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1.1实践教学管理制度很不完善,实践教学还存在很多问题。很多职校对实践教学不重视,实验教学只是流于形式的验证性实验。又因实习设备不够完善,有些实习课无法完成,有些实验课只能靠教师讲讲,做实验变成了讲实验,实验课也变成了理论课。
1.2教师的实践教学能力比较薄弱。现在大多数中专学校的教师即是理论课教师也是实践课教师,理论教学方面的知识可以,但是实践教学方面就有些薄弱了。
1.3实习内容简单、落后。现在的电子技术领域,大都使用集成化、数字化、智能化元器件,而很多职校的电子实践课还是组装收音机、电子小产品,过于简单,元件少,技术含量低,这远远不能满足社会对人才的需求。
2电子专业实践课教学方法探讨
目前企业对技能型人才需求很大,对人才质量要求也很高。为适应现代电子技术发展的需要,更好的培养创新性电子技术应用性人才,中等职业学校要根据职校学生自身的特点,加强电子专业的实践课教学,适时的改进实践课教学方法和教学手段,可以极大提高教学质量和教学效果。
2.1掌握基础知识,做好基础实验训练。专业课的基础知识是学习的重点,实践课是帮助学生更深入的理解教材内容,加以巩固基础知识。教师在授课时,要突出重点,突破难点,讲解有详有略。让学生自己预习、掌握实习目的,教师对实验电路、实验原理等进行适当讲解,重点详细讲解实验器材的使用方法、实验中的技巧以及实验时要注意的事项。在整个实习过程中教师要根据实验内容和学生自身特点灵活掌握、加强指导,要耐心做示范操作,让学生养成按规程进行实验、操作的好习惯。
2.2不同的实践课采取不同的教学手段。实验课一般可以分为两类:基础实验课和综合实验课,通过基础实验课可以让学生进一步巩固课堂上所学知识点,熟悉基本的实验方法和实验技能,而综合性实验是在理论知识和基本技能的基础上,要求学生能综合几种不同的电路制作出符合某些特定要求的电子产品,通过综合性实验可以提高学生的观察能力、设计能力和动手操作能力。当然仅通过实验课来提高学生的设计、动手能力还是不够的,还要在此基础上增加设计实验课,教师给出题目和要求,并提醒学生应该注意问题和事项,其余的让学生自己去查阅资料,设计实验电路、实验方案,独立进行实验操作,中间遇到的问题可以让学生通过实验去寻找答案。这样可以扩展学生的知识面,开拓学生的视野,增强学生的观察能力和想象能力,提高学生的独立操作能力、设计能力和创新能力,激发学生的学习兴趣和求知欲望,使学生由被动学习变主动学习,增强学习的自信心。
2.3可以让学生通过视频观看电子企业的先进生产过程和管理方法,让学生更好的了解电子技术在现代企业中的应用,进一步增强学生学习的目的性、主动性。也让学生对电子专业有了系统的认识,了解到电子专业广阔的就业前景,这样也可以增强学生的学习兴趣和学习动力。
2.4采用多媒体教学手段。电子专业实践课教学从电工、电子技术到电视、制冷,内容跨度大,专业知识面广,而有些职校办学条件有限制,实习设备不完善,有些实习内容很难完成。那么借助多媒体教学手段,可以将实习中的实习步骤、操作要领与实验技巧等以画面加文字的形式体现出来,增加授课的信息量,学生也可以更直观细致的了解实习过程,大大提高实践教学效果。
2.5采用校企合作教育教学模式。校企合作教育教学模式,在有些中等职校已经被采用,将学生在学校内的学习和企业内的顶岗实习相结合,使学生把学校学到的知识应用到实际中去,并在企业实习的过程中积累工作经验,为毕业后能顺利就业、更好、更快的适应岗位工作打下坚实的基础。
2.6改革评价方法在学期刚开始我就确立月检测技能项目、期中检测技能项目、期末检测技能项目。每月用阶段性技能项目,测试学生在技能的掌握、合作意识的培养、综合能力的提高、学生能力的发挥等方面的情况,期中、期末时,通过举办技能作品展,技能大比武等形式,了解学生专业学习情况。通过一学期的实验,得出一个结论:实验班课堂教学效果好,学生专业技能掌握扎实,各项综合能力提高快。在期中技能大比武中,发现学生的技能熟练、操作准确到位、电子装配产品质量合格、合作意识、学习主动性明显提高。
1.1传统课堂教学无法满足电工电子课程的需要
目前,我国正在全力推行素质教育,让学生能够将理论与实践相结合,从而用比较快捷的方法,提高课堂的教学效率,但是,对于传统的电工电子教学课程来讲,有几点是与素质教育相违背的,例如:传统的电工电子课程教学主要是以教师为主,教师讲课本上的知识传授给学生,学生只能被动地接受,因此课堂效率并不是很高,学生的积极性和主动性都无法被充分调动起来;而且还有一部分教师只会照本宣科,无法分辨教材内容的正确性,如果教材不小心写错,那么这样很容易给学生传播错误的知识。所以,为了能够弥补在传统课堂教学中的缺点,所以需要进行电工电子专业开放性实验室的构建工程,开放性实验室能够为学生提供将理论转化为实际技能的场所,能够从各方面提供学生的积极性和创造性,同时对于学生记忆电工电子的相关知识也是非常有必要的。
1.2增强学校培养人才实力的需要
目前,市场上电工电子专业的应届生越来越多,找工作的压力越来越大,目前为止,一些学校的就业率和就业情况都出现了下滑的现象,学生在就业过程中,普遍存在着基础理论知识薄弱,同时缺乏动手能力的现象,使得学生在就业过程中举步维艰。学校担负着为企业和社会提供人才的重任,同时也需要让学生顺利找到自己满意的工作,所以为了增强学校培养人才的实力,必须要建造开放性实验室,这样不仅可以让学生加深对理论知识的掌握程度,不仅能知其然,还能知其所以然;另外,利用实验室的教学,能够将理论与实践相结合,学生的动手能力也得到了一定的提高,才能让学生在激烈的人才竞争中脱颖而出,成为让企业和社会都满意的人才,提高学校的相应就业率。增强学校培养人才的实力,对于提高学校的知名度也有帮助。
2电工电子专业开放性实验室构建过程中的问题
目前,由于很多学校认识到电工电子教学实践性非常强,因此在学校内陆续建造了一些专业开放性实验室,并取得了一定的成效。但是,由于目前构建该类实验室的经验还比较欠缺,所以一些高校在构建实验室的过程中,出现了一些问题,主要体现在以下几点:
2.1对实验教学不够重视
虽然目前一些学校开始构建电工电子专业开放性实验室,但是仍然有一些学校没有进行建设,其主要原因是对实验教学没有足够的重视,因此在构建实验室的过程中还存在一定的犹豫,例如:一些学校的管理者没有看到电工电子开放性实验室的优势所在,所以并没有花费大量的人力物力去构建实验室;其次,一些学校虽然认识到实验室的重要性,但是仍然没有开始进行实验室的建设,因此学生无法完成一些实验的操作,不利于学生对于电工电子专业知识的掌握,教学效率的提高并不明显;而且,一些学校对于实验室的资金和设备投入比较少,实验器械比较落后,与教学活动中使用的设施有一定的差距,因此学生无法顺利完成实验,达不到构建开放性实验室的最终目的;最后,一些学校虽然构建了电工电子专业开放性实验室,但是并没有真正地投入使用,或者是安排学生上课的课时比较少,无法起到实验教学应有的作用。上述现象都是学校管理人员对于实验教学问题不够重视引起的,这也是电工电子专业开放性实验室构建的一个主要阻碍因素。
2.2实验室人员相关问题
虽然一些学校已经开始构建电工电子专业开放性实验室,而且也对学生进行了开发,安排学生每个学期有一些相应的实验课程,但是在实验室人员的问题上,同样存在一定的不足,主要体现以下几点:第一,实验室人员的指导实验方法陈旧,由于一个实验室人员面对的可能是很多不同班级的学生,因此他们会预先将实验内容和实验步骤确定出来,所以学生只要按照步骤进行就可以了,但是这与传统的课堂上的那种“填鸭式”教学并没有什么不同,学生仅仅是按照实验的步骤进行了实验,但是并没有起到真正的效果,因此实验室人员在指导方法上仍然需要一定的提高;第二,实验室人员的不足,对于电工电子的实验教学来讲,专业性的实验室人员非常有必要,他们不仅仅了解电工电子实验课程的内容,相应的理论知识,而且还需要对于实验室的设备有一定的了解,能够指导学生正确使用相关的仪器,但是目前这类的实验室人员相对比较缺乏,主要是因为:电工电子专业的实验对实验人员的要求比较高,实验室人员不仅需要掌握电工电子的知识,而且还需要一定的物理、计算机和仪器操作等相关知识;另外,实验室人员的数量无法达到要求,学生在实验过程中,遇到疑问往往得不到及时的回答,导致了学生的实验学习结果不理想。
3构建电工电子专业开放性实验室的相关策略
通过以上的论述可知,目前电工电子专业开放性实验室的构建很有必要,但是在构建过程中还存在很多的不足,这些不足阻碍了实验教学的正常进行,因此我们必须要针对相应的问题,提供一定的解决策略,为此我们可以做到以下几点:
3.1提高学校对于开放性实验室构建的重视程度
目前,很多学校还没有充分认识到构建电工电子专业开放性实验室的优势,这是阻碍实验教学最主要的原因之一,因此为了能够提高学校对实验室构建的重视程度,必须要做到以下几点:第一,通过搜集和整理一些相关的资料,或者是参考其他一些成功学校的经验,使得学校的管理者充分认识到构建电工电子专业开放性实验室的重要性,进而能够决定构建电工电子专业开放性实验室;第二,对于构建电工电子专业开放性实验室加强宣传,不仅使得学校的管理层认识到其重要性,而且在构建的过程中,也需要教师和学生的支持,所以一些必要的宣传工作是不可缺少的。
3.2提供现代化的教学设备
毕业设计选题是毕业设计的源头和基础,是决定整个毕业设计质量好坏的前提。因此,选题必须符合电子信息工程专业培养目标和教学基本要求,内容涵盖本专业的核心课程;选题应联系科研、生产或社会实际,促进学、研、产的结合;选题应反映本专业领域的科技发展水平和前沿动态,符合科技进步、经济建设和社会发展的需要;选题分量、难度、深度要适当,在满足教学基本要求的前提下,结合学生具体情况因材施教。改进毕业设计选题工作,可以设立毕业设计课题审查小组,进行选题审查,对课题内容、工作量、难易程度、知识覆盖面、可行性进行客观的评估。其次,以就业为导向来选题。考研类学生专业知识扎实,学习能力、思考能力较强,选用理论研究型课题类型为主;专业相关岗位任职类学生,以工程实践类课题为主,鼓励到工作岗位中完成毕业设计;专业不相关岗位任职类学生,其就业对专业知识要求不高,以相对难度稍低的设计类或仿真类课题为主。
2毕业设计指导工作
毕业设计指导工作是决定整个毕业设计质量好坏的关键。基于专业导师制毕业设计指导工作的实施,有利于密切师生关系、促进教风和学风建设,有助于解决指导环节存在问题。专业导师负责制,即从大三开始,每位学生都选择一名专业指导教师,由专业导师指导专业课程学习、专业技能训练,由专业导师布置和指导其毕业设计。实施专业导师负责制,专业导师来自于科研教学骨干教师与企业工程师,学生和导师双向选择,建立专业导师制度;其次,三年级学生即可进入毕业设计环节,在导师指导下,确定专业方向,学习专业知识。
3毕业设计质量管理
3.1建立毕业设计规范制度
建立毕业设计管理办法与实施细则、毕业设计大纲、指导教师职责、评阅教师职责、成绩考核标准、答辩工作规范、工作流程、论文格式规范等系列文件制度,从过程管理上形成选题、指导、中期检查、评阅、答辩等环节的规范和标准。
3.2选题规范化管理
制定科学、合理、规范化的选题申报制度,毕业设计选题实行一人一题、题目不重复。严把指导教师质量关,选派有教学和科研经验、具有讲师职称或博士学位的教师担任指导教师。
3.3毕业设计过程监控
毕业设计质量监控机构有学校、院(系)及专业建设组(或教研室)三级,采取院(系)自查和学校检查相结合的方式进行,明确各级监控岗位职责。监控环节分为初期检查阶段,包括指导教师资格、选题、开题;中期检查阶段,包括教师指导、设计进度、学生工作情况等;末期检查阶段,包括设计质量、答辩资格审查和答辩情况,整个监控环节形成了毕业设计质量监控闭环。
3.4毕业设计量化考核
毕业设计工作的量化考核应以毕业设计规范制度为依据,对质量监控过程进行量化。毕业设计(论文)工作评估指标体系,分为一级指标(质量监控、题目选择、论文或设计质量),二级指标(组织领导、质量监控、选题、成绩评定、总体水平)及主观观测点,最终达到对毕业设计工作的量化考核。
3.5毕业设计网络化管理
毕业设计网络化管理系统实现了教师网上出题、开题下任务、中期检查、论文审阅的全过程指导,提供师生互动平台,为教学管理人员的组织立题、中期检查、答辩分组、论文评审、归档全过程监督管理提供了工具,从而在很大程度上提高了毕业设计管理水平和毕业设计的质量。
4结论
以往的中职教育教学模式是理论教学和实践教学分别进行,并且由教务、实训两个科各自计划、考核和管理,这就出现了理论教学与实践教学相脱节。也就是说,理论教学内容与实践教学内容往往不能联系起来,导致理论知识不能及时消化,操作训练不能连续,理论知识和实践知识不能有机融合。
2技能大赛对课堂教学方法改革的启示
2.1技能大赛促进了教学观念的革新中等职业学校受传统教育思想影响的原因,往往会发现教师重视理论教学、轻视实训教学,学生重视理论考试、轻视实训技能,这种现象导致学生实践能力和理论知识不能很好的提高,导致学校培养出的人才很难适应公司需求和社会需要。职业教育倡导以技能竞赛促课堂教学,注重教学改革和创新实践教育,注重培养学生动手操作能力和创新能力,不断探究创新人才培养模式。职业教育应该以技能大赛为载体,进而推进教师教学理念的改革,实现了以知识为本位的教学理念向以能力为本位的教学理念转变,逐渐建立起以实践技能培养为重点的教学体系和以技能考试为重点的评价体系,确实让学生学以致用。
2.2技能大赛促进了课程内容的革新职业院校技能大赛的主要内容和标准由行业专家或学科、技能带头人来制定的,技能竞赛试题不仅要切合国家最新职业技能标准,还要切合生产实践;既能涵盖新内容、又能真正反映学生的技能水平,突出中职教育教学内容改革的针对性、实用性、操作性要求,不仅能突显专业特点,而且还能提高学生的动手能力和应变能力,最大程度地开发了学生的潜能。如《电气设备安装与调试》项目就涉及到配电设备的安装与调试、电机原理与驱动、通用变频调速设备装调与运行,PLC控制技术等相关内容。这就要求在课程体系的创建和教学内容的选择过程中遵循实用的原则,从学科教育的束缚中解脱出来,强调理论联系实践。并且还要考虑各科教学内容间的交汇和融合,设计出多门课程相结合的知识内容以此来满足生产岗位对理论和技能的需求。摒弃落伍的内容和抽象的推理知识,要敢于引入新技术和新内容,生产岗位需要什么知识就讲什么知识,并且要以实用为主从而突显实践能力的培养。
2.3技能大赛改变了教师角色技能大赛是以学生完成一个项目的形式来实行的,其本身就是任务驱动、项目导向教学的很好呈现。项目教学法主要是教师和学生共同来实施一个完整的项目而进行的教学活动,主要是张显学生和老师的双向互动,要求一切教学过程中教师和学生能积极热情投入其中,教师要从知识的传授者演变为教学的引导者,而学生要从知识的接纳者演变为学习活动的主体。项目教学法与以往教学相比,其中教师的角色发生了根本性的转变。
2.4技能大赛改革考核评价方式现在的技能大赛考核方式是按职业岗位评价方式对参赛师生的竞赛成绩来评定,而且按照工作任务中的所有知识与技能评价点制定评分原则。技能大赛的目的是选拔具有创新能力、整体设计能力和熟练操作技能的人才,其竞赛内容分为应知和应会两个部分,主要是对本专业的综合理论和综合技能的考评,对参加大赛的学生要求是技术型和应用型,并不是学术型,只知其一不知其二,只说不做的参赛学生根本不能适应大赛的要求。以往的学科型教学方式使得理论教学与实践教学相脱节,尽管课程改革逐步深入,但是还是存在着某些学校的教师教学模式固定而不愿摒弃,但是技能大赛的人才选拔方式将会彻底击垮他们的固守底线,必会使适应大赛要求以任务驱动为导向的理实一体化教学方式成为主体,众多学科综合理论和实践技能的模块化教学成为导向。要通过定期开展技能比武、技能表演,展示学生综合素质,用行动来代替语言充分展现自我。
我国高职类院校电子专业自上个实际九十年代起,一直沿用传统的教材和教学模式。无论是教材内容的更新速度还是教学方法模式都已经不能适应已经日趋提高的社会需求。对现有的电工电子教学工作进行分析,其主要存在以下三方面的问题。其一,教材与培养方案落后,人才培养与实际需求存在差距。传统的教学理念是“应试教育”为核心,学生的应试成绩是考核教学工作的第一标准。所以学校在人才培养过程中往往偏重于“知识型人才”培养,而忽略了“技能型人才”的培养。次之,教学模式落后,理论与实践脱节。传统的教学方式是理论教学与实践教学是分开的,而且在理论教学过程中缺乏了应与之同步的实践环节,很大程度的影响了学生的学习积极性,而在实践环节往往缺乏对知识的深入探讨,学生只学会“这样做”而不知道“为什么要这样做”。再之,教师综合素质有待提高。电子电工课程教学对教师的综合素质要求较高,不仅要求教师具有电子电工方面的深厚专业技能,还要有善于表达的能力。实际教学中,有的教师虽然具有深厚的专业功底,但是教学技巧不足,也有的教师虽然善于表达和点拨,但是专业知识的深度和前沿知识的广度不够,这些方面都是影响教学成效的重要方面。
二、针对现有问题的几点建议和想法
1.结合社会需求,树立切合就业实际的有层次的教学目标。
教育部门制定的教材只是一个大方向的把握与指导,而我们在具体的人才培养方案中应该主动加入更多的针对性因素,即是:社会对这个专业需要的到底是什么样的人才?社会需要这个工人必须具备哪些基本技能、掌握哪些必须的理论?所以人才培养方案的制定首先应紧紧抓住对社会需求情况,切忌闭门造车,应从社会对应岗位需要出发,将各课程的知识与技能有机地结合起来,增加实用性和针对性,删去一些与今后工作关系不大的枝节。同时要加大对企业的调研,紧跟就业形势与就业需求,随时调整与拓展。在教学内容实施过程中,不可避免要遇到学生学习能力高低的问题。因此在教学方式上要打破传统的“一刀切”模式,应根据学生实训情况制订多个目标,每个人都要达到的低层次目标和少数人才能达到的高层次要求。
2.改进教学方法,加强理论与实践的结合。
抽象的电工原理讲解起来容易觉得枯燥乏味且生涩难懂,如电介质的极化、电容的充放电等,若能合理巧妙使用辅助教具,往往能收到事半功倍的效果。同时,实践教学场所应该按照职业活动环境来布置,突出其职业性的特点,在讲解理论的过程中穿插实践操作,在实践操作中强化理论学习。实践教学严格按照生产、建设、管理、服务第一线的现场有关规定,来强化学生职业技能训练和职业素质训导,为将来能尽快适应企业生产打下基础。对于有条件的学校,可以通过校企合作的形势给学生创造更有利的实践平台。通过直接进入企业进行一线操作即能锻炼学生的动手能力,又能让学生对理论进行深入的思考,做到真正的理论联系实际。
3.强化岗位培训,加强教师自身业务素养。
打铁还得自身硬,电子专业作为一个应用型专业,教师的业务素养尤为重要。作为一个电子专业的教师,仅仅懂得书本的理论是远远不够的。在提升电子电工专业教师履职能力方面应当进行双向培养,一方面在教师招聘环节既要坚持专业对口的基本原则,同时也要考查其教育教学能力,将电子电工专业素养过硬、具有较高教学技能的人才吸纳到教师队伍之中,充实专业师资队伍,另一方面还要强化现有专业教师的培训,要提倡教师“走出去”,主动到企业中学习先进的专业理论,体现实际生产的过程,调研企业的需求。同时积极关注本专业先进的知识与技术,强化自身的业务水平。这样才能更有针对性地开展本专业教学工作。
三、结语