前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇讲严立学习材料范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
一、加强政治理论学习,提高教师的政治理论水平和思想道德素质。
1、全体教师采取每月集中学习与自学相结合的方式,进一步学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,做到学法、懂法、守法,提高教师的法律意识,并在工作中依法治教、依法治校。认真及时的收听、收看广播电视,关心国内外重大新闻,建立政治学习笔记,丰富自己的理论知识,提高政治思想觉悟。
2、突出抓好职业道德及其相关知识的学习,使教师在师德教育活动中树立高尚的品格。本学期组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》,在全体教职工中进行职业道德规范大讨论,切实把师德建设内化为教师的自觉行为。不但做到不体罚和变相体罚学生,不加重学生负担,更重要的是学会赏识教育、平等教育、学会尊重学生人格、尊重学生个体差异、尊重学生自主选择。主要学习篇目有《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《新教师职业道德规范解读》、《师德师风学习材料》等。要求全体教师通过学习提高理论水平和认识能力,联系自己的工作实际落实到行动上。
二、开展丰富多彩的师德教育活动,促教师师德水平的提高。
1.积极探索新形势下师德建设的新途径,努力提高师德建设的质量和水平。树立“以人为本,敬业奉献”的师德理念,引导教师敬业奉献,促进学生发展,并在成就学生的同时,实现自身的不断进步。积极开展“树良好教师形象”活动,加强教师的政治理论学习,增强教师职业道德素质和职业责任感,并能落实到平日的教育教学中。
2、本学年围绕在广大教师中开展“立高尚师德,争文明教师——雷锋家乡人学雷锋”活动,即对自己要讲道德,对学生要讲爱心,对同志要讲友情,对工作要讲责任,对教学要讲质量,对事业要讲奉献,对社会要讲公德,对祖国要讲贡献。
3、严格落实《中小学教师道德行为“十不准”》、《中小学教师用语“十提倡”》等。“十不准”即:①不准参加组织和迷信活动;②不准从事有偿家教和收费补课;③不准上课时吸烟和接打手机;④不准侮辱、体罚和变相体罚学生;⑤不准在工作时间上网玩游戏、聊天以及其他娱乐活动;⑥不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论;⑦不准训斥、指责和羞辱学生家长;⑧不准私自向学生收费、摊派读物及推销商品;⑨不准赌博、酗酒以及说脏话;⑩不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹,留怪发型。“十提倡”即①“你真聪明,真能干”;②“你真可爱,真活泼”;③“你还有什么样问题?”;④“你的问题一定能解决”;⑤“别着急,慢慢说”;⑥“别灰心,再来一次”;⑦“看到你进步,真高兴”;⑧“今天,你做得很好”;⑨“相信你,一定行”;⑩“通过努力你一定能成功”。
4、实施“五师”教育工程:
(1)铸师魂 要求教师具有“四心”:关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。
(2)育师德 要求教师做到“三爱”:爱事业,爱岗位,爱学生。对后进学生有“三心”:爱心、耐心、信心。
(3)树师表 要求教师实现“一二三四”目标:一强——强化为人师表意识;二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度;三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神;四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术。
(4)正师风 通过制度规范、行为规范、榜样规范,加强教师的职业道德建设。
(5)练师能 对不同层次的教师提出不同的要求,按师德先进集体和师德标兵目标进行培养。
5、学校将结合“八对八讲”、“五师”教育工程和“十不准”、“十提倡”活动,学年末评选师德先进教师,以培植推广先进典型,树立教师良好形象。
三、完善考核评价制度,确保师德建设实施。
将教师职业道德确立为年度考核等首要条件,实行一票否决制。不断完善考核评价制度,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象,使师德建设落到实处。
【关键词】学困生 英语教学 学习兴趣
中图分类号:G4 文献标识码:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2014.01.171
初中阶段是学生成长的关键时期,学习知识在此时显得格外重要,尤其是学习英语决定了他们今后人生的发展方向。而在学习英语的过程中部分学生由于自身和环境因素,对英语学习感到困难。学困生的出现和增加会导致班级英语成绩整体下降,因此,转化学困生,提高整体教学水平势在必行。经过多年的英语教学实践,我认为可尝试以下做法:
一、激发学生学习兴趣
托尔斯泰说过:“成功的教学需要的不是强制,而是激发学生的学习兴趣”。兴趣是学习的动力、先导,学生只有对学习产生了兴趣,才会主动去学习。因此,教师必须用学生感兴趣的形式去表达不感兴趣的内容。
学困生在课堂上不敢大声朗读,不愿主动回答问题,生怕老师和同学笑话,听讲处于消极被动之中。对此,首先要帮助他们树立学英语的自信心,用欣赏的眼光看待他们。课上课下对他们学习中的点滴进步给予肯定:如赞许的点头,真诚的微笑,鼓励的眼神等,以此表达对他们的关爱和信任,使他们不由自主地产生对老师的亲近感和认同感,激发他们的学习愿望和兴趣,自尊心、自信心倍增,各方面分外努力。同时我们要记住每一个学困生的姓名,常与他们谈心、了解他们的学习生活状况,关爱并积极鼓励他们,给每位学生以适当期望,让他们在自己已有的基础上发展得更好一些,达到自己最好的状态。
二、改进课堂教学
课堂是师生共同成长的舞台,要转化学困生情况,必须重视调动他们参与教学的积极性。
1.要简化教材,将信息技术与英语学科整合,让学生轻松学会知识。对于我们新疆的学生,无论是人教版或北师大版的教材,每个单元的知识是有层次的,他们也许不爱学,也许学不会,这就需要我们外语教师善于整合、重组教材,让教材更适合我们的学生去学习。同时,利用多媒体突出的优势:多样化的感官刺激,交互性和能创设英语互动情景的特点,让死板的课本知识活起来,提高学生学习英语并联系生活实际的能力。
2.要充满感情,创造热情的课堂气氛,鼓励学困生参与学习活动,让他们在克服困难,掌握知识的过程中获得成功体验,如在教新单词时,我很注重引导学生观察单词拼写与音标的变化规律帮助他们从中归纳总结出一些基本和常用的拼读规则,再指导他们运用这些规则进行拼读单词的实践。通过经常性的训练,不但培养了学生的拼读能力,提高了记忆单词的效率,还让他们从中意识到和感觉到自己智慧的力量,体验了成功的喜悦。
3.要积极赞许,尽量给学生表现自我的机会。每个孩子都喜欢表现自己,教师可在教学中利用自主学习,合作学习和探究学习的方法,给学生表现的机会。如课前5分钟演讲,多让学生进行对话练习、接龙回答、小组练习,尤其要给学困生提供机会,课堂上留给学困生一个平台,让他们有展现自我的机会;给他们一个问题,让他们自己去找答案。
4.要因人施教,分层教学,让不同层次的学生都能体验到学习的快乐,教师在保证教学进度的前提下,要多关注学困生的成长,尊重他们的个性,对他们提出不同的要求,使他们逐步走出困境,成为学习的成功者。
三、培养学生学习能力
通过实践我们不难发现,导致学困的原因不是笨,而是方法不当,尤其是学习英语必须学会的方法。因此,在每节课的教学中,课前我都要布置预习内容,上课时先告诉他们这节课学什么,怎么学,哪些知识是必须记住的,理解的,哪些知识是重点,课上怎样听讲,笔记记什么内容,怎样记住单词和语法句型,课后怎样复习。对于重点课文,还会告诉他们背诵的方法、记忆的窍门,并带着他们背诵。课堂上学到关键处、疑难处时反复讲、举实例并及时反馈,带领他们在课堂上掌握重点,运用重点知识。现代心理学最新研究成果表明:“人的成功不仅取决于智商的高低,还受到“情感智商”的制约与影响”。因此,我们在英语教学中也要重视英语学习非智力因素的培养。有时还可结合课文中的人物, 讲述名人学习和成功的故事、方法,英语教师也可把自己学习英语的故事、方法讲给学生,激发他们的学习兴趣。
四、构建和谐师生关系
美国教育学家布鲁诺说过:“一个带着积极情感学习课程的学生,应该比那些缺乏热情,乐趣或兴趣的学生,或者比那些对学习材料感到焦虑和恐惧的学生,学得更加较松,更加迅速。”因此,教师在教学工作中要注意师生情感的沟通。和谐的师生关系是教学成功的重要因素,在和谐的氛围中,师生间没有心理距离,更利于大胆进取。因此在英语教学中我们要摆正态度,尊重不同的个体,相信每一个学生的学习能力,用微笑、眼神、手语,鼓励调动他们学习的积极性,力争使他们人人参与,实现较快发展。同时,我们还要设身处地的为学困生着想,理解他们的困惑,想方设法帮他们改进学习状况。
五、总结
学困生现象的出现不是一朝一夕形成的,因而转化工作也很难立竿见影,这就要求我们教师要将引导、转化、帮助等各项工作持之以恒地开展下去。一方面,我们要善于发现、因材施教、耐心辅导;另一方面,我们还要注重不断更新观念,让自己的教学形式与内容永远充满活力与新意,努力避免新的学困生的出现。
参考文献
[1]陈霞.浅谈小学英语教学高年级学困生转化工作[J].教育教学论坛.2009(02).
我很苦恼,经过一段时间的反思,我从学校图书室借来德育方面的报刊.杂志.拼命的汲取养分,学校领导也很关心我,特意几次派我去附近的团场参观学习。“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一春”,我的心情豁然开朗起来,工作中多了一份智慧,多了一份从容,也多了一份开心。
以后的日子里,在领导和有经验的教师的指导下,结合团场学校的实际情况,我亲自起草并拟定了学期德育工作大型活动和中小学班主任考核细则,并很快付之于行动。每逢重大节日,我带领处室工作人员组织中小学生开展有重要意义的活动。例如在学雷锋月,每年让少先大队和学生团员到幸福院帮助孤寡老人打扫卫生,清洗衣物,表演节目。利用农场植树造林和秋收时节组织学生参加劳动,进一步培养学生的劳动观念、环保意识,结合农场繁忙季节父母对孩子的教育松懈现象,我就提醒班主任及有关人员,特别要加强对学生行为规范和遵纪守法的教育,同时利用学校广播、录相、板报橱窗、主题班会,邀请团司法办的工作人员来校给全校师生上法制课等形式,对学生进行懂法、知法、守法的教育。
在每年的六一活动中,组织开展丰富多彩的庆祝活动,例如,歌舞表演、动手剪一剪、画一画、做一做,充分培养学生的创新意识,也丰富了孩子们的课外生活。
通过以上德育活动,学校的校风、校貌有了很大的起色,我逐渐从每天的“值勤”位置上走下来,走入学生、班主任中。
人是一种复杂的高等动物,它历来是政治家、文学家、艺术家、教育家最感兴趣的研究对象,也是最难认识的对象。教育家魏书生说过:“一个人的内心深处一定是一个广阔的世界,而世界必然是假丑恶和真善美并存的世界。”走进孩子们幼稚的心灵,才会为其纯真无邪的灵魂感动,把一个孩子看成是一个世界,是对他们最起码的尊重和负责,对于一些不时犯错误的孩子,单凭简单的说教是远远不够的,还需要爱和宽容、沟通。
记得六年级一个叫王良的男生,因父母离异,自己变得自卑、自弃,不学习,经常在校内、校外打架,甚至连整天醉醺醺的父亲都说:我只要孩子能混个初中毕业就行了,不指望他有什么出息。面对多次犯错误而被送到政教处的他,我被他那被扯破衣服,满脸灰土和因气愤扭曲的脸所老有震惊,我没有大声询问、呵斥,而是亲自处理了他脸上身上的土后,以温和的口气问了事情发生的经过,又问了他的家庭情况,才得知他的一切,我没有批评教育他,而是让他脱下扯破的衣服,新自为他缝好,让他回去想一想今天的事谁对谁错,可以把想说的用笔写下来。第二天,他那充满矛盾、挣扎、茫然的心里话用两页纸展示在我面前。以后的日子,他成了我的知心朋友。对于许多“问题学生”,我让他们从容易的事做起,让他们体验到成功的喜悦,教他们如何克服困难,体验战胜自我的喜悦,教他们参加各种锻炼,让他们品尝成长的喜悦。
我喜欢把学生当成朋友,从学生的角度去思考问题,我喜欢和学生一起参加社会实践活动,比如:与学生团员去20多公里以外的地方步行拉练,感觉感受部队的吃苦耐劳,与学生一起春游、秋游,感受大自然的美景和环境保护的重要性。
在对初中生的教育过程中,对于男女生身上也有影响成长的因素,比如:什么是美和丑,他们讲义气,重感情,甚至有可以为朋友两肋插刀的意思,有些中学生凡事喜欢以自我为中心,强调我怎么认为,很少换拉思考。面对这系列问题,我反复学习心理学中关于青少年心理发展特征,逐渐明白了学生的许多无奈,如承受升学压力,家长和老师的压力,甚至情感问题的困惑等现象,我就让“问题学生”写一封致家长、老师的信,并利用召开家长会的机会转送到他们父母手中,同时,我还专门聘请了生物老师与我分别给男女生上心理健康课,特别对女生进行卫生知识专题讲座。
对“问题学生”的教育,我不是一味采用宽容和爱,而是爱中有严,严中有爱,记得有个班干部曾多次给我讲,班中隔三差五的总有人将瓜子壳散落在走廊或教室里。老师多次教育无效,我暗地里观察两天后,抓住问题较严重的一个班,让吃瓜子又不自觉的两位女生第二天带两公斤瓜子,结果带来后,我让全班学生一起吃,完后又将瓜子皮散落在教室,让带瓜子的女生将教室打扫干净,事情过后,两位女生主动在班中检讨,这一举动后在其它班效仿,起到了意想不到的效果,我的德育工作即平凡又生动,最令人自豪的是:就是学生很喜爱我,虽然我常批评他们,也曾给过他们各种处分,但他们一见到我总是“你好,老师”,无论我在学校还是在街上,都会听到一声声真诚的问侯,看到一张张友好笑脸,在许多作文中,学生都写到,我是他们的朋友,我像大朋友可爱,又像妈妈严厉,在七年的政教工作中,我渐渐懂得,要想做一个各格的政教主任就要先学会了解学生,做他们的知心朋友。
对于班主任工作,我是在摸索中前进,在抓学生教育同时,我狠抓班主任队伍的建设,从对班级的卫生、纪律、劳动、德育活动等考核中,与班主任的工作态度、工作责任心、工作能力挂起钩。并每月记入在案,与津贴挂钩,对于责任心不强或工作能力差的年轻班主任多引导,并帮助他们借阅大量报刊、杂志,让他们吸取好的班级管理办法,并对全体班主任定期培训。通过看全国优秀班主任先进经验介绍,在校优秀班主任座谈、印发班主任培训材料等形式,不断提高班主任管理水平。
有位刚从师范从分配来的李老师,她很想干出点成绩,每天早早到校,备课、上课、听课、批改作业,事事都很认真负责,谁知没出两个月班中的违纪学生逐渐增多,有的说李老师太严肃,好像从来不会笑,不让学生做这做那,有的说她布置作业太多......,要求换班主任,面前这一切要求,我利用班会课学生展示才艺的机会,让李老师表演了女声独唱,优美的歌声终了,学生立即报以热烈掌声,以后的日子里,我一面向学生介绍了我所知道的李老师,让学生进一步了解李老师的责任心,知识面广,以及多才多艺,一面对李老师进行谈心,帮她重新认识自我,使她逐步成为合格的优秀班主任。
在七年政教中,我逐步减轻班主任工作负荷,改变一周例会制,把每一阶段工作重点和注意事项以“班主任培训材料”形式印发下去,深受班主任欢迎。近两年,我采取了对学生进行“你最喜欢怎样的班主任”问卷调查,结果让班主任了解学生,贴近学生,班主任工作逐步从成人思维中走出来,走近学生心灵世界。
我所在的团场学校的学生89%是近几年进疆支边的农工或流动人口,这些家长文化低,各方面素质差,给学校的教育教学工作带来很大负面影响,而许多“问题学生”来自这些家庭。针对学校家庭教育严重脱钩现象,每学期一开学,我就要求各班主任建立“问题学生”档案,并建立家校联系卡,定期检查。
同时,我还利用每年农闲时节,请“问题学生”家长来校上“家庭教育知识”讲座,其中把“遵纪守法”教育列为重点。我亲自搜集并印发家庭教育学习材料,帮助和引导家长如何树立正确的家庭教育同,推广家庭教育成功的经验,由于团场流动人口大,连队农工的子女个人租房多,又无监护人,偷窃、打架逐渐增多的现象,我们建立租房学生档案,定期召开租房学生和这些学生家长会,请当地司法部门工作人员宣传《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》,真可谓利用现有条件,重视和发展家庭教育。
紧紧围绕区教委20xx年工作要点及局29号文的指导意见,以“科技领航”特色理念引领学校教育教学工作,加强教师队伍建设,师的教学理念,深入实施课程改革,以教科研为先导,全面提升学校教育内涵;努力加强教导处自身建设,充分发挥教导处对学校教学工作的指导和服务功能,使学校在教学管理、教学质量、教师素质等方面上一个新的台阶。
一、抓好常规管理,努力提高教育教学质量
管理理念:“一严三多三不”。严要求,多关心、多培训、多指导,不挑剔、不埋怨、不指责。
(一)进一步规范各项教学常规,使教师有章可循
备课:每周各组的集体备课时间都要得到充分保证,继续推行“集体说课、分散备课”的集体备课制度;并实行差异备课:教龄在15年以下的教师原则上必须撰写详案;教龄在15年以上的教师必须有一半以上的教案是详案,对于首次任教本册教材的应有80%以上详案;50周岁以上的教师可以写简案,要注重课型的齐全(新授课、复习课、练习课、讲评课、作文指导课、实验课等等)。课时教案重点体现教学重、难点,教法、学法指导(体现培养学生自主学习能力的方法及措施),习惯培养等。
校本培训:各备课组组织的集体备课活动。
课堂教学:在以往较为完善的课堂模式基础上(文史类科目教学模式“导学展示——合作交流——拓展迁移——总结反思”,数学、物理、化学等学科教学模式“目标展示——先学后教——当堂训练”)继续推进特色课堂的创建。开展优秀特色课堂评选活动。各教研组推荐一节符合学校特色理念和新课标理念的优秀课,参加学校“优秀特色课堂教学”评比。评选过程中,各教研组研讨、探索、集思广益、吸纳精华进而总结出更为完善的课堂教学模式。强化习惯培养和落实,继续推行小组合作教学,将微笑、激励、竞争带进课堂,创造和谐愉快的教学氛围,让自主、合作、互助的学习方式真正成为课堂教学的实际操作方式。坚持“教为主导,学为主体”的教学思想。注重学法指导。教学过程中,教师要有意识地渗透学习规律、学习方法和学习艺术,做到备课备教法,讲课讲学法,引导学生自主合作、主动探究,激发学生的学习兴趣,高效地参与到教学活动中来。板书设计要充分体现教学重点、知识网点和活动主线。
为了充分发挥备课组整体优势和骨干教师带头作用,提高全体教师的专业水平和课堂效率,在夯实三轮同研的基础上,定期组织骨干教师的示范课、普通老师的过关课及青年教师的展示课。在备课、研课、磨课、上课、评课、反思过程中提高教师水平。促进教学有效性。
校本培训:各备课组组织同研一节课活动及各种展示课活动
作业教学:继续坚持“总量控制、分类布置,非双休日小学科不布置作业”的原则。要求老师把作业布置纳入集备内容,在共性分类的基础上可以有个性的内容。作业设计要针对不同层次的学生,渗透学习习惯的养成,注重培养学生的创新意识。对学生作业要做到“四精五必”,“四精”即“精选、精讲、精练、精批”,“五必”为“布置学生的作业,教师必先做、有发必上收、有收必批改、有练必讲评、有错必纠正。”重视作业订正。做好学生作业情况的记录与分析,特别是对作业中出现的具有代表性的错误或独特性见解的应予详细记录,作为讲评和辅导的依据。实行“等级+评语+日期”的评价方法。提倡教师利用高效、鼓励性的评语与学生随机交流,既拉近师生距离,又鼓舞士气。提倡教师收集整理学生作业中的错题,建立“错题册”(教师的“错题册”与作业批改记录整合在一起),并帮助学生建立自己的“错题册”,学生的错题册可以与笔记本整合在一起,提高学习效率。双休日或节假日注意作业的多样性。既有巩固性的书面作业,也适当布置一些实践性、活动性、探究性作业。不仅布置读、写、算的作业,还要布置画、唱、操作、实验、调查、考察、观察等实践性作业。
每门学科都要建立书面作业本,学生保留一学期作业,学习委员保留作业布置记录轨迹。检查组将通过不定期深入教研组抽查作业和学生问卷形式监控作业布置和批改情况,并及时反馈。同时,每学期教导处将进行一次学生作业及课堂笔记展评活动。
教学反思:本学期我们继续推行教学反思制度化。引导教师写好“备课本上的反思”和“反思本上的反思。
备课本上的反思
课前反思主要结合新课标、特色理念和学生实际,实现课堂最优化;课中反思重点研究是否把着眼点放在学生身上,师生关系是否和谐民主,学生思维是否活跃,教师能否适时调节。课后反思的关键在于思考是否形成自己独到的教学风格,三维目标是否落实,存在哪些困惑及学生问题、得意片断、不良感觉等。根据具体的教学内容和实际情况,不刻意要求每节课必写。提倡青年教师反思数量不少于全学期备课量的1/3,骨干教师反思不少于1/4。
反思本上的反思
一 周工作的总结及学习“推荐小文章”的感受,每月4次。
单元检测:做好单元检测质量分析是提高教师及学校整体教育教学水平的有效手段。着力抓好教学质量的分析、反馈和调控。抓实每次质量检测,以反思促发展。要求各备课组每学期单元检测(包括期中和期末考试在内)不少于4次,同时加强课堂随考力度,也就是说每节课应有课堂反馈。
每次检测后,坚持“站在数据上分析,跳出数据外分析”的观点,任课老师要针对存在的问题,认真分析总结,分析出问题,分析出目标,分析出措施,分析出效益。要求每一位教师,客观对待数据,主要反思自己的不足,扬长补短,促进可持续发展。
音体美及实验教学:音体美教师要根据课程标准的要求,制定出各年级音体美教学计划,认真备好每一节课,写好每一课的教案,克服授课内容的盲目性、随意性,加大对音美课的随堂检查及听评课力度,学期末教导处以抽测的形式对学生进行理论及技能测试,学生的成绩同时计入老师的考评之中。体育组根据级部特点,确定训练专项,教导处每两个月对学生进行一次测试,以考评体育教师、班级和学生。
加强实验教学工作。学期初制定翔实的实验教学计划,在完成教研中心提供的实验任务的基础上创新实验教学,每周四开放所有实验室。实验教学要做到课前有通知、有准备,课后有记录、有检查。实验学科的教师要在实验教学中注重对学生进行科学的学习方法、学习习惯、学习能力的培养,培养学生的探究合作能力,组织学生开展各种实验比赛。并继续做好实验小助手的培训等工作,完善实验教学的校本课程,使其成为培养学生自主学习的良好平台。
听课:采用定时间、定地点的常规听课与随机听课相结合的方式,教研组长和三年教龄以内的青年教师,每学期听课评课20节以上;一般教师听课评课15节以上;负责教学的中层以上干部,每学期听课评课30节以上。通过听评课,授、听双方都能反思个人的教学行为,达到互相学习、取长补短的效果。听课时,必须有听课笔记和评议记录。评议记录要突出“三个一原则”即指出一个优点、找出一处缺点、提出一个建议。
听课班子将继续加大随堂听课的密度,坚持随听随评随检查教学常规,要求听课小组的老师、学科骨干老师以及空课的教师必须参加听评课。
校本培训:教龄3年以内的青年教师、薄弱学科的教师。
(二)抓好学生的学习常规,培养学生良好的学习习惯和学习品质,营造浓郁学风。
1、激发学生的学习动机。
a、有意识地对学生进行学习目的的教育。
b、创设适当的问题情境,激发和维持学生的求知欲和好奇心。
c、让学生体验成功的喜悦,不断深化学习动机。
d、利用学习结果的反馈信息,给予适当的评定
2、注重日常渗透,养成良好学习习惯。良好的习惯使人终身受益,良好的习惯可以起到事半功倍的效果。教学的首要任务是培养学生良好习惯,要培养学生课前预习、专心听课、课堂笔记、课后及时作业、自主复习的习惯,要培养学生独立思考、大胆创新、敢于表达、诚实考试的习惯。要求各个学科、各个级部有针对性的目标和落实措施。教导处将通过抽查作业,民意调查,随堂听课等方式检查学生学习习惯和能力等,发现的问题将及时进行反馈,并督促教师指导学生改正。
3、学法指导,每学年之初拿出一定的时间专门进行以“学会学习”为主题的学习方法指导活动。如怎样进行预习,如何记好课堂笔记,如何有效作业,如何提高记忆效果等,在平时的课堂上亦随机给学生渗透一些实用的技巧。
4、注重细节管理,强化学生良好的学习纪律。教师应一手抓教学,一手抓组织纪律,注重细节,加强常规管理,确保纪律的落实。
5、重视辅导。面向全体,坚持集体辅导与个人辅导相结合,尤其要重视优生和学困生,要在思想上关爱他们,在学习、生活上关心他们,充分调动他们学习的积极性。
(三)抓常规落实,促常规工作有序高效
1、向常规管理要质量,向教学细节要效益。修改、完善《实验中学教学常规考核制度》,以制度落实为基础,强化教学工作的过程管理。实施教师课堂教学常规工作阶段性和随时性相结合的检查考核制度。周周反馈,月月汇总,提出下一阶段的学校的具体要求,并督促好出现问题的整改。
2、本学期将重点加强对教学质量的督查,跟进课堂质量。建立三条质量监控线,即问卷调查、校内教学督导以及教学质量分析。
问卷调查:即每学期末向学生发放问卷,评选最受欢迎的特色课堂。
校内教学督导:即加强对教师课堂教学的指导,重点对青年教师、薄弱学科教师课堂教学进行指导。重点要抓好听课后的评课、分析和指导,对传统的、机械的课堂模式给予最大程度的纠正。
教学质量分析:即加大单元质量检测、期中、期末质量检测成绩分析力度。每次检测既要有数据的统计,更要有教师、学科、班级、年级、学校各个层面教学质量相关的分析报告。每次检测后,要求做到“三个聚焦”,即聚焦有问题的班级和学科,聚焦有特色的班级和学科,聚焦新教师,及时提出改进建议,引领教师调整教育教学方向。
二、加强校本教研与培训,提高教师的教书育人能力。
校本培训理念:我参与,我收获,我快乐!
校本培训原则:常态化、序列化、实效性。从日常教学工作中的每一个细节发现问题,并及时解决。
校本培训目的:打造和谐向上能力强的团队(以全体教师为成员的团队、以教研组长为成员的团队、以备课组长为成员的团队、以级部教师为成员的团队、以班级为单位的任课教师团队等等),提高每位教师的教书育人能力。
措施:
全员培训:
1定期组织教师召开专题交流座谈会。如:9月末10月初召开“骨干教师表彰暨经验交流”大会,骨干教师交流自己的教学心得和体会,并引领全体教师进行大讨论。学期中组织教师“谈学生学习习惯(能力)的培养”、“如何培养优等生”等专题交流活动。
2、“读书工程”提升教师的文化素养。
继续开展“周读——月读——期读”的三步走读书工程,进一步完善和利用“读书工程”平台,使其达到好书共享、解疑释惑、传递愉快工作学习信息、阶段性总结等作用。
周读:内容——经典美文。
时间——每周一第8节课。
形式——集体学习。
文章来源——面向全体教师征集。根据提供的文章数量及质量计入教师的考核。
月读:内容——教育教学理论及教学实践经验。
时间——每月一次。9月数学、体育组;10月政治、音乐组;11月物理美术组;12月史地组;20xx.1月生化组劳组。
形式——教研组牵头的论坛等。
期读:内容——教育专著。
时间——假期。
形式——自学。
另外,将精彩学习材料上传校园网“教育科研”专栏,全校老师随机学习、跟帖交流,在各异思维的碰撞和交流中潜移默化地提高老师的人文素养。
3、发挥教育科研引领作用。把教育教学中带有普遍性的突出的问题及时上升为科研课题,做到教科研常态化。认真研究并做到及时总结、推广。做好现有课题的研究与管理工作,搞好课题网页的添加维护工作。
骨干教师培训:
(1)、每学期,骨干教师必须开放一次课堂,但可根据自己的课堂专长和个性,自定展示主题,展示主题包括:学生良好的学习方法和习惯、高效的提问艺术、有效的互动和交流、当堂落实的艺术、评价及教材解读等方面。同时及时进行反思活动,每学年上交一份优秀案例和教学感悟,学校将集中优秀案例汇编成册,便于经验的积累和传递。这样使骨干教师真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”不断积累经验,提高教育教学研究能力。同时也达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。
(2)、外出学习式:采用“走出去”的方式,组织骨干教师到其他学校参加学习。同时继续进行“一人学习,众人受益”式培训模式,要求外出学习、考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。
青年教师培训:
加强对青年教师的跟踪培训(一对一培训)。落实好“拜师学艺”制度,认真做好师徒结对工作,开展师徒帮教、互帮互学活动。薄弱学科的教师与骨干教师结对子、青年教师与骨干教师结对子。学期末评选优秀师徒结对教师。抓好教坛新星、教学能手、学科带头人的培养工作,力争使更多教师成为教学能手。鼓励青年教师参加各级各类教育竞赛活动,争取在各级论文、教案评比,优质课比赛活动中再创好成绩。学校将推荐优秀的青年教师参加区教育局组织的教坛新星、教学能手等评比活动。让一部分年青教师脱颖而出,成为学校的骨干。
三、加大校本课程开发,促进学生全面主动发展,全力打造aa级特色品牌学校。
目标:
逐步贯彻落实我校“科技领航”的办学理念,为学生创造科学人文的学习环境,使学生在科学素养、学习习惯、动手操作能力等方面得到比较全面、主动的发展。
措施:
1、以校本课程为载体落实办学特色。一是各教研组在上学期校本课程开发的基础上不断的集补充和完善;二是坚持本校教师和校外专家相结合、请进来和走出去相结合的原则;三是进行关于校本课程开发方面的专题培训;四是定时召开校本课程汇报课暨研讨会,展示校本课程开发的成功经验、优秀成果,解决老师在教学实践中存在的问题,及时总结校本课程的实施情况。
2、“让科学伴我成长”——为学生创造展示自我的平台。各教研组根据学生爱好,结合学科特点,找出与学校特色紧密结合的切入点,组织开展形式多样的第二课堂活动。如:理化生以研究性学习小组为组织形式,根据教学目标,选定课题,制订活动方案,让学生走出校园调查、测量、搜集相关数据和资料,回校利用各种实验器材进行课题的探究和实验,学期末,以论文展示、研究性学习交流会等形式呈现活动成果,使动手实践真正成为学生科学实验、探究发现的重要渠道。同时,倡导各学科利用课活动举行1-2次有组织的学生活动,形式有:讨论、辩论、开读书会、故事会、讲演会、学科竞赛(包括英语单词竞赛、数理化单项比赛等)、实验操作比赛等等。教导处将根据各组的计划统一配档活动安排。要保留轨迹。
3、充分发挥网络对教学的辅助作用。一是鼓励所有教师参与班级博客的建设;二是利用好摩登等网络教学方式,通过网络对学生进行科学常识的普及、发散性思维的培养。让学生逐步树立起创新、发明的意识;三是利用好课件,特别是网络课件对课堂教学的辅助作用。
四、加强教研组建设,打造和谐向上的团队。
(1)、完善教研组的考核制度,定期表扬先进教研组,期末进行“业务标兵教研组”、“师德高尚教研组”、“最受学生欢迎的教研组”等不同类别的优秀教研组的评选活动,激发教师追求事业成功和打造和谐团队的热情。
(2)、继续实行教研组长及教研组例会制,学习教育理论,反馈教学中的热点问题,介绍集体备课经验,通报常规检查情况。
(3)、加强教学研究,围绕如何进一步提高课堂教学的有效性积极开展教学研究工作。教研活动要做到“时间、人员、内容、效果”四落实。
(4)、各组开展“示范课”、“观摩课”、“汇报课”等教学研讨活动,提高教师教学业务水平。
(5)、积极认真参加各级各类教研活动,每次活动有计划、有主题、有讨论、有记录、有小结,杜绝随意性,加强常态课研究,开辟教研园地,打造交流平台,初步构建有效课堂教学模式。
五、中会考工作
1、全体教师要统一思想,认清具体目标,调整好自己及学生的状态。广大师生团结协作为了一个共同的目标而共同努力。
2、以提高效率为立足点,以新课程及中考考试动态研究为突破口,有效提高中考学科的教学质量。各学科的教学要有总体设计、每一步的打算,将工作计划安排到周、天等,努力提高工作效率。
一是每位教师都要研究中考说明;研究考试要求;研究近三年中考试题,把握命题方向;研究中考试卷的评价与分析,掌握答题技巧;研究复习内容、复习方法,提高复习效率,。
二是认真备课,复习课教学内容密度高、教学节奏快,要达到复习课的高效率,认真备课是充分必要条件。
三是精心选题,建立习题库,确保训练的针对性。在练习题目的选择上,要对现有的成品材料结合教学实际进行加工整合,使之有针对性,切忌随便使用,高耗低效。
四是上好讲评课。复习阶段一个重要的方面是优化训练,在精心设计训练习题的基础上,上好讲评课是一个必不缺少的方面,讲评课对复习课起到了矫正、巩固、补充的作用。
五是全体教师加强学法指导,向科学学习要质量。
六是向管理要质量;营造浓厚的应考、备考氛围;张弛有度,提高效率;特别关注、关心学生的心理健康发展。
3、努力创设和谐的工作氛围,整个力量拧成一股绳,提高教师的工作热情,及时收集和捕捉信息,指导做好教学工作。
主要工作安排:
8月:
1、学习、研讨29号文,完成学校、教研组实施方案及个人教学计划。
2、中考试题研讨。
9月:
1、初四级部进行第一次单元测试。
2、拟定教研组计划。
3、班主任主持召开班级任课教师座谈会a:进行学生情况分析b:商讨小组的划分、使用及评价方案。c:制定班级培养学生学习习惯的措施。
4、开展以“学会学习”为主题的方法指导课活动。
5、骨干教师表彰暨经验交流。
6、数学、体育组读书交流。
10月:
1、月初单元测试。
2、以教研组为单位进行骨干教师座谈会,主题:谈学生学习习惯的培养或如何培养优等生。
3、政治、音乐组读书交流。
11月:
1、月中期中测试。
2、学生作业、笔记本,作业批改手册(教师错题册)展评。
3、进行备课本、反思本、听课记录本等常规检查并反馈任课教师参与班级博客的建设情况。
4、开放骨干教师课堂并在此基础上进行“优秀特色课堂的评选活动”。
5、物理美术组读书交流。
6、体育单项测试
12月:
1、青年教师课堂教学大比武
2、音美理论及技能测试。
3、史地组读书交流。
4、月中单元测试。
1月:
1、学生问卷调查。
2、进行备课本、反思本、听课记录本等常规检查并反馈教师参与班级博客的建设情况。
3、校本课程优秀成果展评。
4、生化劳组读书交流。
5、优秀教研组评比。