鲜,我对学生会组织的各式活动感到新鲜…
学生会的活动以及任务确实很多,但真正我们个人参与的确不多。我是在学生会编辑部的,我们的工作就是编辑《管理论丛》,当然我们也要配合其它部门的工作。我就到参加文娱部的排舞-《壮族大歌》。排舞的确很累很烦,有时候想退出,但最后当我们站上舞台,宏伟的气势换来场下震震掌声的时候,我知道,半个月的汗水很值很值,同样,半个月也让我认识个很多兄弟。
《管理论丛》的虽然历经了很多的艰辛,对于我们这一帮文字编辑知识的门外汉确实很难。但最终当它出版了,摆在我的面前时,我把它看得很重很重,成就感涌向心头。
大家下午好,自信息工程系第六届团总支学生会成立以来,在学校领导的指导与支持下,广大同学们的鼎立协助下,我系学生会紧紧围绕服务校园,实现自我为中心工作,充分发挥学生会“自我教育,自我管理,自我服务“的工作职能,经过全体学生会成员的共同努力,不断创新,到现在为止整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了一定的成绩,现就这半学期的如下:
这学期因为甲型h1n1的影响范围越来越广,程度越来越深,导致我们的一系列的校园文化活动都受到相应的影响,针对这样的情况,我系团总支学生会就实际情况出发,以“提高学生会内部素质,强化内部管理”为主要工作方向。
学风建设方面:
为了调动同学们学习的积极性,有力的促进学风建设,营造良好的校园文化氛围,在无形中培养大学生的人文素养。我系开展了新生学生手册知识竞赛,安全用电抽查等相关活动,让同学了解进入学校应该注意学校规章制度,自觉的管理约束自己,同时我系制定班级目标管理量化考核标准,统一本系各班班规,从根本上强化班级管理,加大了班级的纪律认识性,凝聚了班级力量,为以后各项活动的顺利开展打下坚实的基础。而即将在校园出版计算机服务中心的“it之声”将为我系专业知识水平展示提供一个很好的舞台,让更多的人了解和认识信息工程系。
校园文化方面:
体育部积极筹备的新学期男篮联赛为我系校园文化活动拉开了序幕,在开展活动中体育部认真务实的工作,合理的安排工作任务,为参赛的各队伍提供可靠有序的比赛流程,让本次男篮联赛增进了各班学生间的友谊与交流,构造了一个新老生相互交流,互相学习的平台。新生演讲比赛让大一各班的同学积极参与到展现自我风采,相信自我能力的活动中来,在比赛中让大一新生锻炼了自我演讲能力,促进了他们积极向上的心理。
内部建设方面:
在新一届学生会成立后,首先要做的就是要让各位学生会干部及成员熟悉部门职能,清楚自己部门的大体工作方向与工作任务,对此各部门针对部门情况开展了切实有效的交流活动,对各项工作的开展进行了学习与指导,团结部门内部力量,团结一心的走向自己的工作岗位,同时针对学生会干部的工作情况,我系还组织了“团干培训大会”“主持人培训大会”以及后期的“学生干部青马班” 等系列素质培训活动,为学生干部工作素质的提高,工作方式的改进,起到了重要的作用,让我系学生会干部从本质上不断的完善自己。
由于走上工作岗位的时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,比如:
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,衔接还不到位,致使学生会的一些活动中,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。
二、相应部门举办活动时,不注重活动的宣传力度,总是在悄无声息的把活动弄完,以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。
三、部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性,多是在被动中开展本部门的工作,以至于开展的一些活动没有新鲜感,不具创新力
对于以上的工作出现的不足与缺点,我们将认真反省,从实际出发改进工作方式,力争在教训中走向成熟。
新一届的学生会还在摸索中进步,如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用,为我系团总支学生会的工作开拓出一个新局面作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,认真务实,一定会谱写出更加壮丽的篇章。
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在此期间,院学生会在做好日常工作的同时,还从学校的实际出发,发挥院学生会的组织优势,积极开展了许多有益的,推动文化的发展,在创新中求进步的原则自xxxx年9月到xxxx年5月份,我们开展了一下活动:
一、xxxx年11月份,由院学生会主办开展了全院第二届校园风采辩论赛,普遍激发了同学的热情,丰富了同学们的课余文化,提高了同学们的综合素质。其次,通过本次活动,开阔了同学们的眼界,增进了同学们之间的相互了解,吸取长处,摒弃不足。再次,在活动过程中了同学们语言组织能力,使各个辩手都展示了自己的和风采。一个团队的协作更使同学们感受到一个集体的力量是无穷的,依靠集体的力量取得胜利的滋味儿是不同的,增强了同学们的集体观念。整个辩论赛就是在不断的提圆满结束,参加的同学得到了锻炼,同时也为我院以后组织参加类似的活动积累了。虽然本次活动也存在着一些问题,但总的来说还是比较的,尤其是比赛过程中辩手们所散发出的活力,体现了当代生的风貌。凡事预则立,要搞好一个活动,组织者的很重要,同时,各部门之间的配合也是必不可少的,只有大家同心协力地做,才能让我们组织的活动有声有色。最后,取得成绩并不会让我们骄傲自满,而是激励我们在今后的工作中再创佳绩,为同学们献上更加精彩的,让同学的活更加充实、更有意义。
二、同时也开展了我们学生会内部举办的文艺,其中包括已经、离职的07届主席团老干部也积极参与,且指导赵君和心理健康中心史红娇老师出席了,和众多的学生干部一起娱乐,体现了我们师生之间的情谊。我们学生干部积极参与,认真对待,在有限的舞台中,表演了一场非常精彩令人的晚会,在这次活动中充分展现了我们学生会的,我们在学生会这个大家庭中,我们是一家人。
三、在xxxx年3月为在校内刮起精神的浪潮,呼吁全校师生为人民做,院学生会与各系学生分会学生干部于3月13日下午四点半在楼门口举办“学雷锋”活动义务大扫除活动期间,院学生会干部深入到校园各个角落清除草坪上的纸屑,清理非法小海报等。虽然只是尽了一点绵薄之力,但是通过自己的实际行动能带动的人,强化了“校园美化,人人有责”的意识,还是值得的。
四、xxxx年4月17日,在院团委学生会的精心组织下,我院开展了以“科技进,服务千万家”为主题的公益活动。在禾村中州街口,我院设置了家电维修、义务电工维修、旅游咨询、义务教学、医疗咨询服务、手机贴膜等服务站点。同学们利用所学技能与知识为居民维修电器,指导老师还运用通俗易懂的医疗知识向居民们讲诉卫生救护常识,英语的学生细心地为现场的小讲解了学习英语的相关技巧。在活动中,我院师生热心诚恳的态度与良好的专业技术得到了广大居民的一致好评。此次“科技进社区,服务千万家”活动主要是向社区人们宣传“科技健康、友”的精神,传播科学知识,倡导健康的生活,丰富社区的文化生活;另一方面培养了我院学生奉献、友爱的良好品质。
五、在西南干旱地区遭受干旱的灾难时院学生的干部就一干部形象挺身而出,组织全体学生会干部进行募捐,以学生干部形象,起带头作用。这次活动的意义是不论是在什么困难下,干部就是必须凡是带头,起榜样作用,
本学期学生会在团委领导下,实行对本系学生的民主管理,在丰富校园文化生活和提高学生综合素质方面发挥了重要作用。现对我我在本学期的工作总结
2.抓好学生会自身交流。本届管理技术学院金融与贸易系学生会是在原金融系与原工商系学生会的基础上重新组建的,这是第一届。在组建之初面对的问题是多样的。其中,学生会成员之间的交流破在眉睫,针对这一情况我积极主动与各主席团成员,部长交流,了解大家对自身以及工作的看法,促进原本不熟悉的成员之间的交流;另外,敦促部门定期举行部门例会,加强部门凝聚力,在例会上加设“我眼中的xxx”环节,每期请两到三名部长干事自我介绍并让大家畅谈对他的印象,积极提问。此环节气氛活跃,对加强学生会成员的了解起到了积极的作用。
3.做好对学生会日常工作和活动的督促。学生会的工作烦琐,涉及面广,效果直接影响同学门对学生会的看法。明确各部门分工,多了解,多检查是本学期我对于日常工作的督促方法。在活动上,确立并实行了部门责任制,整个活动交由部门承办,其他部门协助,活动的监督工作由主席团成员实施,并保留对活动的最终决定权。这样既有明确分工又有必要合作,也就避免了因权责不清所导致的工作上的推委。这种方式可以提高部门对于活动的了解,加强责任意识,同时也是对学生会成员能力的锻炼。
4.人力资源的管理。学生会的成员从开始对学生工作充满热情到后来会因为各种原因懈怠下来,这时的人力资源管理就显得尤为重要了。具体有以下的环节:1).进行人力资源规划。2).当制定的人力资源规划方案与当前的情况存在差距时,及时修订。3). 确立了绩效考核制度与方案。利用定性与定量指标相结合的方式考核成员的工作,了解成员对于工作的理解,及时发现问题所在。
在这个学期,学生会的工作已经步入了正轨,各项活动平稳有序开展,这离不开所有学生会成员的辛勤劳动,但也应该清醒的认识到工作中存在的一些问题和不足,如何及时改进,这就是我下一步要做的。在下学期1.加强对学生会成员思想觉悟的引导。成员对学生会组织建设和工作方法不太理解,在开始的新鲜感过去后,工作上难免会出现懈怠;在下学期我将对学生会的每位成员(特别是干事)进行单独的深入交流,扩大了解面,加深了解。并会组织学生会的全体成员进行有针对性的培训。
2.敦促各部门制定并实施干事培养方案。本学期着重是对干事工作态度的培养,在下学期学生会工作主要的策划实施将逐步交由部门干事来做,培养他们的工作能力。从中发现他们的闪光点。