学生宿舍管理制度
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学生宿舍管理制度范文第1篇
国家开放大学广州分部是一所远程开放教育大学，学校有严格、科学的管理制度，致使学校有良好的制度氛围，从教师队伍的管理制度到学生的管理制度，都是明确细化的。广州分部在校生分为两类，日班和夜班，其中日班学生因地域问题，会选择在校留宿，一是方便学是方便锻炼其独立性和自律性。广州分部学生宿舍每年将近会有1000多为住宿生，对其管理办法，学校也是相继制定了《广州市广播电视大学住宿生管理规定（试行）》及《广州电大住宿生违规违纪处理办法》。其中《管理规定》共有五章五十八条规定，其内容主要是由总则、学生宿舍管理机构、宿舍管理、奖励和处罚、附则五章组成，内容切合学生宿舍管理办法，主题多是针对学生宿舍如何管理及学生应该如何遵守事项等。《违规违纪处理办法》有二十九条处罚条例，内容以学生一旦触犯宿舍规章制度学校应作何处理等。处理办法情节轻则警告、批评教育、罚写检讨书或保证书等，情节重则开除住宿资格或报公安部门处理等。
二、广州分部学生宿舍管理制度文化的思考
（一）以人为本，明确宿舍管理制度文化的意义
高校是发现真理，传播真理，培养现代化人才的地方。学校制定任何一种制度文化，都应贴近学生这一群体去设计和计划，学生是教育培养的对象，承担着校园文化、社会文化学习的重要角色。学生进校第一件事情就要明确自己“要做什么和所作什么事情”。因此宿舍制度文化应以学生事务为培养重要目标。学生事务是指高校内部特定组织或特定人员为促进大学生全面发展、实现高等教育目标、保障正常的学校教育教学秩序，所做的“非学术性”的事。在制定管理制度文化时，应倾向于学生的需要、动机、情绪情感、人格特征、兴趣爱好等方面去设定，而非是一刀切，将惩罚和批评教育搬上规定内。尽管学生是被管教者，但是管理制度文化始终着眼于管理和教育，理应秉承以人为本的理念，将学生的视为主体，将单调的规条转化为“以教育为主，管理为辅；指导为主，约束为辅；矫正为主，惩罚为辅”。把目标实际立体化，相信学生在“寓管理于学习中”快乐的学习着宿舍管理制度文化，而并非把它当作一个无趣寡味的规条去“束缚”学生的言行步规。
学生宿舍管理制度范文第2篇
1、宿舍卫生标准
(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一;
(2)、地面干净，无死角;
(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损;
(4)、保持室内及卫生间干净，无异味;
(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐;
(6)保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准
(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;
(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;
(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头;
(4)、遇到突况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入
银行;
(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭;
(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性;
(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，
必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次
二、 设置及相应职责
1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责
(1)、定期进行卫生查看;
(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;
(3)、负责传达上级精神和指示;
(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;
(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安
全;
(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修;
(7)、及时传达各员工的意见和建议;
(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切
不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责
(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排;
(2)、自觉整理好个人内务;
(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况;
(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容;
(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象;
(7)、应保证外地员工优先住宿安排。
三、 宿舍文化建设
1.做人礼貌，讲话文明;
2.养成良好的个人卫生习惯;
3.保持卫生整洁，房间无异味;
4.培养容洽、团结的员工关系;
5.房间装饰要美观大方，忌杂乱。
学生宿舍管理制度范文第3篇
【关键词】高职院校;宿舍;文化建设
一、高职学院宿舍文化建设存在的问题
高职学院宿舍文化作为校园文化的一个重要组成部分，对学生良好行为习惯的养成起到潜移默化的积极作用。目前，许多高职院校都在积极开展宿舍文化建设，但也存在一些问题。(一)基础设施建设的不足之处1、高职学生宿舍的资源分配不均近年来，许多高职院校都搬迁了新校区，新建了学生宿舍，改进了学生的住宿条件。但由于学生人数也在不断地扩招，所以还有部分学生只能住在老旧的宿舍，甚至外租其他房屋作为学生宿舍。另外，在修建学生宿舍时，每栋宿舍存在不同的住宿标准。出现了同一所学校、同一个院系甚至是同一个班级学生之间住宿条件相差很远的情况。虽然标准不同、住宿费不同，却造成了学生心理不平衡和寝室考核不公平的现象。2、高职学生宿舍内的配套设施不够完善通过调查发现，部分高职院校学生宿舍安装了空调，但多数高职院校暂时未安装。在未安装空调的学校中，许多学生都希望能够在寝室安装空调，以应对夏季酷暑问题，更好的学习。(二)宿舍管理制度存在不合理现象调查显示，高职院校宿舍管理制度比较完善，但也有些内容需要进一步完善，存在不够人性化的地方。1、以行政管理为主的传统模式与服务育人的新模式相矛盾为维护学生宿舍的安全稳定，学校都有一套学生宿舍管理制度，如门禁制度、水电制度、卫生检查制度、优秀寝室评比制度、统一时间关门、断电熄灯规定等。这对于规范寝室管理、稳定校园秩序起到了重要作用。然而部分学生对于这些制度和办法有一些意见。例如:很多学生对学校统一断电断网制度有意见。另外，宿舍管理员在解决学生问题时，多以管理者的身份出现，缺乏对学生做思想教育工作的能力和耐心，使学生对宿舍管理产生抵触情绪。2、统一安排住宿与学生需求个性化相冲突学校安排宿舍时，将床位统一安排给二级院系。由二级院系具体分配。一般只考虑学生的性别、专业和年级，同一年级和专业学生想对集中，个别宿舍也会出现不同班级或不同专业混住的情况。这种宿舍分配制度的缺点是很难考虑学生的个人因素:如生源地域、家庭背景、民族习惯、个人兴趣等。(三)高职学生宿舍存在不文明现象1、不良习惯突显学生在教室或公共场地，比较注重自己的言行举止。但在寝室中，却出现了说脏话、随意扔烟头、浪费水电资源、墙上随意张贴、深夜追逐打闹等不文明现象。2、沉迷于网络游戏许多高职学生喜欢在寝室上网，上网时间过长。同学之间联合打网络游戏，甚至玩游戏至深夜。不仅影响自身的学习和生活，也严重影响了寝室其他同学的休息和学习。(四)高职学生宿舍存在违纪行为1、不归或晚归虽然绝大多数学生能遵守学校管理制度，按时就寝，但也存在个别学生晚归甚至不归的现象。2、损坏公物少数学生在寝室生活过程中，存在着损坏门窗、热水表等情况。
二、高职学生宿舍文化建设存在问题的原因
高职学生宿舍生活是高职学生生活的重要组成部分。高职学生宿舍文化对高职学生思想观念、行为方式的形成发挥着重要影响。但长期以来，高职学生宿舍文化建设未引起重视。学校管理注重作息时间安排、卫生检查、安全稳定等工作。高职学生宿舍文化建设存在问题主要有以下3个方面:(一)学生对宿舍物质条件要求较高1、由于国家经济建设取得巨大成就，学生家庭生活条件越来越好，因此对学校宿舍物质条件要求逐步提高。2、现在入学的学生，是90年代后期出生的学生。大部分是独生子女家庭，学生父母为了孩子的成长，都竭尽全力为子女营造最好的生活环境、学习环境，部分家长甚至过分溺爱子女。在这种环境中成长的孩子，对物质生活的要求偏高。(二)学校注重宿舍物质基础建设，忽视精神文化建设当前，在办学要求和市场经济的驱动下，部分高职院校学生宿舍建设取得了可喜的成绩。但是，在硬件设施改善的同时，却忽略了精神文化建设。在工作的安排、资金的投入、人员配备等方面都是基础设施的建设。不少学校学生宿舍管理人员都是招聘的普通人员，招聘工资较低，既没有专业的教育管理知识，也缺乏服务意识和工作热情。(三)高职学生寝室文化受到网络文化的冲击网络已扎根于学生寝室生活中，改变着高职学生的思想和行为。在宿舍生活中，学生上网时间每天在2小时以上。网络交往已成为学生主要的社交方式，在网络交往上侃侃而谈，而在现实交往中却不善于表达。另外，由于学生长期受网络文化的影响，特别是不健康网络文化的侵蚀。导致部分高职学生思想偏激，出现各种心理问题，行为怪异，身体素质下降。
三、高职学生宿舍文化建设的对策思考
宿舍文化对高职学生的良好学习习惯和生活习惯的养成，有不可替代的作用。因此，主要从以下几个方面来加强宿舍文化建设。(一)营造舒适宜人的物质文化环境高职学生宿舍物质文化作为宿舍文化的重要组成部分，应营造环境优美，功能齐全的寝室环境，提高学生学习和生活的兴趣。一是要进一步完善宿舍硬件设施的建设。根据学院实际情况，安装空调等设备。二是要加强高职生宿舍硬件的管理。在寒暑假期间，统一维护和更换，对于平时报修的设施要及时维修。三是对宿舍硬件设施执行责任管理制度。开学初，与学生签订协议书，对学生寝室内部的设施由使用学生负责保管，如果故意损坏，应照价赔偿。四是加强宿舍周围的绿化。在宿舍门厅，公共过道等地方，摆放一些花草树木，为学生创造一个温馨宜人的生活环境。五是对门厅，公共过道屋顶顶棚进行精心设计，建议使用筒灯或者射灯，墙面进行统一的美化设计，务必营造出“学生之家”的温馨环境。六是在宿舍一楼附近的空地或者绿化地带，开辟露天晾晒场地，并统一设置晒衣杆。人性化管理，使学生生活更加舒适，也使宿舍管理有序，解决张乱差的问题。最重要的是使学生晾被子的时候更安全，防止意外的产生。(二)抓好高职学生宿舍的精神文化建设高职学生宿舍文化的精神内涵包括宿舍成员的理想信念、价值取向、行为方式与人际关系等内容。加强高职学生的宿舍精神文化建设，能促进寝室同学之间的和谐相处，有利于宿舍的管理和促进校园文化的建设。1、通过正面宣传，弘扬积极向上的学生宿舍文化一是通过多种途径和方式，大力宣传高职学生宿舍文化。例如，利用校园广播、校报、校刊、校园网络和校内橱窗等途径，宣传积极健康的高职学生宿舍文化。二是开展丰富多彩的宿舍文化活动。例如，开展寝室美化设计、文明寝室评比、党员寝室等活动，以增强学生团结协作意识和集体荣誉感。三是增强学生的安全意识。例如对学生进行防火防盗安全教育、组织消防演练等。2、校园文化是高职学生宿舍文化创建的源泉高职学生宿舍文化是学院校园文化的重要组成部分。注重学生宿舍文化建设的同时，要紧密结合校园文化建设的大环境。结合学院的校风、教风和学风特点，分析学院学术、科研、管理和文艺活动特色，汲取校园文化的营养，创造出高职学生宿舍文化自身的特色。3、正面引导，建立和谐的宿舍人际关系和谐的宿舍人际关系是高职学生在宿舍正常生活、学习的重要基础。学校要利用专题讲座等手段提高学生团结协作的意识，教师要通过礼仪课、培训课等方式教给学生人际交往知识和技巧。辅导员要通过主题班会，引导宿舍成员之间要主动交流、相互尊重、相互关心、互相帮助，学会倾听、接纳室友不同的意见和宽容室友。寝室成员之间既要和谐相处，又不能团团伙伙，欺负弱势成员，更不能拉帮结派，做违纪违法的事情。4、完善宿舍管理制度是宿舍文化建设的基础高职学生宿舍的相关制度主要有:学生宿舍管理办法;学生校外住宿管理办法;公务损坏、丢失办法;宿舍管理员考核制度;学生优秀寝室评选办法;辅导员考核办法等。在制定和完善宿舍相关制度时，应深入学生和宿舍管理人员中调查了解情况，征求他们的意见和建议，使新的制度具有可操作性。另外，还需要与制度相关的职能部门沟通协调，使新制度科学合理。在制度的执行过程中，特别是试运行期间，要及时调查研究，发现问题，及时改进。对违反宿舍纪律的学生，要严格按照制度处理。在评优评先和考核方面，要坚持公平、公开、公正，以调动宿舍管理人员和学生的积极性。5、高素质的宿舍管理队伍是宿舍文化建设的保障目前，高职宿舍管理队伍普遍存在管理水平较低、缺少服务意识等问题。可以通过3个方面进行改进:一是提高高职学生宿舍管理人员招聘条件，严把进人关。可以招聘专科以上学历的大学生进入寝室管理队伍，录取思想政治、心理学、教育学、管理学、物业管理等专业人才。二是加强对宿舍管理人员的培训和考核工作。对现有的寝室管理人员进行业务培训，提高其管理能力和服务意识。通过对寝室管理人员严格考核，认真执行奖惩制度，提高其责任意识和工作积极性。三是实行辅导员办公室进宿舍制度。学生宿舍是辅导员开展工作的重要阵地。把辅导员办公室搬迁至学生寝室，解决了开展学生事务工作困难的问题。6、加强高职学生网络教育一是加强网络法制教育。教育学生互联网的自由不是绝对的，要符合国家法律法规规定。二是加强高职学生网络道德教育。高职院校应大力提倡网上道德，树立良好风气，使学生懂得不仅在现实中要尊重他人，在虚拟的网络世界中也要尊重他人。三是加强高职学生网络安全教育。辅导员要充分利用各种教育机会，对学生进行网络安全教育。在网络上不要轻信他人，更不能随意地接受他人邀请。不能轻易将个人真实信息告知他人，避免上网受骗。四是提倡文明上网。教育学生，寝室是一个大家庭，是室友共同休息、学习、交流的地方，个人上网的同时，不能影响寝室其他成员的休息、学习和工作。以宿舍生活老师牵头，学生干部为骨干，加上青年志愿者组建帮扶小组。帮助通宵上网的学生，逐步调整作息时间，把主要精力放在学习上，度过美好的校园生活。
参考文献:
学生宿舍管理制度范文第4篇
【关键词】大学新形势宿舍文化宿舍文化建设
【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2014）17－0041－01
大学生宿舍文化指大学生在共同生活和学习的空间里通过人际关系的相互作用形成的一种环境氛围，这种环境氛围存在的地点是宿舍，环境氛围的产生原因在于宿舍管理。对大学生宿舍文化进行探讨，对大学生在校期间的成长十分必要。
一 大学宿舍文化建设的新形势
1．大学生数量逐年增多
高校扩招后，学科的细化和专业的增多给更多学子提供了更多求学的机会，同时，大学宿舍也面临着拥挤不堪的情况，很多大学斥巨资为学生建设新的宿舍，这也导致宿舍管理工作的复杂化。
2．大学宿舍条件不断改善
随着经济条件的发展和建筑技术的发展，大学宿舍修建的技术越来越好，学生的住宿条件从简单的上下铺、学习课桌的六人寝、八人寝变成个人电脑桌、书架结合的公寓型四人寝，还配备独立的卫生间和光纤等。大学宿舍条件的不断改善使得宿舍文化建设需要注意的问题也更多。
3．大学后勤管理方式社会化
市场经济的发展使大学建设不断向经济利益获得靠拢，在后勤管理方面尤其明显。大学后勤管理方式的社会化表现在学生在宿舍中自主支付水电费、上网费，寝室管理处提供各种便捷的生活服务等，社会化的管理方式使大学生宿舍建设更倾向于服务性而并非教育性。
二 对大学宿舍文化建设的思考
1．大学宿舍文化建设应该与时俱进
大学宿舍建设的新形势意味着大学宿舍文化建设的条件更为复杂、宿舍文化建设的意义应不只体现在对学生进行规划性管理方面，而是在符合先进宿舍条件、为学生提供生活服务的同时，对宿舍文化的内涵进行进一步的思考。
2．大学宿舍文化建设应该重视思想建设
当代大学生集体意识弱而个人意识极强，在学生的宿舍生活中表现得尤为明显，同年级、同系、同班的同学共同生活在一个楼层，但交流并不多，学生在宿舍生活中体会不到集体的温暖，容易缺乏集体凝聚力。
3．大学宿舍文化建设存在软件硬件不匹配问题
目前，大学生宿舍文化建设在硬件方面十分齐全，但在软件方面还存在欠缺：（1）宿舍管理员的工作对宿舍文化建设起着决定性的作用，但大学宿舍管理员的个人素质并不高；（2）大学宿舍缺乏统一的、积极的管理办法，仅对宿舍安全方面进行制约而并未涉及宿舍文化建设。
三 对大学宿舍文化建设的创新
1．从思想文化建设方面完善大学生宿舍文化建设内涵
目前大学生宿舍文化建设应不仅重视学生在宿舍中的生活，还应包含团结、合作的宿舍文化精神，因此应从内涵上进行更新，即通过在集体生活区域内进行文化方面的活动而改变班级观念淡化的问题，以班级为基本单位，加强学生生活督导群体的素质，聘请经验丰富、与学生交流顺利、对党政工作见解独特并能够胜任思想工作的辅导员担任宿舍督导，让学生产生亲切感，增强教育的效果。
2．从完善管理机制方面创新宿舍文化建设方式
首先，重视宿舍文化宣传环境的重要性，从宿舍基本宣传设施方面进行改善，如在学生生活区和活动区设立宣传板通过现代信息科技方式进行宿舍文化建设的渗透。其次，利用科学管理办法进行宿舍督导员的工作管理，解决体制不顺、部门之间职责不明的现象。最后，针对大学生宿舍文化建设本身进行学术性的研究，使文化建设上升到真正的“建设”层面，而不是单纯的“发现问题、解决问题”式的管理，这将有利于宿舍文化建设在根本方法上形成创新。
3．从管理制度建立角度创新大学生宿舍文化建设条件
管理制度的建立有利于大学生宿舍文化建设实际工作的进行，使大学生的不文明行为通过公约和规章制度的约束得以控制，学校及学生宿舍督导管理员应将大学生合适的宿舍生活行为的具体描述形成条规并以此作为大学生德育考核的一部分，使大学生在宿舍生活中能够对自己的行为进行约束。另外，在管理制度建立的过程中重视与大学生的沟通，获得他们的反馈，使管理制度的建立和执行更加有效。
四 结束语
综上所述，大学宿舍文化建设对大学生成长和发展十分重要，在新形势下，大学生宿舍文化建设还存在一些问题，如果能够从宿舍文化内涵、宿舍文化建设方法和建设条件上进行创新，大学宿舍文化建设就能够在新形势下取得成绩，成为培养大学生的摇篮。
参考文献
［1］韩笑.新形势下大学宿舍文化建设的思考与创新［J］.神州（上旬刊），2012（10）：105～107
［2］陈刚.依托学习型组织，构建大学文化［J］.才智，2012（2）：115～117
学生宿舍管理制度范文第5篇
关键词：大学生 宿舍管理
学生宿舍是大学生互相探讨问题、获取信息和思想交流的重要场所，是大学生思想政治教育的阵地，一直以来大学生的宿舍管理存在着重管理轻教育、轻养成教育的现状，这大大削弱了宿舍思想政治教育的时效性和重要性。2004年3月26日，中国教育部党委书记、部长周济曾明确指出：“加强学生生活管理，推进思想政治教育工作进宿舍。”通过对大学生宿舍管理中的诸多问题进行归纳总结、探究其规律，提出加强大学生宿舍管理的有效途径，以提高宿舍这个大学生思想政治教育阵地的吸引力和感染力。
一、推进大学生宿舍管理制度和养成教育相结合
伴随着高校后勤等的社会化改革，当前一些大学生宿舍管理制度已经不能适应新时期的要求，重奖惩、轻养成的制度建设不利于大学生的发展。当前大学生宿舍存在着打扫卫生迎接检查，检查过后宿舍卫生又会杂乱无章。这种行为的直接体现就是大四学生的离校教育不到位，毕业离校时各种陋习、不文明行为爆发式出现。在推进大学生宿舍管理制度管理中应更多的和养成教育相结合，加强学生的日常管理，增强学生的自我管理、自我教育和自己服务的意识，提升大学生的个人修养和综合素质。
二、推进大学生宿舍文化建设
大学生宿舍不仅仅是一个住宿的场所，更是大学生学习工作、文体娱乐、调节身心的场所，具有重要的思想政治教育功能，对大学生的大学时期及后期发展有重要的作用。一直以来对大学生宿舍文化的研究存在着重研究广度轻研究深度、重正面研究轻负面研究的问题。
在改进大学生宿舍制度文化的基础上，应推进大学生精神文明进宿舍，发挥其思想政治的教育功能。推进大学生宿舍文化建设应加强大学生宿舍组织领导。优秀的宿舍文化是热心建设的结果，不是自然形成的，配备和完善宿舍管理机构，不断解决建设中遇到的问题是保证；加强学生的社团建设，让宿舍文化建设有组织依托、有活动依托、有形式依托，良好的社团活动可以丰富大学生的宿舍生活，调整宿舍关系，增进身心健康。
三、推进领导干部和辅导员进宿舍制度
宿舍管理人员对宿舍情况无法实时掌握是加强大学生宿舍管理的重要因素，无论大学生宿舍社会化市场化的程度如何，加强大学生宿舍管理力水平离不开教育者，这就要求我们有一支素质过硬的师生队伍在学生宿舍中从事思想政治教育工作。与同学们同吃同住同生活，与学生打成一片。这样既可以增强辅导员从事宿舍思想政治教育工作的积极性、主动性，激发辅导员开展工作的创造性，将宿舍思想政治工作做实、做细、做好，又可以准确的把握开展工作的时机，从而在平时生活中增强思想政治教育的预见性和针对性。把宿舍管理和对大学生的关心结合起来，言传身教中帮助大学生建立良好的生活学习习惯，树立正确的人生观和价值观。
四、提高学生自我管理组织管理水平
大学生是宿舍管理涉及到学生宿舍文明、卫生、安全、纪律、心理、学风建设等各个方面，宿舍是一个庞大的载体，仅仅依靠领导干部和辅导员队伍很难将宿舍管理工作做实做细。宿舍管理在教师层面应更好的做好引导，不断调动学生的积极性，最终实现大学生自我教育、自我管理、自我服务。建立和培育一支优秀的学生管理队伍，通过他们宣传、收集和反馈大学生宿舍的教育管理信息，掌握宿舍成员思想动态，也可以大大增强宿舍教育管理的有效性和针对性。学生骨干都是学生中的先进分子、积极分于，既是宿舍管理的管理者又是宿舍管理的被管理者，他们自身的文体才能、思想品德、学习成绩、从事风格等在同学中有一定的影响力和说服力。只有不断发挥学生的主体作用，才能让管理工作有群众基础，让管理工作有成效，达目标。
提高大学生宿舍管理水平是一个长期复杂的过程，要不断探索，发挥学生的主体地位，不断整合各方力量，持之以恒，常抓不懈，让宿舍成为大学生学习知识、培养能力、心灵沟通、增长才干的场所，更好的助推学生的发展。
参考文献
[1]宋霞.企业职工公寓管理中创安目标的实现途径研究[D].东方企业文化，2015（13）
[2]李欧萍.信息化时代以人为本的大学生宿舍管理有效策略探究[D].科技视界，2014（20）
