细化工作方案

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细化工作方案范文第1篇

为进一步提升公务员对信息化与电子政务的掌握了解与实际应用能力，切实加快政府职能转变，积极提高政府行政效能，全面推进我区经济建设和社会和谐协调发展，根据国家、本市公务培训有关要求，结合《关于开展区公务员“全员学本领，岗位大练兵”活动实施意见》五年培训规划，决定2008年在全区公务员中开展信息化与电子政务培训。有关活动方案如下：

一、培训目标

通过培训，使全区广大公务员加深对推进信息化和电子政务工作重大战略意义的认识，掌握信息化和电子政务的基础知识和计算机网上办公实务，了解信息安全在电子政务建设中的地位和作用，全面提高信息化和电子政务工作水平和实际应用能力。

二、培训对象

全区处级及以下公务员。

三、培训内容

培训内容包括理论知识和实务操作两部分。理论知识包括电子政务理论、信息安全知识和信息化规范性文件等内容；实务操作包括Office操作技能和区办公自动化系统的使用操作。

处级干部重点掌握查询、审批等办公自动化系统功能；科级领导干部重点掌握办文流程和Office基本操作；科级及以下公务员全面掌握办公自动化系统的使用，熟练掌握Office操作技能。

四、培训形式

（一）集中培训

1、由区信息委、区人事局统一组织各单位信息化与电子政务骨干人员办公自动化系统应用技能培训（含市人事局、市公安局组织的网络安全培训）。

2、由各单位根据实际，开展信息化与电子政务应用培训，重点解决学习培训中遇到的难点、疑点问题，加深对相关知识技能的了解和掌握。

3、由各主管单位根据工作实际，开展业务信息系统专业应用培训，熟悉掌握业务信息系统应用，提高业务信息系统应用效率。

4、由区人事局、区信息委组织各单位人事干部信息化与电子政务培训，熟悉掌握组织人事干部业务系统，提高应用能力。

（二）个人自学

登录区办公业务网（，通过“区公务员信息化与电子政务培训”系统提供的学习资料及课件，学习理论知识，练习实务操作，把握信息化与电子政务有关知识要点，熟练掌握区办公自动化系统功能。

（三）网上自测

通过“区公务员信息化与电子政务培训”系统，进行网上模拟测试，熟悉测试内容，为达标测试做好准备。

（四）技能竞赛

组织区信息化与电子政务技能竞赛，以赛促训，以竞赛检验培训的实际效果。

五、培训考核

培训结束后，将采取上机操作的形式，对公务员参加培训情况进行达标测试（1954年1月1日以前出生的学员可不参加测试）。测试分理论知识测试和实务操作测试，两项测试均通过者视为培训合格。公务员培训考核结果将作为公务员个人年度考核的重要内容，无故不参加培训或培训不合格者，当年度考核不得评为称职（含）以上等次。各单位公务员培训情况纳入本单位年度目标考核。

六、培训步骤

培训历经9个月，分前期准备、宣传动员、学习培训、达标测试、技能竞赛和总结评比六个阶段（具体安排见附表）。

第一阶段：前期准备（2008年3—5月中下旬），确定全区信息化与电子政务培训具体内容，开发公务员电子政务培训系统，编制达标测试和竞赛题库，完成全区新版办公自动化系统的安装，调试工作。

第二阶段：宣传动员（6月中上旬），召开全区信息化与电子政务培训动员会，对公务员信息化与电子政务培训进行部署安排。

第三阶段：学习培训（6月中下旬—8月），组织各单位信息化与电子政务应用的骨干人员进行区办公自动化系统的应用培训，同时参加市人事局、市公安局组织的网络安全培训。各单位就信息化与电子政务培训活动进行再动员，结合单位实际制定活动方案，开展专题辅导，组织学员进行网上自学、自测等。

第四阶段：达标测试（9月）,组织全区公务员进行网上达标测试。

第五阶段：技能竞赛（10月），组织全区公务员信息化与电子政务技能竞赛。

第六阶段：总结评比（11月），对培训工作进行总结，评选先进单位和先进个人。

七、有关要求

（一）加强领导。在全区公务员中开展信息化与电子政务培训，是我区经济和社会发展的迫切要求，也是贯彻落实十七大精神，进一步转变政府工作方式，提高工作效率，促进勤政廉政建设的一项十分紧迫的任务，各单位务必高度重视。全区公务员信息化与电子政务培训活动由区公务员岗位练兵领导小组总负责，区委组织部、区人事局负责组织协调，区信息化委员会负责培训内容的具体实施。各单位要成立领导小组，建立健全主要领导负总责亲自抓、分管领导负实责具体抓的培训工作机制，落实责任科室，指定专人负责。切实加强对培训工作的组织领导，确保培训工作积极、有序地开展。

细化工作方案范文第2篇

新学期，我系工会要以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻三次全国教育工作会议精神，落实全国基础教育工作会议和基础教育工作会议提出的各项任务。领导教职工进一步解放思想，更新教育观念，加快课题、课改实验进程，全面实施以基础教育课程改革为核心，以创新精神的培养和实践能力的提高为重点，全面提高教育质量。为达到院内先进基层工会的目标打下坚实的基础。

二、深入学习、提高素质

1、系工会坚持集中学习制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

2、继续抓好创建“教工之家”、“教师回报社会”、为职工办实事活动

3、积极推进工会小组争先创优活动，力争评为模范“工会小组”。把工会工作延伸到基层，落实到每个教职工心坎上。

4、深入开展“教师回报社会”活动。系工会要结合自身实际，发挥优势服务项目，有针对性的开展回报活动，树立学院及各院系在社会的良好形象。

5、为职工办实事活动，要更加突出人文关怀，在源头上维护教工的政治、经济和文化权益。

6、继续组织好以提高教师业务技能为主要目的的教学技能竞赛活动，要在全系青年教师中开展师德演讲比赛，使青年教师树立爱岗敬业的奉贤意识，立志岗位成才。

7、继续配合学院工会举办春季篮球、秋季排球等大型文艺体育竞赛活动，育教于乐，用集体的凝聚力教育人、感染人。继续开展女工特色竞赛活动，带动系女工整体素质的提高，充分发挥女工在教学科研中的“半边天”作用，尤其要进一步发挥女工在家庭、学校、社会的和谐与稳定。

8、加强工会的信息化比建设和宣传工作。加强工会宣传阵地建设，办好系工会网页；做到简讯、信息报道及时真实，增强宣传的时效性；使宣传工作成为展示工会的窗口和载体。

9、系工会干部要深入基层，深入实际，体察民情，反映民意，倾听群众呼声，切实解决职工实际困难，系工会要做到急有所救，困有所帮，难有所扶，为职工解决实际问题。

10、强化自身建设。

三、主要工作

1、协助党、政领导做好教工思想政治工作，开展师德教育和行风建设活动。

2、积极争取学校党政领导的支持，在我系广泛开展党政工共建“教工之家”创建活动。

3、及时主动关心、慰问生病住院的在职及退休教职工。

4、组织开展牌类比赛。

5、组织开展庆“三八”活动。

6、组织全系棋类比赛。

7、选拔参加院工会组织的棋类比赛，协助组织组织开展女职工健身操培训活动。

8、积极组织系篮球赛，选拔参加协助院工会组织的篮球赛。

9、组织开展系内职工歌舞大赛，并推荐到院工会。

10、组织教职工暑假外出参加活动。

11、组织离退休职工庆祝老年节。

12、配合院工会组织系教职工进行体检。

13、组织系教工排球比赛，选拔系参加院工会组织组织开展的教职工排球比赛。

14、配合院工会检查验收考核基层工会工作，做好“五好家庭”、“巾帼建功立业标兵”的验收评选工作。

15、积极参加第五届二次“双代会”

细化工作方案范文第3篇

为积极响应龙游县教育“1630”工程关于教师培养的相关要求，充分发挥名师在教育教学上的示范、指导、辐射作用，探索建立并完善高素质教学人才培养机制，进一步通过实践小学语文游戏化教学，提高教师课堂教学能力，有效促进语文教师的专业成长，提高教育教学质量，推动泽随实验学校教育教学工作的快速和谐发展，本次活动具体安排如下：

一、 活动时间：2021年3月25日、26日

二、 活动地点：龙游县泽随实验学校四楼多功能厅

二、活动安排：

日期

时间

教师

单位

内容

班级

带队教师

活动主持

3月25日

1:00-4:30

1.《小学里的游戏化教学》读书交流2.金晓芳点评讲座：《游戏化设计的模式》

金晓芳

3月26日

8：40—9：20

华露飞

龙游县泽随

实验学校

《守株待兔》

三（1）班

丁怡喧

9：55-10：35

王叶秋子

龙游县樾园小学

《一起做游戏》

一(2)班

林晨蕾

10：50-11：30

张燕

杭州市外语实验小学

《自相矛盾》

五（1）班

夏欢

11：30-12：30

用 餐

12:40-13:40

上课教师

说课、评课

13:50-16:00

金晓芳

杭州拱墅区教学研究院

《语文游戏化教学的操作模式》

1. 请承担上课班级的语文老师提前将上课老师的预习篇目及预习单发下去，安排学生提前做好预习。

2. 轮到上课的班级由班主任带队到四楼多功能教室门口等候，保持安静的候场纪律，展现我校学生风采。

3.学生以小组为单位就坐，请班主任和语文教师安排好小组及人数。

三、注意事项：

1校门口保安按标准着装，佩戴好武装带。

2.门口签到：林晨蕾（签到单、笔）

3.开水供应：丁怡喧（开水壶、热水、茶叶）

4.校门口车辆引导：徐斌、姜家楠（本校教师车辆停在校内停车场，听课教师停在校门口停车场以及食堂前小操场，请老师们有序停放）

5.活动拍照、桌牌制作：徐小丹

6.秀米制作：林晨蕾

四、学生常规

为展现我校良好的校风，所以请班主任们要教育好学生遵守学校规章纪律。

1.不在楼道追逐打闹、，上下楼梯靠右慢行，不大声喧哗，文明用语。

2.见到老师要行标准作揖礼，礼貌问好。

3.班级卫生、包干区卫生及时清理，不留死角。

4.统一着装，佩戴好校牌、红领巾。

5.文明用餐纪律，节约粮食，光盘行动。

细化工作方案范文第4篇

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度。夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设。扎实开展安全生产宣传教育、安全生产隐患排查治理等行动，努力提高各医疗卫生单位安全生产工作的科学管理水平和广大干部职工的安全素质，有效防范、杜绝重特大事故，减少或避免一般性事故的发生。

二、工作目标

2020年度卫健系统安全生产继续以预防重特大事故发生为总体目标。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作机制，深入开展安全生产宣传教育和培训工作，增强安全意识，营造安全生产氛围，提升安全文化建设水平，强化安全生产主体责任，确保不发生重特大安全生产事故，严格防范和控制医疗责任事故发生、积极防范并化解医疗纠纷，促使卫健系统安全生产零事故、零发生的平稳发展。

三、工作任务

（一）强化责任落实，全力健全责任体系

1、按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，进一步健全安全生产责任体系。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全”与“谁主管谁负责”的要求，进一步厘清或明确安全生产管理机构的工作职责，严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《省领导干部安全生产责任制实施细则》，进一步完善安全生产职责清单，做到日常照单监管，失职照单追责。各单位每月要组织召开一次对安全隐患问题解决，每1-2月必须带领相关工作人员下科室检查消防安全工作、必季度至少主持召开1次安全生产消防专题部署工作会议，落实上级有关安全生产消防工作部署要求，执行《国家卫健委应急管理部国家中医药管理局关于印发医疗结构消防安全管理九项规定（2020年版的通知）》文件精神要求，研究解决本单位安全生产消防工作安全隐患问题。

2、各单位主要领导作为安全生产第一责任人，切实按照年度责任状的要求抓好安全生产工作。建立主体责任清单并逐级签订安全生产责任书，配备专职安全管理人员1-2名管理单位安全生产日常工作，做到层层有人管事，级级有人办事，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援等五到位，切实将安全生产各项工作落到实处。

3、严格落实开展隐患排查治理专项行动，健全隐患排查治理机制，加大隐患督促整改力度，形成闭环管理。持续开展消防安全大检查，定期检查与科室日常巡查、节假日及重大活动的重点检查有机结合。对排查出来的隐患问题要求建立隐患整改台账和清“0”台账，能整改的立即整改，不能立即整改的要列出整改计划，明确整改责任人、整改时限、跟踪情况等。强化安全事故隐患的事前责任追究和问责，安全隐患排查整治不彻底的，将视同安全生产责任事故严格追究、严肃处理相关责任人员。单位安全隐患排查整改落实情况将纳入年度绩效考核，发生重大安全事故，实行一票否决制。

同时，县卫健行政部门主要领导年不少于两次深入安全检查，分管包片领导干部，将不定期带队开展安全生产明察暗访或督导检查年不少于4次。

4、认真做好“两节”、“两会”、台风汛期以及节假日等重要时节的安全管理工作，对重点场所、重点设施、重点部位，认真组织开展全面的排查整治事故隐患，落实安全防范措施，严格执行24小时值班值守责任制。

（二）强化安全管控，倾力遏制安全事故

1、严控重大安全风险。进一步加强高危场所安全管理，建立健全消防微型站或消防志愿者队伍建设，落实完成消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的工作机制。持续完善单位内部安全保卫安全防范工作，切实提高自卫和防范能力。

2、继续开展医院安全生产标准化建设工作，全面严格落实《省医院安全生产标准化建设》的各项工作要求。

3、深入开展安全生产专项整治工作。各单位要建立健全安全预防控制体系。要建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患，逐一建立信息档案和消除台账，实行报告、登记、整改、销号等闭环管理，及时消除安全隐患。抓好项目建筑施工领域、群居住宅宿舍区域的消防安全工作，突出重点薄弱环节及重点设施的专项整治，加强对易燃易爆危化品、放射源、毒麻精药品、锅炉压力容器、燃气管道、医用氧气、电气电线、消防器械、电动自行车、电梯等特种设施设备的日常检查等维修工作，加强安全风险防范排查，做到严格管理、规范使用，减少各类安全事故的发生。加强对门急诊、住院部等人员密集场所的安全管理，防范踩踏等的发生。

4、贯彻落实《遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制实施方案》，要求各医疗卫生单位，要制定好本单位构建双重预防机制的制度规范、事故隐患和安全风险分级标准及管控办法，推动建立安全隐患自查自改自报闭环管理工作机制。持续规矩安全风险辨识和等级评定工作。

5、认真抓好消防安全工作。各单位须把消防安全工作纳入重要议事日程，加强安全“四个能力”建设工作，下大力气抓好火灾隐患的排查和整治，强化落实智慧式消防火灾检测系统措施，加强技防、人防、物防、隐患整治责任制。建立严格的防火安全管理制度，保证消防安全通道出口和疏散通道的畅通，火灾自动报警、灭火装置灵敏可靠，消防器材齐全有效，规范用火、用电、用气等电动自行车管理，持续抓好高层建筑消防安全和电气火灾安全工作。

（三）强化演练培训，大力开展宣传教育

1.积极开展安全生产宣传教育培训，组织开展形式多样的宣传活动。要在门户网站、LED、电子屏、宣传栏、微信等载体广泛宣传安全生产知识，及时安全生产有关政策文件并宣传有关法律法规。

2、部署开展“安全生产月”、“119消防日”宣传活动，把安全生产作为重点宣传内容，制定工作方案。按照方案要求严格落实开展各类安全宣传活动。

3、每年开展2次以上安全生产培训教育，开展1次以上安全消防应急演练，尤其要重视对新入岗职工、临时工的安全教育培训，并建立培训档案。进一步加深对安全生产工作重要地位的认识，自觉从我做起，从本职岗位做起，从源头营造人人关心安全、人人关爱生命的良好氛围。

4、强化广大干部职工安全意识。各单位要以《安全生产法》、《消防法》、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《省领导干部安全生产责任制实施细则》为指导，认真开展普法学习和安全教育活动，充分利用黑板报、宣传栏、网络等多种形式，加大有关法律、法规和安全技术知识的宣传和普及，提高广大干部职工的安全意识，营造良好的安全氛围。安全监督管理人员、特种设备作业人员必须经过安全技术培训，持证上岗。

（四）加强信息报送工作

要加强信息报送制度，各单位要按照要求积极上报安全生产隐患排查整治工作情况、经验做法等信息。每月报送2条安全生产工作简讯至县卫健局安办。

（五）抓好救护车安全管理工作

加强救护车管理，严格执行有关法律法规，建立健全并落实救护车管理规章制度及救护车驾驶员安全教育工作等制度，定期组织人员对制度的落实情况进行检查，确保救护车安全行车无事故。

细化工作方案范文第5篇

一、指导思想

深入贯彻关于疫情防控工作重要指示批示精神和省市疫情防控工作要求，按照“外防输入、内防扩散”的原则，以村、组防控为重点，形成“镇主导、村负责、组联动、片联保”管控机制，实现全镇管理全覆盖、无死角，切实构筑联防联控的严密防线。

二、组织领导

成立村疫情精细化管理工作领导小组。

领导小组负责督促指导乡镇开展联防联控、村屯管控，负责乡镇疫情精细化管理工作的统筹协调、沟通衔接、工作调度、舆情管控，负责督促检查各村整体工作的落实情况等工作。

三、工作任务

（一）镇本级

1、负责辖区疫情精细化管理工作，开展本乡镇疫情联防联控，做好村屯管控指导。

2、负责辖区内复工、开工建设项目的外来员工的信息登记，监督管理该项目企业落实疫情防疫工作。

3、在原农村三级网格的基础上进一步细化，建立镇干部包村、村干部包组、居民组长包片、片长包户的管控工作格局，同时每村配备一名治安员，协助村级联防联控。

4、负责对辖区内籍在中国境外人员、上级明确的“四类人员”、湖北（武汉）省人员以及除湖北省外的其他省份中风险地区人员（见《省关于分区分级做好返（来）吉人员管理工作的通知》）的信息动态。支持非管控对象普通群众的正常出行需求。

5、做好村民信息、政策宣讲、邻里调解、为民办事、舆情搜集等工作。

6、督导检查本辖区疫情联防联控工作落实情况。

（二）村层级

1、负责村组疫情精细化管理工作，完成上级交办的工作任务。

2、及时对辖区内籍在中国境外人员、上级明确的“四类人员”、湖北（武汉）省人员以及除湖北省外的其他省份中风险地区人员（见《省关于分区分级做好返（来）吉人员管理工作的通知》）的信息做好登记上报，掌握信息动态。

3、负责对居家隔离人员进行管控，提供代买代购等服务事项。

4、及时处置和上报本村内疫情相关的各类突发紧急情况。

（三）居民组层级

1、落实村委会对疫情的统一部署，完成村委会交办的工作任务。

2、每天早、中、晚对所负责的小组进行巡逻。

3、随时发现和处置疫情相关的各类突发紧急情况，并及时上报。

（四）片区层级

1、各村以片区为单位，十户联保，可根据实际情况增减户数，推选片长一名，推选片长原则上从片区居住的党员或村民代表推荐，负责片区的疫情防控工作。

2、各片长负责对联保户的监督，随时掌握联保户家庭的外来人员，对可疑人员及时上报到村组，由村组进行核实上报。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各村主要领导对本地疫情精细化管理工作负总责，要亲自安排、亲自部署，切实健全职责明确、行为规范、运转有效的精细化管理体系。