生产经营论文

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生产经营论文范文第1篇

我国的农业人口占全国人口的70%，但不是农业强国。土地分散、生产效率低、技术落后，水利、机械等农业设施薄弱、竞争力低。农资产品价格上涨，农业生产成本提高。老弱妇幼留守农村，出现“老人种田”现象。

2“土地共管、统分结合”势在必行

2.1适合当前国情的农业生产经营模式

所谓“土地共管”是指农民专业合作社或者农业公司把单个农户分散的土地组织起来统一耕种，取得规模效益，主要特点是：统分结合，土地承包经营权不变，把能够实行机械化作业的生产环节统一起来，以人工耕作为主的环节依旧由农民各户自己负责。这种“统分结合”的模式既稳定了承包权，调动农民的积极性，又能发挥机械化的优势，符合农村的现实情况。

2.1.1土地租赁、转包、转让、入股有根本区别

土地租赁、土地转包、土地转让，这几种模式的缺点：不能保障农民的权益。在合同期内农民不能要回自己的承包地，而农民一旦又想要回自己的承包地时就容易发生过激行为，影响社会安定。这几种模式需要大量的资金来付给农民租金，土地规模大了就很难运作。土地入股也不适合当前农村实际情况，一旦入股分红还不如农民自己种地时，入股农民就会上访要回自己的土地。

2.1.2土地共管是土地托管的过渡阶段

土地共管是统分结合，土地托管是完全统一。土地共管、统分结合，引导土地集中种植同其他模式相比，农民不失去土地，阻力小，没有风险，推广成本低，社会震荡小，增产增收的幅度更大，更容易被农民接受，也更具有推广价值。

2.2可以实现“九个统一”“七个提高”和“四个降低”

可以实现农业生产的“九个统一”、“七个提高”、“四个降低”，即：实行良种、化肥、耕种、灌溉、防虫、除草、防病、收获、收购等“九个统一”；产量提高，农民收入提高，机械化效率、效益提高，规模化经营程度提高，科技兴农水平提高，劳动生产率提高，水电设施利用率提高等“七个提高”；用工成本降低、农资用量降低、机械化成本降低、水电设施投入降低等“四个降低”。

2.3农业生产需要强有力的经济组织来承担

对农民来说，种地是个人的事，农民不考虑滥用农药和化肥会破坏生态平衡，会造成病虫草害的抗药性上升，会导致耕地质量下降。他只考虑增加收入，提高生活水平。对国家来说，需要在有限的耕地上生产出更多的优质农产品，满足人们日益增长的物质生活需要，尤其是粮食安全尤为突出。国家还需考虑农业的可持续发展，合理利用化肥和农药，保护耕地和水源，维护生态平衡，加快农业科技创新和转化，提高农业生产率。

2.4农业生产进行统一耕种乃是大势所趋

无组织混乱种植，无法发挥机械化的优势，而且会让农作物的病虫害情更严重。现实情况下，如果不能进行农业生产经营模式创新，在保障农民权益和农民自愿的基础上，将单个分散农户经营的土地集中起来，进行统一耕种，那么优化农业区域布局，农业产业化、集约化经营，恢复农业生态平衡等很难实现。

3开展“土地共管、统分结合”的措施建议

3.1做好农民的思想工作是成功的第一步

农民的“小农思想”让很多有心进行土地集中工作，为国家分忧解难，为农民办好事的企业或部门，心生畏惧。在政府部门和农民之间，迫切需要一些中间组织来组织协调，做好农民的思想工作。

3.2多数基层农民专业合作社集中工作力不从心

基层农民专业合作社是引导土地集中工作的开路先锋。国家对基层农民专业合作社给予了很大的期望，但是多数基层农民专业合作社实力很弱，没有能力能满足农业生产的产前、产中、产后服务。而科研院所最大的优势是有大量的专业技术人才和农业科技新成果。大型的农资公司和农产品购销公司最大的优势是优质优价农资供应和优质优价农产品购销。政府可以拨出专项经费支持这些单位和公司与基层农民专业合作社联合起来做好土地共管、引导土地集中这项工作。

3.3采取试验、研究、示范、推广的方法，稳步前进

要利用一些物质奖励吸引农民入社。入社后要经常召开社员大会和技术培训会。土地集中、统一耕种的好处要经常讲，逐步引导农民进行土地集中，必须让入社农民相信合作社是为他们办好事的。尽快建立统一耕种示范田，及时召开观摩会，扩大影响。只要建立示范田，农民亲身体会到自己种地不如集体种地收益大时，就能迅速推广开来。

3.4制定鼓励政策扶持开展土地集中工作

生产经营论文范文第2篇

上面提及，从一般管理学的角度来讲，管理出效率，延伸出管理出效益。而效率提高的三大途径之二就是劳动效率最大化，其核心就是分工。其内容主要包括部门职责与每个岗位职责。其主要操作要点为编制好部门手册与人员岗位任务指导书；然后在配好高素质的人员，形成一个高素质的团队，这样就具备了执行力强的前提条件。

2理顺关系

其核心是理顺工作关系。主要内容是理顺纵向与横向的工作关系。其实理顺工作关系与健全组织与明确职责是一脉相承的。某个岗位在工作中需要明确它的上级是谁、下级是谁，即工作向上向谁请示汇报、向下给谁安排布置，这就是纵向的工作关系；横向的工作关系是指在同级或平行工作关系中与谁协调。理顺了工作关系，也就相对明确了权责，避免了“多头指挥”这一管理中的大忌。还有，理顺工作关系是靠健全组织、明确职责、健全流程实现的。

3完善流程

流程是指实际工作中可操作的办事程序，类似于生产车间的操作规程。一个现代化的企业不但需要有健全的管理制度，还须有完善的作业流程。流程作为制度管理的一部分，经过实践证明：它在企业生产经营管理中起着非常重大的作用。笔者经过初步调研与分析后认为：民族企业与外企的管理软件不同之一是：虽然二者都有管理制度与管理流程，但民族企业大多重视管理制度，而外企则更注重管理流程。制度应主要告诉大家不要做什么，做了的结果就好像是触摸了红线；而流程应是实际工作中应遵循的程序。制度的侧重点应在思想教育性，流程的侧重点在实操行。企业（公司）在成立初期需要建立流程，而经营期间则需要不断完善流程。在此，摘录两个作业流程供大家借鉴。

4其他

以上论述只是冰山一角，一个企业的生产经营管理内容很多，如薪酬体系建设与管理、文化体系建设与管理、资本运作、风险控制、期货运作、上市运作和项目运作等，这里不再一一敖述，以后再与大家交流。

5总结

生产经营论文范文第3篇

在各种环境因素条件中,环境温度对鸡生产影响最大,也是需要作重点环境控制的因素。尽管鸡对变化的环境温度具有一定的适应能力,但当变化过大,超出其适应范围后就会影响到鸡的生产,给养殖生产造成巨大的经济损失。因此,养殖生产管理者要分析环境温度对鸡生产的影响原因,创造适宜鸡的生活和生产环境。环境温度对鸡生产的影响主要表现在以下几方面。

1 对体温调节的影响

体温过高或过低都会严重影响鸡正常的生理机能。体温过高其散热量小于产热量,体温调节系统已无法维持正常功能,严重破坏了鸡的体热平衡,超过了其体热调节能力的限度,导致体温直线升高,直至死亡[1]。如白来航鸡当气温达到40.6℃时体温升高3.4℃。低温条件下鸡缩成一团,头埋于翅膀下以减少散热,雏鸡对低温的耐受性低,成年鸡对低温的耐受力较强,但若气温持续降低则会出现冻伤,体温下降以至死亡。

2 对生理性状的影响

2.1呼吸

炎热时鸡会气喘,一般认为这个温度在29℃左右,但这也受相对湿度的影响。鸡最高呼吸次数可达每分钟140～170次,这时鸡的体温可达到44℃左右[2]。据测定,当舍温为35℃时鸡的呼吸频率比正常高出4倍多。

2.2内分泌机能

高温会抑制下丘脑促性腺激素释放激素的分泌,相应引起血清中促卵泡素、排卵诱导素以及性腺激素的含量下降。低温情况下,鸡血清中甲状腺激素和促肾上腺皮质激素的含量比高温时要高。

2.3血液理化指标

高温环境下,肉鸡血液中pH值升高[3]。鸡血液的血细胞压积、血浆中必需氨基酸、血糖、胆固醇以及Ca、P、K的浓度下降。

3 对采食和饮水的影响

在高温下,鸡消化道运动减缓,肌肉收缩乏力,影响食物的消化和吸收,同时,鸡只体热平衡遭受破坏,抑制丘脑下部的嗜食中枢,致使采食量减少,进而兴奋了饮水中枢,饮水量倍增,嗉囊充满水食,压迫内部感受器对嗜食中枢造成抑制,采食量会进一步降低,温度对鸡采食和饮水的影响见表1。

在实际生产中,环境温度在25～34℃时,每增加1℃鸡的进食量减少1.0～1.5g/d;从32～36℃时,每上升1℃可减少采食量4.2g/d[4]。

4 对生产性能的影响

4.1对产蛋性能的影响

温度是影响蛋鸡生产性能最重要的环境因素之一,尤其是高温,当高温袭击时,生存要求散热,这便引起一系列反应――心跳及呼吸加快。这些生理反应需要能量。能量只能来自于蛋白质、碳水化合物及脂肪分解。能量用于应激便不能用于产蛋,因此,在高温应激的状态下常见产蛋量下降[4]。一般认为,产蛋鸡的适宜温度为18～23℃,临界温度为0～30℃,当温度超过适宜温度上限临界值时,其生产性能受到影响,不仅产蛋率下降,还会使平均蛋重减少、蛋壳变薄。鸡能忍受较低的温度,但舍温偏低同样是有害的。据报道,当舍温降到-9～2℃时,鸡难以维持正常的体温和产蛋高峰,如果温度降到-9℃以下时,则鸡的活动迟钝。低温可使鸡的能量消耗增多,料蛋比增高,产蛋量下降。温度对鸡产蛋量的影响见表2。

4.2对产肉性能的影响

鸡受热应激主要后果是采食量下降,营养摄入不足。研究表明,肉鸡在26.7℃和21.1℃时比较,其增重下降7%～17%,饲料转化率下降7%～14%。可见,高温环境会影响肉鸡的生长速度[5]。热应激还可降低蛋白质沉积和促进脂肪合成,使腹脂率/下脂肪的饱和脂肪酸显著提高,不饱和脂肪酸含量下降,因此,使肉质下降[6]。高温对雄性肉仔鸡的影响大于雌性。

4.3对饲料效率的影响

鸡群环境温度在20～21℃时,饲料效率最高,当温度过高时鸡的饲料效率下降,低温时由于鸡的维持需要能量增多,饲料消耗也会升高,舍温对蛋鸡饲料转换率的影响见表3。

4.4对繁殖性能的影响

高温会影响公鸡的机能,品质会下降,量也会减少。气温过高或过低,活动会明显减少,若采用自然其受精率会下降,即使采用人工授精,在气温高的夏季受精率也不高。

5 对鸡健康的影响

高温环境下,鸡体皮质酮升高,导致淋巴细胞数量下降,异嗜细胞增多,免疫机能降低,对微生物感染的敏感性增强。高温情况下,接种疫苗也常出现效果不佳的现象。低温会使雏鸡白痢的症状加重,成年鸡也容易诱发呼吸系统感染。环境温度的骤变对鸡的健康与生产造成的负面影响更大。

6 鸡的适宜环境温度

通过前面的分析,我们知道环境温度造成的冷、热应激会给鸡的生活和生产带来严重的影响,为了保证鸡的正常生活和生产,必须给鸡营造一个适宜的环境温度。不同类型、不同周龄的鸡其适宜的环境温度有一定的差别,鸡的适宜环境温度见表4。

参考文献:

[1]刘振湘,唐晓玲.我国鸡热应激的研究进展[J].中国家禽,1998(6):41-43.

[2]倪律.高温给鸡带来的影响[J].上海农业科技,1992(4):46-47.

[3]蒋守群,林映才,周桂莲,等.高温与高密度对黄羽肉鸡血液生化指标和免疫机能的影响[J].畜牧与兽医,2003,35(8):11-14.

[4]董继红,高鹏飞,李勤建.夏季高温环境对蛋鸡的影响及应对措施[J].畜禽业,2003(9):33-34.

生产经营论文范文第4篇

关键词：中国，经济

 

先谈企业与思想政治工作究竟是什么关系。我们看到，科学技术是第一生产力已深入人心，时代也正在发生“从解放人的体力进而到开发人的脑力”的根本性变化。许多企业纷纷树立起“以人为本”的经营理念，为了企业的发展，千方百计寻找人才、挖掘人才、留住人才，想尽办法调动员工的生产积极性与创造性。这些从思想政治工作的角度看，就是让人们充分发挥自己的积极性，努力工作，为企业发展尽职尽责，抽象一点说，就是如何让“精神变物质”。很显然，二者相互依存、紧密结合。

在经济发展的进程中，企业与思想政治工作紧密结合。对于一个企业而言，在其生产经营中，搞好生产管理也好，革新挖潜也罢，根本目的就是要发挥一个企业员工的整体战斗力，能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此必须采取措施，实现以下几点：让每个员工端正工作态度，树立主人翁的责任感，提高工作积极性；有信心和能力，努力提高工作效率，按时按质完成或超额完成任务；摆正自己的位置，保持和谐的人际关系，发挥群体合力功能，能正确估计自己的劳动价值大小。如果这些问题员工都有了正确认识，从而表现为正确行为，那么，思想政治工作的作用也明显体现出来了。对于这些，靠刻板的管理制度是解决不了的，靠硬性的规定也是无从解决的。论文参考网。因为它是认识上的问题，只能靠思想政治工作解决。所以国外企业一般都强调与员工的沟通，强调在对外开展公关的同时，更要先搞好内部公关。因此有日本三菱、索尼公司董事长或总经理定期到各生产车间访问、听取员工意见与员工进行沟通的活动，有美国的一些大企业设有专门人员统计、分析员工思想动态、情绪倾向并及时通过工会进行疏导的做法。论文参考网。这些实质上就是在做思想政治工作。

再从东西方企业都运用的工商管理科学、公关、营销与策划等科学与企业运用思想政治工作科学的区别与联系来看。工商管理或者说企业的生产经营管理注重于通过严格的纪律、制度使生产稳顺，经营处于良好状态中，而营销策划却注重如何树立企业品牌、形象，打开市场，拓展产品销路。二者对人的关注也就是对企业员工本身的关注是很少的，而这些意图的实现，没有员工的积极配合是很难想象的，企业思想政治工作恰恰注重对员工本身的关注，围绕企业生产经营管理目标，开展提高员工认识，积极发挥他们的创造性与潜能，提高工作效率，共同努力，艰苦奋斗，实现企业整体目标。可以说，工商管理、营销策划相对企业整体目标与长远利益只是战术上的，而思想政治工作却是战略上的。而如果站在政治角度看此问题，企业思想政治工作处于战略上的意义会更加明显。

因此，企业与思想政治工作是紧密联系的，而且企业思想政治工作是思想政治工作中的一人重要方面，更具体体现了思想政治工作的应用性、综合性。

企业思想政治工作能给企业带来什么？《人民日报》曾经发表过《思想政治工作的奇迹—宁夏银川冶炼厂思想政治工作见闻录》讲得很清楚了。最直接的效果是让该企业从一个濒于倒闭走向世界市场并占有一席之地，更主要的使该企业的发展有坚实的后盾—高素质的稳定的员工队伍。从根本上来说，企业思想政治工作会给企业带来三个方面的效益。

重视并抓好思想政治工作会促进企业更高更好地发展，为企业发展提供强有力的智力支持和思想保证。不管科学技术如何进步，在社会生产力的结构中，人是最重要的起主导作用的因素，生产工具的使用和改造，必须要参加生产的人来实现。人的特性在于他有思想、观念、情感、心理等主观的因素；人们进行任何一种活动，都是以某种思想为指导，都是与自己的注意力、想象力、意识活动和自觉程度有关的，当一种先进的思想、高尚的道德、科学的知识为人们所接受和掌握，成为他的内心世界的构成因素之后，就必然对他的劳动态度、工作效率、经营成果产生积极的影响，这就不能不影响社会生产力的发展，思想政治工作就是以人的思想以对象的，它研究人的思想活动、感情变化、心理状况，掌握人的思想状况及其变化规律，并根据这些规律进行工作，其重要目的就在于激发人们改造客观世界的积极性、主动性和创造力，把人们的生产活动引导到自觉的轨道上。就这而言，思想政治工作起到了技术工作、管理工作或其它业务工作所不能起的作用，在企业生产经营管理过程中，出于错误的认识，以为思想政治工作过时了，不灵了，说什么“讲大道理不如给‘大团结’”，结果怎样？纵然有时取得了暂时“刺激”效果，到头来生产还是上不去，效益仍然不佳，人们的积极性反而受到压抑。

抓好思想政治工作，会促进企业创造和形成自己独有的核心理念和企业精神。这说明企业只要政工人员与管理人员一起，以新的管理理念共塑员工的共同理想、信念和价值观，经过长期努力，会不断有效地改变企业管理从来只见物不见人的局面，从而转变到重视人、发挥人的主体作用上来。这要求思想政治工作必须围绕企业生产经营实际进行，也要求企业生产经营管理要与思想政治工作紧密配合，形成合力，共同推进企业的发展，互相提供保障。

抓好思想政治工作，为企业生产经营目标的实现提供了可靠保证和群众基础，也降低了企业生产经营目标的实现成本和经营风险。论文参考网。思想政治工作以人、人的思想为对象，从情理入手，结合企业实际、员工实际开展活动，会最大限度地减小企业内部各种目标、利益关系的矛盾冲突，缓解或减少企业整体目标利益与企业员工个人目标利益之间的冲突，从而实际上降低了生产管理费用，减小了经营目标实现的风险。同时还会创造出一种良好的工作氛围与和谐的人际关系，最大限度地使企业整体平稳的发展。

总之，思想政治工作是一门科学，不管是从长远看还是从目前需求看，企业思想政治工作是企业发展的必需，也不管是中国企业，还是外国企业，都已认识到了它无可估量的作用。对企业而言，企业思想政治工作是一项战略工作。

生产经营论文范文第5篇

税收筹划论文分析了在现代经济条件下，税收作为企业的客观理财环境之一，如何依法纳税并能动地利用税收杠杆，谋取最大限度的经济利益，成为企业理财的行为规范和基本出发点。一个企业如果没有良好的税收筹划，不能有效地安排税务事项，就谈不上有效的财务管理，也无法达到理想的企业财务目标。对于追求价值最大化的企业来说，如何在税法许可下，实现税负最低或最适宜，也就成为企业税收筹划的重心所在。因此，税收筹划论文深入探讨企业税收筹划的理论依据和筹划思想，就成为迫在眉睫的问题。

一、税收筹划论文税收筹划的含义与特点

税收筹划论文阐述了税收筹划是指在遵守税法和符合立法精神的前提下，利用税收法规所赋予的税收优惠或选择机会，通过对企业投资、经营和理财等活动的事先安排和筹划，尽可能地节约税款，达到税负最轻或最佳，以实现利润最大化的行为。随着市场经济体制的日趋完善，税收筹划必将成为企业生产经营过程中不可缺少的重要组成部分。税收筹划论文提到它具有以下几个显着的特点：

（1）合法性。税收筹划不仅符合税法的规定，而且符合税法立法的意图，这是税收筹划区别于偷税避税的根本点。在合法的前提下进行税收筹划，是对税法立法宗旨的有效贯彻，也体现了税收政策导向的合理有效性。国家在制定税法及有关制度时，对税收筹划行为早有预期，并希望通过税收筹划行为引导全社会的资源有效配置与税收的合理分配，以实现国家宏观政策。因此，提到税收筹划不仅不违法，而且作为纳税人的权利受到国家的保护。

（2）超前性。税收筹划是企业对生产经营、投资活动等的设计和安排。在现实的经济活动中，纳税义务的发生具有滞后性，即由于特定经济事项的发生才使企业负有纳税义务。一旦经营活动实际发生，应纳税款就已确定，再进行筹划已失去现实意义。税收筹划就是要将税收作为影响纳税人最终收益的重要因素，对投资、理财、经营活动做出事先的规划、设计、安排。

（3）整体性。税收筹划的整体性，一方面指税收筹划不能只注重于某一个纳税环节中的个别税种的税负高低，而要着眼于整体税负的轻重；另一方面指总体税负的轻重并不是选择纳税方案的最重要依据，应衡量“节税”与“增税”的综合效果。税收筹划不仅要考虑纳税人现在的财务利益，还要考虑纳税人的长期利益；不仅要考虑纳税人的所得增加，还要考虑纳税人的资本增值；不仅要考虑纳税人的税后财务利益最大化，而且还要使纳税人因此承担的各种风险降到最低。总之，税收筹划只有从纳税人财务计划、企业计划这些整体利益出发，趋利避害、综合决策，才能真正达到目的。

（4）积极性。从宏观经济调节看，税收是调节经营者、消费者行为的一种有效经济杠杆，国家往往根据经营者和消费者的“节约税款，谋取最大利润”的心态，有意通过税收优惠政策，引导和鼓励投资者和消费者采取政策导向行为，借以实现某种特定的经济或社会目的。

（5）目的性。税收筹划的目的是最大限度地减轻企业的税收负担。减轻税收负担一般有两种形式：一是在多种纳税方案中选择税负最低的方案；二在纳税总额大致相同的各方案中，选择纳税时间滞后的方案，这就意味着企业得到一笔无息贷款，通过税负减轻而达到收益最大化的目的。

（6）普遍性。从世界各国的税收体制看，国家为达到某种目的或意图，总要牺牲一定的税收利益，对纳税者施以一定的税收优惠，引导和规范纳税人的经济行为，这就为企业提供了进行税收筹划、寻找低税负、降低税收成本的机会，这种机会是普遍存在的。

二、税收筹划论文阐述了税收筹划的主要方法

1.税收筹划论文阐述了筹资过程中的税收筹划

不论是新设立企业还是企业扩大经营规模，都需要一定量的资金。可以说，筹资是企业进行一系列经济活动的前提和基础。在市场经济条件下，企业可以通过多种渠道进行筹资，如企业内部积累、企业职工入股、向银行借款、企业间相互拆借、向社会发行债券和股票等，而不同筹资渠道的税收负担也不一样。因此，税收筹划论文表明企业在进行筹资决策时，应对不同的筹资组合进行比较、分析，在提高经济效益的前提下，确定一个能达到减少税收目的的筹资组合。

（1）债务资本和权益资本的选择。就举债筹资而言，要考虑举债筹资费用，如发行债券要支付手续费和工本费等，而借款虽不需支付手续费和工本费，但要按借款合同金额的一定比例缴纳印花税，因此税款的缴纳作为筹资费用因素必须考虑。但是利用债务筹资，纳税人不仅可以获得利益收益额，而且负债利息可以在所得税前扣除，与不能作为费用支出只能以税后利润中分配的股利支付相比，负债筹资可以少缴所得税，获得节税收益。这样，企业在确定资本结构时必须考虑对债务筹资的利用。一般而言，如果企业息税前的投资收益率高于负债成本率，负债比重的增加可提高权益资本的收益水平。然而，负债利息必须固定支付的特点又导致了债务筹资可能产生的负效应，如果负债的成本率超过了息税前的投资收益率，权益资本收益会随着负债比例的提高而下降。因此也不是负债越多越好，随着负债比例的提高，企业的财务风险也就随之增大了。

（2）融资租赁的利用。租赁也是企业用以减轻税负的重要筹划方法。通过融资租赁，纳税人不仅可以迅速获得所需的资本，保存举债能力，更主要的是租入的固定资产可以计提折旧，折旧作为成本费用，减少了所得税的征税基数，少纳所得税，而且支付的租金利息还可在所得税前扣除，进一步减少了纳税基数。因此融资租赁的税收抵免作用极其明显。

2.税收筹划论文阐述了投资过程中的税收筹划

税收筹划论文阐述了企业在进行投资预测和决策时，首先要考虑投资预期获得的效益，其次要考虑收益中属于本企业的有多少。对投资者来说，税款是投资收益的抵减项目，应纳税款的多少直接影响到投资收益率，尤其是所得税对投资收益的影响更需决策者的重视。

（1）组织形式的选择。企业在设立时都会涉及组织形式的选择问题，而在高度发达的市场经济条件下，可供企业选择的企业组织形式很多，不同的组织形式税收负担不同。企业可以通过税收筹划，选择税收负担较轻的组织形式。

（2）投资地区的选择。企业需要对投资地税收待遇进行充分考虑，有时国家为了支持某些区域的发展，一定时期内对其实行政策倾斜，如现行对经济特区、经济技术开发区、西部地区等的税收优惠政策。在这些地区投资，有些税种可以少交或不交，这完全符合政府的政策导向和税法的立法意图。

（3）投资行业的选择。为了优化产业结构，国家在税收立法时，也做了相应的规定，以鼓励或限制某些行业的发展。因此，企业投资时选择投资何种行业也可以进行税收筹划，要结合实际情况，予以充分的考虑。

3.税收筹划论文阐述了经营过程中的税收筹划

企业以不同的方式筹集资金，并按照科学的方法投入企业后，其经营活动进入营运周转阶段，这一阶段集中了企业的主要经济活动，筹资、投资的效益通过这个阶段得以实现，而且自始至终包含着税收筹划。企业可以通过合理安排生产经营活动来进行税收筹划。例如，对于享受限期减免所得税优惠的新办企业，获利年度的确定也应作为企业税收筹划的一项内容。由于新办企业产品初创，市场占有率相对较低，获利初期的利润水平也较低，因此，减免所得税给企业带来的利益也相对较小。为了充分享受所得税限期减免的优惠，企业可通过适当控制投产初期产量及增大广告费用等方式，一方面推迟获利年度，另一方面通过提高产品知名度，充分挖掘其潜在的市场占有率，提高获利初期的利润水平，从而获得更大的节税利益。

三、税收筹划论文阐述了进行税收筹划应注意的问题

（1）遵守税法，依“法”筹划。税收筹划的一个显着特点在于合法性。不合法，就没有税收筹划。具体包括3方面的内容：一是以依法纳税为前提。二是以合法节税方式对企业生产经营活动进行安排，作为税收筹划的基本实现形式。三是以贯彻立法精神为宗旨，使税收筹划成为实现政府利用税收杠杆进行宏观调控的必要环节。

（2）税收筹划活动要充分考虑实际税负水平。影响税负实际水平的因素有货币时间价值和通货膨胀。货币时间价值对企业投资绩效及税负水平的最深刻影响，表现在现金流量的内在价值的差异方面。在税收筹划中，企业应提高应收现金的收现速度和有效比重，在不损害企业市场信誉的前提下，尽可能延缓税收支出的时间和速度，控制现金支付的比重。考虑通货膨胀因素会形成应税收益的高估，同时还应注意到通货膨胀也使得企业延缓支付税金，会达到抑减税负的效应。

（3）税收筹划要考虑边际税率。对税收筹划影响较大的税率不是某项税负的平均税率，而是其边际税率。边际税率是对任何税基下一个单位适用税率，也即对每一新增应税所得额适用的税率。在实践中，往往会出现“边际税率越低，税收收入越高，边际税率提高，税收收入反而降低”的怪现象，这反映了边际税率变化对纳税人心理的影响及对经济行为的影响。企业应通过对边际税率的考察，核算税收筹划的边际收益与边际成本，合理开展税收筹划活动。超级秘书网

（4）税收筹划要有全局观。税收筹划要从企业微观经济系统甚至国家宏观经济系统角度全面考虑，细致分析一切影响和制约税收的条件和因素。

（5）税收筹划应注意风险的防范。税收筹划之所以有风险，与经济环境、国家政策及企业自身活动的不断变化有关，尤其是那些立足长期的税收筹划，更是蕴涵着较大的风险性。因此，在税收筹划中，有关人员除了全面学习税收法规之外，密切保持与税务部门的联系与沟通至关重要。