小企业会计问题论文

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇小企业会计问题论文范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

小企业会计问题论文范文第1篇

尽管《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规对会计核算中的各种不规范行为做了许多规定与限制，但依然有不少制度法规无法和新的经济形势相匹配。中小企业的会计法规更是严重滞后，《企业会计准则》很多条款只适用于上市公司，对于中小企业这些准则和法规就显得严重滞后了。在规范会计行为，提高会计信息质量要求等方面都无法起到监督和规范作用。不完善的法规使得一些中小企业在会计核算中有机可乘，为这些中小企业的不规范行为提供了温床。

2中小企业会计核算弱化现象日趋严重，问题重重

2.1中小企业会计核算人员知识老化现象严重，会计队伍不专业

目前一些原国有和集体企业临近退休或者已经退休的老会计多重新返聘到改制后的中小企业中。这些老会计对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新慢，无法适应新的会计核算要求。整个会计人员队伍都缺乏有效的监督。有的会计没有自己的立场，办事不坚持原则，即使让他去监督，也不敢监督，更不会监督。一些中小企业中，企业运营的整个业务流程只有少部分成员知道，作为会计，也只能做基本的账目，对企业中实际发生的经营活动根本无法追踪，因此无法对企业的生产经营起到监督作用。更有些企业为了偷税漏税，在做账的时候应付差事，账面无法真实地反应收支情况，严重违反了会计的真实性原则，使很多会计分析指标失去了原有的意义。会计仅仅体现了反映职能，而没有体现其控制职能。因此，无法真正发挥会计工作在企业经营管理中应有的作用。

2.2会计核算缺乏行之有效的监控机制

在中小企业中，会计一般都是企业领导者招聘来的下属员工。领导者习惯了对下属员工的控制，甚至认为这种控制是一种管理手段。这使得会计的监督功能形同虚设。在企业改制之后，目前还没有出台相关的法规来约束中小企业的管理层，这在法律上尚属盲点。在中小企业中，对会计人员的选拔也远远没有达到现代企业会计人员的选拔标准，这些会计核算只有形式，无法起到监督作用。监事会制度也在此流于形式，缺乏科学的决策机制和有效的监督控制。

2.3内部控制制度不健全，企业业主与会计往往存在裙带亲属关系

中小企业大多是私营企业，所有经营行为都是企业老板说了算。鉴于企业经营的目的是在获取最大利润的同时尽可能逃税，而完善的内部控制会有效地防止这样的不合法行为，企业的经营者在选用人员尤其是财会人员时往往会任人唯亲。这样可以为他们自己谋取利益带来更大的方便，比如隐匿收入或虚列费用等。可以看出，不健全的内部控制制度，往往使得管理者无法自我控制，同时也影响了员工对控制的理解与执行。

2.4会计制度不健全，对会计人员管理方式欠缺，内部监督不力，会计信息失真，会计风险加大

小企业会计问题论文范文第2篇

1.1经营者对财务管理的意识非常淡薄

对于国内一些小企业来讲，其经营者往往是非常重视企业的技术问题和生产管理，企业里面的技术人才也是花费重金去聘请的，可是经营者对于财会人员还有财务管理的意识确实非常薄弱的，大多数经营者认为财务管理的岗位是可有可无的。所以说，在小企业中对账目随意的更改，从而导致了企业的帐证、帐表以及账目往往是与实际情况不相符合的，使用会计科目也是非常混乱的。

1.2小企业财务工作的内部核查往往缺乏监督机制

在大多数的小企业当中，其相关的财务工作往往是按照经营者的意愿去进行的，并没有去建立相关的监督部门，所以说其监督机制必然不会得到完善，从而会出现成本的费用核算不相符以及成本控制不严格等现象。

1.3小企业财务会计的会计意识薄弱，缺乏专业化的培训

因为小企业往往具有规模比较小、风险大、资金弱等特性，所以不能够吸引比较专业的财会人员来企业从事相应的工作，因此就理所当然的会出现专业化水平较低，没有经历过专业化的培训和相关操作的技能比较差等现象。

1.4小企业大的内部记账不规范，财务系统不够完善

在一些小企业当中的财务账目往往是混乱不堪的，错误非常之多以及相关信息严重失真等情况经常是会出现的，而且这些情况如果不能即使的去发现和解决的话，最为严重的后果是可能直接导致该企业破产。

二、小企业财会工作中所存在问题的原因分析

2.1企业的外部环境

小企业之所以会出现这些问题，其外部性的环境也是有非常重要的影响。

2.1.1政府支持力度不够

就我国目前经济形势而言，相关的政府部门大多数去扶持那些经济效益取得良好收益以及规模较大和带动作用非常大的一些企业，然而对于小企业的发展却是不够重视的，所以就导致了小企业的发展在一定程度上受到了限制。

2.1.2相关法律以及法规不够完善

小企业要想很好地去进行发展，就必须要有完善的法律和法规去对市场进行相应的约束以及规范，因为政府部门对小企业的法律扶持还不够，以及对小企业的合法性地位还不能确定，因此不能对小企业的合法权益去进行有效的维护。

2.1.3传统做法的影响

通常来说，一般从事会计工作的人员和经营者都认为财务会计只是简单的记账和算账，而那些资金以及收入支出的管理方面的决策都是经营者的事务。

2.2小企业的内部缺陷的制约

在很多的小企业看来，都是不愿意去接受行政职能部门的管理。而这些小企业为了逃税漏税，是不会去设置相关的会计帐簿，又或者是设置了相关的账簿，可是相对应的凭证却是不完整的，结果就导致现金的收支管理情况比较的混乱，也就使得大部分会计信息失真。

三、加强对小企业财务工作治理的对策

3.1吸取财会的管理理念，对经营者的综合素质进行提高

在小企业的经营和日常管理当中，相关经营者的素质是起到了至关重要的作用，经营者素质的高低，往往是能够决定该企业的发展和生存，不仅如此，其对小企业内部控制方面上也有很大的影响。

3.2建立健全小企业财务工作的核查以及监督机制

小企业要良性的发展下去，就必须得建立健全财务会计的监督机制，这样一来在很大的程度上可以使企业账簿以及财务管理上得到很好的改善，也不会使企业出现各种错账的情况。比如说可以在小企业中建立内部的控制机构去对这些问题进行核查，或者建立健全企业中实物与相关资产的控制制度。

3.3对小企业财务人员的保障进行规范，提高财务人员的素质

作为小企业的经营者应该要具有这样的意识，那就是要加强对财务人员的投资，去给财务人员创造良好的工作氛围，这样就可以吸引更多的会计人才前来就业，这对企业来说必定是一件好事。不仅如此，同时还需要去提供相应的培训平台，可以给会计人员更加专业化的培训，让会计人员掌握更加专业的知识和技能。还得让财务人员对于监督意识和法制意识能够得到有效的强化，这样一来可以让整个的财务团队得到强化。

四、对财务会计的内部控制制度进行完善

4.1坚持政策的刚性原则

小企业的内部控制制度应该引起经营者的重视，通常来说小企业的内部控制制度是必须跟国家所制定的法律法规，以及国家已经统一的会计制度相吻合的。

4.2坚持物、帐和钱的分离管制原则

物、帐和钱的问题往往是小企业当中出现错误最多的问题，坚持者三者的分管制度可以让企业在财务上有非常清楚的记录。而且该分管制度还是会计制度中极其重要的原则，必须得根据企业所制定好的相关程序去处理。

4.3坚持责、权与利相结合的追究原则

在小企业当中经常会对责权问题出现处理不当的情况，因此小企业的相关管理部门必须要明确各自所承担的责任以及所要执行的职能，然后去建立相应的责任追究制度。

4.4坚决执行出纳与财会的分离制度

企业当中的出纳和财会工作的性?|是大不相同的，其核算的内容也是不一样的，因此就需要去根据不同的分离原则，然后对出纳和财会的相应岗位去进行合理的分配，让各部门明确自身的职责，各司其职，让各部门形成互相监督的局面。

五、小企业会计管理规范措施

在如今这个经济时代的新形势下，企业中的财务管理工作是在企业生产整个过程中都会涉及到的，这也是企业管理活动的基础，对于企业来说，其所有的活动都是需要进行财务预算以及财务决策，从而来进行综合规划的。不仅如此，在我国企业深化改革的过程当中，对于财务管理的重视程度也越来越高了，基于这些问题，就是为了使小企业的财务会计工作可以更假的规范、科学。

5.1运用现代化手段，实现会计电算化

就小企业嫩深的实际情况而言，是得去加大财务管理信息化的力度，为的就是实现电子化的。因此，小企业应该重视企业中对于现代化设备的配备情况，这样一来可以使得财务管理工作的效率得到有效提高。

5.2强化小企业会计的基础工作

企业需要良好的发展还跟企业员工的素质密不可分，高素质的财务会计人才可以使企业中的财务会计工作环境焕然一新，同时也可以让财务会计人员在企业中有更好的发挥空间，在小企业的发展也能起到更大的作用。

小企业会计问题论文范文第3篇

论文摘要：小企业的蓬勃发展对于整个国民经济都是有利的因素，但是小企业伴随着起灵活性的同时是其自身会计管理存在的一系列问题，因此加强对小企业的会计核算成为我们必须要面对的问题。

小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，会计基础核算不规范，明细核算不健全，执行业主意志的多，执行本行业会计制度的少，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起，《小企业会计制度》开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此，我们应该抓住这个机会，解决小企业会计核算规范问题，减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。

1．小企业会计核算存在的问题

1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。

1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。

1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。

2．规范小企业会计核算途径

2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。

2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。

2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。

其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。

2．4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。

小企业会计问题论文范文第4篇

开题报告注意目的、意义、理由、提要分开写

例

一、选题的目的

存货是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售，或者仍然处在生产过程，或者在生产或提供劳务过程中将消耗的材料或物料等，包括材料、商品、在产品等。存货管理是企业为了实现经营目标，保护财产安全完整、确保存货会计信息资料的真实可靠，所采取的一系列相互联系及相互制约的方法、措施和程序。企业库存存货是为了保证生产和经营的顺利进行，因此应当保证企业生产或销售所需原料的充足、及时供应，也就是说企业的存货资源应当足以满足实际生产经营的需要。但是企业拥有大量的存货必然会占用较多的资金，保证生产所需要的足够存货与尽可能减小资金的机会成本成为企业管理的突出矛盾的关键，就是解决好企业物流的管理中对存货的管理。

在企业的存货管理中，一方面，企业要保证正常的生产经营活动，就必须保持一定的存货水平，存货储备不足会中断企业的生产、销售活动或者因临时采购而增加企业的经营成本；另一方面，过多的存货会增加与存货有关的各种开支如采购成本、仓储成本、管理成本等，从而会导致企业经营成本上升、利润下降。存货管理的目的在于既满足需要，又能在不同情况下使相关总成本最低。因此，企业存货管理的目标就是在存货成本与效益之间进行综合平衡，确定最佳的存货量既能满足生产经营的需要、保证企业的正常生产经营，又不会因存货积压而增加企业的成本费用支出，并且有利于在日常的存货管理中完善存货入库、出库控制，保证存货的完整性和质量。

二、选题的意义

一个企业若要保持较高的盈利能力，应当十分重视存货的管理。在不同的存货管理水平下，企业的平均资金占用水平差别是很大的。存货核算与管理正确与否不仅直接影响到资产负债表中资产价值的真实性，还会影响到成本和利润的高低，影响到其他会计账项，同时也影响到损益的确定是否正确可靠，最终将影响企业财务报表的正确性和应税利润的计算，因此在其企业管理中加强存货管理显得尤为重要。

加强存货管理，可以避免存货过多造成资金积压，以及缺货所带来的威胁。存货作为企业的一项重要流动资产，一般情况下占总资产的30%左右，其管理利用情况，直接关系到企业的资金占用水平以及资金运作效率。另外，从市场营销的角度来看，存货作为企业物流的重要成份，据营销学家估算，其成本降低的潜力比任何其它市场营销环节要大得多。存货又是企业流动性最差的流动资产，存货的大量积压会占用企业资金，降低其的流动性。因此，

完善的存货管理对于保证企业的正常生产经营、提高企业资金周转效率等方面意义重大。

三、选题理由

根据以上所述，本人认为选择“中小企业存货管理存在的问题及对策分析”作为我毕业论文题目，有比较重要的现实意义。随着市场经济的不断完善，存货管理在中小企业的地位将越来越重要，可以说，存货管理已经成为中小企业经营管理机制的重要组成部分。现在我还只是一名刚刚接触会计工作的新人，平时工作中涉及最多的就是存货的收发，经过工作的实践经历，我对这个内容产生了兴趣，经过查阅相关资料，现对它有一定了解，我想以后通过深入思考，就中小企业存货管理存在的问题及其原因进行分析和对策分析和探讨，在此基础上提出一些对策措施。

四、论文提要

因此，本文主要是针对浦江天丰日用品厂在存货管理上存在的问题进行讨论:

第一部分为引言，并介绍公司的基本概况。

第二部分分析了公司存货管理上存在的问题：

1.从存货采购制度不完善，没有制定合理的存货管理制度，不相容岗位没有相互分离。

2.存货保管不科学，各种材料混淆在一起，账目混乱。

3.岗位分工不合理，实现电算化程度不高。

第三部分提出的四点相应的对策：

1.加强采购管理制度。分别从选择好供应商，采用授权批准控制，不相容职务相互分离控制三个方面分析。

2.实施科学的保管方法。分别从做好存货的分类工作，采用ABC分类法进行管理；做好存货的保管工作两方面分析。

3.做好岗位分工工作，采用不相容岗位相互分离控制。

4．建立适合自身发展需要的计算机存货管理系统。

第四部分为结束语。

参考文献（6篇）要求真实，选用近三年杂志、近五年书籍有关资料。期末考完离校前打印出来先审阅。并列出提纲。

论文结构要求清晰完整，可以采用一、现状，二、原因，三、决策。（仅供参考） 摘要书写注意要点（见例）

现状中要写企业背景资料

原因及决策中要有企业具体数据、表格、图表等

初稿最晚截止日3月1日。

注意记录指导过程（论文、实习、就业），有电子书面材料

如下：

关于强化企业会计监督的思考（小三，加粗）

——从“浙江中塑在线有限公司”会计监督现状入手分析（四号，加

粗）

摘要：（五号，加粗）随着现代企业制度的建立和完善，会计信息质量已成为各界所关心的话题,而众所周知，会计信息质量在很大程度上取决于企业的会计监督制度，没有正确的企业会计监督就很难产生真实合法规范的会计信息。本文以强化企业会计监督作为论题，阐述了强化企业会计监督的现实意义,分析了现行企业中会计监督弱化的现状与原因，并在此基础上提出了强化企业会计监督的对策。

关键词：（五号，加粗） 企业，会计监督，弱化，现状， 对策

随着社会主义市场经济的发展，经济环境和整个会计工作的状况发生了很大变化，从而赋予了

一、强化企业会计监督的意义（小四，加粗，下同）

对于企业来说，真实有效的会计信息是很重要的。没有真实的会计信息管理者就很难做出正确

????

二、“中塑在线”会计监督弱化的现状及原因分析

近年来，随着经济体制改革的不断深化，我国经济体制正处在转轨阶段，???? 我实习的单位“浙江中塑在线有限公司”位于????

三、强化企业会计监督的对策

企业要发展，就必须有良好的经营氛围，但是良好的经营氛围在很大程度上依赖于正确的会计监督制度，针对“中塑在线”的现状，我们认为应通过以下途径来强化企业会计监督。

（一）建立健全企业内部监督机制

1、明确企业经济事项和会计人员职责。????

参考文献：（五号，加粗）

1．张以宽，论有中国特色的会计监督体系，《审计与经济研究》，2003年第1期

2．孟凡利，《会计职业道德》，东北财经大学出版社, 2003年第8版

小企业会计问题论文范文第5篇

论文摘要：在实证调查的基础上，提出构建符合我国国情的中小企业会计服务系统，以解决我国中小企业由于信用问题而导致的与资金供应者之间信息不对称存在的市场失效问题。分析了中小企业会计管理的现状、存在的问题，提出了构建中小企业会计服务系统的思路、方法、途径、措施等。

改革开放以来，特别是《中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展若干意见》颁布以来，中小企业、非公有制经济迅速发展。最新统计资料表明，中小企业数量已占全国企业总数的99．6％，创造的产品和服务价值占国民生产总值的58．5％，吸纳了75％以上的城镇就业人员，社会销售额占58．9％，进出口额占68％左右，上缴税收占48％左右。中小企业发明的专利和研发的新产品分别占66％和82％。中小企业已经成为我国经济发展、市场繁荣和扩大就业的生力军。然而，一些中小企业的信用缺失，造成中小企业与金融机构的信息不对称而存在市场失效问题，成为中小企业融资难的主要原因。构建我国中小企业信用体系，特别是解决中小企业的财务信用缺失问题，已经成为中国经济发展的当务之急。

在融资活动中，资金的供给方需要对资金的需求方的资信状况进行详细的调查了解、核实，为此要求存在一个规范的中小企业资信评估市场。纵观中小企业财务信息状况，大量的中小企业都曾提供过虚假的财务报告，企业为了逃税避税，与审计机构串通一气，制造虚假的财务数据。虚假财务信息也欺骗战略投资者和银行，造成大量资本金的误投和流失。由此看来，要解决中小企业财务信用缺失问题，首要的基础性工作是提高财务信息的披露质量，从根本上解决银行与企业信息不对称的问题。这种信息不对称问题既与企业有关，也与整个会计师行业有关。所以，提供中小企业的会计服务，解决财务信息不真实、不准确、不及时的问题，才能促进中小企业的健康持续发展。

一、中小企业会计的现状

(一)会计基础工作薄弱

在被调查的20家中小企业中，有70％的调查对象会计机构与会计人员不符合会计规范的要求。在会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不明确。

在会计人员的任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职会计，一般定期来做账。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，中小企业由于其发展前景不好、社会认可程度较低以及较差的工作保障等原因，对优秀会计人员的吸引力较弱。在中小企业中，会计从业人员资格认定及规范考核方面存在很多问题，不具备专业技术资格的人较多，会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。

(二)不依法规范建账会计核算违规操作

有些中小企业账目设置混乱，有相当一部分中小企业设两套账或多套账。有关人士问卷调查结果发现，中小企业存在两套账的比率高达78．36％，这表明我国中小企业会计信息严重失真。

(三)知识老化难以适应新的业务工作

本次调查结果表明，中小企业管理者在起用会计人才时，有85％的企业倾向于聘用有经验的老会计，有些会计人员知识结构老化、专业知识水平较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法应用。

(四)没有履行内部会计监督职责

会计的基本职责之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理、规范。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是，中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计的监督职能形同虚设。

(五)制度缺失

中小企业内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财务清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全，或者虽有其中几项制度，在实际工作中也不能认真执行。部分中小企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。

(六)现行会计法规体系容易造成会计信息混乱

我国为了加入世界贸易组织，已经修改了部分会计法规。目前，我国会计法规体系主要包括《宪法》、《税法》、《证券法》、《公司法》、《中小企业促进法》、《会计法》、《企业会计准则》等现行的13个行业会计制度。我国现行的13个行业会计制度规定，不同行业的企业，可按不同的制度来提供会计信息，这使得会计信息出现混乱，中小企业也不例外。由上述中小企业会计管理的现状，我们不难看出，为了增强中小企业提供会计资料的真实性、准确性，提高会计信息质量，完全依赖其内部管理越来越难以应对外部市场环境和经济业务的变化，所以，笔者提出会计工作的业务外包，借助于会计服务提供方来加强监督，提高信息透明度，完善中小企业的信用体系建设。

二、中小企业会计服务现状

目前，我国的会计服务提供者，主要是会计师事务所。会计服务的审计市场，呈现出三个市场的竞争格局。三个市场分为高端、中端和低端，高端市场是指到美国、香港和新加坡上市的公司，这些公司的审计费用较高，审计成本较低，这个市场为“四大”垄断(即德勤、安永、毕马威和普华永道)；中端市场指国内大型企业、沪深上市公司和优质高科技企业；低端市场是指中小企业，这种市场被国内中小事务所把持。可见，中小会计师事务所是中小企业会计服务的主要提供方。

中小会计师事务所的现状。1)市场化发展步伐缓慢。由于我国中小会计师事务所多数来源于原来的挂靠单位，有其历史渊源，其生存和发展的关键依赖于业务量的大小，而业务量受当地财政、税务、工商等行政部门的控制，如此形成的由行政部门垄断的会计服务市场本身是与会计师事务所整体市场化发展相违背的。2)规模小，人才匮乏。中小会计师事务所普遍存在执业人员素质不高和后续人力资源匮乏的问题。在与大事务所进行人才选拔的争夺中，中小事务所存在着明显的劣势。3)业务范围。中小企业会计报表审计，不同于上市公司的信息披露目的，一般是为了报税或者筹资需要。中小事务所的廉价收费，更容易满足中小企业实力不足、节约资金的服务需求。另外，中小事务所以相对低廉的劳动力成本提供的记账服务填补了大事务所不能为或不屑为的业务空白，是其另外一个利润来源。4)执业质量。目前，中小事务所的整体审计质量不高。盘点、函证、现场勘察、分析性复核等诸多重要而最有效的审计程序常常被省略了。大部分中小事务所都有提高审计质量的愿望，但这种愿望受到市场、收费和市场环境的诸多限制。首先，受市场和收入状况的影响，中小事务所的人、财、物有限，审计的方案设计、程序设计、证据搜集就免不了会简化。而人力资源数量、质量的欠缺，往往又使它所承担的审计方案实施效益大打折扣。同时，审计人员面对低廉的审计收费，心理上已缺乏专业信心和热情。其次，对于中小事务所的审计，社会各界的关注度相对较弱。因此，执业质量自然不会很理想。中小事务所想提高质量，缺少内外部的驱动力，缺乏实力。5)内部无序竞争。在中小事务所之间，普遍存在无序竞争的问题，在客户选择时，容易急功近利，使审计意见会有不同程度的偏差，且没有其擅长服务的领域，因此，它们之间的竞争往往演化为服务价格的竞争。另外，为了争夺客户资源，许多事务所违规操作，迁就被审计单位，出具与被审计单位真实情况不符的审计意见。

三、中小企业会计服务市场存在的问题

1)政策法律上的扶持力度不够。目前，从法律体系上来说，《中小企业促进法》规定“国家鼓励社会各方面力量，建立健全中小企业服务体系，为中小企业提供服务”。但实际操作中却没有具体的实施细则，使得社会力量很难将中小企业纳入其服务范围。由于缺乏利益的驱动作用，社会各方力量很难积极介入中小企业的服务体系。2)市场供需存在较大矛盾。整体的会计服务需求量大，而社会供给不足。3)服务品种单一。外部经营环境剧烈变动，而中小企业会计基础较差，除了传统的记账、审计会计业务外，中小企业在管理咨询、理财、资产评估、税收筹划、经营诊断以及进行市场调查、情报搜集、信息处理等方面的需求量越来越大。但目前社会所提供的中小企业会计服务品种单一。4)服务质量存在较大差距。中小企业贷款有急、频、少、缺、高的特点，即时间急、频率高、金额少、缺抵押、费用高。与贷款相关的会计服务也要求快、频、全、准、低，即速度快、频率高、信息全面、数据准确、成本低。目前，由于中小会计师事务所的收入与质量问题相关，因此，很难摆脱这个怪圈。5)社会参与度不够。社会缺乏对中小企业会计服务体系的充分认识，缺乏信息协调共享平台。各自为政导致的是信息透明度低，信息成本居高不下，因此，很难实现中小企业信用信息查询、交流和共享的社会化。作为一项系统工程，该由各个职能部门包括经贸、财政、金融、税务、工商、民政、公安、外汇管理、海关等部门紧密配合，而目前尚不能实现这种部门联动，信息共享平台的搭建亦需时日。

四、现阶段发展中小企业会计服务的措施

应努力构建以中小企业社会信用建设为核心、政府主导、社会力量参与的会计服务体系，推动中小企业社会化服务体系建设，以增强财务信息的透明度为突破口，解决中小企业发展过程中的基础性信用问题，为中小企业提供及时有效的服务。

(一)政府在建立健全会计服务体系中应发挥关键作用。会计服务体系的建设是社会信用体系建设的一部分，政府应将中小企业信用评价职能赋予中小企业会计服务机构，增强中小企业财务信息的透明度，降低信息成本，鼓励社会力量参与，解决信息不对称问题。

(二)社会力量参与。根据实际，不搞重复建设，建立健全符合市场经济制度要求的中小企业信用等级制度。建立适合中小企业的信用信息归集体系，现阶段的做法可以分为两种。其一是政府部门牵头，联合各行政单位、银行等金融机构，扩大建立中小企业信用信息归集档案。其二是发挥工商行政管理部门的职能优势，建立中小企业信用信息网络和信用监督体系。两种做法都可以在条件成熟后逐步推向商业化。企业信用信息数据库要有先进的技术平台，具有动态录入、数据共享和数据查询等功能，相关主管部门要重视信用交易的鼓励和监管工作。

(三)规范中小会计师事务所的服务行为。加强行业监督和管理，规范会计市场主体的行为，可以通过行业协会的自律和监管，加大行业监督处罚力度，建立健全严密、系统、高效的监督、管理体制。制定合理的中小企业会计服务收费标准，防止乱收费和高收费。对中小会计服务机构实行收益保护，各地政府可以根据实际情况调整补贴或是减免税，保证中小会计服务机构得到一定的收益。超级秘书网

(四)针对中小企业会计服务供需矛盾，建立协调机制，引导各社会力量参与，增加供给。由政府牵头解决该问题已初见成效，2005年底，河南省首个中小企业民营企业管理咨询团在郑州市成立。由河南省中小企业服务局、省中小企业民营企业协会牵头组建的这个组织，吸收管理咨询公司、会计师事务所等中介机构作为成员，旨在为全省中小企业、民营企业提供管理培训、企业管理诊断及其相关服务，引导企业利用“外脑”。目前，已有成员单位l4家。除此之外，还可以尝试以下做法：1)中小企业管理局下设中小企业会计服务部门，具体负责中小企业的会计服务工作；2)以民间协会的形式，尝试对会员中小企业实行会计委派制；3)按照现代企业制度形成的会计师事务所或会计服务公司，考虑采用股份制。成员可以由政府部门、金融机构、服务中介机构、高校、科研机构等组成，将社会力量纳入服务体系中，实现资源信息的共享，降低信息成本。

(五)提高会计服务质量，对中小事务所实行准人制度，进行资格认定。促进中小事务所的整合，扶持中小事务所的发展，并吸引外资所和国内大型所的业务向中小企业倾斜来扩大供给，提高服务质量。另外，针对中小事务所以及中小企业会计人员素质不高的现状，可以进行不定期低收费或免费培训，提高业务素质。

(六)中小会计师事务所适应市场需要，灵活转变经营战略。根据自身规模小、底子薄的特点，将业务重点集中在“小而精”上，走特色化经营之路，办出专门化特色。

会计师事务所专门化方式有两类：一类是服务业务专门化。根据自身优势可以在审计、验资、评估、会计咨询、税务等方面选择一种或几种作为业务重点。另一类是服务对象专门化。根据客户行业不同，经营方式、业务范围不同，可以考虑在一个或几个相关行业内发展，以提高在行业内的知名度，取得相对其他事务所的特色优势。