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回想我刚到我的实习学校林口中学时,看着陌生的校园,操场,教学楼以及陌生的面孔,我既紧张又兴奋。一路走来,颇多留恋,诸多感慨。在实习期间,我既是学生,又是教师。作为学生,我虚心求教,不耻下问;作为人师,我兢兢业业,倍感骄傲。我付出了很多,同时收获了更多。
十年树木,百年树人。实习期间,我以做一名高素质的优秀体育教师为目标,全面严格要求自己,不断追求进步,不断完善自己,不断超越自己。一个学期的实习,使我真正体会到做为一位老师的乐趣,同时,也使我的教学理论变成了现实,使虚拟教学变为真正的面对面的教学。回想这一学期的实习生活,每一秒都充满了汗水和感动。当我漫步在实习校园里,那出自学生一声声的真诚问候掩盖这段日子遇到的所有委屈,最后剩下的只有数不清的欣喜。
我在实习期间正好赶上学校的广播体操,而我从未接触过这套体操,必须从头开始学习,为了尽快适应教学,准确的将这一套体操传授给学生,我经常在休息时间和学校的其他体育老师一起讨论,研究体操视频,独自练习,虽然开始上课时比较仓促,但是我还是慢慢的适应过来了。来到学校经过短暂的观摩后我独自走上了讲台,虽然刚开始心情特别紧张,由于经验不足和应变能力不强,课堂出现了示范动作不熟练,分解带操动作迟缓,口号不流利,底气不足,但我还是完完整整地把课上了下来。期间我针对出现的问题进行我反思,不断的改进自己,同时也得到了学校其他老师的指点。他们无私的奉献和帮助,使我体会到了教师这个大家庭的温暖。
一、高度重视,提高认识
学校领导首先在学校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神,认识体卫艺专项督导检查是贯彻党的教育方针,促进和加强学校体卫艺教育工作的重要措施,接着向全体教职工传达文件精神,组织全体教师学习《学校艺术教育工作规程》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,通过学习,大家提高认识,统一了思想,决心共同把体卫艺教育专项检查工作做好。
二、制定方案,开展工作
学校制定了体卫艺专项督导检查工作方案。我们采取自下而上的办法,先由广大教师对照条例和规程进行个人自查,再由各部门对照资料目录中的内容进行部门自查,最后由学校体卫艺处认真细致地进行全校自查,并由各部门收集、整理资料,最后由体卫艺处统一进行资料的分类整理。
三、自查结论
1、加强师资培训,构建优质教师队伍
教育、教学的不断革新呼唤着能适应教育发展,不断进取的优秀教师人才。着力打造一支学习型、科研型的体卫艺教师队伍是我校通过管理促体卫艺工作发展的重要举措。学校注意抓好体卫艺教师的师资培训,大力鼓励并严格要求体卫艺教师和校医通过参加各种师资培训提高业务水平。
在我校24人组成的优秀体卫艺教师队伍中,拥有市骨干教师1人,区优课教师4人。
2.严格执行课程计划,确保正常教学秩序
我们严格执行国家教育课程管理计划,按要求开足开齐体卫艺等综合学科课程,体卫艺开课率达到100%,音乐、美术每周2节,体育1-2年每周4节,3-6年每周3节,健康课每周0.5节。学校按规定配备专职体育教师11名,音乐教师7名,美术教师6名,校医2名。组织教师认真开展区、校、组三级教研工作,加强教师对新课标的学习、理解,更新教育理念,开展体卫艺校本课程开发,先后开发舞蹈、美术、跆拳道等多种校本课程,充分体现我校以人为本、环境育人,为学生终身发展奠基的办学理念。
我们每学期还开展专题研究课观摩和研讨活动。并积极参加省市区各级比赛活动,邱洪全、马景利、张鸿雁、王丽丽等老师在各级优质课比赛中均获优异成绩。体育组曾被评为市区优秀体育组,多位教师多篇论文在省、市、区获奖。
3.积极筹措资金,改善办学条件
学校谋发展,硬件是关键。根据上级的要求,结合我校的实际情况,给予体卫艺按一类标准配备各种设施和器材。我校在不断改善办学条件的情况下,积极为体卫艺工作的开展注入资金。近年,学校投入资金近十万元投入体卫艺器材的配备和操场改造。校园环境整洁、美观,学校设立有音乐室、体育室、校医室。
4.开展丰富多彩的活动,提高学生素质
强化管理,制定制度,分工协作、建立良好、高效的工作秩序。我校体卫艺工作已形成序列。常规工作如:上课、课间操、大课间、眼保操及各体育队、艺术队训练等活动均能有条不紊地开展,如遇重要活动,各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。因陋就简,小型多样地开展课外活动,形成文体特色队伍。每天从清晨开始,各团队就按计划开展各种训练活动,使校园充满了勃勃生机和朝气。
为了更好地调动班主任组织学生参加体卫艺活动的积极性,近几年来,学校把要求正副班主任掌握学生体质状况、督促学生参加体育、艺术活动作为对班主任期末考评工作之一,全校性的校运会和艺术节等活动,班主任组织学生参加率达到100%,活动中取得了较好的成绩。学校每年认真对照两个条例,严格按条件要求,把体育艺术教育作为评选市区级、校级优秀班级、三好生的重要条件之一。全体学生统一做操,统一管理,坚持每天的2操1课,保证了学生每天一小时体育锻炼时间,每天的广播操和眼保健操各班有专人检查、打分、评比,并把“两操”评比结果与班级流动红旗的评比联系起来,形成制度。
近几年来,学校保证每年举行一次田径运动会、一次趣味运动会,开设了团体项目和个人项目的比赛,既锻炼了学生的身体素质,又活跃了学生的生活。
学校卫生工作牢固树立“健康第一”的指导思想,提高安全防范意识。加强学校卫生防疫和食品卫生管理,建立学校卫生防疫和食品卫生安全工作长效管理机制。
学校有独立卫生室,卫生室常用器材及药品配备齐全,学校配备有校医,校医定期接受业务培训,学校定期出板报,宣传健康教育知识及一般自救常识。加大了学校食品卫生工作的监管力度,加强、规范学校师生饮用水的管理,会同德育处、少先队进行了食品卫生宣传周和防治艾滋病的宣教工作;加强学生卫生与健康教育,加大了学生常见病防治工作力度;加强心理健康教育;做好学生的体质健康检查工作。建立健全学生体检档案;提高体检工作质量。做好入校新生的查验接种证工作。依照《传染病防治法》,提高师生防控传染病的意识。建立健全学校卫生突发事件监测系统和传染病疫情报告制度,防止卫生突发事件、各类传染病在学校发生,确保师生安全。
5.体卫艺工作成效显著。
几年来,我校的体卫艺教育教学水平呈现出蒸蒸日上的发展势头。学校先后被评为沈阳市群众体育工作先进学校。市群体工作先进单位、大课间先进单位、市区先进体育组。
在年,我校获得区女排比赛第二名;区篮球比赛,女队获得第一名,男队获得第二名。区乒乓球比赛,获女子团体第一名,女子单打第二、三名,男子团体第二名。马景利老师的教案获得全区第一名。
在年沈北新区首届中小学生艺术节书画作品比赛中,小学李君、李红霞、姜雨顺老师被评为优秀指导教师;宋健和付瑶、秦洁、曾超、李月同学分别荣获小学组书画比赛一、二等奖。在艺术节舞蹈比赛中,《奔向》荣获小学组一等奖,张鸿雁老师被评为优秀指导教师。
开展丰富的体卫艺活动,以活动为载体培养身心健康、习惯良好、赋予活力、热爱学习、个性发展的健康儿童。活动形成系列,既促进了学生学习生活品质的提升,也激发我校体卫艺工作者工作上不断创新再上新台阶。
一、精心组织,深入讨论,以两大主题为中心
10月13日,局党支部组织全体干部职工召开专题讨论会,紧紧围绕“重建扶贫双攻坚、后发追赶再跨越”、“敢于担当、奋发有为”两大主题深入开展讨论。局党组书记、局长易成建认真向全体党员干部传达“敢于担当、奋发有为”的工作精神,我局贫困村“第一书记”曾念勇也就贫困村扶贫开发规划及具体实施措施发表意见和建议。区统计局全体干部职工一致认为“重建扶贫双攻坚、后发追赶再跨越”、“敢于担当、奋发有为”两大主题不仅是“十二五”期间的重要工作精神,也是“十三五”期间的重要工作思路,具有重要战略指导意义。
二、求真务实,共谋新篇,以三点思想看未来
1、扎实开展“两大攻坚”工作,必须加强作风建设,提振党员干部精气神。
今年,贯彻中央“四个全面”战略部署,落实市委“一核两翼四驱动”、区委“打硬仗、补欠账”的工作部署,为“十二五”收好官、“十三五”绘好图,都要求我们立刻紧张起来、行动起来,进一步增强争先创优、走在前列的责任感和紧迫感,扎实推进“敢于担当、奋发有为”专题讨论活动可谓正当其时。“树活风雨土、人活精气神”,广大党员干部特别是科级领导干部这个“关键少数”要做到学在前、干在前、改在前。领导干部精神状态好,带头抓落实,才能凝聚起强大力量,用拼劲、闯劲、干劲确保“两大攻坚”工作有目标、有影响、有成效。
2、扎实开展“两大攻坚”工作,要求党员干部勇挑责任、敢于担当。
面对灾后重建后期复杂阶段,要完成改革创新、转型升级、提质增效、节能减排、民生改善等艰巨繁重的任务,科级领导干部要敢于当先锋,敢于打硬仗;要杜绝“玩击鼓传花”的思想,杜绝“问题积弊”面前不敢动刀的思想,杜绝“没有金刚钻,揽不了瓷器活”的观念。要让攻坚蓝图变成现实,关键在拥有一支想干事、会干事、干成事的党员干部队伍。“担当起该担当的责任”,敢字当头、干字在前,敢于负责、敢为人先,我们就能穿越灾后重建的激流险滩,抵达胜利彼岸。
3、扎实开展“两大攻坚”工作,要奋发有为,以项目化助推进程。
既要以重建美丽幸福新为中心,谋划全局,又要突出重点,坚持问题导向、结果评价,强调责任制、针对性、项目化,以点带面推进全局“重建扶贫双攻坚、后发追赶再跨越”工作。要积极解放思想,以先行先试的勇气,加快完善各项统计改革方案,探索科学统计新方式,创新统计管理方式。
要实现重建美丽幸福新,还要抓紧抓实重点任务和工作举措,进一步坚定信心、奋发有为,切实推动市委市政府和区委区政府重大决策部署和重点工作任务的落实。
为加强公费医疗、大病医疗保险管理,健全医患双方制约机制,规范职工和退休人员的就医行为,根据劳动和社会保障部等五部委下发的《关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知》(劳社部发〔1999〕22号)的精神,现就公费医疗、大病医疗保险有关问题通知如下:
一、进一步加强定点医疗机构管理
(一)各定点医疗机构要根据公费医疗、大病医疗保险有关规定,建立健全医疗保险管理机构,根据任务量配置必要的专职管理人员,做好公费医疗、大病医疗保险的管理工作。
(二)要加强血液透析、放化疗等危重症医疗费用管理,做到合理检查、合理治疗、合理用药。
(三)要严格执行用药限量有关规定,离退休人员患冠心病、高血压、糖尿病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、肿瘤(放化疗),且病情稳定需长期服用同一类药品,门诊开药量可放宽到不超过一个月量。
(四)要按规定使用公费医疗、大病医疗保险专用处方,实行双处方双划价,专用处方要单独管理。要使用全市统一制定的“公费医疗、大病医疗保险住院医疗费用结算清单”。
(五)各定点医疗机构要为公费医疗、大病医疗保险患者及时、准确地提供“住院医疗费用结算清单”,积极配合各区县公费医疗、大病医疗保险经办机构的管理,并提供有关资料。
二、下列费用公费医疗、大病医疗保险不予支付
(一)各种出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、手术加台费、优质优价费(含特需病房)、自请特别护士、护工等特需医疗服务费用。
(二)各种预防、保健性及非治疗必需的诊疗项目费用,如气泡浴、等动力康复治疗、光量子治疗、眼部人工骨植入等。
(三)各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械,如止痛泵、止痛表、氧气发生器等费用。
(四)各种气功疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅治疗费用。
(五)市物价部门规定不可单独收费的一次性医用材料费用和各种生活性材料费用。
(六)微量元素检查、APOP老年人痴呆基因分型检测、SW系列反射治疗仪、骨质疏松治疗仪等费用。大病医疗保险患者手术中使用一次性进口器材、器械,报销仍执行京劳险发〔1996〕201号文件。
一、统一的印记:教育检查的现有特征
“阳光体育”的检查验收只是目前学校的一个缩影。不知何时起,教育界也刮起了一股检查验收之风:从“先进学校”到“十佳校园”再到“和谐型”校园,步步升级,层出不穷……犹如夏天的雷雨,一场又一场,都分不清哪一场雨的时间长短、雨滴大小……
遍观各类检查验收的整个过程,就可以发现这些检查验收不是“纯属巧合”的“若有雷同”,而是“约定俗成”的“三步曲”。第一步,发文:根据构思拟名号,目录明细满箩筐,打印文件发通知,邮政部门实在忙;第二步,申报:学校领导学文件,教师大会搞宣传,班会活动抓落实,自查申请递报告;第三步,检查:主管部门排日程,建立庞大检查组,初查复检还不够,验收一关要把好。
纵观各类检查验收的具体程序,还可以发现不是“各具特色”,而是“如出一辙”的“四步走”:第一步,迎接:检查小组进校园,学校领导列队迎,寒暄几句是礼貌,纯粹为了套近乎;第二步,汇报:学校领导作汇报,虚实结合做得好,有点事实添油醋,虚构也能头头道;第三步,检查:拿着目录对资料,逐项打分对应好,几个师生座谈,情况了解很全面;第四步,反馈:问题反馈很重要,行政人员全部到,几点优势和不足,放之四海皆说好。
在我看来,目前的许多教育验收检查往往事与愿违,可以简单地总结为:初衷虽好,程序也对,造假颇多,评价虽高,问题还在。
二、不少的问题:教育检查的潜在隐患
学校为了迎接一个检查验收,长则忙上一年半载,少则临时加班加点几个星期,不管以哪一种形式来迎接检查,师生都会人困马乏,可学校存在的各类老问题“涛声依旧”,教师未能在检查验收中得到发展,学生也未能在检查验收中取得进步。不仅如此,这些频繁的检查验收给学校管理和教育教学工作带来了不少的问题和隐患。
1.频繁的检查验收会模糊学校的办学目标,干扰正常的教学秩序。过多、过繁的验收检查导致“创建”成了衡量办学水平发展的重要尺码,拥有耀眼名牌成了“名校”的证明,打破了学校应有的教育发展方向。长此以往,导致学校习惯于眼睛向上,盯着上级,乐于“创建”。群众的评价和满意度抛至脑后,为学生的未来发展奠基也不再是学校的根本任务。于是今年验收什么,全校师生就忙什么、练什么,全员参与,全体动手,使出浑身解数:验收“书香校园”的,班班有阅读兴趣小组,人人背古诗;验收“书法校园”的,人人拿毛笔,墨香满校飘……至于学生的个性发展、全面发展,早已被检查验收冲蚀甚至磨平。准备一次检查验收少则几个月,多则一年多,学校日常工作时,很难兼顾到创建,在检查验收前“搞突击”“熬夜干”便成了家常便饭,严重影响了正常的教学秩序。
2.频繁的检查验收会冲淡学校的育人氛围,滋生不良的工作作风。各类验收普遍存在重痕迹轻现场、重事前轻事后、重程序轻常规的现象,从而淡化了学校的育人氛围,滋生了“重材料”“重公关”和“搞运动”的不正之风。一些检查验收倡导“工作要留有痕迹”,以材料定成败,材料的多少和制作质量成了决定办学水平的关键。于是,学校千方百计在材料上做文章、下工夫、出花样。规定项目有空缺,发挥网络“共享”优势,发扬教师“合作”精神;子项目重复的材料也让复印机重新“拷贝”。材料的数量在不断增加,从单薄的几本,演变成少则百余本,多则几百本;制作质量也越来越精良,从早期普遍粗糙纸质,演变成为精美的彩色硬壳封面。至于整理这些材料对学校管理水平、教学质量的提升有什么促进作用,却不得而知。为了确保通过验收,每一次检查组的来临,都成了学校的集体公关。从校门口迎接,到校园参观路线,提早排演数遍,确保万无一失。检查验收过程中,不仅校领导全程陪同,全校师生也处于高度紧张的“戒备”状态。至于检查验收应起到的督促、指导作用和学校在检查验收中表现出的优异管理水平,却随着检查组的离开而“风吹云散”。
三、关系的处理:教育检查的阳光之道
检查验收要不要?当然要,但要根除检查验收中存在的问题和弊病。在我看来,关键在于处理好以下关系。
第一,处理好量与质的关系,重在质量。各级教育主管部门要主动约束自身的行为,对检查验收项目统一筛选,检查验收项目要提升质量,还要做到精要、细致,有选择性,才能发挥出引导作用,要选择基层学校普遍存在的薄弱点来设立检查验收项目,引导学校走上规范化道路。各级各类学校也要根据自身情况选择申报项目,没有必要盲目“跟风”,从而确保学校有时间、有精力来维护正常的教育教学秩序。
第二,处理好督与导的关系,重在服务。各级教育主管部门是所管辖学校的“领导”,根据我的理解,“领导”就要给予下属在方向上的“引领”和方法上的“指导”。因此,各类检查验收要把重点放在指导学校的发展上,指导校长的管理、教师的教学,以服务的意识推进基层学校教育教学质量的全面提升。同样道理,校长要服务于教师,教师要服务于学生和学生家长,只有这样,学校教育才能完成其根本任务———满足人民群众对教育的需求。