公司办公室主任工作
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇公司办公室主任工作范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
公司办公室主任工作范文第1篇
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
*、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
*、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
*、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(*x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
*、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
*、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
*、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
*、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。房产公司办公室主任工作总结模板
公司办公室主任工作范文第2篇
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己苏醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通表里、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作盘根错节，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决议提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力图全面、正确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作险些都是从头开始，需要办理相干的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决议提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小构成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的希望，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极相应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场观察。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花圃、xx花圃、xx小区观察这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人假想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记载、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在订定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘任员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购买办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的设置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序审定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、本领和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不停学习、不停积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，包管了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度看待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
公司办公室主任工作范文第3篇
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。共2页,当前第1页1
公司办公室主任工作范文第4篇
一、与学生进行情感的交流
班主任和学生的关系是教育过程中的一对最重要的关系。良好的关系是对学生施加教育的基础和有力的手段。班主任只有和同学建立和谐的关系。才能充分发挥积极的教育作用。而形成这种良好关系的过程是一个艰苦的过程，是一个与学生进行情感交流的过程，在这个过程中班主任要做到：
首先，要热爱、尊重学生。班主任要把学生做为具有自己的思想、感情、性格等个人品质的具体人来对待，把学生的行为和思想当作有意义的事情来关心。尊重学生的人格和感情，关心学生进步与成长，扶植他们正当的兴趣和专长，同时严格要求他们。
其次，在班级里讲求民主平等。民主对待每一件事，会使学生发挥出最大的潜力，同时也促进了班主任和同学间的情感交流，因此班主任要以平等诚恳的态度对待学生，开诚布公地和他们交流各种问题，要使学生感到班主任是他们中的一员，又是可信任的长辈和学习的表率。要一视同仁地对待学生，以积极的态度，对待他们的学习和行为。
最后，应该多开展一些校外活动。只在学校里，班主任与学生的情感交流是有限的，搞一些有趣的课外活动会缩短师生之间的距离。一个有效的活动会使师生间无话不谈，进一步促进了彼此的感情交流。
二、班干部的挑选和培养
因为班干部是集团的骨干力量，在创建班集体中他们是组织者、领导者和实施者。所以要建立良好的班集体，必须有一支称职的班级干部队伍，这就必须经过班主任的精心挑选和培养。
挑选班干部之前应该了解每个学生的基本情况，然后通过谈话，组织卫生打扫，开展活动，根据德、才、能三个方面，初步筛选，确定临时班干部名单及所任职务，再让这些干部去组织各项班级活动，进行观察考验。等到全班同学相互认识，有一定了解的时候，根据班主任提出来的、表现突出的、能力较强的、符合担任班干部条件的同学作为候选人，再进行民主选举出班干部。
班干部能力的培养不仅要有素质的培养也要有能力的培养。素质的培养包括思想素质、心理素质、个人气质、品德修养等，在这里首先要提高学生干部的思想素质。班干部能力的培养需要班主任和各科教师的共同努力。而班主任更要注意培养班干部包括组织能力、独立工作能力、敢说敢试能力等。对于高中班级，集体一旦形成，班级工作就应放手让学生自己管理，教师只能当导演做顾问。班级的各种活动，如班会、黑板报、文体活动、公益劳动等都应让学生自己组织，活动前，班主任要发动班干部拿出计划，活动后要负责这项活动的班干部写好总结，在活动中班主任要自始至终参加，注意引导，把握航舵，保证活动按预定目标进行。还要培养学生的自我推销能力。达到树立信心的目的。
总之，班干部岗位是培养学生能力的苗圃，提高学生素质的摇篮，这项工作也是管理水平能否上新台阶的关键所在。
三、捕捉学生的闪光点
目前学生中存在着讲吃比穿的攀比心里、吃“自来食”的依赖心理、追求星族的盲从心里等心理问题。表现在课堂注意力不集中，作业马虎应付，成绩急剧下降，有的沉迷于电子游戏。这些不良习惯不但严重影响了学生对待身心健康及学业的顺利发展，而且也带坏了周围的同学，影响了班集体。这时我们除了要加强对学生的思想教育力度，加强正确引导，以严肃的校纪、严厉的班规来强化管理外，要求家长积极配合外，还有一点就是要扑捉他们的闪光点。任何人都有自己的闪光点。从某种意义上讲，注意扑捉和发现他们的闪光点，加以赞扬和褒奖，引导激励同学们去争取更大的胜利和成功，以满足他们追求自尊和自我实现的心理需要。比批评、训斥效果更好，所以我们应该在各种活动中发现、寻求学生的闪光点，并且积极制造条件，尽力让学生发挥闪光点。这样子更能激发学生的积极性和自觉性，而且也会对其他学生产生较强的影响。
四、学校教育和社会生活结合起来
公司办公室主任工作范文第5篇
关键词:职教 班主任工作 素质教育 综合培养
随着社会主义市场经济的不断推进,社会各行业的竞争日益激烈,而竞争的关键因素是人才竞争,是人才综合素质的竞争,如何在新的社会条件下组织开展好职教班级工作,教育培养学生具有良好的综合素质,以适应社会对高素质人才的需求,是一个具有重要现实意义和深远历史意义的课题。而对于职业学校的学生来说,由于职校生普遍具有学习主动性不够强,学习基础差,甚至有少数学生比较懒散的特点,所以,进行有针对性的教育教学,更是职业教育系统应高度重视的一个课题。
一、管理者的自身修养和被管理者的素质
班主任管理工作涉及到班主任自身、班干部、学生三方面,三方面都要做好,才能做好工作,缺一不可。
1.教师自身素质的培养
培养德才兼备的高素质人才是每一位教育工作者的首要职责与追求目标。因此要始终将素质教育作为开展班级工作的立足点,班主任的自身素质和修养就变得至关重要。教书育人贵在以身作则,言传身教,要求学生做到的自己必须严格做到,这是班主任做好班级工作,实施素质教育的前提。班主任作为班级工作的主要组织者,必须重视自身思想素质、师德师表的培养与提高,以自己的实际言行、思想观念和思想意识,潜移默化地影响学生,使学生真正认识到良好的个人素质与修养本身就是健康人格的重要组成因素,也是将来从事任何社会工作的必要条件,将提高自身素质素养作为一种自觉的行为,切实提高每位学生的素质素养,是班主任组织开展好各项班级工作的根本保证。
2.班、团干部的带头作用
一个班集体的风气是否健康向上,对每位同学的成长有着极大的影响,班主任的一个重要工作是营造良好的班风、学风。而集体队伍的建设,关键在于骨干力量的培养,所以班团干部的思想教育及过硬作风的培养,可以充分调动发挥其核心带头作用,平时坚持每周一次班、团干部例会,交流总结班级各项事务,促进提高班级工作的开展。同时,把班上的一些班团干部推荐到学校团委、学生会任职,进一步提高班团干部的管理能力和综合素质,又可以进一步促进班级工作的开展与提高。
3.对学生的要求和帮助
在树立起班级模范先进的同时,对于一些后进的同学,作为班主任也不能有丝毫的厌弃心理,相反要投入更大的热情做好后进生的思想转化工作,班主任要投入极大的耐心和热情与这些后进生做深入细致的思想交流,挖掘发现他们身上的闪光点并及时进行鼓励,激发他们的进取心。班主任不断学习教育理论,并将理论与教育实践结合,因材施教,就能够做好后进同学的思想转化工作,而一旦在班集体中形成先进模范带头,后进不甘落后的良好态势,就一定能够创建出一个积极进取,健康向上的班风、学风。
二、重视班会和集体活动
在有良好的管理团队的同时,还要在一定的情景下培养和启发学生,这就要求班主任在班会、集体活动还有在日常生活中,言传身教地对学生产生良好的影响。
1.班会和集体活动的必要性
班主任工作中的一个重要环节是必须十分注重班级各项活动的组织与开展,树立学生良好的团队意识,培养团队精神,每次活动或比赛后都要及时召开班会,总结得失,并从中提炼出一些具有指导意义的做人做事的道理,培养它们良好的素质素养。而成功的组织举办各项班级活动,对于增强学生的凝聚力和集体荣誉感,培养学生树立良好团队意识和团队精神都具有十分重要的意义,同时它也是创建优良班风、学风的有效途径。
2.融入学生之间
班主任是班级工作的组织者、领导者,但同时应当争做同学的知心朋友,因为关心爱护学生,理解信任学生是教师职业道德和职业素养的最基本要求。班主任在关心学生思想、学习的同时,在日常生活方面也要给予学生无私的帮助,做到急学生之所急,忙学生之所需。要经常深入到学生中间,了解学生思想动态及生活状况,与同学做坦诚的思想交流,充分信任、尊重学生,从而与学生建立了平等、融洽的师生关系,使学生能够真正体会到“亲其师,信其言,乐其道”。这样融洽良好的师生关系将极大地促进班级各项工作的顺利开展,最终取得良好的工作成效。
三、重视实践教育
我校在对学生进行的教育教学实践中,一贯以“育人先育德,成材先成人”的教育理念贯穿于教育教学的全过程。而在班主任工作教育实践中,教与学两方面是互助互长、相互促进的。即在教育他人的同时,不断地进行着自我教育、自我完善。班主任在培养学生素质的同时,自身的素质、修养、师德师表也相应得到培养与提高。这无疑将为进一步激励自己积极进取,潜心做好教书育人工作奠定良好的基础。
1.了解学生,实际考察
当接到一个新的班集体时,首先要将每个学生的基本情况登记造册;其次要热爱学生,深入班级了解学生,关心他们的生活和学习,对每个学生做到心中有数,必要时个别家访正面引导。深刻地了解学生是做好班主任工作的前提,只有对每个学生的性格、爱好、家庭、优缺点等情况有比较清楚的了解,根据实际情况对不同学生提出要求,才能提高全班学生的整体素质,形成良好班风。
2.建立自治管理制度
目前班主任工作事务繁多。事事躬亲比较难以做到,人的精力是有限的,班主任工作是一个繁琐的工作,从制定一些制度,到实施管理本身耗费的精力就比其他老师多一些,所以我一直在思考如何把自己从繁琐的班务工作中解放出来,于是就有了尝试建立自治班级的想法。
3.新的管理机制
我在班级管理中引入竞争机制,优胜劣汰,教给班干部如何管理学生,对于不听话的学生,作为班干部要从感情上与这些人拉近距离,从行为上严加管理。我利用班会课教育学生什么是良师益友,告诉学生,对于能够指出自己过失的老师、同学,自己要有一颗感恩的心,而对于那些屡次犯错又不思悔改的学生,交由班主任严肃处理,让这类学生明白,不服从班干部管理,就代表着不服从班主任管理,抓住典型,就坚决处理,以一警百。
4.呼吁各方面创设良好的教育环境
学校是实施教育的场所,而家庭、社会对学生的教育也起着举足轻重的作用,不可忽视。目前,独生子女较多,单靠学校教育有一定的难度,再说,家长望子成龙、望女成凤心切,也十分关注学生的成长,因此,班主任要经常家访,交流学生情况,及时发现并马上解决问题。另外,要动员全社会的力量来关心青少年健康成长,开放校外活动基地,多与劳动模范、等搞些有教育意义的活动,加强学生思想教育,促使其身心健康成长。
四、小结
以上这一切,都基于学生和家长对班主任的尊重与信任,作为班主任要在行为上对学生严加管束,在生活上多关心帮助学生,这样才能以真心换得学生的真心,才能赢得学生的尊敬与绝对服从。
我们只有进一步学习教育理论,学习吸取先进的教育经验,不断探索总结新的教育方法,脚踏实地,才能建设出最优秀的班集体!
参考文献:
[1]魏书生.班主任工作漫谈.漓江出版社.
[2]王宝祥.班主任.北京教育科学研究院.
[3]课题组编.新时期中学班主任工作的理论与实践研究.中学班主任工作100例.
[4]杨玉厚,冯振山.班主任理论修养 知识出版社.
