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一、积极拓展工会组织,进一步加强工会组织规范化建设
八个月来,我们继续在规模企业加大工会组建力度,拓展工会组织覆盖面,今年又新建工会组织6家。同时,还动员四家规模企业加入所属企业的工会,大量吸收职工加入到工会组织当中来,新增会员900多人。在组建工会的同时,积极创建规范化工会组织,开展“三级联创”活动,镇工会还统一制订了工会的上墙版面,下发了创建的方法措施,使各企业创建活动踊跃,今年已有15家企业工会列入规范化工会组织,从而进一步巩固了工会工作的基础。目前全镇已有非公企业工会120家,村、社区联合工会16家,事业单位工会3家,工会会员39000余人。
二、切实保护职工利益,进一步落实维权工作
针对当前劳资纠纷不断上升的状况,我们在镇安监所开设职工维权窗口,大力加强劳动争议调解力度,热情接待来访,共处理调解工资和工伤纠纷108起,接待人数225人,调解资金79余万元。同时,在中小企业继续抓好工资集体协议以及劳动集体合同的签订工作,还在新建工会的企业增加了职工安全卫生协议和女职工维权协议。六月份,还下发了建立劳动关系预警机制的文件,在企业中积极开展创建劳动关系和谐企业的活动,使劳资关系在一定程度上得到缓和。
此外,我们还在企业中广泛开展了评选“先进科技人员和先进职工”的活动,号召广大职工以先进为榜样,向先进学习的,镇工会在年初工作会议上隆重表彰了37名先进科技人员和先进职工,从而在职工中营造了一种比学赶帮超的良好氛围。今年上半年,镇工会还配合上级工会积极做好市级劳模的材料撰写以及走访坐谈等推荐审评工作,使我镇两位同志光荣地当选为慈溪市级劳模。
三、大力开展“安康杯”竞赛活动,进一步加强劳动安全生产保护工作
加强企业安全生产是我们工作的重点内容之一,今年六月份,我们与镇安监所一起在全镇积极开展“安康杯”安全生产竞赛活动,举办安全生产知识竞赛和演讲比赛,有18家企业组队派员参加,全镇130家企业和31个村社区的安全员观看了比赛,起到了广泛的宣传作用。同时,我们还在新中天轴承厂举行了消防演练,加强了职工的安全防范意识。
四、关心职工生活,为职工群众做好事办实事
近年以来,随着全镇职工队伍逐步扩大,得重病和遇车祸等特殊情况的困难职工增加了不少,镇工会想方设法为基层职工服务,设立困难职工帮扶基金,为特困职工送去温暖,还号召发动各基层工会为职工献爱心。各企业工会根据实际情况,因厂制宜关心职工生活,帮助解决具体困难。如华裕集团、卓力集团、宝石轴承公司、三a集团等规模较大职工人数较多的企业,设立困难职工的补助金,遇职工突发事件给予大力帮助,为困难职工献上一片爱心。镇工会在去年底对全镇各企业的困难职工情况进行调查摸底的基础上,1月下旬,为80多位困难职工送去慰问金XX0万余元,还配合市总工会慰问特困职工27人,慰问金19000多元,同时,还慰问了部分困难劳模。此外,镇机关工会每位同志还与全镇各村、社区160户困难户结对,捐助资金五万多元。
为了关心职工的身心健康,镇工会在今年5月上中旬组织力量出资35000元为全镇各企业的113位先进职工进行了一次体格健康检查,受到了企业方和广大职工的一致好评。
五、加强企业文化建设,促进职工队伍整体素质的提高
在工作中,我们还积极探索新时期企业文化发展的新路子,开展职工教育的新方式。在职工队伍中,一是广泛开展社会主义荣辱观教育的大讨论活动,二是开展创“学习型组织、知识性职工”的活动,召开企业文化研讨会,还成立了《企业报》联谊会,定期活动,互相交流,从而大大提高了职工队伍的素质。如华裕集团、奇迪集团、三a集团、惠康集团、卓力集团等六家企业的企业文化活动开展得很有特色,出刊的《企业报》提升了企业的形象和档次,平时各企业还经常性地开展丰富多采的文体活动,活跃职工的业余文化生活。又如宁波三a集团连续14年举办大型的职工运动会,每届比赛项目达十多个,参加人数达1000余人,今天已举办各类活动6次。同时,镇工会还在“三八”妇女节开展“庆三八女职工联欢会”,丰富职工的文化生活。这些活动的开展,极大地激发了广大职工的热情,也增强了工会组织吸引力凝聚力。
六、加强协调和合作,为进一步搞好工作打下基础
针对去年收缴工会经费的具体情况,镇工会和周巷国税分局年初以来多次商量财务工作的情况,然后召开了由各企业工会财务负责人参加的会议,着重部署了工会经费单独建帐以及怎样运用的问题,使各基层工会的经费得到合理的计划和使用,到8月中旬经费已入库 万元。
在认真总结半年多来工作的同时,我们也深切感到新形势下开展工会工作面临着不少困难:一是基层工会组织真正维权的机制还不健全,依法办事的力度还远远不够,为职工群众、工会会员服务的方法不多;二是职工队伍流动性大,工会干部队伍不稳定,对工作开展带来不便;三是镇工会下辖企业多,工作量大,人手少,对基层工会指导帮助不够。下半年,我们将按照上级的要求,结合本镇实际,着重抓好以下几方面工作:、1、继续抓好规模企业工会组建及二证办理工作。2、开展一次轴承行业的劳动竞赛活动并在各个企业开展创“五小”活动。3、积极开展争创劳动关系和谐活动。4、搞好镇工会换届选举。共2页,当前第1页1
一、急教师所急,想教师所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校的这些青年教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易在工作中出现各种各样的问题。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会每月开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。老教师还与新教师结成队子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。
其次,关心教职工的实际困难。学校的李秀花老师因故经常与爱人闹矛盾,我与邢启红老师利用下班时间进行走访,进行调解,成功解决矛盾;邢启红老师因腰椎有病,去北京住院治疗,工会领导立刻与她联系,进行慰问,她出院后,又带上慰问品去家里慰问,并与几位老师一起帮她解决了工作中的实际问题。
再次,工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是边远农村学生,有好些学生家境贫寒,生活窘迫。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭。工会了解到三年级的赵丹奇同学的父亲赵振中因意外摔伤了腰,造成高位截瘫,生活不能自理,就发动全校师生为他捐款582.30元。
二、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。
为让教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
(1)开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划,组织青年教师参加。首先,请黄永起、寇月霞老师教老师们交谊舞。师生们在活动中增进了友谊,促进了相互了解,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
(2)开展各类体育活动。
在开学初,我们就制定了体育锻炼计划。三月份工会组织开展篮球运动,寺月开展乒乓球运动,五月开展羽毛球运动,六月较热,开展棋类运动。各类体育活动,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。
本文主要从爱岗敬业,无私奉献,团结协作,共同进步,积极参与成绩突出几个方面对校工会小组工作总结进行阐述,其中,爱岗敬业,无私奉献从正确的方向引导学生,以高尚的品德影响学生,以扎实的知识教育学生,以健康的活力培育学生进行讲述,团结协作,共同进步从共同献计献策,共同确定教学重点、难点,共同编写教案,共同制作多媒体课件进行讲述,积极参与成绩突出从教职工的主人翁地位得到充分体现、加强对工作的责任感、时刻关心教职工,增强集体凝聚力、展示广大职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采进行讲述,本文对校工会小组工作有着参考指导的意义。
时间过的真快,眨眼已经进入期末。在这一年里,我们计英工会小组的全体教师在学校领导和主管部门的领导下,以学校工会工作计划为思路,以文明组室的创建工作为主要途径,认真学习,努力工作,不断转变观念,应对挑战,与时俱进。我们共同塑造了良好的师德形象,营造了积极向上的氛围。本组成员同心同德,奋发向上,无私奉献,爱岗敬业,积极探索新的教学模式,教书育人,千方百计提高教育教学质量,积极争创优秀工会小组。在全组成员的共同努力下,已顺利完成了工作任务,并取得了一定的成绩。为了今后更好地发扬优点,克服缺点,特将本年度的工作做如下总结:
一、爱岗敬业,无私奉献
我们计英组全体老师人人本着一切为了孩子,服务于学生的宗旨努力要求着自己,认真踏实地耕耘在工作繁杂的教育教学工作岗位上。我们全组老师达成共识,在日常教育教学工作中努力做到:以正确的方向引导学生,以高尚的品德影响学生,以扎实的知识教育学生,以健康的活力培育学生。对于学习困难学生,我们认真分析不同情况,明确辅导内容、制定辅导计划,耐心细致、不厌其烦地给予辅导。对于行为偏差生,我们倾注了满腔热忱的爱,同时,爱严相结合,爱而有度,严而有情,努力用自己的心去温暖孩子的心,促使他们健康地成长。我们能做到为人师表,率先垂范,一切为了教育,一切为了学校,一切为了学生,因为大家意识到,教师的价值体现在对每一个学生的关心上,这就需要我们热情主动,不记名利,一句话,学生的进步就是老师最大的快乐。
二、团结协作,共同进步
我们计英组全体老师共同参与构建了一个温馨的大家庭,在这里,我们的智慧是共享的,教学经验是共享的,心与心是相连的。在工作上我们互相支持,生活上互相关心,思想上互相帮助,与人为善,真诚相待。谁有组室内的公开教学课任务,大家共同献计献策,共同确定教学重点、难点,共同编写教案,共同制作多媒体课件等,充分表现出强烈的主人翁意识。我们人人自觉遵守校内各项规则制度,履行岗位职责,按时按质完成校内布置的各项工作。
三、积极参与成绩突出
(一)教职工的主人翁地位得到了充分的体现,加强的教职工对工作的责任感,工会小组在活动中始终激励教职工的工作热情,弘扬正气,及时发现并表彰好人好事。一直以来,全体教师身体力行,教书育人,充分体现主人翁精神。在学校教代会前,全体成员积极为学校献计献策。
(二)时刻关心教职工,增强集体凝聚力。
在日常生活中,关心,理解教职工。发现他们有困难时,及时给以关心和援助。一年多来我们多次看望了生病的老师,慰问了有困难的同事,是他们觉得这个集体是关心他们的。在校工会组织的“献爱心捐款”活动中,我小组成员积极带头参加。
首先,由今年申报“北京市模范职工小家”的药剂科支会主席杨振涛发言,介绍了药剂支会建家理念和工作经验,用生动的实例和丰富多彩的图片向各位委员展示了“模范职工小家”的风采。之后,各支会主席通过介绍科室特色、建家思路及工作经验,汇报了一年来的工作;同时,为申报XX年院级“模范职工小家”的八个支会,对照“模范职工小家”标准,进行了评分。
会上,刘雁主席结合医院建家工作,对XX年工会主要工作进行简要回顾,对来年工作提出初步意见。强调建全院模范之家是工会重要工作之一,建家要围绕医院工作大局,服务医院科学发展。坚持把建家活动与医院建设发展相结合,通过促进民主管理、维护职工权益、丰富文化生活、提高职工素质、关心职工生活和为职工服务等方面工作,凝聚人心并把广大职工的智慧和力量凝聚到医院建设和发展上来,是我们工会干部履职的出发点和落脚点。
期间,为达到广泛交流与互动,会议增加了分组讨论。在讨论中,委员们对刘主席的工作总结给予了积极肯定,就来年工会工作展开了热烈讨论,大家为来年工作提出许多建设性的意见和建议。
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二.坚持校务公开,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三.开展各项活动,关心教职工;献爱心,回报社会。