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岳阳市开展的“走进每一个家庭,关爱每一名孩子”的“万名教师进万家”活动,让我们看到了岳阳市教育系统广大干部、教师“走基层,访民生”,让思想作风建设落地生根的鲜活实践。
正如通讯《传家宝,传递我们的力量——岳阳市暑期“万名教师进万家”活动纪实》中所说的,一个孩子在一所学校或许只是千分之一,但在每个家庭却一定是百分之百。岳阳市开展“万名教师进万家”活动,目的就是要让每个千分之一都成为百分之百。为此,岳阳市教育局为了让活动健康推行,要求全市教师树立“三个意识”,即牢固树立服务意识、主动意识和平等意识;做到“三个了解”,即深入了解学生的家庭状况和在家表现,重点了解学生的学习习惯和生活习惯,详细了解家长对老师、对学校以及对教育部门的意见和建议;通报“三个情况”,即通报教育发展形势和学校工作现状,通报学校及班级工作举措,通报学生的学习情况和在校表现;做好“三个宣传”,即宣传心理健康教育以及安全教育知识,宣传“五创”工作,宣传阳光招生、普职分流、保学控流、禁止教师有偿家教家养等政策;注重“三个指导”,即指导家长转变教育观念,做好学生的家庭教育工作,指导学生开展“守诚信、讲道德”社会实践活动,指导学困生、偏科生制定针对性强的导学预案;履行“三个不准”,即不准要求家长安排车辆接送,不准接受家长的宴请和礼物,不准要求家长为自己办私事等。这一系列的硬指标、硬要求,为全市干部教师搞好家访指明了工作方向,明确了工作纪律,同时也为思想作风建设带来了生机。
众所周知,家访是教师了解学生家庭的具体情况,与学生家长交换意见,共同对学生进行教育的一种方式。它是教师教育工作的一个重要组成部分,是家校沟通的重要渠道。但随着社会经济的发展,社会生活节奏不断加快,家访这一优秀的工作传统正在被日益淡化。一方面随着现代化通讯手段的迅速普及,不少人认为教师对学生的家访费时、费力,好像没有什么必要了;另一方面学校的生源日益广泛,学生家庭居住零散,家长又为生活而奔波,给教师的家访增加了难度,造成了家访的缺失。其实,不论社会怎么发展,生活如何变化,教育是学校、社会、家庭三位一体的系统工程的特点不会变,学校教育需要良好的家庭教育支持的特点不会变,学生、家长对于优质的学校教育的渴望不会变。因此,现代教育要求学校教育不仅要服务于学生,还要服务于家长和家庭;不仅停留于校内,还要向社会延伸。所以,在新的历史条件下,家访这一教育的优良传统不能丢。岳阳市重拾这个传家宝,而且以行政倡导的方式声势浩大地推行,目的是促使广大干部教师对教育规律的重新认识和创新探索,表达的是对孩子们的拳拳关爱,展现的是新时期教育工作者的责任和风采。
苏霍姆林斯基曾说:“教育的效果取决于学校和家庭教育影响的一致性。如果没有这种一致性,那么,学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。”愿全省教育系统的干部教师,从岳阳的实践中得到这样的启迪:沟通从心灵开始。心灵的距离有时等同于脚下的距离,家访就是教师与家庭的零距离接触。在学生家里坐一坐,聊一聊,一句嘘寒问暖的话语,一个流露关切的眼神,胜过许多天苦口婆心地劝说、教育。这也拉近了学校教育与家庭教育的距离,促进了全社会关心和支持教育事业的发展。
根据县委下发的《关于加强党员干部思想作风建设促进__和谐发展的实施意见》的要求,围绕建设和谐__的发展大局,以学习“一章两法”活动为切入点,进一步推进机关思想作风建设,努力提高办事效率和办事质量,切实解决党员干部思想作风方面存在的突出问题,努力把机关建设成为广大人民群众满意的服务机构,建设成一支务实、高效、清廉、为民的党员干部队伍。主要作了以下几方面工作。
一、加强领导,明确职责,强化制度
为进一步推进机关作风建设,形成良好的学习风气,从4月份开始,我局把学习“一章两法”作为一项重大的政治任务来完成。制定了具体的学习方案,联系本单位工作和行业法规开展学习,寻找差距,提出对策,确实从根本上解决存在的问题。局支部和班子对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《气象局机关作风建设方案》,《气象局局务公开实施方案》,《行政和业务人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨。局领导多次在局职工会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好气象服务工作进行了布置。制定了详细的业务工作流程、职业职业道德准则等。
二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设。
在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作岗位上、思想作风中存在懒惰作风,工作效率不高,对服务型机关的认识有待进一步提高等问题。对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步。1、大力提高办事效率,促进工作作风转变。气象工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在气象工作队伍面前的一大课题。针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办。2、建立责任制和过错责任追究制度。对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理。要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作。对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任。3、拓展服务领域,围绕气象为地方经济建设服务,开展了短信服务、气象灾害预警信号服务、电话121服务等多种方式开展服务;4、实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境。随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变。基于这一思考,局领导就提出对局机关院内环境进行美化、绿化、亮化三大工程建设。拆除了旧平房,自筹资金建车库,硬化地面,对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木。在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善。为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础。
三、积极开展部门“改进工作作风、加强效能建设”活动
“改进工作作风、加强效能建设”活动是气象部门深化业务技术体制改革、促进气象事业全面、协调、可持续发展的有力保障,工作面广量大,任务艰巨,影响全局,关系长远,意义重大。我局高度重视,结合我县提出的“加强党员干部思想作风建设”,进行了精心组织,周密部署、狠抓落实,大力宣传、形成氛围,突出重点、讲求实效,通过下大力气把这项工作抓紧抓好,抓出了实效。通过抓作风、效能建设促进了今年各项工作任务的落实,基础业务全面达标。在抓好作风和效能建设的同时,不放松业务技术体制改革的深化工作,不放松对业务服务工作的组织管理,以好的作风去促进工作质量的提高,促进了工作效能的提高,促进了服务水平的提高,促进了气象公信力的提高。特别是在气象服务的关键时期,强化了领导责任制和岗位责任制,全体业务工作者在思想上务保持了高度警惕,确保了汛期服务万无一失,严格杜绝了责任性事故。在做好本职工作同时,围绕气象为新农村建设服务,通过县农村经济信息网站,做好家产品流通服务这篇文章,进一步完善了农经网建设和管理,多次开展宣传扩大了影响,使农经网成为了农民真正用得上的网。排埠镇高陂村农民养殖大户张炎的野鸡经过农经网宣传,网上销售火热,有浙江、安徽、湖北、四川、湖南等地客户或上门或咨询,__电视台多次专题报道,《江西日报》、《宜春日报》11月份也分别作了报道。与此同时,积极为包村点带溪柳溪村开展免费电脑培训、送电脑活动、推广中药村种植、争取村级公路资金等,几年来取得了良好的社会效益和经济效益。
在完成常规性业务工作同时,我局认真抓好全县雷电灾害防御工作的组织管:请记住我站域名理,组织专业人员并会同有关部门对可能遭受雷击的新旧建筑物、构筑物和其它设施的防雷装置进行防雷安全的检测工作,开展防雷减灾宣传,走村串巷,不辞辛苦,使我县防雷安全工作上了一个新的台阶,多次受上省气象局
通报表扬。为了更好的发展基层多功能复合型人才,今年我局加强了学习和培训力度,组织相关人员参加了天气、气候、人影轨道的多种培训,提高了专业技能;同时先后有多人参加气象函授本科和自考学习,增长了专业知识,提高了学历,营造了良好的学习氛围。
通过以上活动,我局工作较以往有了更大的起色。气象局20__-20__连续两届获得市文明单位称号。20__、20__连续两被评为“县农业和农村工作先进单位”,党员干部中先后有四人被评为县直机关优秀党务工作者和优秀党员。但机关思想作风建设是一项长期的重要的工作,必须保持清醒的认识、高昂的斗志、顽强的作风,不断寻找工作和思想中的差距,不断进步,才能真正实现我局工作新的跨越。
一、民主生活会制度是新时期加强思想作风建设的良方利器
这次党的群众路线教育实践活动,把召开专题民主生活会作为重要一环,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,既重视会中又重视会前、会后,把“洗澡治病”贯穿全过程;既查摆问题,又分析原因,把聚焦“”贯穿全过程;既自我批评,又相互批评,把精神贯穿全过程,为教育实践活动取得扎实成效提供了有力保障。同时也证明,新形势下落实好民主生活会制度,对加强思想作风建设仍然有用、管用,这一优良传统和政治优势不仅不能丢,而且必须进一步弘扬光大。
二、用群众路线教育实践活动的新成果丰富发展民主生活会制度
首先,把民主生活会制度作为一个系统载体。通过群众路线教育实践活动的开展,对民主生活会的定位有一个新的飞跃:民主生活会应是包括会前、会中、会后规范有序和上次、下次会议循序衔接的整套做法,会上会下、会内会外、上级下级互动的配套措施。会前,认真研究确定议题,开展有针对性学习教育,调查研究征求意见,相互谈心交换意见,对照检查撰写发言材料;会上,个人发言自我批评,相互帮助开展批评,上级指导点评;会后,向下通报、向上报告会议情况和改进措施,接受监督、检查督促整改落实,下次民主生活会前检查总结并通报上次的整改落实情况。上级领导和主管部门对下级民主生活会的指导监督,不再仅限于开会到场,而是扩充为对整个流程各个重点环节,扩充到对下级领导班子乃至整个单位的作风建设情况的指导要求。听取意见、自我反思、开展批评、接受监督,也从会内拓展到会外,从班子内部拓展到与上级和群众的互动,从会议当天延伸为一个时段乃至平时。这样,民主生活会名为会议,实为一套系统举措,形成一个完整链条;年年开、不断抓,持续递进,形成常抓常新的长效机制。
其次,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”固化为民主生活会制度的总要求。每开一次会就要起到对作风之弊、行为之垢作一次排查、检修、扫除的作用,通过红红脸、出出汗、排排毒收到“洗澡”、“治病”的效果,成为领导班子和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的推进器。
第三,把坚持问题导向作为召开民主生活会的一项基本原则。民主生活会制度的本旨就是要解决领导班子和党员干部自身存在的问题。只有像群众路线教育实践活动专题民主生活会一样,不论是会前准备对照检查材料还是会上发言,都一律不写不讲总结工作情况,不写不讲成绩和做得好的方面,相互帮助不写不讲表扬的话,而是重在聚焦思想作风,聚焦问题不足,才能真正保证民主生活会的质量,达到召开民主生活会的真正目的。否则,就很难保证不将民主生活会开成工作总结会,而仍是绕开作风,回避矛盾,丢掉批评,避重就轻,偏离目标,有名无实,解决不了存在的矛盾和问题。
第四,把精神贯彻民主生活会的全过程。群众路线教育实践活动专题民主生活会取得扎实成效,在途径上主要得益于弘扬精神这一党的优良传统,充分运用了批评与自我批评的思想武器。坚持民主生活会制度,就要坚持用好批评与自我批评这个解决自身问题和矛盾的重要“法宝”。党员干部要打消“自我批评怕丢面子,批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票”思想顾虑,深刻剖析和检查自身存在的问题,不遮遮掩掩、不讳疾忌医、不回避矛盾;打开“闸门”,推心置腹,诚恳指出和批评别人存在的问题,不留情面、不兜圈子、不绕弯子,真正触及思想和灵魂。批评与自我批评,既要在会前的相互谈心谈话中开展,也要在会上认真开展,还要注意在平时工作中自觉运用。只要把精神贯彻落实到位,就一定能通过批评和自我批评,收到惩前毖后、治病救人的成效。
三、切实抓好民主生活会制度的贯彻落实
一是要增强执行制度的高度自觉。制度的生命力在于执行,执行制度的内生动力在于自觉。能否自觉落实制度,使民主生活会开出高质量、开出真成效,本身就是对班子和党员干部思想作风的体现和检验。如果民主生活会应付了事,甚至搞形式主义,就很难想象一个班子能够成为坚强有力的领导集体,一个党员干部能够达到称职优秀。要把民主生活会制度作为党内生活尤其是领导班子建设的一项刚性措施,加大指导监督、检查考评力度,从上到下认真抓好落实。主要领导一定要带头示范、负起自觉组织开好民主生活会的责任,每一位党员干部都要自觉参加民主生活会,切实深化加强思想作风建设,真正做到让组织放心,让群众满意。
二是要坚持严格要求管理。民主生活会能否管用、质量高低、成效大小,关键在于认真二字。要立足于真解决问题,紧密联系中央精神、结合各自实际,认真研究确定每次民主生活会主题,切实增强针对性和实效性。要把民主生活会的每一个重点环节都认真做实,做到位,决不能走过场。上级组织要认真指导,严格把关,领导干部和主管部门要坚持参加下级领导班子的民主生活会,加大现场讲评指导力度。坚持时间服从于质量,准备工作不到位不批准召开,召开质量不高的要补课,并对责任人进行严肃批评。
三是要切实抓好整改落实。民主生活会的成效最终要体现在解决问题上,不能就开会而开会,开过会没有了下文,必须在做好前期工作的基础上立行立改,在抓整改落实上狠下功夫,这也是群众路线教育实践活动专题民主生活会的一个重大改进。要对征求意见掌握的和对照检查出来的主要问题,深入分析,对症下药,及时研究制定整改方案和具体措施,确定整改任务,细化整改事项,明确步骤方法,公开完成时限,落实责任到人。要加强督促检查,在整改突出问题上敢于动真碰硬,严明责任,达不到整改要求绝不放过,并强化运行,以“钉钉子”精神促进整改落实。下次民主生活会,要对上次生活会的整改落实情况进行总结和说明,并纳入向上级报告的内容。通过不断强化思想自觉和行动自觉,以实实在在的整改成果回应干部群众的关切。
关键词:学风;班风;考勤;考风;激励机制,;日常行为习惯;入学教育;校园文化活动;就业指导;教师反馈;学生座谈会
一个学校如何发展,办出什么样的特色和水平,关键就是看学风。优良的学风,表现为有远大的理想和明确的学习目的,勤奋、科学的学习态度,严格的学习纪律。它不仅是一种氛围,而且它又是一种动力和促进力,能让学生感到一种压力和紧迫感,促使学生不断进取。大学生在大学中的学习,会影响其自我价值的实现和将来对社会的奉献,乃至影响一个国家和民族的发展。优良的学风,需要全校的参与,科学的管理,学风建设必须通过多种渠道的配合促进才能达到比较满意的状态和效果,其中高校思想政治工作发挥着重要作用。
一、影响高校学风的几点原因
(一)对学风建设认识不够
优良的学风是一种氛围,是一种无形的力量,置身于这种氛围中会使人终生受益。没有优良的学风,即使生源再好,师资队伍水平再高,教学设施再精良,也很难培养出合格的毕业生。高校要发展、上水平、上台阶,必然离不开优良学风的支持,因此学风建设意义重大,这也对思想政治工作者提出新的要求。
(二)学风建设缺乏行之有效的措施
学风建设涉及的面很广,需要整体规划,统筹安排,绝不能草草了事。高校缺乏科学的学风建设管理和行之有效的措施。没有一个科学、先进的管理模式,不能调动学校各方面的积极性,这是制约学风建设的瓶颈。
(三)许多学生缺乏明确的学习目的,学习态度不端正
有的学生学习主动性不够、积极性下降、精力分散、不能严于律己。有的同学为了混一张文凭,有的同学把学习成绩与能否应聘到一个环境舒适、报酬丰厚的工作单位联系起来,还有的同学学习时很茫然,完全机械地应付以图“过关”。
(四)学习纪律松散
目前,不同于以往学风问题多表现在学习习惯、学习成绩差的同学身上,现在学习懈怠的面更宽,一些成绩较好的同学也会不遵守课堂纪律,上课迟到甚至逃课、抄作业,平时不努力,考前靠突击甚至考试作弊;
(五)师生互相不满
以往多是教师不满于学生的学习态度,现在是一方面教师常常抱怨学生学习不努力,同时学生也在抱怨教师教学不尽心。
(六)心态矛盾加剧
感到竞争压力很大,又不愿刻苦学习;希望学校少管,自控能力又差;主张自主学习,自学能力由弱。这些是学风建设面临的新课题。
二、关于思想政治工作者如何加强学风建设的几点看法
(一)辅导员应该加强的学习
目前,高校学生工作队伍的构成是以专职人员为主,兼职人员为辅。专职人员的工作水平、素质能力如何,将直接影响学生工作水平和学风建设进程,加强学风建设的关键在于提高这支队伍的思想素质、理论水平和业务能力。因此,应该鼓励学生工作人员攻读学位,提高层次,增强工作能力,以自身的努力学习带动学生,营造学风建设的氛围。
(二)抓班委、抓班风、抓学风,良好的班风、强有力的班委会和团支部,是良好学风形成的关键
在班干部的选拔任用上,我们应该坚持把学习成绩当作首要条件,使广大学生把主要精力都转化到了学习上来。加强对学生的思想教育和正确引导;调动班级干部的积极性,参与到班级事务中来。发挥他们的才干,锻炼他们的组织能力与协调能力,在学生中逐步形成自觉学习、自我管理的机制。
(三)加强考勤管理
通过学生专职辅导员加强考勤措施和力度,协助任课教师做好课堂的督促工作,有效的配合学校的各项政策和规定。
(四)严肃考风考纪
⑴在学生工作会议上重点强调考风考纪问题。⑵学生集体在倡议书上签下了自己的名字,表明了“严肃考纪,从我做起”的决心。⑶通过条幅大力宣传,营造健康向上的学风、考风。
(五)建立激励机制
完善学生先进集体评选机制,把学风建设的成效作为评选学生先进集体的主要条件。完善学生奖学金评定办法,加大优秀学生的奖励力度,扩大影响,在学生中形成崇尚学习的良好风气,产生良好的导向作用。
(六)规范日常行为习惯可以提高学生的学习兴趣
学风主要是指学校的学习风气,体现在教师和学生的日常行为中,是一种严谨的治学作风和积极的学习态度,加强对学生的日常管理,规范学生的日常行为。思想政治工作者要通过大量扎实的工作加强对学生的日常管理,保证教学秩序的正常运行:同时深入了解学生,加强思想政治教育。
(七)在入学教育中加强专业思想教育
强化专业思想教育,应多角度、多层次地认真做好大学生的专业思想教育,除进校时的专业教育外,要重视学生学习的全程教育,如邀请学术界知名的专家、教授,通过专业座谈会,组织同学结合本专业积极开展社会实践活动等方式,使学生明确和了解所学专业的特点、专业方向、专业优势、培养目标、就业方向等,激发学生学习专业的积极性,从根本上端正学习态度。
(八)努力开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动,引导学生不但学会学习,还要热爱学习
(九)就业指导推动学风建设
从学生入学到毕业之前,分阶段开展就业指导培训会,帮助学生了解更多的就业信息,准确地把握当前就业形势,清楚地了解社会人才需要层次,使学生学习有着一定的方向性和主动性,以就业为导向,增强学生学习内驱力,更好的促进学风建设。
(十)教师反馈与学生座谈会
这次党建思想政治暨党风廉政建设工作会议圆满地完成了大会的各项议程,现在就要结束了。会上,恩生书记代表农场党委做了工作报告,报告客观全面地回顾了我场党建思想政治工作所取得的成绩、经验和存在的不足,提出了今年工作的总体要求和工作目标,明确了主要任务。会上我们还宣读了有关方案和工作计划,并签订了关于党风廉政建设、综治、计划生育和环境建设责任状。会议时间虽短,但内容丰富,主题突出,达到了预期目的。
下面,就如何抓好会议落实,我再强调几点意见。
一、要提高认识抓落实
要充分认识到党建思想政治工作的重要性,进一步增强做好当前我场党建和思想政治工作的紧迫感和责任感。面对新形势和新任务,我们必须清醒地认识到:党建思想政治工作必须牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,把加快
发展这个主题贯穿于党的建设的全过程,把党的建设渗透到经济建设的方方面面,以“第一要务”为出发点,以服务于“一个中心”的大局为己任,全面开展党建思想政治工作,以服务工作成效的高低作为检验工作的标准,确保党建工作与经济工作相互融合、共同促进。
要加强协调配合,充分发挥“大政工”体系的作用,落实好“一岗双责”制度,切实提高行政干部重视党建和思想政治工作的认识,履行好肩负的思想政治工作的责任,做到管人、管事和管思想、管行为的统一,使党建思想政治工作切实围绕我场的各项重点工作扎实开展起来,做到有机结合、协调一致。各单位领导干部要将党建和思想政治工作放在突出位置,摆上重要议事日程,齐心协力抓好贯彻落实。
二、要认真学习抓落实
一是要认真学习好恩生书记的报告。恩生书记的报告讲的客观、实际、有高度、有广度,大家一定要认真学、仔细学,因为学懂学透报告的精神实质是贯彻落实好这次会议的首要前提,各职能部门一定要深刻理解报告的内涵,围绕“1255”工作思路,开拓创新,努力做好本职工作,各单位要周密部署,紧紧围绕一个经济发展主线,围绕两大品牌创建,做好做实五大工程和五项主题创建活动。
二是要学好吃透下发的各项工作的要点与方案。今年政工部门创新工作做法,将要点综合制成一个文件,各职能部门在要点中明确了干什么事,怎么干,要达到一个什么效果。思想政治考核方案就是根据《要点》制定的考核方案,直接规定分数,可操作性强,只要你们把要点学透,按照思想政治考核方案上面的要求去做,结合单位实际,采取好相应的措施就一定能达到所要的效果。同时,我们把政工会上的文件和各职能部门制定的其他活动方案,统一制成了大本,便于各部门管理和操作。
三、要突出重点抓落实
今年是垦区推进跨越发展实施“三步走”发展战略的开局年,也是我场推进城乡一体化建设的关键年,今年我们还将担负着“中国北大荒大豆节”参观主会场的重要历史重任,各项任务日趋繁重。党建思想政治工作必须要突出重点,抓住主要矛盾,狠抓工作落实。一是要更加重视领导班子和人才队伍建设,建设一支优秀的干部人才队伍,大力抓好“学习型农场”和“人才年”的创建工作。紧紧围绕我场经济和社会发展各项工作的目标抓好党的建设,紧紧围绕实现我场又好又快发展选干部、配班子、聚人才、打基础。要按照《中心理论组学习计划》的要求,把加强各级干部学习提高到一个更高的位置,大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要加大各方面优秀人才的引进和培养,增加我场人才的后续力量,打好人才就是生产力的战役。二是努力抓好党建模范区品牌创建和城镇品牌创建工作。按照恩生书记的讲话要求,重点做好社区党建工作,重点做好城镇规划和管理工作,要经营好、管理好城镇,实现城镇的美化、亮化,实现我场职工群众综合素质的提档升级。三是要以贯彻《廉政准则》为重点,进一步加强党风廉政建设。我们要把贯彻《廉政准则》作为加强反腐倡廉制度建设的重要任务,作为加强领导干部廉洁自律的基本要求,进一步增强领导干部的廉洁自律意识,形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制,切实加强党风廉政建设,不断提升廉洁自律意识和廉政建设水平。三是要更加重视宣传思想教育工作,为跨越发展和北大荒大豆节提供思想保证和舆论支持。进一步发挥宣
传思想政治工作“提高认识,统一思想,鼓舞斗志,凝聚人心”的作用,坚持用“正确的舆论引导人、美好的前景鼓舞人,典型的力量激励人,先进的文化影响人”,努力提高全场广大干部职工科学文化素质和思想道德素质。四是要更加重视稳定工作,为跨越发展创造良好的发展环境。牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想,始终把稳定和综治工作作为一项事关全局的大事,放在心上,抓在手上,落实在行动上,积极营造和谐稳定的社会环境。四、要明确目标抓落实
今年党建思想政治工作的各项任务已经明确,大家要按照恩生书记的报告要求,认真制定推进工作方案,确立措施,分解任