基层公务员工作

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基层公务员工作范文第1篇

一、崭新开始，我的阳光社区生活

区委组织部、区人事局安排我们新录用公务员下基层锻炼，这意味着我们的人生揭开了崭新的一页，“为人民服务”的誓言犹在耳畔，而真正要做到、做好这点不贴近基层百姓不行，不了解百姓所思所想不行，社区基层锻炼给了我们一个很好的机会。

“感动”这个词是我初到社区的第一感受，这种感觉就如温暖的阳光般照耀着每个人。社区老师们兢兢业业的工作态度、大家用爱心、真心、耐心堆砌起来的美好社区氛围都深深的打动了我，促使我下定决心好好向老师们学习成为社区居民的贴心人，真正为社区百姓做些事情。

体验起社区工作才发现原来基层工作是如此的繁杂，在老师们的帮助和指导下很快我就从开始只帮助做一些有关电脑和文字方面的工作逐渐承担起居委会其他更为具体的工作。社区宣传栏的每期更换都融入了我的心血，党建工作、欢度佳节、计划生育、经济普查等等，在制作这些不同内容的板报的同时也让我对社区各项工作有了更为深入的了解。组织社区老年人两次外出旅游让我对社区老年人有了近距离接触的机会能够更贴近的帮助了解他们，与此同时也从老师们身上看到了更多的闪光点，他们辛苦的工作、积极的态度、热情的服务都化作了老人们脸上那一屡屡阳光般的微笑。

学有所悟，我发觉仅仅靠学习靠用眼睛去看是无法使自己的光和热温暖他人的，更不要提为百姓做出什么贡献来，只有行动起来真正深入进去干起事来才能做到学以致用。随着我在社区的不断融入，对于社区的情况也更加了解在走访困难户的过程中，亲眼看到了他们还有待改善的生存状况，更加明白了作为国家公务员还有许多事情要做，感到肩上的责任更重了。帮助低保主任进行有关低保方面的档案管理、资料汇总等方面的工作，不但对社区困难户、低保户有了全面的了解同时也对“有热情、讲方法、重效率”这句话有了更深的体会，只有将我们的行动力转化成老百姓的福利我们的工作才有意义才能让他们感受到党和人民所给予的温暖和爱。

无数的感动使我内心得到了很大触动，在社区老师们的帮助指导下我有所“学”有所“悟”并将所学所悟转化成了行动力，随着时间的积累我在基层工作经验方面、解决事情的能力方面以及沟通交流等方面都有了很大收获，让我在后来的工作中更加自信、得心应手了。无论是在为四川灾区的冬衣捐赠中、还是在全国经济普查的走访过程中都让我感到又向成为一名优秀的社区工作者迈进了一步。

一番锻炼后我意识到虽然社区的工作繁琐、具体、困难重重，但是克服困难解决问题就是我们的使命，只有立足本岗踏踏实实的工作，从小事作起从鸡毛蒜皮的琐事下手，才能真正服务于百姓，正所谓“百姓事无小事”。

二、别具特色，组织科换岗锻炼

锻炼基地嘉陵道街的领导们对于我们这些新公务员都付出了很多心血，制定了详细、严谨、丰富的锻炼计划更别具特色的在基地实行了换岗轮训，让我们能够切身感受机关工作。在社区实践了一段时间来到街办事处锻炼让我从不同的角度、以全新的身份去看待基层工作并有了别样的经历和体会。

来到街里我先被安排到统计科对第二次经济普查作录入和汇总的工作。这是我在街道锻炼承担的第一项工作，几千条的信息要在规定的时间内完成审核、录入和汇总，虽然期间由于工作量大、内容繁琐、时间紧迫我们遇到了很多困难，但是在与各位同事的共同努力下我们还是高效的完成了这项任务，同时也让我明白了无论从事什么工作都会遇到顺境和逆境，只有在顺境中增长能力在逆境中增长才干，才能更好的发挥我们的聪明才智完成我们的使命。

两周紧张的普查工作结束后我正式来到组织科继续我的实习生活。从熟悉并办理社区党员组织关系的转入、转出程序这项工作开始，在“学”与“做”的过程中我从机关各位领导干部和同事的身上看到了作为一名公务员一名公仆所应具备的高效的工作能力、勤勤恳恳的工作态度以及严谨认真的工作作风。从参与街里的“爱心扮靓”活动中不但收获了爱心和幸福也让我明白了作为一名公务员如何用自己的方式、靠自己的能力自主自发的为老百姓作实事。

2010年即将结束街里迎来了对于领导干部的年度考评，我觉得自己很幸运，能在这个月到组织科锻炼，并能全程参与到年度干部考评会的筹备、服务以及最后考核汇总的工作中。我意识到这不但是一次锻炼自己的好机会也为我搭建了一个能够系统了解机关工作并全面深入学习的平台。虽然忙碌但是我很珍惜这次特别的经历，组织科的领导给了我这样一个机会并给予了我足够的信任让我从筹备开始就参与到这项工作中来注重每个细节做好各项安排，不但锻炼了自己在组织会议、安排筹划、随机应变等方面的能力更从王科长等机关干部的身上学到了许多宝贵的精神和经验，是他们给我树立了鲜活的榜样。干部考评会顺利举行，随后汇总工作也有条不紊的完成了，而我的机关实习生活也就此告一段落。 【1】

三、积极参与，感受领导关怀

市、区、街道各级领导对于我们这些新录用的公务员给予了殷切的希望同时他们的关怀也贯穿于整个基层锻炼过程中。期间市里组织我们参加了公务员初任培训而这正填补了我们在理论知识上的空白。听着党校各位资深老师的讲解感到受益匪浅，同时培训也为我们未来机关基础性工作打下了坚实的基础。通过理论思想知识的学习使我在思想上逐渐适应了由一名百姓向一名国家公务员的转变，更深层次的认识到为人民服务的广泛而深刻的意义拓宽了眼界，更好的了解到作为一名公务员应肩负起的责任和使命。要时刻严格要求自己，不断提醒自己不忘戒骄戒躁、兢兢业业的工作才会不辱使命，同时也要时刻警醒从小事着眼警惕糖衣炮弹的攻击洁身自好。

在区组织部组织开展的“青春滨海行”实践活动中我深深的感受到改革开放30年天津的光辉成就和翻天覆地的变化，我相信天津的明天一定会更加辉煌而美好。而在参观南开区建设规划展览馆后，南开区的历史变迁和蓬勃发展使我为能成为是一名“南开人”感到由衷的自豪和骄傲，对于美好未来的憧憬更加坚定了我为南开的发展繁荣做贡献的决心。

基层公务员工作范文第2篇

1、机构设置的缺失性。根据《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》的有关精神。设立检务督察机关的目的，是对检察机关与检察人员执行法律、法规和遵守纪律情况进行监督。但实际上，在基层检察院，由于行政体制、检察工作机制等多方面因素的制约，检务督察机关很难单独设立，往往由纪检部门或办公室兼职运行。

2、督察工作的肤浅性。检务督察的实质，是检察机关自我监督制约机制的完善，利用内部力量进行的自我约束，根本的目的，是对检察执法权的有力监督，确保检察权的正确行使，是对防止和减少检察机关、检察人员在执法工作中的违法违纪现象。但在实际上，基层检察机关大量的督察活动仅仅停留在对检容风纪，或者停留在对枪支、警械、车辆的使用违反规定等方面，对执法活动、组织管理、检务保障等督察开展较少，即使有也多停留在比较肤浅层面上，就事论事较多。

3、机制建设的空泛性。目前，开展检务督察工作的主要依据，是高检院出台的《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》，以及各省自治区和市县自行制定的等许多行为性规范。这些规范，往往比较笼统，大部分是下级院对上级院规定的搬套，缺乏新意。具体表现在监督制度过于原则、笼统。就事论事性制度多，程序性制度少；定性的规定多，定量的规定少。这样的制度不便操作，必然会给监督造成操作障碍。

二、解决问题的办法和对策

1、建立专门的检务督察机构。按照既管案又管人，决策、执行和监督相分离的原则，建立检务督察日常管理机构。该机构将在检察长和检委会的直接领导下行使督察职责，负责对检察机关的执法活动进行督导。专门的检务督察机构可以专心开展检务督察工作，这样可以极大提高工作效率，用成绩来充分实现检务督察工作的实际价值。如不能设置机构，也可在纪检、监察部门补充力量，设置专门的检务监督员。检务督察工作是法律专业性很强的工作，检务督察人员必须是思想觉悟高、业务能力强的高素质的人才。

2、深化检务督察工作向保证司法公正方向发展。检务督察的根本任务是从源头上防止检察人员违法违纪的重要举措。因此，检务督察要突出事前和事中的监督检查，充分体现动态性和警示性。从这个意义上讲，检务督察工作要有的放矢，而不能盲目进行。要重点督察职务犯罪初查不立案的案件，撤案处理的自侦案件、不捕案件、不诉案件、中增减罪名的案件、重大案件，影响大的案件，团伙犯罪案件、审判改变定性的案件、判处无罪案件。群众举报办案人员违法、违纪等群众反映强烈的案件，同时要对检察干警在办案中是否严格按照法定程序进行监督检查。要制订严格的督察程序，应用先进的督察方式，建立信息平台，制作规范的督察文书、表格，健全工作档案，力求检务督察工作的规范化、标准化、信息化，提高督察工作的效率。

基层公务员工作范文第3篇

一、基层计划生育工作人员滥用职权等职务犯罪特点

1、犯罪嫌疑人绝大部分是基层计划生育工作方面的主要负责人。从我们查处的基层计划生育方面工作人员犯罪案件的情况看，其中大多数是乡镇党委分管计划生育工作的书记、乡长以及计划生育办公室主任。

2、多名犯罪嫌疑人“联手”作案的现象严重。每一起犯罪事实，往往是由分管领导、主要负责人、具体实施人以及斡旋人来共同完成。他们共同利用自己手中的权利，分工协作，相互配合，借以达到所共同追求的非法目的。

3、违法犯罪行为的公开性。一些从事计划生育的人员乃至一些乡镇，为了自己小集体的经济利益，公开或半公开地向一些想生二胎的计划生育户明码标价，只要交点钱就可以生二胎。甚至有些计划生育干部竟然动员辖区内计划生育村长去主动寻找想交钱生二胎的农户。而就计划生育对象户来讲，交点钱，既可以免去罚款又省了到外地躲避，双方都有利，一拍即合。滥用职权行为已经悄然地从隐秘走向公开。

4、作案手段的多样化。多年的计划生育工作经历，为他们积累了作案“经验”。分析他们的手段大概有以下几种方法：第一、先与计划生育对象签订合同收取押金，然后故意放纵生育没收押金法；第二、视超计划生育不闻不问，等待罚款法；第三、搞虚假准生手续，收取手续费法；第四、降低人口抚养费征收标准，培养征收户法；第五、隐瞒少报超生人口法等等。以此达到谋取局部或个人利益的目的。

5、违法犯罪行为多发生在经济欠发达的乡镇。随着经济的发展，广大农民在文化水平提高的同时，对生育观念也发生了很大变化，人们不再觉得只有男孩才能发家致富、养老送终，女孩也照样能够做到这些。从调查结果看，经济条件好的一般不会冒着被罚得倾家荡产的危险而去硬性超生，计划生育工作做的相对较好。而经济欠发达的乡镇，由于交通地理环境和人们生育观念的差异，地方财政紧张，政府将计划生育政策视为一种自己可控的资源，加之一些计划生育干部价值观的错位，滥用职权，以权谋私，进而导致犯罪行为的发生。

二、基层计划生育工作人员滥用职权等职务犯罪的原因

1、权力过分集中是导致犯罪的必然因素。基层的计划生育工作，大权仍集中在乡镇分管领导和计划生育主任等个别人或少数人手中，因此，行贿者便将目标盯住了大权在握的主要干部，这些能拍板定音的干部，一旦经受不住诱惑，便会陷入金钱的泥潭，沦为人民的罪人。有的干部对于计划生育问题，大小事情由其说了算，对手中的权力想怎么用就怎么用。权力的过度集中使他们作案时有恃无恐。有权力的地方就会滋生腐败，没有制约的权力必然产生腐败。

2、自身素质不高，法律意识淡薄。基层计划生育工作人员普遍文化层次较低，缺乏最起码的法制观念，受文化教育程度的局限，他们中的许多人根本不知道滥用职权是犯罪，在他们看来不过是多生几个孩子的事情。甚至认为“我为你办事，你交点钱，只要没有装自己腰包，有什么不可”。不明不白走上了犯罪的道路。

3、地方财政状况欠佳，被迫违法创收。多年来，对计划生育部门投入很少，有的地方财政部门一分钱不投入，甚至还向计划生育管理部门要钱。计划生育部门的工作仅仅靠罚款来运作，以至于出现计划生育干部收罚款抵工资的现象。而诸如检查、妇检、宣传等等均需要经费。这样，势必会造成一些计划生育干部为了小集体的经济利益而滥用职权。

4、落后的生育观念是滋生基层计划生育工作人员犯罪的土壤。以农业经济为主的地区，部分仍然存在只有男孩才能发家致富、养老送终落后意识。为了生到男孩，而不惜倾家荡产的人依然还有，这给了部分计划生育干部可乘之机。

5、上级部门监管不力为犯罪提供了便利条件。上级职能部门对基层计划生育工作缺乏有力的监督机制，上报的申请生育的材料上级计划生育部门一般不复查，甚至存在渎职问题。这为违法者提供了可趁之机，从而滋生犯罪。

6、财务制度不规范，给了违法人员可乘之机。财务账目设置不规范，财务审批不严格，财务账目混乱，收入、支出全凭各人说了算，白条自批自支现象在计划生育部门的账上屡见不鲜。有些地方甚至出现谁收谁用，不用白不用的情况。为诱发经济犯罪提供了方便。

三、遏制预防基层计划生育工作人员滥用职权等职务犯罪的对策

基层计划生育工作人员滥用职权等职务犯罪破坏了国家计划生育法令和政策的实施，降低了党和政府在群众中的威信；直接影响社会稳定。切实解决基层计划生育工作人员职务犯罪问题，是当务之急。

1、以人为本，加强教育。必须加强对计划生育人员特别是领导干部的思想道德教育，主要包括文化素质的教育、权力观的教育和法治教育。任何事物的发展变化包括外因和内因两个方面，内因起决定作用，外因只有通过内因才能发挥作用。引导计划生育干部树立正确的世界观和人生观，正确对待权力，保持清醒的头脑，自觉地遵纪守法。上级计划生育部门要定期和不定期地对基层计划生育人员进行培训，努力提高他们的政治素质。所有的管理体制改革、权力制约等措施都是对职务犯罪的外部因素进行控制。要真正遏制计划生育干部职务犯罪，还必须加强对他们的教育，消除其犯罪的内因。要经常对他们进行党的路线、方针、政策的宣传教育和法律知识的普及，不断提高其政策水平、法律意识和业务素质，让其明白自己手中的权力来自人民，属于人民，应该服务于人民。另外，努力强化公众的法律意识，进一步贯彻落实计划生育方面的有关的条例，使公众自觉地遵纪守法，让一些图谋不轨的计划生育干部失去犯罪的土壤。

2、强化制约和监督机制。完善用人机制，强化权力制约和监督机制，减少体制本身的漏洞，对权力的行使进行有效的控制，使图谋不轨者想为不能为。首先，县（区）级计划生育部门要对乡（镇）计划生育人员的职责有明确的界定，并要相互制约。对下级计划生育部门的工作做到检查经常化、监督制度化。其次，加强群众监督与舆论监督，廉政建设要依靠群众，只要把群众动员起来了，到处就布满了警惕的眼睛，腐败分子就无处藏身了，现在检察机关查办的案件绝大部分来自群众举报的事实，充分证明群众监督的重要性。另一方面我们还要探索新的新闻监督形式，加大舆论监督的力度。

基层公务员工作范文第4篇

关键词：基层卫生院 财务管理 思考

现阶段，在我国，很多民众的医疗保健与疾病治疗均由基层卫生院来负责，伴随医疗改革的持续深入，基层卫生院逐渐地受到人们的关注，对基层卫生院投入的资金量也在逐渐地提高，不断地朝着良好的方向发展。由于某些原因的影响，基层卫生院的财务工作中仍存在一定的问题，未构建完善的财务管理制度，没有做好预算编制工作，使其应有的作用没有得到有效的发挥。就基层卫生院来讲，财务管理工作对其稳定持续的发展起着重要的影响。

1.基层卫生院财务工作中的不足

1.1管理人员没有对财务工作给予足够的重视。这主要体现为：有的基层卫生院的管理人员对财务工作没有一个正确的认识，其对财务工作的认识仍停留在报销单据和记账等工作上。然而，管理人员并未将财务管理工作放在和基层卫生院的发展具有重要影响的位置上。

1.2监督力度不够，内控制度不强。有的基层卫生院并未根据会计内部控制的有关要求去构建完善内部控制制度，监督力度不强，可能有时还会有自己报账的问题存在，由此可能导致腐败问题的滋生。基层卫生院还存在推行的医疗服务项目不多以及人员经费支持较高的问题。基层卫生院本身业务的发展以及经济的发展受多种原因束缚着，导致了收入和支出不平衡，甚至存在收入小于支出的局面。

1.3没有明确的分工，所承担的责任不清楚。我国的《会计法》以及有关法律明确规定了每一个单位要依据自己工作需要建立会计机构以及还有配备会计人员，对每一个工作岗位应承担的责任与工作均有明确的要求。

2.应对基层卫生院财务工作中不足的对策

2.1建立完善的内部监控制度。建立健全基层卫生院的内部监控制度。首先，内部监控制度一定要坚持合法性与规范性以及实用性的原则，使得内部监控制度能够更好地为财务管理工作服务。其次，应该根据我国法律法规的有关规定，明确财务管理工作人员的权责。

2.2注重对农保以及医保资金的管理。伴随医疗改革的开展，农保以及医保资金逐渐地变成卫生院的重要资金来源。因此，卫生院的财务机构与社保机构合作，加强对医保资金与农保资金的管理，将农保资金的管理制度以及医保资金的管理制度进一步的细化，卫生院的财务管理工作人员应该依据有关政策对级别不一样的农保病人以及医保病人实行细心管理；提高农保资金和医保金额辅助账和总账的核对，尽可能地缩短医保资金以及农保资金的回款时间。

2.3注重基层卫生院的资产管理。资产分为固定资产与非固定资产。卫生院的主要资产为固定资产，固定资产管理的重要工作为购买决策以及平常管理。因此，基层卫生院要根据自身的实际情况，设置专人来管理固定资产，而且还要在一定时间里将总账和各明细账汇报给卫生院，保障各种账目的准确性。基层卫生院在购买和验收以及保管大量物质过程中，一定要依法坚持公开的招标流程；基层卫生院根据自身的实际情况购买所需要的医疗设备，其为减小卫生院成本消耗的主要途径；票据与所需要资金的签发一定由专门工作人员来进行；在一定时间里对各种花销的资金进行核对，及时发现存在的问题，并采取解决措施，避免资金的流失。

2.4坚持推行全面预算管理，做好预算编制。伴随社会经济的发展，基层卫生院的财务工作面临着一定的挑战。基层卫生院要根据自己的实际情况，医院的财务管理结构要实施全面的预算，开展医院的长时间的财务管理规划以及短时间的财务管理规划，令其财务管理目标明确到各个科室与各个项目等。

2.5实行动态财务的管理。现阶段，医疗卫生市场是非常激烈的，民营资本也加入了公共卫生行业之中，国家亦制定了一些鼓励的政策使医疗机构能够进行公平的竞争，乡镇卫生院身处多变的环境之中。有很多不确定的要素影响着卫生院的发展。基于这种环境，卫生院要时刻地关注市场的变化，对市场做调查，对市场情况有一个清楚的认识与了解，坚持动态的财务管理观念，在对市场进行调查并做好分析，寻找一个发展点促进卫生院的发展，与此同时，再探索出一个与之相符的财务管理手段，如此一来，可以提升卫生院的财务管理质量。与此同时，在市场经济环境中，每一个管理公司都在一定程度上都有可能有经济损失的计划，这种情况是避免不了的，卫生院亦是如此。于是，卫生院要坚持良好的风险财务管理观念，卫生院根据本身的财务情况，从总体上考虑可能存在的各种不确定的要素，时刻关注着基层卫生院的经营以及财务条件所发生的变化，然后再根据情况采取应对措施，将风险降低到最小。

2.6关注网络的影响，使得财务管理水平得以提升。近几年来，伴随计算技术的飞速发展与广泛地运用，医院的会计分析系统也越来越完善。将计算机系统运用到财务管理之中，极大地提高了会计的核算速度，对医院的发展起着一定的积极影响。

3.总结

虽然我国的基层卫生院得到了一定程度的发展，但是卫生院的财务管理工作中还存在着一定的问题。文章对基层卫生院中存在问题进行了研究与分析，并提出了解决存在于基层卫生院财务工作中问题的对策。相信将上述应对措施落实到实际工作之中，加强各级机构工作人员的监督工作，再加上财务管理工作者的不断努力，一定能够做好卫生院的财务工作，为基层卫生院的稳定持续发展给予支持。

基层公务员工作范文第5篇

高校加强对大学生的创业指导，引导大学生积极创业，不仅能缓解大学生就业压力，而且能培养大学生的实践精神、探索精神、创新精神。高校基层院系是高校人才培养的具体实施部门，担负着人才培养的重大责任，服务大学生创业工作是高校基层院系人才培养目标中的应有之义。同时，高校基层院系具有许多服务大学生创业工作的优势和资源。高校基层院系加强大学生的创业教育，树立大学生正确的创业理念，组织开展创业实践活动，是提升大学生创业能力和帮助大学生实现自主创业的必由之路。

一、高校基层院系服务大学生创业的现实意义1.有利于缓解大学生就业压力2013年，我国大学毕业生699万。2014年将突破700万。而人口与人力资源严重供过于求，城镇登记失业人口规模在逐年扩大，大学毕业生人数呈逐年递增的趋势，这给大学生就业带来了巨大的压力和挑战。如果部分大学毕业生进行自主创业，不仅实现了自身的就业，而且还能给社会提供更多的就业岗位，有效缓解社会就业压力。2.有利于培养大学生创新能力创新是民族进步的灵魂，是国家前进的原动力。大学生是国家现代化建设的生力军，肩负着重大的历史重任。所以，大学生是否具有创新精神，关乎国家的发展，民族的未来。高校基层院校对大学进行创业教育，组织实践活动的开展，不仅能够培养学生的综合素质，更能培养大学生勇于开拓创新的精神和能力。3.有利于大学生自我价值实现大学生自我价值实现主要体现在将精神和物质、理想和现实统一起来，将个人利益、集体利益和国家利益、民族大业统一起来。大学毕业生通过开展创业，能做自己最愿意做、最感兴趣和自己认为最值得做的事情。能把自己的兴趣爱好与职业、事业紧密结合起来，在社会大舞台中大显身手，最大限度地发挥自己的才能，创造社会价值和经济效益，这就是人生自我价值的实现。

二、高校基层院系服务大学生创业工作的优势1.高校基层院系拥有服务大学生创业工作的组织体系优势高校基层院系是高校人才培养的具体实施单位，在学院-年级―班级―个体形成四级联动，便于教育的组织和实施；同时基层院系拥有一支政治素质硬、业务素质高、创造能力强的专业教师队伍和思想政治教育工作教师队伍，这些老师与大学生天天接触，对每个大学生的思想状况、学习情况以及家庭情况了如指掌，便于有针对性地对大学生进行创业教育和指导。2.高校基层院系具有服务大学生创业工作的载体优势高校基层院系拥有自身的阵地优势。高校基层院系开展对学生的专业教育，拥有自己的实验室、实践基地以及实习工厂等，为学生能够充分发挥自身创新创业能力提供了便利的场所。高校还承担着大学生思想政治教育的具体工作，需要开展丰富多彩的实践活动，这为服务大学生创业工作提供了平台和载体。3.高校基层院系拥有服务大学生创业的社会资源优势目前，高校科研服务社会的能力在不断加强，高校服务于地方经济、文化建设的机会越来越多，参与地方经济社会建设也越来越频繁。高校与地方开展“校―地合作”，高校与企业开展“校―企”合作，以及高校建立的产学研基地等为大学生的创业提供了场地、技术和资金方面的支持，同时也推动了大学生的科技创新成果转化。

三、高校基层院系服务大学生创业工作的体系构建1.加强思想政治教育，引导大学生树立科学的创业理念用崇高的理想、科学的方法为大学生的创业之路提供正确的方向，加强对大学生的职业理想、创业意识和创业理想的教育，进一步坚定大学生的创业信念，培养大学生优良的道德品质、独立的个性人格、坚韧的个性意志、昂扬的斗志、高度的激情。另外，根据思想政治教育方法的灵活性和多样性，深入挖掘各类课程尤其是思政课中的教育资源，利用各种教育途径，在理论教学和第二课堂活动中，采取典型示范、“三自”教育、同辈教育等行之有效的方法，培养和激发大学生的创业精神和创业理念。2.构建合理的创业教育课程体系，培养大学生创业品质首先，加强创业课程及学科建设。一方面，基层院系要单独开设创业课程。在构建好创业教育的目标体系，并结合市场经济的需求，开设如创业品质、素质、策略、知识、能力等相关的理论课程和实践课程，引导学生掌握创业的基本知识、基本理论和基本方法。在传授专业知识的同时，还可以传授经营管理和相关综合知识，培养学生良好的创业品质、为学生创业能力的提升做好准备。另一方面，创业教育课程还可以与其它学科课程整合，将相关课程纳入到公共基础课程范畴中去。大学生创业不仅需要相关的创业知识、还需要有扎实的专业知识、较强的协调能力、良好的综合素质，丰富的社会经验，这些需要大力加强对大学生各方面知识的培训。所以在学科课程的结构方面，应该实现学科交叉，课程综合的格局，为大学生提供跨专业、跨学科的学习机会，提高自身素质，积累创业实践方面的宽厚的知识基础。其次，深化课堂教学内容及教学方式改革。要培养大学生的创业能力，必须改变原有的课堂教学模式。根据“因材施教”的教学原则，对大学生创业教育采取普遍性与差异性相结合的教学方式。根据受教育的客体需求，分层次分阶段开展内容各异的创业培训。对全体大学生进行创业意识、创业精神的教育，开展个人职业规划指导，激发学生的创业激情。针对有创业想法的学生，可以以“班导师”带领他们去进行项目研究、开展各种实验及实践活动，培养学生的创业品质。针对那些在创业大赛上获奖的团队及正在自主创业团队，可以邀请各行业著名企业家及劳动局相关培训单位对学生开展SlYB培训、SYB创业培训、大学生创业教育项目（KAB项目）培训和创业政策法规方面的培训等，帮助学生培养自主创业品质。在教学方法上采取启发式教学、讨论式教学，引导学生获取新知识的主动性，由以前的注重理论知识传授向注重学生素质和能力培养转变；实验室分时段开放，鼓励学生在老师的指导下以个人或者团队的方式设计实验方案、操作实验过程、分析实验数据、论证实验结果等，加强学生的就业创业实践能力的训练。利用第二课堂进行创业教育。将第二课堂的科技创新活动、创业竞赛活动、大学生研究性学习与创新活动等纳入创业教育体系之中，实现课内培养与课外培养、理论与实践相结合，全面提升学生的综合素质与创新创业品质。实施班导师制，组建专业化的创业教育师资队伍。由专业老师担任班级导师，带领学生参与项目申报、项目研究，并提供指导性建议，最大程度地锻炼学生的思考能力、实践能力和创新能力等，培养他们敢于创新、勇于创新、善于创新的品质，使他们学会今后如何独立地完成课题项目或申请发明专利，为其以后的创业项目积累丰厚的实践经验。3.拓宽创业实践平台，提升大学生的创业能力创业实践是创业教育的最为关键的环节。基层院系应该在现有的专业实习实践条件基础上，构建自主性、实践性、开放性特征的创业教育实践平台体系。开放创业训练类实践基地。基层院系要充分利用与专业建设相配套的学校实验室、实验中心以及“产、学、研”实践研究基地，为大学生提供创新创业的实践训练活动所需场地。开展创业竞赛类实践活动。通过各种创新创业类科研和专业竞赛活动提高大学生的创业能力。建立各类创新创业类学生社团，通过社团活动的开展，活跃大学生的创业生活，锻炼大学生的组织管理、团结协作等其他创业能力。建立高校创业实习实践基地。采取让学生去企业见习实习的方式进行实践教育，包括校内外的德育实践基地和产业基地。大学生在企业见习实习过程中，了解了企业的创立、运营、发展等过程，树立大学生正确的创业观，养成不怕艰难、坚定不屈的创业信念。也可以通过专业实习开展创业实践，把校内外实习基地办成创业教育示范基地，让学生可以在比较便利的条件下学习、实践、创业。拓宽校外创业教育的实践平台。高校除了积极与企业合作，还要借助政府资源、民间资源，形成高校与政府、企业的良性互动发展的创业教育生态系统。如争取政府为高校毕业生建立创业孵化基地，为学生创业提供资金、政策、技术、税务、法律等方面的便利。也给学生提供了进行创业实战训练的机会。4.营造校园创业文化氛围，创设良好的创业环境高校校园创业氛围的营造有利于激发大学生的创业热情，对于培养大学生的创新精神起着至关重要的作用。高校的创业文化氛围的形成有赖于以下几个方面。建设积极的创业文化。利用学校的广播、电视、校报、宣传橱窗及网站等多种媒体，及时为创业大学生宣讲创业政策法规、提供创业信息，及时全面报道创业成果、宣传创业典型，营造积极健康的创业的舆论氛围，为师生参与创业教育和创业实践提供平台。以座谈会、宣讲会、报告会等形式，开展创业宣传活动，营造校园创业文化氛围。还可以在大学生比较集中的公寓区开辟一个创业专栏，成立创业中心，便于大学生进行线上和线下的咨询与交流。这样为大学生提供了创业经验和技能交流学习的舞台。营造自由的学术氛围。培养大学生的创业能力需要自由开放的学术氛围。一枝独放不是春，万花齐放才是春。允许教师和学生在学术上能自由平等讨论、有利于发现和培养学生的兴趣特长、探索精神、创新思维、创造能力。优化创业的激励机制。一方面，创新学分奖励制度。明确创业学分奖励制度，可以激发大学生创新创业的激情。首先要明确规定创新创业学分的范围，其次要明确创新创业学分的评定标准，再次要明确创业学分在总学分中的比例。另一方面，强化相应的物质奖励。对在校大学生的创新创业项目，基层院系不但要在学风制度上给予保障，还要在设备、场地上给予支持，更要在资金方面加大投入和奖励，激励大学生开展创业活动。创业教育是高等院校尤其是基层院系培养大学生创业能力的重要举措。只有通过基层院校不断研究、探索高校创业教育工作体系的新途径、新方法，进行自下而上的创业教育改革，才能满足国家创新型建设人才的需要。