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xx市工商行政管理局登记注册大厅,是一个负责全市企业及个体工商户各类登记注册业务的综合大厅。近年来,以巾帼文明岗的创建为目标,不断提升服务效能,展现工商巾帼形象,先后获得xx市巾帼文明岗、xx市青年文明号、江门市青年文明号、江门市示范青年文明号,xx市模范服务窗口、xx市文明窗口、江门市文明单位等殊荣,并于2012年12月取得“xx省青年文明号”、2013年3月取得江门市级“巾帼文明岗”的荣誉称号。
一是争当优秀,提升效能,促进巾帼建功。争当群众创业“好帮手”。在工商登记制度改革中充分发挥牵头组织作用,全力推进“宽进严管”各项措施落实到位,大大激发市场主体创业活力。商改至今,全市新登记市场主体共x户,同比增长x%,新增注册资本x万元,同比增长x%。登记审批进一步提速,企业办照时限从法定20天缩短至3到5个工作日内,其中,简单登记业务全部实现即时办理、当天办结。争当改革创新“先行军”。大力推进和完善网上办事大厅建设,创新推行“网上登记、一审一核”的服务模式,实行商事登记“双告知”制度,采取“双轨制”服务方式,实行登记注册同城通办,进一步提升服务效能和水平。争当服务发展“贴心人”。
成立专门巾帼服务团队,推出“在线指导、网上初审、电话预约、延时登记”等贴心服务,帮扶群众创业,助推企业转型升级。近年来,共办理22宗股权出质,担保金额达x亿元,助推x户个体户升级为企业,涉及注册资本x万元,赢得群众一致赞赏。
二是关注民生,致力公益,放飞巾帼梦想。投身慈善义工活动,提升集体社会责任感。近年来,共组织参加“帮扶困难职工”、“慈善万人行”、“扶贫济困”、“爱心父母牵手困境儿童”、“为援建单亲特困母亲安居房筹款献爱心”、“端午情暖困境儿童”、“亲子植树”等105人次义工服务活动,全体干部职工个人捐款共计11250多元。丰富文体活动,增强团队凝聚力。积极搭建妇女干部职工活动平台,在元旦、五一运动会、知识竞赛、诗歌创作比赛、演讲比赛等活动上均获优异成绩,充分展现出市工商局登记注册大厅巾帼健康、进取、积极向上的新风采。
房地产交易服务市场集体事迹材料
区房地产交易服务市场作为房产系统为民服务窗口,全体工作人员牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,扎实为群众办实事、做好事,在社会上树立了良好行业形象,先后被评为“省巾帼示范岗”、“市巾帼文明示范岗”、“市巾帼建功活动先进集体”、“市三八红旗集体”、“南京市市民放心房地产中介”、市房产系统“十佳文明服务窗口”、“区文明单位”、“区巾帼文明示范岗”。
一、优化“窗口”管理,服务人员素质一流
作为服务群众的“窗口”,实现规范化管理、不断提升服务水平尤为重要,交易市场在加强内部管理和规范行业管理上下功夫,争当优质服务窗口,全体人员的综合素质不断提升。一是强化了教育培训。积极参加“三个代表”重要思想的学习,牢固树立为民服务的宗旨意识,争创服务品牌、党员品牌形象;自觉加强房地产交易业务学习,特别对权证、商品房销售、经济适用住房申购、房地产中介等业务探讨,不断提高业务素质。现拥有6名专职房地产经纪人,聘请“全国换房状元”、“建设部劳模”王瑞芬同志为市场高级顾问兼总管,队伍整体素质高。二是规范了办事行为。先后制定、完善了一整套考勤、考核、奖励等管理制度,对直管公房调整、转让、更名、交换、等业务的办事程序以及委托业务的权限、收费标准等都作了明确规定。有了这些较为详细、规范的制度,使每位职工在工作中忙而不乱,各负其责。办事程序实行公示上墙,使住户群众知晓理解并积极配合工作。三是依法办事,严格按程序操作。一方面按要求收取各类税费,另一方面在国家法规及物价政策允许的范围内收取合法中介服务费,没有发生一起违反工作程序的事件。
二、狠抓“岗位建功”,服务优质塑造新形象
交易市场始终恪守全心全意为住户服务的宗旨,本着“为住户着想、为住户分忧、为住户文明办事”的态度,在工作中耐心、细致的接受住户的咨询,周到的解答住户关心的各类热点、难点问题,积极做好房屋的交易、调配、租赁更名过户等工作,满足住户的需求。把直管公房交易转让作为服务住户的最基本服务项目。同时,不断拓宽业务范围,增加服务内容,扎实做好房屋权证、土地使用权的代办工作,商品房、二手房的销售工作,以及辖区内重点拆迁工作中的房源提供,建立了全区房地产二级子网络,进一步活跃了全区房地产交易。鹭鸣苑公房承租人王康发因家庭生活困难原因,欲将其公房使用权转让,在其已将租用的公房意向性转让给某房产中介公司的情况下,我们工作人员本着对其利益高度负责的精神,帮他认真分析该房屋的合理价格,建议他将房价提高7000元,他当时惊喜万分,与交易市场签订了售房协议,经多方联系,顺利将此房出售。在拿到房款的当天,他与妻子专门从农村赶来,一个劲地讲:“你们公家办事的人真好,替我们房价卖得高,我们差点上当损失7000元,真的从心里感谢你们”。一位住户在表扬信上这样称赞交易市场职工,“你们的工作耐心、细心,老百姓找你们办事放心、安心”。以来,市场累计办理公房交换手续22户、直管公房使用权转让171户、公房租赁手续240户。
为了进一步规范信用社服务行为,促使服务工作向规范化和标准化发展,该社在社主任的领导下不断创新思路、健全内控、紧抓窗口文明建设。
一、立足三农领域,拓展经营效益空间
为了更好地服务三农经济,成为农民发家致富的好帮手,该社在多年的经营过程中,始终坚持以信贷支农工作为重心,不断深入农村、农户,广泛收集农业资金需求信息,并根据农户需求,坚持不误农时、择优帮扶、简化手续的原则,及时解决农户的资金困难。截止2月,发放支农贷款61万元,有效地促进了当地农村经济的发展。
二、增强服务观念,多方筹集资金来源
该社处于市区最繁华的中华大街,这里银行网点云集、同行业竞争激烈。为了逆境求胜,该社不断促进员工转变工作作风,牢固树立从“请进来”向“走出去”转变的工作思想,不断稳定老客户、发展新客户。员工们利用人缘和地缘优势,广泛收集信息、开辟储源,不断与周边企业单位和个人的加强联系,尽力为客户提供优质高效的服务。通过一系列科学化、人文化的管理,该社终于在强手如林的同业竞争中站稳了脚跟。存款的大副增长有效地鼓舞了员工士气,进而也增添了全员争优创先的工作热情。
三、完善服务设施,树立良好企业形象
为了缩小信用社同商业银行在服务硬件上的差距,改变社风社貌,树立良好的金融企业形象,该社以“求树创”文明规范服务竞赛活动为契机,不断建立和完善服务设施,在营业厅内分设了业务受理区、客户咨询区和休息区,为了保证客户资金安全,我社在各个网点增设了一米线隔离带,为客户营造了一个良好的办公环境。进一步提升了信用社的企业形象。
四、开展劳动竞赛,提高职工业务技能
为了促进广大员工提高业务技术和服务水平,该社坚持举办一年一度的职工技术技能竞赛,此间不断涌现业务技术能手,尤其翻打百张传票、手工计息和点钞项目均处于全辖前列。通过领导的重视和全体职工的不懈努力,该社最终打造了一支有理想、有纪律、有文化、有技术的职工队伍。
五、加强窗口服务,促进文明规范创建
虚心学习,使自己素养不断得到提高
XX年3月经过岗前培训,我成了中石油这个大家庭中的一员分配到临沂6站。因为朋友开加油站,所以在刚开始工作的时候总是粗心大意,加冒油那是常有的事,司机师傅也有不满,我也感觉自己是那样的没有脸面。站长便告诉我,别看加油简单,需要大胆,但同样需要细心,不管做什么事,细节决定成败,加油不能凭感觉自由发挥,要按照操作规范要求进行加油服务操作,只有够细心,失误就能避免。从那时起我便把这句话记载心中,时刻的提醒自己。所以到现在为止没有加错过一次油。
记得刚来6站的时候,这边员工的平均年龄都比较老一些,没事的时候总是给我讲一些应该注意的事项,还有为人处世的很多道理,他们给了我家一般的温暖。随着时间的推移,我也在工作经验积累中逐步的成长,也慢慢的发现只要以一颗平凡的心去做工作中的每一件事,用公正无私的态度去对待每一位顾客,像对亲人一样去细致认真的对待每一位顾客,那么,每一个人都将是一位合格的加油员,合格的服务行业工作者,事迹材料《加油站员工个人先进事迹》。
爱岗敬业,用心服务
都说360行,行行出状元,只要也爱自己的工作,就可以再小小的舞台有大的发挥,从进入中石油的第一天我就告诉自己,不能在像以前一样,我要热爱我所选择的行业,不能再两分钟的热度,我要已在中石油工作为荣,也要中石油有我这样的员工为荣。
我们每天都会接触到很多顾客,而且性格各有不同,没时每天都会跟钱打交道,这样就需要自身的职业素养和道德油很高的标准。其实不管做哪一种行业,都有他们自己的烦恼,来加油和他们聊聊天,谈谈国际油价的动态,聊聊家庭琐事,说说工作烦恼,既能了解顾客信息同时拉近了与顾客之间的距离,总能让他们带着微笑离开,我的心里也充满了成就感。
安全责任重于泰山
一、以人为本,抓好普法教育、思想道德教育工作
一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地,组织中层干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、业务部门等人员,每年集中进行法制培训2-3次,培训人数200余人次,使业务人员学法、懂法、守法、用法,重合同,守信用。三是专门设立了金融知识宣传车,送金融知道下乡,积极帮助市民推广金融理财知识,服务了人民群众,树立了良好的企业形象。
二、领导班子团结协作,工作创新务实
现有机关管理人员17人,其中局领导3名,科室负责人4名,平均年龄40岁,领导班子年富力强,团结协作,心往一处想,劲往一处使,工作上努力做到开拓创新,求真务实,作风民主,不搞“一言堂”,凡遇重大事项,均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决,大事讲原则,小事讲谦让,紧密团结领导班子成员共同扎实工作。机关干部更是注重廉洁自律,时刻把职工放在心中,工作尽职尽责,能主动为职工分忧解愁,在职工心中享有校高的威信。 事迹材料网
三、千方百计发展邮政业务,拓展新的市场领域
四、培育企业文化,陶冶职工情操,形成良好的道德风尚