前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇轻松的工作范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
下面,我们就为你盘点出5种此类的好工作,而且我们相信,这些工作你一定非常想干。赶紧过来看看吧!
各种专业品尝师
对于“嗜吃如命”的吃货们来说,专业品尝师可以说是最令人“垂涎三尺”的职业了。有幸从事这项工作的人专门品尝各种美食和美酒,只需吃吃喝喝就能够赚钱。
在欧美,专业品尝师是受人尊敬的时尚职业,它可以按食物的不同分为很多种。比如,职业品尝巧克力就是专业品尝师的一种,从业者凭借敏感的味觉以及食品科学或者营养学背景,就可以在这个行业里站稳脚跟。
具体说来,身为一名巧克力品尝师,你常常只需坐在舒适的工作室里,品尝公司最新生产的巧克力,分别测试和辨别它们的香味与浓度,然后对巧克力产品挑毛病,提建议。公司的配料师会根据品尝师找出的不足之处重新调整产品的配方。值得一提的是,巧克力品尝师对工作环境的要求是非常高的。在巧克力品尝师的工作室中,永远只能有巧克力的味道,既不能洒香水,也不能涂口红,甚至不能使用一切有香味的肥皂和护肤品,否则会影响品尝师的嗅觉和味觉。另外,品尝师工作的房间必须特别安静,这样才不会有任何分心,品尝师才能用舌头的不同部分尝出每一种巧克力的不同和好坏。
在如此精心维护的工作环境中,巧克力品尝师能够展示出惊人的品尝绝技。在被蒙着双眼的情况下,他们只要轻咬一小块巧克力,让它在舌尖化开,就能准确地说出这种巧克力产自哪个国家,含糖量多少,生产时加入了哪些香料,乃至它属于哪个档次、应该卖多少钱一盒等信息。
专业品尝师的薪资和待遇高的惊人,在欧洲,一个首席巧克力品尝师享有30多万欧元的年薪,而普通的冰淇淋品尝师或者糖果品尝师也能有6到7万欧元的收入。为了方便一些专业品尝师们工作,公司往往会给他们配备高级汽车,并在每年的圣诞节前放70天长假,此外,公司还要为专业品尝师的旅游出差买单。可见,专业品尝师真是赚钱享乐两不误的美差啊。
神秘顾客
逛商店、去娱乐场所是大多数美女喜欢的休闲方式。那么,有没有一种工作,可以让你一边享受商家提供的各种服务,一边还能赚点外块?世界上还真有这样的好工作,那就是“神秘顾客”。
神秘顾客到底是干什么的呢?顾名思义,这个行业的人都是身份很神秘的调查员,假装成顾客。这些人受各种公司所托,在规定的时间和场所扮演成顾客,对服务人员的工作情况进行商业调查。比如,一些喜欢使用化妆品的女大学生就常常兼职做化妆品公司的神秘顾客。她们工作时作为一名普通顾客去一些化妆品公司的商店体验相关服务,这些商店是否诚信经营、服务态度是否友好、服务程度是否专业等都在她们的考察范围之内。
那么,神秘顾客又是如何展开工作的呢?比如,化妆品公司需要指派神秘顾客去暗访化妆品的店。在神秘顾客正式上岗前,化妆品公司会给兼职的女大学生们做短期培训,让其了解产品的相关信息。然后教她们如何去进行调查。同时也确定了调查的内容,比如服务员对待顾客是否热情、礼貌,服务员是否熟练掌握一些简单的化妆手法、技巧,甚至是化妆品在店内的放置、布局等,包含的内容还真不少。完成培训后,女大学生们就可以拿着录音笔出发了。从踏入店面的那一刻开始,一切都在观察范围内。神秘顾客招手叫来服务人员,用录音笔录下服务员接受询问以及解答的过程。享受完商店服务后,神秘顾客们填写调查问卷,从客人角度谈真实的个人看法并领取报酬。
在欧美,雇用神秘顾客为企业做商业检查已经成为很多大公司的通用做法。自从产生以来,这一行业发展迅猛,深受一些兼职人员的欢迎。如果你想拿着工资并免费吃喝购物,那就去应聘神秘顾客吧。
酒店试睡员和睡眠志愿者
你是不是常常觉得自己睡眠不足,很想找一份睡觉就能赚钱的工作?那么,有两份工作可以供你选择。
首先,你可以考虑去做酒店试睡员。这是一个火爆的新兴职业,现在,许多旅游网站都在招聘酒店试睡员。如果真能够成为酒店试睡员,你就可以免费体验许多酒店的服务,并且拿到高工资,这绝对是一份让不少人羡慕不已的好工作。
酒店试睡员不要求你有多高的学历,不要求你的年龄和性别,只要你能够具有敏锐观察力与感受力,热爱旅游,乐于分享所见所闻就可以。具体说来,酒店试睡员要从进入酒店的那一刻开始就对酒店进行考察。你需要留意许多地方,比如车到门口是否有服务员开门、酒店的香气喷洒是否得当、电梯是否利于寻找等。进入房间之后,酒店试睡员还要细心体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面,比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。调查之后,酒店试睡员根据自己的感受写成报告,交给公司在网上,作为一种旅游宣传或者借鉴。随着旅游市场的发展和游客体验要求的提高,酒店试睡员的待遇也越来越高,在国内,他们的月薪可以达到上万元。
如果你仍然觉得酒店试睡员不够轻松的话,那么你就考虑一下美国航空航天局提供的一份睡觉工作吧。为了征服太空,美国宇航局一直在招募各种志愿者进行实验研究,其中就包括睡眠志愿者。这种工作不要求你去观察、体验、总结,只要你愿意在床上连躺70天,你就可以获得近2万美元的报酬。
美国宇航局之所以招募睡眠志愿者,是为了方便科学家研究微重力对人体的影响。这项工作在美国休斯敦约翰逊太空中心进行。志愿者们先在那里待两周时间,生活作息和平时没什么两样,由科学家收集他们在正常情况下的各种身体状况数据。随后,志愿者将连续70天躺在一张微微倾斜头低脚高的床上。他们每天有16小时处在光明之中,另外8小时处在黑暗之中。其间,他们可以玩电脑游戏、看电视、看书、上网,也可以安排亲朋戚友来探访,一切费用由美国航空航天局负责,你只要乖乖躺着就行。
怎么样,听上去是不是心里痒痒的?不过,美国航空航天局提醒志愿者,躺的时间过长对身体并没有什么好处,你需要为此付出一些健康代价。
游戏体验员
过去,整日玩游戏,可能被称为沉溺游戏、丧志,但随着电子竞技的迅速崛起,越来越多的人加入到游戏行业中来,许多新兴的职业也因此诞生,比如职业玩家、游戏测评师和游戏体验员。这些工作不仅能让自己享受到玩游戏的乐趣,同时也能帮你赚一些钱,因此许多人对这样的职业感到羡慕。
不过,当游戏变成了职业,许多乐趣就不再那么美好了。比如职业玩家,虽然这是一个让所有游戏人士敬佩的头衔,但他们是在众多玩家中脱颖而出的绝对强者,是非凡实力和技术的代表。在电子竞技的世界里,职业玩家在玩游戏时不时地比拼心智、临场判断力、反应力、心理素质等等,一点也不轻松。游戏测评师们的工作也很繁重,他们的工作是在第一时间接触新游戏,通过各种方式找出新游戏的bug,得反覆尝试各种玩法与状况,将隐藏的BUG回报给开发部门,以确保游戏品质。这种工作虽然可以对新游戏先睹为快,但为了让开发出来的游戏准时进入市场,他们常常需要疯狂加班,每天常常工作10个小时以上,血汗程度与劳工有的一拼。
游戏体验员的情况则完全不一样了,这常常是一种短期的兼职,玩家以单纯的游戏心态开始工作,所要做的也只是玩好一款游戏。比如,暴雪娱乐公司就常常招聘一些《魔兽世界》的体验员,你成功申请到这份工作后,每天要做的就是玩几个小时的《魔兽世界》,在游戏中快速升级,多赚些游戏金币――这和普通玩家的追求没什么区别,而且,他们还常常有机会获得一些特别的游戏纪念品,比如鼠标、键盘、吉祥物木偶等。如果你是游戏发烧友的话,游戏体验员绝对是你梦寐以求的工作。
粪便供应者
如果前面的工作你还不满意的话,那么最后介绍的这份工作可以说是“无可挑剔”了。在美国,拉屎就可以让你过得更好,因为粪便也成了可以换钱的资产。
在美国麻省理工学院,有个名叫埃里克的年轻男子就找到了这种简单环保的挣钱方法,他把自己的大便捐献给一个名为“OpenBiome”的“粪便银行”去制药。“OpenBiome”成立于2012年,是美国一家非盈利性质的“粪便银行”。麻省理工学院的博士后马克・史密斯为了治疗肠道疾病创办了这个机构,该机构负责将健康人的粪便收集起来,对其加以检测、过滤、“保鲜”,制成粪便特效药卖给美国各州的医院。
一、营造积极、向上、和谐的文化氛围,让教师的正能量得到充分发挥
幼儿园也像一个企业一样,会存在这样几种文化:一是老鹰文化,老鹰是比较长寿的一种飞禽,到一定岁数时,它的喙变得又弯又长,不能吃东西,爪子开始老化不能捕食,羽毛很厚,无法飞行,于是它就用喙猛击岩石,去掉老喙让新喙长出来,把羽毛和指甲一根跟拔出,而后新的羽毛和爪子长了出来,获得了重生;二是“土虱”文化。土虱(生长在南方的一种鱼类动物)生性就喜欢攻击其他鱼类,有经验的钓鱼者都会预先在鱼篓里准备一条土虱,把它和所钓到的鱼放在一起,即便钓到的鱼在篓中放上个把小时,也会为了躲避土虱的攻击不停地跳、躲、闪,从而保持了鱼儿的活性,这就是土虱文化;三是“雁行”文化,即大雁在飞行的时候,此起彼伏的叫声,相互鼓励,提醒雁群一定要向目标飞去。大雁非常懂得空气流动学,要么成“一”字形,要么成“人”字形,知道怎么样利用前一只大雁飞行时所带来的上升力,让自己省力些,相互借力,直到最后一只大雁在飞的时候几乎不需要付出多大力气就能紧跟队伍,所以最后的大雁都是老弱病残的,但却都是一个整体,一只也不落下地在飞行。这些文化给了我们很大的启示,要求幼儿园管理者一是自身要有鹰的精神,二是善于用渔者的办法管理队伍,三是要做好老师队伍的领头“雁”。俗话说“打铁还需自身硬”,这就需要管理者首先要练好“内功”,发挥鹰的精神勇于创新,不断用新办法管理教师队伍,否则不但当不了领头“雁”,反而还会在飞行中被其他大雁所淘汰。在实际工作中,管理者应善于用渔者的办法管理队伍,需要用像土虱一样的骨干为幼儿园注入正能量。骨干教师作为教师队伍的一员,比较接“地气”,他们的话会起到意想不到的作用,有骨干老师和工作人员帮着为幼儿园注入正能量,幼儿园面貌必定焕然一新。管理者的管理不仅仅是指责和批评,更多是像大雁一样起引领和帮助作用,比如在检查工作时,你不能老是讲,你这个地方没做好,扣你几分,那个地方不好,需要罚款多少,这样并没能真正解决问题,而应该说,你这个计划没写好,应该这样这样做,这个活动不够放手,应让孩子自己那样那样做等等,所以幼儿园管理者应是全心全意去引领和帮助大家沿着先进的、正确的方向前进,有困难的老师也能在大家的关照下,发挥自己能发挥的作用,这时老师们会心存感激,切实做到目标更明确,方法更科学,能力也会在这种和谐的、自然的状态下逐步提高,从而更容易达到在宽松、和谐的氛围中既能提高工作效率又能快乐接受建议的目的。有了健康向上的文化氛围,老师们会更和谐、自豪和快乐。否则因为管理人员和被管理人员之间没有信任感,或者老师之间天天都是矛盾不断,就会引起整个幼儿园教职工的混乱,在那种紧张而消极的状态下,幼儿园老师思想状态会很不稳定,人员流动性就会很大,从而也不利于培养人才,不利于整个幼儿园保教质量的提高。一个幼儿园要想留住人才,一个很重要的措施就是让老师干得舒心、获得快乐。当幼儿园形成了这样向上的群体氛围的时候,气顺了,心齐了,工作热情自然就提高了,这样的雁群会飞得更高,走得更远。
二、创设公平的人员交往环境,使教师感到愉悦
建立良好的人际交往秩序,管理者还应从以下几方面努力:一是要以公正为基础,不偏不倚,保证人与人的和睦相处。园领导为人处世的方式方法,会直接影响到教师对幼儿的态度,也会影响教职工之间建立良好的人际交往关系,所以要做到与每位教师坦诚相见,平等对待,做每位教师的知心朋友,不能亲疏有别,搞小集团,更不能以自己的喜好来判断、肯定、否定一些人和事,领导与每位同志的距离应是一样远近,这样才能公平、公正地安排工作,处理事情,才能让老师们不产生误会和心理负担。二是以情感为手段,得到老师们的信任与理解。要清楚地了解每位教师的心理需要,真心实意去尊重每位教师;用情感温暖人心,体贴、关心、帮助教师解决生活中的困难;用诚挚的语言给予教学上的指导;做到以情动人,以爱换心,使幼儿园中的每个成员“被爱”“被关怀”的需要得到满足,从而得到愉悦的心情,开心地工作。三是建立和疏通信息沟通渠道,充分做到相互沟通,相互了解,让每个教师都能有机会表达自己对幼儿园发展的意见和建议。这种润物细无声的充满人情味的人际环境,无疑成为理顺管理者与教师之间关系的“剂”,形成平等、宽松的情感环境,使教师们在宽松环境中愉悦地工作。
三、组织教师参与团体社会活动,增强教师的归属感和集体荣誉感
组织教师参与团体社会活动是增强老师队伍凝聚力的有效办法之一。比如利用节假日,组织教师们参加远足、登山、体育游艺比赛、才艺展示等团队集体活动,组织教师们参加一些合唱比赛、体育活动比赛、自愿者服务等社会活动。利用多种形式为每位职工集体过生日等等,教师们可以在参加这些活动的过程中,感受到在单位这个大集体工作的自豪、快乐、感动和温暖。
综上所述,我们可以通过思考营造和谐、积极、向上的文化氛围,营造宽松、人性化的良性环境,来尊重、关心、帮助老师,从而提高老师的成熟度并快乐去工作,为幼儿教育事业发展作出积极贡献。
(浙江省衢州市龙游县西门小学324400 )
众所周知我们的社会生活离不开经济、银两的观念。自从私有制产生以后,商品交换也随之出现。最初的商品交换是以“以物易物”的方式进行的。随着社会的发展,这种“以物易物”的方式已不能满足社会需要,于是就产生了货币。我们知道我国最早的货币是海贝,大约产生于西周时期。至春秋战国时代,金属铸造的货币开始流行。秦统一中国后,一律改用圆形、中间有孔的铜钱。同时黄金、白银也作为货币相继进入流通领域。货币的形式一直在不断演变,唐代有了纸做的“飞钱”票证在商人中间流通,后来,中国通用纸币。随着社会的发展,货币与人们的日常生产、生活的联系越来越密切,它们蕴涵了丰富的文化要素,体现了人们的思维方式、价值观念和民族文化心理,也反映了中华民族的金钱观。而今社会与学校的关系也越来越密切,经济观念也越来越浓厚,人们头脑中的银元元素相当敏感,只有我们教师一点击,学生就兴奋起来,便产生浓厚的情趣。而这种培养起来的情趣是学校面向社会所培养的社会所需的人才。
我们说班主任工作包罗万象、千辛万苦,如何找到一条既简捷又有效的途径呢?我们教师恰好利用其金银兴趣为班主任找到一条可利用的捷径,而效果也是不言而喻的。
这里我通过几年实践,找到了一条“人才库”银量法的途径。所谓的“人”包括做人的方方面面:它所显示的是人的品格、行为的迹象,而这些正是我们培养人的品德评价标准所在;所谓的“才”包括人的才干、特长的种种迹象与成果,所显示的是人的能力、水平的痕迹,同样这些也正是我们培养人的才能评价标准所在。
“人”加“才”的衡量标准,是我们培养人全面发展目标。然后利用银行度量法,对学生有积极的刺激评价效果。
那么如何操作呢?
(一)制定人品原则与操作细则
(1)人品原则:
①倡导“做人第一”,“人格魅力”,“人品价值”。
②做好学校日常生活中的人,各负其责、责任到人、争做学校形象天使。
③双休日、节假日等能做力所能及的生活琐事,争做家庭形象的主人。
④做好公共活动中的自我表现。
⑤讲究外表形象影响人。
⑥自觉遵守学校、社会各项规则、纪律、守则。
(2)细则操作:
①自我尊重、尊重他人、能做感动他人的事,领取奖赏600-1000元。
②做好值日卫生、日常事务、指定与不指定事务,领取奖赏1200-1500元。
③能做家长影响较好的生活事务,领取奖赏500-700元
④在公共活动中表现较好的,领取奖赏300-500元。
⑤外表形象得体,能感染人的,领取奖赏300-500元
⑥能自觉遵守纪律、规则、守则的,领取奖赏1000-1200元
(二)制定才干、特长原则与操作细则
(1)原则:
①竭力做好学业中的各类各科作业。
②努力做好学业中指定的课外与实践作业。
③认真读好各科指定的课内书籍和课外书籍。
④积极参加各科读书活动、比赛评测活动。
⑤有计划做好有关自主作业。
⑥做好有关特长型的作业与实践。
(2)细则操作:
①认真完成各类各科作业,评价好的领取奖赏1500-2000元。
②认真做好课外作业,做好实验、实践活动的领取奖赏800-1200元。
③积极做好课外阅读活动的奖赏500-800元。
④积极做好各科读书活动,积极参加各科评估抽查活动的领取奖赏1000-1200元。
⑤主动做好自主作业的领取奖赏1200-1500元。
1、介绍个人兴趣爱好,最好跟当时的场合相结合。如果是比较轻松的场合,可以说一些比较能让人放松的爱好,比如看电影,吃东西等。如果是工作场合,最好是能跟自己工作相关的爱好。
2、在工作场合,如果是文书类的工作,可以说自己比较喜欢写作、读书等。
3、如果是和朋友聚会或者是认识新的朋友,可以说自己喜欢一些娱乐活动,比如会打球、唱歌、跳舞等。
(来源:文章屋网 )
正面思考问题
很多人工作只是为了生活或生存,所以每天的上班可能是无奈的,尤其是工作时间比起一般行业显得特别的情况下,如果不从心态上进行调整,恐怕一辈子都会变成工作的奴隶。压力本身是好是坏,有时很难断定。例如,当你按上司的指示完成一份报告书时,突然又被告知必须修改整个报告书的格式与写法,然而期限却迫在眉睫了。这时候,你一定是满心不高兴。不过为了表现自己,还是硬着头皮熬夜把它完成了。在这个例子中,由于上司的突然指示,产生了心理压力,不过这种压力并未带给自己任何负面的影响,反而促使自己勇敢地去面对它。这就是压力的正面效果,它不但会带来良性的刺激,亦会激发你前进的动力。有些人喜欢来自工作与环境的刺激和挑战,能从不断的成功中得到快乐。水能载舟,也能覆舟。压力到底是正面的还是负面的,完全取决于你对它的态度。既然做了当前的这份工作,就要尊重自己的选择。用心努力,让工作给自己带来更多的快乐吧!
学会忙里偷闲
忙里偷闲并不是偷懒的代名词,工作中短暂的休息反而是提高工作效率的途径,常见到的课间休息就是典型的例子。工作时,假使你真的无法抽出10~15分钟休息,可以尝试10秒至1分钟的小憩。这里是一种休息的方法:无论坐或站着,尽量保持脊背挺直,使肌肉放松,让手臂与双腿任意垂下,找出紧张的部位,想像让这部位的肌肉松弛,然后停止你的思维,缓慢、有节律地深呼吸,这就是小憩。小憩后不要立即投入工作,暂停一下,再一次评估你正在处理的事情,哪些是必须做的,哪些你应该优先处理。假使真的连小憩的时间也抽不出,不妨放慢工作节奏,借此调整一下情绪。人不是铁打的,持续的高强度工作会使人无法承受,甚至精神崩溃,导致种种心身疾病。适时地减少工作、生活中的压力,能让你以比较轻松的方式思考、感受及行动。
简单而实用的减压技巧
冥想
这是一种流传已久的有效减压方法。闭上眼睛,放松你的躯壳,抛开思想上的一切负担,尽情去想像吧:想像你在风和日丽的沙滩上,坐在椰树下,微风轻拂你的脸,享受着日光浴……如果你真的感受到风吹在脸上,暖暖的阳光晒着身体,请尽情地享受它吧!就算睡着了也无所谓。每天只要做上15~20分钟,你定会神清气爽。
听音乐
音乐能平复不良情绪,消除紧张。听听柔美的音乐,能让人心情舒展,乐而忘忧。每天花一点时间听听音乐,作为放松的手段,有时会有意想不到的效果。
幽默
在充满笑声和气氛轻松的环境下,工作效率及脑活动量会相应提升,而工作也可变成一件乐事。幽默有助于消除敌意,缓解摩擦,防止矛盾升级。压力因此会减轻甚至消失。不顺的时候不妨自嘲一下,“幽自己一默”。敞开胸怀,不要对自己有不切实际的要求,不要过于在意别人对自己的看法,这样压力自然就会降低。
肌肉放松运动