班主任主要事迹

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇班主任主要事迹范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

班主任主要事迹范文第1篇

一、抓好学生的思想工作和行为规范

在刚进入二小时，校领导就让我担任五年级班主任，而这个班级大都是都是男生，好动，叛逆是他们最大的特点，并且在这里面有一个残疾人，一个血小板减少的学生。接了这个班级后，我首先加强他们的思想教育工作，经常找一些同学进行个人谈话，与于家长经常联系，共同努力把孩子的思想端正好。一有空就到班级里去，给他们讲一些寓含深刻道理的小故事，让他们分清是非，学会做人，讲文明讲礼貌，能在班集体与同学和睦相处。经过两年的努力，孩子们的表现进步了许多，并在最后的毕业考测评优秀率达到了85%。

而今年的三年级班级，我充分利用校园流动红旗评比，对学生进行讲文明礼仪、讲卫生、守纪律等思想方面的教育。我还动足脑筋，充分发挥教室内板报的教育作用，采用“今日一现”、“童心童话”、“公告栏”等栏目进一步规范学生的行为习惯。我注意培养学生挑战意识，如选班干部，组织学生毛遂自荐，鼓励学生挑战自我，超越自我，树立良好的自信心，各项活动跃跃欲试，因此发现了不少孩子的闪光点。孩子们为了争取优秀，都暗暗较劲，处处以高标准来要求自己，看到同学们的点点进步，我的喜悦不言而喻。在学习成绩方面，我结合班队活动组织学生开展改错别字、词语接龙、朗诵经典诗歌等比赛，很多同学在比赛中脱颖而出。为了激励孩子们的积极性，我采用阶段奖励的形式，如到一个月或半个学期对表现较好，进步较大的同学奖励一次，让更多的同学有前进的动力。

二、以爱为桥，倾心教育

谁不爱学生，谁就教育不好孩子。在学校里，与学生一起生活交往最多的莫过于班主任。所以，作为一名小学班主任，在学生的学习生活中教师应该给他们更广泛的爱。下面我结合自己的教学实际来谈一谈。

我们班的陈某同学，刚开学时曾一度与同学关系紧张，言语伤人，动手动脚，甚至还顶状老师。同样的情形重复了几次，于是在某一个中午，他又与其他同学打了架后，我把他带到我的房间，没有责骂他，只是“请”他帮我倒杯水，这时他露出了惊讶的表情，但还是照我说的做了。当他把水杯交给我后，我对他说了声“谢谢”。到后来，他变得喜欢与老师接近了，由于他的基础比较差，我采用了他层次布置作业的方式，让他慢慢地对学习产生了兴趣，并且在言语、行为变得规范了。

每个班主任在工作中都会遇到后进生，后进生虽然只是少数，但他们往往集许多缺点于一身，给班主任工作带来很多麻烦，他们不仅容易犯错，而且改过来之后极容易再犯。针对这样的情况，我总是用我的宽容去温暖学生的心灵，让学生知道错误是可以原谅的，并引导他们把自己的缺点找出来，然后逐步改正。

三、业务精湛，爱岗敬业

科研兴教，科研兴校”已成为当今学校的主方向。我校校长符玲利特别注重对老师教学质量方面的培养，经常为我们提供外出培训的机会以及请专家来我校指导。我们也知道，抓教研的任务是艰苦而复杂的。而现在大多数语文老师都身兼班主任，就如我一样，在刚开始接手五年级时，整天忙于教学和班级管理，本就没有时间进行学习。但如鲁迅先生所说：“时间就像是海绵里的水，挤挤总会有的。”我积极学校每周一次的教研活动，努力备好课，写好反思。在每一学期，我总是第一个去上公开课。从我的第一堂《桂花雨》到本学期的《女娲补天》《七颗钻石》《和时间赛跑》，尽管课堂上有很多的失败之处，但每一堂课都是我进步的阶梯。准备公开课的过程虽然累，但准备的每一个过程却是难忘的。当然旁观者清，当局者迷，为尽量避免这一情况出现，我在每一次公开课时，都将自己的情况录下来，回家放在电脑上慢慢地看，如自己听他人上课一样。这样便知道了自己的缺点以及如何去解决。有时，我将公开课的上法适当地带到了自己的课堂上，除每节课备好详案、写好教学反思外，更加重了对学生综合能力的培养，努力地将教学研究与课堂教学紧密地结合起来。

在本年度，我的论文《浅谈如何开展小学综合实践活动》，案例《放飞音乐翅膀，激发想象空间》分别获市三等奖，课题《音乐艺术与语文教学整合研究》也已结题，在温州市的教学四项规范达标检查中也评为了优秀。

四、勇于探索班级管理新模式

班主任主要事迹范文第2篇

关键词：班主任工作；抓住；教育时机；

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）01-0052-02

有人认为班主任工作只要跟学生打成一片，认真负责地“管住”学生就行了，不必讲什么教育时机。还有人认为随时随地都可以做班主任工作，用不着谈教育时机。有的班主任的确很负责，他们兢兢业业、辛辛苦苦地做学生工作，工作效果却并不理想，班主任很辛苦，学生的主体性也被削弱。班主任教育学生不能等同于产品加工，以为只要开动机器就能够出产品，其实不然，教育工作必须把握适当的时机。

一、班主任工作把握教育时机的重要意义

班主任在教育工作中善于捕捉教育时机，具有重要的意义：

1.使班主任工作更有针对性。一般来讲，教育时机出现的时候，也是学生内心矛盾突出的时候，班主任把握教育时机，能对学生的矛盾心理有针对性地做出教育工作，不至于脱离学生实际。

2.使教育工作更便捷。教育时机出现的时候，也是学生内心活动较活跃的时候，是学生主体能动性最容易发挥的时候，也是与班主任教育工作容易发生碰撞的时候，使得班主任教育工作更便捷。

3.能够缩短班主任和学生间的距离，增强师生间的和谐性。教育时机出现的时候，也是学生需要帮助、理解、支持的时候。班主任把握时机对学生进行教育，能使他们感到班主任关心和温暖，这对师生间建立良好关系、增强教育效果、提高班主任威信有重要意义。

二、班主任教育时机的特点

教育时机不是一种偶然的因素，它的出现具有一定的规律和特点，只有掌握这些规律和特点，才能更好的利用教育时机对学生施加教育。

1.教育时机具有短暂性的特点。教育时机是指在教育学生的过程中具有时间性的有利机会。这里的时间性即短暂性，人的思想是不断变化的，思想矛盾有时候会自行消解，有时候会加剧变复杂，教育时机稍纵即逝。有些班主任常常因为没有把握住教育时机，使得问题没有得到很好的解决，达不到应有的教育效果而遗憾或内疚。因此，班主任要有一定的预见能力，及时抓住教育时机。

2.教育时机具有外现性的特点。人的思想活动都有一定的表现性，学生尤其如此。这种“表现”常常体现在学生的言谈举止上，情绪情感上，甚至在日记、作文或人际交往中也有所体现。对学生表现的“外现”性，性格外向的学生表现很明显，性格内向的学生表现不十分明显，这就要求班主任老师细致观察，多了解学生，要善于从学生的种种表现中发现问题，挖掘原因，从而把握教育时机。

3.教育时机具有饥渴性的特点。这种饥渴性主要体现在学生急于解决矛盾的需求上，由于学生间存在个性差异，对矛盾的解决，有的表现强烈、急切、直露，有的表现出隐蔽、含蓄、曲折，但在内心急于解决矛盾的渴望却是相同的。有些同学的内心矛盾确实是重大的，对自身至关重要，而有些同学的矛盾对自身的影响不十分大，但班主任做教育工作，不能从自身的角度来根据矛盾的大小、紧急与否看待问题，而要从学生的角度看待问题，否则就很有可能伤害到学生，非但不能解决矛盾，反而加深了矛盾，甚至产生严重后果。学生“饥渴”的时候，也是学生容易接受教育的时候，此时教育时机容易出现，也容易把握。

4.教育时机具有突发性的特点。教育时机从学生身上突发的一些动向或热点也会有所体现，在某个时期，学生集体或个别会突然对某种事物、某个问题或活动产生浓厚的兴趣，引发强烈的反应，从而产生一种新动态，形成一股潮流和持久的动向，影响到学生集体或个别。这种突发性往往与社会形势的某种变化有密切联系，在社会生活富于变化的动态下，学生中突发性的教育时机也相对增加，所以班主任老师平时要多了解、多认识社会，积累足够的知识，抓住突发性教育时机。

5.教育时机具有差异性的特点。学生存在个性差异，教育时机在不同的学生身上有不同的体现，不同的学生思想活动可能相同，也可能不同，教育时机可能在一些学生身上出现，在另外一些学生身上没有出现，所以，班主任应该注意到这种差异性，不能用同样的内容，同样的方式方法教育所有的学生，班主任要因人施教，使教育工作具有针对性。

三、班主任教育学生的时机

教育时机是从学生身上表现出来的，有一定的规律可循，往往表现在以下几方面：

1.当学生进入一个新环境时，班主任应抓住实施教育的有利时机。通常，人到了一个新环境，会抱有新的希望，做新的打算，学生也是如此。如刚入学时，学生会对校园中的一切都感到好奇，对新的人和事都产生浓厚的兴趣，这时他们的内心活动十分活跃，对未来充满希望和向往。班主任要多观察入校新生的一言一行，了解每个学生的特点，对入学成绩较低的学生给予关心和帮助，对调皮捣蛋的学生给予帮助和引导，使学生在新的环境中，树立积极向上的勇气和信心，形成和谐向上的班级氛围。

2.当学生有进步或取得成绩时，班主任应抓住实施教育的最佳时机。桑代克的效果律表明，如果一个动作跟随着情境中一个满意的变化，在类似的情境中这个动作重复的可能性将增加，但是，如果跟随的是一个不满意的变化，这个行为重复的可能性将减少。当学生有进步或取得成绩时，班主任抓住时机对学生进行奖励或表扬，可以起到激励和推动作用。班主任对学生进行表扬时，还要注意到要合实际、要具体、要及时、要有层次，不能不顾实际滥施表扬，把握住表扬的尺度，对学生的思想培养和优良班风、学风的形成有促进作用。

3.当学生因犯错而感到不安时，班主任应抓住实施教育的有效时机。人非圣贤，孰能无过，学生也避免不了犯各种各样的错误。当学生犯了错误，班主任若劈头盖脸地批评一顿，很可能伤害学生自尊，导致学生非但拒不认错，而且愈演愈烈。班主任应在充分尊重学生、相信学生的前提下，对他动之以情，晓之以理地进行教育引导，帮助学生明辨是非，从思想上对自己所犯错误和导致的结果有一个深刻的认识，并对错误地行为进行自我反思，争取以后少犯错或不犯错。

4.当学生对某件事情或某项活动产生兴趣时，班主任应抓住实施教育的有利时机。兴趣是一种主动的、发自内心的动机。兴趣在学生的生活中有着极其重要的作用，它能驱使学生用积极的心态去参加实践和探索自己的需要，这时学生对外界的影响因素也较容易接受，对学生实施教育的效果也比较明显。学生兴趣越广泛，实施教育的内容越多，效果也越明显，反之，学生的兴趣贫乏，实施教育的内容少，效果也不明显。

5.当学生的情绪有变化时，班主任应抓住实施教育的良好时机。与正常成人相比，学生的情绪最不稳定，常出现紧张、压抑、暴躁等偏激情绪，若引导不及时就容易产生不良的行为和极端的后果。因此，作为班主任应时刻做到细心观察，捕捉学生的情绪变化，当发现学生情绪出现不稳定时，应及时采取措施，防止走向极端，造成不应有的后果。

四、班主任要善于把握教育时机，并利用教育时机

班主任把握并利用教育时机，应明确认识并做到：

1.了解学生。教育时机基本上都是从学生的表现和精神状态上体现出来的。只有对学生加深了解，才能发现问题，抓住教育时机，了解越深入、越细致，教育机会就出现的越多，教育内容也就越丰富。有些班主任老师总觉得学生没啥可了解的，只蜻蜓点水似的讲一些“要求”、“注意”之类的问题，或是对学生进行空洞的“教导”，这样非但不能促进班主任工作的进行，反而引起学生的厌倦反感心理。因此，班主任老师只有对学生深入了解，密切接触，才能发现学生的问题，抓住教育时机，提高工作质量。

2.认清社会形势的变化。学生是生活在社会中的人，难免受到社会各种因素的影响和制约，社会形势的变化会引起学生的思想变化，尤其是青少年学生正值世界观、人生观、价值观形成时期，思想更容易受到影响，班主任老师只有认清形势发展的变化，才能把握住对学生进行有的放矢的教育时机。若不了解社会形势，班主任用旧观念对待新问题，很可能背道而驰，甚至挫伤学生。认清社会形势的变化，是班主任工作的基本要求，也是班主任做好工作的重要条件。

3.善于揭示矛盾。教育时机实际上是从学生思想矛盾中体现出来的，班主任老师要善于抓住学生思想的矛盾点，深入下去，引导学生思考认识某种问题，分析问题，引导学生从如何做人的角度上获得根本认识，这样教育工作才能做得深刻、广阔。

4.扩大教育容量。教育时机的出现往往与具体的事物联系在一起，班主任工作容易就事论事，虽然有较明显的效果，但是教育工作的容量缩小了，教育工作的作用也随之降低。人本身是复杂的，教育时机的出现往往涉及各个方面，表面上是这样的矛盾，深层上还另有原因，所以班主任要透过现象看本质，抓住教育时机，扩大教育容量。

教育时机是班主任工作中的重大问题，把握住教育时机，不但使教育工作有针对性，而且也使班主任教育工作做得更深刻、更广阔，更有效果。因此，班主任要多了解学生，针对自己的学生不断地思考探索教育时机出现的规律，总结出创造教育时机的经验。

参考文献：

[1]万延霞，王绍奎.班级管理中的教育时机[J].教学与管理，2004，（11）.

[2]白铭欣.实用班主任学[M].南京：江苏教育出版社，2007.

[3]王晓娟.班主任工作心得[J].课程教材研究（教育研究版），2008，（04）.

班主任主要事迹范文第3篇

【关键词】新世纪教育 班主任素质 开拓创新 组织能力

一个技艺高超的乐团指挥能最大限度地调动每一位乐手的激情、技巧，协调好互相间的关系，共同演奏出和谐美妙的乐曲。同样，只有具备了高超的领导艺术的班主任，才能最大限度发挥每一位学生的潜能，共同创建良好的班集体。班级之成为集体就不再是由一定数量的人组合成的简单的群体，因为在实现班集体奋斗目标的过程中，充分发挥了集体中每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。而今新的时代环境下的青少年的个性特点对班主任提出了新的更高的素质要求。那么，新时期在班集体创建过程中，班主任应具备哪些素质要求呢？

1.要坚定正确的政治方向，在历史和社会发展的关键时期不动摇、不迷航

特别是当代改革开放的社会大环境容易引起学生认识上的模糊、偏差，比如大学生就业难，工资还没有农民工高，新的读书无用论流行。拾金不昧反遭诬陷，救人送医院反被敲诈。这尤其需要班主任坚定立场。正己才能正人，只有自己有了正确认识，并将自己的理解、认识、体验融合到教育学生的过程中去，才能使自己的教育有说服力，才能帮助学生树立正确的奋斗目标为班集体建设奠定思想基础。

2.要虚心好学，不断进取。要自信，又要自省

人们常说教师要给学生一杯水，自己得有一桶水，特别是今天，我们面临知识剧增的新科技革命的时代，面临我国改革开放和市场经济的新形势，大量新知识、新理论、新观念，信息如潮水般涌来。加之信息传播速度、广度的加快、加广，学生接触这些知识非常容易，这需要我们班主任及时、自觉、自主地顺应时代潮流，增加和更新自己的观念、知识、理论结构，有了相当的知识根底后在教育学生的过程中，才会言之有物，充满自信，从而引起学生的共鸣，不至于出现学生从厌烦空洞乏味的说教到厌烦教师本身的局面。在树立自信心的同时，还要不忘自省。因为当代学生的精神生活空间扩大，社会视野更为广泛，每当出现师不强于弟子的局面时，我们也应遵循教学相长这一原则，这既有利于学生自信心、自尊心的培养，也有利于教师自身知识层次、德行修养的日益完善，使自己成为吸引学生的光源，为班集体建设奠定良好的学生基础。

3.要学会爱学生，对于不同类型的学生施以不同的爱的表达方式

优秀生在德、智、体几方面都能得到较全面的发展，因此教师往往忽视对其教育，而恰恰是这种忽视，使一些优秀生自身存在的缺陷不断扩大，无法发挥优秀生应有的模范作用。也就缺少了集体建设应有的凝聚力，因此对于优秀生在德、智、体等方面应提出更高的标准要求，使之成为真正的全面发展的优秀生，成为班集体建设的领头羊。差生一般学习成绩差，行为习惯差，组织纪律差。在心理上则较敏感、自卑，容易与老师产生对立情绪，差生特别是差生群体的存在不利于班级正确舆论、良好班风的形成，不利于班级活动的正常开展，因此，班主任在爱优秀生的同时，还要爱差生。爱一个不可爱的人非人之本性，所以爱差生，就得跨越自身的心理障碍，与他们建立起一种亦师亦友 良好关系，古人说“亲其师而信其道”。在此基础上，纠正差生身上的缺点就容易多了。老师对所有学生的一视同仁，有利于形成融洽的师生关系，为班集体建设创设良好的人际关系。班主任教育学生要以慈心见严、以爱心见亲、以耐心见细、以童心见真。在学生的心灵深处播种思想，收获行为；播种行为，收货习惯；播种习惯，收货性格；播种性格，收货命运。培养他们的独立意识、法律意识、欣赏意识、创新意识、家园意识、环保意识。

4.要做会相马的伯乐，更要做会驯马的良师

班集体建设中各项活动，各项工作的展开需要具有各种才能的学生。“天生我材必有用”，每一位学生身上都有特长，都有可用之处，做班主任的要善于发现人才，发现同学们身上的闪光点。同时一个人只有放在合适的位置才能发挥出最大的作用。因此，做班主任的更要善于使用人才，发挥同学们的特长，尽可能地提供适当的机会，让每一位学生发挥其才能，使其在不断地发挥自身才能的过程中潜移默化地增强自信心，完善自我，为班集体建设打下人才基础。

5.心理教育已成为21世纪教育体系的重要课题

班主任不能取代心理医生，但一定要成为心理支持的协调者。现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者”。作为一班之“主”的班主任，能否以科学而有效的方法把握学生的心理，因势力导地促进各种类型学生的健康成长，将对教育工作成败有决定性的作用。

不久前，有人预言心理疾病将是21世纪之患，有关调查表明，当前中小学生中存在心理问题和心理障碍的比例也相当高。1998年天津师大教育学院对1782名中学生的调查表明，有心理问题的比例平均为35.31，有明显问题的比例为16.72.而笔者在从事班主任期间也深刻体会到许多学生在行为表现中的种种异常如：好动、多话、厌学、打架等，这并不是单纯的品行问题，而往往的由心理问题引起的。因此，将班主任工作与心理健康教育相结合，显得尤为重要。当前中学生中普遍存在的心理问题表现为以下几个方面：

5.1 情绪方面的极不稳定，喜怒无常

当其情绪喜悦时，学习积极性高涨，与别人相处和谐；当其情绪烦躁忧郁时，学习积极性低落，与别人难以友好相处，甚至出现逃学、打架、斗殴等现象。

5.2 意志方面一般为优柔寡断、虎头蛇尾、自制力差、易受暗示

当其情感冲动时，自制力较差，不能正确对待自己和控制自己，当外界诱因强烈时，容易动摇。当学习中碰到困难，生活中遇到不顺心的事时，就表现为悲观、失望，甚至退缩、意志崩溃、破罐子破摔。

5.3 性格方面的因素是中学生心理问题中较为典型的一种

一般表现为：（1）自私狭隘型，常为一点小事而跟别人闹意见，斤斤计较，并且在很长时间内不能自我解脱，甚至耿耿于怀；（2）自大自负型，自以为是，瞧不起人，缺少对别人的欣赏与尊重，且受挫能力差；（3）自卑怯懦型，这类人较为孤僻，不合群，做事优柔寡断，唯唯诺诺。

5.4 青春期综合症

班主任主要事迹范文第4篇

根据市“创优”办安排，经市“创优”委同意，今天，我们在这里举办全市“创优”责任单位主要负责人及联络员培训班，目的是促进各责任单位对旅游工作、“创优”工作重要性进行再认识，增强责任感，发挥主动性，保质保量地完成各项“创优”任务，确保今年5月“创优”工作一次成功。今天的培训，主要由“创优”办同志通报目前全市“创优”工作进展情况，对下一步工作进行安排部署，同时着重对联络员同志搞好各单位每月的自测评分进行培训，内容很丰富、很重要，希望大家认真听、认真记，回去后抓好贯彻落实。

下面，我就搞好全市“创优”工作讲三点意见：

一、提高认识，进一步增强搞好“创优”工作的责任感和紧迫感

亡羊补牢，为时未晚。这些年，市委市政府认识到把旅游业作为襄樊经济和社会发展的突破口，是发挥襄樊优势，拓展发展空间，实现襄樊由历史上的兵家必争之地变成千年商家必争之地，推动襄樊经济快速发展的重要途径。在市委九届二次全会和市十届人大三次会议上，市委市政府确立了“把襄樊建成中国优秀旅游城市和鄂西北旅游的重要门户和集散中心”的发展定位，提出了创建中国优秀旅游城市的阶段性目标，确立了“理顺管理体制、健全服务体系、培育旅游精品、强化宣传促销、优化旅游环境”的旅游业发展思想，出台了系列支持旅游发展的政策文件，推动了我市旅游业的发展。

创建中国优秀旅游城市，获得中国优秀旅游城市的名片，可以借助国家向海内外的推介，迅速提高襄樊的知名度，这只是一个方面。更重要的是，创建中国优秀旅游城市，将大大加快我市旅游业乃至整个经济的发展速度；创建中国优秀旅游城市，可以加快我市经济环境优化和对外开放步伐；创建中国优秀旅游城市，可以促进城市基础设施建设，为市民营造良好文明的生活环境；创建中国优秀旅游城市，可以增强全市人民的凝聚力，激发热爱襄樊、建设襄樊的积极性。对此，各责任单位的领导务必从讲政治和服务经济发展大局的高度，认真领会，深刻认识，真正把思想认识统一到市委市政府这一重要战略决策上来，把“创优”作为当前压倒一切的中心任务来抓，增强工作责任感和紧迫感，保证“创优”工作不断发展，推动襄樊由旅游资源大市向旅游大市转变。

二、落实责任，一差不让地抓好各项“创优”工作

我们说提高认识、统一思想，与市委市政府保持高度一致，这并不是一句空话，而是具有实实在在的落脚点，这个落脚点就是认认真真落实已经分解到在座的各单位的创建任务。自我市开展“创优”工作以来，市委市政府已经召开了3次全市性大会，将“创优”确定为全市的全局性中心工作。各责任单位按照市委市政府的统一部署和要求，对照责任目标，层层细化分解任务，积极制定本单位“创优”工作方案，狠抓“创优”责任落实，涌现出象交通局、鱼梁州开发区等一批积极主动、成效明显的单位。但我们必须正视，全市各单位“创优”工作发展仍不平衡，仍然存在责任不到位、联络员不到位、抵押金不到位、工作进展不到位的问题，影响了全市“创优”工作的整体进程。单就上缴抵押金这一件事来说，这是引起责任单位重视、调动大家抓好“创优”工作的有效激励机制，对完成任务100%者，缴一奖一，对不能完成任务者，缴一罚一。应该说，只要各单位真正重视起来，完全都能完成任务。市委市政府要求12月30日前上交财政局，但进展并不如意。直到元月5日，仍有6个单位风险抵押金没有到位，在“创优”办组织的督办过程中，有的单位不理解、有的单位推诿、有的单位有怨气，阻力重重。这说明这些单位领导对“创优”工作仍没引起足够重视，没有把市委市政府的决策落到实处。往大里说，这些单位领导并没有与市委市政府保持一致，是不讲政治、不顾大局的表现。几千元的风险抵押金都到不了位，还怎么谈得上落实责任和任务呢？同志们，我们常说，领导干部要善于抓大事、谋全局，什么是大事，“创优”工作就是今年市委市政府全局性的大事，市委市政府对“创优”工作的态度是“势在必创、志在必得”，这项中心工作涉及到全市46个单位，涵盖交通、城建、城管、电信、工商、公安、商贸、旅游、教育、卫生、宣传、精神文明等多项工作，共计责任分2369项，这些涉及到的单位只要有一项完不成任务，就直接影响到市委市政府确定的950分高分入围目标的实现。因此，今天到位的各责任单位负责人要站在讲政治、顾大局的高度，牢固树立全市工作一盘棋的思想，切实把“创优”工作作为本部门、本单位的一项重要工作来抓，正确处理业务工作和“创优”工作的关系，既要按照分工各司其职、各负其责，又要注意加强协调、主动配合，形成强大的“创优”工作合力。要全面落实“创优”领导责任制，层层落实“创优”责任目标，把“创优”任务落实到分管领导和具体负责人，同市里一样实行严格的奖惩措施，使“创优”工作层层有责任，项项有保证，以过硬的措施、扎实的作风、严明的纪律，一丝不苟地抓好各项“创优”工作，保证不拖全市工作后腿。

三、强化检查，全面推动全市“创优”工作顺利发展

同志们，光阴似水，时间一天天在过去，市里召开“创优”誓师大会转眼就半个月了，离5月份国家验收满打满算只有三个半月的时间，但我们的任务却相当繁重，形势十分严峻。因此，大家要通过这次培训，增强工作的责任感和紧迫感，以只争朝夕、顽强拼搏的精神，推动“创优”工作发展。外地“创优”工作成功经验很多，但没有捷径可走，只有靠经常查、查经常，反复督、督反复的办法来推动工作发展。根据市“创优”办的意见，后几个月，市“创优”办每月对各责任单位组织一次检查打分，掌握进度，全盘调度，重点督办，促使各项“创优”目标落到实处。具体方法是，每月中旬，下发《‘创优’责任单位目标任务进展情况检测表》，由各责任单位对照任务自测打分，月底由市“创优”办组织人大代表、政协委员对各责任单位“创优”工作进行视察，“创优”办工作人员现场打分，之后，召开全市“创优”工作调度会，在会上由市领导对各责任单位完成情况进行通报，好的表扬，差的责令限期整改。按照全市“创优”总体进展，各责任单位元月底必须完成责任目标的80%任务，3月底必须完成责任目标的95%的任务，4月底必须各项“创优”工作100%达标。各责任单位要严格按照这个进度安排抓好各自的“创优”进度，要积极主动地往前赶、超进度。今天的培训，市“创优”办的同志还要对自测打分要求进行详细讲解，希望各位联络员明确标准的掌握要求，以高度的责任感，及时准确地做好每月完成目标自测工作，认真细致地完成与市“创优”办工作衔接和信息传递工作，通过我们卓有成效地指导、协调，推动本单位、本部门“创优”工作。各责任单位负责人一方面要积极支持联络员的工作，为联络开展工作创造良好的外部环境；另一方面要对本单位“创优”工作经常检查督办。每月的“创优”目标完成情况通报之后，希望各责任单位高度重视，及时召开调度会，专题研究“创优”工作，严格对照国家标准，认真分析失分原因，找准重点、难点，集中精力，克难攻坚，及时把失分夺回来。

班主任主要事迹范文第5篇

动；教学活动

〔中图分类号〕 G410

〔文献标识码〕 A

〔文章编号〕 1004—0463（2013）

15—0029—01

长期以来，我们德育工作者总认为在教育中没有好的素材来影响或教育、感化学生，故而千方百计找一些关于英雄人物事迹的书籍或影碟组织学生学习、观看并写心得体会，进而向这些英雄人物学习，这样做对于学生的德育会起到一定积极的作用，但学生总觉得所学的英雄人物事迹距离他们太远，无从学起，而且这些英雄人物的事迹对于学生的感召力和影响并非教育者所想象的那么强。

通过多年的教育教学实践，我认为对于中小学德育工作应着眼于现实，着眼于身边事例，注重从小事做起，在具体活动中进行教育，这样教育效果才会更加明显。

一、寓德育于日常生活中

学生的生活是由一件件小事组成的，德育活动应围绕着学生的生活和学习，从点滴入手，使德育工作渗透到学生生活中的每一个地方。我们始终要求教师或班主任应关注学生的生活细节，从细微处做起，从小事上下工夫。在学生日常行为习惯、生活习惯等方面渗透德育，使学生在不知不觉中提高自身的道德素养。如，我们每年开学对学生进行常规整训活动，从学生的队列队形的训练到内务整理，对学生的站姿坐相、衣食起居、待人接物、卫生习惯等进行一次耐心细致的训练，通过整其外形而统其内神，同时号召全校老师学会关爱每一名学生，学生生病了，我们老师会及时送他们去医院；学生没钱吃饭了，我们老师就会动员大家共同周济。我校某生，由于父母在一次意外事故中双亡，家中只剩下年迈的爷爷和他相依为命，家里确实困难，当学校得知这一情况后，校长、团委书记和班主任及时进行了一次家访，几位老师家访后在一次教师会上动情地说：“没有想到我们学生中会有如此困难的家庭。”随后在团委的倡议下开展了全校性的献爱心活动，为其筹备了1500多元的上学费用，解决了该生的后顾之忧。从这些小事中我们逐步教会学生学做人、学做事。

二、 寓德育于具体活动中

1. 开展社会实践活动，让学生利用假期走家串户搞社会调查，写诸如“农村近几年的变化”、“读书的好处”、“他家贫穷的原因”、“怎样发展我的村子”等专题调查报告，开学由班上组织评选上报优秀的调查报告，由团委和政教处牵头进行表彰奖励。这既让学生关注了现实、体验了生活，又培养了学生坚定求学的意志。

2. 开展诸如文艺汇演、运动会、兴趣小组活动、学生主题演讲会、野外生存训练等活动。这些活动的开展寓德育于活动之中，让学生在轻松愉快中得到了锻炼。

3. 创设情境感染人。在平时，我们千方百计适时地创设某种情景来感染学生，使学生体验一种激动、一种肃穆、一种庄严、一种快乐，从而陶冶性情，美化心灵。每周升国旗的时刻，那就是庄严和肃穆的时刻；教师节、国庆节等各个节日的庆祝活动以及运动会开幕式都是让学生快乐而激动的时刻。我们应抓住这些有利时机，向学生印发诸如“国庆节的由来”、“教师节的由来”等书面材料，让学生在兴致正浓之际，不自觉地获取相关知识。这些教育形式的开展，可以让学生进入某种境界、产生某种激情、受到某种感染，既进行了爱国主义教育，又进行了传统美德教育。

4. 开展“好学生、好公民、好孩子”评选活动。我校提倡学生在校要争做一个好学生，在家力争做一个好孩子，在社区争做一个好公民，在学生、老师、家长及社区代表的广泛参与下各班进行评选，对评选的好学生、好公民、好孩子要有主要事迹书面上报学校，学校再进行综合评价并进行表彰奖励。

三、 寓德育于教学活动中

学生德育问题，不仅是班主任还应是学校和教师共同的责任，我们的任务不光是教书，更重要的还要育人。